思想汇报科学发展观

机关行政保卫处科学发展观心得体会。

对你来说，别人的想法你也不一定会接受。看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。每当观看或者阅读后，老师一般都要求我们写心得体会，写心得体会可以记录我们的思想活动。关于好的心得体会要怎么样去写呢？下面，我们为你推荐了机关行政保卫处科学发展观心得体会，为防遗忘，建议你收藏本页！

机关行政保卫处科学发展观心得体会科学发展是发展中国特色社会主义的基本要求，是实现机关事务工作全面协调可持续的根本选择。通过局党委组织科学发展观系列教育活动以及刚才大家的发言，深受教育，使我进一步掌握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求；进一步体会到学习科学发展观就是要不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强用科学发展观指导新的实践，提高运用科学发展观的能力和本领，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，真正把科学发展观贯彻落实到工作中去，推动工作又好又快发展。一、深入学习落实科学发展观的重要意义 科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展的全局出发提出的重要战略思想。是中国共产党对于社会主义市场经济条件下，经济社会发展规律的认识所达到的新高 度。是在社会主义建设指导思想上，实现的重大创新，是指导发展的世界观与方法论的集中体现，是我们必须长期坚持的指导思想。科学发展观的重大意义是多方面的，我们只有全面、准确的理解其重大意义，才能提高贯彻落实科学发展观的自觉性与坚定性，坚持以科学发展观武装头脑，指导实践。 第一，科学发展观继承和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想关于发展的理论，与马克思主义既一脉相承，又与时俱进，是马克思主义中国化的最新成果，是当代中国的马克思主义。 第二，科学发展观坚持了我国改革开放和现代化建设实践的宝贵经验，汲取和借鉴了世界各国的发展经验与当代发展理论的新成果，反映了实现我国经济社会又快又好发展的现实要求，以及当代世界发展进步的潮流。 第三，科学发展观是实现全面实现小康社会宏伟目标的行动指南。树立和落实科学发展观，是全面建设小康社会的必然要求。党的十六大提出，我们要在21世纪头20年集中力量全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，使经济更加发展，民族更加健全，科技更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实。全面建设小康社会的目标是包括经济、政治、文化、社会、生态等诸多方面和领域的综合指标，是物质文明、政治文明、精神文明、社会文明乃至生态文明建设全面推进的目标。我们只有树立和落实科学发展观，才能够促进经济社会全面协调可持续发展，才能够实现人与自然的和谐发展，才能够不断地提高广大人民群众的物质文化生活水平，提高广大人民群众的思想道德水平、科学文化素质和健康素质。一句话，只有树立和落实科学发展观，才能够实现全面建设小康社会的奋斗目标。 第四，科学发展观是马克思主义关于发展的世界观与方法论的集中体现，是推进我国社会主义现代化必须长期坚持的一个重要指导思想。科学发展观深刻的解释了发展的丰富内涵，指出发展必须是科学发展，既合规律，又合目的，它是以经济建设为中心，经济、政治、文化、社会全面进步，社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设以及和谐社会建设整体推进的发展，是不断满足人民物质文化生活需要，切实保障人民群众的经济、文化、政治权益，不断提高人民群众整体素质的发展，是人与自然和谐相处，经济效益、社会效益和生态效益有机统一的可持续发展，是和谐发展与和平发展相统一的发展，因此科学发展观对于什么是发展，为什么发展作出了统一的安排。 科学发展观又深刻解释了发展的价值取向，发展的核心，指出必须坚持以人为本，发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，对为谁发展，靠谁发展这样的问题作出了科学的回答，阐明了发展的根本动力和终极目的，这是党的群众观点和群众路线，在谋发展、促发展、实现发展问题上一种根本的价值取向和根本的工作路线的一种集中体现。 科学发展观是新时期我们开展工作的指导思想，树立和落实科学发展观，是做好本职工作的出发点和落脚点。坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心，也是做好本职工作的根本要求。所以深入学习落实科学发展观对我们做好各项工作具有非常重要的意义。二、当前机关大院发展中面临的新挑战、新困难 1、供需矛盾日益突出。 主要表现为：一是需要就餐人数与供餐能力的矛盾。二是机关自备车迅速增加与停车场难以保障的矛盾。三是公务用车需求日益增大与财政经费难以满足的矛盾。 2、外部因素压力加大。 主要表现为：一是国际恐怖主义势力发展呈蔓延的趋势，台独、藏独、疆独分子从未停止过他们所谓的追求“独立”的行动。如拉萨3-14打砸抢烧事件；西方反华势力从未停止过他们对我西化、渗透、和平演变的行动；今年是我们北京奥运年，反奥组织千方百计对我北京奥运制造阻碍，往我政府身上泼脏水，诋毁中国形象。如达尔富尔问题；二是国内治安形势也不容乐观，冲击政府机关以及危害公共安全爆炸事件时有发生。如6.28贵

机关行政保卫处科学发展观心得体会州瓮县事件；7.1上海闸北袭警案； 6月11日义乌爆炸案；6月13日奉化发现炸弹案；7月21日昆明公交车爆炸案等等，这些大大小小的恶性案件事件在我们身边时有发生，由此我们都能感受到社会治安形势的严峻；三是我国当前正处于社会主义初级阶段的矛盾多发期，由于对既得利益的调整与再分配，改革的先后与不平衡引发的群体性上访事件依然高发，有的围堵机关大院，拉横幅，个别老上访人员甚至冲进机关大院，影响了机关正常的办公秩序；四是宁波是东南沿海城市，经济发展较快，外来务工人员较多，人员流动性大，由此引起的各种社会问题较多。 3、内保工作问题突现。 主要表现为；一是反恐要求越来越高，安全检查的力度也越来越大，部分机关干部对武警、保安的查证验证工作不理解不配合，认为是在找他们的麻烦。有的机关干部自我防范意识薄弱，以为机关大院里面是最安全的，不会出什么事，人离开办公室也不关门，贵重物品不按规定存放，给一些不法分子有机可乘，至使失窃案件时有发生；二是机关大院警卫力量薄弱。机关三大院都系综合办公区域，分别有十至二十几家单位办公。单位多、人员多、来机关办事人员车辆多。内保人员综合素质参差不齐，武警战士服役年限短，第一年刚来不熟悉情况，等第二年有些熟悉了又退伍了，对大院的人员车辆等情况很难全面掌握；保安是向保安公司聘用的，工资低待遇差，人员流动性大，队员素质普遍偏低，加之没有经过正式的培训，处理问题能力较弱；三是技防设施陈旧、老化。三个大院区域分布不同、建造年份不同、安保技防设施配备技参数不同，有的区域监控设施数量不足，有的区域防盗报警设施陈旧、老化，报警传输速度慢，因此整个区域有较多的监视盲区。如停车场，有时车辆发生刮擦，撞的人跑了，被撞的来查看录像，由于监视盲区无法查到。 三、坚持科学发展理念，努力构建和谐机关大院 结合保卫处实际，深入贯彻落实科学发展观，构建和谐机关大院，我认为应从以下几个方面入手： 1、把学习理论强化素质作为贯彻落实科学发展观的基础工作来抓。当今世界发展日新月异，面对新情况，解决新问题，我们的知识不够，信息不够，能力不够，怎么办？只有不断的加强学习，认清潮流，明确方向，掌握主动，才能真正掌握新知识、新信息、新理念、新观点、新方法，才能有效地贯彻落实科学发展观。学习要与时俱进，要终身为伴，否则贯彻落实科学发展观将成为一句空话，工作将难以开展，无所作为。我们只有牢固树立终身学习的意识，努力营造善于学习、深入学习、勤奋学习的氛围，做到“活到老、学到老”，才能进一步提高自己的综合素质，才能跟上时代发展的节奏，才能确保自己始终有新的思想、新的理念、新的举措，做好本职工作。 2、把加强管理改善服务作为贯彻落实科学发展观的核心工作来抓。科学发展观的核心是以人为本，作为机关管理和服务部门，我认为就应当把为机关干部提供一流的服务作为核心工作和主要目标来抓，不断强化服务理念，改善服务质量；不断完善服务机制，改善服务方式；不断规范服务行为，创新服务载体，树立“群众所需无小事”的思想，哪怕一点小事，我们都要认真对待，必须把机关干部的呼声当作第一信号，把机关干部利益当作第一考虑，把机关干部满意当作第一标准。具体讲：一要抓好制度建设与落实。科学的管理必须依靠完善的制度。这几年我们结合全局安保工作实际，陆续制定和完善了《关于加强安全工作的实施意见》、《宁波市市委市政府大楼防空袭防护方案》、《消防安全管理制度》、《安全奖罚制度》《人员进出管理规定》、《车辆停放管理规定》、《保安人员管理规定》等一系列规章制度。但这些制度远远不能适应形势发展的需求，特别是对当前受国际暴力恐怖事件的影响，因内部矛盾引发的极端事件时有发生（如：爆炸、冲击政府机关、报复行凶等突发事件情况）的现状，我们还必须按照上级有关精神，进一步修订、完善适应现在工作要求的相关方案和规章制度。二要抓好安全教育和宣传。确保机关大院的安全不仅仅是行政保卫处的职责，也不仅仅是武警保安的职责，而是每个机关干部的职责。一方面要加大规章制度宣传的力度，要让每个机关干部熟悉、了解其内容，能够主动配合我们的工作。另一方面在条件许可的情况下，在三大院组建一个安全工作协调小组，各单位派一名同志参加。通过这个平台，定期召开安全工作会议，介绍和通报国内外形势、宁波的社会治安情况、机关大院的安全情况，使各单位工作人员都能了解相关情况，提高他们的安全意识、防范意识、职责意识和主动参与的意识。三要建立一支高素质的安保队伍。做好安保工作首先要有一支高素质的队伍。我们不仅要通过提高工资待遇稳定队伍，而更要通过加强教育和培训提高队员素质。安保人员必须熟知保卫工作方针、政策和各项规定；熟知工作环境中的各种情况；熟知违法犯罪和各种灾害事故的预防、预测；具备良好的视察思维能力、信息捕捉能力、分析判断能力、快速反应和应变能力、开拓创新能力。在工作中严格管理、规范统一，文明执勤、热情服务，团结协作、善于沟通，严于律已、宽厚待人，奉化守法、清正廉洁。四要布织一张高性能的技防设施网络。消防、监控、防盗报警等技防设施在安保工作中发挥着重要的作用。因此，我们必须立足现有条件，立足现有装备，维护好现有设备，让其发挥最大效率和作用。五要制定和完善应急方案。我们必须制定出详细的消防、防盗、防破坏、防自然灾害事故等不同的应急方案，并定期演练这些方案。通过演练，使安保人员达到过程熟悉、方法得当、配合默契、步调一致，锻炼和提高处理问题的能力，以便于在紧要关头能拉出一支打的响的队伍。六要组织经常性安全检查。为了把安全防范工作切实落到实处，做到及时发现问题，采取有力措施，把问题解决在萌芽状态，必须突出抓好重大节日、重要活动的检查；假前、假期中、放假后的检查；重要部位的检查。对在检查中发现的问题和隐患，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要与相关部门和负责人协商解决，限期整改，并作好复查。对问题大、花费多、存在重大安全隐患的，要报局领导，专题会议研究解决。 3、把创新发展科学发展作为贯彻落实科学发展观的长期工程来抓。科学发展观基本要求是全面协调可持续发展。要保持持续发展，就必须把创新发展科学发展作为贯彻落实科学发展观的长期工程来抓，紧贴实际，务实推进，创新发展，与时俱进。一个民族没有创新，她就不会进步。一个单位没有创新，她就不能前进，就不能做好本职工作。社会要进步，事业要发展，都离不开科学发展观，这就要求我们必须紧密结合新时期下工作的新特点、新要求，加强自身建设，落实岗位职责，拓宽工作思路，解放思想，转变观念，树立创新意识，培养创新精神，营造创新发展科学发展的良好氛围，推进机关事务各项工作在创新中前进，在科学中发展，为确保机关大院安全、和谐、稳定、有序做出努力。

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行政科学发展观心得体会

行政科学发展观心得体会以科学发展观开创行政工作新局面
——学习实践科学发展观心得体会
行政股 罗苏静
党的十七大报告强调：科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。并确定科学发展观为今后一个时期我国经济社会发展总的指导思想。为此，我们要把握好利用好这次学习实践活动，把局机关行政工作的发展积极引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到日常行政工作的各个方面，更好地开创行政工作新局面。下面，我结合工作实际，谈谈自己的一些浅见。一、如何做到创新发展。发展是科学发展观的第一要义。任何事物的发展都是一个循序渐进的过程，永远不会停留在一个水平上，最终必定由新事物取而代之。我们要推进行政工作有新发展，只有在现有的基础上，把握发展的方向和趋势，不断总结，不断提高，才能更好是适应科学发展的要求，才能用与时俱进的思想、积极的行动和广阔的胸襟抓好工作落实。首先必须更新观念，准确定位。行政股作为局的一个枢纽中心，是沟通协调上下、联系内外、服务全局的桥梁，在保证局机关工作正常运转方面发挥着极其重要的作用。其次必须创新思维，履行职责。行政股要根据情况的变化，想在前、行在先，以改革的精神思考和研究本职工作，大胆创新开拓工作新局面的新思路、新方法和新举措。要强化创新开放的意识，加强学习与研究，真正及时、准确、全面地提供信息，发挥参谋助手的作用。第三，必须提高素质，加强队伍建设。随着社会的不断发展与进步，新的形势、新的任务，必然对我们干部队伍的素质提出更高要求。行政人员在政治上要有坚定的理想信念、较高的政治素质、高度的政治敏锐性和责任感；在工作上要有雷厉风行的工作作风、灵活高效的工作方法和善始善终的工作毅力；在岗位上要有一定的文学理论功底、熟悉局的业务知识、具备较高的文字驾驭能力和组织协调能力。第四，必须规范管理，健全体制机制。行政股要提高管理水平，确保机关工作高效有序运转，关键在于建立和完善规章制度，真正做到有章可循、有据可依，形成办会流程清晰化、办文流程制度化、办事流程规范化，并切实抓好贯彻落实。第五，必须推进信息化，提高机关效能。我们要全面实施办公自动化，在信息化的支撑下，注重创新，健全和优化行政各项工作流程，促进和提升局机关整体运转效能。二、如何做到以人为本。以人为本是科学发展观的核心。行政工作也要牢固树立和落实以人为本的理念，始终围绕人做好服务工作。我们要注重强化服务意识，努力增强服务的主动性，将服务工作做细、做实、做全。一是坚持为领导服务。按照领导意图办事，坚决服务从领导决策，在服务中当好参谋，尽心尽力为领导提供可行性意见和建议。二是坚持为部门（股室）服务。针对各部门分工的不同、需求的不同，提供人性化、差异化服务，做到原则性与灵活性相结合。同时，积极为各股室开展工作提供必要的保障，促进机关内部的和谐共处、协作共进。三是坚持为基层服务。积极转变工作作风，多下基层调查研究，多与群众座谈接触，为他们提供力所能及的服务。行政股工作人员要始终以诚相待、热情服务，做到领导满意、部门（股室）满意、基层满意。三、如何做到全面协调可持续。全面协调可持续是科学发展观的基本要求。行政工作大体包括综合协调、文稿起草、会议承办、公文处理、政务信息、督促检查、考核评估、后勤保障等方面，涉及面广、内容多，这就要求我们要强化全局意识，既抓好行政管理又抓好行政服务，既搞好日常工作又突出重点工作，既实现业务工作出新彩又实现后勤保障强有力，推动行政工作平衡、全面发展。要加强与各级各部门（股室）的沟通协调，了解上级决策执行情况，报告有关工作部署和进度，交流业务工作信息，保障上情下达、下情上报和重要信息渠道的畅通。此外，还要牢固树立行政工作无小事，坚持高标准严要求，一切从实际出发，在创新务实中勤于思考、善于总结，不断改进，不断提高，持续发展。四、如何做到统筹兼顾。统筹兼顾是科学发展观的根本方法。行政股是一个综合性办事机构，是局机关的信息中心、服务中心和枢纽中心，工作涉及方方面面，必须在统筹下有序推进，在兼顾中平稳发展。我们要准确把握宏观大势，围绕中心工作，注重细节，扎实有序地推动各项工作。一要善于及早谋划好本局全年的工作，明确分工、合理摆布，在抓重点性工作的同时，又兼顾好一般性事务，增强工作的计划性、可行性和科学性。二要善于发现和解决工作中的薄弱环节，下大功夫提高行政人员的整体素质、提高工作的整体功能和提高股室的整体实力。在学习实践科学发展观活动中，行政股在学习调研的基础上，分析查找了存在的问题和与科学发展观不相适应的地方：一是工作缺乏主动性、预见性，为领导提供有分量、有价值的内容不够全面；二是有时工作摆布不太合理，

行政科学发展观心得体会应付碎锁性事务多，有顾此失彼现象；三是文笔、效率有待进一步提高；四是存在畏难情绪，工作推进力度不大。下来，我们将围绕“一个中心”（即全局中心工作），抓好“两个细节”（即抓好工作态度和工作方法），搞好“三个服务”（即为领导服务、为部门（股室）服务、为基层服务），提升“四种能力”（即提高办文、办会、办事和协调能力），着力提高“五种水平”（即着力提高参谋服务水平；着力提高监督落实水平；三是着力提高综合协调水平；四是着力提高干部队伍水平；五是着力提高创新管理水平），努力促进行政工作又好又快发展。总之，以科学发展观开创行政工作新局面，不断激发股室干部的潜能，使行政工作更好地成为领导决策的参谋和助手，是时代的要求，亦是我局信息产业大发展对行政工作提出的要求。我们必须以超强的责任感和使命感，进一步解放思想，力争把行政工作做得更好。

政法机关科学发展观心得体会

政法机关科学发展观心得体会

政法机关作为国家政权和国家机关的重要组成部分，政法系统所高举的旗帜、理念，所体现的社会管理能力、执法水平，所表现的公平正义、法治力量，直接关系着党的国家政权的稳定正常的生产生活秩序。在党的科学发展事业中，政法系统应发挥什么作用，是政法系统在实践科学发展观活动中重要的课题之一。笔者认为，作为有中国特色社会主义事业建设者和捍卫者，政法系统应勇于做学习实践科学发展观的排头兵。

首先，政法系统是党的科学发展事业的捍卫者。政法系统中国特色社会主义的捍卫者和建设者，作为中国特色社会主义的重要组成部分，科学发展事业是中国改革开放进入新的阶段，朝向更高目标发展的必然要求。政法系统作为维护国家政治和社会稳定的基本力量，直接影响党的科学发展事业的前进步伐，直接影响科学发展的协调与持续。
其次，政法系统作为社会管理的主要实践者，是科学发展的主要推动者。胡锦涛同志在动员讲话中提出：要通过科学发展推动政治、经济、文化、社会、生态文明的和谐发展。这其中，鲜明地提出了社会管理的命题。
在新的历史发展阶段，随着社会经济发展，单位人向社会人的演变，城市化的大量推进，社会管理的任务越来越重，社会管理滞后已经成为严重影响科学发展的重大难题，政法系统承担着大量的社会管理任务，户口管理、交通管理、流动人口管理、社会治安秩序的日常管理工作，这些都是当前社会转型期十分重要的社会管理工作。这些管理工作，都是关系到群众自身利益的要害问题、关系到群众能否公平享受改革开放发展所带来的成果问题，关系到社会体系的正常运作。再次，政法系统作为公平正义的化身，是科学发展事业主体形象的体现。科学发展事业的主体是中国共产党，中国共产党是没有自己特殊利益的政党，一切以人民利益为自身最大价值追求。党的这一形象和宗旨是否能够正确维护，是关系科学发展能否深入人心、关系科学发展大政方针能否贯彻执行的保证。政法系统是最能代表党的利益的国家政权机构，它的行动直接体现党的价值准则和利益，直接影响广大人民群众对党的价值标准、利益取向的判断。最后，科学发展观的核心是以人为本，而以人为本的基础是公平正义。政法系统作为推动实现社会公平正义的基本力量，是落实以人为本方针的基石。只有通过政法系统的工作，保障社会公平正义，才能在推动人与人的和谐、人与社会的和谐，以人为本的目标才能成为现实。
因此，政法系统要勇于担当，也必须担当起党的科学发展事业的排头兵的责任和使命。当前，随着国家形势的变化与国内政治经济形势的变化，国际政治斗争和国内矛盾冲突成为影响和制约科学发展的重要因素。政法系统作为中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，要努力围绕这一命题做好文章，将维护国家政治稳定和社会稳定作为坚定的政治任务，确保党和国家的科学发展事业顺利开展，确保各项科学发展大政方针有效贯彻执行。要认真履行社会管理者的职责，围绕对“社会人”、“虚拟社会”、新经济组织、新社会组织的管理等重点难点问题，理顺管理体制，创新管理模式，突出服务理念。推进社会关系的和谐发展、推进管理者与被管理者的良性互动，推进人人共享改革开放成果的顺利实施。要时刻以人民利益为准则，时刻认识到自身地位和作用的敏感性，在任何执法司法活动中，都要以“三个至上”为准则，即党的事业至上，人民权益至上，宪法法律至上；要讲求三个效果的统一，即政治效果、法律效果、社会效果的统一，努力维护党和国家的形象，公平对待每一个社会个体的合理合法存在；推动效率、公正的目标最终实现。

保卫人员科学发展观心得体会

保卫人员科学发展观心得体会1、把学习理论强化素质作为贯彻落实科学发展观的基础工作来抓。当今世界发展日新月异，面对新情况，解决新问题，我们的知识不够，信息不够，能力不够，怎么办？只有不断的加强学习，认清潮流，明确方向，掌握主动，才能真正掌握新知识、新信息、新理念、新观点、新方法，才能有效地贯彻落实科学发展观。学习要与时俱进，要终身为伴，否则贯彻落实科学发展观将成为一句空话，工作将难以开展，无所作为。我们只有牢固树立终身学习的意识，努力营造善于学习、深入学习、勤奋学习的氛围，做到“活到老、学到老”，才能进一步提高自己的综合素质，才能跟上时代发展的节奏，才能确保自己始终有新的思想、新的理念、新的举措，做好本职工作。2、把加强管理改善服务作为贯彻落实科学发展观的核心工作来抓。科学发展观的核心是以人为本，作为学院管理和服务部门，我认为就应当把为学院师生员工提供一流的服务作为核心工作和主要目标来抓，不断强化服务理念，改善服务质量；不断完善服务机制，改善服务方式；不断规范服务行为，创新服务载体，树立“学院安全无小事”的思想，哪怕一点小事，我们都要认真对待，必须把师生员工的呼声当作第一信号，把师生员工利益当作第一考虑，把师生员工满意当作第一标准。具体讲：一要抓好制度建设与落实。科学的管理必须依靠完善的制度。我们结合全局安保工作实际，陆续制定了《车辆停放管理规定》、《保安人员管理规定》《门卫管理制度》等一系列规章制度，我们还必须按照上级有关精神，进一步修订、完善适应现在工作要求的相关方案和规章制度。二要抓好安全教育和宣传。确保学院的安全，不仅仅是行政保卫处的职责，也不仅仅是门卫、保安的职责，而是每位教师干部的职责。一方面要加大规章制度宣传的力度，要让全院师生员工熟悉、了解其内容，能够主动配合我们的工作。　另一方面在条件许可的情况下，在全院组建一个安全工作协调小组，通过这个平台，定期召开安全工作会议，介绍和通报院内外形势、忻州的社会治安情况、学院的安全情况，使各部门系部工作人员都能了解相关情况，提高他们的安全意识、防范意识、职责意识和主动参与的意识。三要建立一支高素质的安保队伍。做好安保工作首先要有一支高素质的队伍。我们不仅要通过提高工资待遇稳定队伍，而更要通过加强教育和培训提高队员素质。安保人员必须熟知保卫工作方针、政策和各项规定；熟知工作环境中的各种情况；熟知违法犯罪和各种灾害事故的预防、预测；具备良好的视察思维能力、信息捕捉能力、分析判断能力、快速反应和应变能力、开拓创新能力。在工作中严格管理、规范统一，文明执勤、热情服务，团结协作、善于沟通，严于律已、宽厚待人，奉化守法、清正廉洁。四要布织一张高性能的技防设施网络。消防、监控、防盗报警等技防设施在安保工作中发挥着重要的作用。因此，我们必须立足现有条件，立足现有装备，维护好现有设备，让其发挥最大效率和作用。五要制定和完善应急方案。我们必须制定出详细的消防、防盗、防破坏、防自然灾害事故等不同的应急方案，并定期演练这些方案。通过演练，使安保人员达到过程熟悉、方法得当、配合默契、步调一致，锻炼和提高处理问题的能力，以便于在紧要关头能拉出一支打的响的队伍。六要组织经常性安全检查。为了把安全防范工作切实落到实处，做到及时发现问题，采取有力措施，把问题解决在萌芽状态，必须突出抓好重大节日、重要活动的检查；假前、假期中、放假后的检查；重要部位的检查。对在检查中发现的问题和隐患，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要与相关部门和负责人协商解决，限期整改，并作好复查。对问题大、花费多、存在重大安全隐患的，要报院领导，专题会议研究解决。　3、把创新发展科学发展作为贯彻落实科学发展观的长期工程来抓。科学发展观基本要求是全面协调可持续发展。要保持持续发展，就必须把创新发展科学发展作为贯彻落实科学发展观的长期工程来抓，紧贴实际，务实推进，创新发展，与时俱进。一个民族没有创新，她就不会进步。一个单位没有创新，她就不能前进，就不能做好本职工作。社会要进步，事业要发展，都离不开科学发展观，这就要求我们必须紧密结合新时期下工作的新特点、新要求，加强自身建设，落实岗位职责，拓宽工作思路，解放思想，转变观念，树立创新意识，培养创新精神，营造创新发展科学发展的良好氛围，推进学院各项工作在创新中前进，在科学中发展，为确保学院安全、和谐、稳定、有序做出努力。

审计机关科学发展观心得体会

审计机关科学发展观心得体会

科学发展观的核心是以人为本。在机关，以人为本就是尊重人、理解人、关心人，就是始终把人的全面发展放在首位，努力营造团结、向上、有序的和谐氛围，激发全体干部职工的积极性和创造性，推动机关事业高效、健康发展。那么如何以人为本，构建和谐机关则是新时期机关建设的新课题，需认真思考，积极探索。审计机关亦不例外。

不断提高职工的政治思想素质，是构建和谐审计机关的先决条件。一个单位是否和谐，很大程度取决于全体职工的思想道德水准，没有共同的理想信念，没有良好的道德规范，和谐机关就无从谈起。思想政治工作是我们党的优良传统和优势，和谐机关的构建离不开思想政治教育的推动作用。通过开展理论务虚会、举办培训班、邀请专家教授辅导等各种形式的宣教活动，通过严格机关党支部思想汇报、党课教育、民主生活会等各种类型的组织生活制度，加强政治理论学习，以崇高的理想信念来启迪人的思想、感化人的心灵，以社会主义核心价值体系来凝聚人心，教育引导广大干群按党组的布署统一思想、规范行为，增强参与和谐机关建设的自觉性和主动性，推动机关形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。

尊重并切实保障职工的民主权利，是构建和谐审计机关的基本要求。尊重职工的主人翁地位，维护他们对重大事项的知情权、参与权、监督权和选择权，不能只停留在领导的讲话中、机关下发的文件里，而是要落到实处。第一、民意能顺畅表达。通过设立意见箱、提高民主生活会质量、完善民主投票制、开展领导干部谈心活动等各种渠道，让职工有说话的地方，有诉说的对象，让领导有了解职工意愿和诉求的平台，从而实现上下互动，融洽上下级关系。第二、民意得到尊重。在能自主、顺利表达个人意愿的同时，职工尤其关注机关决策制定过程中民意被采纳的情况、民主被集中的程度，没有结果的民主不仅消磨人的民主热情还会引起人的不满，反而为机关带来不和谐因素。为此，机关领导在“问政于民、问计于民、问需于民”时不仅要有诚意，更要有动作，对合理的意见予以采纳，对正当的诉求予以考虑，妥善解决；对不同的、善意的意见能听得进，对提意见的人能容得下，切实为机关营造民主的氛围。第三、积极推行政务公开。这是推进机关民主化进程的必然趋势和基本要求，在推行政务公开的工作中，坚持把广大干部普遍关心和涉及他们切身利益的问题作为公开的重点，通过进一步充实公开内容、创新公开形式、完善公开机制，着力实施阳光行政，让权力的行使始终置于职工的有效监督之下，从而在领导和职工之间架起一座促进和谐的“连心桥”。

积极营造团结友爱的机关氛围，是构建和谐审计机关的重要基石。平等友爱、融洽和谐的人际关系有利人的身心健康、激发人的工作热情，机关每一位同志都应用心去维护。同事相处，把心放正，正确认识自己，正确对待别人，思考处理问题时应建立在善意的、尊重他人的基础上，遇事多往好处想，不能存害人之心、整人之心。同志之间要以诚相待，有话当面说，有问题桌上摆，有事说事不无事生非；遇到分歧和矛盾时，要善于换位思考，多沟通不猜疑，多宽容不挑剔，将心比心，相互谅解，不可记仇结恨，纠缠不清；平时同志出现困难、遇到坎坷的时候，要急人之所急，互相帮一把，不能袖手旁观，甚至幸灾乐祸。

当然，机关在积极引导、教育职工和谐相处的同时，领导干部更要发挥好示范和带动作用，具体而言，一要摆正位置，平等待人；二要开阔胸襟，容人容事；三要坦荡胸怀，不偏听偏信；四要如春风化雨，关心职工，潜心为职工打造祥和愉悦的工作环境。

建立健全各项规章制度，是构建和谐审计机关的有力保证。一个和谐的机关必然是一个高效有序的机关，机关高效有序的运行离不开各项制度的规范与约束。首先，制度是科学的、人本化的。建章立制的目的在于进一步完善机关决策、执行、监督的规则和程序，减少工作随意性、避免权力滥用、遏制腐败现象，在确保这些目标得以体现的同时，制度的制定应该以人为本，做到简便易行，有可操作性，同时力求管而不死，严而有度。其次，机制是完善的。通过分工明确的责任机制，增强人的岗位意识、责任意识，从而各司其责、各负其责、齐抓共管；通过奖勤罚懒的激励机制，增强人的动力，激发人的奋斗热情，从而人人争先、奋发向上；通过合理完善的用人机制，增强人的竞争力、战斗力和凝聚力，从而人尽其才、人才辈出。再次，制度是合民心、顺民意的。制度的制定和修正其实是利益的分配与调整，机关领导在考虑审计事业发展和工作实际的同时，要把职工的利益摆到重要位置，尤其要高度重视和维护好机关干部最直接、最关心、最现实的利益，让各个层面上的人员各得其所，使得制度的推行有着最广泛的群众基础。

加大干部的培养选拔，是构建和谐审计机关的不竭动力。如何把干部培养好、选拔好、任用好既是机关永恒的课题也是敏感的话题，需精心打理。机关领导，尤其是主要负责同志应尽可能全面地了

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解机关每一位同志，避免因职工岗位的不同、处事方法的不同以及性格的不同而引起的印象偏差，要出以公心看同志，保证机关干部都能够得到公正对待。在干部培养方面，要结合审计工作的特点、结合审计干部存在的缺陷，在注重业务培训、优化知识结构的同时，创造机会和条件，强化干部的实践锻炼，通过轮岗交流、跨部门交流、上挂下挂等各种途径提高干部的综合能力，缩短干部的成长期。与时同时，要加强与组织部门、人事部门的交流与沟通，积极做好优秀干部的宣传和推荐工作，拓展干部成长的空间。在干部选拔使用时，坚持“公开、公平、公正”的原则，坚持择优录用，要让想干事、会干事、能干成事的人有位置、有待遇，不能任人唯亲，不能论资排辈，不能求全责备，更不能以权谋私，从而最大限度挖掘、发挥每个人的潜能。

机关尤如家庭，家和则万事兴。只要审计机关全体人员上下一心，和衷共济，围绕中心，服务大局，以科学的理念勤勉工作，**审计事业定会铸就新的辉煌。

机关后勤科学发展观心得体会

机关后勤科学发展观心得体会科学发展观是十七大报告的灵魂，是中国特色社会主义理论体系的重要内容，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须长期坚持和贯彻的重大战略思想。深入学习实践科学发展观，不断推进机关后勤服务工作向前发展，是摆在后勤服务工作者面前的新课题。我们要牢固树立“工作第一、服务至上”的理念，进一步加强“创新型、和谐型、节约型”机关建设，不断增强大局意识、责任意识、进取意识和服务意识，培养一支“重学习、善服务、精管理”的精干队伍，切实提高机关后勤服务的能力和水平，为我省大发展快发展服好务。
一、确保机关工作的高效运转，是做好服务工作的第一要义。
机关后勤服务工作是机关全局工作的一个重要组成部分，涉及机关工作和职工生活的各个方面和全过程。是保障机关工作高效有序运转的必要条件，后勤服务工作做好了，就解除了干部职工的后顾之忧，就会更好地调动干部职工工作的积极性，这是全面贯彻落实科学发展观的具体体现。从事机关后勤服务工作的同志，不要因“服务”自视低人一等，要充分认识到机关后勤工作的重要性，以主人翁的姿态投入到机关后勤服务工作。
二、坚持以人为本，是做好服务工作的核心。
要牢固树立以人为本、突出服务的工作理念，坚持“为机关工作服务、为干部职工生活服务”的宗旨，系统化地为机关干部职工创造和谐的工作环境。在服务中实施规范管理，在服务中实现有力保障。深入研究和准确把握机关干部职工的工作、生活需求，提出有效的政策措施，切实加以解决，为干部职工排扰解难，维护干部职工的切身利益。机关后勤工作任务重、内容杂、涉及面较广，需要统筹考虑各方面因素，用系统化的思维开展工作，明确后勤服务工作目标，建立高效、协调的运行体系，统筹、合理配置服务资源，提高整体服务能力，创造和谐工作环境。
三、推动思想解放和体制机制创新，是做好服务工作的关键。
随着社会主义市场经济体制的不断完善，特别是综合服务体系和新型社会保障体系的确立，机关后勤服务社会化是发展的必然方向，是顺应社会主义市场经济体制的必然要求。要做好新时期机关后勤服务工作，首要的问题是从长期形成的“自我服务意识”、“铁饭碗”、“守业不创业”等传统观念的束缚中解脱出来，树立市场观念、竞争观念、效益观念和质量观念，树立知识后勤、资源后勤、技能后勤、信息后勤的新理念。用新的思维方式研究和解决后勤工作在新形势下出现的新情况新问题。后勤改革将进一步推进社会化、专业化服务模式的变革，机关办公信息化、智能化的发展趋势也必将推动后勤服务手段的创新，政府机关节能降耗等新任务对机关后勤工作也提出了新的要求，这需要我们建立与经济社会发展、机关政务活动和机关干部职工需求相适应的机关后勤管理体制和服务保障机制，在创新、探索和实践中推动机关后勤服务工作的发展。
四、打造过硬队伍，是做好服务工作的保障。
机关后勤队伍是机关服务工作的具体承担者，其能力和素质对做好后勤工作至关重要。要弘扬讲政治、顾大局，自觉服务于机关工作的精神；讲奉献、能吃苦，任劳任怨甘当无名英雄的精神；讲团结、善协作，相互积极配合的团队精神；讲纪律、守规矩，自觉维护机关形象的精神；讲发展、谋创新，不断提高后勤工作水平的精神；努力增强机关后勤队伍战斗力、凝聚力和创造力。我们要坚持廉洁办后勤，健全管理制度，强化监督检查，促进廉政机关建设。同时，不断优化后勤队伍的年龄、文化、专业结构，提高思想政治素质和业务能力，打造过硬的后勤工作队伍。要完善内部激励和约束机制，通过科学设岗、竞争上岗、岗位管理、严格考核，做到公正选人用人，逐步形成人员能进能出，职务能上能下的运行机制。认真实行按劳分配与按生产要素分配相结合和效率优先、兼顾公平的原则，尝试岗位效益工资制，积极探索多样化的分配制度，进一步调动机关职工的工作积极性。

机关工作科学发展观心得体会

机关工作科学发展观心得体会立足本职工作贯彻落实科学发展观
科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承。科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们立足本职，把握大局，具有非常重要的意义。首先，坚持以人为本的理念，切实维护人民群众的根本利益。坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。我们要把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心群众安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。要通过全社会的共同努力，使全社会的各个阶层、各类群体的每一个人都能共享改革开放的成果，在社会经济发展的基础上迎来小康生活。
其次，落实科学发展观，必须坚持改进作风，踏踏实实干好本职工作。良好的作风是落实科学发展观的重要条件。要高度重视思想作风建设，自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。在工作中注意顾全大局，切实做到令行禁止，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保机关工作部署的贯彻落实。整理同时善于把上级精神与自身实际结合起来，创造性地开展工作。要注意团结同事，自觉接受组织和群众的监督，共同营造心往一处想、劲往一处使的良好局面。
再者，落实科学发展观，必须坚持解放思想，切实转变旧的思想观念。要坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，积极适应社会主义市场经济要求上来，从习惯于老经验老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念，进入到思想深处、落实到工作实践，真正转化为推动本职工作的思维方法和发展思路。