发展演讲稿,2024发展演讲稿范文

尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：

大家上午好！

我是来自××的××，今天，我演讲的题目是《安全经营，更好发展》。

经营网吧，是单纯追求经济利益，还是兼顾社会责任？是把金钱放在第一，还是把良心摆在首位？是把利润作为最大动机，还是把安全当做首要责任？

这是一个考题，题目虽然简单，却必须面对，我是一个普通的网吧业主，自然也要面对这个问题。近年来，不论是国外，还是国内，都发生了许多安全事故，这些事故或大或小，但大多造成了巨大的财产和物资损失，甚至于，一些事故还夺去了很多宝贵的生命。这些事故历历在目，让我更加清醒地认识到了网吧安全的重要，也让我明白了关爱生命，保障安全已经刻不容缓。

关爱生命，保障安全，需要提到新的高度。从现在起，我们要严格检查线路，排除每一个危险因素；从现在起，我们要加强机器维护，保证机器的安全运转；从现在起，我们要杜绝易燃易爆物品进入，切断危险的来源。这些措施应该严格执行，每日执行，为了更多人的安全，为了更多宝贵的生命，不能有丝毫松动，只有我们时时把人们的生命安全挂在心头，及时排除每一个可能发生危险的隐患，我们才能创造并保障一个安全、稳定的上网环境。

当然，安全不只针对物质方面，同样针对精神方面、意识方面。无论是经营者，还是消费者，都应该懂得必要的安全知识。特别是网吧业主，有责任，更有义务来宣传安全常识，教育上网者养成安全的上网习惯：不浏览黄色网站，不互相攻击谩骂，不沉迷游戏之中，正确地操作电脑，不私自移动拆装线路等等。

关注安全不是不在乎发展，发展的前提是安全，只有网吧安全了，才能更好地发展，才能更放心地发展。网络是一个有效，有用的工具，使用好了，可以促进生产，可以提高大众文化素质，可以拓展见闻，以致在休闲娱乐方面都有着极为重要的作用。

因此，我们要认真遵守国家法规，响应政府相关部门的号召，关爱生命，切实维护网吧安全。生命是无价的，安全是重要的，我们多一点关怀，就可以消弭事故的隐患，我们多一点努力，就可以保障生命财产安全，让我们携起手来，扎扎实实做好安全工作，更好地进行发展吧！

我的演讲完了，谢谢各位领导！

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为认真落实县教育系统安全生产月活动精神，切实加强县幼儿园安全教育工作。近日，孟连县幼儿园开展了以“强化安全基础，推动安全发展，安全伴我行”为主题安全月系列活动。

活动一：为营造浓厚的安全校园氛围，幼儿园门口及园内显眼位置，悬挂安全标语、横幅，如“生命是一种信任，安全是一种责任”、“一心一意关注食品安全，十全十美创建和谐校园”等。

活动二：以班级为单位，每个班围绕“强化安全基础，推动安全发展，安全伴我行”主题，设计、开展了一节符合本班级幼儿年龄特点，而且既生动又易懂的安全教育活动，让幼儿在娱乐、游戏中，学会、知道一些安全知识。

活动三：以班级为单位，每个班自选内容，围绕“强化安全基础，推动安全发展，安全伴我行”主题，在家园（共育）栏处粘贴，安全知识宣传材料或安全知识简报等，做好家长安全宣传工作。

活动四：以班级为单位，每个班根据幼儿年龄特点，发展水平、经验、需要，创设适宜幼儿学习的安全教育环境，如，主题墙，区角等。

本次活动采用了寓教于乐的方式，通过多种教育途径、形式，让家长和幼儿学会了一些安全知识（常识），提高了家长和幼儿的警惕性和安全意识，落实了县教育系统安全生产月活动精神，达到了加强我园安全教育工作的目的。

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尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

随着国家对文化建设力度的加大，近几年的文化事业呈现出良好的发展态势。但是，由于受客观因素的影响，基层文化建设与城市相比进展缓慢，与全国经济发展和社会进步不相适应，同时也严重制约了建设小康社会、建设新农村新牧区工作。因此，进一步加强基层文化事业建设已刻不容缓。我企业积极响应国家号召，全力推进基层文化建设，就如何加强基层文化建设，提以下几点要求：

——实施专项培训与引导，强化官德教育，增强广大干部的文化意识，提升领导干部为文化发展服务的本领

毛泽东说过：“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。”面对大力发展文化事业、弘扬先进文化的要求，需要大批有道德、懂文化、能够指导文化发展的干部队伍来贯彻落实。为此，我认为通过如下措施开展工作：一是在基层组织中开展了主题教育。通过开展创建“文明单位”、“干部下基层”、“党性修养教育”等活动，使各级领导干部自觉地把党和人民的利益放在首位，坚持一切依靠人民，一切为了人民，切实把思想和行动统一到为人民服务上来，培养“爱岗敬业、无私奉献”的职业精神。二是开展了全公司范围的文化大讲堂活动。请文化名师、聘文化名人，以多种形式将文学艺术、文化专业、本地文化发展等内容传播给广大干部，极大地提升了广大干部的文化素养。

——以基层组织阵地建设为依托，大力加强文化设施建设，开展多种文化活动，提高基层组织文化的服务能力

一是以基层单位和班组建设为载体，全力开展一个班组一个文化活动中心建设，着力打造基层文化活动圈。逐渐建立起文化书屋等，同时还将进一步加大对文化工作的投入，扩大文化广场规模、投放体育器材、加强远程教育站点建设，文化信息共享工程覆盖到各基层单位中。二是以基层组织为单位，组织和引导群众开展文化活动。以基层党组织为主要领导者，利用基层组织阵地，引导和组织广大群众开展喜闻乐见的文化活动，如运动会、演讲征文歌舞比赛等。同时在基层中组织大型文化活动，如道德模范评选、文艺赏析、徒步节、采摘节等，积极探索“文化下基层”的新形式和新途径，组织开展节庆文艺表演、书法绘画展、摄影展等形式多样、群众喜闻乐见的文化活动，为基层文化建设提供展示平台。

——培养和引进并重，扶持多能文化人才，着力提升文化人才待遇，提供发展环境，推动本地文化人才队伍建设

推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍建设是基础，人才建设是关键。一是注重发掘和全面发展的

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尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：

大家上午好！

我是来自××的××，今天，我演讲的题目是《安全经营，更好发展》。

经营网吧，是单纯追求经济利益，还是兼顾社会责任？是把金钱放在第一，还是把良心摆在首位？是把利润作为最大动机，还是把安全当做首要责任？

这是一个考题，题目虽然简单，却必须面对，我是一个普通的网吧业主，自然也要面对这个问题。近年来，不论是国外，还是国内，都发生了许多安全事故，这些事故或大或小，但大多造成了巨大的财产和物资损失，甚至于，一些事故还夺去了很多宝贵的生命。这些事故历历在目，让我更加清醒地认识到了网吧安全的重要，也让我明白了关爱生命，保障安全已经刻不容缓。

关爱生命，保障安全，需要提到新的高度。从现在起，我们要严格检查线路，排除每一个危险因素；从现在起，我们要加强机器维护，保证机器的安全运转；从现在起，我们要杜绝易燃易爆物品进入，切断危险的来源。这些措施应该严格执行，每日执行，为了更多人的安全，为了更多宝贵的生命，不能有丝毫松动，只有我们时时把人们的生命安全挂在心头，及时排除每一个可能发生危险的隐患，我们才能创造并保障一个安全、稳定的上网环境。

当然，安全不只针对物质方面，同样针对精神方面、意识方面。无论是经营者，还是消费者，都应该懂得必要的安全知识。特别是网吧业主，有责任，更有义务来宣传安全常识，教育上网者养成安全的上网习惯：不浏览黄色网站，不互相攻击谩骂，不沉迷游戏之中，正确地操作电脑，不私自移动拆装线路等等。

关注安全不是不在乎发展，发展的前提是安全，只有网吧安全了，才能更好地发展，才能更放心地发展。网络是一个有效，有用的工具，使用好了，可以促进生产，可以提高大众文化素质，可以拓展见闻，以致在休闲娱乐方面都有着极为重要的作用。

因此，我们要认真遵守国家法规，响应政府相关部门的号召，关爱生命，切实维护网吧安全。生命是无价的，安全是重要的，我们多一点关怀，就可以消弭事故的隐患，我们多一点努力，就可以保障生命财产安全，让我们携起手来，扎扎实实做好安全工作，更好地进行发展吧！

我的演讲完了，谢谢各位领导！

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尊敬的各位领导，各位评委，同志们，大家好：

我演讲的题目是《科学发展指导 细节决定成败》。

财政部部长谢旭人曾多次提出：财政科学化、精细化管理是做好新时期财政工作的必然要求。我局根据这一要求，结合科学发展观理论，迅速在全局开展 “周周读书、人人培训”活动，不仅要求全体干部职工读专业书籍，而且读其他类书籍，以此来提高业务水平和自身素质，做一个合格的财政人。

最近读了几本好书，让我受益匪浅，曾经困扰的好多问题，在一瞬间迎刃而解。在我的身边，有一大批把毕生精力都献给财政事业的老财政人，他们在几十年的财政生涯中并没有做出惊天动地的大事，但他们一身正气、两袖清风令我起敬，他们在工作中的兢兢业业、勤勤恳恳、吃苦耐劳、一丝不苟让我敬佩，每一个与他们共过事的人，在谈起他们时总会流露出钦佩的表情。一直以来，我总找不到这种个人魅力的来源，《细节决定成败》一书中，海尔集团总裁说： “把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，这不正是对这些老财政人工作和为人的最好诠释吗？这不正是这些老财政人几十年如一日的真实写照吗？这不正是我们这些年轻的财政人学习的座右铭吗？不正是对工作科学化、精细化管理的最好阐述吗？

扪心自问，当我们看到别人成功的时候，是不是感叹过机遇的不同，命运的不公呢？随着时间的流逝，刚参加工作时那种近乎虔诚的工作态度现在还存在吗？在工作和生活中我们是不是把每一件简单和平凡的事都做好了呢？

中专的一个同学，毕业后到了一家农村信用社，工作的第二年，联社新换的主任微服私访，当时社里的几个工作人员在聊天，只有他站了起来，问，有事吗？后来社里人员大调整。调整大会上，这个主任讲，他在各乡镇信用社转了一圈，只有我这个同学服务态度最好，随后他被调到县联社办公室工作，不久就被破格提拔为一个镇的信用社主任，成为我们这群同学中的佼佼者。一个小小的细节，一句简单的问候，改变了我同学一生的命运。其实，我们也可以做到的，但我们没有，机会就这样稍纵即逝。同志们：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，我们知道，“财政无小事”每一件不经意的小事也许就是成败的关键一笔；事无巨细，从小事做起，从身边做起,你做到了吗？

现在，我局开展读书培训活动，就是要我们正视存在的问题，实施更加科学化、精细化的管理，为人民服务，从我做起，从现在做起，从一点一滴的小事做起，从一件件平凡又普通的工作做起。写

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村发展演讲稿

我们泉水村是澧北平原的一个边远小村，全村16个村民小组，476户，1725人，有党员75名，耕地1740亩，山林500多亩。近10年来，我们坚持走“工业兴村，产业富民”的发展之路，农村面貌发生了可喜的变化，成为周边地区远近有名的工业小镇和农村花园。20xx年，全村拥有工业企业12家，完成产值1.5亿元，上缴税费390万元，吸纳就业3000多人，实现村级集体经济收入50多万元，农民人均纯收入9500元。这些成绩的取得，归功于党的富民政策，归功于县乡党委、政府的正确领导。回顾泉水村的发展历程，我们深刻感到： 第一，要加快发展，就要科学定位，选准路子 俗话说，思路决定出路。过去，泉水村也并不是一个基础很好的地方。10多年前，老百姓仍然还是守着一亩薄田糊日子。村办的2家鞭炮厂也是一个倒，一个停。如何摆脱贫穷，走出困境，成为困扰泉水多年的“老大难”。20xx年，我们着手开始了加快本村发展的尝试和探索，并重点做到了“三个统一”。一是统一支村委一班人的思想。“群雁高飞头雁领”。一个地方的发展面貌的改变，关键取决于一个班子，一支队伍。没有得力的班子，得力的队伍，什么事也干不成，干不了。我们泉水没有资源优势，也没有区位优势，唯一的基础就是具有生产鞭炮的历史传统。经过充分讨论，认真分析，我们确立了“做大烟花鞭炮业，走活兴村富民棋”的发展思路。这些年，我们紧绷发展弦，抓工业的力度不减，劲头不松。二是统一党员队伍的思想。任何时候也不能忽视党员队伍的力量。这些年，我们的党员队伍由小到大，党员人数扩充到75人，企业一线党员达到45人，党员法人代表达到9人，怎样调动党员队伍的积极性？我们的原则是既管紧又搞活。搞活就是让党员充分参与村级事务的决策管理，行使当家作主权利。管紧就是交任务、压担子，做示范、当表率。最近几年，我们大力推行党员分类管理，村干部党员、企业党员、无职党员、无行为能力党员分别量化指标，严格考核。所有党员担责履职，较好地发挥了率先致富、安全包保、热心公益的先锋模范作用。烟花鞭炮产业的党员法人、党员股东投资占到了全部资产总份额的60%。党员的积极作为，确保了全村上下的一个步调，一个声音。三是统一全村群众的思想。党员会我们强调鞭炮产业的发展前景，群众会我们宣传发展鞭炮产业带来的好处。层层发动、步步渗透，思路变行动，行动出效益。几年努力，全村上下自觉融入到了鞭炮产业建设 查看全文>>>

农村信用社十年发展演讲稿

从小镇变迁看农信发展 历史像车轮在飞转,时光像江河在流淌,我们走过了整整十年的艰苦历程。这十年，是多么的不寻常！十个春夏秋冬，十年雨雪风霜，十年开山劈岭，十年起伏延宕，从改革的“试验田”到“示范区”，从企业文化初探，到团队精深管理，无不凝聚农信人辛勤的汗水，无不彰显农信人的智慧与力量！

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我今天带来的演讲题目是——从小镇变迁看农信发展。

我来自一个普普通通的基层农村信用社，一个普普通通的小乡镇。 她位于长白山**山脉与**大平原的结合部。全镇幅员面积100平方公里，14,000口人。资源丰富，交通发达，民风淳朴，文化悠久。

10年，对于有着60多年历史的农信社而言只是一段短暂的历程，但这10年，我所在的小乡镇却发生了翻天覆地的变化。改革，注定我的小镇要和农信社共同走过这非凡的里程。当农信第一次改革的号角吹响时，当农信人的力量和小镇的汇聚在一起时，我们用勤劳、淳朴的品质默默的创造着一个又一个的新奇迹，都说时间可以证明一切、可以改变一切，小镇用短短的10年时间证明农信改革是必然的、成功的。

我的小镇共有10个行政村，19个自然屯，耕地面积2,000多公顷，水田占了八层还多。脸朝黄土背朝天，弯腰弓背几千。世代经营土地的农民，在改革中进步，在进步在更新理念，过去一直在玉米种植上打磨磨，现如今，水稻当家，多种经营。目前，小镇水稻生产和稻米加工已经成为支柱产业，具有规模粮食加工企业5家。2012年水稻产量7,500吨左右，玉米产量23,000吨左右，农业产值1.21亿元，农民人均收入也有10前的不足3000元，上升至5,800元。

10年来，我们信用社心系三农，积极扶持小镇特色种植绿优米生产基地建设，同时积极支持烤烟种植业、棚膜蔬菜、规模养殖，让这些新兴产业和传统项目也得到了协调快速发展。我们先后向金太阳米业、万和粮食有限公司等多家农村中小企业提供抵押贷款400多万元。

赠人玫瑰，手留余香。与时共进，时时双赢。我们信用社，2004年末存款余额只有754万元，截止今天上午的最新数据表明，我们的存款余额已经达到6390万元！较2004年增长5,636万元，增长747%！

10年，我们累计向小镇投放贷款21,651万元，有力地带动了小镇文化进步，经济发展，提高了闲置劳动力的再利用率。目前，根据镇政府今年的工作计划，陆续

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在如今这个经济迅速发展的时代，我们每一个人都应该有自己为之奋斗努力的目标，我很庆幸能够在这个团结 向上 发展的集体中工作并成为其中的一员。xx年是崭新的一年,是充满希望和挑战的一年，是我们挥舞翅膀走向腾飞的一年。

企业是一个集契约性 市场性 学习性 家教性的组织，我们生活工作在这样一个大家庭下，更应该走好每一步。有很多人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人说过：“走好每一步 ，这就是你的人生”是啊!人生之路说长也长，因为他是你一生意义的诠释，人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生，每个人都在设计自己的人生，都在实现着自己的梦想，作为青年团员的我们更应该在以后严峻的考验中对经济环境 文化环境，对自己的性格能力都应该有更清醒的认识，只有这样才能更好的适应社会 为社会和企业做出自己的贡献，更好的实现自己的人生价值。

想要成为一名优秀的企业工作人员，就必须认清自己 了解 自己 整理自己的心态积极主动 勤奋向上 的去做自己该做的事情，不管有多少麻烦都要去做，实事求是的对待每一件事物,做事要有很强的原则性,学习生活要有条例 愿意承担责任，作为青年团员的我们更应该努力肩负起广大人民对我们的希望，把事情做的更好 起到模范带头的作用。企业成员相互之间应该团结和睦，互相帮助，能够做到大事协商 共同协作 互相促进 做好自己的本职工作， 多读书，增加自己的知识含量，努力把工作做的更加出色，不断增强企业这个集体的凝聚力和战斗力，为打造一支素质过硬 发展和-谐 充满生机和活力的队伍而努力奋斗。

作为青年团员的我们是企业的希望，在未来这条道路上 我们要努力的做好自己，脚踏实地的走好每一步，做好充分的准备去迎接即将到来的一个又一个的挑战，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋润和温暖每一个人的内心。虽然我们每一个人的想法都有所不同，但是我们都是为了一个共同的目标而前进的，那就是把我们的企业发展壮大，就好比蚂蚁搬家一样，一只蚂蚁的力量是渺小的，但是一千只甚至更多的蚂蚁力量确是无穷的，我们也要像蚂蚁一样有着一颗持之以恒的决心，去面对即将发生的一切。

未来对于我们每一个人都是充满希望和挑战的，我会肩负起属于我自己的这份责任，带着希望，怀抱梦想上路，为企业贡献自己的一份力量，为梦想而打拼，不管这个过程有多艰难险阻，我都会坚持不懈、做到不抛弃 不放弃、最终收获那份属于我自己的荣耀

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**市镇平信用社，曾经是一个人心涣散、资不抵债的亏损大社，而仅用了两年的时间，竟然扭亏增盈，各项业务指标不断攀升。仅20xx年第一季度，各项存、贷款就都比上年底净增了几个亿，贷款收回率达到×××。这不能说不是一个奇迹。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。镇平社超常发展的力量之源，就在于该社英明的领导者深切体会到了“人本主义”在企业发展中的巨大力量，以人为本，以科学的管理态度和经营机制，用人员素质的全面提高，来推进各项业务发展的。

企业，好比行驶在改革大潮中的一艘大船，而企业的职工就是那水，水能载舟亦能覆舟。“镇平现象”的出现，无疑就是一个很好的证明。这是一个偶然现象，但也是一个必然现象。在业务发展处于低谷的时候，有些经营单位的领导者不从管理机制和自身的领导艺术上找问题，而是一味地抱怨职工素质低，缺乏敬业精神，做事懒懒散散，漠不关心，马马虎虎。当然，这样的员工不乏人在，可以说哪里都有，但更多的人还是具有一定的责任心，能够完成交给的工作任务，但是，工作却缺乏主动精神和创造精神，满足于一般以完成而不是高质、高效和创造性。总而言之，就是说我们社里缺乏象《致加西亚的信》里面的那个“送信人”罗文。在本人看来，其实，这些不良现象的发生和存在，对企业来说，根本的原因就在于机制问题，对于一个领导者来说，却是自身影响力不足和领导艺术上的失误。没有哪个人天生就是合格的“送信人”，也没有人天生懒惰，喜欢逃避责任的。人是可以变化的，是可以造就的，好的员工，就在良好的管理机制下造就出来的，就是被好的“伯乐”发掘出来。

就拿镇平社来说吧，面对人人畏寒的业务低谷，其领导班子没有退怯和埋怨，而是及时地调整工作思路，直面困难，以科学的态度，结合自身实际情况，转换新的管理模式和经营机制：打破用工界限，引进激励机制，奖勤罚懒；建立学习型机关，保证可持续发展；打造企业文化，提升企业的凝聚力和向心力。试问本人这里所列的哪一项机制，所指向的“客体”不是一个“人”字呢。所以说只有充分调动人的主观能动性，发掘人的潜能，全面提高员工的整体素质，才是企业发展的第一要素。只有随着人员素质的不断提高，企业才会有象罗文那样的合格“送信人”不断涌现，工作质量才会不断提高，工作的前瞻性和创造性才会更进一步地实现。

梅花香自苦寒来，潮头搏浪征帆扬。让我们大家携起手来，共同努力，一起创造我们自己的明天吧。成就企业的同时也成就了我们自己

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大家好，我是财务管理09级1班的，很高兴能够进入决赛继续与大家交流，我今天演讲的主题是“生态旅游与可持续发展”。

随着经济的发展，人们对生活水平的要求越来越高，人们不再是限于对吃饱穿暖的要求，旅游逐渐成为了人们生活的一部分。大家可以看到，我今天的演讲将分四个板块来进行。

首先，我们进入第一个板块，认识一下传统旅游与生态旅游的区别。生态旅游是一种以欣赏和研究自然、野生动植物以及任何文化特点为目的所进行的有助于自然保护的自然旅游。其最大的特点是在保护环境和对维护当地正常生活承担义务的同时，仍能把商业性的旅游业与旅游地生态旅游结合起来，以支持当地的经济发展。生态旅游与传统旅游有所不同。首先，尽管生态旅游者与传统旅游者有时利用相同的自然区域，然而其态度、兴趣明显不同。传统的旅游与观光地区的生态学及特点无关，其目的在于消遣和娱乐。而生态旅游则是为自然区域本身所吸引，研究和欣赏其自然特征，并对野生生物和自然资源进行非消耗性的利用。侧重于文化特征的旅游，二者经常互为补充。其次，生态旅游是一种计划性活动，依赖于严格的管理以防止严重的环境危害，所以事先要进行影响和效益评价，避免了传统旅游常因计划不周而带来的环境负效应。经过精心设计的说明性计划还能使保护区成为一个支持地方传播知识、技能和生活方式，以保存当地居民的传统价值并向外界传播其文化的中心，促进文化繁荣。再者，生态旅游所需条件不同于传统旅游，其基础设施的投资费用很低，仅相当于传统旅游1/4左右。总体来说，生态旅游最重要的是保持当地原有的生态系统和社会文化的完整，并教育旅客如何欣赏及尊重自然，以商业经济收益为次要考虑。但若一保护区内有一完整的管理架构和高素质的管理人员，再加上生态旅游投资在基础建设的费用较少，其经济收益仍是可比美于传统旅游，收到保护、教育及发展经济之效。

了解了生态旅游与传统旅游的区别后，我们进入第二板块，来看看传统旅游所带来的生态污染。夏日是海滩旅游的高峰期，大家从左上角的图中可以看到密密麻麻的人群在大自然的怀抱里尽情的狂欢。但是大家也可以看看中间的这幅图，人们同样也在一个垃圾堆中狂欢，并且，当人群散去，留给大自然的是什么？是满目的狼籍，是一个彻头彻尾的海边垃圾场，这样的场景真是令人扼腕！当如此美丽的苏州园林竟包围着这样一个浑浊不堪的湖塘，我们心中怎生美感？当河道干涸成这样纵横捭阖的泥沙地，我们这些高尚的人们怎能

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