践行三责一信心得体会。
有些事情解决不了不如换个想法，像数学定理一样，它还有逆定理。每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。无论是在学习还是在工作中，我们经常都会遇到写心得体会，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。怎么才能写出更好的心得体会呢？以下“践行三责一信心得体会”由小编为大家收集整理，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
践行"三责一信"
践行"三责一信" 促进经济大发展
县交通局党委书记、局长 于立新
焦裕禄精神和红旗渠精神是我们党和国家极为重要的精神财富，引导、激励、教育了我们几代人，对我们国家的发展与进步有着重要作用。
焦裕禄在兰考深受全县人民爱戴，原因在于他始终与老百姓心相连，视群众为亲人，诚心诚意当人民公仆，与群众同甘共苦共患难。以杨贵为代表的林县党员干部把群众利益看得高于一切，带领全县人民修建红旗渠，与群众一起风餐露宿，凿石开山。这种全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆情怀，是我们广大干部职工学习的榜样。
交通局负责全县的农村公路建设、养护、管理工作。农村公路的好坏，直接关系到农民的增收和出行，一直以来，我们按照"四好农村路"的建设要求，把建好、养好、管好、运营好农村公路做为"重中之重"的工作来抓。通过"三责一信"活动的开展，增强广大党员干部服务群众的宗旨意识。几年来，共修建精准扶贫路百余公里，为尽早建成群众的放心路不懈努力，全县10个"摘帽村"都实现了路面标准硬化。
焦裕禄干工作不是蛮干、盲干，而是通过充分调研，掌握实情，科学地干，事半功倍地干。他组织带领调查队，几乎走遍了兰考的每一寸土地，在充分调研的基础上，找到了治"三害"的好办法。以杨贵为班长的原林县县委带领群众修建红旗渠，从设想、勘察、决策到正式修建，无不建立在系统周密的调查研究的基础上，也正是因为多次实地勘察，"引漳入林"的工作思路和建设方案才得以不断修正完善。
在农村公路建设中，我们始终从围绕全县中心工作、围绕群众满意这个重点出发。通过认真梳理人大、政协建议、提案，深入村屯实地勘查路桥现状及对经济发展的作用，突出重点，分清主次开展建设。为了促进新兴旅游业的发展，实现农民增收，经过多方考察、科学论证，2016年建设3公里芳山镇蛇盘山旅游路，带动了农家游，农家乐、餐饮及娱乐等行业增收。2017年建设了31.3公里旅游线路。此外，还改建胜太线11公里龙湾水库旅游专用路，把旅游休闲景点连成一条线，吸引了各地大量的游客，尤其是本地游客的自驾游急剧增加，促使当地旅游业增收翻番。
下一步，交通局广大党员干部，要时刻把群众安危冷暖装在心里，当好群众的贴心人。以焦裕禄和红旗渠精神为指引，立足本职工作，密切联系群众，为农村公路建设和农村经济发展做出自己的一份贡献。
弘扬红旗渠精神 强化市场监管职责
县市场监督管理局党委书记、局长 王德歧
"自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献"的红旗渠精神，体现了党员干部与人民群众同甘苦、共命运的血肉联系，昭示着林州人民的无穷智慧和当年修渠的艰辛。今天，我们要把红旗渠精神和践行"三责一信"紧密地结合起来，要敢于担当、敢打硬仗、迎难而上，按照 "三责一信"的要求，拉高标杆、争创一流，勇当先锋，努力营造安商乐商的发展环境。
践行"三责一信",担当奉献讲作为，要当好"服务员",营造"亲商、安商、富商"的环境。要牢固树立群众利益至上的思想理念；在"放管服"中，着力使"放"更加充分，使"管"更加科学，使"服"更加精准。对招商引资企业，做到服务受理零推诿，服务事项零积压，服务方式零距离，服务质量零差错，服务结果零投诉。对重点企业和重点项目，进行结对帮扶，为企业提供全方位服务。
践行"三责一信",担当奉献讲作为，要当好"办事员",营造宽松便捷的市场准入环境。在新的发展时代，优化营商环境就是解放生产力、就是提高竞争力。积极构建"亲"、"清"新型政商关系，积极推进服务营商便利化，进一步创新事中事后监管，不断拓宽经济发展"绿化带".严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知等工作制度，持续深化涉企证照改革，进一步降低企业投资创业的制度性交易成本，助力小微企业发展，更大程度利企便民。
践行"三责一信",担当奉献讲作为，要当好"安全员",营造安全放心的市场消费环境。维护食品药品安全、特种设备安全、工业产品质量安全，关系广大人民群众身体健康和生命安全，是市场监管部门的首要职责。要提高政治站位，按照"四个最严"的要求，把守住安全底线作为市场监管工作的重中之重。我们要认真落实创建食品安全示范县和深入开展食品药品安全整治三年行动计划的整体部署，着力创新监管机制，强化企业的主体责任，全力确保"百姓舌尖上的安全".
践行"三责一信",担当奉献讲作为，要当好"管理员",营造公平有序的市场竞争环境。要深入推进"双随机、一公开"管理改革。进一步增强网上监测监管的有效性和精准性，努力实现"清单之外无检查";强化经营异常名录和严重违法失信企业名单的管理和应用，规范和做好年报公示和相关信息公示工作；加强网络市场监管，进一步提高监管执法效能，规范经营行为，为创新创业打开市场空间。
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一岗双责心得体会
一岗双责
金坛团市委 袁海涛
"一岗双责"是指领导干部既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的，这是对党员干部提出来更高的要求。做好一份工作，干好一份事业，不仅仅是自己做，还要带领大家做；不仅要自觉遵守党纪国法，更要抓好部门、条线同志的纪律问题。作为一名年轻的团干部，如何在严格要求自己，努力工作的基础上，做好其他同事的督促和引导工作，本人就自身实际谈谈学习的心得体会：
一、认真履职，扎实开展各项工作。
作为一名团的干部，结合"一岗双责"要求，第一要务就是做好本职工作，而我们的工作重心就是为了广大青年、服务青年。我们要时刻牢记自己的工作职责和使命，坚定自己的工作立场，明确自己的工作对象，运用丰富多彩的活动形式，引导青年、发动青年、服务青年。
工作中应将团员青年看做自己最大的依靠，一切工作要从团员青年角度出发，工作中心要时刻围绕团员青年。倾听青年心中所想，了解团员实际需要，让需求指引工作方向，这样才能将团工作落到实处、做出成效。
作为宣传条线的一名团干，不仅在思想上要重视，认识上要清晰，更要在业务能力上下苦功夫。深入思索宣传是什么、宣传为了什么、怎么做宣传，结合当前工作，理顺工作思路，抓住工作重点，学习工作方法，加强团工作的对外宣传。
二、严于律己，严格执行党的各项规定。
严格遵守单位的各项，认真执行单位以及书记办公会的各项决定，贯彻落实各级团委的文件要求。不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。用纪律约束自己，防微杜渐。与同事共事又共心，补台不拆台，为营造一个团结和谐的集体尽自己的微薄之力。
严格执行中央关于教育实践活动的各项要求，贯彻落实中央八项规定、六项禁令等相关要求。十八以来，党中央加强反腐倡廉工作，对贪污腐败等违法违规行为零容忍并且作为我党执政兴国的重要内容。作为一名共产党员、一名共青团干部，要时刻牢记党的纪律和宗旨，遵守党的纪律，履行共青团干部的职责。不仅自己不能做违法违规的事，更要高标准要求自己。通过自己的行动，为广大团员青年做好模范带头作用，带领青年们养成积极向上的生活习惯。
有些党员干部思想松懈、放宽了对自己的要求，在思想上，有时贪图安逸、不思进取，追求个人荣誉；在生活中也会贪图享受，追求名牌，讲小资。虽然在大是大非面前还能坚定立场，但是却"经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击".在享乐中迷失了自己，忘记了作为一名党员干部的职责。
作为一名年轻干部，更要严格要求自己，常思贪欲之害、常怀律己之心，注重小节、不计名利、无私无畏、恪尽职守，不浮躁、不争功，堂堂正正做人，老老实实做事，树立了一个团干部应有的形象。
三、刻苦学习，切实提高工作能力、防腐意识。
加强主动学的意识。"学习是前进的基础",一个国家、一个民族想要立足于世界民族之林，一刻也不能放松学习。现代社会科技飞速发展，知识换代日新月异，相互竞争更加激烈，生活在这样的时代，犹如逆水行舟，不进则退。只有正真重视学习、崇尚学习、投身学习，养成主动学、我要学的习惯，才能跟上时代前进的步伐。
犹太民族是一个多灾多难的民族，虽然经历了无数次的磨砺和苦难，但犹太人至今仍活跃在世界的每个角落。世界上工程师人数占比最大的国家是以色列，20%的诺贝尔奖获得者是犹太人，一个个实例告诉我们，知识就是财富，犹太人通过不断强化每个个体，让整个民族在世界发展中发挥不可磨灭的作用。
扩大学习范围。作为一名团干，不仅需要学习团工作方法，提升工作能力，更要学习党纪国法，加强思想道德和防腐倡廉建设。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。
四、以身作则，时刻提醒督促身边同志。
进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
在严格要求自己的同时，也要严格要求条线同事。带领他们一起学，一起做。充分利用好每次学习机会，学习八项规定、三严三实等纪律要求，时刻提醒党纪国法规章，紧绷思想那根弦。经常与身边同事交流沟通，了解他们思想动态，及时采取适当措施，在工作中互相监督互相督促，防范违纪违法事件发生。
在其位，谋其事，尽其责，廉其政。我们不仅要加强自我教育、自我约束、自我提高。更要严格按照规章制度，带领好身边同事共同进步。俗话说：近朱者赤近墨者黑，一批优秀的同事也能帮我们自身带来提高。在今后的工作中，我要严守中央各项规定，清正廉洁、转变思想、主动作为、关心同事，积极参与党风廉政建设，团结、监督身边同事，共同发展、互相监督、相互督促，维护党员、团干的良好形象。
治庸问责心得体会一
治庸问责心得体会一
治庸问责心得体会一：
今年以来，在全市、全区掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，我汉阳区园林局也随即召开了“责任风暴”“治庸计划”工作动员会，按照区局要求认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性。现就学习谈一点精浅的认识及心得体会。
我市的“责任风暴”、“治庸计划”，包括汉阳区“治庸问责”暂行规定，这都是为了大力整治干部队伍中存在的“庸、懒、散”问题，努力增强干部责任意识，切实转变干部队伍工作作风，为汉阳园林事业不断前进提供坚强保障。什么叫“庸”，庸就是责任心不强、不想干事、不愿干事，比如得过且过、谋人不谋事、不作为、慢作为、乱作为等。能力平庸，不能干事，不会干事。谈到其，就是工作力度不大，社会效果差。结合本院的实际，我们在审判执行上，就是要解决办案效率和办案效果的问题。接下来就是怎么“治”的问题。我认为只要是思想认识提高了，我们在工作上才有办案的效率和效果，只要是在思想认识上端正了，我们才有正确的革命方向。只要心中装着老百姓，装着为人民服务的精神，只要能克服困难，那么在现存的庸、懒、散等不良现象都不会发生。
一是治理庸懒散要从我们思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象；
二是治理庸懒散要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”；
三是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。
二是治理庸懒散要从强化目标管理，从工作上治庸。强化目标管理，是治理平庸的一个有效办法。要创新目标管理机制，始终坚持目标设定的科学性、任务分解的针对性、工作落实的可操作性、责任追究的有效性等原则，按照“目标具体、量化合理、责任到人、限时完成、跟踪督办、绩廉考核、责任追究”的办法，扎实推进行政效能目标管理。只有这样，各项工作的完成情况才能通过相应的分值反映出来，促进行政工作由“虚”变“实”，使每一名领导干部对“全年重点抓什么”一目了然，对“当前应该抓什么”心中有数，对“工作不达标会受到什么处理”也很清楚，有效地消除工作中容易滋生平庸的“温床”
三是治理庸懒散要从严格建章立制，从机制上防庸。整治平庸，归根结底还是要从制度建设入手，有针对性地进行预防和治理。要切实加强党员干部的日常行为的监督管理，从细微之处着眼，建立工作日志、上班、会议纪律、请销假纪律、通讯畅通等制度，进一步规范党员干部的行为。要认真落实干部述职、述廉制度，坚持阶段性地对干部行为进行述评，针对不同对象分别开展鼓励谈话、提醒谈话或诫免谈话，将平庸行为防范于未然。要建立相关制度，对各项工作的落实进行跟踪督办，真正做到说了就干、干就干好。要建立“平庸”问责机制，对该做的事不好好做的，同样给予处罚，使那些不思进取、碌碌无为、自甘平庸的人及时得到责任追究。
虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，认真整改，为汉阳园林又快又好的发展做出自己应有的贡献。
践行“三严三实”心得体会
践行“三严三实”
习近平总书记在安徽代表团参加审议时的讲话中指出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律已，又谋事要实、创业要实、做人要实”。不仅字里行间传递着人民群众的强烈心声，更饱含对广大干部的殷切期望。
每一名党员干部必须始终牢记出身于民的“原点”，常怀“修为”之心，才能真正做到“有所为有所不为”，充分履职担责，实现人生价值。
勤于修身，分分秒都不能放松。对法纪的敬畏，既是块“护身符”，又是道“护栏”，自己认识到位、警戒到家了，不仅能做到“常在河边走，就是不湿鞋”，也能把自己的经验感染和教育身边人，“治好家”并“站好岗”，一人带头铺好路，确保大家不跌倒，共同战胜歪风邪气。俗话说，“上梁不正下梁歪”，许多“腐败窝案”往往是领导带坏了“方向”，走错了“路子”，修身有问题，容易导致家破人亡、事业抛荒的惨状。
积极作为，一丝一毫都要用心用力。个人能力要常学常新。学习先进理论、尖端技术和身边榜样，才能学研用结合，提高理论素养和干事潜能。务实意识要不断深化。勤下基层、常跑一线、到工作短板和群众不满之处摸底调研，才能更加了解基层实际、增强群众感情，谋事创业从群众角度出发，把推动发展落脚到改善民生上来，将发展成果与改革红利最大限度惠泽人民。问题整改要与时俱进。问题是时代的声音，更是群众幸福大门的“按钮”，只有养成并不断优化随时发现问题且及时解决的习惯和能力，才会做到“有了硬件故障马上修好、有了灰尘病毒立即洗掉，有了风险苗头及时化解”，稳扎稳打、扎实进步，以实实在在的态度和成绩让群众放心和舒心。
及时整改，一个细枝末节都不能放过。“未病”不是无病，也不是大病，如果早发现、早治疗，认真对待，就能避免“讳疾忌医”的悲剧发生。扫除作风之弊，不能抓大而放小，也不能只会解决不会预防。在表现层级上，要及时发现思想上的变味点子、言论上的错误导向，通过党课教育、谈心谈话、友善提醒等，提高觉悟，端正态度。在时间节点上，不放过“第一次”，不搞“下不为例”，发现一个问题就及时处理，避免“重蹈覆辙”、出现“第二次”，更不能让问题演变成“遗留问题”、积弊痼疾。在发展程度上，不放过细枝末节，看到“迹象”和“征兆”，早干预、早下手，不能老是等到案发了才去破、群众来访多次才开始去解决。在干部培养上，从娃娃抓起，高度重视年轻干部选拔任用，注重德的考核与日常监督，严防“带病提拔”与“圈子腐败”，让干部养成勤于反省、乐于整改、未雨绸缪的好习惯，从根本上提高防腐抗诱、创新有为的综合素质。