档案馆跟班培训学员心得体会。
每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，心得体会就是将自己的感想和思考整理出来的文字。在学校的时候我们都写过心得体会，写心得体会为了更好的记忆，也是为了可以把这些感悟都记录下来。怎么才能在写心得体会时更全面呢？小编现在推荐你阅读一下档案馆跟班培训学员心得体会，为方便后续阅读，请你收藏本文。
档案馆跟班培训学员心得体会
根据省档案局安排，我于6月4日8月31日参加省档案局(馆)第二期跟班培训。回首过去三个月时间，我不仅开拓了眼界，转变了观念，也认识到自身差距，提高了驾驭工作能力。我用四个忙总结这段跟班学习的日子。
一、忙人摸象开眼界。作为去年刚入职的档案新兵，对档案了解不深。初到省馆，要学习的业务、要了解的知识、要开展的工作让我应接不暇，我基本处于忙人摸象阶段。跟班培训第一天，我观看了《档案工匠》记录片，这对我来说不亚于一部大片，十分震撼，认识到小岗位也能有大作为，十分期待深入了解档案全貌，能与档案工匠们近距离接触。省档案馆各种先进设施设备和管理理念让我眼界大开，之后到各处室交流学习，让我对档案工作有更为形象的认识，档案这只象渐渐清晰。
二、忙忙碌碌勇担当。跟班培训的三个月，每一天都很充实。在信息中心，我对档案数字化出库、抽密、前处理、扫描、质检、总检、挂接各个过程及项目流程管理进行深入了解。在民国著录项目中一待就是两个星期，经过不断学习，大家评价我已经可以胜任工作。在交流活动中，我主动请缨，为大家进行两场共四小时的交流介绍。在鉴定整理处，我认真学习档案整理知识，一丝不苟协助完成五百多册图书、数千卷档案的进馆整理工作，对七个全宗目录和图像数据进行校对与修改，确保目录和数据完美挂接。
三、忙里偷闲添滋味。八小时工作时间大家兢兢业业，八小时之外，学员们忙里偷闲，聊一聊每天的趣事，谈一谈工作的问题，互相帮助、互相鼓励，还有各位大厨们的展示时间我们去过鼓山山顶吹风，也来到农大沙滩踩沙;我们去过霞浦出海捕鱼，也留守宿舍共同抗台。期间发生很多啼笑皆非的趣事，给忙碌的工作增添了许多滋味。
四、忙载而归喜丰收。秋天是收获的季节，也是我们即将分别的时候。离别总会有伤感，但丰收的喜悦能冲淡悲伤气氛。如果说之前的我是一张白纸的话，那我相信经过三个月忙碌而充实的工作生活，现在这张纸上已经是内容丰富了。二十一年又一回、全力以赴为迎检每天加班一小时、周末加班一整天，全馆同事努力迎评的精神面貌，让我收获激情。在信息中心，每次参加周例会都会听到要有顶坑精神、补位意识，一旦有同事不在岗或者忙不过来，其他同事能立马顶上，保证工作顺利进行，让我收获和谐。在鉴定整理处，我听到叶志老师说得最多的就是档案整理工作牵一发而动全身，任何一个细节不注意可能都会造成很大错误，遇到任何细小问题我们都会反复校对，让进馆档案完美无误，让我收获规范。整个局(馆)就像是一台精密仪器，每一个指令的下达，一个个零件就会高速运转起来。这一点我在档案工匠林月娥老师身上感触最深。她虽然身体不是很好，但是依然全身心投入数字化工作，每一项任务都立马落实，让我收获快捷。
感谢省局组织跟班学习，让我有所忙、有所得，我相信这会是我人生中的一次宝贵经历。武夷山市档案局马上就要搬入新馆了，这将是一个新的起点和征程。回去之后，我会把此次跟班培训的所见、所学、所悟，用心运用到实际工作中，为武夷山市档案工作的发展作出自己的贡献，做一名合格兰台人。
最后，我想给第三期跟班学员四个多的建议：一是多看。各位学员都是各自单位的业务骨干，省局有着科学的工作方式、制度，建议大家先多看、多思考，不要急于提出意见或建议。二是多做。作为跟班学员，难免会被分配到一些繁琐、重复的工作，建议大家摆正心态，把基础业务做好，赢得同事、领导们的信任，自然能够获得更多锻炼岗位。三是多学。省局是全省档案系统最权威的地方，有众多档案专家、档案工匠，建议大家主动学习，不要等待，也不要局限于跟班处室，多向专家们、工匠们学习。四是多交流。三个月的跟班培训，不仅是工作，还有生活，建议大家可以通过结伴出游、共下厨房等方式增进感情，积极加入省局同事们的业余活动。
祝愿跟班学员们工作中有所忙、有所得，生活中有滋、有味。
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城建档案馆工作心得体会
进入档案馆工作已半年有余，我从一个什么都不懂的“门外汉”到如今能够妥善处理好日常工作，每个过程走过来都有深深的感触。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在这半年的工作和学习过程中，领导的悉心指导，各位同事的大力支持和帮助，使我能很快地适应档案管理流程与操作，让我无论是在工作还是为人处事上都学到了很多。
作为专职城建档案管理的一名新兵，我深知自己的专业知识匮乏，业务能力欠缺，所以在档案管理逐步走上制度化、规范化轨道的今天我必须更努力的学习才能胜任这一份工作。由于是学财务出身，对城建档案这一块从未接触过，我一方面从最基础的建设工程知识学起，了解整个房屋建设和市政基础设施建设总体框架和基本流程；另一方面，向经验丰富的同事请教档案管理的规范和技巧。半年来，通过我不断的学习和总结，档案管理工作基本能得心应手，但仍存在着一些不足的地方，在下阶段工作将努力改进。现就目前新洲区城建档案馆现状提几点个人的意见。
一、创新档案审核机制，优化建设工程档案审核验收流程。建立建设工程档案移交自查制度，要求建设单位在移交工程资料前根据《自查表》逐项自查并盖章确认，在保证资料齐全的前提下再办理档案审核预约登记，以提高进馆档案的质量和审核效率。
二、推进城建档案信息化建设。随着信息化的发展，我管迫切需要启用档案管理软件，协调和完善系统功能，与建设局相关单位通过局域网络平台连接，建立资源共享平台，为我馆数字化档案建设奠定基础。及时更新和维护本馆网站，把网站建设工作作为对外服务窗口、信息交流平台和档案宣传阵地。
三、切实加强档案保管、保护工作。库房严格按照“八防”要求，做好日常安全保管工作，确保馆藏档案的实体安全。实时维护好档案管理软件的安全运转和数据库备份工作，确保档案数据安全。
四、继续加强重点建设项目、市政项目、园林项目档案的接收归档工作，提高各类城建档案的归档率。
五、继续做好城市风貌的声像资料的采集工作，按照要求进行整理并归档。
六、继续推进城建档案法制建设，将依法治档工作落到实处。
七、做好档案宣传，举办一次城建档案工作业务培训班。
在档案馆工作半年的时间里，我深刻的体会到了不仅要学会怎样做事，还要学会如何做人。
尽管我在前一阶段的工作中取得了一些成绩，但距档案管理的规范化要求，与档案管理的先进单位相比还有不少差距。我将认真学习其他单位的好经验好做法，主动查找工作中存在的不足，以更加负责的精神、更加有力的措施，全力投入档案管理工作中去，不断推进档案工作迈上新台阶。
城建档案馆工作心得领会
二、推动城建档案信息化扶植。跟着信息化的成长，我管急切须要启用档案治理软件，协调和完美体系功能，与扶植局相干单位经由过程局域收集平台连接，建立资本共享平台，为我馆数字化档案扶植奠定基本。及时更新和保护本馆网站，把网站扶植工作作为对外办事窗口、信息交换平台和档案宣传阵地。
进入档案馆工作已半年有余，我年腋荷琐什么都不懂的“门外汉”到如今可以或许妥当处理好日常工作，每个过程走过来都有深深的感触。新情况、新引导、新同事、新岗亭，对我来说是一个优胜的成长机会，是一个很好的锤炼和晋升本身各方面才能的机会。在这半年的工作和进修过程中，引导的悉心指导，各位同事的大年夜力支撑和赞助，使我能很快地适应档案治理流程与操作，让我无论是在工作照样为人处事上都学到了很多。
作为专职城建档案治理的一名新兵，我深知本身的专业常识匮乏，营业才能欠缺，所以在档案治理慢慢走上轨制化、规范化轨道的今天我必须更尽力的进修才能胜任这一份工作。因为是学财务出身，对城建档案这一块大年夜未接触过，我一方面大年夜最基本的扶植工程常识学起，懂得全部房屋扶植和市政基本举措措施扶植总体框架和根本流程；另一方面，向经验丰富的同事就教档案治理的规范和技能。半年来，经由过程我赓续的进修和总结，档案治理工作根本能轻车熟路，但仍存在着一些不足的处所，鄙人阶段工作将尽力改进。现就今朝新洲区城建档案馆近况提几点小我的看法。
三、切实Ｐ目档案保管、保护工作。库房严格按照“八防”请求，做好日常安然保督工作，确保馆藏档案的实体安然。及时保护好档案治理软件的安然运转和数据库备份工作，确保档案数据安然。
七、做好档案宣传，举办一次城建档案工作营业培训班。
在档案馆工作半年的时光里，我深刻的领会到了不街页惜会如何干事，还要学会若何做人。
六、持续推动城建档案法制扶植，将依法治档工作落到实处。
五、持续做好城市风貌的声像材料的采集工作，按照请求进行整顿并归档。
四、持续加强重点扶植项目、市政项目、园林项目档案的接收归档工作，进步各类城建档案的归档率。
一、立异档案审核机制，优化扶植工程档案审核验收流程。建立扶植工程档案移交自查轨制，请求扶植单位在移交工程材料前根据《自查表》逐项自查并盖印确认，在包管材料齐备的前提下再解决档案审核预约挂号，以进步进馆档案的质量和审核效力。
尽管我在前一阶段的工作中取得了一些成就，但距档案治理的规范化请求，与档案治理的先辈单位比拟还有不少差距。我将卖力进修其他单位的好经验好做法，主动查找工作中存在的不足，以加倍负责的精力、加倍有力的办法，全力投入档案治理工作中去，赓续推动档案工作迈上新台阶。
参观企业档案馆有感
参观企业档案馆有感
历史学家曾言：历史的深度决定了文化的厚度。当我震撼于三公司的文化底蕴，不禁疑窦丛生，这样的企业文化究竟从何而来？历史的繁华成就了优秀的企业文化
这一切疑问，在我进入三公司档案馆后，都有了清晰的答案。李晓红部长带我们走进略显幽静的老办公楼大院，深情的回忆着留在每栋大楼里的美好回忆。一个让人充满温暖回忆的地方，不但是每个年轻人梦开始的地方，更是每个有志青年实现梦想的广阔舞台。
档案室有些阴冷，由原来的食堂改建而成。这里寂静但并不荒芜。相反，三公司历史的赞歌在这里茂盛生长，空旷的档案室中数不清有多少排铁柜，每个铁柜上略带锈渍的锁头显示着这里面档案的岁月悠长。
我们按照年份，从1978年的《学大庆简报》一直到新世纪的《中建三公司》，全部搬出来，逐个浏览。每一页泛黄的纸张上还留有当年勾画的痕迹，窸窣的翻页声中我久久沉默，厚重的历史让我充满敬畏。
对于历史，我们本就该充满敬畏的去阅读。从1978年的简报开始，那里有我们三公司人一代又一代的梦想，一代又一代的汗水，一代又一代的努力。我们最初的文档，每张报纸后面，是整整一沓的稿纸，龙飞凤舞，展中建风采，妙语连珠，显三公司风貌。每张墨迹斑斑的稿纸，都承载着三公司人的希望和梦想。如果说三公司的历史是一部书，那这本书中有太多温馨的章节。在《施工信息》的每一期，都会有员工的来稿，或畅想未来豪情万丈，或立足当下扎实工作，或铿锵诗歌唱响时代华章，或紧致小说述说温情故事，或回忆温暖含情脉脉，或怀念亲友深情款款。每一篇文章不再是干冷的铅字，而是一页页手稿上的温润回忆。
前辈不断努力才有如今成绩
我很庆幸，还能看到这些遥远的档案，三十余年风雨兼程，三公司的辉煌正是从这些前辈们披荆斩棘而来。前人栽树后人乘凉，前辈们以汗水谱写成的青春之歌，正是激励我们、感动我们、启迪我们的最好教材。
给我最大感动的，还是三公司人的以苦为乐，甘于奉献的精神。在1989年的《施工信息》中，有“以苦为乐”的专题征文，有一篇印象尤为深刻，是四处彭世福先生写的《永没忘记创业者的歌》，其中他写道“三个石头架只锅，帐篷搭在山窝窝，金沙江里端盆水，洗脸洗脚还浇禾。”三公司如今的“江湖地位”，正是源于当年创业者的以苦为乐，当年他们满怀梦想，将青春与激情浇灌在一个个建筑工地上，铸就了三公司的信誉，铸就了三公司的精彩，更铸就了三公司的辉煌。
让我感慨的，还有每一份报纸中字里行间的温暖，无论是贴心的提示怎样预防感冒，怎样远离肠道疾病，还是简单有力的警示赌博十害，杜绝黄色书刊。我们建设的不仅仅是别人的家园，更是自己企业的家。我们中建五局的精神，以“信”“和”为核心，何为信？一辈辈三公司人艰苦奋斗、以苦为乐的精神所铸就、所坚持、所信仰的就是我们的“信”，而何为“和”？我们三公司人内部为家和、外部为人和、走至社会为和谐，家和万事兴， 企业内部有温暖，有关怀，有梦想，员工以企业为家，人人甘于奉献，愿意奉献，乐于奉献。这样的和促使我们走向更高的台阶。
三公司所具有的，绝非仅仅的各家只扫门前雪。乐于奉献的三公司人，不仅将青春奉献给工作，更把爱心奉献给社会。在90年代初，三公司上海分公司有一位仇先生的儿子不幸患白血病，当时三公司人即踊跃捐款近十万元来帮助仇先生一家渡过难关。然而，爱心并没局限在三公司内部。在98年，三公司出动大量的人力物力进行抗洪抢险，哪里险情重，哪里就有三公司人，在抗洪中，我们发挥所长，科学排涝，不畏艰险，勇于拼搏，为抗洪抢险做出了重要的贡献。而在汶川地震中，我们五局人更是第一时间内成立指挥部，出动数百人前往前线救灾，第一时间有数千人进行献血，共筹集物资500余万元，爱心让我们不断温暖比人，社会责任感与使命感让我们在每一次人民需要我们的时候挺身而出。我们的企业建筑的是钢筋水泥的冰冷的高楼大厦，但我们构筑的却是热血温暖的企业文化。
继往开来我们要将青春挥洒在当代
没有历史的民族是轻薄的民族，没有历史的企业是缺少沉淀的企业。历史不是我们的包袱，相反，历史是我们前进的动力，也是我们发展的基础。我们的“超英精神”，我们所提倡的“三化合一”，并非是一朝一夕。我们的历史源远流长，厚重的文化底蕴长期的酝酿，才形成了我们的“超英精神”，才产生了诸如陈超英书记等令人骄傲和自豪的一代五局人。“矢志不渝的信念、公而忘私的情操、是非分明的品格、以苦为乐的境界、言行一致的作风、关爱群众的美德”，这样的超英精神，恰是五局人不断沉淀，不断探索，不断努力的结果。
忆往昔，峥嵘岁月稠。恰如每一个建筑都是由一砖一瓦，踏实牢固的建起，三公司的历史与磅礴，也同样由这些前辈们一点一滴建成。翻阅报纸，偶尔仍能看到现在的领导年轻时的模样。彼时年轻的他们，将青春奉献给三公司，现在经过生活淬炼过的他们，又将用三公司精神带领我们奏响时代的最强音。
仅来三公司一天，然而，管中窥豹、可见一斑。阅读历史即可推演现在，拼搏当下才能创造美好未来，来三公司，为自己，也为三公司的美好未来，开始拼搏！（
职工档案丢失可去档案馆查找
职工档案丢失可去档案馆查找
我读了《莫让职工临退休时纠结》一文（金陵晚报12月27日“评论与来信”）深有同感。笔者曾从事多年企业人事劳资工作，针对上文，就企业老职工所关心的一些问题作如下几点补充建议。
一是职工档案丢失，可去当地档案馆（局）查找相关证明材料。2001年和2009年，我先后为两名老职工解决了档案丢失难题：一位是档案缺少，少了十五年工龄；另一位是档案丢失。两名职工的工作单位在原**镇，隶属浦口区管辖。我费尽心机，最终在浦口区档案馆查找到了他们在1963年的“招工录取通知书”和1965年的“录取职工花名册”（注意，“招工录取通知书”等证明材料上应盖有当时、当地劳动部门的公章，要有年、月，方能认可）。
二是职工个人人事档案内应有“招工录取通知书”、“转正定级和调整工资审批表”和“劳动合同书”。这“三大件”是今后计算职工工龄的重要证明和依据。上世纪九十年代，我在为调入职工办理手续时，发现其中几名职工个人档案内无“招工录取书”等“三大件”。那时有的单位对这“三大件”不重视，有的丢失，有的不存入职工个人档案，甚至把它销毁。后来，费尽周折才解决。
三是职工“招工录取通知书”丢失时，可以职工的“转正定级审批表”来证明其参加工作时间。2009年，我单位一名职工即将退休。因其“录取通知书”丢失，劳资员提前与主管局和市社保中心（在南京水西门大街）联系，认定“转正定级表”为有效工龄证明，从而解决了职工退休问题。同样，“转正定级审批表”上应盖有三个公章，即：企业、主管局和当地劳动局，如此才能认可。
四是依据“劳动合同”来计算职工工龄。1995年起，企业职工实行了全员劳动合同。该合同内有“参加工作时间”等内容，且盖有企业公章，并经当地劳动部门鉴证（盖章）方有效。
五是职工养老的“视同缴费”问题。自1992年起，我市开始实行企业职工按比例缴纳个人养老保险。此前，职工个人无须缴费，但仍可以“视同缴费”连续计算工龄。
六是临时工工龄计算问题。根据上世纪七、八十年代国家有关文件规定，职工从事临时工作后又在该单位转为正式工（应有劳动部门的招工通知书或其他证明材料），其参加工作时间即为最后一次在该单位干临时工的时间。在其他单位干临时工不能计算为连续工龄。
另外，重要的是企业人事劳资员要有一种为职工认真服务的精神。具体要求：经常查看职工档案，了解并掌握有关职工利益的情况，诸如“三大件”、职工工龄和工种等。以便及时发现并解决问题，避免职工临近退休时纠结。
**街道：裴**
二〇一二年十二月二十八日
档案培训心得体会
档案培训心得体会
近期，我有幸参加了由****管理所举办的档案管理人员培训班。培训中我系统地学习了《档案法》、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》等各项内容，通过聘请的档案专家宣讲档案法规、解读档案规范、现场操作指导、教学交流互动等形式多样、内容丰富的教学方式，使我更深入地掌握了文书档案的整理规范，全方位地了解了档案管理工作的重要性，档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，通过这次培训使我不断地思索，不断地进步。下面结合实际，谈三点体会。
一、提高了思想认识，增强了档案法制观念。在未参加培训前，我对档案工作的认识是模糊的，片面的，甚至认为不重要。参加培训后，经过专家的讲解，使我从全新的角度认识了档案工作，充分认识到档案工作是一项保存历史、传承文明、服务社会的重要工作，是各单位必须做好的一项基础性工作，也是各项工作顺利开展的重要保障，必须高度重视，认真开展。国家档案局第30号令进一步明确了档案管理中违法违纪行为的处分规定，更体现了档案工作的重要性。在我们平时的工作当中仍然存在这样的现象：把认为不重要的文件自行销毁、相关科室的文件不及时上交归档等等，身为档案员的我们在工作中不仅要以身作则，还要向身边的同事宣传档案法律法规知识，增强档案的法制观念。
二、专业知识和业务能力有所提高。我从事档案管理工作时间很短，通过本次的学习使我对文书档案的分类、保管期限有了清晰的认识，对档案的整理原则有了深入的了解。记得去年我刚接触档案工作，整理文件时，在“归档”“保管期限”等方面徘徊不定、不知所措，通过学习运用“以人为本、以本单位为中心、从历史性发展性全面考虑”的原则，同时结合教学时专家列举的事例，再对照本局的工作实际，现在整理文件基本能做到得心应手了。同时通过本次学习使我对电子档案的管理有了初步的熟悉，对今后开展档案的信息化建设工作打下了坚实的技能基础。
三、明确认识档案工作的价值，提升自身职业素养。一直认为档案工作就是保存历史记录而己，从未认真思考过开展档案工作的意义，没有认识到档案工作的保存价值。经过这次的学习，使我认识到档案工作并不是单一的保存记录、历史，而是要发挥档案职能，利用档案服务人民、服务社会。档案是历史的真凭实证，是第一手的参考资料。不起眼的一张纸质档案改变了一个人的命运、一份合同材料档案为单位挽回了上千万的损失……这一个个鲜明的事例使我深知了档案员肩负的责任，要耐得住清苦寂寞，忠于职守、遵守纪律，不断加强学习，提升自身素质，使分局档案管理水平迈上新的台阶，更好地为全站工作提供优质服务。
跟岗培训学员心得体会
6月9至14日,我有幸在柏塘中心小学跟岗学习基地参加了惠州市组织的博罗县农村教学点教师跟岗培训。在为期五天的跟岗学习期间，柏塘中心小学在生活上为我们提供很好的住宿、餐饮条件，在学习上为我们制定了详细可行的培训计划。这都充分考虑了跟岗学员的培训活动、生活等各个方面，并严格按照培训计划紧张而有序地开展各项培训活动，其中更根据我们学员的教学环境特点，安排我们参观学习了6所面上小学的管理与教育，最后都得到了我们培训学员的一致肯定好评。
在跟岗学习期间，我主要参与了以下活动：听课11节、上1节汇报课、参加集体备课2次、与指导老师探讨班级管理建设3次、探讨改作业1次，以及参观学习柏塘中心小学面下小学6所。以下是对整个跟岗学习期间的收获与感受进行小结：
一、学习构建良好的校园文化
来到柏塘中心小学，在这学习期间及参观其6所面上小学后，我感触最深的是这浓厚的校园文化。柏塘中心小学及其6所面上小学都展示出一个环境优美，班级文化和校园文化相辅相成，老师和学生都共同参与建设的校园文化。在这样的校园文化下，学生自然能拥有了健康的身心、广阔的精神生活，在学习同时能全面发展。这得益于这里先进的办学理念，领导的管理策略，以及全校师生的共同参与建设。
在这浓厚的校园文化中，让我发现了我现在任教的农村教学点学校所欠缺的一些文化建设。我将在回到学校后，带着这些好的理念和本校实际相结合为学生营造一个良好的校园文化。
二、学习交流中提高业务水平能力
在指导老师邱彩兰老师的安排下，我听了指导老师和其他几个老师的课。其中包括听了黄照明主任《如何打造小学数学高效课堂》的专题讲座，听了彭彩霞、朱志芳、李秀娟等老师的数学课、班会课、研讨课。老师们各有特色，专业理论水平都很高，听了之后，让我学到许多新的教学方面技巧和教育方法，提高了自身的基本素质。对于我上的汇报课《方程》的教学，指导老师邱彩兰在点评中向我提出了宝贵的意见，指出了一些需要改进的地方，让我进一步发现了自身的不足。
同时在跟岗学习过程中，我把自身对《怎样上好一堂数学课》的理解和平时在教学中遇到的困惑与指导老师和其他同行交流。在交流中，老师们的点评和建议让我在不断总结的基础上重新发现，自我提高。
作为一名年轻老师，这次的学习让我获益良多，很好的提高了自己的业务水平能力。
三、在学习交流中提高思想认识
在接触中，我发现这里的老师们都是积极向上的精神面貌，尽职尽责的工作精神，耐心认真地服务好每一位学生。特别是在参观了6所面上的小学后，坚守在面上小学几十年的老师们对工作还是那么的执着、认真、负责，那种敬业的精神深深地感动、鼓舞着我，成为我在以后的教学岗位上的学习榜样。
这次跟岗学习，让我明白了今后工作的前进目标，我会将跟岗学习的成果带回去，学以致用，让自己的教学能力和各方面的素质能够有更大的进步。最后，很感谢上级主管领导和柏塘中心小学能为我们农村的教师提供这么一份难能可贵的学习福利。