应急救援培训总结

消防部队应急救援主力军思考看法。

我们不用去强求别人的想法跟我们一样，对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。在日常的生活中，大家都写过心得体会吧，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，怎么才能在写心得体会时更全面呢？以下是小编收集整理的“消防部队应急救援主力军思考看法”，请阅读，或许对你有所帮助！

消防部队应急救援主力军思考看法

安全是人的最基本需求，安全权益是人民群众最重要的利益。在构建社会主义和谐社会的新征程中，快速有效和科学处置各类灾害事故，保障国家和人民生命财产安全，是消防部队的神圣使命和光荣职责。然而，随着经济社会的快速发展，各类灾害事故呈现出突发性强、经济损失大、人员伤亡大、政治影响大的特点。消防部队如何在新时期、新任务下加强自身建设，提高快速反应和应急救援能力，是摆在我们面前亟待解决的课题。结合自身工作实际，就消防部队如何发挥作用充当应急救援主力军谈谈自己的看法。
一、消防部队充当灾害事故应急救援主力军是构建社会主义和谐社会的需要，是社会发展的需要
现代灾害事故呈现出的突发性、多发性和扩展性，如不及时处置可能导致事态恶化，财物损失更大，人员伤亡更多，公共秩序更加混乱，后果更加严重。从灾害事故危害的对象和程度看，一是危及人们的安全。如生命正在或将要受到危害，人的行动或活动空间受到影响；二是危及到财物的安全。如财物正在受到自然灾害或人为破坏的威胁；三是影响公共秩序。如大面积或区域性停电、停水、停气，从而影响到公众的正常生活秩序。从灾害事故发展的趋势看：一是频率增加。如新工艺、新材料、新能源的不断开发利用，导致的火灾爆炸事故不断发生；工业生产的发展，不注意生态环境的保护，导致经常出现气候异常，洪涝灾害不断发生；交通运输的发达，铁路、公路等各种交通事故有增无减；各类工程建设迅猛发展，施工质量把关不严，导致工程事故时有发生。二是种类增多。现代社会人类文明程度提高，科学技术发达，新的灾害事故也难以避免地伴随着发生。如高层大跨度建筑、高架桥梁的建造，一旦出现设计、施工等质量问题，就会出现重大倒塌事故；化学危险品生产、储存、运输过程中，一旦管理措施落实不严，设备发生故障，就会出现泄漏和火灾爆炸事故等等。三是危害增大。现代化程度越高，灾害事故发生后危害越大。1984年印度波帕尔农药厂甲基已氰酸外泄事故死3150人，7万多人受到严重毒害；1997年日本沙林事件死10人；1999土耳其大地震死452人；我国1993年深圳清水河化学危险品仓库特大爆炸事故死15人；1998年，贵州朝阳坝二号隧道内发生液化石油气泄露、燃烧、爆炸事故，造成6人死亡；20xx年4月重庆天原化工总厂因抢修过程中处置措施不当，造成一氯冷凝器发生泄漏，先后发生2次爆炸，事故造成9人死亡，3人受伤，15余万人紧急转移。四是人们对生活安全需求的提高。在现代化建设迅猛发展的今天，人们对生活质量的要求越来越高，由满足基本要求的衣、食、住、行，发展成为要求有一个舒适、安全的环境，这就要求政府能在发生灾害事故时为其提供各种安全应急服务，最大限度地减少事故危害。
消防部队作为人民军队中“养兵千日、用兵千日”的一支特殊部队，承担的职责与人民群众的生活密切相关，如何保护好人民生命财产的安全，为社会主义经济发展保驾护航，是消防部队肩负的神圣使命、发展的方向和始终研究的课题。各种灾害事故随着经济的发展不断出现，承担单一灭火任务已经不能完全实现消防部队全心全意为人民服务的宗旨，不能时刻满足人民的需要，消防部队必须适应社会发展增强自身实力和功能，发挥自身优势，拓宽应急救援职能。因此，建立一支由政府直接调用的、具有时代特点、城市特点的快速高效的救援队伍，已成为人们生活的共同需要，也是社会发展的必然要求。
二、消防部队拓宽应急救援职能有法可依顺应潮流
1998年颁布实施的《中华人民共和国消防法》第27条第3款规定:“公安消防队除保证完成本法规定的火灾扑救工作外，还应当参加其他灾害或者事故的抢险救援工作。”第一次以法律条文明确规定了抢险救援是公安消防部队的任务之一。《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发〔20xx〕15号）文件也明确指出，“公安消防队在地方各级人民政府统一领导下，除完成火灾扑救任务外，要积极参加以抢救人员生命为主的危险化学品泄漏、道路交通事故、地震及其次生灾害、建筑坍塌、重大安全生产事故、空难、爆炸及恐怖事件和群众遇险事件的救援工作，并参与配合处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林、草原火灾等自然灾害，矿山、水上事故，重大环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件”。消防部队的职能范围和功能得到了历史性的拓宽。
做好应急救援工作是一项社会性工作，涉及面广，情况复杂，世界各国都把防灾减灾作为研究方向。消防队伍多功能化，把消防部队建成能应付各类灾害和突发事件、装备齐全、布点合理、在任何情况下能快速出动的队伍，是世界上许多国家的成功做法，它有效的增强了城市抵御各种灾害及恐怖袭击事件打击的能力。美国1979年成立了联邦紧急事务管理总署（fema）。该机构的职责为：通过灾害前对公众的防灾教育、防灾计划的制定、救灾人员的培训；灾害发生时与联邦各部门协调反应，调集力量

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进行救助；灾害发生后对建筑防灾标准、防洪管理等提出修改建议。其业务范围包括了各类灾害和紧急事件的应急救援。“9.11”事件中，由于专门机构长期坚持对公民应付各类灾害的救生知识教育和训练，当地消防部门制定有完备的人员疏散方案而且定期进行演习，使得人们能够快速反应，在大楼倒塌前一个多小时里有2万多人获得救助疏散。日本法律明确规定消防机构三大任务：灭火救援，社会福利保障的救急任务，其它灾害的救助任务，其《消防组织法》设有组织消防救援队伍的规定和装备配备标准，根据责任区任务特点要求消防站除常规业务外还重点突出一些特殊的救援业务。如将消防救援队伍按功能分为特别救助队、水难救助队、山岳救助队、化学救助队和国际增援救助队等。据不完全统计，国外消防队伍实施抢险救援和紧急救护占其出动总数的绝大多数。如欧美各国消防部门每年承担的灭火任务仅占出警的10%左右，而承担社会救援及急救任务却占了近90%。许多国家的消防队伍都承担着消防、民防、急救及各类灾害事故救援多位一体的任务。我国是发展中的国家，在经济建设与社会发展突飞猛进的同时，也面临着灾害事故频繁发生的严峻局势。党中央、国务院明确提出要坚持经济建设与防灾减灾一起抓的指导思想，切实贯彻“以防为主，防抗救相结合”的基本方针。与国际接轨，走多功能、专业化道路是我国消防部队的发展方向。几年来，消防部队作为公安机关的一支重要力量，在各级政府和公安机关领导下，充分发挥自身优势，依法参与各种社会抢险救援工作，并发挥了不可替代的关键性作用。
《中华人民共和国消防法》和《国务院关于进一步加强消防工作的意见》对消防部队应急救援职能予以明确，顺应了世界各国消防队伍多功能化的时代潮流。
三、消防部队在应急救援中亟待解决的问题
（一）现存体制的制约。目前消防部队应急救援工作还是沿袭计划经济下“各自为政、条块交叉、功能重复”的体制。这一体制的弊病是，资源配置严重浪费。只要涉及有应急救援需要，政府就赋予其参加应急救援的职能。在社会经济不发达，灾害事故发生不多，损害性不大时，既照顾了有限的经济能力，又做到灵活机动地开展抢险救援。但随着社会生产力迅猛发展，社会灾害事故频发。在参加处置突发事件时，“各自为政、条块分割”的救援体制，往往缺乏协调配合，延误最佳救援时间。更重要的是那些有名无实的抢险救援力量，在应付急难险重任务时不但不能真正解决问题，还造成警力闲置、经费流失，形成不了合力，严重影响救援效率。
（二）警力不足，难以满足应急救援任务的需要。中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉同志20xx年1月21日在国务院20xx年防震减灾工作联席会议上指出：“目前最主要的问题是不少县、市等基层一线的公安消防部队官兵人数太少，力量极为不足，与所承担的职责任务不相适应。对此，我认为应当认真研究解决，公安消防部队应该增编扩编，以适应经济社会发展的需要。”由于受编制限制，目前基层消防部队普遍存在着警力不足的现象，特别是边远、偏僻的城镇较为突出，而随着社会的不断发展，社会面火灾和抢险救援任务日渐繁重，任务与警力的矛盾也日渐突出。就我总队有的消防中队来说，通常干部为2-3人，战士13-15人，如再除去其他在外探亲休假、公差、后勤人员等非战斗人员，用于执勤的官兵数也不过12、13人，加上大队的干部，一般大队干部都在2-4人，也满足不了应急救援的需要，执勤力量严重不足，遇到小规模的灭火救援还能应付，如果规模稍大，由于警力的严重不足，就难以做到及时处理，难以成功处置灾害事故。
（三）缺乏应急救援需要的特种器材装备。应急救援需要的特种器材装备类型多样、技术要求高、购置价格昂贵，由于受经费、技术等方面的限制，有的基层消防部队不可能按需求配齐买全，只能配备一些常用的抢险救援器材。在应急救援中，对于一般的灾害事故处置所需的器材装备还能应付，当遇到一些特殊事故、特殊物品的灾害事故时，由于缺乏特种器材装备，就显得束手无策，力不从心，望灾兴叹。比如，在今年的抗凝抢险中，消防部队如果配备除雪车就会大大提高应急救援的效率和能力。
（四）应急救援实战能力较为匮乏。公安消防部队虽然在扑救火灾方面取得了一些经验，但对于处置突发事件还是一个崭新课题。平时训练少，也缺乏这个专题的研究，没有形成系统、科学的战术理论、方法、原则和要求。抢险救援技术战法不是短时间能够学会和完全掌握的，在一些抢险救援的现场，消防官兵总有手忙脚乱之感，甚至有时会束手无策，一筹莫展的情况。加之，士官来源于士兵，普遍是初中和高中学历，他们服役了两年义务兵后转为士官，少数的士官从一期转为二期、转为三期等，多数的士官服役完一期或是二期就退伍，虽然服役年限不断增加，经验和知识不断提高，但是从根本上说，文化知识结构没有改变，应急救援光靠经验是远远不够的，必须具有综合素质和专业技术水平。
（五）社会抢险救援联动作用发挥不尽人意。按照有关的规定，由政府牵头，成立了由供水、供电、通信、救护、武警、民兵、公安、交警以及其他相关的单位组成的等应急救援组织，制定预案，规定职责。但是由于社会应急救援力量来自不同的部门，彼此之间相对分割，联系很少，缺少配合演练或是从不配合演练，联合机动能力参差不齐，运行不够顺畅，各个部门之间缺乏协调合作能力及信息沟通渠道，在处置应急抢险救援事故中，无法充分发挥现有社会力量和技术装备的最大效能，联动机制起动缓慢，效果不明显。
四、消防部队提升应急救援能力的有效途径
应急救援是一项十分复杂而技术性又很强的工作，各个环节相辅相成，紧密联系。消防部队要完成党和人民赋予的光荣使命，必须加强改革，更新观念，与时俱进，优化各个环节，增强整体功能，应急救援能力才会不断增大，消防部队才能托起泰山之责。
（一）制定出台法律法规，加强应急救援体系建设的立法工作。政府加强应急管理应贯彻“依法治国”的方略，按照“依法行政”的要求，首要的是加快应急管理立法工作。《紧急状态法》列入国家重点立法项目，国务院颁布了《国家突发公共事件总体应急预案》。在这一进程中，应注意加强应急救援体系建设的立法工作，为建立起符合国情、利国利民的应急救援力量体系提供法律保障。重点明确三种关系。一是明确主体关系，建立一支党委、政府直接领导下的专业应急救援队伍，立足常规、常备、综合、攻坚的职能定位，推进主体建设。对现有各种应急救援力量进行“大重组”，除专门领域（如军队）、特种技能要求（如核事故处置）外的应急救援力量一律予以撤并，集中人、财、物资源建好政府应急救援队。二是明确结构关系，以预案建设为基础，形成“以政府应急救援队为主体、以专业救援力量为补充、以其他公共救援力量为基础”的“层次性”构架，这也符合政府应急管理中的分级管理原则。三是明确指挥关系，建立统一的政府应急救援指挥中心，形成统一高效的应急协调联动机制，将紧急突发情况的第一信号传递到政府的神经中枢，由指挥中心将应急救援的第一指令传达到政府应急救援队和相关救援力量，重大应急救援行动全程监控，前后方协同指挥，才能真正将应急救援融为整体，极大地提高快速反应能力和联动作战能力。
（二）建立科学的救援机制，统筹各种抢险力量。一是要建立处置突发事件联动机制。把当地公安、消防、武警、驻军、交通、煤气、化工、卫生、环保、通信等有救援能力的单位纳入抢险救援应急体系，明确各有关部门在抢险救援工作中的任务和协调配合，确定抢险救援响应机制和启动形式、组织原则和通信指挥方法，做到有备而来。二是要制定各类灾害事故抢险救援预案。应由政府牵头，各有关部门共同参加，开展深入的调查研究，实事求是的分析灾害事故可能发生、发展的过程和处置措施，既要在灾害事故的预防处置和善后处理上有对策，也要在处置技术上有着落。三是组织实战演习。通过实战演习，明确任务、方法、程序和注意事项，明确参战的单位和力量，明确组织指挥和各部门的协调关系。公安消防总、支队应结合本地重点单位、重点目标的实际情况和可能发生的重大灾害事故确定处置对策和具体措施，特勤大、中队要针对辖区内各重点单位可能发生的灾害事故确定具体的技战术。
（三）优化消防装备结构，配备相应的装备器材。先进的武器装备是构成战斗中不可少或缺的要素，加强消防部队装备建设是做好抢险救援工作的关键。加强装备建设，还必须坚持适度超前、优化组合的思路，从精、从高、从优提高消防装备的科技含量和现代化水平。尤其是消防坦克、防化洗消车、抢险救援车、水上救援车等特种车辆，以及侦检、破拆、堵漏、救生、警戒、照明、排烟、输转、防护等抢险救援器材和防化服、防毒衣、隔热服等先进个人防护装备。为适应抢险救援业务训练的需要，构建可以开展灭火战斗、水上救援、井下救人、化学危险品事故处置等综合训练的基地，形成了一个设备较齐全、性能较可靠、技术较先进、保障较有力的消防装备体系。要强化装备合成，进一步建立和完善个人防护装备、高科技装备、特种装备、消防通信等4类装备体系结构；要加强管理与培训，实现人与装备的最佳结合。要对购置的器材装备加强管理维护，落实专人负责管理，确保装备器材完整好用；要培训一批熟练掌握装备性能、使用和维修方法的技术骨干，并组织技术骨干定期对基层执勤人员进行应知应会培训，提高所有官兵使用、保养、维修现代化器材装备的能力。
（四）突出应急救援训练的针对性，提高基层官兵的处置能力。要强化业务理论学习。基层指挥员和战斗员要加强特殊灾害事故处置技战术学习，尤其是化学危险品和毒气的理化性质、技术参数、事故特点、处置程序与措施、行动要求、注意事项等等，在参加处置时做到心中有数，避免盲目、蛮干。要突出针对性训练。应急救援训练坚持从“实战”出发，结合本地区、本区域或辖区抢险救援的特点，开展好针对性训练。特别对于特殊灾害事故处置中的侦察检测、稀释降毒、稀释驱散、器具堵漏、进攻防毒、冷却保护、洗消处理等重点课目要进行分解训练和综合训练，锻炼提高基层消防部队抢险救援的处置能力。要强化科技练兵。社会抢险救援训练，既要注重训练手段的科学性，又要注重训练内容的科学性，向科技要战斗力。要针对各种社会抢险救援的处置，探索以现有装备实施处置和救援的战法，同时积极改革创新，挖潜现有装备潜力，增加高技术含量的内容，适应现代灾害事故处置需要。要制定和完善社会抢险救援处置预案。凡事“预则立，不预则废”。要深入调查研究，主动了解、掌握辖区容易发生特殊灾害事故的源头状况，制定的处置预案要经专家论证、切实可行、行之有效。并在此基础上加强模拟演练，不断修改完善，使预案更加科学合理，贴近实战。
（五）加强灭火救援指挥系统建设和应用，提高部队的快速反应能力和科学决策水平。一是在指挥中心建设上，坚持“统联结合”的原则，加强各级指挥中心（接处警中心）建设，建成覆盖各级消防部队的计算机通信指挥系统。“统”即由总队统一组织、领导，按统一标准（根据国家标准《消防通信指挥系统设计规范》和部局关于“三台合一”的有关要求）统一开发，建成支队级指挥中心和大（中）队接处警中心。“联”即指建成的指挥中心要互联互通，资源共享，形成一个统一的有机的指挥系统。二是在系统开发运用上，加强各类计算机辅助决策系统的开发和应用，在规范战训资料的基础上出台有关标准，统一建设涉及水源、预案、装备、实力等的数据库，适时利用人工智能等高新技术，建成灭火救援指挥辅助决策系统。三是在现场图文传输上，加大火场无线通讯设备的配备，每个中队的无线通讯设备的装备水平达有关标准的要求；建成通达各大队的视频会议系统，实现视频会议、营区监控、远程教育等功能。加大事故现场无线图像传输系统的建设，充分利用卫星、数传电台、移动电话网等技术和资源，为每个执勤中队配备一套无线图像传输系统，将事故现场图像实时传输到各级指挥中心。
消防部队在各级党委、政府和公安机关的正确领导下，一定会乘着党的十七大东风，充分发挥消防部队应急救援主力军作用，解放思想，开拓创新，以一流的工作业绩，积极回应人民群众的新期待，着力满足人民群众的新要求，为创造和谐稳定的社会环境再创佳绩、再立新功。

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消防部队勤务实战化实践思考

消防部队勤务实战化实践思考

新时期、新形势下如何深化消防部队战训改革，建立战斗力可持续增长的实用体系和科学机制。在20xx年4月召开的全国消防部队深入推进“三基”工程建设会议上，公安部消防局从战略的高度回答了这一重大课题即大力开展勤务实战化建设。勤务实战化这一理念的提出，顺应了新时期、新形势下消防安全保卫任务发展变化的历史规律，适应了消防部队的职能拓展的客观需要，符合现代恶性火灾和特殊灾害事故处置的实战要求，可以说是消防部队当前和今后提高消防部队实战能力的一条必由之路。
一、勤务实战化的概念和理论内涵
勤务实战化是针对当前灾害事故趋多、趋难的特点，着力于解决当前灭火救援勤务中存在的问题和薄弱环节，革除一切不适应实战需要的勤务模式，探索符合实战要求的，能促进战斗力整体提升的途径、手段和方法。顾名思义，勤务实战化就是以实战的方式和要求来开展各项灭火救援勤务工作。在勤务实战化建设中，可以“实战需要不需要、打仗管用不管用”为依据，以“强基础、建体系、抓规范、求实效”为要求，建立和完善科学、实用的勤务实战化体系和机制，不断夯实执勤备战、岗位练兵、灭火救援、后勤保障、社会联动等勤务基础，不断提高消防部队的灭火救援能力，为消防部队安全、科学、快速、有效地完成各类灭火救援任务奠定坚实基础。我认为，开展勤务实战化建设可以尝试从以下五大构成和影响战斗力的体系入手。
二、以五个体系为载体，大力开展勤务实战化建设
（一）构建执勤备战体系，推进执勤备战规范化
构建各级消防部队执勤备战体系的目是规范基层中队的执勤备战基础工作，可以从以下方面入手，一是要建立指挥机关和作战实体（中队、机关机动队、独立处警的班组）的接处警工作和运行机制，确保部队指挥作战力量的快速反应和快速到场，各级指挥机关要建立全勤指挥部制度，对机关的等级战备要有明确要求，建立防火、灭火联勤制度。在接处警中尤其要避免误接、漏接、接而无记录、出而不快速等现象。二是要加强和规范执勤装备器材的管理。对执勤的、库存的、训练的器材装备在管理上要以“三清、三进、三定、三无”为标准即“种类清、数量清、性能清”、“训练器材进室、备份器材进库、执勤器材进箱”，“管理责任定人、摆放位置定点、器材卫生定标”，“无锈蚀、无缺损、无丢失”。还可以采取建立装备器材上勤前检测和易损耗器材战后恢复备勤检测等“两个把关”制度。三是要以消防部队装备实力、灭火救援作战预案、灾害事故分析与评估等各类数据库为支撑，建立各级消防部队的灭火救援指挥决策数据库系统、地理、气象辅助信息系统。四是要统一和规范执勤岗位练兵资料、消防装备器材、作战参考信息、等勤务基础资料，达到详实、全面、科学、规范和实用的要求。同时，要突出强调跨区域灭火救援作战的规范化。跨区域灭火救援作战是指灭火救援力量异地作战的一种战斗模式，是应对重特大灾害事故的有效手段。通常指总队与总队、支队与支队、中队与中队、公安消防部队与其他救援力量之间的联合作战，是经济建设发展、消防职能拓展的必然要求。为全面加强紧急救援的各项准备工作，提高快速反应、跨区增援、统一指挥、有效处置的能力，20xx年，公安部消防局将全国划分为七个救援区域，各地根据实际情况开展了一系列卓有成效的工作。一是提高跨区域灭火救援作战能力，在当前显得十分必要。从我国的消防情况看，50年代至70年代初，灭火对象主要是棚户简屋区和砖木结构等一般火灾，单车、单个执勤中队就能完成灭火任务；80年代以后，随着形势和任务的发展，灭火对象发生了变化。特别是近年来，改革开放进程加快，经济建设迅速发展，高层建筑、地下工程、化工企业、公众聚集场所大量涌现，各种新材料、新工艺、新能源、新技术被广泛利用，火灾或其他灾害事故发生规模都大大增加，并呈现出突发性强、技术要求高、处置难度大、作战时间长、危害性大等特点，跨区域灭火救援作战次数越来越多。据统计，大中城市内中队之间联合作战占灭火救援战斗总次数10%，支队之间联合作战逐年增加。从城市建设发展看，近10年来，我国城市建设步伐加快，城市数量增加了42.7%，人口增长了18.2%，建成区面积扩大了69.2%。许多原有的大（中）城市规模不断扩大，新兴城市不断兴起，而消防力量增长缓慢。有的县（市）消防中队人员缺编、装备缺量，特勤器材空白，执勤力量仍维持在80年代水平。单个执勤中队或本城市内消防力量面对现代火灾或灾害事故有时无能为力，需要多种力量协同完成灭火救援任务。二是灾害发生的区域性的必然要求。灾害是指由自然的或社会的原因造成的妨碍人的生存和社会发展的社会性事件。根据当前形势和任务的需要，公安消防部队参加社会抢险救援的范围主要有“六大类”。从自然灾害看，我国幅员辽阔、环境条件复杂，灾害生成条件差异大，各地区的灾害种类结构迵异。如长江中下游主要自然灾害有洪涝、旱灾；东北三省主要自然灾害有

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涝灾、地震；四川、**、云南主要自然灾害有滑坡、泥石流等。从人为灾害看，恐怖袭击和破坏往往集中在大、中城市或重要的建（构）筑设施地段，其他灾害事故随时随地都有可能发生，区域性和不确定性明显。实践证明，灾害事故的发生，仅靠本区域消防执勤力量是不够的，要求政府部门积极参与，邻近消防力量相互配合，特勤专业力量进行突击，更多的人员进行必要的替换，专家、工程技术人员为决策提供依据。三是支（中）队执勤力量不适应单独完成大型灾害事故处置任务。现行消防作战体系由七局、总队、支队、中队构成，中队是最基础的作战单位。其编制一般为30—45人，战斗车辆为2—8辆，灭火救援实行责任区负责制。执勤中队力量薄弱，遇兵员补退期，有的县（市）消防中队人员不足15人，难以应付面积超过150平方米的复杂环境条件下的火灾和其他灾害事故的抢险救援。有的支队人员也不足100人，车辆不足20辆，城市内消防力量有限。受地方经济环境的影响，特勤装备器材不足，侦检、洗消、救生、输转、防护、堵漏、破拆、照明等器材几乎空白。作战能力仅能满足扑救一般火灾需要。四是建设大而全的抢险救援队伍在现阶段不可能。灾害事故种类多，破坏性大，对抢险救援人员素质、器材装备、组织体系、后勤保障等方面提出了较高要求。一个基层中队、支队不可能具备各类灾害事故处置装备和技术手段。建设大而全的消防中队没有经费保证也没有必要。如美国911事件中，纽约动用了全市消防力量，因大量消防人员殉职，跨区域调用了周边消防救援力量。95年日本地铁沙淋事件中，法国消防救援队派出侦检专业力量协助查清毒源。因此，跨区域作战是弥补区域作战力量不足，快速处置灾害事故、最大限度地减少灾害损失的有效手段。
（二）构建执勤岗位练兵体系，推进训练作战一体化
在执勤岗位练兵中，按照“训战一致”的要求，科学界定练兵的对象、内容和标准，采取实地化、基地化、模拟化、网络化等贴近实战的训练方式开展训练。岗位练兵体系的建立可以从以下方面着手，一要规范训练内容即明确各级指挥员、各类战斗员的训练内容、时间、指标和依据，做到按建制施训、按兵龄分训、按专业分训。二要规范训练过程即对训练的计划、准备、组织、保障、考评、奖惩、训练资料的建立等环节作出明确规定，用科学实用的训练制度来保证岗位练兵活动顺利进行。三是要强化指挥能力培训。使各级指挥员掌握灭火相关理论、掌握灭火救援处置对策、掌握重点单位基本情况、掌握不同车组组训、多班组参训、组训方法，解决自身局限，提高训练效能。这里要突出强调的是单兵技能训练向实战性的拓展。灭火和抢险救援行动中，情况复杂，瞬息万变。如果说正确果断的现场指挥是对整个灭火救援行动的有效驾驭，那么，战斗员过硬扎实的战斗素养和临危不乱的随机处置能力，是实现指挥决策、最终获得胜利的必要途径。从这个角度来看待消防部队单兵技能训练，就不能仅仅满足于按照教材规定的程序完成战术动作和装备操作，而是要真正从实战出发，把单兵技能训练不断向实战化拓展。例如：
1、徒手救人课目中，教材规定的动作是位于前方的战斗员采用双手搬抬被救者双腿的方法，仅仅在操场训练，看起来是没有什么问题，但是一旦把这个动作带到火灾现场，特别是在浓烟、黑暗、有坠落危险的场合，显然存在着隐患，如果改为将被救者双腿并拢，由前方战斗员单臂夹持的方法，这可以使战斗员腾出一只手，做向前的探测或其他动作，有利于战斗员的自我保护；
2、穿着全密闭的重型防化服开展救援行动时，有时战斗员因为大量出汗等原因，呼出的气体和汗水挥发会在防化服面罩上形成水雾，影响战斗员视线，为解决这个困扰，有的单位在组织“原地着重型防化服”训练时，在按照教材操作程序完成动作之后，增加了战斗员在完整着装的情况下，将手臂退出衣袖、用手擦拭面罩内部或完成其他动作，应该说这一改进看似简单，但完全体现了技能训练实战化；
3、在灭火战斗行动中，水枪通常由两名战斗员采取前后姿势共同持握，这种姿势虽然可以有效地克服喷射时的后坐力，但是存在前一名战斗员后撤不便、后一名战斗员观察不便的明显弊端，一旦前方发生爆炸、爆燃或其他需要做出迅速后退的动作的紧急情况时，根本无法在最短的时间内做出正确的反应动作，如果改变一下：将原来一前一后掌持改为左右协力持握，就更加合理，更加符合实战需要；
4、空气呼吸器做为消防战斗员在浓烟、有毒、缺氧的环境下实施灭火救援行动的最重要的防护装具，一旦出现故障，后果不堪设想。为此，除了要按照规程开展空气呼吸器的维护保养和训练以外，对空气呼吸器可能出现的意外情况的紧急处置和应急措施的训练显得尤为重要，如供气阀突然出现故障而停止供气时，可以迅速将压力表拧下，把供气软管直接插入面罩内获得气体供应，快速撤离；也可以迅速将自己使用的呼吸器的面罩与供气软管连接处的快速接头拔下，再插入同行战友的呼吸器他救接口，共同撤离等；
5、在开展侦察训练时，不仅仅要强调火（灾）情侦察的内容、程序，侦察时的正确行动同样是重要的，通过训练，是战斗员真正体验在火场复杂情况下应当采用的“探步前进、前虚后实”、“低姿沿承重墙行动”、“使用工具在一侧开启房门”“浓烟黑暗环境下行动时使用探棒或保持一只手在身前”等行动要则和方法，并形成良好的习惯，对于实战中战斗员的安全行动和自我保护，具有积极的意义；
6、更换水带训练中，要考虑到火灾现场水带铺设多、难以区分的实际情况，增加将更换下来的破损水带打结的动作，以区分水带是否已经损坏等等。综上所述，消防单兵技能训练是技战术训练的基础，是培养和锻炼战斗员正确行动、随机应变、攻坚克难能力的基本途径，也是提升战斗力的必要前提。“战斗是流血的训练，训练是不流血的战斗”，只有坚持一切面向实战的训练理念，才能纠正和克服业务训练中“练为演、练为看”的偏差，打牢单兵战斗素质基础，实现整体能力的有效增强。
（三）构建灭火救援指挥作战体系，推进现场指挥作战的专业化
构建灭火救援指挥作战体系的目是适应高层、地下、水上、烟热、化工等现代火灾扑救和特殊灾害事故的处置需要，科学设置组织指挥机构、规范指挥作战程序、提高指挥作战专业化水平。在指挥作战体系的构建上，一是要建立指挥长资格评审制度，摒弃仅仅以理论考试来判断指挥资格的考核方式，建立以基础理论考试、想定作业、模拟指挥、装备器材操作、体能测试、心理测试、实战经验等为主要内容的综合考评方式。二是要在总队、支队、大队这三级成立全勤指挥作战机构，建立全勤指挥部制度，由取得指挥资格的指挥长轮流执勤备战，并实行全勤指挥部与辖区中队、社会联动单位同时响应、同时出动、遂行灭火救援的指挥机制。三是在指挥部的建设上要实行总指挥部→前沿指挥部→一线战斗实体等三级指挥，总指挥部指挥长由地方领导担任，前沿指挥部指挥长由公安消防部队职务最高的指挥长担任。四是要对调度指挥的主体、权限和程序、消防部队、社会联动单位等参战人员和车辆装备的在灭火救援中的位置和行为进行规范，逐步解决长期以来战场忙乱的问题。
20xx年12月15日，吉林辽源中心医院发生特大火灾，造成39人死亡，100多人受伤，直接财产损失千万元。火灾扑救中，先后调集长春、通化等四个支队的200多名官兵投入到灭火救援当中。血的教训，时刻在提醒着每一名从事消防职业的人员：在火灾形势日益严峻，装备更新迅速的今天，如何实现器材和人员的最佳结合成为提高战斗力的最重要的途径。笔者认为应根据支队的人员装备的实际情况以及地区火灾和其他灾害事故的特点和灭火战斗的类型原则，来进行科学编程，以实现人车结合。目前，我支队的实际情况是车辆多，战斗人员少，管区面积大且每个中队都辖有农村管区。因此，我们所面临的多为农村草垛火灾、城镇居民楼火灾、居民液化气煤气火灾、工厂建筑火灾、市场、商场火灾、交通事故、取钥匙、溺水等火灾和事故的抢险救援。但大型化工企业火灾我们也应防患于未然。
特别是贵阳市消防支队车多人少情况下，随着各类人员的定岗、定位、培训的深入进行，为战斗编程的工作创造了良好的条件，所以，战斗编程工作的提出、研究与发展是消防工作发展的历史必然，是灭火救援体系不断发展和完善的重要内容，是改革的必由之路。一是要将人员、装备和战术方法三者有机结合。如方位灯、自救铃就应配至空气呼救上也是最佳装备组合。战斗编程也就是将这三者有机的结合起来，是人与装备的最佳组合。首先，它肯定了装备在现代火灾、救援中的基础性、决定性的作用，同时对人的素质提出了更新、更高、更快的要求。要根据专业技术、人员特长，按建制、按兵龄进行编程。战术要因不同对象、不同时空的变化而改变。编程、编队是建立在提高战斗力的基础上，是灭火战斗的一个重要过程，决定或影响了灭火战术方法的运用。通过战斗编程及其在实际中不断应用、完善，使其形成有效、快捷、实用的灭火、指挥体系。它既有针对性又有实用性，对急、难、险、重、大等各种事故具有可操作性，是灭火战斗程序较为有效的方法。它是在现有的力量装备情况下，力争达到较好的灭火救援最佳效能的一种好的方法。二是要明确力量编组和任务。力量编组要贯彻简单实用的原则，要注重执勤、训练、灭火的一致性和连惯性，也就是平时的值勤状况与战时的灭火状态相一致，平时的训练展开模式与战时的战斗展开模式相一致。任何灭火救援工作都有三大基本任务，即抢救、灭火、保障，也就是灭火救援过程。其力量的编组必须紧紧围绕这三大基本任务来进行。首先细化建制单组，基层中队要将人员、车辆、编成组，如：灭火组、供水组、堵漏警戒、洗消输转等多种小组，如车辆，什么车和什么车同时出动，配套使用，出动时必须按照车辆编队和人员的组合程序实施。
（四）构建战勤保障体系，推进战勤保障制度化
战勤保障是指从物质和技术上保证消防部队建设和灭火、救援战斗所组织与实施的各类后勤专业勤务活动，是消防部队各级后勤部门和人员的根本职能和主要任务。随着国家改革开放的深入，社会经济体制和部队兵员制度的变革，消防部队承担的灭火救援任务的增大，使消防后勤保障工作遇到了诸多新情况、新问题。正确、有效地解决好这些问题是做好新形势下消防后勤保障工作，提高后勤综合保障能力的根本。一是要正确认识消防后勤特征，努力适应消防后勤保障社会化的新格局。消防部队现行条块结合、以块为主的保障模式，决定了基层消防后勤工作既有军事后勤的特点，又有社会化的属性。以条为主的经费、物资，由于部队有现行的保障标准和方式，作为基层后勤部门要做的主要是如何管好用好这些经费和物资。而对以块为主的经费、物资，虽然有关部门也制定相应的标准，但由于受地方经济条件的制约，在具体保障形式上出现了多元化的格局，这就使得基层消防后勤保障社会化的趋势愈来愈明显。首先是经费来源渠道的多元化。尤其是对于经济欠发达地区而言，既有政府拨款又有单位集资，既有短期到帐又有长期拖欠。这就使得后勤部门和人员，一方面要花大力气做通有关单位、部门人员的工作，争取短期内解决。另一方面在制定经费支出预算时要留足余地，只有这样才能使后勤保障工作有条不紊，有的放矢。其次是物资、装备来源多样化。一方面随着双拥工作的开展，地方企业单位采取以赠送物资来赞助部队建设的形式不断增多，虽在一定程度上改善了部队官兵的生活、训练工作条件，但如果协调不当，就难免造成重复、甚至浪费。这就要求后勤部门要与司、政、防部门密切配合，加强协调，尽可能地取之所需。另一方面，随着地方政府采购制度的推行和完善，原有物资、装备的采购模式亦发生根本性的变化。作为职能部门，既要与政府采购部门协调好关系，争取优先安排采购计划，又要与内部机关部门一道，广泛开展调研，就需要采购的物资装备的产地分布、性能特点、质量优劣，以及外形、价格、售后服务等诸多问题进行认真分析、比较、论证，提出有针对性的采购方案和要求，以保证所要采购的物资装备能保质、保量及时到位，正常使用。二、紧密结合装备、器材、设施的新特点，努力提高后勤保障专业化水平。近年来，基层消防部队在抓好队伍管理的同时，积极贯彻“科技强消”的方针，不断加大装备建设力度，尤其是一些科技含量较高的器材、装备、设施陆续投入到执勤备战中去，对提高部队战斗力起到了较大促进作用。但值得注意的一个问题就是如何抓好这些新装备、新器材的维护管理。实践表明，依据原先简单的定人、定位管理已无法满足需要。这就要求后勤职能部门在落实高技术含量的器材装备管理上要走专人、专业化管理的路子。一方面，在选购新器材装备时，既要了解其质量、性能、价格等因素，还要搞清楚售后服务的有关承诺。尤其是要把厂家对部队使用或管理人员的培训作为一项选购新产品的必要条件。只有这样才能有效提高管理人员的专业水平，才能真正管好用好这些新器材、新装备。另一方面，就是要充分利用厂家跟踪服务等时机，组织好面对面的业务指导，尤其对未参加培训的使用人员要通过指导，解答疑难，让其进一步加深对手中器材装备性能特点的了解，尽可能地减少因误操作而带来的设备损坏，从而把装备管理的专人、专业化与全员管理有机结合起来，增强队伍管理高技术含量器材装备的专业化水平。使后勤保障由简单的供给、满足需要，转变为通过实施专业化管理，最大限度地延长器材装备的使用寿命，提高使用效益上来。三是要认真研究分析灭火救援工作的新特点，努力提高后勤应急保障的能力。所谓后勤应急保障，是指在部队实施重特大火灾扑救、参与处置恶性灾害事故时，后勤部门在最短的时间内，以最快的速度为一线作战部队提供灭火、救援必需的一些特殊器材装备；保证油料、灭火剂等不间断的供应；为现场受伤人员的救护建立绿色通道；保证现场损坏的车辆装备的快速抢修以及根据不同季节、气候、时间为作战人员提供饮食、服装等保障。
当前，随着国家经济建设的发展，新兴行业的不断增多，一方面发生重特大火灾及恶性灾害事故的概率不断增大。另一方面，特种火灾及特殊灾害事故使得扑救处置的难度大为增加。作为后勤部门，由于受经费、场地等限制，同时考虑到经济效益方面的因素，在满足部队常规保障的情况下，不可能对扑救或处置各种特殊火灾或灾害事故所需的物资、装备长期储存。因此，建立后勤应急保障机制，提高应急保障能力，是形势发展的必然趋势，亦是消防部队后勤建设的客观要求。而要做好这项工作，必须从以下几个方面着手。其一是与防火、司令部门一道认真搞好调研。一要搞清辖区内可能酿成重大恶性事故的单位、行业的特点，发生事故后救援、处置所需的器材、药剂以及对人员、设备的危害等情况。同时，要弄清邻近有关器材药剂生产厂家的地理位置、应急供货的方式，途径、所需的时间等情况。三是了解驻地重点医院、车辆维修厂家、餐饮等单位的内部运作概况。其二是在调研的基础上，根据汇总资料结合现有保障能力，制定后勤应急保障预案。明确在发生灾害事故后，筹集相关器材、装备、药剂的联系方法，运输方式；明确在不同地域人员救护、车辆装备维修首选的医院和厂家等。对相对保障内容明确具体人员负责组织协调，确保一旦发生事故后能使各类保障有条不紊地进行。其三，结合日常工作和实战，适时组织对预案的演练，通过演练发现预案的存在问题。同时根据形势的发展变化，不断更新预案的有关内容，使之更完善、更加贴近实战的要求。
（五）构建灭火救援社会联动体系，推进灭火救援工作的社会化
构建灭火救援社会联动体系的目的就是要调动和整合社会各类救灾力量和资源，以公安消防部队为骨干，安监、卫生、民政、地震、环保、122、120、矿山救护、防汛抗旱、医疗救护、供水、供电、供气和电信事故等抢修队等救援队伍等应急救援力量共同参加的社会灭火救援联动机制，实现互通互联，资源共享，战时协同。在灭火救援社会联动体系的构建上，一是要积极争取政府和各行业单位的支持，组建针对危险化学品灾害、城铁火灾事故、石油化工火灾事故、建筑倒塌、交通事故、山岳救助等灾害事故处置的灭火救援专业队（站），配备专业救援装备，开展针对性训练。二是提高多种形式消防队伍的实战能力。将多种形式消防队伍纳入公安消防部队执勤训练作战体系，建立适合不同形式消防队伍的执勤、训练、管理制度和机制。三是要整合救援力量资源，建立平时多联系、战时能协同的应急救援管理工作机制。四是各级政府可依托政府办公网或金盾网建立突发公共事件应急信息管理系统在网上发布预测预警信息、各类事件的发生处置情况等。
在勤务实战化建设中只要坚持以理念的更新为先导，以实战的需要为标准，以制度的完善为根本，人才的培养为重点，以政府的支持为保证，扎实工作，开拓进取，努力实现消防部队战斗力的可持续增长，为构建社会主义和谐社会作出更大的贡献。

弘扬双自精神做企业内涵式发展的主力军

荀子说：“锲而不舍，金石可镂。”成功者的经验告诉我们：只有以积极进取、奋力拼搏的精神去面对困难和挫折，成功才会向你迎来。虽然在追求成功的过程中总会碰到各种困难和挫折，面对困境，要不畏艰难，甘愿吃苦；面对逆境，要不惧挫折，发愤向上。随着我国“十一五”规划的实施，铁路企业面临前所未有的发展机遇与挑战。我们在谋求发展的过程中，应该大力弘扬“自强不息、自我加压”的“双自”精神。只有这样，才能有效的推动企业的各项工作向前发展，才有可能实现企业利益与员工利益的双赢。

一、克服消积情绪，正确把握“双自”精神内涵。

遇到一些同学或朋友时，都会很随意的问一句：“近来过得怎么样？”学历高没有得到提拔重用的人埋怨怀才不遇；学历低的人更是觉得没有什么前途；年纪大一点的只想混完几年好退休。此时，我便深思：是什么阻碍了我们前进的脚步？是我们的企业出了什么状况，还是我们的员工缺少某一种精神？要不然员工怎么会有如此消积的情绪、如此无所谓的态度。是优秀的企业造就出优秀的员工，还是优秀的员工创造出优秀的企业？优秀的企业肯定会选择优秀的员工，而优秀的员工当然也会选择优秀的企业。可现在的情形是：我们选择了柳厂，而柳厂并未因为我们不够优秀而放弃了我们。我们应该怎样做，才能让我们赖以生存的企业不断发展状壮大？才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？回想红军二万五千里长征，先辈们所经历的艰难困苦是世所罕见的，没有气吞山河、勇往直前的革命英雄主义和革命乐观主义，长征的胜利是不可想象的。伟大的长征给党和人民留下了伟大的长征精神。再看看那矫若游龙、飞舞于世界屋脊的青藏铁路，铁路的建设者在建设过程中锤炼的挑战极限、勇创一流精神，镌刻在地球之巅，激荡于江河之源。不论是战争年代，还是和平年代，如果没有变压力为动力的勇气，没有自强不息的精神，革命怎能胜利，事业又何以成功？我们的先辈、我们的同行已经用实际行动为我们诠释了“自我加压、自强不息”的精神，我们怎能无动于衷？“物竞天择，适者生存”。要生存、要发展、要成功，学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素，起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识，有了这种意识，我们才能跟的上时代的步伐。

二、确定奋斗目标，让“双自”精神在实际行动中充分发挥。

闲聊时，人们常常会说：“你看，某某现在又买房子，又买车子，还有不少的票子；某某做生意又赚了；某某又升官了……”。是啊，我们看到的只是他人成功之后的光环，而忽略了他人在成功的过程中所付出的努力与代价。没有压力就没有动力，小成即满，小富即安对于正处于攻坚破难关键阶段的柳厂来说，无益于自缚手脚。放眼大处：国家每五年制定一次规划，制定完规划后，各行各业齐心协力，埋头苦干，克服各种各样的困难，朝着规划制定的目标一步一步的前进；着眼小处：我们的企业每年都制定经营目标、经营方针，全厂各单位在工厂领导的带领下，按年初制定的方针、目标千方百计、想方设法、兢兢业业、任劳任怨地完成各项经营指标。作为企业的一员，我们绝不能做阻碍企业发展的绊脚石，应该配合企业发展的步伐和自己岗位的特点每两年、或每五年制定一次规划。生产一线的工人应该朝着技师或高级技师靠拢，保证从自己手中生产出的产品都是质量过硬的产品；技术人员应该把中、高级职称定为自己前进的方向，把不断开发、设计出新的产品作为自已的奋斗目标；营销人员应该更深入的了解市场，为客户提供最优质的服务，在稳住原有客户的同时，开发出更多的客户；不同管理层的管理者应该学习更新、更先进的管理理念，把提高企业效益、降低生产成本，促进企业内涵式发展作为孜孜不倦的追求。自我加、压自强不息体现的不仅仅是一种主动的工作态度，更应该是一种扎实肯干、不懈努力拼命干、一心一意谋发展的重要举措。在学习、工作过程中，同样会碰到困难与压力，克服困难，努力工作，不断丰富理论知识，使理论知识由量的积累达到质的飞跃，不断生产出质量过硬的产品，掌握更先进的技术、创新经营管理方式。只有牢记“双自”精神，并将“双自”精神融入工作中，企业的效益才会有新的突破。

三、坚定理想信念，让“双自”精神成为鼓舞我们前进的动力。

只要思想不滑坡，办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。加快企业经济发展离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多，路子自然会顺。去年4、5月份，由于广西降雨少，柳州供电不正常，使正常的工作受到影响。面对这种情形，工厂领导开动脑筋，合理安排生产，员工们积极配合，不管白天还是夜晚，什么时候有电什么时候工作，在电量严重不足的情况下，较好地完成了生产任务；7、8、9三个月，职工们刚走出停电的阴影，又碰到了轮流息工，没有奖金，工资也拿不满，职工的思想有些波动，埋怨声此起彼伏。工厂领导在加大职工思想工作的同时，利用工作不量不足的时机，大力开展“5s”活动，使工厂的生产场所有了很大的改观；到了四季度，迎来的生产的高潮，“奋战四季度，努力完成全年经营目标”的号角在工厂吹响，全厂员工上下一心，克服了时间短、任务重的困难，出色地完成了全年的任务，也实现了“企业不返亏、职工不减收”这一目标。今年春节过后，由于修车任务不足，员工的收入骤减，部分员工的信心大受打击。工厂领导看在眼里，急在心上，一方面要努力寻找车源，另一方面又要稳定职工队伍，他们所承受的压力比任何一名职工大。可是，领导们在面对困难的时候，他们不气馁、不退缩，而是以顽强的毅力顶住来自各方面的压力，努力在困境中求发展，在挑战中寻找机遇。从今年3、4月份的368元工资到7、8月份的百分之一百二十的工资，这正是全厂员工在工厂领导的带领下，不等不靠、积极工作的结果，是自我加压、自强不息，事业求上进、工作求突破的结果。事实证明，只要坚定理想信念，一切行动都以企业利益最大化为出发点，积极开动脑筋，一切困难都能迎韧而解。

四、团结协作，让“双自”精神不断发扬光大。

企业走内涵式发展道路，人起着关键作用。态度端正一点，工作质量就会好一点；工作责任心强一点，出现差错的机会就少一点；专业知识丰富一点，创新的能力就强一点；团结一点，抵抗风浪的能力就大一点。众人拾柴火焰高，众志成诚渡难关。在工作中，谁都可能遇到一些自己解决不了的困难，同一班组、同一部门的员工更应该团结协作，把个人的困难作为集体的困难，共同研究对策，寻找解决问题的办法；在工作中，谁也不能保证自己不会出错，出错的时候，批评少一点、鼓励多一点，指责少一点、安慰多一点，使职工的积极性与上进心得到保护。随着社会的进步，对企业的要求也越来越高。发展技术、缩短生产周期、提高产品质量，不是一个人的力量能够实现的。在压力面前、在困难面前，互相鼓励、互相帮助，在困境中寻找新的突破口。每一份工作，我们都应竭尽全力地投入，每一次创新，我们都应携手并进。从工厂领导到基层员工，人人心往一处想，劲往一处使，企业的未来一定会是“百舸争流，千帆竞发，万类霜天竞自由”的喜人局面。

当今的社会经济突飞猛进，知识不断更新，我们不但需要自我加压、变压力为动力勇气，更需要自强不息，勇往直前的新长征精神。一个人，只有自我加压、自强不息才能取得进步；一个企业，只有自我加压、自强不息才能取得成功。企业的发展离不开职工的努力，企业的成功最终来源于职工的努力，作为企业的员工，我们应该在各自的岗位上发挥最大的潜能，成为企业内涵式发展的主力军。

雪凝冻雨天气下灭火救援工作思考看法

雪凝冻雨天气下灭火救援工作思考看法

近期以来，**大部发生了50年不遇的雪凝冻雨天气灾情，严重影响了当地人民群众的生产和生活秩序，造成了人员伤亡和财产损失。公安消防部队作为一支军事化、专业化的消防救援队伍，承担着昼夜执勤，闻警出动，及时开展执勤战斗行动的神圣使命。在这次气象灾害中，广大消防官兵夜以继日地奋战在抢险救援第一线，为保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会和谐稳定、保障人民群众安居乐业做出了突出贡献，得到了公安部消防局领导和地方党委政府的充分肯定。笔者结合雪凝冻雨天气参加的灭火救援实际，浅谈几点雪凝冻雨天气中的灭火救援看法。
一、雪凝冻雨天气概念
冻雨和冰冻、雪凝这三个词在气象上常用的是冻雨这个概念。冰冻是降水或者说是下雪以后转化为冰的一种现象，并不是天气现象，而是一种固体降水的转化形式。雪凝是方言，气象专业术语很少讲，同冰冻概念相似。
冻雨是气象上的一个大气现象或天气现象，在3000米高空以上的气层中的大气或者空气的温度都是在零度以下，在冬季一般都是在零下十几度的温度，在3000米气层上有一定的厚度，这个空气温度是在1—4度之间，温度高于零度，相对比较暖和，这一气层当中水分不会冻结成冰，到3000—20xx米一直到地面温度又降到了零度以下的空气层，发生冻雨的时候基本上就是这样一个天气结构。在3000米以上如果出现了下雪的情况，那3000米以上下来的雪片或者雪花，到经过1—4度气层过程中雪花融成了水滴，水滴再往下温度又降到零度以下，这些非常小的水滴落到地面上或者树枝上或者是一些附着物上马上就冻结起来形成冰，这种情况就被称作为冻雨。
二、雪凝冻雨天气灾害事故特点
一是火灾发生频率高，贮存物资干燥，易燃烧、蔓延快。雪凝冻雨天气往往出现在冬节，天气寒冷，昼短夜长，居民生活用电用火用气量大，用火地点范围广，致使着火因素增多且易成灾。室内贮存干燥可燃物多，遇明火易燃烧；火场气温相对较低，室内外温差大，易形成强烈的气体对流，受天气的不良影响，着火后一时不易发现，助长了火势蔓延。岁末年初，各类庆祝活动频繁，安全易忽视，燃放烟花爆竹，导致居民住宅楼阳台、木屋草顶和柴草堆等易发生火灾。工业用火量大、时间长，复杂的输热设备易产生过热造成火灾。
二是各类灾害事故增多，易造成人员滞留和伤亡。雪凝冻雨致使道路、电网、给水管网等结冰，造成供电、供水、供气和交通中断，居民不能正常生活，流动人员滞留，影响了社会秩序。各类危险化学品泄漏、道路交通事故、建筑坍塌、重大安全生产事故、空难和群众遇险事件频频发生，易造成人员伤亡。
三是灭火救援行动困难。指战员穿着棉装厚度大，遇水易结冰，影响行动速度和操作的灵活性；雪凝冻雨雾大，影响视线，路面结冰湿滑，人员和车辆行动慢，易发生交通事故；消防车水泵出口、水箱、输水器材和手抬机动泵、市政给水管网、消火栓等易冻结，不利于火场出水，影响灭火战斗进程；建筑表面和其他室外设施设备易结冰，不利于指战员依托行动，易发生滑落跌伤事故；单位和居民住宅门窗和通道防寒封闭较严，灭火与疏散困难等等因素，影响和制约了灭火救援行动。
三、雪凝冻雨天气对灭火救援不利影响
长时间的雪凝冻雨天气，会使水、泡沫等灭火剂不能正常使用。消防水源结冰，消防车水泵、出水口和水带中的水可能会冻结。固定消防设施被冻坏，如消火栓、水泵接合器、消防水池等内部结冰而无法使用，甚至冻裂而毁坏。泡沫灭火剂因低温而使黏度增加、流动性能降低，不能按规定的比例吸入泡沫比例混合器，影响发泡效果，泡沫灭火器的使用温度范围为4至55℃，温度太低，灭火器的性能就会受到影响而不能正常喷射。
参加雪凝冻雨天气下的抢险救援工作，消防车行驶受到限制，部分抢险救援器材不能正常工作；寒冷天气易冻伤人体的手、足、耳、鼻等部位，增加了救援难度；消防员接触水枪、水带会加速散热，增大了对人体的伤害。
四、雪凝冻雨天气灭火救援措施
（一）加强辖区情况熟悉，搞好调查摸底和归类整理。消防中队要认真开展责任区基本情况和重点单位情况的调查摸底工作，对辖区内的主要交通道路、消防水源和重点单位的使用性质、数量、分布分类情况，重点单位内部消防设施的防寒保暖、水源位置、取水形式和管理情况等，要进行实地走访调查，掌握第一手资料，并根据雪凝冻雨天气的风向、风力规律和气温变化等现场调查情况，进行详细登记造册，逐一归类整理建档，使官兵对雪凝冻雨天气中辖区内各类灾害事故特点、处置程序、技术措施、战术原则、注意事项等做到进攻路线清楚、技战术明确。如在雪凝冻雨天气中的高层建筑火灾、商场火灾、化学危险品泄漏、可燃气体火灾以及道路交通事故等，要认真熟悉，掌握周边水源情况、内部消防设施及其运行情况、主要储存的物资及其性质、重点部位情况以及可利用的灭火资源等，做到底数清、情况明。
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雪凝冻雨天气下灭火救援工作思考看法第2页

二）强化消防水源管理，搞好定人定岗定责管理。对辖区消防水源情况的管理，能直接影响雪凝冻雨天气下的灭火战斗成败。消防中队应当高度重视雪凝冻雨天气中的消防水源管理工作，保证出警能就近使用消防水源，力争火场供水快速不间断。对市政消火栓、人工水池、天然水源等要全部进行一次详细、彻底地排查摸底，合理分工，准确定责，派专人负责管理，尽可能的保证消防水源不被冻结。对可利用的、冻结了不可利用的消防水源信息，应当及时制作消火栓编号、型号、所在道路等基本情况卡片，发放到指战员手中，让参战人员做到心中有数。
（三）加强执勤战备工作，搞好器材装备维护保养。加强执勤力量及各类器材的防寒防滑准备工作，要对执勤、备份装备进行全面的检查和保养，对照《城市消防站建设标准》，补足补齐灭火救援装备、个人防护装备。做好装备器材上勤前检查制度、战后恢复备勤制度，落实车辆防滑、防冻、防漏措施，尤其是注意柴油车油箱及供油管路的防冻保暖工作，保证车辆油、水、电、气、灭火剂充足，各类器材装备完整好用。还需明确相关人员的职责和任务，对安全行车路线和行车技术作出规定，提高部队雪凝冻雨气象灾害下的作战能力。
（四）丰富理论学习，掌握灭火救援战斗要点。消防官兵要加强日常的灭火救援理论知识学习，掌握技术、战术要点。根据灾害现场的不同情况，按照“先控制、后消灭”，“集中兵力、准确迅速”，“攻防并举、固移结合”的作战原则，果断灵活地运用堵截、突破、夹攻、合击、分割、围歼、封堵等战术措施，有序展开各种战术行动。雪凝冻雨天气必须加强第一出动力量，打近战，打速决战，战斗员应迅速准确接近火点或燃烧区域，充分利用各种有利条件，集中优势兵力速战速决，努力缩短外部战斗时间。合理安排机动力量，做好增援确保重点和扑打新火点的准备。
（五）提高处置灾害事故的紧急救援能力，优化作战效率。在灭火战斗行动中，参战人员在佩戴好安全防护装具的情况下，及时进行火情侦察，根据火灾现场情况，果断迅速采取准备展开、预先展开或全面展开的战斗行动，把主要灭火力量部署在人员受到火势威胁的场所、可能引起爆炸与毒害的部位、可能引起建（构）筑物倒塌和造成重大损失的方向。在夜间或者能见度低的情况下扑救火灾时，应当采取照明措施。在可能发生爆炸、倒塌、毒害物质泄漏和原油火灾沸溢、喷溅，以及浓烟、缺氧等危险情况下进行火灾扑救时，应尽量减少现场作业人员，严禁擅自行动。战斗结束后，应当全面、细致地检查、检测火场，彻底消灭余火，防止复燃复爆；同时，应当责成着火单位或者相关单位的人员监护火场。撤离火场时，必须清点人数，整理装备，办理移交手续。归队后，迅速补充油料、器材和灭火剂，调整执勤力量，恢复战备状态。
在抢险救援战斗中，应当在当地党委政府的统一领导下，充分发挥应急救援骨干力量的作用，加强与公安相关警种、武警以及安监、卫生、供水、供电、供气、环保等部门的密切配合，完成灾害事故抢险救援任务。参战官兵应根据各类灾害事故的不同特性和处置措施，采取相应对策。始终把侦察检测工作贯穿于抢险救援的全过程，查明灾害事故的种类、程度和波及范围，遇险遇难人员的数量、位置及救援途径，有无发生爆炸、倒塌、毒物泄漏、触电等危险和妨碍救援行动等情况。根据侦检结果，科学、合理划定警戒区域，进入灾害事故现场的参战人员，根据实际情况和危险等级落实防护措施。现场救生时，要充分发挥器材装备性能，科学运用各项措施进行施救，同时稳定被救者情绪，尽可能做好保护和提供生命体征所需条件，尽快排除险情。
在疏散和抢救人员时，应当组织精干人员进行疏散和抢救人命，搞好防滑、防冻措施，防止发生拥挤、踩踏和中毒事件。在确保安全的情况下，实施强攻近距离作战，夺取灭火救援战斗主动权，进攻人员可以借助各种掩体，接近燃烧或泄漏区域，设置攻击阵地。参战人员应当充分利用建筑物内的消防给水系统，在外部供水时，宜采用单车直接供水，线路越短越好。在斜坡面设置攻击阵地时，应依托相关建筑物合理安排攻击人员，防止滑倒。
五、雪凝冻雨天气灭火救援注意事项
消防官兵在雪凝冻雨天气条件下实施灭火救援战斗行动，要坚决贯彻“救人第一，科学施救”的指导思想，严格做到服从命令，恪尽职守，机智灵活，勇敢顽强，发扬连续作战、敢打敢拼的顽强作风，最大限度的减少损失和危害。同时，参战官兵要注意雨雪凝冻天气容易引起冻伤和疾病，甚至发生安全事故，在灭火救援中，要增强安全意识，提高防寒能力。
一是参战部队灭火出动要确保雪凝冻雨路面的车辆行驶安全。消防车上了防滑链后，在雪凝冻雨天气中也不是绝对安全的，驾驶员要遵守交通规则，谨慎驾驶，控制好行驶速度，按照规定路线往返，防止路滑造成交通事故；跟车干部要严格观察和监督，时刻提醒。
二是加强战斗人员的防寒保暖，安排好替换力量，防止战斗人员过度疲劳和冻伤。消防人员要穿着防寒服装，戴防寒手套。必要时，可在皮肤上涂防冻药。战斗服被水浸湿，要及时更换，并服抗感冒药及维生素，预防疾病。灭火救援战斗时间较长，火场指挥员应及时组织力量轮换，并及时供应开水、食物和御寒服装。
三是科学合理用水，减少水渍损失。雪凝冻雨天气会使水迅速结冰，影响灭火救援战斗行动。水枪手要结合火场灭火进程和扑救的实际，正确选用水枪（炮）的种类、数量和射流，尽量接近火点射水，避免将水射到人的身上。对因灭火用水过多可能造成建筑物、堆垛倒塌和水渍等危害的，应当及时进行防排水作业，或者采取其他补救措施。
四是合理部署供水线路。供水线路要派专人负责巡视，检查车泵、出水口、分水器、水带等过水情况，防止结冰影响供水。在收水带时，应放净带中的水后收卷，对冻结的水带应在化冻后收卷，防止折断水带。消防车进出水口要及时关紧，防止水罐里的水向外流淌结冰。
五是在斜坡、高空或屋面作业的灭火救援人员要采取防滑措施。可利用安全绳挂靠在建筑物构件上稳固身体，也可用倒放的梯子和消防腰斧移动前进，必要时还可以在作业面上铺麻袋、撒锯末、炉灰等，以防滑落伤人。

消防部队心得体会

篇一：消防部队三严三实学习心得体会

消防部队三严三实学习心得体会

消防部队三严三实学习心得体会（一）

作风决定成败，当前，消防工作正处于国家实现“中国梦”大局下的变革和转型期，作风建设事关社会安全稳定，事关人民群众安居乐业，事关消防事业的持续发展。

一、深刻理解“三严三实”重要的科学内涵

（一）习近平总书记“三严三实”讲话 既是对各级领导干部加强作风建设的总要求，也是对全面建成小康社会阶段各项工作的新标准，既是各级党员领导干部强化党性修养的“总纲领”，也是结合实际、立足岗位履职尽责的“总规矩”，它贯穿了我党理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评“三大作风”精神，是马克思主义实事求是理论精髓的集中体现。

（二）“三严三实”确立了新时期党员干部的价值取向。“三严三实”的核心内容是“严”与“实”。“严”回答的是认识问题，即实现党员干部的外在尺度与内在尺度相统一的问题。从社会实践来看，就是要求严格按照国家宪法、法律法规、规章、政策、纪律的要求来履职办事。“实”回答的是实践问题，做到一切从实际出发。具体来讲就是一切符合形势、政策要求，注重实效，彰显民生。“严”与“实”，二者相辅相成，相互作用，为新时期党员干部的价值取向指明了正确方向。

（三）“三严三实”指明了作风建设的继承发展路径。任何实践活动都是历史性和时代性的统一。“三严三实”强调党员领导干部要坚持“严”与“实”的统一，一方面要在修身、用权、律己方面做到“严”字当头，严格要求，另一方面要在谋事、创业、做人方面大兴求真务实之风，反对空谈、强调实干、注重落实。通过“严”和“实”的结合，把各级党员领导干部作风建设推向深入，发展升级，全面引领作风建设新常态，更好地推动消防事业的和谐发展。

二、深度透视 “三严三实”的具体表现

长期以来，各级公安消防部队围绕强军目标，强化作风建设，着力打造消防铁军，确保了部队高度稳定和集中统一，圆满完成各项任务。但在部队内部，仍然存在着一些不正之风，与“三严三实”相悖，导致好的决策不能够有效贯彻，许多重要工作不能有力推进，一些不该发生的火灾事故和违法违纪行为时有发生，严重影响了队伍风气和消防事业的发展。

（一）思想作风不实。一是极少数党员领导干部理想信念淡化，政治定力和政治敏锐性不强，在大是大非面前是非不分，对一些场合一些错误的言论，热衷于传播小道消息；二是创新意识不强，不敢于直面矛盾和问题，缺乏勇于担当的精神，创造性开展工作不多；三是责任感、事业心不强，对新形势下部队建设和消防工作出现的新情况、新问题研究不深，“等靠要”思想严重，工作打不开局面；四是急躁冒进、盲目蛮干，不善于从本地实际出发，不尊重官兵意愿，影响了部队全面建设。

（二）学风不正。一是把学习当作装门面摆样子，学习目的不明确，嘴上讲的多，具体学习时间少，不刻苦，不钻研，浅尝辄止、不求甚解，满足于一知半解；二是缺少学习的兴趣和热情，强调主观多，忙于应酬，造成学习内容不全面，不系统；三是照搬照抄，学用脱节，不注重结合，不能用理论解决实际问题，推动工作；四是奉行实用主义，学文件多，学原著少，用时学得多，不用时学得少。

（三）工作作风不实。一是下达任务缺乏调研论证，脱离实际，照传照转，上下一样粗，检查考评看台账，听汇报 ;二是深入基层、深入官兵不够，听不到实话、摸不到实情。工作标准低，不求过得硬，只求过得去，基层基础工作薄弱；三是各自为政，缺

乏大局意识和“一盘棋”思想 ，统筹协调能力不强，形不成合力。

（四）生活作风不正。一是个别领导干部把社会上的庸俗习气带进了党内，带到了干部队伍中，热衷于与社会上的老板、大款交往；二是在物质生活上追求奢华，贪图享受，挥霍公款，大吃大喝，出现了讲排场、比阔气、花钱大手大脚等现象；三是有的领导干部忘记了自己的身份，公私不分，考虑自己的利益多，时刻关注自己的走留进退。

三、岗位实践，多径探索公安消防部队作风建设

习近平总书记提出“三严三实”的重要论述，内涵丰富，指向明确，既坚持了党的优良传统，又对党员干部提出了新的更高的要求。我们一定要按照习近平总书记“三严三实”的要求，立足消防工作和部队建设的实践，不断促进作风建设。

（一）坚定理想信念，夯实忠诚可靠的思想 根基。一要服从党的绝对领导。公安消防部队是党领导下的武装力量，这就要求必须筑牢官兵“听党指挥”的军魂意识，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，自觉服从地方党委、政府和公安机关的领导，讲党性、懂规矩、守纪律、听指挥，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二要始终坚定政治信仰。要紧紧抓住理论武装这个根本，教育引导广大官兵坚定理想信念，把严守党纪国法作为政治生命的“护身符”，当好党的形象“代言人”，不断增强政治定力，占领精神高地。三要立足岗位践行核心价值。针对公安消防部队接触社会广泛，面对诱惑复杂多样，要教育引导广大官兵自觉践行军人核心价值，带头弘扬时代精神，通过思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范和实践养成，模范践行社会主义荣辱观和消防职业道德。

（二）坚持实事求是，以务实的作风促进自我完善。公安消防部队担负着行政执法、刑事司法、灭火救援和参与处置突发事件等多重职责，承担着保障公共消防安全的重任，承载着人民群众的新期待。推进公安消防部队作风建设，履职尽责是基础。一要着力提升部队实战能力。要紧紧扭住能打仗、打胜仗这个强军之要，坚持一切从实战出发，紧贴形势任务、对象和环境，深入推进专业化和实战化训练，提高科学处置各类灾害事故的能力，真正把公安消防部队打造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的消防铁军。二要着力提升部队管理水平。要坚持把“从严治警”作为部队正规化建设的核心和灵魂，把监管延伸到各个环节、各个方面，延伸到“八小时”之外，做到官兵业余时间不失控、自由活动不漏管、节日管理不松懈，真正把管理做精、把教育抓实、把队伍管好。三要着力提升执法服务能力。持续开展火灾隐患排查整治，强力推进消防宣传教育，不断优化社会消防安全环境；在服务态度上敬重群众，在服务民生上惠及群众，多出台一些结合实际、服务发展的便民利民措施，顺应人民群众的利益需求，做到实用、管用、好用。

（三）坚持担当作为，以实干的精神推进消防工作。一是抢抓机遇谋发展。坚持融入发展，顺势发展的理念，自觉把消防事业融入社会经济发展大局中去定位、设计、推进，确保消防规划、城市公共消防基础设施建设、社会火灾防控体系建设与发展保持一致。有计划、有步骤地邀请地方党委、政府主要领导到消防部队检查视察调研工作，让党委政府主要领导掌握消防工作的重点、难点和现状，解决制约消防发展的重点、难点问题，巩固好当前党委政府倚重消防，各级部门支持消防，广大群众认可消防的良好态势，为推动发展赢得更大支持。二是突出重点抓发展。把心思放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，发扬“钉钉子”精神，以“咬定青山不放松的韧劲、不达目的不罢休的狠劲”，积极推进消防队站、消防供水、消防通讯等公共消防设施建设，进一步提高灭火应急救援能力水平，使消防工作更好地服务和谐社会建设。

（四）坚持秉公用权，规范权力正确运行。公安消防部队既是现役部队，又是政府的一个职能部门。推进公安消防部队作风建设，秉公用权是核心，必须按照“严于用权”

要求，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要合理分权，严格落实岗位责任制，让权力回归本位；实行岗位轮换，打破“关系网”和“利益共同体”，让权力在规定的程序和约束下行使。二要突出对重点部位的监督，抓住人、财、物的重点岗位，抓住行政审批和监督执法的重点环节，逐一排查廉政风险、落实整改措施，让权力在阳光下运行，以公开促公正，以公开保廉洁。

（五）坚持领导带头，以示范引领推进作风建设。作为公安消防部队的各级党员领导干部，手握公权，其一举一动，一言一行，事关作风建设的成败。推进公安消防部队作风建设，领导带头是关键，必须按照“严于律已”的要求，遵守党纪国法，做到为政清廉，在推进作风建设中当先锋、作表率。一是要自觉加强党性锻炼。要牢固树立底线意识，在任何时候、任何情况下，经得起生活清苦、环境艰苦、工作辛苦的磨练，做到学习 不放松、信念不动摇、宗旨不能忘、原则不违背、传统不能丢。二是要敢于较真碰硬。要主动接受纪律的监督，用法律法规约束自己的言行，做到依法行政、依法办事。三是要清廉自守。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持共产党员的高尚品格。要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，严格执行廉政准则，做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员的先进本色。

风气，是一个部队政治思想上的“生态环境”。历史的实践已经告诉我们，风气正则方向明、人心齐，发展快、事业兴；风气浊则思想乱、人心散，形象差、事业衰。这是一条颠扑不破的规律。只有坚持“三严三实”，引领消防 部队作风建设，始终保持求真务实的作风，一切从实际出发，严于律己，踏实为民。唯此，我们的消防 工作 才会赢得党和人民的认可，我们的消防事业才会欣欣向荣。

消防部队三严三实学习心得体会（二）

3月9日，习近平总书记在参加**届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。

当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规

律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。

总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。

2024应急救援培训心得体会

我们有一些启发后，心得体会是很好的记录方式，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是范文资讯网小编收集整理的应急救援培训心得体会，欢迎大家阅读。

应急救援培训心得体会【一】

俗话说：救人一命胜造七级浮屠。那么在救人的黄金时间里我们应该怎么做呢?带着这个问题我们开始了今天的急救培训。

培训课上林老师首先为我们展示了一些图片并播放了一些灾难视频，看着图片和视频里人们痛苦的表情和亲朋好友悲伤的泪水，我深刻的意识到了救助他人的重要性，同时也了解了急救的必要性。接下来林老师为我们讲解了心肺复苏术的原理和在具体操作中的注意事项，还精炼的提出了“安叫叫CAB”的口诀，对我们的记忆和理解起了很大的帮助。

随后我们来到假人面前，按照刚刚学习到的知识进行了实际的操作。练习的同学们聚精会神，争分夺秒，仿佛来到了急救的现场;观看学习的同学们则目不转睛的看，心理默默地记。相信这样的实操能对大家的学习起到很好的作用，在需要我们的时候能拿得出、救得活。

下午的课程则是四个要点：止血、包扎、固定、搬运。四个要点循序渐进，相辅相成。陈老师也如同上午的课程一样，从活生生的例子来说明这四个要点的必要性和重要性。接下来讲解了四个步骤的原理和注意事项。同学们则分组进行了练习，你来我往，大家也练习的非常认真。但是骡子是马拉出来遛遛，再完成今天的`学习后我们还进行了一次急救考试。考试分为两个部分进行，首先是心肺复苏术的考核，然后是包扎的考核。考试虽然严格，但是所有的同学都顺利过关，为今天的培训画上了完美的句号。

通过今天的学习培训，我们深刻意识到了急救知识的重要性和必要性，同时也掌握了必要的急救技能。当然我们希望在以后的生活工作中永远不要用到这些技能，但在危难来临时我们也能应对自如，这就是今天学习的意义吧。

应急救援培训心得体会【二】

人的一生不可能不生病或者遇到什么生命危险的事，那么在送往医院之前应该做好一些准备，这就需要我们对院前急救的一些知识的了解是很有必要的，特备是对一个工人来说不认真操作机器很可能带来一些危险。通过刘部长给我们培训关于院前急救知识有一些心得体会：关于这急救培训，我感受到了培训的重要性，原本以为很容易的事情在实际操作起来就会乱七八糟，拿学习人工呼吸来说，上面写得很详细，但是需要注意的很多，要呼吸频率、按压。总之要记得东西比较多，但总体来说不算难，但是当我们进行实际操作时，总会忘记很多东西，手忙脚乱的，所以一旦遇见紧急情况，一定要学会冷静。还有就是要多练习，多实践。学会在压力下保持冷静的头脑，这很重要，我们以后会面临很多突发情况，而每一次的冷静分析都有可能拯救自己和他人的性命。

总之，这一次的培训有很多收获，虽然现在可能不会用上，但总有一天我们可以用现在学的只是去救助生命，这将会是很值得骄傲的事。为自己为他人的生命，我觉得这次培训让我提前接触到了社会生活中的医学，了解了面对紧急情况我应该做什么，应该怎么做，不会做一个帮倒忙的人，而是实实在在帮助别人的人。虽然我还有很多东西都没记住，但是，一旦发生该类事件，我一定会知道应该怎么做，不会对伤者造成更大的伤害。

这就是我的培训心得。

虽然我还有很多东西都没记住，但是，一旦发生该类事件，我一定会知道应该怎么做，不会对伤者造成更大的伤害。

应急救援培训心得体会【三】

在参加了应急救援员学习培训，这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识与实践的综合学习。本次培训学习,分救援理论及现场实操两大块。救援理念、地震灾害的形成、火灾形成、爆炸、绳结的制作、心肺复苏、现场处置、综合救援基础技能等知识，内容丰富，老师风趣的的讲解，再辅以现场实操演练，让我受益匪浅，感受颇深。通过学习，我在思想、理论、实践方面都得到了进一步的充实，开阔了视野，学到了很多以前没有接触过的知识。通过学习，我总结了以下几点：

一、应急救援，重要的是团队协作

一个好的团队，在工作中发挥的作用绝对是1+1>2 的作用;在应急救援中，团队协作的力量是非常大的。好的协作，能及时有效让救援发挥作用;这次培训，彰显了团队协作救援能力在救援中的作用，让参训人员提升了作为救援员的应急救援意识，在团队协作中，最大量的发挥个人应急救援能力，为遇到突发事件处理，提供了理论、技术支撑。

二、出色的指挥者是应急救援中必不可少，且至关重要的

常言道:将军不力，累死三军;现场救援中，一个好的指挥者是很重要的，他要在错综复杂的现场中,根据现场实际情况,运筹帷幄, 把所有人有效的安排在合适的位置，充分发挥应有作用，有条不紊的处理各种急发事情。人与人之间合作，部门与部门之间合作，为了同一个救援目标，充分发挥自己在救援中作用，开展有效的救援。出色的指挥者，在救援中会起到“定海神针”的作用。

三、一套有效、完整、可实施的应急预案，让紧急救援有更强的可操作性。

有效、完整、可实施的应急预案,让紧急救援有更强的可操作性，它能在现场紧急救援中,避免造成现场秩序混乱,有效做好个人防护,又好又快的开展救援工作。授课老师以一些典型案例，深入浅出讲述了一个公司、单位、部门、班组都必须编制自已的救援方案，建立一套可行性行动，对救援过程中遇到的化学品、危化品、有毒等一些需要现场解决的物品，才能有效保护自己。所以，有效、完整、可实施的应急预案是重要的。通过学习，我认为在救援过程中首先要保护自己，然后才有能力营救别人。

在今后的工作中，我一定在工作中，利用多种方式，向广大职工广泛宣传相关法律法规和应急预案，特别是预防、避险、自救、互救、减灾等知识，增强职工及群众的危机意识、社会责任意识，提高自救、互救能力。应对突发事件，把预防和准备放在优先位置，真正做到防患于未然。只有牢固树立“居安思危、常备不懈”意识，逐步把握规律，主.动采取防范措施，才能从根本，上减少事故发生。

应急救援培训心得体会【四】

学校为了给我们普及急救知识，邀请了朝阳区红十字会应急救护教育培训中心的老师们为我们开展了“红十字会应急救护知识与技能培训”的活动。同学们都踊跃的参加了这个活动，从中也学到了很多有用的知识和技能。

上午，红十字会应急救护教育培训中心的xx老师先给我们做了理论知识的讲解，她以简单易懂的语言向我们详细讲解了心肺复苏、人工呼吸、等常见急症、意外伤害的救护原理及技术手段，同时介绍了急救的原则、目的、程序、自我保护等诸多方面的理论知识。为更好地掌握所学知识，下午我们又跟随红十字会的老师们在进行了现场模拟演练。关于这次急救培训，我感受到了培训的重要性，原本以为很容易的事情在实际操作起来就会手忙脚乱，看起来很容易，但我们进行实际操作的时候总会忘记很多要点。最后，通过努力学习，我们大家都学会了初级急救技能，顺利通过了老师的考核。通过这次急救培训，大家掌握了基本急救、自救、互救的技能知识和关键性的初级救助实践操作，大大提高了在面对意外事故和危重病发生时的应急能力，相信今后我们可以很好的应对突发事件，我们一定会知道该怎么做，不会对伤者造成更大的危害，相信在紧急时刻这些知识能够拯救自己和他人的性命。

总之，通过这次活动收获很多，作为一名大学生更是社会的一份子，将来遇到各种突发事件，在各种危险中能够准确的运用相关的急救知识，不仅对他人是一种帮助，对自己也是一种自我精神的升华。因此，急救知识是我们大学生所必须掌握的必备知识，学好救护知识也会使我们终身受益。今后在紧急时刻，我一定会运用这次自己所学的知识为别人为社会做一点贡献。

跨越基层消防部队政治思想工作四个坑的思考

跨越基层消防部队政治思想工作四个坑的思考

思想政治工作是公安消防工作的生命线。各级消防部队历来高度重视政治思想工作，我们大队也一直将此作为实现党对公安消防工作绝对领导的根本保证，作为加强基层消防部队建设的重要法宝，认真做好日常思想政治工作、重大警务活动思想政治工作、思想状况分析与管理分析研判等，确保了队伍稳定健康发展。但我们也看到，近年随着消防工作任务的不断拓展，无论重大安保活动，还是处突抢险救灾，还是灭火防火整治，还是开锁等群众求助，都要求消防官兵必须第一时间冲到最前面，长期超负荷的工作运转和繁重的消防工作任务，不仅使部队政治思想工作时间难于保证，而且各级领导重视下降、工作创新不够，以及多年的“以会代教”传统教育模式，越来越让消防官兵感到厌烦反感，甚至出现了疲劳厌战情绪。再加上受文化多元化和社会不良风气、一些不良习惯的影响，部分年轻消防官兵的宗旨意识减弱，个人主义、利己思潮、小集体主义有所抬头，在一些单位表现为“网上下载心得体会应付检查、你说你的我做我的、争功诿过、争先弱化、活力不够”等问题，政治思想工作呈现出“应付式说、说了不听、听了不信、信了不做”的尴尬局面，也就是我们常说的基层消防部队思想政治工作“四个坑”的问题。面对这些问题，结合我们大队所开展的政治思想工作情况，结合本次培训学习心得，笔者粗浅探讨跨越基层消防部门思想政治工作“四个坑”的一些作法，向在座各位老师和同学请教。

一、丰富说教模式，解决“应付式说”的问题

我们都知道，思想政治工作从其形式和过程来说是“务虚”的，但其最终目的是要起到感化人、教育人的效果，达到服务和保证作用，因而必须“虚功实做”。虚功做实，我认为关键要以官兵为主体，围绕他们的“所急、所思、所需、所盼”，来丰富说教模式。一是立足官兵所需，谈心式说。事实证明，常与官兵交心谈心，不仅可以及时掌握官兵思想动态，而且让他们体会到领导的重视关爱，既能有效化解工作中的矛盾，还能起到很好的激励作用。我们要多开展“零距离、一对一、两促进”的交心谈心，注重引导基层官兵把个人需求与组织需求、岗位需求有机统一起来。二是立足官兵所思，跟踪式说。每个官兵在不同的成长阶段，他们的所思所想不同，新进官兵关注的尽快融入团队；几年过后，他们希望有所发展、得到认可，能成为业务骨干或基层领导等实质奖励；再几年，他们因际遇和面临退伍等情况，可能出现进取和消极的两极分划。这些是每个单位干部成长发展的基本现象，如果我们对其视而不见，长期只空洞说教爱岗敬业的大道理，显然就不能吸引他们积极投入，需要我们积极为他们的成长进步及时辅设好道路，进行跟踪说教，解除其心理疙瘩，才能保持队伍高昂的斗志。三立足时代特色，及时性说。求新、求变是我们每个人的基本心理需要。每次政治思想教育，必须紧扣时代脉搏，实出鲜明的时代特色，弘扬时代主题，反映时代发展，增强时代气息，培养时代精神。要求我们在读报传达政策理论的同时，能辩证分析国内、国际新形势，吃透中央、本市、本地情况，结合社会新情况，深入浅出，理论说透，通过丰富多彩的文体活动，使每次培训学习官兵均有新知识、新感受，他们才会主动参与学习。四是立足苗头问题，诫勉式说。我们知道带队伍其关键在防苗头性问题发展，这也是指导员工作的重心之一。必须加强日常队伍思想状况的分析研究，敏锐发现一些带苗头性问题的人和事，及时提醒，及时防控，及时消灭于在萌芽状态，往往能达到队伍风清气正的事半功倍之效。同时，在说教过程中要注意语言朴实生动、贴近实际，用事实说话，动之以情、晓之以理，力戒“为出风头”、“争彩头”搞空对空的形式主义，更不能为获取个人名利而歪曲了思想政治工作本意。

二、围绕说教要素，解决“说了不听”的问题

总书记曾指出:“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”我们秉承以警为本的理念,必须围绕“情、理、法、行”四要素，努力把人文关怀落到解决官兵工作、生活困难的点滴中。一是注重人性关怀，以情感人。“管人管心，发乎于情，止乎于理”。人性化管理就要从细小事情入手，管理者善于换位思考，真心关爱，用组织温暖提神打气。要科学调配使用警力，确保队伍张弛有度、劳逸结合；做好队伍的后勤保障工作，努力改善官兵的工作、生活条件；切实帮助解决工作、家庭中遇到的实际困难，努力解除官兵后顾之忧；积极开展民警心理健康辅导，对出现心理问题的民警及时有效地开展护理服务；积极为他们创造生存空间、发展空间和自我实现空间，充分调动民警的工作热情和聪明才智，不断提高思想政治工作的效益。二是注重因人施策，以理服人。思想政治教育必须注重把解决思想问题和解决实际问题结合起来，既要克服“空谈思想，言不及利”的说教式倾向，又要克服“重利轻义，言必及利”的庸俗化化倾向，坚持义利统一，说清事理、法理、以理服人，不断增强教育的针对性、有效性。同时，发挥好传、帮

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、带传统优势，提倡领导帮、党员帮、班组帮、一对一帮等多种形式，互相“赶、学、比、超”，让其在各自岗位上尽显其才。三是注重制度管人，以法治人。没有规矩，不成方圆。制度管人，是最简单有效的管理方法，常被部队管理所采用。其基本作法是，先抓制度的科学制定，而后抓制度的逗硬执行。思想政治工作也必须注重激励与约束相结合、目标管理与过程管理相结合、定性管理与定量管理相结合，按照定岗、定责、定任务、定考评、定奖惩的基本环节，综合运用思想教育、表彰奖励、推树典型、科学用警、训练竞赛、从优待警等手段，实现规范管理、动态管理、精细管理。四是注重养成教育，规范行为。养成教育是部队的优良传统，也是官兵思想作风的体现。要继续以一日生活为主线，把握细节、注重常态，规范官兵行为举止、日常生活秩序和内务设置，有效发挥管理员、小教员和监督员作用，严抓细抠、一丝不苟，随时纠正官兵与部队管理不相称的言行举止，加大警务警纪检查力度，从小事抓起、从自我抓起、从问题抓起，一点一滴督促和抓好官兵的习惯养成。

三、创新说教载体，解决“说了不信”的问题

基层思想政治工作是一项长期的系统工程，不具有业务工作“立竿见影”的效果，只有在潜移默化中来体现和提升效果。潜移默化，解决不信的问题，关键在说教形式要创新多样。一是坚持经常说，抓入脑。常言，“三人成虎”，“谎话说一千遍也成了真理”。思想工作的特点在经常，优势也在经常。“经常”不讲，问题不断。首先我们说者要坚信；其次要经常用说；再次用行动告诉说。之所以忽视经常说，就是我们说者信心不足、践行不力。保持经常用说，既是指导员的必尽职责，也是富有成效地思想政治工方法。二是坚持现场说，抓入心。说千遍不如亲眼见。事实胜雄辩。开展思想政治工作，尤其是爱国为民传统教育，我们大会讲，远不如让官兵现场去参观革命博物馆、历史文化遗迹、听听老红军讲等，让他们切身感受什么是国，体验弱势群体生活、下岗工人就业感受以及酒店宾馆服务理念等，让他们切身感受岗位的重要，用现场现实教育其爱岗敬业。三是坚持典型说，抓认可。我们在重视领导说、专家学者说、先进人物说的同时，我们也要重视反面典型说。实践证明，反面典型说的效果往往是正面典型说的数倍。以渎职的在押人员谈犯罪经过，以重大工作失误、违纪人员大会检讨，以警醒抓认可。四是坚持人人说，抓提高。充分利用当前正在开展的“大走访”、“创先争优”、“弘扬传统、坚定信念、执法为民”主题等活动，依托军人委员会、团员大会、党员大会等多种形式，举办文化沙龙、加强俱乐部建设、开设电子图书室等，积极搭建官兵交流沟通平台。按照“队列集会有歌声，周末假日有活动，重大节日有晚会，体育每月有比赛”的要求，将思想政治教育融入活动之中，充分调动官兵主动参与热情。

四、建立说教机制，解决“信了不做”的问题

常言，“光说不练等于白干”。思想政治工作落到实处，核心在机制引导。一是落实一岗双责机制，确保有人抓。大力推行“一岗双责”的领导工作制、一级抓一级的目标责任制，指导员要把队伍建设放在首位，时刻关注民警思想变化，分析可能出现的各种情况和问题,提出相应的工作预案,有针对性地把思想工作、组织工作做在前面，充分掌握了思想政治工作的主动权。二是落实领导垂范机制，确保示范抓。“火车跑的快，全靠车头带”。大队整体工作的好与坏直接反应党委、支部的领导能力和工作水平。常说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。领导干部能否以身作则，喊响“以我为准、向我看齐”，班子的战斗力和凝聚力是一个单位作风的直接反映。同时，涉及人员调整、战士考学、学技术、入党、士官选改等重大问题上，能否公平公开，充分尊重各支部的意见，在大队重大经费开支、营房建设、装备采购等重要事项上充分讨论，听取各方面意见，保证党委决策的科学化、民主化，是队伍有凝聚力和战斗力的根本所在。三是落实考核奖励机制，确保激励抓。管理学的金科玉律告诉我们，奖励什么即得到什么。新时期思想政治工作奖惩应以物资奖励为辅，精神鼓励为主，走出“1＞1”（ 物资奖励大于精神鼓励）的误区。坚持考评结果与政治、经济、提拔使用挂钩，从优待警与从严治警约结合，着力解决“干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样”的问题，真正做到“有职就有责，任职就负责，失职就问责”。营造凭本事上岗，凭能力任职，凭实绩评先的氛围。四是落实推广宣传机制，确保引导抓。评先评优如果不大张旗鼓的宣传表彰，则容易失去吸引力。只有加大树典型、立标杆、塑形象工作力度，深入挖掘各项任务中生动、感人、鲜活的先进事迹，采取“即时立功、即时表彰、即时提拔”等形式，通过深入的宣传鼓动，才能激发队伍高昂的士气和不竭的战斗热情，彰显思想政治工作实效。