乡镇换届风气监督实施方案。
我们在做重要的事情时，必须要有方案的指导。为了更快的实现工作目标，方案的制定要根据实际情况去进行策划解析。方案可以使我们的逻辑多维度发散，从而不断提升自己。关于方案如何下笔呢？由此，有请你读一下以下的“乡镇换届风气监督实施方案”，希望你能从中找到有用的内容！
乡镇换届风气监督实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的乡镇换届风气监督实施方案，请大家参阅！
为抓好换届风气监督各项任务落实，营造风清气正换届环境，保证我镇换届工作顺利进行，根据市纪委、市委组织部《关于加强换届风气监督工作的实施方案》（xx委组通〔为抓好换届风气监督各项任务落实，营造风清气正换届环境，保证我镇换届工作顺利进行，根据市纪委、市委组织部《关于加强换届风气监督工作的实施方案》（xx委组通〔xx〕55号）要求，结合我镇实际，制定如下工作实施方案。
一、加强组领导，强化责任落实
1. 落实主体责任。镇党委书记作为换届工作第一责任人，切实担负起直接责任人职责，坚决维护换届工作的严肃性，确保换届工作有序健康平稳进行。
2. 履行监督责任。镇纪委对换届中违反纪律问题进行严肃执纪、严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。换届期间，一旦出现严重违反换届纪律问题的，在及时处理的同时向市纪委、市委组织部报告。
二、加大宣传，统一干群思想
1. 开展集中学习。镇党委在换届前将组织一次专题学习，认真学习换届政策法规、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和换届纪律相关要求，进一步提高认识，统一思想。
2. 开展谈心活动。换届前，对班子成员进一步开展谈心交心活动，将有关换届风气工作要求作为重要内容，提高遵守换届纪律的自觉性。
3. 开展承诺活动。结合换届纪律学习教育，根据参与换届工作各类主体的特点，全面开展承诺活动。考察对象和提名人选要围绕严守换届纪律作出承诺，“两代表一委员”要围绕自觉抵制违反换届纪律作出承诺。通过层层开展承诺，切实增强广大党员干部的政治意识、责任意识和纪律意识。
4. 加大宣传力度。组织广大党员干部认真学习，采取张贴宣传标语、悬挂宣传条幅、编辑短信、微信等形式，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，特别是“九个严禁、九个一律”纪律要求，使广大干部群众知晓，使广大党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风，在全镇上下营造风清气正的换届环境。
5. 开展警示教育。组织广大党员干部和换届相关人员认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案件和南充拉票贿选案的通报精神，组织观看专题教育片，汲取深刻教训，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定，真正把“教育在先、警示在先、预防在先”的要求落到实处。
三、成立组织，严肃查处违纪行为
1. 成立严肃换届纪律工作领导小组。主要负责违反换届纪律问题的查核工作。领导组成员将严格执行查核工作责任制，自觉接受群众监督。
2. 畅通群众举报渠道。及时公开举报电话、电子信箱等，实时监测和了解我镇的换届风气情况。明确专人负责，及时受理违反换届纪律问题举报。对换届中违规违纪问题实行“零容忍”，发现一起，坚决查处一起。
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加强换届风气监督工作实施方案
加强换届风气监督工作实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的加强换届风气监督工作实施方案，请大家参阅！
为抓好换届风气监督各项任务落实，营造风清气正换届环境，保证我镇换届工作顺利进行，根据县委组织部《关于印发〈县纪委机关、县委组织部加强换届风气监督工作实施方案〉的通知》（当组发〔xx〕xx号）要求，结合我镇实际，制定如下工作实施方案。
一、加强组领导，强化责任落实
1、落实主体责任。镇党委书记作为换届工作第一责任人，切实担负起直接责任人职责，坚决维护换届工作的严肃性，确保换届工作有序健康平稳进行。
2、履行监督责任。镇纪委对换届中违反纪律问题进行严肃执纪、严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。换届期间，一旦出现严重违反换届纪律问题的，在及时处理的同时向县纪委、县委组织部报告。
二、加大宣传，统一干群思想
1、开展集中学习。镇党委在换届前将组织一次专题学习，认真学习换届政策法规、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和换届纪律“九严禁”要求，进一步提高认识，统一思想。
2、开展谈心活动。换届前，对班子成员进一步开展谈心交心活动，将有关换届风气工作要求作为重要内容，提高遵守换届纪律的自觉性。
3、开展承诺活动。结合换届纪律学习教育，根据参与换届工作各类主体的特点，全面开展承诺活动。考察对象和提名人选要围绕严守换届纪律作出承诺，“两代表一委员”要围绕自觉抵制违反换届纪律作出承诺。通过层层开展承诺，切实增强广大党员干部的政治意识、责任意识和纪律意识。
4、加大宣传力度。组织广大党员干部认真学习，采取张贴宣传标语、悬挂宣传条幅、编辑短信、微信等形式，广泛宣传换届选举工作的政策和法律法规，特别是“九严禁”纪律要求，使广大干部群众知晓，使广大党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风，在全镇上下营造风清气正的换届环境。
5、开展警示教育。组织广大党员干部和换届相关人员认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案件和四川拉票贿选案的通报精神，组织观看专题教育片，汲取深刻教训，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定，真正把“教育在先、警示在先、预防在先”的要求落到实处。
三、成立组织，严肃查处违纪行为
1、成立严肃换届纪律工作领导组。主要负责违反换届纪律问题的查核工作。领导组成员将严格执行查核工作责任制，自觉接受群众监督。
2、畅通群众举报渠道。及时公开举报电话、电子信箱等，实时监测和了解我镇的换届风气情况。明确专人负责，及时受理违反换届纪律问题举报。对换届中违规违纪问题实行“零容忍”，发现一起，坚决查处一起。
严肃换届纪律加强换届监督实施方案
严肃换届纪律加强换届监督实施方案
为认真贯彻落实中央关于严明换届纪律的要求，省纪委机关、省委组织部《关于印发关于严肃换届纪律加强换届监督的实施方案的通知》（**组发〔20**〕4号）和**市纪委机关、**市委组织部《关于印发关于严肃换届纪律加强换届监督的实施方案的通知》（**组发〔20**〕4号）、**市委组织部《关于印发关于严肃换届纪律加强换届监督的实施方案的通知》（**组发〔20**〕2号）精神，从严从实做好乡镇领导班子换届风气监督工作，营造风清气正的换届环境，结合我镇实际，特制定以下实施方案：
一、认真安排部署，推动严肃换届纪律扎实有序开展
1、会议动员部署。3月31日，市委召开市县乡领导班子换届工作会议，4月1日党委召开班子会议传达贯彻省市换届工作会议精神，将换届安排与严肃换届纪律同时部署，同步推进。
2、及时跟进安排。从4月5日起，起草制定乡镇换届工作重要节点、时间进度等情况，提高监督工作的针对性和实效性。编印严肃换届纪律学习资料，并印发给镇班子成员、各支部、镇直单位主要负责人等。镇党委、镇纪委联合印发《关于印发关于严肃换届纪律加强换届监督的实施方案的通知》，对此项工作进行具体安排。
3、定期研究分析。换届工作开始后，及时跟踪了解各村、镇直各单位落实严肃换届纪律要求的进展、做法和成效，及时掌握分析全镇换届风气及其监督工作情况，及时通报换届风气督导检查的有关情况。每周对换届风气监督工作进行一次集中分析研究，督促推进换届风气监督的责任和措施落到实处。
二、严明纪律规定，强化党员干部自觉遵守换届纪律意识
4、严明纪律规矩。把换届纪律和规矩挺在前面，明确正风肃纪态度。一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分；二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理；三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、**升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理；四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用；五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分；六是严禁说清打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级噶怒不选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任；七是严禁跑风漏气，对泄漏、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任；八是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
5、开展警示教育。换届期间，各支部、镇直各单位要组织广大党员干部观看中组部拍摄的《镜鉴——****、****“两案”警示录》教育片，特别是要重温中央关于“两案”通报的各项要求。大会选举前，组织“两代表一委员”集中观看警示教育片，举一反三，引以为戒。
6、开展谈心谈话。党委书记或镇长分别与班子成员、各支部书记开展一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，镇纪委、组织部门负责同志与重点岗位和有关人员开展谈心谈话，提醒、告诫、督促镇村两级党员干部带头严守纪律。党委以片为单位深入各支部围绕换届进行调研，强调政策，加强沟通，了解情况。
三、强化督查，把监督贯穿换届工作全过程
7、加强重点监督。镇党委、镇纪委在对历次换届风气情况进行综合研判的基础上，根据换届工作重要节点、时间进度等情况，加强与换届风气监督工作有关责任人员的联系，对确定的换届风气重点监督地区密切关注，开展精准、高效的监督。
8、实行督导检查。在换届期间，镇党委、镇纪委对各支部的换届风气及其监督工作进行督导检查，重点检查贯彻执行本《通知》精神情况，发现问题及时反馈，并督促搞好整改，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。实行督查工作责任制，换届期间，每个片根据工作需要和举报反映情况，有针对性地对重点地方进行重点督查，确保换届风气监督工作有的放矢。
9、进行随机询查。换届期间，根据镇换届工作进度，各片要采取随机抽查、电话询查等方式，对开展专题学习、警示教育和谈心谈话情况进行跟踪了解，并“点对点”地随机询查换届风气及其监督工作情况，必要时进行实地了解和调查印证，切实提高监督的及时性和有效性。
四、快查严处，保持严肃换届纪律高压态势
11、落实立项专办制度。镇换届工作领导组对违反换届纪律问题的举报，接到一件，立项专办一件，优先办理、快查快结。需要配合核查的事项，换届工作领导组要在5个工作日内报送核查结果。对反映考察对象违反换届纪律问题的举报，按照干部管理权限，由考察组会同纪检机关和组织部门调查核实，查核工作应当在考察任务结束前办结，避免核查不及时影响干部使用。实行查核工作责任制，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字背书，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，严肃追究相关人员责任。
12、建立查核督办机制。镇党委以片为单位成立换届纪律问题专项查核组，负责查核本辖区内有关换届问题线索，一般在10个工作日内报送查核结果。镇党委、纪委共同组建违反换届纪律问题专项查核组，对反映问题线索清楚、情节严重的举报，迅速派出查核组进行直接查核，对查处不及时、不到位的地方要实地督办。
13、加大通报曝光力度。加大对违反换届纪律案例的通报曝光力度，查处一起、通报一起，对重点案例点名道姓曝光，充分发挥警示、震慑、教育作用。督促全镇各片及时通报片查处的违反换届纪律案例，在全镇范围内进行及时通报。
五、注重宣传，营造良好的换届氛围
15、开展集中宣传。在换届前和换届中，镇村两级要充分利用广播、宣传栏等方式，组织开展一次换届选举政策法规和纪律规定集中宣传，印制严肃换届纪律知晓卡，并面向社会公布“九严禁九一律”换届纪律。
**、做好舆情应对。由镇党委、镇纪委和宣传部门认真制定网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对媒体和宣传反映的违反换届纪律问题，对涉及换届的敏感信息、重要情况、突发问题等，第一时间采取应对措施，做到迅速反应、及时研判、妥善应对。经查问题属实的迅速处理并公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清，正确引导舆论，弘扬清风正气。
六、加强组织领导，确保换届工作风清气正
18、强化主体责任。各支部要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹。纪检机关担负监督责任，组织部门担负直接责任。镇党委将向各村支部书记逐一强调严肃换届纪律和责任意识，督促进一步履行好换届风气监督责任。镇党委成立了换届领导机关，从严从实落实换届纪律。
19、建立责任清单。各支部、镇直各单位要进一步明确和细化责任主体的职责和任务，进一步明确和细化教育宣传、监督检查、查核处理、舆情应对等具体措施，压实责任到人，落实任务到人。对提名推荐、考察、选举等各个关键环节，都要划出问题风险点，提前做好监督防范预案。大会选举期间，要进一步压实各代表团团长和临时党支部书记监督换届风气的责任。
20、落实责任追究。加大问责力度，对抓换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的地方，及时督促提醒，视情况约谈相关支部书记，必要时进行函询、诫勉；对因履责不力导致换届纪律松弛涣散、出现非组织活动，造成恶劣影响的，一律严肃追责。
换届风气监督工作方案
换届风气监督工作方案
为严肃换届纪律，落实好换届各项任务，营造风清气正的换届环境，保证换届工作顺利进行，根据中组部、省委、市委文件精神及相关要求，结合我镇实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全镇经济社会跨越式发展，以中央提出的“九个严禁、九个一律”和四川省委提出的“六个坚决查处”的换届纪律要求为核心内容，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织，深入整治用人上不正之风，努力提高选人用人公信度，营造风清气正的良好环境，保证换届工作平稳、健康、有序开展，为加快经济发展方式转变，开创科学发展新局面，全面完成“十三五”发展目标任务，为实现全镇跨越式发展提供坚强的组织保证。
二、主要原则
（一）坚持重在预防，教育在先。坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置之于有效监督之下；坚持教育在先，严明换届工作纪律；坚持警示在先，让广大党员干部引以为戒。
（二）坚持纠防并举，严查严办。严厉查处违反换届纪律行为，做到有案必查、查实必处、失责必究，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。
（三）坚持强化责任，狠抓落实。把严肃换届纪律各项要求和措施教育到人、落实到人，以铁的纪律把中央保证换届工作风清气正的要求落在实处。
三、主要措施
（一）强化宣传教育，增强纪律观念
1. 召开由党委班子、科级后备干部、站所长参加的党委扩大会议，专题传达学习中央纪委、中央组织部、省委、达州市委和**市委通知要求，使领导班子成员熟知“九个严禁、九个一律”和“六个坚决查处”的纪律要求，领会中央和省、市关于严肃换届纪律的部署精神。
2. 镇党委把换届纪律作为干部集体学习的重要内容，将“九个严禁、九个一律”和“六个坚决查处”的纪律要求传达到每个干部和村支两委班子成员，使干部群众知晓换届纪律的具体内容，积极有序地参与到换届纪律监督中来；加强班子成员换届纪律学习，使领导班子成员带头学习和遵守换届纪律，切实做到先学一步、带头遵守；镇纪委委员、党委专职组织干事及办公室人员要认真学习有关精神，加强对换届工作政策文件、工作流程和具体要求的学习领会，努力使每一位干部成为换届工作的行家里手，确保执行换届标准不走样、严格程序不变通。
3. 通过印发相关资料，制作宣传栏、张贴标语、悬挂横幅、群发短信等多种宣传形式，进村入组向全镇广大共产党员宣传“九个严禁、九个不准”和“六个坚决查处”等相关换届的纪律规定和要求，使严肃换届纪律要求进机关、进村组，确保全体党员干部对换届纪律100%知晓，使党员干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风，在全镇上下营造风清气正的换届环境。
4. 召开专题民主生活会。组织召开以“严肃换届纪律保证换届风清气正”为主题的民主生活会，重申换届纪律，对照换届纪律要求和违反换届纪律的典型案例进行认真检查、整改，领导班子成员要认真进行党性分析，对学习贯彻换届纪律要求开展批评与自我批评，进行自查自纠。积极探讨保证换届风清气正的有效措施，进一步提高认识、统一思想，增强自律意识。
5. 签订承诺书。全面推行严肃换届纪律承诺制度，镇党委分别与领导班子成员签订严守换届纪律承诺书，并在党务政务公开栏等媒体上向干部群众公布，自觉接受监督。确保各级干部严守换届纪律100%承诺。
6. 开展谈心谈话活动。党委书记分别和每一个班子成员、后备干部进行交流谈心，使大家正确认识换届的目的、意义，正确认识个人的进退留转，保持平常心态，积极参与换届工作。班子成员和各级干部、各党支部书记和每一位党员开展交流谈心，确保纪律谈话各级党员干部100%覆盖，使每一位干部、每一名党员正确行使自己的权利和义务，积极支持换届工作，保证换届风清气正。
7. 成立换届监督队伍和民情反馈队伍。从村组党员和驻村党员中成立严肃换届纪律监督员，全面有效的监督换届工作全过程，对换届工作提出宝贵意见，保证换届工作的民主性和广泛性。
(二)加强监督检查
1.对严肃换届纪律进行全程监督。将严格监督贯穿换届工作的全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。切实加强对遵守换届纪律情况的监督检查，要突出重点，创新举措，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，把换届的全过程置于有效监督之下。
2. 镇党委将对班子成员学习贯彻中央和省、市委严肃换届纪律要求的情况进行一次专项抽查，着重检查换届纪律教育情况、知晓换届纪律情况、预防违反换届纪律问题工作情况。对知晓率偏低的班子成员，由镇党委书记谈话，进行提醒督促。在发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项内容，并在考察过程中了解考察对象遵守换届纪律情况。发现考察对象违反换届纪律的问题，要及时上报组织部门，会同纪检机关按照有关规定处理。
3. 抓好相关制度的落实。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡是要求报告的事项，必须如实报告，该对下把关的必须严格把关；认真落实报告个人有关事项制度，凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项，保证换届工作规范有序进行。
4.进行民主测评。向党员发参会通知时，一并发送换届风气测评表，请广大党员对换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党员大会结束前收回。换届风气测评表由上级党委派出的换届督导组负责回收统计。
5. 进行问卷调查。召开民主推荐大会时，配合市委考察组组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握“九个严禁、九个一律”和“六个坚决查处”纪律要求的情况以及是否有干部存在违反换届纪律行为。对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，并形成书面结论。
（三）严厉查处违纪、违法案件
1. 镇设立换届专用举报电话，并在全镇范围内进行公布，方便干部群众监督举报。实行监督举报电话专人值守制度，及时接听、及时登记、及时转办或查办干部群众举报反映的问题。
2. 镇党委换届期间，实行换届举报信息日报告制度。镇党委定期向市纪委、市委组织部报告一次受理换届举报信息情况和举报问题调查核实进度。
3. 镇党委对收到反映违反换届纪律的群众举报和梳理排查出的群众举报反映中涉及违反换届纪律的线索，实行查核专办制度，专项登记、专项查办，严肃处理对反映问题线索清楚、内容具体的举报。
三、加强组织领导
各党组织要把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措，摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。
（一）明确工作责任。建立严肃换届纪律的工作责任制，镇党委书记为严肃换届纪律工作的第一责任人，纪委书记为直接责任人，各基层党组织负责人为具体责任人。成立换届监督工作领导小组，由镇纪委书记冯小华担任组长，相关支部、站所负责人为成员，设立办公室。抽调专人抓好乡镇严肃换届纪律各项措施的落实，做到级级有责任、层层主动抓落实。
（二）加强沟通协调。镇党委对全镇严肃换届纪律工作全面负责，坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管，形成合力。对掌握的违反换届纪律的反映和举报，及时沟通，加强协作，密切配合，及时发现和严肃查处违反换届工作纪律的行为。
（三）强化专项测评。换届选举时，要组织代表对换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。通过测评，切实营造风清气正的换届环境，保证换届工作平稳、健康、有序开展。
（四）认真总结经验。镇党委换届工作结束后，要对严肃换届纪律、保证换届风清气正情况进行认真总结，并上报市纪委、市委组织部。
关于加强换届风气监督的方案
关于加强换届风气监督的方案
为深入贯彻中央和省市委有关精神，进一步严肃换届纪律，从严从实加强换届风气监督，切实营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。根据有关文件要求，结合我镇实际，制定本工作方案。
一、总体要求
充分认识加强换届风气监督的重要意义，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，深刻吸取衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的教训，以“零容忍”的政治态度严肃换届风气，严明换届纪律，坚决整治不正之风，以规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求，保证换届顺利进行，营造良好的政治生态。
二、组织领导
成立加强换届风气监督工作领导小组，负责全镇换届风气监督工作的统筹总揽、组织协调和督查指导。
组 长：
副组长：
领导小组下设办公室，设纪检监察室内，寻想萍同志为办公室主任。
三、重点任务
（一）深入抓好学习教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿换届始终。围绕中央和省委关于加强换届风气监督的通知精神组织专题学习，组织集中观看警示教育片《镜鉴——**衡阳、四川南充“两案”警示录》《不可触碰的底线——衡阳破坏选举案警示录》等警示教育片，并层层开展专题谈心谈话，提醒督促党员领导干部和相关工作人员发挥表率作用，带头严守换届纪律。
（二）认真开展监督检查。坚持抓早、抓小、抓现行，把监督检查贯穿于换届各个环节。落实监督制度，坚持从严把关，有关廉政情况的意见“凡提必听”，反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”。开展专项督查，对换届选举工作进行专项监督指导和巡回督查，发现和掌握违反纪律、风气不正的线索和问题，及时督查整改到位。开展现场督导，在本级换届选举期间，按照要求配合上级相关部门做好换届风气监督工作，严格落实会风会纪的各项要求。
（三）严厉查处违规违纪问题。对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。
1．畅通监督渠道。明确镇换届风气监督电话：83540035，利用“12380”的综合举报受理平台全面受理违反换届纪律问题举报。
2．建立快速查核机制。对反映违反换届纪律的问题，派出查核组进行直接查核或者实地督办，一般性问题当天查核办结，情况较为复杂的原则上要求在3日内查核办结。
3．建立换届纪律信息报送处置机制。从换届工作开始起，凡发现干扰换届选举等突发事件，涉及重要舆情或者苗头性、倾向性问题的，第一时间采取有力措施，积极稳妥处置。
4．严肃问责追责。对抓换届风气监督工作重视不够、执行不力、效果不好的，及时督促提醒，对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛、换届选举出现非组织活动等问题的，依据有关规定追究有关主要领导责任，造成恶劣影响的，给予相关责任人组织处理或者纪律处分，涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。
（四）营造良好氛围。利用各种渠道广泛宣传换届有关政策和纪律规定，树立正确的舆论导向，面向社会公布中央“九严禁”的换届纪律和监督举报电话，使换届纪律进机关、进乡镇、进社区、进村组。
四、方法步骤
第一阶段：换届准备阶段
1．全面安排部署。制定实施方案，召开专题会议，对严肃换届纪律、加强换届风气监督工作提出要求，将责任分解落实到单位到个人。
2．开展专题承诺。全面推行严肃换届纪律承诺制，分层签订《严肃换届纪律承诺书》
3．强化纪律教育。在召开有关推荐工作会议时，将中央“九严禁”的换届纪律要求印发至每一位参加民主推荐的人员，并组织专题学习。
4．接受监督举报。畅通监督举报渠道，对反映违反换届纪律的问题，迅速反应，快查快结。
5．开展专项督查。换届期间，换届风气督导组对全镇的换届风气开展全覆盖式督查。
第二阶段：换届会议期间
1．重申纪律要求。在下发党代会、人大会等会议通知时，将“九严禁”的换届纪律要求一并印发至所有代表和委员。在大会、党员大会或预备会议上，组织集中学习换届纪律要求和相关政策规定，并作出严肃换届纪律的书面承诺。
2．进行现场督导。换届风气监督组对党代会、人大会进行全程督导，重点督导执行换届纪律、落实换届风气监督、会议选举是否规范以及会风会纪等情况。
3．开展民主测评。在党代会、人大会上，组织与会代表对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。。
第三阶段：换届工作结束后
换届结束后，对严肃换届纪律、保证换届风清气正工作情况进行认真总结，形成书面材料，填写严肃换届纪律有关情况统计表，报送相关部门。
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