组工干部学习全国组织工作会议精神心得体会节选。
同样的事情，不同的人，想法自然不一样。先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。无论在生活还是社会里，要用到心得体会的情况还是蛮多的，写心得体会目的是提升我们的思考能力，指导我们的实践，如何写好一份值得称赞的心得体会呢？为此，小编花时间整理了组工干部学习全国组织工作会议精神心得体会节选，请阅读后分享你的朋友！
组工干部学习全国组织工作会议精神心得体会节选
(心得体会节选1)
学习了习近平总书记在全国组织工作会上的讲话，感受颇深，作为新时期的组工干部要着力培养三种精神，培养向日葵精神，坚定理想信念，培养骑士精神，工作敢于担当，培养愚公精神，认真履职尽职，做好本职工作。在今后工作中努力做到：坚定信念书品行，勤奋学习提素质、踏实工作强本领、树高目标争亮点。
(心得体会节选2)
习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话，高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，是新时代做好组织工作的总遵循、总纲领。报告中关于建设高素质专业化干部队伍、做好年轻干部工作的一系列论述，充分体现了党中央和习近平总书记对干部队伍建设的高度关注与高瞻远瞩。作为一名组工干部，要立足岗位实际，认真学习讲话精神，苦练业务本领，牢记总书记对组工干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的殷殷期待，用实干实绩诠释组工干部的忠诚和担当。
(心得体会节选3)
习近平总书记在全部国组织工作会议上的讲话高屋建瓴，纲举目张，在总结过去5年组织工作的基础上给广大组织工作者指明了大方向，提出了新要求。作为一名初入工作岗位的新组工人，感受最深的莫过于总书记对广大青年干部的谆谆教诲，通过学习讲话，首先更加深了对党忠诚的理解，对党忠诚不是嘴上说，纸上写，而是要体现在行动上，工作上对党组织安排不能挑三拣四，生活上严格按照党员要求自己，坚决不做两面人;其次就是深感本领恐慌，在这个岗位上意味着之前的专业知识很少能用得上，因此面对新的领域，必须沉下心来学习，学习政策法规理论文件，学习工作方式方法，学习同事领导的经验，尽快让自己成长为抗得了事、干的成事的干部。
(心得体会节选4)
通过此次系统学习感悟颇多，主要有以下几点：一是能成为一名组工干部我倍感骄傲，但更多的是对自己本领的恐慌，面对习近平总书记对年轻干部的要求和希望，对标自身反省自己，作为组工新兵的自己还存在很多不足，如工作中思考不全面、不深入、不细心等。二是通过学习、反省，在今后工作中要多看、多学、多问，不断提高自己，争取成为一名优秀的组工干部。
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学习全国组织工作会议心得体会
2018年7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话。总书记指出，新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。
锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。大家一致认为，这一重要要求，体现了党对新时代干部工作规律的深刻把握，系统的推进了干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要做好新时代年轻干部工作，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。
作为一名组工干部,我要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，践行新时代党的组织路线，不断提高组织工作质量和水平，以饱满的热情投入到全心全意为人民服务的伟大事业中去,做一名忠诚干净担当的高素质组工干部。
人武部学习全国组织工作会议精神心得体会
人武部学习全国组织工作会议精神心得体会
学习全国组织工作会议有关文件精神，结合个人自学心得，联系人武部工作实际，谈一些学习心得体会。
谋事在人，成事在人，败事也在人。没有高素质的人，就没有建成世界一流军队的战略支撑。
习近平总书记提出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方包括对军队党和干部建设提出四有和四铁要求，都表明要建设世界一流军队，就要吸收、培养、造就世界一流军事人才。
自古成大事者多敬才。周公吐哺、天下归心;刘邦用人中三杰，萧何、韩信、张良，使力拔山兮气盖世的楚霸王自刎乌江;曹操忘履迎接袁绍谋士许攸，奠定官渡之胜的基础;刘备三顾茅庐，请诸葛亮出山，贯彻隆中对战略指导，有了三分天下之格局;以毛泽东为首的党中央第一代领导集体，用信仰吸引人才，以人格感召人才，用事业培养人才，使延安成为高素质人才心中的圣地，得天下英才而用之，使中国共产党及其领导下的人民解放军战无不胜、攻无不克，把纵横中国30余年的一代枭雄蒋介石及其班底打得一败涂地，建立了新中国。
与之相反，楚霸王有一范增而弃之;袁绍能聚才而不能用才，田丰刚而犯上，许攸贪而不知，审配专而无谋，逢纪果而无用;蒋介石除了其代表反动大资产阶级的根本弱点之外，有才而不能善用、尽用，任人唯亲、唯黄埔系、亲小人而远君子也是其失败原因之一;苏联斯大林在二战前期，大批处决以图哈切夫斯基为代表的优秀人才和军中骨干，导致二战初期惨败于德国，二战胜利后，又不重视人才，费劲力气从德国拆走大量先进机器，唯机器论，反之美国却大量引进世界各国人才(包括战败后德国科学家和人才)，人才政策高下立见，最终苏联败于美国，人才战略的失败也是其因。
作为国动委系统最基层的人武部，贯彻落实组织工作会议精神和人才战略。一方面，要组织好自身中心组带动机关和专武干部职工的理论学习、抓好职工专武干部培养和实践锻炼，人人强化本领恐慌意识，结合比武竞赛，争当武装工作的多面手。另一方面，从军民融合入手，借市委议军会的政策东风，充分利用地方人才资源，引进来、走出去，借船出海、借梯登高，大量聘用优秀大学生，弥补当前人员不足，做好国防动员主业主责。
作为人才，有其长必有其短，应当尽可能扬其长避其短，不可求全责备。
我想到了魏文侯的用人。魏文侯是魏国的开国之君，叫魏斯，在当时颇有贤名。小学课本里有西门豹治邺的故事，中学历史课本里有李悝变法的故事，都与魏文侯有关。其实，最足以说明他的用人标准的，还要算他任用吴起为将。
吴起是当时很有抱负的军事家，可是开始的时候，他的名声并不好。《史记》载：他年少时，家累千金。当时游说风气渐开，非贵族的知识分子要想有所作为，非花重金去找门路不可。吴起开始走的也是这条路，谁知千金散尽，官却没捞到，落得个遂破其家的结果 。乡党笑之，吴起杀其谤己者三十余人，而东出卫郭门，继续出去碰机会。由于功名心切，他竟然连母亲死了也不回家治丧。好容易在鲁国找到饭碗，偏偏齐师攻鲁，而吴妻又是齐女，鲁欲将吴起，就因为这一位家庭主要成员有海外关系而发生犹豫。吴起为了个人升官，遂杀其妻，以明不与齐也。悲剧在于：鲁国领导人终因这件事对他有看法，疏远并辞退了他，可见当时人们对他的印象并不佳。
就是这样一个人，在被鲁国赶走之后，投奔魏文侯。《史记》上记载：文侯问李克曰：吴起何如人哉?李克曰：起贪而好色，然用兵，司马穰苴(春秋时名将)不能过也。于是魏文侯以为将，击秦，拔五城。
李克者，李悝也，一句贪而好色，讲清了吴起不是完人，然而李悝又非常了解他的超人之长。这样的荐贤者，知贤信贤，不因循情而拔高，也不因妒忌而贬低。更加难能可贵的是魏文侯。这位开国之君，为了打开新局面，听了李悝介绍之后，毫不犹豫地拜吴起为将，难怪魏国很快就跻身于七雄之列!
吴起其实是很有优点的。司马迁说他在魏为将时，与士卒最下者同衣食。卧不设席，行不骑乘，亲裹赢粮，与士卒分劳苦。在政治上，他也极有远见。正因为他具备这些优点，又深谙兵法之道，所以他才能为魏国守西河而秦兵不敢东向，达到了士卒乐死，敌国不敢谋的程度。
魏文侯的用人标准，被六百年后的曹操所推崇。建安二十二年，曹操在他的《举贤勿拘品行令》中说：吴起，贪将，杀妻自信，散金求官，母死不归。然在魏，秦人不敢东向。毛泽东曾说使贪使诈，魏武有焉就是指的曹操举贤不求全。当然，我们并不是赞同吴起的残忍做法和魏文侯的用人标准，但魏文侯那种求贤若渴、敢于用人的做法在今天实现强国梦，实现强军梦的征程中，确有值得借鉴的地方。
得亦风气，失亦风气，爱才、护才、惜才，就要在实践中培养人才的优良作风，用严格的管理引导他们建功立业。
八项规定改变中国，十八大以来之所以取得不平凡业绩，中国特色社会主义之所以进入了新时代，很重要的原因是我们有了一个好的风气做基础。
司马氏篡曹魏建立西晋，王浚楼船下益州，金陵王气黯然收，统一南方如秋风扫落叶，军队战斗力何其之强，便一旦陷入腐败的魔咒，八王之乱，很快就灭亡，末代晋帝身死人手，为天下笑;淝水之战，北府兵仅有万人，便以顽强战斗作风使号称百万的后秦军队大败而逃，苻坚至于八公山上，草木皆兵，曾经号称强大的后秦一战而亡，苻坚最后也被部将所杀;蒋介石纵横天下，一手拿钱袋子、一手掌握国民革命军枪杆子、加上权谋说客，灭掉了一个又一个旧军阀，建立起八百万军队，拥有美式装备，却在小米加步枪的人民军队面前节节败退、直到台湾，很重要的原因就是，作风腐化导致纵有千军万马也是乌合之众。历史再往前回看，蒙古骑兵、八旗子弟就是非常好的例子，曾几何时，横扫千军如卷席，却因为腐败不堪一击。
人民军队战胜国内外一个又一个武装到牙齿的强大敌人，重要原因是这支军队上下同欲，作风顽强。但正如新古田会议上所指出的，军队领导干部存在的诸多问题，郭徐流毒，使我们的作风发生了很多问题，如果不认真解决，必将会影响部队战斗力。通过近几年来反腐的伟大斗争，使我军的作风重新步入了良性发展的轨道，但作风建设永远在路上，我们每一名军人，特别是党员领导干部，要时刻自警自省，把优良作风延续好，通过严格的管理，而不是放养，保证在实现强军目标的过程中没有一个人因贪腐倒下，这才是真正的爱才护才惜才。
就基层人武部来讲，贯彻全国组织工作会议精神，贯彻军队党的建设会议精神，一是要抓好各项工作落实，用好的作风抓落实，把兵役登记、民兵整组、潜力调查落实在到行动上;二是持续用力，久久为功，把国防教育抓好，抓出成效;三是反好四风，在征兵等工作中廉洁自律，在敏感问题上守住底线。用好的思想作风、工作作风把人才培养好，为强军目标落到实处奠定基础。
组织工作会议心得体会
组织工作会议：如何做一名党的好干部
2013年6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开，原题目为：建设一支宏大高素质干部队伍，确保党始终成为坚强领导核心。读完该讲话精神后，结合友人提出的“个人如何更快进步”有以下启示：
一、党的好干部的标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、
二、具体的要求：共产主义远大理想，坚定的马克思主义信仰，忠诚于中国特色社会主义事业，牢记为人民服务的宗旨，正确的世界观、权力观、政绩观，保持共产党人的政治本色。
三、成长途径：坚持自身努力，争取组织培养
四、争取进步的抓手：树立“终身努力”的意识，不断加强党性修养，做到勤学敏思、深入基层实际开展调研，一为了解情况、二为解决问题、三为做出业绩。
五、干部提拔标准：选贤任能，两层含义：当官的，都是有能力的人；但升职的，是能力相当的官员中的贤士，即品德高尚、群众拥护的人。人品是最大的竞争力。
六、组织部门的工作要求：对看准的、潜力大、有发展前途的人，要分任务、压担子，早日锻炼成才。
七、组织部门的工作方针：党要管党、从严治党。作为党的一名干部，要想获得任用提拔，必须付出更多辛劳、接受更多的约束；作为一名党员，平时要看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去。对基层干部，要在平时监督考核的基础上，更加充分地理解、信任、关心和爱护，多雪中送炭、少锦上添花。少些“明星村”，多些“结对村”。
八、组工干部的要求：公道正派。有一颗公心，讲政治原则，行事光明磊落，作风正派优良。概况而言：讲政治、重公道、业务精、作风好。
个人愚见，高层要团结、围绕中心，党才会协调一致；中层要务实、干事创业，党才会枝繁叶茂；基层要廉洁、贴近群众，党才会扎根大地。那么，怎么打通层级之间的交流呢？
答案是：要在做好本职工作的基础上，勤学多思。这实际上就是（第四项、争取进步的抓手）要求我们的：终身努力的意识，踏实工作为基础，工作业绩是表现，老实做人、踏实干事、充实生活，肯定会得到上级的认可和群众的拥护。
最后，愿朋友能成为百姓之福、党之英才、国之干臣，祝朋友早日获得进步！