工作三个月的感触感染与领会。
每朵花都没有一样的时候，人也是一样。先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。每一个人在学校的时候都有写心得体会的经历，写心得体会目的是提升我们的思考能力，指导我们的实践，怎样才能将我们需要的心得体会写好呢？下面是小编为大家整理的“工作三个月的感触感染与领会”，为防遗忘，建议你收藏本页！
我是XX年11月份经邢增东介绍参加喷鼻港张万福珠宝有限公司的。在那总共工作了三个月阁下。时光大年夜XX年11月-XX年2月份，三个月阁下的时光。
因为要找一个专业办公室的文职或是在企业专门大年夜事过企划市场方面的办公室人员对于一家公司来说，并不是那么轻易找到。因为我是在合伙企业工作过，并且以前大年夜事的工作都是行业前几位。并且是专职于办公室文职类的┞封样一个人员。
为什么说没有一个好的治理轨制呢？
如不雅你想在一家公司混，这里是一个好的机会。因为大年夜家相对来说，工作量都不多，并且都是大年夜伙一路混饭吃。为什么如许说呢？因为这琅绫腔有绩效评估考察，没有具体可衡量的指标。
如许的公司如不雅你想混工资，或是混时光的话是个好机会。然则如不雅你不是这类员工或是人员的话。你可能会厌倦。为什么如许说呢？因为钠揭捉不到任何器械及新的常识。你收成的仅仅是工资罢了。当然，工作比较轻松，并且薪水又不低，对其他仁攀来说，这真的是个好差使，可以说是个不错的机会。并不是任何人都能拥有的。然则，你如不雅细心想的话，那就不合了，你除了每个月收成的那些薪水以外，就是要习惯没有效益的工作情况及那些工作不雅念跟你相差太远的同事。固然同事看上去很美，然则她们的工作才能达不到请求，并且一向地制造问题。时光久了，你就会很反感这些。最重要的昵啻自于他们的不雅念，你说他们不在乎如许的一份工作吗？也不是的，然则，他们不知道若何尽力使本身工作得更好，或是工作得更有效益。这是为什么，我认为最大年夜的根源主如果没有一个好的治理轨制，及具体的可衡量的工作目标给到他们，或是一个成功的治理者教会他们若何做，令他们工作起来竽暌剐效力，或是为公司创造更大年夜的好处与财富。
在这三个月中，给我领会最深的是：
如不雅有如许的工作产生，穷究义务典范围。及违背公司规定该怎么处理。
我的月薪是2500块钱，包吃住，相对于湖南的收入，在我看来，固然不算高薪，然则也不算低。如不雅大年夜我的实际工作量来说，这个薪水并不算高，当然也不算低薪。
只要公司负责人签了名，对你所承购的价格是承认的，这是不克不及算作回扣的。因为价格是公司提出的，数量也是公司请求的。什么都是按照公司来履行的。
还有作为公司引导，对本身的签字，及向部属承诺的工作，就要负起义务来，不要说一套，做一套。让部属根本没法干事，根本没法展开工作。除非你就不要座在那个地位上。坐在那个地位上就要承担你所应当承担的义务。碰到工作或是工作中产生问题，也不要推来辞谢，职责要明白，义务要分明。不要将张三的义务推到李四身上。也不要将李四的过掉往张三膳绫擎推。如许推来推倒是没有效的，也改不了问题。推一二次可以，然则经久呢？时光一长，累积的问题就多了，那怎么处理？总得有个负责的人吧，到时刻谁都不肯或是不敢负责怎么办？
我去的时刻，董事长张跃财师长教师，给我定的工作岗亭是企划。而我的实际工作，主如果写些促销晃荡及跟公司要制造些公司须要的或是跟告白有关的宣传品及告白。
一、没有明白治理的义务
固然介绍这个员工是什么职业，那个员工是什么职位。然则没有各司其职。职位变更都是频繁。好象都是随便即可更改，可变改。
我就告诉他，你想知道啊，今后你就看我若何工作。其实袈溱我看来，这不叫做吃回扣。是有厂家给过我XX块钱中心费用。我不否定啊。为什么说又不存在吃回扣呢？
二、大年夜家都是光顾嘴巴说，没有人应用到实际工作中。
说一下同事宋文奇问我的工作：
固然我是负责企划，这是没错。当时，培训监察经理宋文奇到公司的时刻，（他也是很有意思向我介绍，他一会湘阴人一会八字哨人其实我也不知道他到底哪白叟，其实他是哪里也不重要）问我有没有吃回扣的事儿？还有告白营业是怎么谈的？
因为你参加一家公司的时刻，起首你申请的告白价格都是经由申请的，并且是经由公司引导承认的。他们赞成你做的告白物料价格并且是承认你的制造价格。
最重要的一点，就是公司必定要有一个明白的轨制。比如，告白及物料的制造，不许可公司员工跟厂家及经销商公司承认的价格内，有差额的存在。
还有公司的引导也是当时向员工介绍的，承认他的引导决定计划权的。如不雅在沿海的企业，是不会存在义务的，也不会有人干预干与的。因为都是公司授权，员工按照授权履行罢了。
当然，我如许说，并不是倡导，公司员工应用职务之便安营业范围内的合理性。相反地说，一家公司的治理应当去改良与完美。
就象我碰到如许的工作，当然是由厂家提出来的。然则，并不是说我做得对，至少我也没做错。因为，如许一家公司，没有一套治理轨制让你若何明白地履行。碰到我还算好，然则碰到其它人呢？没有人可以或许在这个职位上经久展开工作？因为他们肯定也和我一样，碰到过同样的问题，象我的工作流程都是经由申请，审批，来履行。如不雅赶上其余员工呢？他们可能申请的法度榜样都没有，更谈不上审批，履行晃荡了。
然则张万福珠宝他们的治理轨制必定要改，如不雅不改的话，真的很为她们担心，如不雅持续象我以前在他们那儿运作的话，人事更改太频繁了，太频繁的人事更改对于一个公司来说并非一件功德。因为就算你肯付高薪，如不雅你公司的治理轨制跟不上，工作情况，也没有人会选择留在那儿，分开只是日夕罢了。如不雅一家公司肯付工资而留不住人才，那就很危险了，解释那家公司真的很有问题。其实每家公司都邑存在问题，只是问题的大年夜小罢了。然则，公司的治理层不想办法去解决，或是任由伸展的话，那企业能走多远呢？
反正，我在张万福工作的三个月之间，一分钱都没报销过。加班或是吃饭出差的时刻，都是我私家掏的钱。还有那些设计费用都是我擅自付的。我所大年夜事的工作都是经由公司承认及审批，出的告白都要经由确认及公司承认才去做的。所以，我是不存在负涓滴义务的。当然，并不是我的工作就很好，也有不好的处所，但我一般都邑让大年夜家尽量知足，不知足的时刻尽量改。改到相符公司的标准或是接近公司的标准为止。
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党课进修感触感染与领会
第二，经由过程党课的进修，使我对党的性质、纲领、义务和主旨都有了进一步的熟悉。中国共产党的性质根本内涵显示中国共产党是中国工人阶层的前锋队，同时也是中国人平易近和中华平易近族的前锋队，中国共产党是中国特点社会主义的引导核心。保持“三个代表“重要思想，是党保持先辈性的重要思想兵器，党不是中国工人阶层的一般组织，而是中国工人阶层的前锋队。这种界定大年夜质的规定性上把中国共产党同其他任何政党差别开来。中国共产党大年夜成立那天起，就明白宣布本身是中国工人阶层前锋队，并在引导概绫屈扶植和改革的经久实践中始终保持党的┞封一鹁。跟着改革开放和现代化扶植的成长，尽管我国工人阶层部队产生了很大年夜的变更，但工人阶层的先辈性质没有变，中国共产党人仍然必须保持党的工人阶层前锋队的性质。而我党自成立以来，一向将经心全意为人平易近办事作为本身的主旨，它是按照马列主义的概绫屈理论和概绫屈风格建立起来的，在今后的几十年中，我党又把马列主义道理同中国具体实践相结合，形成了中国化的马克思主义——毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学成长不雅指导中国概绫屈扶植，和改革赓续取得了巨大年夜的成功。同时，我党也严格按照工人阶层先辈分子的标准接收党员，使党成为中国人平易近的脊梁和中国社会的中坚。
第一，在本次的党课中，我的党的理论常识有了更深的懂得与进一步的熟悉。起首，我懂得到中国共产党是特点社会主义事业的开辟者、摸索者、创造者和引导者。中国特点社会主义事业是中国共产党80多年概绫屈扶植奋力以求的宏伟目标和光彩任务，是现代中国成长进步和全党全国人平易近联结斗争的旗号。在如火如荼的概绫屈年代，中国共产党欲火新生，带领广大年夜人平易近群众进行了一系列斗争，先后取得了一系列的成功，先后在全国各地建立了数十个概绫屈根据地，使中国的概绫屈面孔面貌一新。是以，中国共产党是人平易近的选择。汗青已经证实并将持续证实，中国特点社会主义是中国共产党人成长马克思主义和社会主义的豪举，是使中华平易近族踏步赶上时代的先辈潮流，实现巨大年夜中兴的必由之路，自中国共产党成立以来，在以前90年的风雨过程中，我党必须带领人平易近群众颠覆了“三座大年夜山”的榨取，带领人平易近走上了一条光亮而巨大年夜的门路。同时，在中国共产党赓续成长强大年夜的过程中，也出现出了一批优良的共产党员。他们以本身最大年夜执着和倔强无比的精力去寻求、摸索和创造着社会主义事业，并为此作出了最大年夜的就义。
在肃静的国际歌的音乐声下，我怀着无比喜悦与冲动的心境与其他入党积极分子一路参加了本学期第一次党课培训。而李育平易近传授对于党的常识的如数家珍更是让我钦佩不已。在本次党课上，我细心聆听潦攀李育平易近传授关于党的常识的介绍，以及本身的精辟而独到的看法。使我对党的常识有了更大年夜程度的进步，并且深受了鼓舞和教导，让我感触感染颇深，也加倍果断了我参加中国共产党的信念。下面，我简单谈谈我的几点感触感染与领会。
巨大年夜的优良共产党员雷锋，固然他生命只有短短的二十二载，但他却谱写了生命的宽度与广度。他平生为人平易近办事，尽力进修，大年夜最初的初中文化到最后写出几万字的《雷锋日记》。并不华丽与优美的说话倒是饱含蜜意，赐与人一丝一毫的冲动。而他所提出的“钉子精力”更是鼓励了一代又一代的青年，让广大年夜的热血青年投身到共产主义的事业中。而在现代，雷锋传人“郭明义”也在以本身的实际施动践行和传承雷锋精力，更是在当今社会给我们建立了仪的道德的标杆，成为我们青年所进修的榜样。
恰是在这种困境之下的赓续摸索与前行，中国共产党才获得了人平易近群众的支撑，是以，中国共产党成为我国的┞服党，这既是汗青的选择也是人平易近的选择。然而，在新的时代，有极少一部分中共共产党员背弃了党的精力与主旨，作出了一些伤害国度与人平易近的行动，这种现象的产生是广大年夜人平易近群众所不肯意看到的。是以，上了本次的党课，听潦攀李育平易近传授的讲解，我更深刻地意识到加强党的规律扶植，严逝世党纪的重要性。《中国共产党章程》指出：“党的规律是党各级组织和全部党员必须遵守的行动规矩，是保护党的联结，完成党的义务的包管。”同时，党的规律是保护党的同一、保持党的先辈性和纯粹性，加强党的凝集力和战斗力，实现党的纲领，完成党的义务的重要包管。面对新世纪，新义务和新形势下前所未竽暌剐的严格考验和巨大年夜挑衅，我们党要引导中国人平易近实现周全扶植小康社会的宏伟目标，就必须要Ｚ婵党的规律、严逝世党纪。
在腐败阴郁的公平易近党的统治之下，中国共产党的建立和成长，好像彷佛划过天空的一道通亮的闪电，它划过了阴霾，也敲响了公平易近党统治的丧钟。而傍边华平易近族受日本平易近族榨取刹那，数以万计的中国共产党人更是挺身而出，一次次背后的较劲，一次次成功的卧底，一次次大胆而壮烈的就义，中国共产党人前赴后继，一往无前，始终没有低下本身的昂扬的头颅。
在接收党课培训之前，我特意浏览了红色经典著作《毛泽东文选》。在这本红色经典之中，一代巨人毛泽东同志不仅对当时中国社会各阶层作出了鞭辟仁攀里的分析；深刻村庄考察湖南农平易近活动，同时也表示了概绫屈者大胆的大年夜无畏精力，在概绫屈情况并不乐不雅的情况下，他用一篇《星星之火，可以燎原》鼓励了党内成员，同时也给广大年夜人平易近群众以概绫屈的勇气和概绫屈的豪情。而在摸索中国概绫屈门路的时刻，毛泽东同志更是经由过程本身的实地查询拜访与比较分析，写成了《井冈山的斗争》一文。而井冈山概绫屈根据地的建立也使处于迷茫中的共产党，找寻到了概绫屈的新门路，即“农村包抄城市，武装攫取政权”，至此，中国共产党人终于为处于厄运之中的中国，在水火倒悬的情况下生计的人们，找寻到了概绫屈的新前程，也带领了全国人平易近走上了一条巨大年夜光彩、浴血奋战的概绫屈旅途。
第三，跟着1978年“改革开放”的标语的提出，至今三十余年中，我国的社会见貌正产生了天崩地裂翻禀赋地般的变更，广大年夜人平易近群众的生活也日新月异。是以，在改革开放的赓续深刻与社会主义市场经济成长的情况之下，我党正面对着很多的挑衅，诚然，也拥有者很多的机会。
在新时代，新情况下，我党必须要否决腐烂，大年夜力倡导廉政扶植，因为这既是包管党先辈性、纯粹性的工作办法，同时也关系到党的逝世活问题。是以，我党必须要Ｚ婵和完美党的引导，这就请求我党做到以下几点：①赓续完美本身，加强自身的扶植；②集中精力进行经济扶植，才能解决平易近生问题；③实施平易近主，科学决定计划，制订履行精确的方针政策；④健全保护社会主义法制；⑤发挥社会集团的感化；⑥联结各阶层的群众，各名族党派及人平易近群众；⑦大年夜严治党，治理好本身的党员；⑧在思想扶植方面，液Ｚ婵“立党为公”的意识，同时也要发挥前锋榜样的感化；⑨大年夜力倡导与落实廉政扶植与反腐倡廉工作。俗话说：“得平易近心┞愤得世界，掉平易近心┞愤掉世界”在中国汗青上，掉平易近心而亡国的例子实袈溱是太多，在决定政权逝世活的诸多身分中，最重要额就是平易近心。20世纪末，苏联共产党和东欧各国共产党，台湾公平易近党等政党，尽管各党的性质不合，然则这些政党的问题出问题，丧志政权的原因是雷同的，都是党内出现了严重地腐烂问题，离开了人平易近群众，损掉了平易近心。汗青与实际的教导我们面前，我们必定要警钟长鸣！我们党90年的汗青证实，人心所向是决定党的事业生计和成长的基本。中国共产党除了人平易近的好处，没有本身的好处。不管时代怎么变更，情势和义务多么不合，我们党都始终保持经心全意为人平易近办事的主旨，与人平易近群众保持血肉接洽。大年夜而有力的包管党所引导的概绫屈扶植和改革开放的事业都获得广大年夜人平易近群众的支撑与拥戴，积极介入，使我们党的事颐魅蒸蒸日上，欣欣茂发！
3、在生活中，关怀并主动赞助同窗。在处理问题的时刻，讲究办法，扎实肯干，以集体好处为重，尽本身最大年夜的尽力为班级和集体作出供献，培养集体的荣誉感和归属感。同时，也建立精确的人生不雅和价值不雅，果断为中国共产主义事业而斗争毕生的信念，用马克思主义的世界不雅和人生不雅，价值不雅充分本身，进步本身；建立为人平易近办事的思想，以求最终参加中国共产党。
2、在进修上，勤奋，积极朝长进步，尽力进修科学文化常识。作为学生，进修依然是本身的第一要务，是以务须要完成这项义务。
中国共产党认为人平易近办事的主旨与科学完全的指导精力带领人平易近获得了概绫屈的成功，使成功的红色旗号飘遍了全中国，点亮了中国概绫屈的灯塔，指清楚明了进步的偏向。
1、加强本身的┞服治思想理论进修，赓续进步政治理论程度，思想教养，雌教国度大年夜事，时刻以党员的标准请求本身。
4、及时而主动地向党组织报告请示本身的思想，进修和工作及有关的问题。多向身边优良的党员同志进修和优良的群众进修，使本身获得更多的进步。
汗青的车轮还在赓续向前，我们都信赖，中国共产党将在21世纪带领广大年夜人平易近取得新的光辉！
而我也将申请参加中国共产党作为我人生的一个重要起点，在生活中磨砺自我，改良自我，进步本身，用本身的实际施动，为共产主义事业而斗争毕生。同时，我也自发地接收党组织的考验！
第四，作为入党积极分子，参加了本次培训后，我更意识到作为入党积极分子应建立榜样带头感化，赓续进步本身的综合本质，并且，大年夜我向党组织递交入党申请书的那一刻起，我就暗暗的告诫本身：向身边的党员进修，用党员的标准严格请求本身，用实际施动去接收党组织的考验。往后，我要尽力做到以下几点：
工作三个月的感受与体会
我是XX年11月份经邢增东介绍加入香港张万福珠宝有限公司的。在那总共工作了三个月左右。时间从XX年11月-XX年2月份，三个月左右的时间。
我去的时候，董事长张跃财先生，给我定的工作岗位是企划。而我的实际工作，主要是写些促销活动及跟公司要制作些公司需要的或是跟广告有关的宣传品及广告。
我的月薪是2500块钱，包吃住，相对于湖南的收入，在我看来，虽然不算高薪，但是也不算低。如果从我的实际工作量来说，这个薪水并不算高，当然也不算低薪。
因为要找一个专业办公室的文职或是在企业专门从事过企划市场方面的办公室人员对于一家公司来说，并不是那么容易找到。因为我是在合资企业工作过，而且以前从事的工作都是行业前几位。并且是专职于办公室文职类的这样一个职员。
在这三个月中，给我体会最深的是：
如果你想在一家公司混，这里是一个好的机会。因为大家相对来说，工作量都不多，而且都是大伙一起混饭吃。为什么这样说呢？因为这里没有绩效评估考核，没有具体可衡量的指标。
这样的公司如果你想混工资，或是混时间的话是个好机会。但是如果你不是这类员工或是职员的话。你可能会厌倦。为什么这样说呢？因为你学不到任何东西及新的知识。你收获的仅仅是工资而已。当然，工作比较轻松，而且薪水又不低，对其他人来说，这真的是个好差使，可以说是个不错的机会。并不是任何人都能拥有的。但是，你如果仔细想的话，那就不同了，你除了每个月收获的那些薪水以外，就是要习惯没有效益的工作环境及那些工作观念跟你相差太远的同事。虽然同事看上去很美，但是她们的工作能力达不到要求，而且不停地制造问题。时间久了，你就会很反感这些。最主要的是来自于他们的观念，你说他们不在乎这样的一份工作吗？也不是的，但是，他们不知道如何努力使自己工作得更好，或是工作得更有效益。这是为什么，我认为最大的根源主要是没有一个好的管理制度，及具体的可衡量的工作目标给到他们，或是一个成功的管理者教会他们如何做，令他们工作起来有效率，或是为公司创造更大的利益与财富。
为什么说没有一个好的管理制度呢？
一、没有明确管理的责任
虽然介绍这个员工是什么职业，那个员工是什么职位。但是没有各司其职。职位变化都是频繁。好象都是随意即可变动，可变改。
二、大家都是光顾嘴巴说，没有人运用到实际工作中。
说一下同事宋文奇问我的事情：
虽然我是负责企划，这是没错。当时，培训监察经理宋文奇到公司的时候，（他也是很有意思向我介绍，他一会湘阴人一会八字哨人其实我也不知道他到底哪里人，其实他是哪里也不重要）问我有没有吃回扣的事儿？还有广告业务是怎么谈的？
我就告诉他，你想知道啊，以后你就看我如何工作。其实在我看来，这不叫做吃回扣。是有厂家给过我XX块钱中间费用。我不否认啊。为什么说又不存在吃回扣呢？
因为你加入一家公司的时候，首先你申请的广告价格都是经过申请的，而且是经过公司领导认可的。他们同意你做的广告物料价格而且是认可你的制作价格。
只要公司负责人签了名，对你所承购的价格是认可的，这是不能算作回扣的。因为价格是公司提出的，数量也是公司要求的。什么都是按照公司来执行的。
还有公司的领导也是当时向员工介绍的，认可他的领导决策权的。如果在沿海的企业，是不会存在责任的，也不会有人过问的。因为都是公司授权，员工按照授权执行而已。
最重要的一点，就是公司一定要有一个明确的制度。比如，广告及物料的制作，不允许公司员工跟厂家及经销商公司认可的价格内，有差额的存在。
如果有这样的事情发生，追究责任的范围。及违反公司规定该怎么处理。
当然，我这样说，并不是提倡，公司员工利用职务之便在业务范围内的合理性。相反地说，一家公司的管理应该去改善与完善。
就象我遇到这样的事情，当然是由厂家提出来的。但是，并不是说我做得对，至少我也没做错。因为，这样一家公司，没有一套管理制度让你如何明确地执行。遇到我还算好，但是遇到其它人呢？没有人能够在这个职位上长期展开工作？因为他们肯定也和我一样，遇到过同样的问题，象我的工作流程都是经过申请，审批，来执行。如果遇上别的员工呢？他们可能申请的程序都没有，更谈不上审批，执行活动了。
还有作为公司领导，对自己的签字，及向下属承诺的工作，就要负起责任来，不要说一套，做一套。让下属根本没法做事，根本没法展开工作。除非你就不要座在那个位置上。坐在那个位置上就要承担你所应该承担的责任。遇到事情或是工作中发生问题，也不要推来推去，职责要明确，责任要分明。不要将张三的责任推到李四身上。也不要将李四的过失往张三上面推。这样推来推去是没有用的，也改不了问题。推一二次可以，但是长期呢？时间一长，累积的问题就多了，那怎么处理？总得有个负责的人吧，到时候谁都不肯或是不敢负责怎么办？
反正，我在张万福工作的三个月之间，一分钱都没报销过。加班或是吃饭出差的时候，都是我私人掏的钱。还有那些设计费用都是我私自付的。我所从事的工作都是经过公司认可及审批，出的广告都要经过确认及公司认可才去做的。所以，我是不存在负丝毫责任的。当然，并不是我的工作就很好，也有不好的地方，但我一般都会让大家尽量满意，不满意的时候尽量改。改到符合公司的标准或是接近公司的标准为止。
但是张万福珠宝他们的管理制度一定要改，如果不改的话，真的很为她们担心，如果继续象我以前在他们那儿运作的话，人事变动太频繁了，太频繁的人事变动对于一个公司来说并非一件好事。因为就算你肯付高薪，如果你公司的管理制度跟不上，工作环境，也没有人会选择留在那儿，离开只是早晚而已。如果一家公司肯付工资而留不住人才，那就很危险了，说明那家公司真的很有问题。其实每家公司都会存在问题，只是问题的大小而已。但是，公司的管理层不想办法去解决，或是任由蔓延的话，那企业能走多远呢？
练习感触感染
卒业就等于掉业，很多大年夜学生都邑经历这个过程，我也不例外。问过很多人，卒业后想找个什么样的工作，很多人的答复就是不知道，对于将来所要大年夜事的工作都是迷茫状况，对于本身来大年夜学所学的专业都是有抵触心理，觉的本身学的专业没有什么前程，并且又累。然则当我们大年夜黉舍走出那一刻，才发明本来我们所学的专业就是我们所要大年夜事的第一份工作，若何可以或许很好的调剂本身的心态就是在今后工作中最大年夜的艰苦，工作中的很多技能和经验，只要我们不是脑残型，居心去不雅察，居心去领会，过雌教工作中的每个细节，技能和经验就不会难住我们，至少这不算个我们过不了的坎，但若何把我们的心态摆正，把工作真正的并且高兴的对待就是我们最大年夜的难处。生活须要提示，工作也须要提示，不要把这种提示单单想到时他人授与本身的，也要想到这种提示也要来自我自身，经常地反思，经常自我提示，把简单的事做得漂亮，把艰苦的问题做到成功，这就是工作的┞锋谛吧！大年夜工作中寻找快活，大年夜生活中寻找快活，这是我要奉行的生活立场！
如不雅有人问我，半年来的练习给我带来最大年夜的变更，我想我的答复100%是思维的一种改变，心态调节才能的进步，和为人处事的灵活.半年说长不长，说短也不短，回想起这半年的练习生活，感到它就像一颗流星般，在我脑海中促一闪而逝。有很多的画面都已不在清楚，只有给本身带来高兴和带来不高兴的时刻，会让我牢切记住。在练习中惆怅照样大年夜于高兴的时刻，但就是那些挫折，却让本身领会很多曾经在黉舍中不曾领会过的器械。慢慢的发明，本来在黉舍的那段时代荒废很多曾经认为对本身没有效的器械或者感化不大年夜的器械。立时就要面对卒业了，在黉舍安适的生活，也会跟着我们大年夜黉舍走出而分开我，生活的压力也会大年夜那个时刻重重的压在肩上。
研究生卒业三个月心得领会
4、未做好与上司的沟通工作，未能让上司及时懂得本身的工作状况和设法主意。对小我来说晦气于上司懂得本身，对本身的工作进行指导；对上司和部分来说，晦气于有效地分派工作义务，大年夜而影响到全部部分的工作效力。
7、做工作要有筹划，天天要做的工作要逐条列出来，对做了的工作要及时进行梳理、总结，不克不及天天忙得摸不到北却竽暌怪不清跋扈本身到底做了些什么。
一、心得领会及工作立场调剂
1、工作时既不要太在意本身的身份，又不要不把本身当回事。本身虽说研究生卒业，控制了大年夜量的理论常识，但对于实际临盆照样很陌生，要懂得虚心向操作工人、车间工艺师以及本身的同事进行就教，不懂的问题要及时问清跋扈。另一方面要知道本身既然比别人受了更多的教导，就应当有更好的职业素养，工作立场上要比别人更积极，推敲得也要更严密，更负义务。
2、处理与同事以及与上司的关系时要做到不卑不亢。不要认为本身不如别人而限制了本身的发挥，本身不会的处所可以进修，缺点的处所可以改┞俘；另一方面对于别人的批驳，只要不涉及小我庄严，就不要反竽暌功过激，虚心的接收，诚实的承认缺点，进行改┞俘。
8、在与别人闲谈时，特别是在业余时光，多谈工作经验，少谈对公司的看法，更要少抱怨，尽管踏扎实实做好本身的工作。
3、做工作，与别人评论辩论问题以及答复别人的提问时要诚实，知之为知之，不知为不知，不要暧昧其辞，更不克不及撒谎，不要给别人一种不诚实、不负义务的感到。
2、对临盆上碰到的问题没做好概括总结，固然日常平凡碰到的一些问题也及时向刘工等作了反竽暌钩，但方法很不正式，反竽暌功的问题也不体系，今后要做好文字概括。
6、加强与别人沟通，留意赓续改进本身的工作方法，学会让别人回收本身，不要让别人对本身产生抵制情感。在碰到问题或与别人产生争议的情况下，要积极思虑解决办法，而不是要穷究某一方面的义务，尽力避免争吵，进步工作效力。
二、未做好、有待改进的处所
5、工作积极性不敷高，未能主动请求上司给本身分派义务，致使工作时存在大年夜量空余时光。
1、未能有效的把本身学到的理论常识用到实验和临盆上，日常平凡看了大年夜量的文献材料，但没做好整顿分析，未能提出有利于改进工艺的建议。
以上是我进公司以来的所做、所想以及日常平凡的小我反思，但并未完全、详尽的反竽暌钩出来；有些话也许不恰当，但这都是我的┞锋实看法和感触感染。无论如何，我都感到进公司以来本身没有虚度时光，学到了很多做人、干事的事理。
4、知道的工作要确切地表达出来，措辞、处理工作要顾及别人的感触感染。
5、不关键怕琐碎事，要留意细节问题，对很多问题不要习认为常，要彻底搞明白。工作要细心、不要敷衍了事，要彻头彻尾，防止因大年夜意而犯错。
3、未能处理好进修与工作的关系，没有分清哪些常识要经由过程工作进行进修，哪些常识要本身在业余时光进行进修。公司不合于黉舍，在公司里更多的是请求解决问题，而不是进修解决问题的办法。
大学生三个月实习心得
大学生实习心得1
不知不觉，在标准马达厂实习已经三个月了，在这里每天的时间都是非常紧的，没有什么时间玩，天天都是做同一件事，你说不累，那是假的。在这里我懂得了许多，以前只是嘴上说说，现在真的感受到赚钱的不容易。想到父母为了养家，为了送我读书是多么伟大的一件事，他们真的不容易。还懂得了，要做好一件事情，必须要有一定的意志，还要善于学习、发现问题、多问几个为什么会是这样，你一定可以学到很多东西，养成多想多问的习惯，对以后的工作一定会有帮助的。
在这三个月的实习中，从刚进这个厂到现在，我一共做了七八个工位，每一个岗位都有一定的技术要求，我们做这样的流水线，在学习的时候都是由检查员以上的教，学习完还要考试，考一些关于自己岗位必须掌握的技术。我们实习的这个厂从它的管理上和文化氛围，都是一个优秀的，正如其厂的名字：“标准”。厂里流传着这样一句话“做人难，做标准厂的人更难”。在这里和我们学校差不多，都是比较严格的。 这里的环境，在厂里面看不到什么垃圾，一般员工的文化都不是很高，但素质都不低，而且都比较和蔼。
刚来的时候，什么都不习惯，因为是第一次上班，真的好累的，全身都痛，连饭都不想吃，后面慢
慢慢就习惯了，但有时候想想，我一个大专生在外面又能干些什么呢？复杂点的也不会了，连简单的流水线都做不好，以后怎么干大事呢？这也是一个很好的锻炼机会，好好磨炼一下自己也有好处。中国不是有句古话“吃得苦中苦，方为人上人”吗？
大学生实习心得2时光飞逝，不知不觉中，我们来韶关顶岗实习已三个月，在这三个月中，我尝试了工厂经历，学会了适应环境、自主学习、主动交流、做好自己的工作。
学会适应环境
刚来到韶关，不太适应这里的气候，时冷时热；湖南人都喜欢吃辣，而这边的菜味总是很淡，很多店都不会为顾客准备辣的，没吃好没什么，克服就是，我想我也不是娇娇女。在这里我们不再像在学校，身边都是同龄人，我们开始天天和一些年长的阿姨们交流。现在，过去一个月了，我发现自己现在什么都还好。
自主学习
我做马达性能检测工位，这个工位相对于其他工位来说，要学的东西多一点，不同的马达故障放到不同的盒子里，一开始我就学着看十几种马达故障的波形和名称，还要用手指压住马达转轴看有无刻花、弯芯、杂音。最难辨的是杂音，杂音不能听出来，而要用手指感觉是否有那种碰碎的震动，一开始我都辨不出来，有些马达本来运转起来就有震动的，经
过三天的琢磨，不懂就问问旁边的阿姨，小小的辨杂音和震动就难不倒我了。
主动交流
我对马达生产线很是好奇，可我一直在马达性能检测这个工位，于是我在工作之余，经常跑到同学那去看看，看那些机器干嘛用的、怎么用。并经常和检查员、班长、组长交流，从而学到了很多在学校学不到的东西。
做好自己的工作
虽然我们做的都是看似简单的事，但我们工作之中认真的态度是必不可少的。只有认真、踏实，我们才能将自己的任何一件工作做好，而不管做什么，只要做好了自己的本职工作，才能在社会上立足。
通过实习，我感受了、适应了、体验了、懂得了许多新的事。我想，以后，要好好工作、好好学习、好好生活！
大学生实习心得3时间过得真快，转眼间，我来始兴县标准微型马达厂已有将近三月了，然而，在这短短的三个月工作中，其中的所观、所做都让我感触颇深。
对于我来说，这是我第一次走进工厂，也是我第一次真正体验一份工作和感受企业文化。我们是4月29日到厂的，下午经过人事部一位培训员的简短培训后，第二天我们就在检查员、班长、组长与相关负责人对工作操作手法的指导下，便开始了紧张忙碌的工作。刚开始，我是做换向器工作，但由于自己手经常出汗，会
影响换向器上铜片的质量，就被调到了DV焊接，起初，我本以为这对于电信专业的学生来说，焊接是一个最平常不过的事，然而，事实却并非如此，在通过检查员的操作讲解后，我才知道，虽然两者都是焊接，但是操作手法和对焊点的要求都是有差别的。
现在，随着时间的推移，厂方对我们实习生的要求也在逐步提高，一个月以后就要达到老员工产量的百分之八十，说来惭愧，我完成起来还是有点困难，可能是自己以前缺少锻炼，动手速度较慢，再加上自己操作技艺上的缘故，自己的产量也只能勉强达到百分之六十，不过，自己也一直在努力，不断提高和摸索。
看似简单的工作，要做到又快又好却并非易事，所以说，把简单的事做好，就是不简单，把平凡的事做好，就是不平凡。对于即将步入社会，真正走上工作岗位的我们来说，我们应该充分利用好这次实习的机会，调整好心态，把看似简单的事，做得不简单，这将成为我们真正步入社会之前一笔最大的财富。
大学生实习心得4在香港标准微型马达厂实习将近三个月了，每天的生活很平凡也很简单，车间、食堂、宿舍三点一线。看到员工们为了这份工作，每天都在努力，终于体会到了社会是很现实的，适者生存，而且他们的工作态度：对工作的严谨、对
工作的求益求精是我们每个实习生都应该学习的。
我的工作是做换向器，程序很简单：三个铜片、一个胶芯、一个胶圈，用冲压机一压一个完美的换向器就诞生了。但是在这个过程中，你的手法是影响你产量的根本，态度却是决定了一切。刚来的时候，太多的不习惯，太多的抱怨，最初的940到3700，而这也只是标准产量的80%。为什么别人能够做到标准产量，而自己却总是在80%之间徘徊呢？想了很久，发现自己的心态都没有摆正，别人是为了生计而工作，而我们却是为了学校安排的任务而工作。自己一直在找借口，在逃避，怕吃苦，说自己不适合这份工作。现在想想，发现自己是那么的不成熟。我总是在找各种理由然后期望自己能受到特别的待遇，但是，我错了，社会是很现实也很残酷的，上帝不会偏爱任何一个人，不会满足每个人的每项需求，只有自己学会适应，学会面对，学会接受。所以，尽管此项工作是一个精细活，但也绝对不会像自己所想像的那么困难。
想想车间里那些忙碌的检查员和组长们，尽管他们的学历不高，甚至有的连初中都没毕业，但是他们谋到了一个职位，从他们身上，让我知道了如何去对待工作：脚踏实地，一步一个脚印。我想。做为一名普通员工，只有靠你的产量、你的态度、你的创新去吸引别
人。
大学生实习心得5时间像流水般无声的流过，一眨眼，三个月的光阴就过去了。这三个月里，发生的许许多多的事，是我人生的第一次。在这三个月里，我与同学们一样过得既累也很充实。
在这我想到了一个问题，那就是大多同学都是从家庭到学校再到社会，我们的这次顶岗实习就是一个让我们从学生转型到员工的一个缓冲阶段。过去在学校，我想的是怎样当好一个学生，同样，到了工厂，我想的是怎样当好一名员工。我认为思想就是一个人的本钱。
在工厂里，我注意到了一个好的企业都拥有自己严密的管理系统。所以的“无规矩，不成方圆”。在标准厂，我体会到了生产现场的那种严谨的态度对做好一个岗位的重要性。
虽然我目前做的事情很简单，但我认为我们都得认真去完成，如果我们连一个简单的工作都无法很好的完成，那又何谈做什么大事呢。有时我们会觉得在这里我们所学的东西都用不上，但通过我对一些东西的仔细观察后，我发现这里做的东西都是我们十多年学生生涯中所学过的。我也觉得有时只要你用去认识一件事物，其实它很简单。
公司里面的领导很热忱，他们不管你问关于技术或管理方面的问题，他们都会很高兴的为你解答，我也明白了领导青睐的是善于发现问题和解
决问题的人。
这次工作过程使我明白了许多东西，也使我发现了自己的很多问题，它将使我终生受益。
毕业生三个月实习心得
因为我是经朋友介绍我来这家公司的，所以面试很简单，将办公室中几台电脑进行维护就可以，这也算是个测验吧，我知道真正的考验还在后头。
一个星期的试用下来，经理对我的总体印象还算可以吧，所以我也就顺利上岗实习了，一开始公司觉得公司的同事挺少，其他同事都听说去深圳做工程了。公司暂时没有外派工程，我只有在公司里看书，一些比较专业的书籍，如综合布线工程实施与验收，门禁系统，防雷系统，还看了一些公司的工程文档，以加强对公司的了解。
很快，工程队的员工们回来了，很兴奋的和他们聊得很火热，他们也对我这个新人很照顾，这算是好的开始吧。慢慢的，他们又走了，继续下一个工程，看到他们那么忙，我也很想加入他们那一行，毕竟综合布线是我很希望学习的，也是我们网络技术专业要掌握的一门技能。接下来的工作我主要是熟悉公司的业务，一句话就是什么都做，送货发货，还要做搬运，感觉好像是个打杂的。工作很辛苦，所以那段时间很郁闷。
机会终于来了，恩平的工程已经完工了，还有服务评奖器没装，以前我在学校可从来没接触过的，那天我们公司的工程师对我说我，要求我去安装的时候，我吓了一跳，又喜又怕，怕自己经验不足，做不好，但是考虑到有
有同事带我，而且经理给我这个机会，我必须好好珍惜。到了恩平，见过几个工程的主管和我们的另一个经理，他教会了我做工程的最基本的东西，就算是对我交代了。要求我做工程上的事情，都要和别人学会沟通，包括工程进度等。终于一切就绪，要开工了，开工前有请教过我们同事，也做过一些准备工作，所以做起来不至于手忙脚乱的，先看他示范性的做了几次。然后他就监督我，指出我错的地方，这是我工作以来最充实的一天了，接下来的工作就由我一个人完成了，他和经理要去上海办事，只留下我一人指挥工人们工作。虽然不放心我，叮嘱了一番后才走，但我想，我不会让他们失望的。接下来的工作一切顺利。完工那天，经理来了，对我的工作做了一番检查，发现我在安装完成后，没有给他们银行的工作人员做简单的培训，虽然事情不大，但对公司的影响不好。我也向经理承认这事我的疏忽，因为是第一次，经理只是以教育的态度说说我。回到广州公司总部之后，我为这次工程做了总结，并向经理做了详细的汇报，毕业实习快了三个多月，这次外派工作，是我学到最多东西的一次，我想接下来肯定还有很多这样的机会的。
这是我工作三个月之后的一些体会，希望我以后的工作能更加充实，学到更多实用东
西。