医生进修培训计划,2024年医生进修培训计划大全

一、学校教师队伍现状分析目前我校专任教师 人，其中本科学历 人，专科学历 人，中青年教师中省级骨干教师 名，地 区骨干教师4人，市级骨干教师 人。我校专任教师60%以上已经参加了新课程的实验，100%接受了新课改的通识性培训，但一部分教师没能灵活掌握新课程的策略，缺少自主研修，自主学习的意识。 二、研修主题 1、有效教学的理论及相关策略。 2、有效教学课题研究3、学生识字、习作方面的问题与研究4、学生的养成教育5、教师二笔字四、研训形式1、学习名家的业务讲座，课堂实录，领悟教学艺术。 2、加强课题研究，提倡协作研讨。 3、教研组就教学中遇到的具体问题进行研讨。

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我于12月初赴北京大学人民医院心脏中心进行为期六个月的进修学习，进修生活是充实而愉快的，伴随着许多新的体验以及收获。现在把这半年来我在北京大学人民医院学习的情况总结一下。 北京大学人民医院是北京大学的第二附属医院，建立于1918年，是与北京协和医院同期建院的我国老牌医院之一，也是解放前第一家由中国人自己筹资、管理、建设的医院。医院位于北京市西直门，占地面积不大，但规模不小，有职工2351人，当置身于医院中时，会发现一切都井井有条，就医环境十分温馨。 经过隆重的开班仪式及一周的入科培训后，就进入了紧张的临床学习中了。北京大学人民医院心脏中心设有冠心病、高血压、心力衰竭、心律失常、血栓栓塞、心脏外科及血管外科等专科，中心主任为中国心血管病专家胡大一教授。心脏中心科室管理规范。每周一上午各科室组织进行大查房和病情讨论。心脏外科查房时，先由一线或进修医生报告病史，上级医生仔细阅读心脏彩超、造影等影像学资料，分析术前资料，确定治疗方案。排出一周手术。对于疑难危重病例，参加周一下午的心脏中心疑难病例讨论会。经管医生需制作幻灯汇报病情，各位专家讨论分析可能病因，做进一步相关检查，诊断，确定治疗方案。心脏中心每周都有2－3次学术讲座，介绍心脏疾病的检查及治疗新进展，要求接收规范化培训的住院医生及进修医生必须参加，实行学分制，需要修够相应学分后才能顺利结业。心脏外科定期举行读书报告会，每周本科室研究生每人阅读并翻译一篇英文文献，制作成幻灯形式向科室全体医生进行讲解。每月科室召开一次科研例会，拟定与临床相关的研究课题，汇报科研进展。其间我积极参加心脏中心及心脏外科组织的业务学习，使自己的进修生活更加充实和有意义。这儿的老师知识渊博、平易近人，对于下级医生及进修医生提出的问题有问必答。十分重视对下级医生的培养，建立了良好的人才梯队。 该医院心外科分为三个手术组，每周10－20台手术，我所在的小组以复杂先心病为主。期间对于复杂先天性心脏病矫治术，如左心室发育不良综合症、单心室、大动脉转位、永存动脉干、完全性房室管畸形等疾病的手术治疗有了较深的认识。对于简单先天性心脏病，如房间隔缺损、室间隔缺损、轻症法洛氏四联症常规采取右侧腋下小切口手术治疗。切口隐蔽，不锯断胸骨，保持了胸廓的稳定性，具有较好的微创及美观效果。冠心病搭桥手术基本在心脏不停跳下进行，是常规手术，每天2－3台，

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医生三基培训计划一：眼科住院医生三基培训计划

初级住院医生的培训

一、培养目标

1. 坚持党的基本路线、热爱祖国、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德医风及为临床医学事业献身的精神，通过相关的法制教育。

2. 掌握眼科学坚实的基础理论和系统的专门知识，具有很强的临床分析和思维能力，具有独立承担本学科临床医疗工作的能力，能独立处理眼科常见疾病掌握本眼科的基本诊断、治疗技术，眼科的常见病、多发病的病因、发病机制、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法、门急诊病人的处理、危重病人的抢救、接待病人、病历书写、临床教学等技能。培养严格科学的工作作风和高尚的医德。

3. 通过国家执业医师考试并获得执业医师资格证书。

4. 通过国家相关的计算机的级别考试。

二、时间安排

第一阶段：时间为24个月，其中包括：门诊学习时间6个月，病房临床各专业轮转训练时间12个月。

第二阶段：时间为12个月，其中从事急诊和眼科相关检查的培训，如：b超，ffa，视野等。

三、临床技能训练内容

包括：视功能检查、眼外检查、眼底检查、眼部各种特殊检查及验光技术，眼科一般疾病的诊断、鉴别诊断及处理，眼科常用治疗操作，眼科常用大、中、小型手术及部分大型手术的手术适应症，手术前、后的处理，手术操作技术，至少进行4个以上专业组的轮训，包括；白内障专业、青光眼专业、眼外伤专业、角膜病专业、视网膜病专业、眼肌与屈光专业、眼肿瘤与眼部整形专业等，每一专业组的轮训时间一般为2~3个月。

四、考核方法

1. 考核方式

①平时考核：按住院医生考核手册进行登记，由门诊负责医师和病室各专业组负责分别进行核对并评分。

②阶段考核：该阶段结束后，由副教授以上职称3~5人组成考核小组，进行评分考核，对临床工作能力，手术操作技术进行现场考核，并对临床能力进行评分。

2. 考核内容与要求

① 在第一阶段结束前须通过国家执业医师考试，并获得执业医师资格证书。

② 由副高以上职称者担任组长，组成副高职称以上3~5人考核小组进行考核，对其临床能力进行考核。并参加院内组织的第一阶段考核，及本专业的考核。

附件

第一阶段临床能力考核内容和要求

一、眼科门诊

㈠、理论知识

1. 掌握：

（1）眼科门急诊常见病和多发病的发病机制，临床表现，诊断，鉴别诊断和处理原则。

（2）门急诊危重病人的抢救处理原则。

（3

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计划一：教师业务进修计划 一、指导思想 加大岗位培训的力度，扩大学科业务进修方式，全面进行岗位练兵，多角度进行教研教改活动。 二、具体目标 通过采用不同方式的业务进修，使教师适应新课改的要求，在政治素质和业务素质两方面都不同程度的提高，教师合格率为100%，学历达标率为95%，骨干教师争取达到50%。 三、具体措施 1、坚持提高思想素质和业务素质相结合 学生的培养归根结底要通过教学来实现，其效果不仅取决于教师的教育教学水平，业务能力还取决于教师的政治思想和道德水平。 因此，要力求教师思想和业务素质的综合提高才是我们的目标，通过开展教育在我心中把爱献给学生等活动，提高教师的政治素质和业务素质。 2、坚持业务提高和岗位培训相结合 更新教师观念，采取自学函授等形式进行业务进修或采用多样培训形式，从而提高教师的实际教学能力。 3、坚持师资培训与教改相结合 坚持教师由经验型向研究型、创造型转变，从而提高教师的教学研究和教育研究能力，开展教学专题研究活动。 要求每个教师有研究课题，在教学思想、教学目标、教学内容、教学方法和手段，教学结构、教学管理、教学模式、教学艺术、教学原则，学生学习规律等方面进行专题研究，实验探索研究分析，总结经验，并在期末举办交流会，推广成果和专题经验。 4、坚持岗位练兵和基本技能相结合 提高岗位基本要求，写一手好字，包括钢笔字，粉笔字，写一本好教案，符合规格的教案。上好每一节课，能将一节成功的校内汇报课，从而提高教师的基本技能。 计划二：教师业务进修计划 义务教育的普及和终身教育的发展，对基础教育提出了新的更高的要求。在教学中全面贯彻国家的教育方针，积极推进素质教育，也是摆在我们面前的刻不容缓的重大任务。我们每个教师都要学习教育部颁发的《中小学教师职业道德》手册，学习先进人物事迹，使教师规范自己的言行，树立良好的人民教师精神风貌，积极探求开展素质教育的方法和途径，要坚持不懈地参加业务进修，以求爱校如家、爱生如子，做一个让学生及家长尊敬、爱戴的教育工作者。为不断提高业务水平，进修安排具体如下： 一、加强政治思想、品德修养建设，在良好的育人环境中虚心从教。 作为新时代的教师必须结合学校自身发展的思路和制定的方针目标，坚持政治学习，了解国家的政策方针，发展形势，教育教学改革和发展的新思路，切实把思想转变到校兴我荣的正确轨 查看全文>>>

计划一：教师个人进修计划 一、指导思想 为实现我县教学质量四年提升规划中三年上台阶的目标，必须学习新的教学方法，原有的教育教学的模式越来越不适应社会的发展，墨守成规，创新不足，知识底蕴不够，专业知识不断更新，都是摆在现代教师面前的实际问题。进修是基本途径，只有不断地学习、不断地充实自己，才能提高自身各方面的知识水平，培养良好的素质，来服务于教育事业，培育出更高素质的下一代。 二、基本情况 本人已取本科文凭，但教学方法不新颖，为了更好地服务教学工作，还需继续学习新教法。本人积极参加县组织的培训，学习尝试教学法。 三、进修目标 1、提高自己的教育教学专业水平。 2、丰富自己的教育教学理论素养。 3、综合提高自身素质。 4、丰富自己的文学素养。 5、提高自己的课堂授课能力和创新能力。 6、提高自己的历史教学教研能力。 四、方法措施 1、坚持认真学习专业知识的书籍，及教育教学理论书籍，并且广泛阅读文学书籍充实自己，以不断给学生新信息、新知识，使课堂教学效果更好。 2、学习并使用尝试教学法，并在实践中不断总结，能适应本校学生的学习。 3、积极上公开课，展示自己的教学成果，同时虚心接受同事的评价和建议，从而提高自己的课堂授课水平。 4、在教研组活动中，积极提出问题，积极探讨问题解决方案。 5反思教学过程中的得失，反思教育学生的点滴，在反思中感悟，写出高质量的教学随笔、教育故事等。 6善于思考善于创新，积极探索教学规律，遵循教学规律的基础上形成自己的教学特色。 五、进修安排 时间内容 2月学习尝试教学法 3月学习历史新课标 4月学习多媒体教学 5月学习尝试教学法 6月永年教育 计划二：个人进修计划 一.教育教学 1、系统地学习并掌握现代教育的理念和技能，掌握本学科教育的国内外发展动态，拓宽专业知识面，不断更新教育观念，力争成为教育教学和科研的带头人。 2、积极参加省、市、区课改培训，把新课程理念融会贯通，使之内化成自觉的教学行为。 3、经常走出去聆听名师、特级教师的观摩课及各种研究课，吸取他们的精华，不断改进自己的课堂教学，逐步形成自己的教学风格，提高驾驭课堂的能力。 4、敢于开拓创新，使自己成长为研究型的教师。 5、经常反思、总结，以求真、务实的态度和实事求是的精神搞好教学科研。 二. 查看全文>>>

企业治理培训进修心得 大年夜5月份开端，公司组织礼拜一、礼拜三、礼拜五进行培训。培训的内容是：《团队履行力》由聚成集团老总陈永亮主讲。《靠结不雅生计》由中旭老总王笑非主讲。经由过程这两次的进修确切收成甚多，同时也结合实际发清楚明了自已的不足之处。

两课时其实讲的内容都大年夜同小异，《团队履行力》与《靠结不雅生计》其实都讲的是“结不雅”二字，只不过一个含蓄一点一个更直不雅一点。因为只有所有的团队履行力加强了，才能做出知足的结不雅。也只有做出知足的结不雅，靠结不雅措辞，企业方能生计成长。这两课时也重要环绕着“员工不做引导期望的事，只做引导检查的事”。经由过程这点结合实际情况，我真正熟悉到了自已在以往的工作中存在的不足，同时也让我豁然开朗。日常平凡在治理方面只是一味地给员工安排工作，只存眷员工在履行义务的过程，并没有真正地去关怀履行的结不雅是不是令人知足。考察员工是否优良时也执偾以日常平凡的立场及工作过程中的表示为前提，而忽视了对结不雅的检查。如许就助长了一些立场好但才能不好的人的局面。让员工认为我只要立场好即使出缺点也可以谅解的缺点思想。如许也降低了员工的义务感。以前老是不知道若何让员工做出让自已知足的结不雅，经由过程进修让我真正熟悉到了：做好治理也就是要做好结不雅。而做好结不雅是大年夜日常平凡对员工工作的检查中产生的。 查看全文>>>

培训内容紧紧环绕履行力与结不雅两个方面进行延长。。。乔师长教师出色的演讲让人毕生受益，也让我们在座的治理者明白了一个事理：企业的成功美满是因为该企业的每一个员工在每一个阶段都能切实有效的履行本身的工作义务，大年夜而完成公司的总体目标实现成功。

2、创造企业的光辉，必须要有完美的团队。做为一个优良的治理者，起重要明白：完美的团队，不是小我创造的，是团队琅绫强一个成员大年夜齐心合力创造的。要不，怎么会有“联结就是力量” 之说呢？

治理培训会进修领会 xx年8月9日，我做为集团公司一名治理者，十分荣幸地参加了《深圳中旭教导集团》乔先军师长教师到我公司主讲的中国企业西点模式《西点履行力》、打造企业履行力与培训体系的《共建企业西点军校》履行力，深度解决企业经营难题的治理培训会。

经由过程此次培训，让我深有感触的是：（1）中国不缺乏雄韬伟略的┞方略家，但缺乏千锤百炼不折不扣的履行者。（2）中国企业不缺乏各类好的规章轨制，但缺乏像西点军那样不折不扣的履行力。本身不论以前照样如今，在履行力这个问题上，还存在很大年夜的不足，还须要在将来的日子里赓续晋升本身，才能真正成为优良的治理者，表现本身的人生价值。

3、勇于承担义务。一个员工要勇于负责，也只有勇于承担义务，才能承担更大年夜的义务。其实，在义务面前任何诡辩都是徒劳，因为义务出来了就必须有人承担，即使你花言巧语，可以一时蒙蔽别人的眼睛，侥幸的逃脱。可是本相永远都是要浮出水面的。何况让别仁攀来为你的过掉承担义务，你于心何忍？看到别人无辜的遭受着本应属于你的煎熬，你的良心安在？当本相最终摆在面前的时刻，钠揭捉面何存？面对千夫所指，你庄严又安在？

在此，我就本次培训会谈几点感触感染。

1、企业比如一个家，兴衰繁华靠大年夜家。企业是我“家”，所以，我应当为家而斗争，做的义无反顾，不迟疑 ，不彷徨！因为，抛建国度好处这个大年夜的方面不说，作为一个企业袈浔工，只有精确摆正本身的地位，关怀和爱护企业的一切，事事为企业着想，处处为企业效力，充分发扬企业主人翁精力，以“企兴我荣，企衰我耻”的高度义务感，尽职尽责，与企业同呼吸共命运，这才算是一个合格的企业袈浔工。如不雅连一个合格的企业袈浔工都做不到，当然是做不好工作的。

所以，我作为公司一名治理者，更要为本身定好位。要不时有把公司当成家的设法主意。并且站在家庭成员的主角心态上（也就是培训会师长教师讲

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成就只属于以前，将来的形势还加倍严格。在往后的工作中，我必定要积极主动，把学到的常识应用到实际工作中，并传达给我的属员，让大年夜家一路进步。做一个让引导和属员都知足的好主管。 此次我有幸被公司派去外出进修，异常感激。认为只有走出去，才知道人外有人天外有天。经由过程和外单位精英主管交 流才能感到到本身工作中的不足。看看他们，寻找本身的差距。平常在工作中，我们经常爱抱怨荡位如许那样不足，可看看他们，就会知道本身有没有资格去说。他们有的人比我们做的优良得多。可大年夜来不抱怨。所以我们要常怀一颗感恩惠心，感恩公司，感恩引导，感恩每一个赞助过本身的人。只有心态好了，才能高兴的工作。

经由过程培训，让我学到了很多常识，无论是在做人上照样工作上都有很大年夜的赞助。如今的社会是一个飞速成长的时代，如不雅你不进修就会落后。常识要赓续的更新，只有如许才能跟上时代的办法。日常平凡我们总认为本身什么都懂，可真的让我们把那器械完全的做出来，可大年夜部分人照样不可。所以经由过程进修，让我们对以前的常识加倍清楚，加倍精确，加倍专业。经由过程对主动自发的进修，使我深深懂得若何去做一个主动自发的主管，若何去管好本身的属员，若何去管好本身的团队。起重要做好本身的营业，以身作则，给属员一个榜样，然后再管好本身的属员。对公司，对引导不要有任何的抱怨，做好本身的事。因为你做的好别人都邑看见。或许有些时刻你会认为有些工尴尬刁难你不公平，但你要站在别人的角度去想，换位思虑，多懂得别人，或许他是一时忽视，或许他也有难处。多谅解别人，他会感激你的。对待属员要多鼓励，多说积极长进的话，要营造一个积极长进，联结合作的氛围，让他们感到到在你的团队干，心情势畅。

在此次进修中，我经由过程本身的尽力，顺利的经由过程了各项考察，并获得了上级引导的好评。此次培训设了两项嘉奖，我都荣幸的拿到。

主管晋级培训进修心得 查看全文>>>

3、 团扼要保持立异的净胜，时刻懂得同业竞争敌手的信息，超出敌手。善于应用敌手优良的办法。

第三大年夜点：营销桥绫桥。

一：找错客户

2、 学会感恩，感恩身边的同伙和竞争敌手。

弗成思议的人生结不雅=精确的思维*粉身碎骨的热忱*非同一般的才能

7、 团队的决赛须要立异、找办法。做到引导和部属之间的有效沟通。

5、亿万财主和通俗人的差别：他很会赞美别人。

2、 团队须要一股凝集力。

第四大年夜点：成功的9个身分。

二：用错办法

4、 团队须要有一股果断的信念，毫不被敌手的强大年夜而气馁。

5、 作为团队的领袖和成员，对本身的团队都必须有高度的义务感。

第一大年夜点；红牌和黑牌的游戏。

二：任何工作都有标准，不要认为做了就好了。

6、成交的顶尖信念：

第二大年夜点：快速报数。

6、 在竞争市场里，要永远比竞争敌手快一步。

1、 要学会博爱，爱本身的家人、亲人、同伙。

1、人生结不雅=思维*热忱*才能

1、 只要我起床就有人必须付出价值；只要我站上台，拿起麦克分，就有人必须付出价值。

3、 常回家看看，常接洽同伙。

2、 一点总比没有好。

4、 成交一切都是为了爱。

1、 团队的目标须要保持一致，有合营的目标。

6、 让我告诉你50个非买弗成的来由。

8、 团队的目标要明白。

进修、关怀、仪容、速度、热忱、承诺、沟通、付出、义务。

5、 我是宇宙中的磁铁，我们的每一次相遇必定是宇宙最好梦的安排。

第五大年夜点良士生的结不雅

1、 营业员不克不及成交的原因总结：

3、我一切成功的关键就是我酷爱我所做的一切。

4、任何成功=发卖成功。ｗｈｙ？　ｈｏｗ？

3、 我能在任何处所、任何时光、发卖产品给任何人。

一：让他爱好你，物到比人到更重要。做到比没有做更重要。

超出极限培训进修心得

2、这个世界属于充斥热忱、且驱动力很强的领袖。不只本身精力充分、也能鼓励部属。

三：不要存在限制性信念。

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经由过程培训进修，我们与一批传授专家，尤其与很多小学英语骨干教师建立了融洽的关系，教我们浏览课的王君师长教师和讲语音的陈娟师长教师讲课重视实效，不仅教室上讲解异常卖力，为了给我们供给教授教化信息，她们把本身讲课顶用到的、对我们有很大年夜赞助的课件都让我们复制下来，为我们往后的教授教化供给了信息，这种敬业精力让我十分冲动，我会充分应用好这一宝贵的财富。在往后的工件中发挥应有的实效.

我们每位学员都异常珍爱此次机会，每节课都能卖力听专家师长教师讲课，和师长教师互动，卖力做标记。我的收成有如下几个方面：

一、国际意识的培养和渗入渗出

听了龙志刚校长的讲座和潘俊武博士的一节《国际视野下英语进修的基本》课，使我明白了英语教授教化的根本目标就是实现国际文化交际，与不合文化背景的人进行交换，懂得他国文化，并在交际时能合理应用，可以大年夜面积地、周全地进步英语教授教化的效力和质量大年夜幅度地进步学生应用才能，这既是中国公平易近经济成长的紧急须要，也是小学英语教授教化的一项紧急义务，为了实现这个目标，须要我们精确熟悉跨文化交际教授教化是小学英语教授教化的一个重要环节。在教授教化中以渗入渗出为主，而不是以零丁教授教化为主。文化本身的内涵是异常丰富，它是“仁攀类在社会汗青成长过程中所创造的物质财富和精力财富的总和”，是由仁攀类文化价值不雅构成的常识体系，在说话教授教化中渗入渗出文化，与文化行动成为每课必弗成少的一部分，是相符说话与文化关系特点的。

xx 年12月2 日至xx年12月11日，我有幸参加了西安市小学英语教师在西安外国语大年夜学为期10天的培训，本次培训固然时光不长，却使我受益匪浅。不仅使我增长了见识，坦荡了视野，也使我的思想不雅念也产生了深刻的变更。本次培训对我来嗣魅真是一个进步自身专业本质及才能的好机会，为我往后的英语进修和教授教化指清楚明了偏向。

本次培训人数浩瀚，西安市中小学英语教师共100多人，我们中小学师长教师分班开展培训。有多位教授教化经验丰富的专家传授、有大年夜国外留学归来的博士生和优良的教授教化一线的师长教师对我们进行培训。讲课专家的讲座异彩纷呈，各具特点。这10天，我感触感染颇丰。专家们的理论阐述给人启发，促人检查，让我们观赏了专家的风度，坦荡了眼界，拓宽了思维，懂得控制了英语教导教授教化的的规律与办法。

课程内容有解读英语新课标、若何培养小学生 查看全文>>>