工作总结（纪检监察）。
韶光易逝，这一阶段的工作暂时告一段落了。是时候对写一个工作总结了，总结不能停留在对表面现象的理解和客观事例的罗列上，应该怎么写出好的工作总结呢？下面是小编精心为你整理的“工作总结（纪检监察）”，仅供参考，欢迎阅读。
今年以来，我委纪检组认真贯彻省、市纪委和省经贸委纪检监察工作会议和有关文件精神，结合本委实际，创新工作机制，规范行政行为，加大源头上反腐倡廉工作，取得明显成效。截止目前，全市经贸系统没有发生一起的违法违纪案件，干部队伍作风建设持续深入，机关办事效率提高，为经贸事业持续健康提供了有力保障。 一、争创“五强班子”，规范从政行为。 今年初，市委把经贸委班子纳入了“实践三个代表，争做五强班子”试点行列。为了扎实做好此项工作，委班子专题研究，制定实施方案，按照“勤学善思，理想坚定，政治信念强；与时俱进，思想解放，创新能力强；勤政务实，勇于实践，实干精神强；团结协调，维护大局，民主观念强；牢记宗旨，艰苦奋斗，廉洁意识强”的要求，切实加大班子队伍建设的力度和步伐，为做好党风廉政建设工作起到了表率作用。 1、统一认识，增强班子合力。我们把“五强班子”建设作为增强班子合力的大事来抓，不走过场，不流于形式，营造了搭一张台、唱同出戏的良好氛围。我们鼓励职工以各种方式给班子成员找不足，提意见，同时组织专人收集经贸系统、相关单位对我委“五强班子”建设的意见、建议和希望，把收集的意见整理归纳成条，逐条地提出整改意见并限期改善。在“五强班子”建设中全委共收集到各方反馈意见23条。 2、认真整改，解决突出问题。根据群众意见，我们重点解决了三方面的问题：一是解决好班子、队伍自身存在的作风方面的不足，比如班子成员深入基层调查研究不够、办事效率不高、整体活力不强等问题；二是解决好机改后的遗留问题，比如资产分割、干部年龄老化、职工素质偏低等问题；三是解决好经贸行业发展环境的问题，主要是理顺行业管理体制，加强服务协调职能，建立中小企业担保体系，成立煤炭技术服务中心等。 3、建章立制，规范行政行为。在“五强班子”建设中，我委根据变化了的情况，对去年以来制定出台的36个内部管理制度进行了修订完善，并补充新增了10余个制度。这些制度在充分讨论的基础上，三易其稿，汇编装订成册，人手一本。做到了委内各项工作严格按章办事，出了纰漏，照章惩罚。 二、开展“六讲六赛”，转变工作作风。 在加强班子建设的同时，我们重视调动职工的主观能动性，注意引导职工最大限度地发挥作用，使我委职工面貌昂扬奋进，机关气氛一派生机勃勃。 1、加强职工教育。定期不定期地召开职工大会，学习传达国家、省和市上重要文件精神，引导职工加强思想修为， 着力建设一支思想先进、政治过硬的经贸队伍；发挥共、工、青、妇群团组织的作用，组织职工学习法律知识、业务技能，还通过看录象、听报告、参观考察、交流、讨论等多种方式，不拘一格提升职工水平，特别制定《职工专业培训制度》，鼓励和支持职工业务学习，提高职工的专业技术水平和学历层次。 2、开展“六讲六赛”。我们在科室之间、职工之间开展主要内容为“讲政治，比立场信仰，赛大局观念；讲学习，比进去精神，赛业务能力；讲正气，比遵章守纪，赛协作精神；讲法治，比学法用法，赛执法水平；讲创新，比实干巧干，赛工作实绩；讲奉献，比文明服务，赛勤政为民”的讲、比、赛活动。为了使活动持续、深入、有效地开展下去，我们注重阶段性的总结表彰，量化评优标准，突出的先进的予以奖励，敷衍的漠视的予以惩戒。 3、强化目标管理。我们把目标管理作为一项刚性任务来抓，全年目标经委务会确定后，逐级分解到科室和个人头上，严格督查落实。规定各科室于月末、年末前对全月、年度目标执行情况进行总结，写成书面材料交考核小组总评，逗硬奖惩。 4、严格责任追究。我们认真组织行政执法人员学习涉及经贸领域的相关法律、法规，贯彻执行我委制定的《经贸委行政执法规定》、《行政执法监督检查规定》、《委内行政执法责任制》、《行政执法错案责任追究试行办法》等规定，加大经贸行业违法违规案件查处力度；对行政执法主体及其行政执法人员在行政执法过程中，因故意或过失给公民、法人或其他组织的合法权益造成重大损害的，依法予以纠正，并对负有错案责任的行政执法人员予以追究，绝不手软。 三、建立“三项制度”，落实发展保障。 1、党风廉政责任制度。一是把党风廉政建设纳入委党组和干部职工队伍建设的重要内容，坚持把党风廉政建设与经贸行业发展、与重点工作任务、与干部队伍建设紧密结合起来，做到工作一起部署，任务一起安排，检查一起进行，考核一起落实。二是分解落实党风廉政建设责任。全委党风廉政建设由党组书记承担第一责任，纪检组长承担第二责任，党组成员按分工承担分管科室的党风廉政建设领导责任，各科室负责人承担所在科室的党风廉政建设第一责任。同时，党组书记要与党组成员签订党风廉政建设责任书，党组成员要与所分管的科室负责人签订责任书，并制作警示牌，做到履行党风廉政责任警钟长鸣。 2、政务公开制度。一是适时公开制度。机关工作规则、职能职责、目标任务、领导成员及其分工相对固定，根据情况适时调整；有关重要政策、文件等适时公开；经贸发展情况定期公开；行政事务和政务服务随时公开；重大事项、群众要求公开的事项及时公开。所有公开的内容要根据变化情况适时更新。二是公开重大事项集体研究制度。对涉及全局性重大决策、重大审批项目，应按规定程序，经委班子成员集体研究后公开。三是首问责任制度。第一个接待企业或群众到委机关来办事的同志即为首问责任人，出了问题，按优化投资环境警诫制度予以处罚。四是监督评议制度。设置意见箱、监督电话，听取群众意见，及时答复和督促落实。 3、监督管理制度。我们重点抓了四个方面的监督管理：一是党风廉政建设责任人的直接监督。要求党风廉政建设责任人与各责任对象开展廉政谈话和诫勉谈话，并加强经常性的监督管理，对违纪违规苗头及时制止，对违纪违规事件报告党组调查处理。二是加强纪检组的职能监督。我们纪检组积极发挥职能监督作用，对重点、热点及敏感性工作，要积极参与、提前介入；对有审核、收费和处罚职能的科室，先给予警示告诫，并开展不定期的检查和抽查。三是重视干部职工和社会各界的监督。我们重视采纳干部职工的意见和建议，重视来信来访案件线索，重视社会各界的舆论反馈，对群众的来信来访，检举揭发，我们认真对待，高度重视，全力查处。四是通过开展调查研究实施监督。党风廉政建设责任人和纪检组进一步加强了调查研究工作的力度，在调查研究中发现和纠正党风廉政建设工作中的偏差，并及时修订和完善对策，堵塞漏洞；在调查研究中发现案件线索，查处腐败行为。 四、狠抓“四项工作”，务求工作实效。 1、“企廉”工作。一是突出工作重点，落实任务。全市专题召开了“企廉”工作专题会议，安排部署了全年任务和重点。市委、市纪委领导对“企廉”工作也提出了明确要求。二是积极介入企业每年一次的企业领导干部专题民主生活会，要求把领导干部执行党风廉政建设责任制的情况列为民主生活会和述职报告的重要内容，就领导干部“五风”方面存在的问题接受群众评议，在与群众的沟通中解决问题。三是强化经济责任审计制度，对领导班子、领导干部在企业改制过程中执行廉洁制度进行监督和检查。四是完善企业反腐败工作机制，特别对涉及钱、权、人等方面的问题，建立健全管理制度，做到规范运作。 2、企业减负工作。我们主要采取了以下措施，强力治乱减负。一是政务公开，服务企业。涉企部门公开办事程序、收费标准和办理时限，发挥行政服务中心作用，简化企业办事程序，提高效率，实施明白卡制度，公开收费项目，制发收费明白卡。二是清理政策，优化环境。我们贯彻落实中、省、市关于取消不合理收费项目的相关文件精神不打折，保证在经贸领域内，该取消的全部取消，不设置“保护区”。全市先后两批共取消了68项不合理收费项目，重申取消13项不合理收费，实行优惠降低收费标准项目38项。根据国家法律法规，修改或重新制订操作性强的优惠政策。三是加强督办，实施监督。各区（市、县）集中开展了投资环境专题调查，并组织企业、工商户对行政部门、执法部门和服务行业进行民主评议，对反映出来的问题及时调查并按规定给予处理。各级减负办对各部门贯彻落实中央关于减轻企业负担规定和各级政府一些优惠政策开展经常性的检查，并督查督办。建立了企业减负监督员制度。四是明确责任，严格考核。我委制发了《广安市企业治乱减负工作目标管理考核办法》，并以市工业领导小组文件下发，明确了各级各部门的职能、责任、考核办法和标准。各区（市、县）减负办也对目标任务进行了分解下达，初步建立起了目标分解落实、监督考核体系。五是初步建立起对企业检查准入制度。今年初我委即制订了《广安市对企业检查准入制度》， 8月16日召开了全市控制对企业检查协调会，使各相关部门及企业明确了检查必报批的意识。根据有关部门检查计划安排，我委牵头市监察局、市政府法制办联合批复下达了9－12月对企业的检查计划。 3、信访和案件查处。我们历来重视群众来信来访，对上级有关部门交办查处的信件，尽快核查结案上报，对未及时结案的做好催办、督办工作。转交下级经贸部门查处的案件，以打电话、发函或派专人检查的方式进行监督，避免形成积案；对群众反映、检举、控告的问题，指派专人明察暗访，形成书面材料，根据实际情况，做出相应处理。同时，指派专人不定期对近期群众上访问题进行排查归类，上报市委、市政府信访主管部门备案。今年以来，我们纪检共查处信访案件6件。做到了件件有着落，事事有结果。 4、纪检队伍自身建设。坚持半月一次政治、业务学习制度，每次学习确定一个主题，每个主题由一名纪检干部主讲；要求每个纪检干部每年写出有较高水平的调研文章或理论文章1—2 篇；要求纪检队伍严格遵守党风廉政建设纪律，时刻自省、自警、自励，约束自我行为，按照廉政建设责任制的要求，加强职责范围内的党风廉政建设工作，从严要求下属、配偶和子女，确保自身没有违纪行为，确保不出现责任范围内的违纪事件。工作总结（纪检监察）
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项目纪检监察工作总结
自20xx年7月工程开工始，xx在xx的带领下，认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、并深入学习执行《》，全面落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，纪检监察工作取得了明显成效。现将有关工作情况总结如下：
一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。
严格要求、全面落实、把党风廉政建设作为一项主要工作来抓，为此，建立健全党风廉政建设监督机制，责任到人，各司其职，党政齐抓共管。同时对所有管理人员进行廉政教育专项学习，深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》。
1.加强管理，强化责任。对于各个科室、部门主管领导进行廉洁责任谈话，从基层了解项目廉政建设效果，从群众抓管理、一层一层，层层衔接，让每个人都了解到廉政建设的重要性，廉政工作从基层抓起，人人参与，齐抓共管。
2.明确管理范围，落实管理办法。纪检监察明确要管理监督的范围，同时让项目所有管理人员知道自己能行使的权利。将员工的生活、工作、学习等纳入监督范围，实行全方位、全过程的监督，从根本上保障群众监督渠道。
二、强化教育，加强宣传，不断提高廉洁从政意识。
我项目部坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、政治学习、学习实践科学发展观、反腐倡廉制度建设巩固年等活动紧密结合起来，按照惩防并举、注重预防的原则，以多形式的宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识，从源头上防止腐败现象的发生。
特别是结合学习实践科学发展观活动，组织开展了认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》主题教育活动。结合反腐倡廉制度建设运用一些典型案例，教育大家要汲取教训，正确使用好手中的公共权力，强化制度约束，从根本上预防职务犯罪。在提高思想认识、严格对照检查和提出整改措施的基础上，针对领导班子和领导干部作风方面存在的问题，进一步明晰工作思路，落实具体举措，完善体制机制，把党性修养的要求付诸实践、见诸行动。
三、立足本职，认真开展重点项目的执法监察。
担任兼职纪检监察员以来，我认真履行职责，参与到工程、合同成本、党风廉政建设等方方面面。具体有如下方面：
1.建立健全廉政监察制度。建立了《廉政教育制度》、《廉政管理责任制度》、《效能监察管理制度》、《廉洁从业管理制度》及《廉洁建设总结、奖惩制度》。使制度更加完善，形成适合自身的管理机制。
2.辅助党支部书记进行廉政教育，围绕项目实际情况，结合各人实际情况及项目进展状况针对企业员工的思想状况进行教育。
3.严格按照要求参与相关的招标、合同、成本及安全质量工作。监督相关项目部物资设备采购、劳务工程分包、设备租赁合同严格按照合同审批程序，参与 等合同签订；应集团公司要求，协助党支部书记进行小金库专项治理工作。
4.建立企业员工生活、工作意见征集，每个月对每个员工进行调查，从生活、学习、工作的点点滴滴做起，切实关心员工自身利益。
四、纪检监察的自我监察及下阶段工作准备
本年度纪检监察工作已进入尾声，但总结来说，纪检监察工作还存在不足，主要表现在准备工作不到位，由于刚接触这项工作，在一定范围内对这项工作认知不足，导致有些工作存在滞后性，没有能够及时恰当的参与到正常的纪检监察工作中去。
在下阶段的工作中，纪检监察制度已经完善，相应规范已经确定，会在本年度纪检监察工作基础上，更进一步的发挥纪检监察的作用。从根本上预防腐败，从生活、工作、学习的方方面面关注员工的切身利益。并有效参与合同、成本的工作中去，为 的正常、稳定发展发挥作用。
乡镇纪检监察工作总结
XX年，是新中国成立60周年，是深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机，保持经济平稳较快发展的关键一年，也是贯彻落实中央《工作规划》和省委《实施办法》，推进惩治和预防腐败体系建设的重要一年。上半年，xx镇纪委根据《XX年玉山县反腐倡廉工作要点》，在县纪委的精心指导下，在镇党委领导下，以贯彻落实中央《工作规划》和省委《实施办法》为主线，以促进科学发展，保持经济平衡较快发展为目标，以深入开展“机关效能年”活动为抓手，扎实推进“廉政阳光工程”，严格执行党风廉政建设责任制等方面开展了以下几项工作：
一、落实党风廉政建设责任制
认真落实贯彻中央纪委、省、市、县纪委全会精神，在镇党委统一领导下，根据[XX]4号《关于XX年党政班子成员及干部分工的通知》的文件要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，将XX年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解落实到相关领导、各有关单位。镇纪委在镇党委领导下，谋划党风廉政建设和反腐败工作的工作任务，工作部署和任务分解。加强与各单位的联系和协调，及时解决工作中的矛盾和问题。
二、抓好便民服务中心建设
加强便民服务中心建设是形势发展的客观需要，是推进相关效能建设的现实要求，是密切党群干群关系的重要举措，是减轻农民办事成本的必要途径。xx镇党委、政府高度重视便民服务中心建设，指定由镇纪委主抓，党政办全力配合，因地制宜，便民服务中心在XX年7月底能正常开展工作。
三、抓好村财镇代理
村级财务是村委会运行的重中之重，村级财务正常运行是村委会正常运行的前提和保证，村级财务一旦出了问题，村委会就会失去战斗力，村干部之间猜疑，群众怀疑，对村委会失去信任、失去信心，镇纪委与财政所、农经站一道制定出村级财务管理制度，村级财务报帐制度，明确要求各村每季度必须上报一次并张榜公布，对违反制度的人和事也制定了相应的处罚措施，有效地加强了村级财务的管理。
四、扎实推进“廉政阳光工程”，实行党务、政务、财务三公开
深入推进党务、政力、财务三公开，提高依法行政透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，在新农村建设中得到了很好的发挥，涉及较大的项目有会议记录，决策进行张榜公布，实施过程有专人监督，项目结算进行公开，给了群众一个明白，得到群众的理解与支持。
五、切实推进公共资源阳光交易
镇纪委根据公共资源交易的要求，对镇、村符合公共资源交易的项目统一要求进行公共资源阳光交易。今年上半年，镇纪委与公共资源交易站见证了二起，跟踪监督一起。
六、重视信访，加大查办案件力度
镇纪委高度重视信访工作，对所有的信访件都认真地进行了分析、核实，对有线索、有价值的进一步调查核实，符合立案调查的，及时向党委提出并进行立案调查。上半年，对吴德俊同志所违反的计划生育案件进行了处理并结案。对反映的信访件，我们尽量找到信访人说明调查核实情况，找不到具体信访人的，我们在一定范围内通报调查核实结果。
下半年的工作思路:
上半年镇纪委开展了一些工作，取得一些成绩，但离上级要求和镇纪委所需要开展的工作要求还有很大的差距。下半年镇纪委将在县纪委和镇党委的领导下一如既往做好常规工作，并在完善便民服务中心、党风廉政文化建设方面下功夫，在拓展信访线索，加大查办案件力度方面再努力。
街道纪检监察工作总结
今年以来，xx街道纪委在区纪委和街道党委的正确领导下，以《xx区XX年党风廉政建设考核方案》、《xx区XX年纪检监察工作要点》为目标要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全街道工作大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全街道党风廉政建设工作的健康发展。使我街道的党风廉政建设和反腐败工作不断深入，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全街道各项工作提供了组织保障和纪律保障。现将全年来的工作汇报如下：
一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。
年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责；领导班子其他成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。
(二)下发《xx街道党风廉政建设考核方案》。通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。
(三)严格落实廉政承诺制度。5月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状,街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书 ，把廉政承诺工作落到了实处。
二、加大纪检宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。
今年街道结合《XX年全区纪检监察宣传教育工作要点》及区纪委统一部署，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示教育月，廉政文化进社区等教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。
(一)完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介 和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检分别开展了“学习党纪条规、增强廉洁自律意识”主题廉政教育月活动、互赠廉政名言活动、学习典型事迹活动 ，还开展了“廉政文化”书画展活动。同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评16篇，廉政动态3篇，在市级报纸上发表新闻报导3篇。
(二)认真开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是互相赠送警示名言一条。二是街道党委开展了以“警示教育”为主要内容的中心党课，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。三是组织街、社区党员干部观看了电教片《忏悔录》。
四是召开专题民主生活会，每位党员干部要采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题，做到“六对照、六查摆”。五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求意见和建议。目前为止梳理了群众重点反应的问题6件，解决6件。做到了件件有落实。
（三）深入开展“建设和谐社区”主题教育活动。按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动。其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展”社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。
三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。
认真做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。
四、深入开展好其他纪检监察工作。
一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。二是贯彻学习《xx区机关工作人员履职不作为问责暂行办法》。三是继续深入开展了廉政文化建设工作。
五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍。
街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字。
半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢；广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高；纪检监察的宣教工作还需进一步加强。
六、XX年工作计划。
针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。
（一）继续开展“党风廉政建设”主题教育活动。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。
（二）加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。
（三）继续加强纪检监察工作，对街道“棚户改造”、等工作情况继续开展效能监察。
（四）继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。
（五）完成纪检监察的其他的工作。
纪检监察年终工作总结
纪检监察年终工作总结
以下是我们的小编给大家整理的纪检监察年终工作总结供大家参阅，希望能够帮到您！
xxxxx年，在省纪委、省监察厅和市委、市政府的正确领导下，全市各级纪检监察机关聚焦工作主业，深化改革创新，认真履职尽责，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效，为深入推进新常德新创业提供了有力保障。
（一）切实加强监督检查，服务发展大局成效明显。始终把服务、保障、促进发展作为第一责任，紧紧围绕第一要务推进反腐倡廉。加强对市委市政府重点工作推进情况的监督检查，严肃查处了一批在推进“三大战役”中动作迟缓、落实不力、阳奉阴违、失职渎职的单位和个人。交办督办拆除违章建筑13处，为财政挽回经济损失4000余万元。围绕优化发展环境加大专项监察力度，深入开展“五百” 行动，对政策环境、政务环境、施工环境进行重点整治，解决项目建设环境问题230余件，6名公职人员受到党纪政纪处分。严肃查处了市建设工程质量安全监督管理处工作人员收受红包、市消防支队武陵大队工作人员索拿卡要、汉寿县工商局工作人员违规接受企业吃请并收受企业赞助等典型案件35件，给予党纪政纪处分28人，组织处理36人。围绕保障群众利益开展监督检查，督促有关部门开展纠正违规套取使用医疗保险基金等治理工作，对7家损害群众利益问题比较突出的单位实施重点监控，查处落实惠民政策中优亲厚友、以权谋私案件16件，处分党员干部22人。
（二）狠抓 “四风” 整治，干部作风明显改进。“紧箍咒”越念越紧，“组合拳”越来越密，形成了作风建设的新局面。深入开展中央和省、市部署的“34+11+7+1”专项治理，重点是狠刹公款吃喝、赈酒敛财之风，压减“四费支出”，清理办公用房和公务用车。对领导干部公务用车实行“五个一律”严格管理，清理清退超编超标公务用车383辆、向企业借车101辆。腾退超标办公用房面积6.72万平方米，停建楼堂馆所16个。清退“吃空饷”人员816人，清理清退在编不在岗人员2740人、编外聘用人员3250人。市本级公务接待费下降50.31%，会议费下降47.07%，车辆购置费下降83.3%，车辆运行费下降11.74%，国内学习考察费下降62.05%，领导干部因公出国（境）费用下降54.48%。抓住重要时间节点，深入开展作风问题明察暗访。全市共查纠违反作风建设规定问题270起，处理323人，给予党纪政纪处分127人，对30起典型案件进行了公开通报曝光。市里出台国内公务接待、“三公”经费管理等23项作风建设相关制度规定，制度的“笼子”越扎越紧。
（三）重拳出击“打虎拍蝇”，惩治腐败力度持续加大。坚持零容忍、无禁区、全覆盖，严肃查处腐败分子。市本级共受理各类信访举报4161件次，其中涉及副处级以上领导干部的信访举报 1128件次。全市共立案839件，其中立案处级干部 19人，科级干部177人；结案777件，给予党纪政纪处分764人，移送司法机关17人。特别是查处的桃花源风景名胜区管理局原党委书记余运俊严重违纪案、澧县原政协主席严文波贪污受贿案、市环卫处原主任高用忠受贿案等，在全市产生很大反响，发挥了震慑作用。坚持以法治思维和法治方式加强和改进办案工作，把依纪依法、安全文明贯穿办案始终，全市没有出现一起违纪违规办案问题。在严肃执纪的同时，为一批受到诬告、错告的同志澄清了是非。
（四）强化教育监督，约束规范用权行为。着力强化“不想腐”的氛围，构建“不能腐”的机制，努力降低腐败“出生率”。认真组织“党纪条规教育年”活动，开展了领导干部讲廉政党课、党纪条规学习宣传、以案说纪电视专场等主体活动。积极开展警示教育，王群书记带领全体市级领导、各区县（市）和市直单位党政一把手，到长沙监狱接受警示教育。全市共有71个单位、5200多名党员干部到武陵监狱等警示教育基地接受教育。加强巡查工作，市委把市纪委巡查工作领导小组升格为市委巡查工作领导小组，对鼎城区、临澧县等8个县处级单位进行巡查审计，发现并督促整改了一批突出问题。选取30个市直重要岗位作为主攻点，强化廉政风险防控，积极推进数字监察系统建设，坚持用“教育+制度+科技”防控廉政风险，我市廉政风险防控工作经验先后被中央和省级多家媒体推介。
（五）强化体制改革与自身建设，工作主责主业更加突出。市委成立市纪律检查体制改革专项小组。大力推动“两个责任”落实，全市共对112人实行党风廉政建设责任追究，其中52人被给予组织处理。出台全市 “三转”的实施意见，进一步聚焦主业、强化主责。将市纪委监察局牵头和参与的65个议事协调机构调整精简为14个，对市纪委监察局内设机构及其职责进行调整优化，一线执纪办案人员占到人员总数的62%。稳步推进市直纪检监察派驻机构改革工作。按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬、形象过硬“五个过硬”的要求，切实加强队伍自身建设。带头执行中央和省、市改进作风、厉行节约各项规定，认真查找并整改了21个方面的突出问题。积极开展多层次的干部培训活动。专门成立纪检监察干部监督室，强化内部监督管理，严格落实纪检监察干部 “十个不准”，对纪检监察干部中出现的问题不遮丑、不护短，严肃查处了安乡县教育局纪委原负责同志违规赈酒案，全市纪检监察干部队伍作风进一步改进，纪律进一步严明。
总体来看，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了不少成绩，但也还存在一些不容忽视的问题。比如，党风廉政建设“两个责任”落实机制还不健全，少数地方和单位党组织对落实主体责任认识模糊；一些权力集中、资金密集领域的腐败问题仍然比较突出，对权力特别是一把手用权的监督制约比较乏力；“四风”问题病根未除，一些违规违纪行为禁而不绝，搞变通现象较为突出；基层干部腐败问题比较突出，一些侵害群众利益的行为没有从根本上解决；自身建设还存在薄弱环节，等等，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，任务依然艰巨。
乡纪检监察工作总结
乡纪检监察工作总结
今年××乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，以经济建设为中心，坚持以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和反腐倡廉理论为指导，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，及时排查不安定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，扎实查办案件，有力维护了社会稳定，促进了全乡经济持续健康快速发展。
一、加强学习教育，全面提高党员干部素质
通过在乡、村两级党组织中开展对党员、干部的党性、党风、党纪教育，使整个党员、干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变能力有了新的增强。
一是组织党员干部认真学习十七大、省市纪委全会和县纪委会议精神，认真学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的讲话精神，深入开展党章和法律学习教育，筑牢干部廉洁从政的思想道德和党纪国法两道防线，提高廉洁自律意识；二是组织乡、村党员、干部职工观看反腐倡廉电教片，学习县内外一些违法违纪案例，用正反两方面典型，对干部党员开展生动形象的宣传教育，弘扬正气，鞭挞邪恶；三是定期组织党委、各支部成员学习上级精神、典型经验，熟悉工作业务，把握工作方法；
二、建立规章制度，实行用制度管理干部
坚持以制度为基础，以监督为保障，建立健全各项规章制度，用制度管理干部，我们制定了《党内民主监督制度》、《干部职工考核制度》、《民情走访制度》、《便民服务制度》、《廉政建设制度》等多个廉洁自律规章制度，有效规范了党员干部的行为。
三、深入抓好领导干部廉洁自律工作。
我们根据以增加干部廉洁自律意识本文为核心，以强化组织和群众监督为有效途径，以体现社会主义核心价值观的从政行为为准则和道德规范为治本之策，加强领导干部廉洁自律工作。首先是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不懈；其次是严肃领导干部收入申报、个人重大事项报告制度，定期对领导干部个人收入进行登记申报，做到了防微杜渐。认真组织开展领导班子民主生活会，做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的，班子成员畅所欲言，勇于批评和自我批评，保证了生活会的效果和质量。
四、畅通信访渠道,认真做好群众来信来访工作。
认真做好群众来信来访工作，变事后补救为事前防范，主动了解全乡的有关情况，及时掌握群众反映强烈的热点问题、重点问题和难点问题。半年来，共接待来信来访10余起，接待来信来访60人次，解决了7起农民关心的热点难点问题。一是积极做好信访案件的调查和处理工作，尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度；二是坚持领导信访接待日制度，并严格登记，由党政主要领导批示协办。三是实行归属包片领导负责制。尤其对重点信访案件由挂点领导共同接待和协查。
五、优化经济发展环境，促进经济发展
坚持把治理经济发展环境作为服务于“中心工作”的最佳结合点，扎实开展行风评议和纠风工作，为经济发展保驾护航。一是坚持纠建并举、综合治理的方针，不断创新行风评议和纠风工作的思路与方法，确保行风评议和纠风工作的顺利进行；二是加大对农民负担和各种涉农优惠政策等落实情况的监督。在粮食直补、退耕还林发放等工作中加强监督，真正使党的政策落实到千家万户；三是加强对干部依法行政进行监督，切实推动干部工作作风的转变，确保干部在解决纠纷，征收税费、计划生育工作中不伤害群众的感情。四是加大对村干部在兴办村公益事业，村所财务方面的监督力度。要求每村重大项目，必须经村民代表大会通过，公益性事业，重大项目建设必须进行公开招标。
虽然我乡纪检监察工作有一定的成效，但也存在不足：一是由于人员、精力、经验和经费的缺乏，以及纪检监察人员调整频繁，导致办案力量薄弱；二是农村基层党风廉政建设有待进一步加强。
乡纪检监察20xx年工作总结
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