干部作风集中整顿建设活动计划。
为了企业内部能更好的沟通协调，因此才需要尽快拟定好一份工作计划。工作计划就是对自己未来工作的安排怎么发挥工作计划的作用？有请驻留一会，阅读小编为你整理的干部作风集中整顿建设活动计划，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
干部作风集中整顿建设活动计划
文章标题：干部作风集中整顿建设活动计划根据《四川省电力公司资阳公司干部作风集中整顿建设活动工作方案》，结合我单位实际，制定此次干部作风集中整顿建设活动计划，具体内容如下：
第一责任人:***
参加人员：******
一、专题学习阶段（3月12日至3月31）
1、中心组学习（2次）
时间：3月16日、3月23日上午9：00-12：00
地点：
参加人员：
会议记录：
学习内容：
1）学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话、《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、省委书记杜青林同志、国网公司党组书记、总经理刘振亚同志、省国资委领导同志和市委书记钟勉同志关于领导干部作风整顿建设的讲话精神，学习省公司党委的有关文件。
2）学习公司党委书记罗跃举同志在干部作风整顿建设动员会上的讲话以及《资阳公司干部作风整顿建设活动方案》、资阳公司党委扩大会、资阳公司二届一次职工（会员）代表大会暨20xx年工作会会议精神，进一步统一思想，提高认识，转变工作作风。
2、集中学习（3月19-5月28日）
每周一工作例会组织领导干部、科班站长学习干部作风集中整顿建设有关资料。
3、自主学习和意见收集
时间：3月17日-31日
学习内容：
1）《四川省电力公司干部作风集中整顿建设学习读本》、《镜鉴》。（3月17日-28日）
2）领导干部参加《公司法》《经济合同法》法律知识培训教育，由局法律顾问主讲，提高领导干部依法治企能力。（3月19日）
3）召开局二届二次职工代表大会，对领导班子成员、科班站长进行民主测评。（3月20日）
4）下发领导班子及成员作风民意调查表，广泛征求意见。（3月25日）
5）领导班子成员撰写学习阶段心得体会，并在全局范围内公示。（3月25日-31日）
6）定期（每旬）上报工作简报及阶段工作小结。
二、查找问题阶段（4月1日至4月30日）
1、设立意见征求箱（4月1日）
在办公楼五楼设意见征求箱，由局办公室负责收集和整理收集到的意见或建议。
2、在全局范围内开展“切实转变作风，促进和谐发展”大讨论活动。（4月10日）
3、召开3个座谈会（4月16日）
一是召开党内外职工座谈会；二是召开青工代表座谈会；三是召开退休职工季度例会。党总支书记主持会议，局领导班子成员参加，党群专责负责会议记录和发言整理工作。
4、公布热线电话、电子邮箱（4月1日）
在局域网上公布干部作风集中整顿建设活动第一责任人的电话，电子邮箱。
5、向公司干部作风集中整顿建设活动办公室报告召开民主生活会的有关安排、准备情况。（4月18日）
6、召开领导班子民主生活会（4月20日）
在民主生活会上，班子成员要对照作风建设十个方面的重点以及收集到的意见，认真剖析自己，深入查找作风方面的不良表现和突出问题，自我批评。同时，班子成员之间要认真开展批评。要以求真务实的态度制定整改方案。对查找出来的作风方面的问题要逐一分析，制定相应的整改措施。
7、通报民主生活会情况（4月23日）
召开二季度党员大会，在大会上通报民主生活会情况，进一步征求意见，以完善整改方案。
8、向资阳公司党委上报领导班子及班子成员个人书面剖析材料（4月27日）
9、制定整改方案（4月30日前）
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10、定期（每旬）上报工作简报及阶段工作小结。
三、整改提高阶段（4月至5月30日）
1、公示整改方案（4月30日）
在局域网和厂务公开栏上公示整改方案，保持意见反馈渠道的畅通，收集和整理群众反馈意见。
2、完善并落实整改方案。
3、上报调研论文（5月30日前）
4、定期（每旬）上报工作简报及阶段工作小结。
《干部作风集中整顿建设活动计划》来源于网，欢迎阅读干部作风集中整顿建设活动计划。
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机关干部作风整顿工作安排
机关干部作风整顿工作安排
文章标题：20xx年机关干部作风整顿工作安排各党支部、镇机关部门、驻镇单位：
为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神，进一步深刻吸取“牟瑛事件”教训，切实加强新形势下干部作风建设，根据县委的统一部署和要求，结合我镇实际，现将进一步深化机关干部作风整顿建设活动作如下安排：
一、指导思想找文章到网更多原创-
深化干部作风整顿建设活动，要继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，开展以“用心想事、用心谋事，用心干事”为主要内容的教育实践活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决干部队伍工作不实、作风不正等突出问题，努力实现干部作风的进一步好转，切实做到为民、开拓、务实、清廉，为全面完成20xx年党委政府各项工作任务，构建和谐底洞提供有力保障。
二、主要任务和要求
（一）解决“为民”问题。教育引导机关全体党员干部坚持立党为公、执政为民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决人民群众反映强烈的问题，特别是群众普遍关心的热点、难点问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，以实际行动密切党群、干群关系，巩固扩大党的执政基础。
（二）解决“开拓”问题。教育引导机关全体党员干部自觉克服因循守旧、安于现状、不思进取、不在状态、工作不力等不良作风，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，始终保持振奋的精神和良好的作风，敢于负责，勇于直面困难、正视矛盾、迎难而进，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的业绩。
（三）解决“务实”问题。教育引导机关全体党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，不搞文山会海，不做表面文章，重点解决工作落实、责任落实的问题。努力做到脚踏实地、埋头苦干，要查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。
（四）解决“清廉”问题。教育引导机关全体党员干部要以“牟瑛事件”为鉴，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、侵害群众利益等错误行为，严格执行干部廉政建设各项规定，防止贪污贿赂、腐化堕落、权钱交易等行为发生，始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，始终保持共产党人的政治本色。
三、活动内容和时间安排
这次干部作风整顿建设活动从20xx年2月开始到4月底基本结束，历时3个月左右，着力抓好深入思想发动、搞好专题学习、组织开展讨论、落实惠民举措等四个阶段工作：
（一）深入思想发动（2月上中旬）。镇机关召开动员会进行思想发动，党委主要负责同志作动员报告，通过深入的思想发动，使全体机关党员干部充分认识进一步深化干部作风整顿建设的重大意义，进一步明确省、市、县委的部署和要求，明确本单位的具体安排和需要着重思考、查找和解决的突出问题，切实把思想认识统一到省、市、县委的要求上来。
要大力宣传开展干部作风整顿建设活动的重要意义，宣传先进典型和优良作风，宣传活动中的好观点、好思路、好做法，激发广大党员干部和群众参与、支持和促进作风整顿建设活动深入推进，健康发展。
（二）搞好专题学习（2月下旬至3月上旬）。在深入思想发动的基础上，组织机关全体党员干部集中时间进行专题学习，重点学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，学习杜青林同志在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的讲话，和省委八届八次全会、省纪委第八次全会精神，学习杨冬生同志在全市干部作风整顿建设活动动员会上的讲话，学习县委《关于加强和改进干部队伍作风建设的意见》等文件。充分发挥中心组的作用，合理安排学习时间，科学制定学习计划，确定中心发言，搞好专题讲课，在采取集中学习与分散学习相结合，专题辅导与活动推动相结合，组织学习与开展讨论相结合等灵活方式，增强学习的针对性和实效性。每个职工必须有不少于20xx字的心得体会1篇和不少于1万字的读书笔记。要紧密结合本单位干部作风建设实际，有针对性地剖析典型，开展学习讨论，深刻认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识中央、省、市、县委关于加强干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强忧患意识，把思想行动统一到中央、省、市、县委的要求上来，增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感。
（三）组织开展讨论（
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3月中旬至3月底）。全体机关党员干部，特别是领导干部，要认真回顾以往自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，要认真对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气和“四个必然要求”、“四个必须进一步”的要求，对照省委提出的“弘扬四种作风”、“增强五种意识”和“六个切实”的要求，对照杜青林同志在学习动员会上指出的我省领导干部作风方面存在的“四个方面”的问题，对照市委提出的“五个走出来”的要求，紧密结合镇党委提出的年度工作重点，认真开展新形式下的干部作风建设大讨论，有针对性的提出不同岗位干部作风建设的目标要求，认真开展“七查七看”，即：查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟业务知识，以至贻误工作的问题；查思想观念，看是否存在精神滑坡、玩风盛行、不思进取的问题；查执法行为，看是否存在不依法行政、行政滥作为、侵害企业和群众利益的问题；查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推诿扯皮、效率低下的问题；查服务质量，看是否存在衙门习气严重、作风粗暴霸道、重管理轻服务的问题；查单位管理，看是否存在工作放任自流、纪律松懈、政令不畅的问题；查廉洁自律，看是否存在以权谋私、假公济私、腐化堕落的问题。在此基础上，召开学习讨论会、班子民主生活会，逐一对照检查，进行深刻剖析，认真开展谈心活动，进行批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。班子民主生活会情况要在一定范围内向党员干部和群众通报，一般干部也要采取多种形式，查找作风建设中存在的问题，认真剖析，开展好批评与自我批评，明确整改措施。（四）落实惠民举措（4月上旬至4月底）。全体机关党员干部要结合党委提出的20xx年度“一二三四”协调发展的总体思路和目标要求，针对查找出来的主要问题，逐个研究，坚持边学、边查、边改，“说了就算、定了就干、干就干好”，认真落实“十大惠民工程”，高标准制定切实有效的整改措施，扎实进行整改。对群众意见较大、反映突出的问题，要立即整改；对需要一定时限解决的问题，要拿出日程表，限期进行专项整改。整改措施要在适当范围内公示。要结合搞好作风整顿建设，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导党员干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，让全社会感受到作风整顿建设的成效。要结合作风整顿建设活动的开展，进一步建立和完善干部作风建设的长效机制，务必使作风整顿建设活动让群众满意。
四、有关纪律要求
（一）全体机关党员干部务必高度重视，正确处理好日常工作和作风整顿的关系，把当前的干部作风整顿作为一项重要工作来抓，必须认真对待，坚决做到动真格不走过场，坚决做到真学习、真反思、真整改，坚决做到各阶段任务不拖后腿，以优良的作风树立起基层党委政府的良好形象。]
（二）镇党委专门成立作风整顿建设领导小组和督查组，党委书记为第一责任人，设立办公室在纪委办，并从各部门抽调人员组成综合组、宣传组和督查组，切实加强对作风整顿建设活动的指导和督查。将采取定期与不定期相结合的方式，对机关干部开展作风整顿的情况进行督查，看活动是否走过场，问题是否找准，整改措施是否到位，确保活动取得实效。
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乡干部作风建设活动实施方案
小编最近发表了一篇名为《乡干部作风建设活动实施方案》的范文，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到小编。
为深入学习实践科学发展观，落实“机关效能年”活动，加强全乡领导班子建设和队伍建设，着力提高各级党组织的凝聚力和战斗力，为实现安福经济社会发展的新跨越提供坚强保障，现就进一步加强我乡干部作风建设作出如下实施方案：
一.充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性
党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背。干部作风是党风的集中体现，对一个部门的状况、工作质量，都有着极重要的影响。加强干部作风建设，是突出践行科学发展观、提高党的执政能力的必然要求，是密切党群干群关系、保持和发展党的先进性的迫切需要。当前，全乡干部作风建设总体是好的，但还存在一些不容忽视的，集中表现在以下几个方面：一是自觉学习不强，学习氛围不浓。二是宗旨意识不强。有的对群众反映的问题漠不关心，不善于做深入细致的思想工作。三是工作积极性、主动性不强。有的工作激情不高，指一指、拜一拜；有的抓落实的主动性、紧迫性不强，工作拖拉、推诿扯皮，甚至把矛盾上交。四是开拓创新意识不强。思想不够解放，因循守旧，工作缺乏创新；工作不够大胆，不敢碰硬；有的不求有功，但求无过，安于做“太平官”。五是服务意识不强。工作中方法简单粗暴，办事不公，与民争利；有的服务态度较差，办事效率低下，甚至吃拿卡要。六是组织纪律观念不强。有的工作纪律意识淡薄，尤其是上班时间打麻将、玩游戏的现象比较普遍，上下班不准时、个别存在“走读”的现象；有的缺乏大局意识，本位主义思想严重。全乡各级党组织和广大党员干部要充分认识加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，把思想和行动统一到乡党委的部署和要求上来，始终把干部作风建设抓紧抓好。
二.加强干部作风建设的工作目标和主要任务
（一）工作目标：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“三风”建设为总抓手，以党员干部尤其是领导干部为重点，以“党性教育年”和“机关效能年”活动为契机，着力狠刹“两风”（赌博风、诬告风），克服“三低”（思想眼界低、工作水平低、工作效率低），树立“四心”（对党和事业的忠诚心、对组织和人民的感恩心、对同事和朋友的宽容心、对个人名利的平常心），大力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，力争在较短时间内实现干部作风明显改善，服务水平明显提高，纪律观念明显增强，在全乡上下形成树正气、转作风、求发展的良好氛围。
（二）主要任务：着重抓好五个方面工作，着力五个方面问题。
1.加强学习调研，切实解决学风不浓的问题。以建设学习型单位为目标，在全乡上下大兴学习调研之风。坚持党委中心组学习制度，每月班子成员集中学习一次。乡机关干部每月集中学习一次，半年撰写一篇调研文章，一年不得少于一万字的读书笔记。鼓励干部踊跃投稿。
2.密切联系群众，切实解决宗旨观念不强的问题。牢固树立宗旨意识和群众观念，在更高起点和更深层次上开展亲民、爱民、为民活动。积极推行干部入户下访活动，倾听群众呼声，体察群众疾苦，洞察民情民意。广泛推行“三问三议”村级事务运行机制，通过问需于民、事前商议，问计于民、事中审议，问效于民、事后评议，切实保障村民对村级事务的参与权、决策权和监督权。坚持班子成员接待群众来访日制度和带案下访制度，每周至少安排一天时间下到各所驻村接访群众，畅通群众诉求表达渠道，妥善处理矛盾纠纷，力求把矛盾化解在萌芽状态。认真落实就业再就业政策，千方百计帮助返乡农民工就业创业，着力解决困难群众基本生活保障问题。在圩镇建好“便民综合服务中心”，在村普遍设立便民服务站，为民搭建方便快捷的服务平台。
3.坚持开拓创新，切实解决不思进取的问题。全体干部要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，着力强化四种意识，解决四个问题，即强化创新求变的意识，解决因循守旧的问题；强化争先进位的意识，解决不思进取的问题；强化敢于负责的意识，解决怕担风险的问题；强化科学操作的意识，解决不讲智慧的问题。组织开展解放思想大讨论活动和“比成绩、比作风、比创新”的“三比”活动，深入开展“科学发展、追赶跨越”主题教育活动，营造比学赶超的浓厚氛围。要坚持正确的用人导向，对那些敢于创新、敢于碰硬的干部要大胆使用，对那些精神状态不佳、工作平庸、迟迟打不开工作局面的干部要予以调整，在全乡上下营造想干事、敢干事、会干事、干得成事的浓厚氛围。
4.加强效能建设，切实解决环境不优的问题。以创建群众满意单位为目标，通过加强机关效能建设，切实提升机关干部服务水平和服务质量。坚持并完善首问责任制、限时办结制、责任追究制，充分利用网络、公示牌等形式，把机关的职能职责、服务承诺事项以及办事的政策、条件、程序、权限和时限，向社会公告，扩大社会监督。加强便民服务中心管理，完善各项制度措施，打造为民便民“窗口”，使全乡干部的服务意识明显增强。
5.严格遵守纪律，。切实解决纪律观念淡薄的问题。严格落实乡党委、政府的各项决定，做到步调一致，政令畅通。严格遵守工作纪律。认真执行作息制度，严格按时上下班，乡机关实行早晚各打一次指纹机制度，坚决杜绝上班时间干私活、玩游戏、炒股票、打麻将等不正之风和上班“走读”现象。严格会风会纪，对无故迟会、缺会提前退会的，要予以通报批评。
三.工作要求
1.抓领导。乡班子成员和各村书记、主任，各部门负责人要在作风建设中发挥带头作用，以身作则，率先垂范，切实担负起领导责任。形成一级抓一级，层层抓落实的领导机制和工作机制。把干部作风建设列入目标管理考评和作为干部提拔使用的重要依据。
2.抓整改。各村、各单位要着眼于查摆、进行系统的集中整改。对查找出来的人民群众关注，基层反映强烈的涉及干部作风方面的问题。要制定出整改方案，有计划、有层次地加以解决。同时，建立健全改进干部作风的各项规章制度，在建立干部作风建设长效机制上下功夫。
3.抓督查。乡党委对干部作风建设工作进行定期或不定期的监督检查，组织有关人员下到各村、各单位进行督查。对有令不行、顶风作案的，要抓一批典型，并予以严惩。
这是篇好内容，主要描述干部、工作、问题、解决、意识、作风建设、加强、群众，希望对大家有用。
县质监局干部作风建设学习计划
县质监局干部作风建设学习计划
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的县质监局干部作风建设学习计划，请大家参阅！
为持续推进我局干部作风建设，全面提高行政效能，着力解决当前工作中存在的突出矛盾和问题，促进我县质监事业健康发展。根据xx县干部作风建设领导小组办公室《关于印发〈xx县xx年干部作风建设目标考核细则〉的通知》工作要求，特制定本计划。
一、指导思想
以坚持中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会和中央、省、市、县委会议精神，围绕县委、县政府关于干部作风建设的总体要求，进一步加强干部作风建设，着力提高工作效率和服务水平，努力打造一支领导放心、群众满意、社会认可、全面过硬的质监队伍，为服务地方经济发展提供坚实思想基础。
二、总体目标
（一）干部提神，进一步营造干事创业的浓厚氛围。着力解决精神不振、境界不高，业务不精、能力不够，进取意识和责任心不强的问题，努力在干部队伍中形成比能力、比责任、比干劲、比奉献、比业绩的氛围，攻坚克难、敢于担当、争先进位的精神明显提振。
（二）工作提速，进一步形成务实肯干的良好局面。着力解决工作不实、创新不力，标准不高、落实不快，主动性和执行力不强的问题，努力在干部队伍中形成“想干事、会干事、快干事、干成事、不惹事”的氛围，逐步形成立说立行、一抓到底、干就干好的良好风气。
（三）服务提质，进一步优化为民高效的发展环境。着力解决服务不优、效率不高，态度不好、办事拖拉，群众观念和服务意识不强的问题，努力在干部队伍中形成“立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办”的氛围，在工作中树立和增强急事急办、特事特办、难事帮办的服务理念。
（四）管理提效，进一步树立清正廉洁的执法形象。着力解决纪律不严、政令不畅，执法不公、随意性大，法制观念和廉政意识不强的问题，努力在干部队伍中形成“讲大局、讲正气、讲原则、讲团结、讲纪律”的氛围，令行禁止、公平公正、廉洁勤政的形象全面提升。
三、措施要求
（一）加强组织领导。成立以局党组书记、局长xx同志为组长的干部作风建设工作领导小组，负责组织和推进各项培训活动的落实。各单位负责同志要督促各项学习任务、要求的落实，要把学习培训活动与开展干部作风建设工作紧密结合起来，以作风建设的实际成效促进各项工作上台阶、上水平。
（二）落实培训任务。学习培训是学习实践活动的基础，是每位干部职工提高思想认识的重要途径，各单位要充分认识学习培训活动的重要性，落实领导责任，加强对学习培训的领导和指导，为学习培训创造良好条件，并严格按照每月教育计划安排组织好学习培训活动。要合理安排学习培训时间，解决工学矛盾，认真做好读书、培训笔记，做到既保证各项工作顺利进行，又保证学习培训效果，做到互相促进。
（三）加强督促检查。局办公室要负责制定学习计划，在学习过程中要及时收集授课材料及影像资料；全局干部职工要每人准备一个专门的学习记录本，各单位负责人要对学习笔记、学习心得进行集中保管备查，年底统一上交局办公室。
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