思想汇报科学发展观

学习实践科学发展观 推动部队建设又好又快发展。

你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，一千个读者就有一千个哈姆雷特，心得也不例外，每当观看或者阅读后，老师一般都要求我们写心得体会，写心得体会可以记录我们的思想活动。那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？为此，你可能需要看看“学习实践科学发展观 推动部队建设又好又快发展”，仅供参考，希望能为你提供参考！

学习实践科学发展观推动部队建设又好又快发展

党的十七大对科学发展观的科学内涵和精神实质进行了深刻阐述，对落实科学发展观提出了明确要求。公安边防部队落实科学发展观，就是要用科学发展观指导公安边防部队建设，推动公安边防部队建设又好又快发展，实现“经常性工作全面落实、质量效益明显提升、履行职责等综合能力普遍增强、部队安全稳定、具有持续发展后劲”的又好又快目标。

一、贯彻落实科学发展观，推动部队建设又好又快发展，必须强化发展意识，坚持发展抓建设

发展是科学发展观的第一要义。当前，公安边防部队正处于职能任务的拓展期、信息化建设的初始期、创新发展的机遇期，在新的历史条件和新的形势下，部队管理教育的“部队性”和业务工作的“公安性”使公安边防部队建设和履行职能使命面临大量的新情况新问题，如何在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的情况下，始终保持部队建设的正确方向；如何积极适应执法为民和构建社会主义和谐社会的新要求；如何履行好职责和使命，实现“两个最大限度（最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素）”要求，确保“两个稳定（辖区和谐稳定、部队内部稳定）”；如何解决部队建设面临的突出矛盾和问题，推动部队建设又好又快发展等等。“发展是硬道理”。解决好这些问题，必须贯彻落实科学发展观，树立发展理念，强化发展意识。从目前形势看，未来几年，是公安边防部队建设和发展的关键时期，也是“黄金时期”。当前，公安边防部队特别是我区公安边防部队建设和发展面临难得的机遇：部队作用和影响力增大、警民关系前所未有加强、辖区治安前所未有好转、地位前所未有凸显、党委政府给公安边防工作前所未有认可。同时，也面临着严峻挑战：队伍整体素质不高、基层基础薄弱、执勤执法水平与新形势新任务要求不适应、辖区治安形势复杂、部队“两防”形势严峻、少数领导干部作风不扎实等。在机遇与挑战面前，要实现部队建设又好又快发展，各级领导要解放思想，克服不想作为、难有作为、无所作为思想，认真审视指导部队建设的观念，自觉从那些不符合、不适应部队发展的思维方式和工作方法中解放出来，深入研究部队建设中的重大现实问题；要树立部队发展的出路在创新，关键在落实的理念，把创新理念贯彻于公安部队建设之中，不断探索和创新公安边防部队建设的新路子，以创新求发展；要积极适应建设创新型国家的大背景、大趋势，适应新形势、新任务、新环境对公安边防部队建设提出的新要求，以创新精神解决存在问题，以务实作风落实各项工作；要抓住难得的发展机遇，加强人才培养，提升官兵素质和能力；坚持“三个第一”，不断密切与地方党委政府的关系，争取更大支持；扎实推进“爱民固边”战略，坚持执法为民，进一步密切警民关系；加强“三基”工程建设，打牢基层基础；严格部队的管理教育，确保内部安全稳定。各级领导要以部队发展为目标，进一步改进工作作风，抓好工作落实，推进公安边防部队建设又好又快发展。

二、贯彻落实科学发展观，推动部队建设又好又快发展，必须强化以人为本意识，坚持以人为本抓建设

科学发展观的核心是以人为本。公安边防部队贯彻落实科学发展观，推动部队建设又好又快发展，必须树立以人为本观念，强化以人为本意识，坚持以人为本抓建设。只有把教育培养官兵、尊重依靠官兵、关心爱护官兵作为重中之重，才能充分发挥官兵的聪明才智，最大限度地调动官兵在部队建设中的积极性和创造性。一是要发挥官兵在部队建设中的主体地位和主体作用。广大官兵是部队建设的主体，部队的各项建设和各项任务完成离不开官兵的努力，各级领导机关和领导要充分发挥官兵在部队建设中的主观能动性，相信官兵、依靠官兵、服务官兵，真正把官兵当作主人，尊重官兵的价值，尊重官兵的地位，珍惜官兵的劳动，鼓励官兵创造，增强他们在部队建设中的“主体”意识、“主角”意识和“首创”意识。要克服“保姆式”管理模式，坚持层次领导、依法指导，解决统得过死、包揽过多问题，一级抓一级，还权于基层，充分调动官兵参与部队建设的积极性、主动性和创造性，让他们尽好自己的责、办好该办的事、想办法解决好本单位的问题。二是要提高官兵能力素质。各级要把培养人、教育人、提高官兵能力素质作为部队建设的重中之重，把培养和提高官兵能力素质作为一项重要责任，要善于当“老师”，经常深入部队，沉到一线，与官兵一道分析问题、一起研究对策、共同抓落实，对官兵进行手把手地教、身贴身地带、一点一滴地讲。要善于办“学校”，拓宽人才培养渠道，要以对部队建设负责、对官兵成长负责的精神，积极为官兵学习成才创造条件，在立足本单位培训作为提高官兵能力素质主渠道的基础上，采取送训、参观见学、换岗锻炼等方式，多层次、多方位地提高官兵胜任本职工作的能力素质。要善于树“典型”，通过宣传表彰学习成才标兵、各类业务尖子等，调动官兵主动学习，增强素质的积极性。三是要为官兵解决实

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际困难。以人为本的最好体现是服务部队，为官兵解决实际困难，各级都必须重视处理好对上负责与对下负责的关系，坚持把为部队服务和为官兵解决实际困难作为份内的事、应尽的责，从官兵最现实、最关心、最急需的问题入手，切实保障官兵的合法权益，要客观地看待并积极解决官兵工作、生活中的实际困难，通过大量的合兵意、暖兵心的工作，激发广大官兵参与部队建设的自觉性。要把从严治警与人文关怀相结合，“严”与“爱”相统一，营造严爱相济、张驰有度的和谐氛围，推动部队建设又好又快发展。

三、贯彻落实科学发展观，推动部队建设又好又快发展，必须强化可持续意识，坚持可持续发展抓建设

科学发展观的基本要求是可持续发展。部队建设是一个承前启后、持续发展的动态过程，重在打基础，管长远，既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。实践证明，立足当前抓当前，部队建设就会裹足不前，着眼长远抓当前，全面建设才能稳步前进。公安边防部队贯彻落实科学发展观，推动部队建设又好又快发展，必须强化可持续意识，坚持可持续发展抓建设。要增强工作的科学性和预见性，注重积累发展后劲，积蓄发展潜力，从长远着眼，从眼前入手，持续用力，扎实推进，不能急功近利、竭泽而渔。“根深才能叶茂”。各级领导要牢固树立与科学发展观相适应的政绩观，树立解决问题也是政绩，打牢基础功在千秋的观念，发扬“接力赛”精神，干在今天想着明天，干好现任不忘后任，既奋力拼搏，跑好自己的“赛程”，又为后面别人的“赛程”创造条件、奠定基础。防止只顾眼前不顾长远，只想任期内出成绩，不考虑后任出难题的短期行为，各项工作既锦上添花，又雪中送炭。工作中既要有不服输的进取精神，更要有默默无闻的平常心，既要看到个人任期的有限期，更要看到部队建设的无限期，要有长规划短安排，自觉把当前建设放到长远发展中去规划，把抓眼前与抓长远结合起来，把任期内出政绩与部队建设长期受益一致起来，始终着眼长远搞建设，夯实基础谋发展，既扎扎实实抓好当前建设，不断为长远建设打基础、攒后劲，又着眼长远需要，以长远建设牵引和带动当前建设；既重视抓周期短、见效快、易出政绩的工作，又深入扎实地抓好周期长、见效慢、费劲大，但有利于部队长远建设的工作，形成以当前建设促进长远发展、以长远发展带动当前建设的良性发展态势和机制，做到今天为明天打基础，当前为长远积蓄后劲，拉紧部队持续发展的“链条”。

四、贯彻落实科学发展观，推动部队建设又好又快发展，必须强化统筹意识，坚持科学统筹抓建设

科学发展观的根本方法是统筹兼顾。部队建设是一个系统工程，统筹好各种重大关系，既是科学筹划、科学决策、科学组织和科学领导的具体体现，也是贯彻落实科学发展观的重要实践。因此，贯彻落实科学发展观，推动公安边防部队建设又好又快发展，必须强化统筹意识，坚持科学统筹抓建设。在部队建设实践中要处理好四个关系：一是解“近忧”与谋“长远”相融合。要正确处理好当前与长远的关系，坚持长远打基础的整体观念。各级领导干部既要有一年抓几件大事的干劲，更要有几年抓一件事的韧劲，在任期内不仅要努力还“旧账”，更不能欠“新账”，要有“功成不必在我”和“为他人作嫁衣”的思想境界，为官一任，要负几任责。二是突出“重点”与统筹“全局”相结合。重点工作和全局都是部队建设不可或缺的要素，部队建设要达到又好又快发展目标，必须全面发展，不能顾此失彼、厚此薄彼。一方面要坚持人力、物力和财力向中心工作、重点工作聚集，大事大抓，主事主抓，务求必成；另一方面要强化结合渗透意识，把经常性工作、全局工作融入中心工作、重点工作之中，使中心任务、重点工作与经常性工作、全局工作相互促进、相得益彰。工作中要抓住重点，关注全局，协调推进政治、业务、后勤和队伍管理等各项工作向前发展。要防止不分主次、一线平推或搞“单打一”，靠亮点、一招鲜支撑门面现象。当前，“两个不适应（思想观念上不适应新形势发展要求；队伍管理和业务水平不适应‘两个最大限度’和‘两个稳定要求’）”是制约部队建设又好又快发展的主要矛盾，解决这一矛盾，就是要把部队的能力建设作为中心任务，强化部队的管理教育、牢固树立执法为民观念、提高执法水平，一切工作围绕中心工作展开。三是抓“硬件”与抓“软件”相配套。在部队建设中，硬件是支撑，要物尽其用；软件是根本，要功尽其能。硬件建设应该走投入少、效益高的发展路子，既要讲效益的现实性，也要讲效益的长远性和延伸性，既要做好“加法”，也要做好乘法。在抓好硬件建设的同时，要在软件上下功夫，着力提高官兵的思想政治素质、边防业务水平、科学文化素质和身体心理素质。四是谋“发展”与保“安全”相统一。安全发展是科学发展观的重要理念，安全稳定是部队又好又快发展的前提和保证，也是一切工作的“保底工程”。部队建设中，要做到部队发展上不封顶，保证安全下要保底，既不能只强调部队发展而忽视部队安全，也不能一味强调部队安全而畏缩不前，阻碍部队发展或错失发展良机。要在以情带兵，营造融洽的官兵关系和团结友爱的和谐警营氛围，通过经常性的思想政治工作和严格的管理、严格的训练、高质量培训，增强官兵抵御事故案件的能力，不断提升部队执勤执法水平的前提下，抓住发展机遇，既确保部队安全稳定，又确保“主业”任务的完成

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实践科学发展观 推动办公室工作科学发展

实践科学发展观推动办公室工作科学发展

党的十七大报告指出，科学发展的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。通过近期的自学和参加集中学习，我对科学发展观有了更深刻的认识、理解。现结合办公室的工作实际，就如何落实科学发展观，推动办公室工作科学发展谈些认识和体会。

一、必须始终坚持解放思想，着力在改革创新上下功夫

科学发展观是我们党坚持解放思想，与时俱进推进理论创新的重要成果。解放思想是深入学习实践科学发展观的内在要求，深入学习实践科学发展观的过程就是不断解放思想的过程。只有把解放思想贯穿于学习实践活动的始终，才能转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，才能解决影响和制约科学发展的突出问题，才能构建有利于科学发展的体制机制，才能取得贯彻落实科学发展观的丰硕成果，积累更多的实践经验。解放思想是打开一切工作的“总阀门”。改革创新是解放思想的实践之路，是各项事业永葆生机的动力源泉。解放思想要落实到改革创新上，体现到科学发展的实践中。

县委办公室作为县委综合办事机构、领率机关，置身经济社会步入科学发展的历史进程，要想更加卓有成效地做好“三服务”工作，更加充分地发挥职能作用，就必须积极适应新形势新任务的要求，真正打开解放思想这个“总阀门”，勇于突破，敢于创新。当前我办存在的问题，虽然表现在工作上、作风上、机制上，但根源还在于解放思想有差距，改革创新跟不上。因此要把解放思想、改革创新作为推动办公室科学发展的主线，贯穿到各项工作中去，真正使全办党员干部的思想观念与时代合拍、与发展同步。一要以理念创新为引领，使办公室工作体现时代性。理念创新是实践创新的前提。要用开放的理念认识办公室工作，跳出闭合状态和传统思维模式，自觉地把办公室放在全县大局和县委中心工作中去审视和把握。要主动适应开放大势，跟时代对接，与社会融合，在互动中实现办公室的科学发展。要继续坚持“高速、高质、高效”的要求，把政治忠诚作为首要品质，把优质服务作为根本任务，把创新发展作为动力源泉，并根据形势发展变化不断丰富内涵，指导新的实践。二要以思路创新为突破口，使办公室工作富于创造性。思路决定出路。要按照科学发展观的要求，谋化办公室各方面的工作，努力实现由被动式服务向主动式服务转变，由单一型服务向全方位服务转变，由一般化服务向高层次服务转变，满足县委领导的决策需要和工作要求。要把解决问题作为推动办公室科学发展的抓手，找准改革创新与实际工作的结合点，聚焦问题，破解难题，创造性地开展工作。三要以机制创新为核心，使办公室工作把握规律性。机制创新是推动科学发展的必然要求，机制保障是管长远、最根本的保障。推动办公室科学发展，必须切实把握办公室内部运行规律，在组织领导、工作运行、队伍建设等方面逐步探索建立一套内容完备、结构合理、功能健全的工作机制，力争使各项要素各得其所、各尽其用，各种关系相互协调、和谐共振，各个环节紧密衔接、相互强化，使办公室各项工作都高效有序地运行。

二、必须始终坚持第一要义，着力在优质服务上下功夫

科学发展观的第一要义是发展。“发展是当代中国的主题”，“发展是硬道理”，这是我们党总结历史经验教训得出的重要结论，也是我国现代化建设必须长期遵循的大原则。科学发展观是用来指导发展的，不能离开发展这个主题。离开了发展，科学发展观就成了无源之水、无本之木。

围绕发展、服务发展、促进发展，是当前办公室工作的中心任务。因此，办公室必须始终注重强化发展意识，通过自身的科学发展，更好地为县委和县委领导提供优质服务，更好地为全县科学发展大局提供优质服务。办公室所处位置服务对象和职责任务的特殊性，决定了办公室的发展必须是追求优质服务的发展。这就是要求我们：一要充分发挥办公室的平台优势。办公室每一位同志代表的都是办公室的形象，要通过我们优质的服务，让人们感觉到办公室的服务就是和其他部门的服务不一样，从而树立办公室的良好形象。全办上下要共同努力，充分发挥好办公室的平台优势，真正把办公室的资源转化为全县科学发展的资源，把办公室的优势转化为全县科学发展的优势，把办公室的活力转化为全县科学发展的活力。二要充分发挥“参谋部”的作用。为了更好地服务全县大局和县委中心工作，要努力把办公室打造成为参之有道、谋之有策的“参谋部”的工作目标。要想真正做到参之有道、谋之有策，关键要把握好三个“度”：第一，站位要有高度。要紧紧围绕县委中心工作和全县科学发展大局，善于站在政治和全局的高度看问题，善于在具体的工作中观察和思考，努力为县委和县委领导出大主意、当大参谋。第二，思想要有敏锐度。要及时关注并正确判断形势的发展变化，增强见微知著的能力，切实提高工作的主动性和预见性。第三，建议要有深度。要进一步增强调查研究和信息反馈的针对性、参考性、前瞻

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性，多提出一些有分量、有见地、有价值的意见和建议，努力提升为县委特别是主要领导出主意、当参谋的层次。三要全面推行精细管理。办公室工作无小事，要善待工作中的每件小事，把小事当大事来办。拿小事不当事，对小事不屑一顾，就很有可能造成“千里之堤，溃于蚁穴”的严重后果。要坚持从大处着眼、小处入手，一丝不苟、追求完美，切实做到“百密而无一疏”。要通过建立科学有效的规章制度来保证精细，把工作任务分解到第一个岗位、每一个人员、每一个环节，形成无缝隙责任链条。每个办公室工作人员对待工作都要有精益求精的精神、不厌其烦的韧劲和一以贯之的态度，把本职工作做精、做细、做出水平。

三、必须始终坚持以人为本，着力在凝心聚心上下功夫

科学发展观的核心是以人为本。这里的“人”，是指人民群众。办公室的干部职工也是人民群众的一部分，所以我们也要始终坚持以人为本，理解同志、关心同志、帮助同志，把全办干部职工干事创业的积极性、主动性最大限度地激发和调动起来，不断增强办公室的创造力、凝聚力、战斗力。一要积极搭建舞台。干部的成长进步是事业发展的重要动力，没有干部的快速成长也很难有事业的长足发展。我们要做的就是为大家积极创造机会、搭建舞台。只要有利于办公室事业的发展，我们就要努力去争取，想干事、肯干事的就给机会，能干事、会干事的就给位置。我们的每个岗位都是一个舞台，没有平凡的角色，只有平凡的演员。要珍惜办公室这个大舞台，真正在舞台上表演好。二要创造良好环境。办公室工作非常辛苦，经常是加班加点、超负荷工作。我们要为大家创造良好的工作环境，在改善办公条件、学习培训考察等方面做出更大的努力，争取每一位同志都能满怀信心、心情舒畅、全身心地投入工作。三要多办实事好事。办公室领导干部都要做干部职工的贴心人，关心大家的工作和生活。对同志们反映的工作、生活方面的困难和问题，要高度重视，千方百计帮助解决。同时，还要关心同志们的精神生活，努力帮助大家把生活搞得更加丰富多彩。

四、必须始终坚持统筹兼顾，着力在服务全局上下功夫

科学发展观的根本方法以是统筹兼顾。统筹兼顾具体包括两个方面的含义：一是总揽全局、统筹规划；二是抓住重点、着力突破。对于办公室来讲，由于工作涉及面广、任务繁重，更需要我们坚持统筹兼顾这一根本方法。一要倡导“大服务”。我们办公室的立室之本是为县委和县委领导服好务，这也是“三服务”工作的核心和重点。因此，我们办公室的每一个同志都必须树牢服务员的意识，摆正自己的位置，积极主动地为县委和县委领导服好务。工作意味着责任，责任承载着使命。要始终记住，办公室做的就是为县委领导的服务工作，只有我们扎扎实实做好了为县委领导的服务工作，才能保证县委领导全身心地为全县人民和全县发展服务；为人民服务是党的宗旨，我们要兢兢业业、认认真真地当好这个服务员。二要强化“一盘棋”。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结，不断增强办公室这个集体的凝聚力，是事业发展的需要，是同志们成长进步的需要，是同志们的共同责任和义务。县委领导交办任务的时候，我们每一个同志都不要找理由、找借口，推脱躲避。三要学会“弹钢琴”。办公室的工作数量多且任务重，不能不分主次，眉毛胡子一把抓，十个指头一般用力。应该讲究工作方法，在确保工作质量的前进下，想方设法、最大限度地减少不必要的中间环节和繁锁程序，不断提高工作效率。要正确处理重点与一般、当前与长远、常规与应急工作的关系，把握好工作节奏，分清轻重缓急。

五、必须始终坚持学习实践，着力在务求实效上下功夫

对办公室来说，学习实践是一个永恒的课题，是一项永不竣工的工程。办公室的特殊位置要求我们，不仅要在学习实践活动中率先垂范，更要在提高个人能力和服务县委工作等方面都走在前面。一要勤于学习、克服惰性。勤学是一种基础。办公室的角色定位要求我们必须勤于学习，因为办公室人员的学习水平，在很大程度上决定着办公室的工作水平。加强学习是一种工作需要，也是一种政治责任。学习必须突出重点，当前尤其要按照学习实践活动的要求，认真抓好对科学发展观的学习，真正静下心来学、深入系统学、联系实际学，集中精力、深钻细研，力求真正学深学透，掌握其精髓。二要善于思考、增强悟性。善思是一种升华。只注重知识的积累，而不注意消化吸收，还达不到学习的目的，必须善于将学习的内容，通过理性的思考，转化为属于自己的认知，转化为做好工作的具体能力。要增强悟性，做有心人，对每件事情都要多想几个为什么，要知其然还要知其所以然。三要勇于实践、保持主动性。办公室的事业是干出来的，勇于实践就要增强责任心，必须坚持求真务实的工作作风，主动作为、真抓实干，对定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，对部署了的工作就要督促检查、一抓到底。要根据形势的发展变化，紧紧围绕县委中心工作和县委领导关注的问题，超前谋划调研课题，真正沉下去，掌握情况、丰富思路，寻策问计。活跃思维，确保有的放矢、源源不断地为县委提供符合科学发展观要求的参谋建议。

挂职体会：以科学发展观统领全局唱响又好又快发展主旋律

以科学发展观统领全局 唱响又好又快发展主旋律
——扬州市维扬区双桥乡挂职体会
我们挂职的双桥乡位于扬州城西部，维扬区西南角，东临二道河，西至排涝河，南起文汇路，北接蜀冈风景区一线。双桥乡辖区面积7.4平方公里，地处扬州市政治、文化中心。扬州市委、市政府等重要党政机关，市农行、市工商行等重要金融网点，扬州大学绝大部分学院均坐落于此。扬子江路、大学路、文昌路、四望亭路等市区主要干道贯通辖区，人气旺盛，地理位置优越。目前双桥乡政府与双桥街道办事处是两块牌子、一套班子。下辖武塘、双桥、石桥、卜桥、文苑、康乐、虹桥7个社区。常驻人口8万人，流动人口3万人。XX年，全乡实现地区生产总值7.8亿元，规模工业产值12亿元，三产增加值3.8亿元，财政收入1.2亿元，农民人均纯收入9060元。XX年预计完成规模工业产值14.1亿元，服务业增加值4.43亿元，财政收入2.1亿元，分别比上年增长20%、18%和75%。双桥是维扬区首家财政过亿元的乡镇，连续9年荣获全区综合一等奖。在XX年综合考评中，双桥乡经济总量、财政收入、实际利用外资、固定资产投入、农民人均纯收入五项指标均列全区第一。
一个月的挂职时间中，我们对扬州市维扬区特别是双桥乡有了较为深刻的认识和了解。我们感到，任县各乡镇与维扬区双桥乡相比，虽然在发展的基础、发展的阶段、发展的水平，都不在一个层次上，区位环境和软硬条件差距也较大，在很多方面是不可比的，但其先进的理念、成熟的经验等诸多方面，对我们还是触动很深，启示很大，值得我们认真地学习和借鉴。下面，结合双桥乡的具体工作和成功经验，谈四个方面的粗浅感悟和体会。
一、落实科学发展观，实现又好又快发展，必须理清思路，科学定位，真正找到和走出一条适合自己的发展路子
双桥乡的党政领导在介绍他们的成功经验时，着重讲到双桥乡经济之所以发展迅速，得益于他们有着一条高站位而又适合自身特点的发展路子。他们在经济发展的过程中，始终清醒地分析把握自身的实际情况和优势潜力，在发展的大棋局上科学地找准坐标，适时创新发展举措，紧紧围绕“强乡强村，三年倍增”目标，明确了三个方面的主攻重点。一是依托维扬经济开发区，大力实施工业第一方略。双桥乡认识到，要实现三年倍增，争先进位，重点在工业，难点也在工业。在落实工业第一方略上，他们按照“扶强、选优、培新”的思路，以维扬经济开发区为龙头，不断加快新型工业化发展进程。①龙头企业着力“扶”。江扬电缆厂是维扬区唯一一家产值过10亿的工业企业。其生产的船用电缆、核用电缆等特种产品，市场潜力很大。双桥乡为此成立专门班子，积极帮助企业跑办各种手续，协调园区拆迁用地，使企业规模不断扩大。XX年产值规模膨胀到16亿元，有望以该企业为龙头，带动形成30亿元的电缆企业工业园。②规模企业着力“培”。不断加强对园区9家企业跟踪服务，通过政策扶持、要素供给、专项争取等多方面措施，不断促使企业提档扩规，形成产值在5000万元以上企业1家，3000万元以上5家。③优势要素着眼“选”。把符合功能定位和产业特色的大项目、好项目引进园区发展，入驻了硅谷光电、江扬电缆、柳工机械等龙头旗舰型项目，在推进新型工业化上迈出坚实步伐。二是以点线面为载体，打造现代服务业特色板块。随着扬州市城市化步伐的加快，双桥乡的区位优势凸显，为三产服务业提供了广阔的发展空间。双桥乡迅速抢抓城市拓展、地块升值、人气聚集的黄金机遇期，由点到线建设特色街，由线到面培育新商圈，重点打造服务业三大特色经济板块。①依托京华大酒店，延伸辐射文昌路、大学路，打造酒店商务特色街。②依托沃尔玛、南京金贸精品城、新贵城邦，延伸辐射四望亭路，打造沐浴休闲特色街。③提升瘦西湖新天地商业步行街业态，打造旅游娱乐特色街，服务业增加值占地区生产总值的比重不断提升。XX年全乡实现三产营业额30亿元，增加值3.7亿元，占gdp的比重达到51%，对经济增长的贡献率、税收贡献率及居民就业贡献率均达70%，税收在50万元以上的三产类企业已达31家，现代服务业正日益成为双桥乡经济的重要支撑。三是突出财富积累，不断壮大集体经济实力。双桥乡提出，提高综合竞争力，既要抓总量经济，又要抓实力经济。成立了乡投资公司，瞄准四个村净资产再增5亿元，年收入超5000万元的目标，着重做好三篇文章：①抢抓机遇“建”。以投资公司为平台，不失时机抢抓“金边银角”，建设临街店铺和商贸超市。1.9万平方米的商务广场已经封顶，四季园农贸市场、念香苑菜场正在建设，实现了每年竣工一个、开工建设一个、储备用地一个的目标。②围绕现有资产“管”。全面推行资产管理公开竞租，两年累计竞租17次，全部年租金由原来的1260万元提高到2350万元，全乡居民人均年增资产性收入500元。③挖掘资源潜力“盘”。变零散租赁为吸引大客户整体租赁，对商业用房进行整合，清退25家个体承租户，引进人寿财产保险公司和锦江之星连锁店，租金由原来的41万元，提高到84万元，实现了集体资产滚动积累的良性循环。

思路决定出路。双桥乡走过的历程证明，只有首先明晰思路和前进方向，才能走向一条成功的发展之路，才能最大限度地发挥自身潜力和优势。作为一家一户耕作模式的传统农业只能稳农安民，二产三产才能富民强县。因此，针对我县产业结构不合理，一产高、二产低、三产滞后，尤其是服务业发展缓慢的问题，我们要更加坚定地打出工业立县、三产强县的旗帜，更加坚定地走新型工业化之路，打造现代服务业新商圈。抓住沿海发达地区产业加速重组、洗牌、转移，南企北上、南资北移的机遇，紧紧围绕“一带二线三区”战略布局的实施，坚持“大产业支撑、大项目拉动、大企业引领、大园区聚集”，力争经过几年不懈的努力，打开局面，迎头赶上，打造出任县经济发展新的引擎和增长极。
二、落实科学发展观，实现又好又快发展，必须开拓创新，勇破瓶颈，在发展中化解各种障碍制约和困难问题
济发展的程度越高，往往产生的矛盾和问题就越多。经济发展的进程，就是不断化解矛盾、解决难题的过程。在解决制约经济发展的主要“瓶颈”问题上，双桥乡有着自己一套独特而又行之有效的成熟做法。如在化解土地问题制约上，面对土地资源紧缺的压力，他们在积极争取上级政策倾斜支持的同时，努力在用好增量、盘活存量上作文章。通过优化区域规划布局，全面整治拆迁，腾出“城中村”，按照城市社区的要求，规划建设高标准的安置小区；将个头小、效益低、不符合国家产业政策的一般性工业企业，撵出工业园区，请进规模大、附加值高、发展潜力大的支撑型项目，“腾笼换凤”、盘地生财，提高城市用地效益，实现存量资产效益最大化。同时，严把项目入口关，在引进项目时，尽量筛选用地少、体量大、后劲足的项目，提高单位土地产出率。XX年，双桥乡先后完成了念香苑安置小区、维多利亚广场、沃尔玛超市、双桥商务广场等多块项目用地的拆迁任务，动迁居民700余户、企业3家，盘活项目用地1000多亩。在解决发展资金问题上，一是千方百计打通融资主渠道，积极争取国家各大银行的支持；二是走市场化开放融资之路，积极引进有实力的世界商业500强沃尔玛集团、香港华兴集团、台湾远东集团、马来西亚南发集团开发投资；三是通过联合、出让、并购等，多形式吸引外来投资。双桥机械厂通过整体出售，吸引柳工机械集团近亿元资金，机械制造业已壮大为双桥的支柱产业。在解决产业提升、降能节耗问题上，一手抓清理整顿“三无”企业，一手抓划区集中，实现生产要素合理集聚。双桥原有的30多家毛绒玩具企业分散全乡，他们通过吸引外来投资，建成了占地185亩，总建筑面积18万平方米的国际毛绒玩具礼品城，吸引集聚毛绒玩具辅料和制造经销企业150余家，园区荣获国际毛绒玩具礼品之都称号，并已成功举办了两届国际毛绒玩具礼品节，较好地解决了毛绒玩具企业规模小、效益低、后劲不足的问题。
当前，制约任县经济发展的“瓶颈”和问题有很多，突出表现在领导高屋建瓴总结的八个方面。对此，我们要切实以科学发展观为指导，真正增强解放思想的针对性，善于找到破解困局、化解难题的有效路径，做好上级政策与本地县情相结合的文章，创造性的开展工作，做到在发展中破解瓶颈，在破解瓶颈中实现经济社会又好又快发展。
三、落实科学发展观，实现又好又快发展，必须以人为本，关注民生，构建和谐良好的社会环境
随着经济实力的不断增强，双桥乡党委、政府非常注重社会事业的投入，注重群众生活质量和生活水平的不断提升，使人民共享改革发展的成果。一是大力实施惠民工程。在硬件设施建设上，全乡7个社区普遍建起图书室、阅览室、文化广场、卫生服务站，形成了完善的社区服务功能。在社区服务上，积极打造全市首家社区义工品牌，放大“红马甲”示范作用，社区服务质量日趋优化。在社会保障体系上，建立完善了弱势群体救助、城乡低保、失地农民基本养老、农村合作医疗、城市居民医疗保险“五大保障”体系。成立了扬州市首家乡镇慈善协会、残疾人康复中心等社区组织，慈善协会募集资金达千万余元。完善的社会保障体系构建起安居乐业的和谐局面，广大居民有钱有闲，过着“早晨皮包水，晚上水包皮”的生活，幸福指数很高。二是日益优化人居环境。随着城市化进程的加快，双桥乡已基本融入城市，实现了农村向城市、农民向市民的转变。他们在拆迁中能宽不严，最大限度地考虑群众利益，广大居民不仅没有因为拆迁安置致贫，收入和生活反而得到极大改善。八成以上的群众在拆迁后拥有三套以上住房，除留一套自己居住外，其他房子进行出租，使房子变成一只只会下金蛋的母鸡，基本能够满足自己日常的消费用度。XX年扬州市以其最佳的居住环境，获得了“联合国人居奖”。三是不断增强历史文化底蕴的“磁力”。扬州悠久的历史文化积淀、秀丽的自然环境，影响造就了独特的社会文化氛围。温婉谦和、彬彬有礼、热情好客成为一种基本的市民素质。在宴会上，他们频频敬酒而不劝酒，场面热烈而不失高雅。走在街上，看不到醉酒失态、抢道行驶的，看不到言语粗俗、打架争吵的。一次，一个老人与一个骑车的青年不小心撞在一起，两人爬起后不是相互指责，而是互致歉意，关心问候。从一件小事足以让我们这些外地人感受到一种浓厚的和谐氛围。

经济发达的程度直接关系到民生事业发展的高度。我们与双桥乡在发展民生事业的雄厚财力保障上，虽然没有可比性，但其为民谋利的宗旨意识、细心周到的工作态度、行礼如仪的社会风气所蕴含的深厚的历史文化底蕴，值得我们长久反思和学习。
四、落实科学发展观，实现又好又快发展，必须注重建设，固本强基，努力锻造一支过硬的高素质干部队伍
发展经济，队伍是原动力。高素质的干部队伍、坚强有力的基层组织是经济发展的重要保障。在与双桥各级领导干部的接触中，感受最强烈的是他们优良的干部队伍素质，特别是村级干部的高学历、高素质、年轻化是最大的亮点。双桥乡在干部队伍建设上的成功经验主要体现在三个方面：一是切实选优配强领导班子。双桥乡干部队伍具有“三多”的特点：年青干部多，乡村两级的干部平均年龄在28岁左右；妇女干部多，计生、财政、统战等部门的妇女干部占到三分之一以上；高学历干部多，村级干部的学历都在高中以上，大学毕业的占到三分之二，这些基层干部语言表达能力强、文字水平高，干工作有思路、有激情，能文能武。这与我们村干部50岁以上为主体且文化程度偏低的现状形成了鲜明对比。二是大力实施干部素质提升工程。坚持“走出去，请进来”，邀请专家教授现场授课，有针对性地对全乡党员干部培训指导；组织党员干部外出参观学习，不断地解放思想、更新观念、开阔思路，健脑壮胆。副科级以上干部都要参加市区组织的轮训，每三月为一期，三年轮训一遍，主要是到南京大学、复旦大学参加各类专题培训班，到苏南、广东等地挂职学习，半数以上的干部到西欧等发达国家考察学习过。三是树立公推公选的干部用人导向。在村组干部选拔上，双桥乡采用“先定职级，后定人选，再定岗位”的办法，根据职位要求，通过推荐、测试和考察等程序，确定符合任职资格人选，根据个人的素质能力和个性特点，在全乡范围内统一调配，明确拟任人选岗位，最大限度地把最优秀干部推选出来，真正实现人岗相宜，充分调动了干部的积极性、竞争性和能动性。同时，通过民主推荐、素质测评、考察公示的程序，对后备干部公推竞选，既改善了后备干部的年龄、知识和专业结构，又较好地实现了备用结合，始终保持了干部队伍的活力和竞争力。
驾驭经济快速发展的复杂局面，必须有一支与之相适应的干部队伍。在双桥乡，无论是乡领导还是村干部，都表现出了较高的综合素质，在与之交往中，让我们感到一种扑面而来的热情和活力。双桥乡给我们的启示是，在干部队伍建设上，要真正树立公推公选、有为有位的用人导向，大力举荐和重用敢想敢干、能力突出的干部，激发调动真抓实干的动力和激情。特别是在村级干部队伍建设上，重点瞄准企业家、复员军人和大学生群体选拔人才，真正把村干部的学历提上来、年龄降下去，把活力引进来、暮气扫出去，努力为落实科学发展观，实现经济又好又快发展提供坚强的组织保障

公安分局刑侦署署长科学发展观心得体会：以科学发展观为指导推动公安刑侦工作又好又快发展

公安分局刑侦署署长科学发展观心得体会：以科学发展观为指导推动公安刑侦工作又好又快发展

以科学发展观为指导推动公安刑侦工作又好又快发展
深入开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，也是各级党组织和广大党员干部当下的一项重大政治任务。开展学习实践科学发展观活动，关键是要抓出实效。要紧紧围绕科学发展观的整体内涵，从公安工作实际出发，不断深入开展学习实践活动，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标。
一、围绕发展这一要义，牢固树立大局意识
发展是科学发展观的第一要义，是当前党和政府的工作大局。公安工作就是要紧紧围绕党委、政府的整体工作部署，牢固树立发展意识、大局意识，认真把握经济社会发展对刑事执法工作的新要求，真正做到部署工作、处理问题、办理案件，都要从大局去思考，都要从有利于发展来把握，使我们各项工作都能紧密围绕大局，服从服务发展。坚决防止因工作不慎、执法不当、作风不正、执行不力让一般案件形成社会热点、造成工作被动、导致群众不满，甚至制约发展。因此，笔者认为，当下的刑事案侦工作应该更加注重以下六个方面：其一、必须更加注重推动科学发展，案侦工作要始终不渝地坚持服从、服务于第一要义，通过我们的工作最大限度地保护、推动、促进社会和谐稳定，经济平稳较快发展；其二、必须更加注重服务大局，公安机关、尤其是刑侦部门更要始终不渝地强化第一责任，通过侦破案件全力维护社会的稳定与社会的和谐，刑侦干警要牢固树立“快速、准确、彻底打击违法犯罪就是最大的亲民、爱民和护民”的工作思路和观念；其三、必须更加注重执法公正，人民警察应该始终不渝地强化执法为民的思想，刑侦干警在自己的工作中就要依靠侦查破案来体现大限度维护人民群众的合法权益；其四、人民警察必须注重自身的队伍建设，要始终不渝地打牢公正执法的基础，刑侦干警在自己侦查破案的过程中还必须确保严格、公正、文明、廉洁、高效执法，只有这样刑侦队伍才能真正做到取信于民；其五、公安机关还必须注重基层、基础建设，作为刑侦部门就更加需要强化基层和基础工作，要始终不渝地强化正规化建设、规范化管理，全面提高刑事警察队伍建设的整体工作水平和工作能力；其六、必须更加注重案件办理的质量，自觉地接受人民群众的监督，案侦民警办案执法的权力来源于法律、但他来自于人民，只有自觉接受人民群众的监督，真正把我们的工作和活动放置于阳光之下，我们的权力才真实有效。所以，刑侦民警必须始终不渝地坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系，真正做到人民公安为人民。
二、围绕以人为本这一核心，真正履行“人民公安为人民”的庄严承诺
第一、科学发展观的核心就是要坚持以人为本。公安机关贯彻以人为本的思想，就必须进一步落实执法为民的工作要求，依法处理好一切涉及人民群众切身利益本文的案件，时刻把以人为本、尊重人权实实在在地体现在我们办理的每一件案件之中，通过我们的办案执法充分体现尊重并保护人民群众在经济、政治、文化上的权益，切实做到维护社会的公平正义。第二、公安机关贯彻以人为本的思想，就必须把关注民生、保障民生、改善民生作为加强和改进公安工作的着力点，努力在工作中解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。对于涉及人民群众切身利益的矛盾纠纷，必须充分考虑社情民意，充分考虑人民群众的感受，依法妥善处理。第三、公安机关贯彻以人为本的思想，就必须认真落实执法为民的各项措施，树立“忠诚、责任、公正、民生”这一人民警察的核心价值观，全面推进市局“一三三二”发展战略，为人民群众维护好权利、行使权利创造条件、提供便利。第四、公安机关贯彻以人为本的思想，就必须进一步完善和丰富便民利民措施，做到及时、主动、有效地为人民群众尤其是困难群体排忧解难、做好服务。刑侦署近期组织开展了将打击破案中收缴的赃款、赃物送还受害群众的“送赃上门”活动，其目的就是以实际行动践行科学发展观，体现××刑警的为民之情、爱民之心，力求做到最大限度地服务好基层人民群众，最大限度地取得人民群众的信任，最大限度地提高人民群众的满意度，最大限度地实现维护好人民群众的合法权益，将执法为民、服务人民的措施进一步完善起来，切实把以人为本落到实处。
三、围绕全面协调可持续发展这一基本要求，用科学发展观指导案侦工作
把学习实践活动与我们侦查破案工作的实际相结合，就要围绕全面协调可持续这一基本要求，把握统筹兼顾这一根本方法，着力解决影响和阻碍公安侦查办案工作发展的突出问题，努力在促工作、求实效上下功夫、求突破，使学习实践活动的过程真正成为解放思想、抢抓机遇、推进案侦工作跨越式发展的过程。
一是要用科学发展观指导和强化刑侦基础业务建设。××刑侦作为基层刑侦队伍，基础建设是侦查破案战斗力体现的重要载体。尤其是各辖区刑警

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中队，是与人民群众接触最广泛，联系最密切的队伍，无论在处理一般案件方面还是配合专案侦查方面，都处在斗争最前沿，他是公安机关刑侦部门通过执法途径服务人民、保障同人民群众密切联系的最直接的桥梁和纽带，也是人民公安基础建设的根基之一。所以，抓好辖区刑警队这一刑侦的基础是十分重要的。不抓好这个基础建设，我们的各类案侦工作就难以真正推进，公安机关的自身建设就不能够实现科学发展。因此，全面夯实刑侦基础工作就必须全面夯实辖区刑警中队的基本建设，只有这样，才能确保基层公安机关真正成为化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐的重要防线，才能进一步促进公安机关整体建设的全面协调可持续发展。
二是要用科学发展观指导侦查破案工作。要深入结合科学发展观对公安工作的要求，强化以人为本的和谐理念，尽可能实现对犯罪分子的快速、精确、有效的打击，以社会平安促社会稳定，最大限度推进社会和谐发展。通过今年全国公安机关组织的“大走访”活动的开展，××刑侦就须要全面贯彻落实科学发展观理念，进一步拓展工作范围，扩大工作视野，在完善刑事办案机制上探寻新的破案增长点，以最大限度地实现案件侦破最快、社会效果最好，努力达成社会效果与法律效果的有机统一，从而更好地推动和维护社会稳定发展。
深入学习实践科学发展观活动是时代赋予我们的政治任务，是对我们政治品质、政治素质的一次检验，也是推动公安工作科学发展的重要保证。作为一名基层刑侦工作的领导干部，今后我将更加努力地带领全署民警进一步深化学习实践科学发展观活动，切实做到用科学发展观武装头脑、指导工作，努力推进基层刑侦工作实现新的跨越。

挂职体会：以科学发展观统领全局 唱响又好又

以科学发展观统领全局 唱响又好又快发展主旋律

——扬州市维扬区双桥乡挂职体会

我们挂职的双桥乡位于扬州城西部，维扬区西南角，东临二道河，西至排涝河，南起文汇路，北接蜀冈风景区一线。双桥乡辖区面积7.4平方公里，地处扬州市政治、文化中心。扬州市委、市政府等重要党政机关，市农行、市工商行等重要金融网点，扬州大学绝大部分学院均坐落于此。扬子江路、大学路、文昌路、四望亭路等市区主要干道贯通辖区，人气旺盛，地理位置优越。目前双桥乡政府与双桥街道办事处是两块牌子、一套班子。下辖武塘、双桥、石桥、卜桥、文苑、康乐、虹桥7个社区。常驻人口8万人，流动人口3万人。XX年，全乡实现地区生产总值7.8亿元，规模工业产值12亿元，三产增加值3.8亿元，财政收入1.2亿元，农民人均纯收入9060元。XX年预计完成规模工业产值14.1亿元，服务业增加值4.43亿元，财政收入2.1亿元，分别比上年增长20%、18%和75%。双桥是维扬区首家财政过亿元的乡镇，连续9年荣获全区综合一等奖。在XX年综合考评中，双桥乡经济总量、财政收入、实际利用外资、固定资产投入、农民人均纯收入五项指标均列全区第一。

一个月的挂职时间中，我们对扬州市维扬区特别是双桥乡有了较为深刻的认识和了解。我们感到，任县各乡镇与维扬区双桥乡相比，虽然在发展的基础、发展的阶段、发展的水平，都不在一个层次上，区位环境和软硬条件差距也较大，在很多方面是不可比的，但其先进的理念、成熟的经验等诸多方面，对我们还是触动很深，启示很大，值得我们认真地学习和借鉴。下面，结合双桥乡的具体工作和成功经验，谈四个方面的粗浅感悟和体会。

一、落实科学发展观，实现又好又快发展，必须理清思路，科学定位，真正找到和走出一条适合自己的发展路子

双桥乡的党政领导在介绍他们的成功经验时，着重讲到双桥乡经济之所以发展迅速，得益于他们有着一条高站位而又适合自身特点的发展路子。他们在经济发展的过程中，始终清醒地分析把握自身的实际情况和优势潜力，在发展的大棋局上科学地找准坐标，适时创新发展举措，紧紧围绕“强乡强村，三年倍增”目标，明确了三个方面的主攻重点。一是依托维扬经济开发区，大力实施工业第一方略。双桥乡认识到，要实现三年倍增，争先进位，重点在工业，难点也在工业。在落实工业第一方略上，他们按照“扶强、选优、培新”的思路，以维扬经济开发区为龙头，不断加快新型工业化发展进程。①龙头企业着力“扶”。江扬电缆厂是维扬区唯一一家产值过10亿的工业企业。其生产的船用电缆、核用电缆等特种产品，市场潜力很大。双桥乡为此成立专门班子，积极帮助企业跑办各种手续，协调园区拆迁用地，使企业规模不断扩大。XX年产值规模膨胀到16亿元，有望以该企业为龙头，带动形成30亿元的电缆企业工业园。②规模企业着力“培”。不断加强对园区9家企业跟踪服务，通过政策扶持、要素供给、专项争取等多方面措施，不断促使企业提档扩规，形成产值在5000万元以上企业1家，3000万元以上5家。③优势要素着眼“选”。把符合功能定位和产业特色的大项目、好项目引进园区发展，入驻了硅谷光电、江扬电缆、柳工机械等龙头旗舰型项目，在推进新型工业化上迈出坚实步伐。二是以点线面为载体，打造现代服务业特色板块。随着扬州市城市化步伐的加快，双桥乡的区位优势凸显，为三产服务业提供了广阔的发展空间。双桥乡迅速抢抓城市拓展、地块升值、人气聚集的黄金机遇期，由点到线建设特色街，由线到面培育新商圈，重点打造服务业三大特色经济板块。①依托京华大酒店，延伸辐射文昌路、大学路，打造酒店商务特色街。②依托沃尔玛、南京金贸精品城、新贵城邦，延伸辐射四望亭路，打造沐浴休闲特色街。③提升瘦西湖新天地商业步行街业态，打造旅游娱乐特色街，服务业增加值占地区生产总值的比重不断提升。XX年全乡实现三产营业额30亿元，增加值3.7亿元，占gdp的比重达到51%，对经济增长的贡献率、税收贡献率及居民就业贡献率均达70%，税收在50万元以上的三产类企业已达31家，现代服务业正日益成为双桥乡经济的重要支撑。三是突出财富积累，不断壮大集体经济实力。双桥乡提出，提高综合竞争力，既要抓总量经济，又要抓实力经济。成立了乡投资公司，瞄准四个村净资产再增5亿元，年收入超5000万元的目标，着重做好三篇文章：①抢抓机遇“建”。以投资公司为平台，不失时机抢抓“金边银角”，建设临街店铺和商贸超市。1.9万平方米的商务广场已经封顶，四季园农贸市场、念香苑菜场正在建设，实现了每年竣工一个、开工建设一个、储备用地一个的目标。②围绕现有资产“管”。全面推行资产管理公开竞租，两年累计竞租17次，全部年租金由原来的1260万元提高到2350万元，全乡居民人均年增资产性收入500元。③挖掘资源潜力“盘”。变零散租赁为吸引大客户整体租赁，对商业用房进行整合，清退25家个体承租户，引进人寿财产保险公司和锦江之星连锁店，租金由原来的41万元，提高到84万元，实现了集体资产滚动积累的良性循环。

思路决定出路。双桥乡走过的历程证明，只有首先明晰思路和前进方向，才能走向一条成功的发展之路，才能最大限度地发挥自身潜力和优势。作为一家一户耕作模式的传统农业只能稳农安民，二产三产才能富民强县。因此，针对我县产业结构不合理，一产高、二产低、三产滞后，尤其是服务业发展缓慢的问题，我们要更加坚定地打出工业立县、三产强县的旗帜，更加坚定地走新型工业化之路，打造现代服务业新商圈。抓住沿海发达地区产业加速重组、洗牌、转移，南企北上、南资北移的机遇，紧紧围绕“一带二线三区”战略布局的实施，坚持“大产业支撑、大项目拉动、大企业引领、大园区聚集”，力争经过几年不懈的努力，打开局面，迎头赶上，打造出任县经济发展新的引擎和增长极。

二、落实科学发展观，实现又好又快发展，必须开拓创新，勇破瓶颈，在发展中化解各种障碍制约和困难问题

济发展的程度越高，往往产生的矛盾和问题就越多。经济发展的进程，就是不断化解矛盾、解决难题的过程。在解决制约经济发展的主要“瓶颈”问题上，双桥乡有着自己一套独特而又行之有效的成熟做法。如在化解土地问题制约上，面对土地资源紧缺的压力，他们在积极争取上级政策倾斜支持的同时，努力在用好增量、盘活存量上作文章。通过优化区域规划布局，全面整治拆迁，腾出“城中村”，按照城市社区的要求，规划建设高标准的安置小区；将个头小、效益低、不符合国家产业政策的一般性工业企业，撵出工业园区，请进规模大、附加值高、发展潜力大的支撑型项目，“腾笼换凤”、盘地生财，提高城市用地效益，实现存量资产效益最大化。同时，严把项目入口关，在引进项目时，尽量筛选用地少、体量大、后劲足的项目，提高单位土地产出率。XX年，双桥乡先后完成了念香苑安置小区、维多利亚广场、沃尔玛超市、双桥商务广场等多块项目用地的拆迁任务，动迁居民700余户、企业3家，盘活项目用地1000多亩。在解决发展资金问题上，一是千方百计打通融资主渠道，积极争取国家各大银行的支持；二是走市场化开放融资之路，积极引进有实力的世界商业500强沃尔玛集团、香港华兴集团、台湾远东集团、马来西亚南发集团开发投资；三是通过联合、出让、并购等，多形式吸引外来投资。双桥机械厂通过整体出售，吸引柳工机械集团近亿元资金，机械制造业已壮大为双桥的支柱产业。在解决产业提升、降能节耗问题上，一手抓清理整顿“三无”企业，一手抓划区集中，实现生产要素合理集聚。双桥原有的30多家毛绒玩具企业分散全乡，他们通过吸引外来投资，建成了占地185亩，总建筑面积18万平方米的国际毛绒玩具礼品城，吸引集聚毛绒玩具辅料和制造经销企业150余家，园区荣获国际毛绒玩具礼品之都称号，并已成功举办了两届国际毛绒玩具礼品节，较好地解决了毛绒玩具企业规模小、效益低、后劲不足的问题。

当前，制约任县经济发展的“瓶颈”和问题有很多，突出表现在领导高屋建瓴总结的八个方面。对此，我们要切实以科学发展观为指导，真正增强解放思想的针对性，善于找到破解困局、化解难题的有效路径，做好上级政策与本地县情相结合的文章，创造性的开展工作，做到在发展中破解瓶颈，在破解瓶颈中实现经济社会又好又快发展。

三、落实科学发展观，实现又好又快发展，必须以人为本，关注民生，构建和谐良好的社会环境

随着经济实力的不断增强，双桥乡党委、政府非常注重社会事业的投入，注重群众生活质量和生活水平的不断提升，使人民共享改革发展的成果。一是大力实施惠民工程。在硬件设施建设上，全乡7个社区普遍建起图书室、阅览室、文化广场、卫生服务站，形成了完善的社区服务功能。在社区服务上，积极打造全市首家社区义工品牌，放大“红马甲”示范作用，社区服务质量日趋优化。在社会保障体系上，建立完善了弱势群体救助、城乡低保、失地农民基本养老、农村合作医疗、城市居民医疗保险“五大保障”体系。成立了扬州市首家乡镇慈善协会、残疾人康复中心等社区组织，慈善协会募集资金达千万余元。完善的社会保障体系构建起安居乐业的和谐局面，广大居民有钱有闲，过着“早晨皮包水，晚上水包皮”的生活，幸福指数很高。二是日益优化人居环境。随着城市化进程的加快，双桥乡已基本融入城市，实现了农村向城市、农民向市民的转变。他们在拆迁中能宽不严，最大限度地考虑群众利益，广大居民不仅没有因为拆迁安置致贫，收入和生活反而得到极大改善。八成以上的群众在拆迁后拥有三套以上住房，除留一套自己居住外，其他房子进行出租，使房子变成一只只会下金蛋的母鸡，基本能够满足自己日常的消费用度。XX年扬州市以其最佳的居住环境，获得了“联合国人居奖”。三是不断增强历史文化底蕴的“磁力”。扬州悠久的历史文化积淀、秀丽的自然环境，影响造就了独特的社会文化氛围。温婉谦和、彬彬有礼、热情好客成为一种基本的市民素质。在宴会上，他们频频敬酒而不劝酒，场面热烈而不失高雅。走在街上，看不到醉酒失态、抢道行驶的，看不到言语粗俗、打架争吵的。一次，一个老人与一个骑车的青年不小心撞在一起，两人爬起后不是相互指责，而是互致歉意，关心问候。从一件小事足以让我们这些外地人感受到一种浓厚的和谐氛围。

经济发达的程度直接关系到民生事业发展的高度。我们与双桥乡在发展民生事业的雄厚财力保障上，虽然没有可比性，但其为民谋利的宗旨意识、细心周到的工作态度、行礼如仪的社会风气所蕴含的深厚的历史文化底蕴，值得我们长久反思和学习。

四、落实科学发展观，实现又好又快发展，必须注重建设，固本强基，努力锻造一支过硬的高素质干部队伍

发展经济，队伍是原动力。高素质的干部队伍、坚强有力的基层组织是经济发展的重要保障。在与双桥各级领导干部的接触中，感受最强烈的是他们优良的干部队伍素质，特别是村级干部的高学历、高素质、年轻化是最大的亮点。双桥乡在干部队伍建设上的成功经验主要体现在三个方面：一是切实选优配强领导班子。双桥乡干部队伍具有“三多”的特点：年青干部多，乡村两级的干部平均年龄在28岁左右；妇女干部多，计生、财政、统战等部门的妇女干部占到三分之一以上；高学历干部多，村级干部的学历都在高中以上，大学毕业的占到三分之二，这些基层干部语言表达能力强、文字水平高，干工作有思路、有激情，能文能武。这与我们村干部50岁以上为主体且文化程度偏低的现状形成了鲜明对比。二是大力实施干部素质提升工程。坚持“走出去，请进来”，邀请专家教授现场授课，有针对性地对全乡党员干部培训指导；组织党员干部外出参观学习，不断地解放思想、更新观念、开阔思路，健脑壮胆。副科级以上干部都要参加市区组织的轮训，每三月为一期，三年轮训一遍，主要是到南京大学、复旦大学参加各类专题培训班，到苏南、广东等地挂职学习，半数以上的干部到西欧等发达国家考察学习过。三是树立公推公选的干部用人导向。在村组干部选拔上，双桥乡采用“先定职级，后定人选，再定岗位”的办法，根据职位要求，通过推荐、测试和考察等程序，确定符合任职资格人选，根据个人的素质能力和个性特点，在全乡范围内统一调配，明确拟任人选岗位，最大限度地把最优秀干部推选出来，真正实现人岗相宜，充分调动了干部的积极性、竞争性和能动性。同时，通过民主推荐、素质测评、考察公示的程序，对后备干部公推竞选，既改善了后备干部的年龄、知识和专业结构，又较好地实现了备用结合，始终保持了干部队伍的活力和竞争力。

驾驭经济快速发展的复杂局面，必须有一支与之相适应的干部队伍。在双桥乡，无论是乡领导还是村干部，都表现出了较高的综合素质，在与之交往中，让我们感到一种扑面而来的热情和活力。双桥乡给我们的启示是，在干部队伍建设上，要真正树立公推公选、有为有位的用人导向，大力举荐和重用敢想敢干、能力突出的干部，激发调动真抓实干的动力和激情。特别是在村级干部队伍建设上，重点瞄准企业家、复员军人和大学生群体选拔人才，真正把村干部的学历提上来、年龄降下去，把活力引进来、暮气扫出去，努力为落实科学发展观，实现经济又好又快发展提供坚强的组织保障

部队发展观心得体会—坚持用科学发展观指导部队建设

　
我们学习掌握的世界观和方法论，一个重要的方面，就是要坚定和谐进步的发展目标，在构建社会主义中发挥积极作用。一是要维护部队的高度稳定和集中统一，进一步密切上下关系官兵关系，努力使部队在构建社会主义和谐社会中走在前列。当前，特别要以学习贯彻胡锦涛主席提出的社会主义荣辱观为重点，认真搞好社会主义荣辱观教育，在官兵中广泛开展以“知荣辱树新风”为主题的道德实践活动，大力加强思想政治建设，不断增强部队的凝聚力战斗力。二是要巩固发展同呼吸共命运心连心的军政军民关系，大力开展军民共建活动，积极参加和支援地方经济建设，做好维护社会稳定抢险救灾等各项工作，以实际行动为民造福为国分忧，促进社会主义和谐社会建设。三是要不断提高有效履行我军历史使命的能力，坚持以军事斗争准备为龙头，全面加强部队建设，积极做好反恐维稳强边固防和维护祖国统一等各项工作，不断提高遂行作战的能力，为维护国家发展的重要战略机遇期捍卫国家主权全面建设小康社会提供坚强有力的安全保证。从世界观方法论的高度把握好贯彻好落实科学发展观的根本要求贯彻落实科学发展观，既要从本部门本单位的实际出发，认真抓好各项工作落实，又要注重从世界观和方法论的高度把握好根本性要求，努力实现发展观念思路措施和能力素质的根本转变。要把对科学发展观的学习成果，转化为引领发展的政治信念。发展的问题，为谁发展用什么指导发展向哪里发展的问题，都不仅仅是经济和技术问题，同时也是重大的政治问题。我军历来以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的方向为方向。对科学发展观领会得好不好贯彻落实得怎么样，关系到部队建设能否坚持坚定正确的政治方向。在这个问题上，各级党委和领导干部一定要保持清醒的头脑，切实把学习贯彻科学发展观作为政治工作的主线突出出来，作为学习党的创新理论成果的重要内容突出出来，切实在用科学发展观武装头脑指导实践上取得实实在在的效果。要把对科学发展观的学习成果，转化为谋划发展的思想理念。按照科学发展观要求加强部队建设，需要确立的理念很多，比如，全面建设的观念统筹发展的观念质量效益的观念以人为本的观念，等等。要真正把这些新的理念牢固确立起来，一是要敢于冲破传统观念的束缚。树立一种新观念不容易，清理头脑中的陈旧观念也不容易。作为领导干部，要有一种敢于自我否定敢于大胆扬弃敢于破旧立新的勇气，对一切有悖于科学发展观的思想观念和领导方法，都要认真地加以纠正和克服。二是要不断实现思想理念的与时俱进。要根据形势任务的发展变化，不断接受新事物，把握新要求。既要考虑到部队的特殊性，又要考虑到新时代军人的新需求，不断改进部队教育管理的内容和手段。三是坚持用实践来验证。自觉坚持用是否有利于部队建设的发展进步有利于部队战斗力的提高有利于解决官兵的实际问题来衡量和检验我们的工作，真正把求真务实的精神贯穿到部队建设的全过程，体现到部队建设的各项工作中去。要把对科学发展观的学习成果，转化为促进发展的决策措施。对各级领导干部来说，科学发展观学习理解得怎么样，很重要的一个方面，就是看能不能运用科学发展观的基本立场观点和方法，作出科学决策，拿出具体措施。各级党委和领导干部要树立科学决策理念，努力掌握和运用科学决策方法，确保重大决策的正确性。一是把准决策的政策文 秘 家 园 ，准确理解和把握军委的决策指示军事战略方针和各项战略规划，准确理解和把握国家的法律法规和军队的，确保决策的正确方向。二是摸清决策的现实条件和客观基础。要深入群众深入基层，切实把部队建设的现状和基础搞清楚，把部队建设的主要任务和发展方向搞清楚，把部队建设面临的突出矛盾和问题搞清楚，把部队建设的发展机遇和外部环境搞清楚，确保工作思路建立在对客观形势科学分析和准确把握的基础之上。三是强化决策的民主集中制原则。在制定重大决策的过程中，坚持党委集体领导和，认真落实党委工作条例和“十六字”原则，充分听取官兵的意见建议和呼声，重视发挥专家和咨询机构的作用，防止和克服决策的主观性片面性和随意性，提高领导决策的科学性和有效性。要把对科学发展观的学习成果，转化为领导发展的实际能力。领导发展的能力是具体的，也是多方面的。从当前部队建设面临的形势任务和各级领导干部的能力素质状况看，贯彻落实科学发展观，要着力提高谋全局抓大事的能力，切实强化政治意识大局意识和使命意识，使各项决策和工作指导更加符合党中央中央军委的战略决策；提高科学统筹的能力，妥善处理部队建设与改革的各种关系，使各项工作相互衔接良性互动协调发展；提高贯彻民主集中制的能力，进一步完善和落实党委议事规则，努力增强科学决策的权威性民主决策的广泛性依法决策的原则性；提高研究解决重大现实问题的能力，紧紧抓住影响制约部队建设的重点难点和倾向性问题，深入探索，攻坚克难，力求取得新的突破；提高依法指导和开展工作的能力，进一步抓好各项法规制度的贯彻落实，真正形成党委按法规制度决策机关按法规制度指导部队按法规制度运转的良好局面。提高贯彻落实科学发展观的素质能力，既要加强学习，又要躬身实践。加强学习，就是要按照胡锦涛主席的指示要求，下功夫学理论学科技学管理；躬身实践，就是要在完成以军事斗争准备为龙头的各项任务中，摔打磨练增长才干。

电网公司实践科学发展观 重在实字

电网公司实践科学发展观重在实字

当前，**电网正在掀起学习实践科学发展观活动高潮，**供电公司努力突出**实践特色，制定了《实施方案》。要确保学习实践活动取得实效，成为群众满意工程，笔者认为，关键重在一个“实”字。学习实践科学发展观应该重在突出实践特色，重在查找突出问题，重在破解发展难题，重在科学发展，力保增长。这就要求：必须从实际出发，真抓实干，务求实效，确保取得实实在在的成效。
立足实际，贴切实际。当前，**公司基础薄弱，其科学发展的深度、力度，离建设具有鲜明海岛特色的新型工业化、现代化电网科学发展的标准和要求还有很大差距，迫切需要进一步加强理论武装。贯彻落实科学发展观既是义不容辞的政治责任，也是**公司实现又好又快发展的根本保证。因此，进一步用科学发展观教育人、武装人、锻造人，真正破解科学发展面临的难题，实现发展目标。
真抓实干，务求实效。公司各党支部要严格按照实施意见的要求，切实做到两手抓、两不误、两促进，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效。公司党委切实承担起本单位学习实践活动的领导责任，党委书记作为学习实践活动的第一责任人，班子成员率先垂范。在抓实践活动上，一首抓关键环节，扎实有序推进，一手抓指导检查，务求实效。
确保实效，让群众得实惠。让群众得实惠是科学发展的目的。对于电网企业而言，其核心价值就是最大限度地为电力客户提供安全、可靠的电力供应。提高供电可靠率是实现供电企业的核心价值的需要，也是公司学习实践科学发展观的活动主题的体现。目前**公司已经成立了可靠性管理领导机构和工作机构，采取扎实有力措施，提高供电可靠率，落实好科学发展观，真正让人民群众得实惠，在主动承担社会责任，服务地方经济社会发展中践行好南网方略。

学习十七大精神心得体会：推动县域经济又好又快发展

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党的大是在我国改革关键阶段召开的一次十分重要的会议。大会描绘了我国改革开放和社会主义现代化的美好蓝图，顺应时代潮流，反映全党意志，符合人民意愿，为我们推动工作指明了方向。今年是贯彻落实十七大精神的重要一年，我们要以十七大精神为指针，结合ＸＸ实际，紧紧围绕建设“科教立本、果畜富民、旅游兴Ｘ、工业强县”四大战略，转变观念，求真务实，开拓创新，努力推动经济社会又好又快发展。

一、转变观念，在解放思想上要有新境界。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，思想的解放程度决定改革的力度、开放的跨度和发展的速度。近年来，我县采取有力措施，不断解放思想，全县上下形成了干事创业、比拼争先的浓厚氛围，经济呈现健康快速发展态势。但与先进发达地区相比，还有一定差距，认真分析，原因是多方面的，但思想观念上的差距，直接影响着大发展的胆识、勇气、魄力，制约了发展的思路、办法和创新的新举措。因此，当前和今后，无论是贯彻落实发展观，解决影响社会的突出矛盾，还是破解体制障碍、资源瓶颈、社会矛盾等问题，我们都要不断解放思想，转变观念，以更加开放的思想、更加开阔的思路、更加开放的行为，统一干部群众的认识，推动科学发展、和谐发展、率先发展。

二、求真务实，在推进政府工作中要有新理念。党的十七大报告的一大亮点和突出贡献是对科学发展观进行了深刻阐述，深入贯彻落实科学发展观，促进又好又快发展，就是要按照十七大要求，不断加强政府自身建设，注重听取各方面意见建议，推进科学民主决策，努力提高政府工作水平。一是要始终坚持科学发展。近年来，在市委、市政府的正确领导下，我县经济社会保持了快速发展态势，综合实力跃居全省第30位，具备了又好又快发展的条件。但我们的发展与市委、市政府和全县人民的要求和期望相比，还有一些差距，突出表现在发展不快、结构不优。贯彻落实科学发展观，我们要针对经济发展不平衡、社会事业相对滞后以及生态环境承载力弱等一些突出矛盾，始终把加快发展作为第一要务，紧紧围绕“工业强县”目标，转变发展方式，提高发展质量，努力推动全面协调可持续发展。二是要高度关注民生。关注民生是十七报告的一条主线，充分反映了党的“民本”思想和追求。我们必须增强构建和谐社会的责任心，采取有力措施，统筹发展，始终把富县、富民、富农、改善民生作为施政最根本的出发点和落脚点，全面落实就业再就业的各项政策，加快以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充的多层次社会保障体系建设，完善社会管理，实现社会公平正义，营造和谐稳定的社会环境。三是要努力提高政府效能。围绕建设服务型政府，创新执政理念，努力建设为民、务实、高效、廉洁政府，不断提高政府执行力、公信力和人民群众对政府的满意率，为科学发展、和谐发展提供有力保障。

三、开拓创新，在谋求发展中要有新举措。学习十七大精神，关键是要做到学以致用，指导实践，助推发展。我们要始终把科学发展观全面贯彻到和谐奋进新ＸＸ建设的每一个环节，推进县域经济又好又快发展。一是要打造工业经济新优势。积极承接产业转移，推进企业改革和自主创新，加快发展产业集群，扶持壮大骨干和优势企业，形成大产业，建成大基地，培育大品牌。二是要开创“三农”工作新局面。坚持统一规划和分步实施相结合、重点村与整体推进相结合、自主建设和政府扶持相结合，促进农业持续增产、农民快速增收、农村和谐发展。三是要推动旅游产业发展实现新突破。以争创国家5A级景区为目标，以旅游市场化为突破口，坚持高起点规划，大手笔运作，积极实施太白山生态保护、景区景点提升、文化挖掘、服务区综合配套四大工程，促进旅游产业大发展。四是要构建城乡发展新格局。积极创建国家级卫生县城，牢固树立“经营城市”理念，不断增强城镇综合服务能力和竞争力，形成城乡一体、共同发展格局。五是要推进和谐ＸＸ建设迈出新步伐。坚持以人为本，关注民生，切实做好社会保障和改善民生的各项工作，把人民群众的切身利益实现好，维护好。着力解决好群众在教育、文化、社保、医疗、就业、住房、安全、行路和环保等方面的困难和问题，使经济发展成果更多的惠及到改善和保障民生上，为和谐ＸＸ建设营造良好的环境。