实现本质安全重在抓好落实。

每个人对事情，对作品的理解是不一样的，将自己阅读过的文字，以写作的方式来对它进行点评，这个过程就是写心得体会的过程。每一个人在学校的时候都有写心得体会的经历，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，心得体会书要如何规范的书写呢？以下是小编为大家整理的“实现本质安全重在抓好落实 ”,相信你能找到对自己有用的内容。

实现本质安全重在抓好落实 任何事物的发展变化都有一个从量变到质变的过程，安全事故的发生亦如此。从这个意义上说，任何一个小小的隐患都有可能演变成大的事故。就我们沙漠运输公司来说，工作性质特殊，工作环境复杂，工作范围点多、面广、线长，这在一定程度上给安全管理工作带来了新的难度。要搞好安全生产运行，就要切实抓好安全工作落实，才能实现本质安全的要求。基于这一点，我以为，从设备设施、规范程序、严格操作“三个要素”来认识抓好本质安全的重要性，就能够起到抛砖引玉的实际效果。首先，要认识到设备设施是本质安全的条件。我们说，身处沙漠一线的操作员工是安全工作的参与者，沙漠运输设备设施是安全工作的必要条件，而规范程序则是沙漠运输企业安全管理的重中之中。其中，首要的是所有设施设备都应该符合企业的各项安全标准。要建设本质安全体系，首先要从设备设施上解决安全隐患，力争做到设备设施安全，并使每位员工都能做到安全操作。从这一点说来，我们沙漠运输企业必须通过培训和教育不断提升员工的素质。同时，在制定设备设施标准时，要基于员工素质仍有差距这一事实，让素质较低的员工操作有安全保障的设备设施比让素质较高的员工操作没有安全保障的设备设施更安全。有资料显示，中油bp为保证车辆行驶安全，绝不采购没有安全气囊的汽车、给车辆加装速度记录仪、安全审计以及充分保障安全隐患改造资金等做法，就值得我们借鉴。其次，要认识到规范程序是本质安全的保证。沙漠运输先进的设备设施通常是以高技术含量为特征的，只有按照科学的操作规程使用，才能最大限度地发挥设备设施的效用，减少故障率，降低安全风险。这就如同尽管我们有再好的车辆也需要规范驾驶和定期保养一样。我们沙漠运输企业必须通过加大培训一线操作员工来正确熟练地使用和保养、维护好技术不断升级的设备。同时，要在编制企业各项安全操作规程时，严格按照集团公司、公司和本企业的的规范要求，不仅要参照设备生产厂家的技术标准和使用说明书，还要把设备设施放到环境十分恶劣的实际工作环境中去予以综合考虑，并要切实进行安全环境方面审视，才能够确保设备设施的安全运行。第三，要认识到一线操作员工才是本质安全的决定因素。因为，人是安全体系中主要的参与者和实践者，他或者她经过实际操作，既可以及时发现和消灭安全隐患，同时也许会因漫不经心、麻痹大意制造和扩大安全隐患。就此，我们沙运司的各级管理者、决策者都应当审时度势、多谋善断，并根据操作员工在沙漠运输服务工作岗位、工作现场的实际表现，善于及时发现问题，并正确引导员工的坚持正规操作。同时，要从企业的长远发展考虑，扎实地建立和完善鼓励一线操作员工去发现安全隐患、解决安全隐患的安全奖罚机制，并要惩罚发现安全隐患隐瞒不报、拖延推诿的人，而不是惩罚发现安全隐患的人；要惩罚违反安全规程违章指挥和违章作业的人，而不是拒绝违章作业的人。要善于运用长效机制，激发、调动一线操作员工主动参与安全防范的热情和积极性。当然，要做到本质安全，就要切实做到“从我做起”、“从身边的小事做起”，并重在抓好各项安全责任的落实。第一，要牢固树立安全事故是可以预防和避免的观念。我们说，安全事故具有潜在性、突发性和破坏性，而根子是通在思想上，或是对事故隐患视而不见、思想麻痹、工作漂浮，或是对事故隐患的危害估计不足，隐患整治停留在会议上、责任状上，却没有落实在具体行动上和每一个细节上，存有侥幸心理。根据“事故法则”，每一起严重事故背后必定有未遂先兆和事故隐患。一般“防为上，救次之，戒为下”，重视每一次未遂先兆和每一个事故隐患，从细微处入手，不放松任何一个细节，就能大大降低事故风险。 第二，要不断加大事故隐患排查、整治力度。事故隐患排查、整改是安全生产的一项基础工作，是防患未然的重要手段。在沙漠运输企业层面上，以人为本，预防为主，实现零事故，应是一种追求。在这方面，企业的领导者要切实担负起政治、经济和社会责任。要在深化“细节决定成败”的认识的基础上，一是要将事故隐患排查、整改摆上重要议事日程，并作为一项基础化、制度化、经常化的工作来抓；二是要按照“细致、细致、再细致”的要求，抓住事故隐患排查、整改的每一个环节和每一个细节，不留盲区和死角；三是要切实落实整改责任、整改方案、整改措施和完成时限，清除事故隐患，不走过场，不搞花架子。 第三，要切实加强各项安全监管工作。在依靠我们沙漠运输企业行政管理的同时，充分利用基层各级安全监管部门、安全管理干部严格的监督、有效的指导和过细的工作，是推动安全主体责任到位的推动力。这方面，一是要本着“事前预防”和“首查不罚，复查不改必处”的原则，帮助基层单位认真排查、整改事故隐患，督促落实整改责任；二是要以创新超前

实现本质安全重在抓好落实的意识和细致务实的工作作风，指导基层单位攻坚克难，做好协调服务，寓监管于服务之中。如对一些存在重大危险源的单位和事故多发的重点部位，可采用“领导带头、部门参与、专家检查”等方式，以增强安全检查的针对性和说服力；三是在事故隐患排查、整改工作中也要严肃责任追究。凡应当排查而没有排查，应当发现的事故隐患而没有发现，或者发现事故隐患而没有整改的，要追究有关人员责任；凡因责任不落实、整改不到位而发生重特大事故的，更要严肃责任追究。如此，事故隐患才能消除，进而才能彻底杜绝各类安全生产事故的发生，实现本质安全的目的。　 　

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以求真务实的精神,抓好落实(工商)

以求真务实的精神,抓好落实(工商)文章标题：以求真务实的精神,抓好落实(工商)

根据__市工商局在全市工商系统开展“工作理念、工作方法”大讨论活动要求，___市工商局于2月13日在全系统召开了[找文章到☆免费 ()范文资讯网!]《关于工作理念、工作方法大讨论》活动动员大会。我分局高度重视，周密部署，精心安排，力求使新一轮工作理念、工作方法大讨论成为解放思想，统一认识，坚定信心，促进全分局各项工作发展的“助推器”。公平交易分局在新的一年里，就是要通过大讨论进一步统一思想，把行动集中到落实市局党组的重大决策上来，集中到全面完成落实年度目标任务上来，结合我分局自身工作，就如何抓好工作的落实，谈点认识和看法。
一、抓落实，必须知难而进。
随着各项改革不断深化，发展的竞争压力增大。在新的一年以至今后一段时期，我们面临的形势迫人，肩负的使命以及工作难度将越来越大，特别是我局执法监管重点转移，公平分局做为专司办案机构，今后工作压力、肩上担子更大更重，因此，我们必须认清形势，保持清醒头脑，增强加快发展的责任感和信心，迎着困难上，顶着压力走，以良好的精神风貌、顽强的作风和真抓实干的精神抓好工作落实，百折不挠，顽强拼搏，把握一切有利时机，争取新的突破，不见成果不松手，不达目的不罢休。
二、抓落实，必须有相应的本领和实力。
抓落实，也就是要具备与时俱进的文化知识水平和工作能力，具备抓好本职工作的本领和实力，有实力才能既体现人生价值，又实现组织意图，还能增进团队精神。
一是振奋精神抓落实。俗话说“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，精神萎靡是落实的大敌。因此，只要我们有一种奋发有为的精神状态，有一种高度的责任感和强烈的事业心，做到在其位、谋其政、司其职、负其责，就没有克服不了的困难。
二是改进作风抓落实。衡量一个干部，不仅要看他说了些什么，写了些什么，更要看他干了些什么。要树立一种不到黄河不心甘，不达目的不罢休的精神。
三是聚精会神抓落实。干好公平交易工作，必须静下心来的抓，心无杂念的抓，聚精会神的抓，从小事抓起，从每一项专项整治的布置抓起，从每一个案件的调查取证上抓起，从案件评查的每一个环节抓起，从一点一滴抓起。
四是加强学习抓落实。加强学习，提高素质，是做好工作，抓好任务落实的重要前提。我们每位公平交易分局的同志一定要养成勤奋好学的习惯，把自觉学习，终身学习作为一种追求，做学习型干部，不断提高自己的综合素质和工作水平。
五是创新方法抓落实。以科学的方法抓好落实，关键是要做好“结合”的文章，创造性地抓落实，要把做好市局、分局全面性工作与实行科室重点工作突破结合起来，善于抓重点，抓要害，抓根本，抓关键环节。公平交易分局就是要突出指导的针对性，专项整治工作的有效性，案件审理的时效性，切实服务基层一线执法。
六是强化督办抓落实。日常工作中坚持部署与检查并重，在部署工作的同时对督办工作提出明确要求，对中心工作、重点工作要坚持一抓到底，敢于碰硬，对落实不力，完成不及时的单位和个人要采取督办通报和责令改正等形式予以及时纠正，真正做到言必行，行必果。
三、抓落实，必须有好的作风。
胡锦涛总书记指出，越是形势好，越是群众加快发展的积极性高，越要坚持求真务实，越要保持清醒的头脑，越要坚持好的工作作风。什么是好的作风？我想，好的作风就是密切联系群众的作风，实事求是的作风，谦虚谨慎、不骄不躁的作风，艰苦奋斗的作风。要坚持“为民、务实、清廉”，始终把维护广大人民群众的利益，尤其要在工作落实过程中对重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节，时刻放在心上，亲力亲为，抓出成效，力求做到“踏石留印，抓铁有痕”。要抓好以下几点：一是明确职责。各单位应有各单位的职责，各人应有各人的职责，作为公平交易分局，首先要明确的是“我们应负的责任”、“我们应做的工作”，然后经济检查大队抓经济检查中队，直属经济检查中队带基层中队，各司其职、各负其责。二是领导带队。领导带队就是要抓好分局班子成员工作，因为其处在核心和负总责的地位，班子问题直接影响整个班子的工作业绩，因此抓好了领导班子工作，整个工作才能做好和落实。三是选贤任能。要大胆起用德才兼备、实绩突出的人，对那些怕吃苦受累、怕得罪人、摆老资格、得过且过的人员必须及时换位。否则，工作落实就成为空话。四是权责到人。把应落实的目标细化分解，层层签定工作目标责任状，该谁做的事情要明确职权和分清责任，做到责任和权力统一。只有这样才能克服自由主义，才能调动落实者、责任人的积极性，确保工作的真正落实。
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从严从实抓好整改落实心得体会

我市第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央和省委的部署要求，各地、各部门认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神和关于教育实践活动的重要论述，强化学习教育提高思想认识，真正敞开大门广泛听取意见，坚持不遮不掩深入查摆问题，着眼群众期盼立说立行立改，取得了阶段性成果。当前教育实践活动正处于关键时段和关键节点，各级党组织要认真贯彻中央、省、市关于做好第三环节有关工作的要求，落实落靠各项措施，从严从实抓好整改落实、建章立制，巩固和发展教育实践活动的成果。

整改落实工作抓得实不实，建章立制是否务实管用，是检验教育实践活动敬终如始、善作善成的重要标准，是教育实践活动取得什么样效果的最终体现。立信之要，在于践诺。广大群众对教育实践活动最看重的是问题有没有解决、作风有没有转变。教育实践活动开展以来，各级党组织和党员领导干部对照四风问题、对标三严三实，通过集中查、自己找、群众提、上级点，查摆出了本部门、本单位和个人思想、作风等方面的突出问题，红了脸、出了汗。对于这些问题，广大群众心明眼亮，时刻在关注你改不改、改得怎么样。面对群众的期许，我们要清醒认识到，揭丑亮短、摆出问题，还只是第一步，更重要的任务是干净彻底解决问题，真正实现思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。

总书记在中央政治局第十六次集体学习时强调，教育实践活动要防止前紧后松、防止矛盾积压、防止简单粗糙、防止短期效应。四个防止是我们进一步搞好教育实践活动的重要要求，全市各地、各部门和党员干部要深入贯彻落实总书记的讲话精神，巩固全市教育实践活动的良好势头，在前期取得明显成果的基础上，突出抓好第三环节各项任务的落实，确保整改落实、建章立制工作的成效。

关于教育实践活动第三环节的工作要求，中央、省委、市委都做出了明确的安排部署，各地、各部门要克服过关思想和松动情绪，解决好整改不深入不具体、跑偏、跑空问题，勇于担当，有所作为，以更高标准、更严要求、更实举措，积极抓好推进落实。各级领导干部特别是一把手，要带头抓四风问题的整改，认真回应征求到的群众意见，认真回应对照检查材料查摆的突出问题，认真回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，认真回应上级党组织和督导组点明的问题，制定整改方案，列出整改清单，建立整改台账，强化整改措施，动真碰硬，严明责任，加强督查，做到定一项改一项、改一项成一项，让广大群众摸得着、看得见整改的实际成果，让广大党员干部通过整改面貌一新、作风一新。要打好七查七治和十一项治理行动攻坚战，把专项整治工作推向深入，从具体事情抓起，从小事改起，进一步解决好群众关心关注的生产生活问题，进一步解决好联系群众服务群众的问题，切实维护广大群众的切身利益。要立足当前，着眼长远，健全完善各项务实管用的规章制度，形成可执行、可督查、可检查、可问责，促进反四风、改作风、自觉践行党的群众路线的长效机制，确保教育实践活动取得经得起群众和历史检验的成效。

企业抓好安全工作的思考

企业抓好安全工作的思考

“安全第一”是一个永恒的主题。企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因此，抓好安全工作，尤为重要。

抓好安全工作，要有切实可行的制度作保障，要建立适合自身实际的“安全生产责任制”。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有落实《安全生产责任制》，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。

公司的安全生产是通过员工的劳动来实现的，员工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是做好安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。我们要向广大职工反复宣传安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，强化职工的安全意识，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、严格操作规程、依法管理上来。同时，从实际出发，根据不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到，安全生产的每条规章制度都要牢记在心，并在工作中认真遵守，任何逾越都可能付出血的代价。所以，我们一要培养职工自我安全意识，二是抓安全工作必须做到持之以恒；三是必须做到齐抓共管，做到公司上下共同努力。只有每一名职工的广泛参与，才能真正培养起全体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。

仅仅培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还应该在培养职工安全意识的基础上注重提高职工的生能有保障。我们公司才能做到“安全发展，和谐共建”。

落实科学发展观，重在讲求科学地发展

最近，从中央到地方，各级都在组织学习科学发展观的重要理论，党内也在结合开展相关活动。如何在工作、学习和日常生活中落实科学发展观，是新的历史条件下党对每一个共产党员特别是党员领导干部的要求，也是历史赋予我们的重任。

笔者认为，最近在党内外组织开展的学习科学发展观的活动非常正确和及时，它反映出中央高层决策者已经看到了在我们社会经济生活中出现的种种不利于可持续发展的弊端。如何把学习科学发展观的成果落实在日常经济生活中，是各级领导干部肩上的重任，也是我们每一个公民的义务和和责任。它必将对我们的社会经济生活产生深远的影响。

“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”，科学发展观的精髓就在于科学发展。党把科学发展观上升到是马克思主义中国化的最新成果的高度来认识，足见它的重要地位之所在。科学的发展，它既要求我们要看到改革开放三十年来我国已经取得的成就，又要看到我们的不足，以便于我们通过科学的发展来加以完善，它的关键就在于通过科学的、可持续的发展来促进我们国家“经济更加发展、民主更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”。说句直白的话，老百姓跟着共产党打天下，就是要追求一种幸福美好的生活，如果老百姓跟着共产党只能过清贫的日子，那还要我们这些共产党员来干什么？所以，这也是和党所倡导的“三个代表”的重要思想是相一致的。我们就是要最大限度地改善和提高人民群众的生活水平，为人民群众创造出更加灿烂辉煌的未来。同时，要落实科学发展观，我们还要做到以人为本，要充分调动每一个人的积极性，使它在国家的建设中形成一股合力，这也是落实科学发展观的必要条件。

然而，最近出现的诸如“三鹿奶粉”等事件，却给党和国家所提倡的科学的、可持续的发展添加了种种不和谐音。三鹿集团原董事长、总经理兼党委书记田文华被刑事拘留，使全国人民在震惊、愤怒、焦虑的同时，对那些在食品中添加三聚氰胺有害物质的制造商们表现出极大的不满，一时间，一些平常在老百姓心目中还算是有一定知名度的“名牌产品”如伊利、蒙牛、雅士利个别批次也被查处含有三聚氰胺有害物质。还有那些在大米里边添加石蜡，在火腿里边添加敌敌畏，在咸鸭蛋、辣椒酱里边添加苏丹红，在火锅里边添加罂粟壳，用福尔马林来浸泡牛毛肚等非法牟利手段，使人们一想起它们就不寒而栗。许多人都在仰天长叹，照这样下去，我们究竟还能吃什么？在众多的食品之中，还有我们可以放心大胆地吃的东西吗？

更有那些黑心小煤窑的黑心老板们，他们为了牟取暴利而不顾工人死活和安全。今天这里发生安全事故，一些矿工兄弟撒手人寰，明天那里又发生小媒窑安全事故，不知又有多少矿工兄弟命丧黄泉，中央和地方的安全监管部门就像消防队一样顾了这里顾不了那里……我们时常在报刊电视中看到这些新闻报道也不禁感到有点心惊肉跳。

这些问题说明了什么？说明了我们的基层监管部门的失职。他们拿着国家的俸禄却不为国家办事，有个别的甚至还有可能与那些黑心老板们勾结起来，使我们的制度和措施流于形式。这些人，特别是其中的党员领导干部，他们因利欲熏心而忘掉了党和国家的重托，忘掉了人民的期盼，他们这是在给党和国家抹黑。因此，最近政府出台的一系列监管措施，就是要严厉打击这些个别不法分子，要把他们当成过街老鼠，人人喊打，不让他们有一丁点市场，不允许那一粒老鼠屎坏了一锅汤，不允许这些个别人的个别行为损坏党和国家在人民心目中的整体形象。不严厉打击这类人，我们就谈不上科学地可持续发展。

所以，要落实科学发展观的成果，我们还要从完善制度和相关法律规范入手，不仅要对一些监管的具体措施和法律法规进行完善，还要在法律法规上明确地对那些敢于铤而走险的人施以重典。另一方面，特别是对一些有决策权的领导干部要有制约，凡是出了食品安全事故和人生安全事故时，也绝不能让这类人当旁观者，要让他们承担相应的法律责任。不能让这类人成为我们科学和可持续发展的障碍，不能让他们拖发展的后腿，不能让他们开历史的倒车！

学习和落实科学发展观，是当前政治和经济生活中的一件大事。我们坚决地相信：在党的领导下，依靠全民的共同努力，注重科学地、可持续地发展，我们一定能够开创出一个更加灿烂辉煌的未来，人民生活会更加幸福美满！

以求真务实精神抓好工作落实

《政治工作条例》对新形势下加强改进各级领导和机关的作风建设提出了明确要求。各级领导和机关之有树立老老实实、扎扎实实的工作作风，才能有效防止和克服形势主义，真正把《条例》精神落到实处，不断推进各项工作的创新发展。
领导机关安排工作、部署任务。要充分考虑到部队的承受能力，否则很容易助长形式主义。有的机关部署任务不留余地，导致基层疲于应付；有的花花点子太多，造成基层忙乱；有的规定过细、管的过紧，窒息了基层的创造性。这些现象影响了各项工作的落实。领导机关要克服工作中的主观性、盲目性和随意性，就要把决策、部署建立在对客观实际的调查研究上，建立在能够出成绩、见成效上。工作部署要加强统筹兼顾，区分轻重缓急，既使上级的指示和部署任务落到实处，又符合基层工作的客观实际。工作组下基层要注意控制批数、认数和去向，不能用下基层的次数、人数、天数来衡量抓基层的好与差，防止给基层制造麻烦。要搞好考核评比的协调，对于同一层次的课目，可组织综合性的考核验收；对上级机关抽考过的课目，可以不再重复考核；组织过阶段性考核的，年底不必再组织考核。总之，考核要尽量简化，以保证基层有充足的时间和精力投入到自身发展建设之中。
检查考核是抓工作落实的必要手段，但有些单位也存在一些问题。有的工作做得不理想，位了不让上级发现问题，就以虚补实，以假充真；有的不是在抓落实、求实效上下功夫，二是在搞形式、拉关系上动脑筋。防止和克服这些不良倾向，就要端正抓工作的动机，把出发点和立足点防在加强部队全面建设、提高部队战斗力上。参加上级组织的考核评比，是什么水平就拿处什么水平；接受上级检查，是什么样，就让看什么上样；是什么情况，就讲什么情况，实打实地讲真话、道实情。争取荣誉也要有正确的心态。“有名次就争、有红旗就扛”，反映了一各单位的工作姿态和工作标准，但争取荣誉应该凭借真实的工作成绩，绝对补能考弄虚作假、歪门邪道取得虚名。
领导各机关工作作风不扎实，也会带来形式主义。有的领导习惯于用开现场会、抓典型来指导工作，而不去抓推广普及的工作落实，其结果是“点上开了花、面上不结果”；有的机关干部下去检查工作，走马观花，蜻蜓点水，看虚的多，查实的少。领导和机关改进工作作风，一定要查实情、见成效，既要看知道不知道，又要看做道没做道；既要看各种制度的落实情况，又要看实实在在的效果。讲评工作补能仅仅靠听汇报、看材料，还要直接听取官兵的反映，这就能掌握道真实情况，使形式主义没有存在的土壤。
以求真务实的精神抓好落实，领导个机关应注意发挥主观能动性和创造性。一是要全面正确地理解上级的指示精神。对指令性指示，必须不折不扣地抓落实；对意向性指示，要围绕上级意图思考问题，创造性地工作。二是要找准实际工作于上级指示的结合点，不能照抄照搬。有些单位的工作之所以缺乏生机和活力，就是因为没又找到贯彻上级指示的着力点，生搬硬套、囫囵吞枣，导致工作缺乏针对性和实效性。三是要搞好“变压调节”。对上级提出的原则性指示，要结合实际使其具体化；当工作任务头绪较多时，要把内容相似、时间相近的工作结合起来抓；对上级下达的暂时不具备落实条件的指导性意见，在不违背基本精神的前提下，适当变通执行，务求工作的实效。

本质安全建设活动心得

《本质安全建设活动心得》是一篇好的范文，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。

通过这几年的教育活动，并参加了公司举办的“人人一小课”、看板管理、案例分析等专项活动的开展，使我转变了安全理念，提高了管理安全所必须的技能、方法和手段，培养了自觉参与和自觉执行规章制度的良好安全行为，现将个人的心得体会总结如下：

一、所里新建了办公楼，、办公场所整洁有序，为员工创造一个良好的工作环境。

最近几年，在公司及所领导的督促下，在大家的共同努力下，我们清醒的认识到创建本质安全工作需要持续改进，最终以形成适应现代企业管理的本质安全管理系统和执行机制，逐步实现“零事故”为目的，为安全生产奠定夯实基础。

二、依托“5S”管理理念，提升安全管理水平。

逐步树立了“5S”管理的理念。从整理、整顿、清扫、清洁、修养五个方面入手对班组的各项基础工作进行对照整改。从班组到仓库与过去相比面貌都有了很大的变化，桌椅、记录台帐整齐划一、井然有序；力求科学、合理、人性化。我们的生产工作环境改善了，每天上班的心情也不一样，我们决心要将整理、整顿、清扫进行到底，并且给予制度化。

三、细化动态危险点分析，提高员工危险点辩识和防范危险源的能力。

杜邦理念认为：所有的事故都是可以预防的。这个理念的前提是我们把所有环节上所有的隐患、危害因素都识别出来并采取了预防措施，形成本质安全管理体系程序、规范和操作规程。我们班组利用安全活动或班会进行专题讨论，大家立足岗位，结合实际工作，全面细致地排查工作中各个环节存在的危险源。

四、把创本质安全和班组标准化工作有机的结合起来。

多年来我们在班组标准化及安全管理工作中已经形成一套较为完善的管理体系。为了夯实本质安全工程，针对各个时期特点，开展防雷、防汛、重大危险源等专项性安全检查，发现问题及时整改。同时对各类安全检查整改完成情况进行“回头看”检查，确保整改落实到位。对各类异常事件，均按照“四不放过”原则，认真组织分析，查清原因，明确责任，制订防范措施，完善了各项安全管理工作。

通过这些深刻地认识到要实现本质安全生产，提升安全理念，转变安全行为，形成创建本质安全型企业的有效机制并贯彻执行，还需有大量的工作要做。下一步我们将按照公司的统一部署，以风险识别、评估、持续控制和应急处置、行为控制为重点，以制度、标准、规程为载体，强化现场安全管理，为本质安全建设工作续航加力。