环保局工作总结

环保局纪检监察工作总结。

时间不等人，岁月过得飞快，辞旧迎新，下一阶段工作马上来到，此时就该进行一次总结看看自己的工作情况了，通过总结可以提高自我认识，更好的指导我们今后的实际工作。优秀的工作总结需要什么呢？小编经过搜集和处理，为你提供环保局纪检监察工作总结，相信会对你有所帮助！

我局纪检监察工作是在党组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动环保各项工作的发展。

一、主要工作情况

（一）加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

2、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

5、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。

（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质

1、认真组织传达、学习党的xx大、中央纪委二次全会、xx廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对xx大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了xx同志“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中，局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》，组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见汪洋》、《绿色丰碑》，组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间，带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。

3、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知（厦委办发[XX]022号）的精神，做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作，要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”，机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核，跟踪监督，促使新干部健康成长。

（三）开展评议，巩固行风建设成果

1、我局根据《厦门市XX年民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统XX年民主评议行风工作实施方案》的要求，结合工作实际，制定了《厦门市环境保护局XX年民主评议行风工作实施方案》，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。

2、局行评领导小组在年度工作会议上，结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标，不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。

3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》XX份，收回1716份，回收率达85.80%，广泛征求了社会各界的意见，群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是63.63%和34.35%；同时在系统内开展自查整改工作，机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题46条，提出整改措施55项，已形成《厦门市环保局民主评议行风自查整改汇总表》，目前各单位正在积极做好整改工作。

4、紧扣环境保护中心任务，把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来，通过民主评议行风，使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。

5、今年2、6、10月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉，通过热线交流，使人民群众能与环保部门直接对话，有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。

（四）明察暗访，加大执法监察力度

1、结合XX年度环境保护行政执法监督检查，组织廉政勤政监督员参加执法监察工作，检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限；排污费征收是否公开、公正、公平、到位；行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当；环保投诉处理是否及时、群众是否满意；是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查，进一步规范执法人员的执法行为，推动了我局依法行政、文明执法的工作。

2、组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访，通过明察暗访，让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌，他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效，特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗敬业的精神给予了高度评价。

（五）源头防治，全面推行政务公开

1、根据国家总局《环境保护行政主管部门政务公开管理办法》（环发[XX]24号）的精神和要求，结合我局的工作实际，分别制定了《厦门市环境保护局政务公开工作实施办法》、《厦门市环境保护局行政处罚政务公开暂行规定》，进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权，并组织对公开承诺落实情况进行督查，使我局政务公开工作走向制度化、规范化，成为我局的一项基本工作制度。

2、根据省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定（试行）》和市委《关于贯彻落实省委〈关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定（试行）〉的实施意见》的要求，将此项工作列入我局XX年纪检监察工作要点的重要内容，进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等规章制度，使纪检监察工作目标、任务更加明确。

3、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作，加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。

4、按照《厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定》（厦人[XX]004号）的要求，配合组织人事部门做好XX年度大中专毕业生笔试、面试、考核工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保专业对口、优化结构、人员素质。

（六）严格纪律，认真受理信访举报

1、认真受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件，今年共受理6件，能坚持实事求是，做到认真核实、及时反馈。

2、针对信访、举报内容，按照《中共厦门市纪委、厦门市监察局关于实行廉政谈话制度的暂行规定》的要求，与有关单位和个人交换意见、核实情况、澄清事实，达到批评、教育、帮助、保护干部的目的。

（七）完善机构，搞好队伍自身建设

局党组和纪检组结合机构改革，加强纪检监察队伍的自身建设工作，我局监察室作为市纪委、监察局的派出机构，在人员编制和机构设置上得到了落实，为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证；积极参加市纪委、市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训，努力提高自身素质。

二、存在主要问题

一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定处于试行阶段，还必须在实际工作上不断总结、提高；三是效能投诉办结率上还必须进一步加强，还存在反复投诉的现象，影响了群众的满意率；四是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。

三、XX年工作基本思路

（一）领导干部廉洁自律工作

认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。

（二）查办违法违纪案件工作

加大查办案件的工作力度，对在执行环境管理公务中利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍环保产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。

（三）民主评议行风工作

做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作；继续做好“减负”工作，要把《中共中央、xx关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种乱摊派等问题的决定》的精神落实到环境保护管理中，严格执行国家、省、市有关减轻企业负担的规定。

（四）机关效能建设

围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理效能投诉，运用行政监督、效能告诫等及时纠正和查处侵犯群众、企业的合法权益的行为。

（五）落实党风廉政建设责任制

增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任，涉嫌犯罪的，要移送司法机关追究法律责任。

（六）执法监察工作

围绕环保中心工作开展执法监察，认真落实省委办公厅、省政府办公厅转发的《关于进一步加强行政监察工作的意见》，对在履行环境保护工作职责、完成上级交办任务的情况进行监督检查；严肃查处在环境执法中不作为、乱作为和包庇袒护违法违规的行为。

（七）全面推行政务公开

进一步推行政务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容产生内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。　

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环保局纪检监察室个人自我总结

今年，在局党组的领导下，在领导和同志们的理解、支持、帮助下，认真履行部门的职能，较圆满地完成了局党组和市纪委、市监察局、市委党廉办、市“纠风”办、市“改善”办、市直机关纪工委、省环保局纪检监察等部门下达的各项工作任务。现根据考核通知的要求，将一年来部门工作任务完成情况和本人学习及廉洁自律情况简要总结如下：

一、党风廉政建设和反腐工作

一是拟定工作任务。按照市纪委第三次全体会议精神和省环保系统反腐倡廉工作安排，围绕局党组的中心工作，制发了《局党风廉政建设和反腐朽工作要点》，对本年度局系统反腐倡廉工作进行整体规划，做到了定位准确，涵盖全面。二是分解目标责任。按照“一把手”对党风廉政建设工作负总责、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，制定了《局党风廉政建设和反腐朽工作任务责任分解意见》，将党风廉政建设和反腐朽重点工作科学分解为五大类二十项，分别落实到党政领导班子成员和相关的职能部门，同时，组织机关各处（室）和局属各单位负责人与局党组书记和分管局长签定了党风廉政建设目标责任状，做到了目标明确，任务具体，责任明晰。三是落实工作任务。分别召开了机关各处（室）和局属各单位反腐倡廉工作会议，对全年的工作进行了部署和安排，年中组织局属各单位对反腐倡廉工作进行了自查。四是贯彻落实中央《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐朽体系实施纲要》。按照市委和省环保系统对贯彻落实《实施方案》的总体要求，结合我局实际，制发了《局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐朽体系实施方案》和贯彻落实《实施纲要》工作责任分解意见，对近三年的工作进行了统筹安排，为进一步全面贯彻落实《实施纲要》奠定了基础。

二、深化宣传教育工作

利用“田、韩、马”等违纪违法案件为反面教材，在局系统开展了《警示教育》专题活动，制发了活动方案和活动日程推进表，组织完成三个阶段的活动任务。组织机关干部观看了《立党为公、执政为民》先进事迹报告录象片、反腐倡廉龙江剧《路》、《唱响正气歌》文艺晚会等，参观了省反腐倡廉警示教育展，参加了省《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐朽体系实施纲要》为主要内容的知识测试活动，印发了廉政建设学习手册，在局内网建立了警示录栏目，登载廉政粹语33条。

三、强化廉洁自律工作

一是进一步完善规章制度。制定了《局系统党风廉政建设责任制报告制度》、《局系统党政主要负责人包案责任制》等5项加强反腐倡廉工作的规章制度。二是认真执行各项规定。严格执行市纪委、监察局关于廉洁过好“两节”的规定，重申了纪律，对工作人员和局属单位提出了具体要求。认真落实不许借子女升学就业之机摆宴、敛财通知精神，对局系统党员干部子女升学情况进行了摸底调查，组织有升学子女的党员干部进行了严格执行廉洁自律各项规定的承诺。认真执行“三必谈”、“三必做”制度，对今年提拔的10名处级及3名科级党员干部进行了任前廉政谈话，保证新任职干部的廉政教育到位；认真执行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话等项制度，随时了解各部门和单位党风廉政建设工作情况。三是强化监督检查。对机关工作人员入股煤矿问题进行了检查，没有违禁问题发生；对局机关和局属单位办班、收费、发证情况进行了检查，无违纪现象发生；组织机关和局属单位班子成员对局班子和班子成员廉洁行政等情况进行了民意测评；先后两次征求机关干部、市直有关单位、部门及部分服务对象对我局领导班子、干部队伍在思想、组织、作风及工作的意见和建议。

四、开展“端正政风行风，优化经济发展环境”最佳最差单位评议活动

一是制发了切实可行的实施方案，对活动的指导思想、内容、方法、步骤进行了周密的计划和合理的安排，提出了具体的要求。二是以“搞好三个服务、促进环境与经济社会的协调发展”为题，通过新闻媒体向社会进行了承诺。三是制发了《哈尔滨市环保系统办理事项监督评价制度》，加强了系统内的层级监督，市纠风办以“哈尔滨市环保局出台办理事项监督评价长效机制加强系统行风建设”为题，在“环境与行风热线”专刊上发了简报。四是出台了《哈尔滨市环境保护行政执法过错责任追究办法（试行）》，进一步强化了工作人员的行政责任。五是开办了环保系统“行风热线”专题节目，组织污控一处、监察队、监测站、七区环保局参加热线直播，播出节目10期，回答、解决问题24个。市纠风办以“市环保局开办系统‘行风热线’服务群众”为题，通过“环境与行风热线”专刊宣传了我们的做法。六是组织有关人员参加省、市纠风办主办的行风热线专题节目3期，参加了政府与百姓面对面，环境与行风热线进社区活动，向纠风办反馈听众反映的77个环境污染问题的处理情况。七是开展了为企业“解难题，办实事”活动。对活动进行了计划和安排，在局外网设立了解难办事网页，随时了解、督促相关部门解决企业反映的问题。八是办好外网的行风建设网页，登载政风行风建设文件、规定等信息19条。

环保局纪检监察室工作的自我总结

今年，在局党组的领导下，在领导和同志们的理解、支持、帮助下，认真履行部门的职能，较圆满地完成了局党组和市纪委、市监察局、市委党廉办、市“纠风”办、市“改善”办、市直机关纪工委、省环保局纪检监察等部门下达的各项工作任务。现根据考核通知的要求，将一年来部门工作任务完成情况和本人学习及廉洁自律情况作自我总结如下：

一、党风廉政建设和反腐b工作
一是拟定工作任务。按照市纪委第三次全体会议精神和省环保系统反腐倡廉工作安排，围绕局党组的中心工作，制发了《局2005年党风廉政建设和反腐b工作要点》，对本年度局系统反腐倡廉工作进行整体规划，做到了定位准确，涵盖全面。二是分解目标责任。按照“一把手”对党风廉政建设工作负总责、“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，制定了《局二оо五年党风廉政建设和反腐b工作任务责任分解意见》，将党风廉政建设和反腐b重点工作科学分解为五大类二十项，分别落实到党政领导班子成员和相关的职能部门，同时，组织机关各处（室）和局属各单位负责人与局党组书记和分管局长签定了党风廉政建设目标责任状，做到了目标明确，任务具体，责任明晰。三是落实工作任务。分别召开了机关各处（室）和局属各单位反腐倡廉工作会议，对全年的工作进行了部署和安排，年中组织局属各单位对反腐倡廉工作进行了自查。四是贯彻落实中央《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐b体系实施纲要》。按照市委和省环保系统对贯彻落实《实施方案》的总体要求，结合我局实际，制发了《局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐b体系实施方案》和2005年至2007年贯彻落实《实施纲要》工作责任分解意见，对近三年的工作进行了统筹安排，为进一步全面贯彻落实《实施纲要》奠定了基础。

二、深化宣传教育工作
利用“田、韩、马”等违纪违法案件为反面教材，在局系统开展了《警示教育》专题活动，制发了活动方案和活动日程推进表，组织完成三个阶段的活动任务。组织机关干部观看了《王h忠两面人生》、《立党为公、执政为民》先进事迹报告录象片、反腐倡廉龙江剧《路》、《唱响正气歌》文艺晚会等，参观了省反腐倡廉警示教育展，参加了省《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐b体系实施纲要》为主要内容的知识测试活动，印发了廉政建设学习手册，在局内网建立了警示录栏目，登载廉政粹语33条。

三、强化廉洁自律工作
一是进一步完善规章制度。制定了《局系统党风廉政建设责任制报告制度》、《局系统党政主要负责人包案责任制》等5项加强反腐倡廉工作的规章制度。二是认真执行各项规定。严格执行市纪委、监察局关于廉洁过好“两节”的规定，重申了纪律，对工作人员和局属单位提出了具体要求。认真落实不许借子女升学就业之机摆宴、敛财通知精神，对局系统党员干部子女升学情况进行了摸底调查，组织有升学子女的党员干部进行了严格执行廉洁自律各项规定的承诺。认真执行“三必谈”、“三必做”制度，对今年提拔的10名处级及3名科级党员干部进行了任前廉政谈话，保证新任职干部的廉政教育到位；认真执行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话等项制度，随时了解各部门和单位党风廉政建设工作情况。三是强化监督检查。对机关工作人员入股煤矿问题进行了检查，没有违禁问题发生；对局机关和局属单位办班、收费、发证情况进行了检查，无违纪现象发生；组织机关和局属单位班子成员对局班子和班子成员廉洁行政等情况进行了民意测评；先后两次征求机关干部、市直有关单位、部门及部分服务对象对我局领导班子、干部队伍在思想、组织、作风及工作的意见和建议。

环保局党风廉政建设、纪检监察、纠风工作总结

环保局党风廉政建设、纪检监察、纠风工作总结环保局党风廉政建设、纪检监察、纠风工作总结：市环保局党支部党风廉政建设、纪检监察、纠风工作在市委、市纪检委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七大、中纪委和上级党风廉政建设工作会议精神，用科学发展观统揽反腐倡廉工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，抓牢环境保护工作，促进地方经济发展这个中心任务，按照“严格教育、严格管理、严格监督”的要求，狠抓反腐倡廉建设各项任务，构造反腐惩防体系作为维护和提升行业形象的重要举措，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为实现科学监管，构建和谐环保，促进市经济又好又快发展提供强有力保障。一、加强宣传教育，筑牢干部职工拒腐防变思想道德防线。1、大力开展党风廉政建设教育工作。环保局党支部对反腐倡廉工作一直坚持“教育在先，防范在先”的原则，年初制定学习计划，完善党支部政治理论学习制度，坚持班子成员政党课等制度，建立健全党风廉政形势定期分析、反腐倡廉专题警示教育常抓不懈。不断丰富教育内容，创新主题教育形式，将每周五下午定为政治理论学习日。组织党员、干部、职工认真学习总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作办法(试行)》、及中央和市委近期出台的各项廉政建设规定和文件精神。加强机关廉政文化建设，扎实做好廉政文化进机关工作，党支部和每名党员签订了党员廉政承诺书。充分利用环保局网站、电教片、信息等平台，加大廉政文化交流和宣传力度，寓廉政教育于丰富多彩的文化活动之中，着力提高廉政教育的针对性和实效性，提高干部参与反腐倡廉教育的积极性和主动性。2、深入开展第十二个党风廉政建设教育活动。7月9日组织全局党员、干部、职工召开了市环保局第十二个党风廉政建设教育月动员会。会议传达了市委文件精神，并宣读了市环保局教育月活动领导小组和实施方案。同时，严格按照实施方案要求认真开展廉政建设教育月各项活动。7月13日，组织全局党员、干部观看了市委开展的廉政警示板报展。7月16日由局领导为大家上了一堂廉洁教育课，为巩固学习成果，检验学习成效还进行了闭卷考试。同时，根据实施方案要求还观看了2部廉政警示教育片。通过开展一系列廉政警示教育活动努力在全局营造浓厚的廉洁从政氛围。使党员干部在思想上受到教育，行动上受到约束，致力于在党支部形成党风廉政建设常抓不懈，大家都是参与者、监督者。二、以落实责任制为龙头，切实加强党风廉政建设。1、重视党风廉政建设责任制的落实。我局领导班子历来注重党风廉政建设。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的要求，对环保局领导班子党风廉政建设和纠风工作的责任进行分解，实行“一岗双责”明确责任、范围，细化、量化责任内容，确保责任落实到位。党风廉政建设和纠风工作各项任务分解落实到相关领导和各科（室）负责人，营造人人有责的工作氛围。共召开8次党风廉政建设工作专题安排会，研究和解决工作中存在的不足。真正做到党风廉政建设工作与业务工作有机结合，与业务工作同布置，同检查，使环境保护中心工作与党风廉政建设同步推进。2、进一步贯彻落实《市市直机关贯彻落实反腐倡廉工作及预防腐败体系建设任务的分工意见》。我局根据各业务科室工作职责将反腐倡廉工作以及惩治和预防腐败体系建设进行了分工，并按时对任务完成情况进行督察。环境监测站、综合科、环境监察大队三个科室为切实落实好此项工作，加强和规范了环境监测、监察、项目审批工作的科学化、现代化、信息化、公开化、公正化，促进污染防治，改善环境质量，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合党的作风建设和制度建设，根据新的时代条件和面临的新形势新任务，以改革创新精神整体推进环境监测、监察工作的反腐惩防体系建设。首先、强化执法监察职能，扎实推进环保工作，严厉打击违法排污企业；深入开展“打击违法排污，保障群众健康”专项行动，严格依法行政，着力解决人民群众反映强烈的环境问题；分批次和监察、经贸、旅游、卫生、林业等部门开展了重点企业污染防治设施建设、环境噪声、旅游景区、医疗垃圾、饮用水源地等专项检查，重点查处未批先建、治污设施建设滞后、噪声污染、水污染等环境违法行为。畅通12369环保投诉热线，建立24小时污染举报受理制度，认真受理各类环境信访和举报，现场调处，及时答复。妥善处理群众环保举报、投诉、信访案件，避免越级重复环境上访事件发生和久拖不决的突出环境问题。依法征收排污费。在准确掌握辖区内污染源、污染物的种类和数量等情况的基础上，坚持服务与管理并举，以管理为目的，以收费促管理，严格排污费征收程序，依法足额征收排污费。其次、加强对工作人员八小时以外生活圈和社交圈的监督，

环保局党风廉政建设、纪检监察、纠风工作总结第2页真正做到活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。通过多形式、多层次、全方位的监督，有效防止工作人员权力腐败，不断促进反腐倡廉工作深入开展。从德、能、勤、绩、廉等五个方面评价和考核队员，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、地位和自身利益，慎始、慎微、慎独，严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种不良习气。3、加强对党员领导干部的党风廉政建设管理工作。建立科级领导干部廉政电子档案，严格执行民主生活会和领导干部报告个人有关事项等制度。认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。完善党风廉政建设和反腐败各项制度。支部在发展党员、后备干部推荐等重大事项实行召开支委会和党员扩大会议研究决定。对党员、干部关心的党务工作及时进行公开，全方位接受群众监督，做到事前有讨论、事中有监督、事后有检查，防止发生以权谋私、徇私枉法等腐败现象兹生，确保权力依法运行。4、认真落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、环保部“六条禁令”和上级廉洁自律有关规定，切实加强干部、职工尤其是领导干部的监督检查，加强廉政教育管理。认真治理纠正现金、有价证券、贵重物品和收受干股，杜绝以赌博、收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题。5、建立廉情监测制度。把握了解环保局干部廉洁自律状况主动权，纪检监察廉情通报会，紧密结合工作实际，研究局机关反腐倡廉建设新问题。及时发现苗头性和倾向性问题，采取措施，完善制度，堵塞漏洞，加强对行政执法、廉政勤政的监督，加强对重点岗位人员的教育。牢记“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的道理。三、以开展活动为契机，不断提升环保队伍形象(一)以“提升执政效能攻坚工程”和“创先争优”活动为契机，不断转变环保局机关工作作风。5月根据市委的安排，在全体党员、干部中开展“提升执政效能攻坚工程”教育培训工作；紧接着6月根据市委文件精神开展了“创先争优”活动。6月9日局党支部召开了“创先争优”动员会，结合本局实际制定了“创先争优”实施方案和党员先锋岗考核细则，并要求党员根据自己的本职工作制订了“创先争优”工作计划和党员“创先争优”公开承诺书在大会上宣读，接受党员、干部的审核，无意见和建议后在党务公示栏内进行公示，接受群众的监督。6月21日，9月10日分别开展了“创先争优”工作党员先锋岗测评，评选出2名得分最高的党员，为他们颁发了党员先锋岗桌牌。通过开展一系列活动，提升了党员理论素质和政治修养、确保环境保护有序开展，促进了各项工作的落实。深入开展“创先争优”领导点评是“创先争优”活动的一项重要内容，9月9日，市环保局召开党员大会对全局党员开展“创先争优”活动进行了领导点评。局领导首先传达了市“创先争优”办公室文件精神，并做了重要讲话，要求全局党员要深入实践把握“五个好”和“五个带头”的争创要求，充分发挥党员先锋模范作用，增强党员荣誉感、责任感和使命感，将党员的身份亮出来，把承诺的事情做出来，真正让人民群众得到实惠。随后，根据《市环保局开展“创先争优”活动实施方案》阶段工作安排，发放了《环保局“创先争优”党员先锋岗考核细则》对全局党员进行了第三季度考核。根据得分情况评选出第三季度党员先锋岗2名，并颁发了桌牌。最后，局领导根据考核得分对每名党员逐一进行了深入细致的点评。点评在肯定每位党员工作成绩的同时，明确指出每位党员存在的不足，并提出中肯的整改意见。通过开展“创先争优”领导点评活动，加强了市环保局领导、干部之间的交流和沟通，统一了思想，凝聚了共识，提高了党员、干部工作的积极性、主动性和创造性，有力推动“创先争优”活动向纵深方向开展，确保环保局党务、业务各项工作全面发展。(二)开展行政效能监察，提高队伍能力建设。为进一步促进干部的依法行政、廉洁勤政、务实高效，不断强化宗旨意识、服务意识、公仆意识，增强事业心和责任感，切实改进机关作风政效能，我局积极开展了行政效能监察，以行政问责办法、首问责任办结制、服务承诺制等三项制度为重点，加强机关作风建设；经常督促各科（室）落实案件回访、行政执法检查督查办、执法文书、卷宗归档等情况；落实信访、举报案件的办理情况，排查隐患，解决好群众反映强烈的热点、难点问题。(三)以向社会公开服务承诺为契机，全面推进政务公开工作。为便于人民群众的监督，自觉接受社会各界舆论监督，我局将本单位领导干部的姓名、职务、分管工作，各科（室）岗位职责、工作流程等上墙公开和网站公开。利用互联网的优势，在局网站上上传各类申请文书方便企业申报；开设公告通知、征求意见等栏目为广大群众提供快速、便捷的党务、政务电子信息服务。及时上传环保工作动态、公开承诺，确保自治区环保厅、地区环保局、市委领导能够在第一时间了解环保局近期工作动态。对外设置举报箱、公布12369环保举报投诉电话；把行政问责办法、首问责任承诺制、限时办结制等相关制度进行公示，要求机关全体工作人员明确规范行为。同时向社会作出服务承诺书，从优质服务、营造环境、秉公执法、阳光政务、树好形象、履职尽责、接受监督等八个方面向社会承诺，自觉接受群众监督。四、认真开展纠风工作，促进业务工作全面健康发展。(一)、领导重视、健全机构。1、我局领导十分重视纠风工作，年初成立了由局长任组长，书记、副局长为副组长、各科（室）负责人为成员的纠风工作领导小组，明确了分管领导和主抓人员，形成了各负其责的领导机制，为深入开展全局纠风工作提供了组织保障。同时，结合本局实际，与各科（室）负责人签定了纠风工作目标责任书。2、根据市委和市纪委要求，结合本局实际，对具有项目审批权的综合业务科和具有行政执法权的环境监察大队及为环境执法提供法律依据的的监测站贯彻落实反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务进行分工，并对综合业务科等三个科（室）重点进行纠风工作排查。局领导多次召开专题会议强调纠风工作应该常抓不懈，应该落实到日常工作中。要求综合业务科要严把项目审批关，条件不具备，环境不达标的坚决不予审批。环境监察大队要充分利用好手中的执法权，排污费征收按国家规定应收尽收。企业违法排污依法限期治理，未达标排放的要依法进行整治。（二）、认真抓好纠风各项工作的落实。1、按照市治理商业贿赂领导小组办公室安排部署，深入开展治理商业贿赂工作，并从五个方面着手确保这项工作扎实有效地推进。一是加强领导，抓好组织协调。及时成立治理商业贿赂工作领导小组，责任到人，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，日常工作由办公室负责。二是开展宣传教育，提高思想意识。结合学习党章、八荣八耻、社会主义荣辱观教育，组织机关干部学习治理商业贿赂方面有关文件材料，广泛宣传党和国家有关政策和法律法规，提高全局党员干部对商业贿赂危害性的熟悉，纠正错误观念，形成反对商业贿赂的良好社会氛围。加强对干部职工法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，增强其自觉抵制商业贿赂的意识，筑牢思想道德防线。三是强化责任，形成工作合力。把开展治理商业贿赂专项工作作为今年反腐倡廉的重点，作为党风廉政建设责任制的重要内容，建立有效的工作机制，定期治理商业贿赂领导小组办公室报告工作进展情况。四是明确工作重点、解决突出问题。着力解决建设项目环境影响评价等重大审批领域的商业贿赂行为。五是注重查处商业贿赂案件。把建设项目审批和涉及行政执法人员在执法过程中的商业贿赂案件作为重点，果断查处执法人员利用职权参与或干预企业事业单位经营，谋取非法利益、索贿受贿的问题。到目前为止，我局未发现这方面的违纪违法问题。六是着力建立长效机制。推进行政治理体制改革，进一步清理、减少和规范行政审批事项，改进工作作风，规范行政行为，从源头上防治商业贿赂。上半年我局重点在综合业务科、监察大队、监测站及其他科（室）发放了治理商业贿赂自查自纠表及治理商业贿赂征求意见、建议表进行了自查自纠，没有发现工作人员在执法过程中违反原则吃、拿、卡、要等收贿受贿行为，没有违规、违纪现象。2、加强环境影响评价制度和“三同时”制度的检查力度。全年对下半年以来开工的建设项目进行了全面检查，共检查建设项目50余家。对23家未办理环境影响评价审批手续的违法行为，依法下达了限期改正通知，要求在规定的时限内补办审批手续，对2家未执行“三同时”制度，未在规定时限内建设污染治理设施的依法下达了限期整改通知书。其余建设项目均办理了环境影响评价审批手续，“三同时”制度得到落实。目前这些建设项目部分还未完工，对未完工的建设项目，要求其严格按环评的审批的要求，做好环境保护工作。3、发挥好职能优势，开展好环境执法监察。结合全国“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动，按照塔城地区和市人民政府关于开展“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动的安排部署，各相关部门按照市人民政府的统一安排部署，对环保专项行动开展以来的环境违法案件、重点行业进行了全面的摸底调查，集中力量查处了一批环境违法行为，解决了一些群众反映强烈的环境问题，取得了一定成效。专项行动期间共出动执法人员200余人次，检查排污单位50余家，下发《环境违法行为限期改正通知书》33份，目前企业和餐饮业经营者都已按照限期整改通知要求整改完毕。处理市民投诉45起，办理45起，环保专项行动取得了一定成效。积极处理市民投诉，维护市民的环境权益。截止目前，环保举报热线—12369及政府网信访投诉共43件﹙其中噪声20起、污水4起、废气19起﹚，处理43起，处理率100%，很好地维护了群众的合法环境权益。为使群众随时掌握环境投诉、举报的落实、处理情况，市环境监察大队对群众反映的问题处理完毕后，及时回电、回访告知，并听取群众对处理结果的意见和建议；正在处理的，最多3天内要就工作开展情况、未能及时处理的原因、运用法律、法律程序等群众不清楚的问题，给投诉群众一个明确的说明。由于工作细致，取得了好成绩，赢得市民的充分肯定。积极处理信访投诉、上级转办处理函，多途径、多渠道解决市民反映的问题，并结合具体情况，主动会同工商、卫生部门、城建部门联合执法，解决市民投诉难点问题。五、20xx年的工作计划。1、扎实开展反腐倡廉教育，不断提高拒腐防变能力。以学习贯彻十七大精神为主线，认真落实中纪委、市纪委廉政工作会议精神，努力认清新形式、新任务的要求，拓展教育形式，挖掘教育资源，发挥警示教育不断加强干部职工法纪观念，提高拒腐防变能力。2、开展民主评议政风行风工作。下半年的重点是开展党员先锋岗测评和召开党员民主生活会工作。要在去年的基础上，继续抓好抓实民主评议政风行风工作。3、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是党风廉政建设、反腐败工作要与本单位业务工作一起落实到位。二是丰富党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗保垒作用和党员示范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是落实廉政建设责任制，把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把廉政建设与节与党员目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为环境保护工作做出重大贡献。4、加大专项治理力度，切实纠正损害群众利益的不正之风。加强纠风工作力度，强化环境保护监察力度，确保人民群众环境安全；办理好人民群众来信来访举报案件的受理，切实纠正损害群众利益的不正之风。

局纪检监察信访工作总结

今年，县纪委信访工作在上级纪委的指导及县纪委的领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻落实省、市纪检信访工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的热点、难点问题，促进社会稳定。

一、认真做好信访接待工作

我们认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。及时将每天受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全县共受理业务内群众信访举报*件，其中来信*件，来访*件，电话举报*件，县纪委信访室受理信访举报*件，其中来信*件，来访* 件，电话举报*件。其余为乡镇受理。除此之外，我们还接待了大量业务外信访件，我们都及时与主管部门及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最后反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得到及时妥善解决，群众对此很满意，我们也为领导分了忧，解了难。

二、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作

今年县纪委常委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自安排,具体过问。一是按照领导要求,信访室年初制定了**年信访举报和下访工作队,确立了抓信访，保稳定，促经济发展的工作思路。下发了汝纪发*号《关于转发省委〈关于切实做好省两会期间信访工作的通知〉的通知》和汝纪发*号《关于转发中纪委办公厅〈关于加强纪检监察基层信访举报工作意见〉的通知》。二是每月定期召开一次信访工作会,研究布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题及时提出改进措施。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到及时妥善处理。四是严格执行日报告制度。根据上级信访会议精神,每天下午*点及时与市纪委信访室联系，了解当日上访情况,并将有倾向性、苗头性的上访人员情况汇报给市纪委，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,除以往几个老上访户,像刘保志、周明臣等外,没有发生新的越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初县纪委与各乡镇签定了目标责任书,把信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。

三、加强信访信息工作，提高信息质量

一是继续巩固完善县、乡、村、组信访信息员网络，健全乡、局级苗头排查制度,及时发现和掌握倾向性、苗头性问题,针对发现的问题及时解决处理，把矛盾消灭在基层。全年各乡镇、局委通过苗头排查发现问题*起，都已得到妥善处理。二是进一步做好信访信息工作。今年我们及时准确地向市纪委上报各种统计报表、信访举报季度分析和半年分析。并向党委、政府提供带有苗头性、倾向性问题的信访情况反映三期,上报信访信息*条，被市纪委《信访简报》采用*条,编发《信访简报》*期，《下访工作队简报》*期。

教育局纪检监察工作总结

教育局纪检监察工作总结县教育局纪检监察
工 作 总 结

一年来，教育系统的纪检监察工作党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实上级纪检监察工作会议精神，围绕“办人民满意的教育”这一目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力弘扬求真务实精神，着力构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面履行纪检监察职能，把解决群众反映的突出问题作为纪检监察工作的重点，明确目标要求，健全工作机制，狠抓任务的分解和落实，纪检监察工作取得了阶段性成果，较好地完成了年度各项工作任务。
一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制，切实推进党风廉政建设和反腐败工作
1、按照县纪委的文件精神，教育局党委开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制。始终以“为发展出力、为教育尽职、为社会服务”为工作方针，坚持党风廉政建设与教育工作两手抓，两手都要硬。首先对局班子严格要求，班子成员严格执行领导干部廉洁自律有关规定，公正、廉洁，做到“三个有”，即有宽广的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓教育系统干部职工的廉洁自律。要求党员领导干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉做廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范；要求全体干部职工做到“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比。
2、切实提高对反腐倡廉工作的思想重视程度。局党委召开了专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，制定了反腐倡廉宣传教育活动实施方案，并下发到各基层学校，同时成立了专门的领导小组。反腐倡廉建设要求广大党员干部做到“三个绝不”，即绝不损害群众利益、绝不助长不正之风、绝不玷污教育形象。
3、分解、细化责任，强化党风廉政建设责任制。各基层党支部成立了“廉政文化进校园”活动领导小组，制定活动方案，明确工作目标，分解工作任务，组织开展廉政文化活动。教育局党委年初进一步完善了党风廉政工作责任制，出台了《襄垣县教育局党风廉政建设工作组织领导和责任分工》，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定各项任务的直接责任人，教育局年初与各校签定了党风廉政建设责任状，明确了谁主管、谁负责、谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持局党委统一领导，纪检监察统一协调，集体领导和个人分工相结合，一级抓一级、层层抓落实，形成了“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与教育工作同研究、同部署、同落实、同检查，同考核。
4、加强党风廉政教育，不断增强教育系统干部的勤政廉政意识。在廉政教育上，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全系统干部职工教育培训计划之中，做到全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合，将党风廉政建设融入到教育工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强了对各种腐败现象的预防工作。
二、加强纪律作风建设，促进干部廉洁自律
扎实开展纪律作风整顿活动。根据县纪委的部署要求，教育局机关开展了纪律作风教育整顿活动。结合本系统工作实际，制定了活动的实施方案，确保了活动环环相扣、落到实处。教育局机关按照活动要求，组织机关人员开展了学习、座谈，撰写心得体会。局党委召开了以纪律作风建设为主题的班子成员专题民主生活会。对照总书记倡导的领导干部中应形成的八种良好风气的要求，对自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进行客观分析、评价，对存在的问题与差距进行了深刻剖析，对群众反映的意见进行了深刻反思，班子成员之间也开诚布公地开展了相互批评，达到了沟通思想、增进团结的目的。局机关的工作人员也就自身在纪律作风方面存在的问题进行了认真的査找，针对査找出的问题提出了自己的整改措施。通过开展纪律作风整顿活动,机关广大党员干部增强了责任意识、自律意识和宗旨服务意识。
三、规范学校办学，解决群众反映的热点问题
针对今年来群众反映较为强烈的有偿补课和考风考纪问题，在认真组织开展调查的基础上，分析存在问题，提出解决办法，采取有效措施进行专项治理。一是出台文件规定。制定下发《关于制止组织有偿补课和严肃考风考纪的通知》文件，使全体教师明确相关规定。二是召开专题会议。召开制止有偿补课暨严肃考风考纪工作会议，签订承诺书，教育局与学校、学校与教师签订制止有偿补课和严肃考风考纪承诺书，强化自我约束机制和社会公众监督机制。三是开展自查自纠。在一定时限内由各学校认真组织教师开展自查自纠工作，妥善处理教师有偿补课问题。四是开展明查暗访。通过深入学校抽查和暗访形式，检查学

教育局纪检监察工作总结第2页校和教师制止有偿补课的贯彻执行情况。通过采取系列具体有效的措施，及时解决群众反映的热点问题。今年来，共受理群众信访件50余件，已全部办结。
四、加强督查，落实责任，推进行风建设
教育局围绕县委、县政府的行风及软环境建设工作要求，把加大行风软环境建设工作力度，树立部门良好形象作为一项根本性任务来抓。在强化组织领导的基础上，结合党章学习，文明创建与一系列行风整治，使我县教育系统行风及软环境建设取得了明显成效。
1、强化领导，落实目标管理责任制。年初，教育局制定了本系统行风暨软环境建设工作实施方案，召开了教育系统行风软环境建设工作会议，在会上将实施方案进行了传达，成立了行风暨软环境建设领导小组，由一把手负总责，局纪委具体分工抓，局党委其他成员协助抓，明确各基层学校负责人为第一责任人，系统内各个基层学校相互监督，一级抓一级，一级带一级，一级查一级，层层抓落实，形成自上而下的行风软环境建设网络。为全面贯彻落实党的十八大精神，推进教育系统行风软环境建设进程，教育局与各基层学校负责人定立了行风软环境建设目标责任状，对全系统的行风和软环境建设实行全方位的目标管理。
2、改进机关作风，树立教育新形象。 机关作风的好坏，直接影响教育系统的形象，也是行风软环境建设好坏的主要表现。教育局认真从查摆出的问题入手，认真梳理机关作风建设中存在的各种突出问题，并集中力量进行整改。注意把基层和群众反映强烈的热点问题放在心上；在开展工作、促进教育发展上用真功、用真劲，真心实意地为基层和群众解决实际问题。狠抓机关管理，制定教育局机关规章制度，发现违纪行为及时纠正处理，转变了机关作风，提升了工作状态。
3、注重教育，提高系统队伍素质。教育局注重以人为本，不断完善学习教育制度，狠抓师德师风建设，努力提高教育系统队伍素质。今年我们把加强师德师风建设作为行风建设的重点，不断规范教师从教行为，严肃查处教师违规有偿补课、统一征订和使用教辅材料、体罚或变相体罚学生等严重违背教师职业道德的行为。同时，在教师中广泛开展了师德征文及演讲比赛，通过这些活动的开展，全县广大教师掀起了崇尚师德，铸造师魂的热潮，形成了爱岗敬业、甘守清贫、无私奉献的良好师德氛围。“学先进、赶先进，做人民满意教师、办人民满意学校”逐步成为我县各级各类学校和广大教师的主流导向和努力方向。
五、加强纪检监察队伍的自身建设，努力做好党的卫士，当好群众的贴心人
面对新的形势和任务，按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断加强自身建设。
1、加强学习，努力提高思想政治水平和业务能力。继续对专兼职纪检监察干部开展定期的培训，通过学习改善知识结构，拓宽工作视野，建立健全各项规章制度，努力探索新形势下反腐倡廉建设的规律，不断改进工作方式方法，创新纪检监察工作。
2、加强作风建设，遵守党的纪律和国家的法律。教育局纪检监察干部能够自觉接受社会的监督，树立良好的思想作风、工作作风、生活作风，坚持原则，秉公执纪，切实担负起党和人民赋予的职责。针对思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，对照检查、深入分析、认真整改，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范，着力塑造“坚定、正义、有为、亲民”的纪检监察干部新形象。
3、不断开拓创新纪检监察工作。结合教育工作的实际，把纪检监察工作融入到全局的中心工作中去，不断拓展监督的工作领域，发挥纪检监察干部的职能作用。
4、认真积极参加县纪委监察局的各项会议和活动，扎实完成各项临时性工作任务。
以上是教育局纪检监察一年来的工作情况，虽然我们做了大量的工作，收到了较好的效果，但与上级纪委的要求还有一定的差距。总之，在以后的工作中，我们会继续戒骄戒躁，按照上级的要求，努力完成各项工作任务，更好的发挥纪检监察的职能，为促进襄垣教育的和谐健康发展提供坚强的保障。

纪检监察局年终工作总结

纪检监察局年终工作总结一年来，在市纪委监察局和县委、县政府的正确领导下，县纪委监察局认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，坚持反腐倡廉方针，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，突出重点，强化创新，真抓实干，务求实效，反腐倡廉建设各项工作进展顺利，为全县经济社会赶超发展提供了坚强保障。一、围绕中心，服务大局，强力优化干部作风和发展环境继续开展了“一创双优”和“三好两满意一放心”活动，县委县政府成立八个重点工作指挥部、三个工作组，从领导层面上细化责任、明晰分工，从县级干部到一般同志，人人肩上有责任、手上有任务；开展经济发展环境综合整治活动，整合全县纪检监察系统力量，成立7个关注民生服务发展综合监督服务联络组，分别向全县七个指挥部和重点项目企业派驻联络员，深入一线，深入企业，走访调研、跟踪服务，对项目前期审批手续进行领办或督办，对项目的施工建设、竣工验收过程中的工程推进、周边环境等进行监督，切实解决影响经济发展的突出问题；开展公开征集影响清丰经济社会发展突出问题活动，制作便民联系卡300余份，加印征集影响经济发展突出问题公告3000份，走访重点项目178个，征集意见建议44条；“治庸问责风暴”活动扎实有效开展，先后组织精干力量开展了15次集中明察暗访，对明察暗访发现的问题，坚持当天暗访、当天研究、当天公布，共计处理89人，其中给予行政警告27人，效能告诫3人，通报批评29人，责令作出深刻检查30人；围绕农业农村五项重点工作、产业集聚区建设、韩村高速公路沿线拓宽拆迁工作、三角店黄金路整治、亿丰时代广场等县委县政府中心工作进行重点督察，对工作进展缓慢的个别单位进行了全县通报；加大查办督办案件力度，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落；对县产业集聚区开展了专项监督检查活动，印发了《清丰县人民政府关于批转清丰县优化产业集聚区发展环境专项监督检查工作方案的通知》，涉及县直职能部门27个，企业117家，对产业集聚区内企业土地、环评批复、硬件设施及财政支持等方面进行了全面检查，确保了产业集聚区健康、快速、有序的发展。加大查办督办案件力度，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。办理市“一创双优”活动办公室转交件21件，已办结19件，正在办理2件。受理群众和企业的信访举报 37件，初核了结36件，澄清事实予以解脱25件，解决问题10件，批评教育或适当处理1人。 二、突出重点，狠抓落实，着力解决发生在群众身边的不正之风进一步规范了中小学乱收费行为，继续落实中小学收费“一证、一卡、三严格、三统一、六不准、一坚持”的管理制度。开展了涉教收费检查活动，对古城乡等五个乡（镇）16所中小学进行了检查，发现了一些突出问题，发现违纪资金137.7万元。查办了县第一初级中学、仙庄镇中心小学征订教辅案，阳邵乡潮汪小学违规补课案，阳邵乡霍町小学案件，处理3人，追缴违纪资金10000元；在全县各医疗单位认真推行了“一日清单”制度、服务承诺等制度，规范了药品集中招标采购行为，实行了药品价格、药品用量、医疗服务价格公示制度，规范了医疗机构价格行为，查处了1起医药不正之风案件，追缴双庙乡卫生院违纪资金5000元；采取自查与他查、明察与暗访相结合的方式，对全县重点路段、公路“三乱”易发多发路段进行重点监控，今年以来，共查处公路三乱案件2起，处理4人；建立了由党代表、人大代表、政协委员、民主党派无党派人士、企业、社会团体、个体工商户、城镇居民、农民代表等组成的1500余人的评议人员库，调整充实了13名行风监督员；继续开展了“民主评议基层站所”和“政风行风万人评议”活动，制定出台了《xxxx年政风行风万人评活动实施意见》，先后两次在全县组织开展了万人评议活动，共计发放测评卡余9400张。10月份，组织18名民评代表深入到各乡镇，对323个基层站所进行了民主评议。开展了省级人民群众满意基层站所创建评选活动，全县270个基层站所参加了该项活动。三、明确职责，强化监督，行政执法监察工作深入开展进一步加强了对工程建设招标投标活动的监督检查力度，严格落实《清丰县建设工程施工招投标暂行规定》，严格规范招投标操作程序，确保了招投标活动公平、公正、科学、择优。今年，共参与43次项目招投标活动，累计节约资金5037万元，签订工程建设项目廉政风险告知书43份，对在招投标过程中出现的问题及时提出建议1条；加大了对政府采购工作的监督力度，进一步完善政府采购监督体系，从源头杜绝腐败行为的发生。今年，共采购货物 批次，采购预算744.14万元，实际采购金额595.94万元，节约资金148.2万元，节省了财政支出，保证政府采购质量，同时强化监督，遏制了采购活动中的腐败现象；开展了工程建设领域专项检查活动，对县交通局、水利局、教育局、扶贫办、住建局2020年以来投资额在50万元以上的项目进行了专项检查。发现的问题及挂靠借用资质违规出借资质问题标段28个，涉及企业28个，下发建议书28份，处罚36.5万元；继续开展了囤地圈地、违规用地、土地闲置浪费问题专项治理工作，重点对全县20xx年至2020年的批而未征、征而未供、供而未用、违法违规用地问题进行了检查。通过检查发现，20xx年至2020年批而未征土地2宗，面积0.1864公顷；征而未供土地2宗，面积13.6365公顷；违规土地7宗，面积11.5965公顷，（其中改变用途1宗，欠交出让金1宗，未批先占5宗）。对检查中发现的问题，我们逐批、逐宗、逐个项目制定了整改方案，分别对两家公司的土地竞买保证金、土地出让金共计522万元予以没收，并对一家公司处于75万元罚款；扎实开展水利资金和项目建设问题专项治理工作，成立了清丰县水利资金和项目建设问题专项治理领导小组，制定印发了《清丰县水利资金和项目建设专项治理工作方案》，对20xx—20xx年四类水利项目建设和运行情况进行监督检查。重点对项目立项、招标投标、合同履约、建设实施、工程质量等方面进行检查。共计发现违规问题20多个，并对所存在问题下达了整改建议书。对借用资质的四家公司和一家监理公司进行了处罚，共计罚款20000元。同时对县水利局存在的规避招标等问题处于30000元罚款。继续对清丰行政事业单位和国家公职人员不良贷款进行清收，累计清收公职人员不良贷款(担保)57笔，清缴本息101万元，对不按要求偿还贷款本息的23人公职人员采取了“三停五不”措施；以打造优质、廉洁工程为目标，加大了对工程领域案件的查处力度，共查处工程领域案件10件。xxxx年工作计划：一是加大源头预防腐败工作力度。稳步推进领导干部经济责任审计工作，进一步规范行政审批行为，继续抓好政府采购、行政事业单位财务监督管理等工作，进一步创新监管机制，推动工程建设招投标、政府采购等制度落实。 二是大力加强干部作风建设。开展群众路线教育实践活动，进一步增强干部宗旨意识，改善干部工作作风，密切党群干群关系；坚决贯彻落实“八项规定”，积极创新监督检查方式方法，切实转变作风；继续开展经济发展环境综合整治和“治庸问责风暴”活动，着力整治“庸、懒、散、奢”等不良风气，重点治理公款吃喝、奢侈浪费、拉帮结派、推诿扯皮、吃拿卡要、监管不力、执法不严等问题，转变干部作风，优化经济发展环境。 三是切实解决损害群众利益的突出问题。做好新形势下的群众工作，就要做到深入基层，深入农村，倾听群众呼声，关注群众诉求，回应群众关切，化解社会矛盾，切实维护人民群众的利益；针对社会关心、关注的民生问题，认真开展医疗、教育、强农惠农资金等专项治理，切实解决损害群众利益的突出问题；坚持标本兼治、纠建并举，深入开展民主评议部门、行业风气和基层站所等工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风。 四是继续加大查办案件力度。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，进一步明确办案重点，拓宽案源渠道，以着力解决发生在群众身边的腐败问题为重点，突出“四个严肃查办”，坚决查处一批有影响、有震动、高质量的案件。深入研究新形势下违纪违法案件发生的特点和规律，健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件组织协调机制，拓宽和畅通信访举报渠道，切实增强突破大案要案的能力。加强对重大典型案件的剖析研究，发挥查办案件的治本功能。 五是切实加强纪检监察机关自身建设。按照“打铁还须自身硬”、“正人先正己”的要求，狠抓纪检监察队伍思想政治建设、能力建设、组织建设、作风建设，加强理想信念和党性党纪教育，健全内部监督制约机制，牢固树立“监督者更要接受监督”的意识，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。 预计明年可以动工，同时，洪山大桥也进行相应的扩大重建。这些年来，我作为一名代表，我深深体会到，人大代表是一个神圣的职务，代表人民的利益和意志，依照宪法和法律赋予本级人民代表大会的各项职权，参加行使国家的权力，如何不辜负人民的重托，如何更好地履行职责。我做的还不够，今后我会更加努力学习，进一步联系群众，深入选区，了解民声，倾听民意，特别是群众关注的热点难点问题，敢于直言，善于建议，努力做好选民的代言人。以上汇报欢迎各位领导、代表批评指正。

统计局纪检监察工作总结

统计局纪检监察工作总结**县统计局**年纪检监察工作总结

**年，**县统计局根据中央、省、市、县委有关党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，以及全省统计系统党风廉政建设电视电话会议精神，深入学习贯彻党的十八大精神，以提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力为目标，以落实党风廉政建设责任制为抓手，大力加强反腐倡廉建设，切实增强教育针对性、制度可控性和广大干部职工执行制度的自觉性，认真落实反腐倡廉各项工作任务。现将**年工作总结如下：
一、继续抓好学习教育，使统计工作者的素质进一步提升
积极做好学习教育的经常化。注重宣传、学习、教育，宣传学习教育形式多样化，并将其纳入经常化的轨道。
1.加强业务理论学习。制订《**县统计局理论学习中心组（夜学）学习计划》，组织全局干部职工学习统计专业知识、统计法律法规知识。开展了精读一本书活动（《调查分析基本技能》、《社会经济调查方法与实务学习指导》），努力提升全局干部职工的业务水平。
2.加强政治理论学习。根据上级部署，及时开展政治理论学习。重点抓好十八大主题教育、十八届三中全会精神、党风、党纪有关文件、规章和领导讲话的教育学习。
3.加强廉政教育，增强廉洁意识。及时开展党员干部职工的思想道德教育和党纪政纪教育，增强廉政意识，努力提高干部职工的综合素质。
4.廉洁自律，率先垂范，筑牢拒腐防变防线。领导班子始终在履行职责时，搞好廉政建设，做到干净干事，自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》及相关条规，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，树立良好的从政道德，严格要求自己，廉洁自律。在工作中，把心思用在工作上，把座标放在事业上。要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做，自觉执行领导干部廉洁自律的各项制度和规定。认真落实党风廉政建设领导责任制，积极弘扬艰苦奋斗精神，在公务活动和社交活动中以身作则，不折不扣地遵守廉洁自律的各项规定。不断加强廉洁从政教育和警示教育，坚定信念，牢固树立正确的权利观、地位观和利益观，牢记“两个务必”，时刻自重、自省、自警、自励，做到防范在前，警钟长鸣，在工作和生活上讲实话、办实事、求实效，切实筑牢了拒腐防变的思想防线，树立了清正廉洁、勤政务实的良好形象。
二、进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，使责职更加明确
1.坚持“一岗双责”，强化责任意识。进一步完善党风廉政建设和反腐败工作机制，以党风廉政建设责任制为抓手，切实落实好党员干部“一岗双责”。一是明确职责分工。党组加强对党风廉政建设工作的领导，由纪检组长分管纪检监察工作，在领导班子成员和各科室负责人中实行“一岗双责”的党风建设工作责任制，一把手对局廉政建设工作负总责，其他班子成员对分管科室的廉政建设工作负直接责任，各科室负责人对本科室的工作负具体责任，形成“一级管一级，下级对上级负责”的党风廉政建设和反腐败工作监督体系。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实做到廉洁从政。二是落实工作机制。党风廉政建设工作做到年初有计划，年内有检查，年中有小结，年底有总结。三是严格责任考核。将党风廉政建设列入干部年度工作考核目标。
2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。认真贯彻执行党的干部政策，严格执行干部选拔任用各项规定和程序。在新提任的一名副股级中层干部和中层干部换岗过程中，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，形成正确的用人导向。坚决抵制干部选拔任用中的不正之风。
三、进一步抓好惩治和预防腐败体系建设，使载体建设更加有效
1.抓好廉政风险防控机制建设。对新进的公务员和事业单位人员，以及岗位变动的工作人员做好风险点的排摸，重新疏理风险点。对于每个岗位排查出来的风险点，凡已有明确规定的，按规定办；没有明确规定的，按照公开透明、权力制约、民主监督原则，制定相应措施，努力确保岗位廉政风险防控体系建设到点、到位。
2.加强廉政文化建设。在中心组学习、夜学中，进一步加强党风廉政建设宣传，努力营造崇廉尚廉的良好氛围。
3.继续抓好权力制衡机制落实工作。实行“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购，“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）集体决策制度和规范科学的操作程序。
四、强化对第三次全国经济普查准备工作的监管，使经济普查工作顺利推进
1.加强对机构、人员和经费“三落实”工作的监管，保证我县机构、人员和经费“三落实”及时到位。截止8月30日，我县完成县、部门、乡（镇、街道）、村（社区）经普机构组建工作，机构、人员和办公场地已“三落实”，其中县“三经普”办公室人员已落实20人（含县统计局工作人员）。**年，县财政已安排“三经普”预算150万元， 其

统计局纪检监察工作总结第2页中，**年度已经落实“三经普”专项经费60万元。
2.加强对宣传发动工作的监管，努力营造良好的经济普查氛围。利用《钱瓯**》、县电视台、县“三经普”网站和县统计内、外网站进行宣传；利用宣传画册、流动宣传车和广播进行宣传；利用电话彩钤进行宣传；10月22日上午，县政府召开全县统计工作暨第三次全国经济普查动员大会，进行宣传；12月开展经普宣传月活动。
3.加强对业务准备工作的监管，确保“三经普”业务准备工作到点到位。7月25日，开展电子地图标绘业务培训。8月23日，完成村级普查区电子地图边界核实标绘工作。10月15日，县政府召开“三经普”领导小组会议，研究解决了我县“三经普”一些难点问题，部署了 “三经普”工作。10月22日至24日开展了“三经普”规范单位基础信息工作专项试点。11月，开展了“三经普”的清查模底工作。12月，全面开展“三经普”业务培训。
五、努力抓好统计行风建设，使统计形象更加良好
1.深入贯彻中央“八项规定”，切实改进工作作风。制定了《**县统计局关于贯彻落实进一步改进工作作风若干规定的实施意见》，认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于改进工作作风密切联系群众的文件精神和《国家统计局党组关于进一步改进工作作风的若干规定》（统党组字〔20xx〕25号），以及省、市统计局关于贯彻落实进一步改进工作作风若干规定的实施意见，切实执行中央“八项规定”，省委“28条办法”、“六个严禁”，省纪委“七个一律”，市委“七项要求”和县委实施意见。全力抓好《**县统计局关于贯彻落实进一步改进工作作风若干规定的实施意见》的落实。主要表现在：一是召开班子会进行学习传达。根据《关于严禁中央“八项规定”省委“六个严禁”执行纪律的通知》（遂纪[**]1号）文件精神，县统计局立即召开班子会，进行学习传达。领导干部率先垂范，模范遵守“八项规定”和 “六个严禁”的要求。二是召开全局干部职工大会进行学习传达。在召开班子会的基础上，召开全局干部职工大会进行学习传达。把中央“八项规定”省委“六个严禁”等作为反腐倡廉教育和党的群众路线教育实践活动的重要内容，增强学习贯彻的自觉性，引导干部群众切实增强参与监督的积极性，努力营造贯彻执行的良好氛围。三是提高思想认识，认真落实责任。进一步提高思想认识，把认真落实中央“八项规定”省委“六个严禁”等作为全面加强统计干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设的一项重要内容，着力提高作风建设制度执行力。
2.开展“两比两问强执行”活动。我局虽然不是“两比两问强执行”重点单位，但是，我局紧密围绕各级党委和政府的中心工作，围绕“三经普”和统计业务工作，加强统计监督和统计执法检查，每月及时进行各专业的统计预测和统计分析，将有关分析报告及时提供给各级领导，供领导决策时参考。
3.扎实开展勤廉创建工作。20xx年，我局成功创建了“勤廉机关”，成为**县首批十个“勤廉机关”创建单位之一。从20xx年开始，我局进一步完善和提高“勤廉机关”创建成果，努力在提能、提质上下功夫，切实将服务发展、服务民生、服务基层和群众满意作为主线贯穿于统计工作全过程，进一步完善和提高“勤廉机关”各项工作的落实。
4.切实改进机关作风，力戒形式主义。严格执行关于精简会议的规定，压缩各种会议的数量、规模、时间、经费；大力提倡开短会、讲短话，力求提高会议实效。大力改进文风，精减文件数量，不涉密的统计工作文件，原则上都通过ＯＡ系统或内网发布。大力弘扬敬业爱岗、乐于奉献，努力学习、勤于钻研，勇于创新、敢于担当的优良作风，提高机关干部忠实履行岗位职责的意识和能力，坚决克服庸懒散奢、推诿扯皮等不良风气。
5.厉行勤俭节约，制止奢侈浪费。坚持勤俭办统计事业，加强财务管理，严控“三公”经费、会议费、培训费等支出。严格执行会议、出差报销标准和审批手续，严禁擅自提高会议和住宿标准。加强公务用车管理，严禁公车私用。简化接待安排，减少迎来送往。严禁以各种名义用公款相互宴请，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
6.认真抓好执行力建设。一是努力提高执行效率，注重执行效果。把服务中心、服务企业、服务群众作为执行力建设的重点来抓。进一步夯实乡镇、部门统计基础，提高统计的时效性和数据质量，提升统计服务水平。深入乡镇、村进行调查研究，努力为联系乡、村做好服务。二是严明执行纪律，强化执行监督。加大责任追究力度，严格实行有责必究的“买单制”，不搞下不为例，绝不姑息迁就。加大执行力考核力度，将执行力纳入干部职工年度考核中，与评优评先、科室干部调整相挂钩。加大监督检查处理力度，对存在的问题，该批评的批评，该通报的通报，该处理的处理，形成“鼓励干事、鞭策懒散、处理捣蛋”的导向。
六、踏踏实实抓好专业统计和依法统计工作，使统计数据质量进一步提高
1.抓好专业统计工作。按照专业分工，做好业务培训，强化统计基础，尽量做到应统尽统，依法统计。开展了企业“一套表”联网直报“三查”工作。**县共有国家联网直报企业148家，发放自查表144 张，收回自查表144 张，自查企业总数144 家，停产、破产、关闭、注销企业3 家。通过自查、抽查、核查，努力确保统计数据质量。
2.进一步完善统计法制建设。制订**县统计局《法制工作计划》、《统计普法工作计划》和《行政执法案卷评查办法》，并组织学习、宣传和教育。同时抓好统计执法稽查，全年稽查统计单位36家，查处统计违法案件10起。

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