积极探索新形势下的社区思想政治工作新路子。
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积极探索新形势下的
社区思想政治工作新路子
我社区人员众多，社会关系复杂，且社区内失业人员多、残疾人多、困难群体多。同时随着经济发展和改革开放步伐的加快，在新旧体制转换过程中，新的深层次矛盾进一步显露出来，观念的碰撞和冲突进一步突出，人民群众对物质和精神生活也提出了更新、更高、更多元化的要求，社区思想政治工作面临新的形势、新的挑战。近几年来，我们社区积极探索，走出一条社区思想政治工作新路子。
一．完善工作网络，确保社区思想政治工作的有效性
1、 社区党总支始终把思想政治工作摆在社区工作
的重要位置来抓，建立每周一次的社区书记、主任谈话制度，设立社区谈心室、“社区论坛”、定期“说事会”和社区“公德榜”，及时了解居民群众的思想动态。在具体工作中坚持狠抓一个“早”字，着眼一个“细”字，体现一个“情”字，贯彻一个“快”字，使思想政治工作落实到具体实际工作中，有着落、有回音、有结果。
2、切实加强社区思想政治工作队伍建设，改善干部队伍结构，拓展思想政治工作主体，为社区思想政治工作提供组织保证。一方面提高社区工作者的素质；另一方面摸清辖区内居住地党员和在职党员以及新经济组织党员底数，摸清有专业特长人员底数，扩大社区思想政治工作队伍的覆盖面，逐步壮大思想政治工作队伍。
3、逐步完善思想政治工作网络，建立起社区干部、楼群组长、居民代表纵向到底的三级工作网络，进一步强化社区志愿者、党员及中介组织的作用。根据“思想工作社会化”的思路，健全思想教育和信访接待网络，多渠道、多层次、多形式地开展社区思想政治工作，形成“居民困难有人帮、邻里纠纷有人劝、事故隐患有人除”的快速反映机制。在社区、楼组的建设中，层层落实思想政治工作责任制，使思想政治工作网络覆盖了社会的方方面面。
二、围绕四大群体，突出社区思想政治工作的针对性
一是面向社区党员，充分发挥社区思想政治工作的主力军作用。要做好社区思想政治工作首先就是要做好党员的思想政治工作，充分发挥党员的先锋作用、带头作用。我们从抓党员的学习、教育着手，开展党员先进性教育活动，进一步明确党员的责任和义务，要求每个党员在社区建设过程中真正起到模范带头作用。针对现在社会上文化垃圾、文化糟粕沉渣泛起之势，我们通过各种文化阵地，如社区刊物、社区之声广播站，及时在广大老年党员中开展“四科教育”即科学知识、科学思想、科学方法、科学精神教育，帮助他们荡涤各种愚昧迷信的思想观念。在广大党员中开展“对比”教育活动，把现在的言行同入党誓言的要求相比，让党员同群众比，让年轻党员与老年党员比，以提高党员本身的思想境界。党员的思想政治工作做通了，做好了，自然而然就能带动社区思想政治工作的深入。
二是面向特困人群和弱势群体推进“帮扶工程”。不但要物质帮扶更要精神帮扶，把思想政治工作落实到解决具体的困难过程中，如针对社区五保户平时无人照顾，我们及时开通了“邻里守望”绿色通道，社区内的徐秀英三餐饮食起居由邻居徐大姐照顾已达三年之久，衣物换洗由邻居谢大妈照顾已达一年之久，生病看医生的责任由社区和邻居共同负担，而日常维护由居委会出面同物业公司联系后免费义务修理，几天前下的一场大雨，徐秀英住的房子突然大面积漏水，居委会、邻居徐大姐和物业公司冒着倾盆大雨及时修好了屋顶，个个淋成了落汤鸡，每次我们去看望徐秀英时，她总是拉着我们的手说：“共产党真好，我一定要多活几年，再享几年福。”让困难群众看得见，摸的着，不空洞，不教条。对残疾人我们开展了各种文化活动，寓教于乐，如残疾人运动会、卡拉ok演唱会等，从而在精神上激发起他们的自尊、自强、自立的信念和对生活的激情，对单亲家庭儿童，我们经常联络辖区党团员志愿者，开展“当一天假日父母”等各种有意义的实践活动，以抚慰他们幼小的心灵。俗话说“群众利益无小事”，在我们看来也许并不起眼的小事，只要符合群众利益就要做好、做实，群众自然就会信任你，信任我们的党和政府。春风化雨总关情，做到“帮扶工程”永不收工。
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思想政治工作的新方式的探索与实践
思想政治工作新方式的探索与实践
内容提要：
●改革开放以来我们坚持解放思想，实事求是，勇于实践，大胆创新，努力探索新形势下加强和改进思想政治工作的规律和办法。可以说，一套适应新形势需要的比较有效的思想政治工作方式方法正在形成。
●当前，世界正在发生深刻变化，党的思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨。因此，有关新时期思想政治工作方式方法的探索，还要在不断研究新情况、解决新问题的过程中继续深化和拓展。
近年来，我们在区委宣传部的指导下就新时期思想政治工作的新方式进行了初步探索。工作中我们坚持解放思想，实事求是，勇于实践，大胆创新，努力探索新形势下加强和改进思想政治工作的规律和办法。可以说，一套适应新形势需要的比较有效的思想政治工作方式方法正在形成。这套方式方法既凝结着党的思想政治工作的优良传统，又体现了鲜明的时代特色；既适应改革开放和发展社会主义市场经济的客观要求，又适应人们社会活动和思想活动的深刻变化；既立足于现阶段的实际，又在面向未来中不断发展；既便于工作中具体操作，又易于为广大人民群众所接受。概括起来主要有这样几个方面：
依靠党委、支部组织集中教育方式。这种方式，曾在长期的思想政治工作实践中发挥了很好的作用，在新形势下又得到进一步改进和发展。一是经常性教育。根据改革和建设不同阶段的任务、要求而开展思想政治学习和教育活动，如党委学习中心组、“三会一课”、形势报告会等。二是主题教育。围绕特定的重大事件和重要议题开展学习教育活动，如“我看改革20年”，“庆祝建党80周年，唱响祖国颂、社会主义颂、改革开放颂”歌咏比赛，“致富思源、富而思进”教育等。三是集中教育。针对辖区特点组织教育活动，如农村学教活动、基层党校、农民夜校、入党积极分子培训班组织农民集中进行法制教育等。这些方式，体现了新时期的特点，蕴涵着丰富的时代内容，取得了明显成效。
融入经济业务工作和解决实际问题的结合渗透方式。思想政治工作只有紧紧围绕经济建设这个中心，紧密结合各项业务工作，抓住结合点，找准切入点，才能取得实实在在的成效。工作中我们注意把思想政治工作内容渗透到经济业务工作中，与经济业务工作一起部署、一起检查，形成了思想政治工作与经济业务工作“一体化”的运行方式。办事处实行领导班子的“一岗两责”、“双岗双责”，在具体工作中制定“双文明”达标办法和“双文明建设承包责任制”，实现了思想政治工作与业务工作的紧密结合。
开展思想政治工作还必须注意解决群众的实际问题，从群众关心的事情入手，将教育内容渗透到为群众办好事办实事之中。近几年，我们开展了多种多样的活动。一是开展了“文化扶贫”、村村通广播电视电话工程活动。二是结合实际开展办实事活动。各村开展了“科技致富”、“农业实用技术”培训，建立党员联系户、联系点制度。三是针对特殊对象开展的特殊服务活动。“职工再就业服务中心”、“巾帼家政服务站”，建立“外来人口学校”、敬老学校等。通过办实事，使广大人民群众感受到党和政府的温暖，进一步增强了对党和政府的信任。
思想政治工作要面对市场
企业思想政治工作要面对“市场”
·叶 昊
市场经济形势下，人们对市场的认识越来越深刻了。聪明的经营者往往是先找市场，然后再投入生产。没有市场的产品，是劳民伤财的产品。企业思想政治工作者，生产的是精神产品。既然是产品，那么也要面对“市场”。销售对象不认可的产品，生产的再多也是劳而无功的。企业思想政治工作的本质是群众工作，是建立在广大职工群众接受的基础上的。能受到职工的欢迎、接受、信服，你的“产品”就有市场；接受的人多、程度大，市场就大；接受的人少、程度小，市场就小；没人接受，就没有市场。因此说：企业思想政治工作要面对市场、研究市场、提高市场的占有份额。
思想政治工作只有重视市场、研究市场、推向市场，才能有强劲的生命力。思想政治工作的市场，是一个特殊的市场。在这个市场上，向广大职工群众“销售”的是：党的路线、方针、政策，爱国主义、集体主义、社会主义思想，艰苦创业精神，马克思主义唯物论、无神论和科学精神，职业道德、社会公德意识等意识形态的东西。这个市场，马克思主义、无产阶级思想不去占领，各种非马克思主义、非无产阶级思想甚至反马克思主义的思想就会去占领。为此，我们要重视市场，研究市场，把我们的精神产品推向市场。
一、思想政治工作“市场”不景气的成因
从目前“市场”分析中我们不难看到，思想政治工作的精神产品市场占有份额越来越小，呈不景气状态。究其原因，我们认为有以下几点：
一是忽视、轻视、不重视思想政治工作的现象，使我们主动让出了市场。尽管我们一直在强调，思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，但是面对企业经济体制改革、经营机制改革、用人用工制度改革等一系列变革，一些企业的领导人淡化了思想政治工作的作用，合并了企业政工部门，削减了政工干部，使思想政治工作名存实亡。精简机构、精简人员，是企业经济发展的需要，是势在必行的，但是不能一刀切。人员可减，阵地不能丢。目前一些国有企业，不但砍掉了政工部门，而且连兼职做思想政治工作的人员都不设，显然是人为地让出了市场。
二是不想做、不愿做、不会做思想政治工作，使思想政治工作丢掉了市场。由于重行政、轻政工现象的存在，由于一些企业行政政工干部待遇不等，致使一些政工干部不去想怎样做好思想政治工作，也不愿意从事政工工作。一些经验丰富、年富力强的政工干部闹着转岗，有的已成功转岗。一些能力较差、年龄偏大的政工干部仍坚守在政工岗位上，但受能力所限，便出现了“不会做”的问题。
三是党内不正之风和腐败现象产生的离心力，使思想政治工作失去了市场。党内不正之风和腐败现象的存在，使群众失去了对党的信任，很多人只相信实实在在的利益，不相信空洞的说教。一说到开会和政治学习，人们就会说，我每天看电视、听广播，什么都明白，用不着给我上政治课。
四是忽略了抓根本，影响了市场。有些人把思想政治工作的作用仅仅理解为“解决人的思想问题”，把工作对象局限于“有思想问题的人”，没能抓住用先进的思想宣传教育和用科学文化知识武装全体职工这个根本。在工作中“头痛医头、脚痛治脚”，这个问题解决了，那个问题又出来了，显得思想政治工作软弱无能，久而久之，人们就不看重思想政治工作了。
*粮库加强思想政治工作情况
加强思想政治工作，促进企业快速健康发展
**是1992年经国家计委、国家粮食局批准建设的，2000年1月份被**管理总公司上收为直属库。库区占地150亩，现有高大平房仓33栋，总仓容量**亿斤。自上收以来，库党委一班人针对我库作为新建库，人员陆续到位，年轻员工较多，知识水平参差不齐的现状，通过开展深入扎实的思想政治工作，建设了一支高素质的员工队伍，使企业稳步走上了健康发展的快车道，逐步缩小了与先进库的差距，实现了两个文明双丰收。下面将我库自上收以来开展思想政治工作的做法总结汇报如下：
一、 抓好政治理论学习，努力提高全员思想政治素质
为确保政治学习不走形势，不走过场，真正有所收获、有所提高。我们成立了学习工作领导小组，确定每周五下午为集体学习日，并制定了严格的学习制度和科学的学习计划。近三年来，我库共组织集中学习时间近300小时，系统学习了《毛泽东思想》、《邓小平理论》、《“三讲”教育读本》、“十六”大会议精神及江泽民同志关于“三个代表”的重要思想。同时把学习政治理论与本职工作结合起来，防止学习的枯燥无味，每学一阶段后都要求员工写心得体会，全面剖析自己，找出自己在思想政治方面的薄弱点和不足，在以后工作中应如何改进和提高，目前每位员工写的心得体会达30多篇。通过近两年多工作实践来看，我库的理论学习取得了较好的效果。
二、 认真开展“我是中储粮人”的宣教活动
决定在直属库中开展“我是中储粮人”的宣教活动，对进一步加强直属库员工的思想政治工作，搞好员工队伍建设，强化员工的“中储粮人”意识，培养“中储粮人”精神，增强做好中央储备粮各项管理工作具有现实的指导意义。我库按照总公司、分公司的安排部署，结合我库实际，制订了切实可行的宣教方案，认认真真、不折不扣地进行了贯彻落实。这次宣教活动开展已有一年多时间，目前“我是中储粮人”的观念已深入人心，培养了“中储粮人”精神，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。
三、 狠抓干部队伍建设，坚持以身作则，充分发挥模范表率作用
抓好企业思想政治工作，首先要加强企业领导班子的自身建设，塑良好形象，凝聚人心。为此，我库要求库党委成员、各科室负责人要自觉加强自身思想修养，以适应现代工作的需要。每位领导干部都要做严细管理的领头雁，规范管理的排头兵。科室负责人以上干部必须具备三种精神，一是吃苦在前、无私奉献精神；二是团结拼搏，努力进取精神；三是一身正气、勇于创新精神。近三年来，我库领导班子坚持做到了堂堂正正做人，清清白白做“官”，踏踏实实做事，树立了廉洁、勤政的良好形象，充分发挥了领导干部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全体员工立了榜样，作了表率，激发和调动了大家的积极性和创造性，全库员工都能团结一心，扎实工作，较好完成了中央储备粮各项工作。
四、 在员工中深入开展“四个教育”、“三比”和“两个提高”活动，培养爱岗敬业精神，造就一支高素质员工队伍
以人为本，培养员工的爱岗敬业精神，牢固树立“库兴我荣、库衰我耻”、“我靠直属库生存、直属库靠我发展”的思想观念，是我们各项管理工作的主线。为充分调动广大员工的争创一流的拼搏精神、以库为家、顾全大局的集体主义精神和尽职尽责、不求索取的奉献精神。我库在全体员工中开展了“四个教育”、“三比”和“两个提高”活动。四个教育：做合格中储粮人的教育；爱岗敬业、无私奉献的教育；规范言行、遵守库规库纪的教育；遵纪守法、遵守社会公德的教育。三比：比思想过硬；比业务娴熟；比贡献大小。四个提高：政治思想的提高、工作能力的提高；管理水平的提高、经济效益的提高。积极营造员工爱岗敬业的良好氛围，使广大员工高标准、严要求，把吃苦耐劳、无私奉献精神用到各项业务工作中。目前我库仓储一线的员工都能以安全储粮为己任，“宁流千滴汗、不坏一粒粮”，对仓房全部进行了高质量密闭，确保了100%储粮安全，实现了高标准“一符四无”。
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