移民培训工作总结
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中国人很少有用雇主推荐信的办法来证明本人的履历的。所以，很多技术移民的申请人不懂，一封合格的推荐信应该包含哪些内容?应该具备什么样的格式?
从法律上来说，推荐信(或称工作证明信)都是证据性的法律文件，是用来证明您的职业，以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的。
一、 推荐信的内容：
推荐信应包括哪些内容?这取决于推荐信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度，来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的内容(缺一不可)：
(1) 申请人的职业。
申请人的职业，必须在推荐信的第一段，明确说明。
申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的推荐信上所列的职业定义，应该是与您的申请表(imm8)上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的推荐信的内容。
中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(occupation)和职务(position)混淆使用。
(2) 申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。
您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。
(3) 申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。
如果一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的职业。
二、 推荐信的格式：
(1) 避免对申请人的工作态度的推荐。
例如，某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评、等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。
(2) 每一个项目或每一份工作的时间排序。
(3) 如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。
(4) 推荐信的文字。
推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。
(5) 推荐信应该是签字，还是盖章?
众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。而西方人是习惯看签字的。
目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关
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移民局后期扶持处工作总结
**年，在局党组的正确领导、分管局领导的精心指导和有关处室（中心）的支持配合下，我处全体人员认真贯彻落实全省移民工作会议精神，务实创新、扎实工作、勇于担当，全力推进各项工作，取得了优异成绩。回顾总结过去的一年，我处主要做了以下四件事。
一、创新了后扶工作思路和举措
一年来，我处怀着让移民后扶工作呈现出“管理更科学、扶持更精准、效益更显著、移民更满意”的目的，深入调研，广征意见，开拓创新，提出了一手狠抓移民避险解困搬迁，将避险解困对象“搬”进小康；一手狠抓精准扶持，将扶持对象“扶”进小康的“两手抓”后扶工作新思路。按新思路、新举措开展工作，已呈现出了良好的效果。具体的新举措有以下几个方面：
（一）提出了按移民意愿调整后期扶持方式，再来一次“尽量”直补到人的思路。经过9年的后期扶持，移民村内的小型基础设施已基本配套，大的设施建设只能靠行业部门注资。按程序调整后扶方式，按照国务院17号文件再来一次“尽量”，尽量将后扶基金（600元内）直补到人。**年，有很多县市区已按程序调整了后扶方式，很多原来的项目扶持方式变成了直补到人方式，在减少了大量散小扶持项目的同时，移民对此也非常满意。
（二）以县为单位将后扶人口分为以下四类，第一类是核实到人的现有人口；第二类是没法核实到人但已核定到村组的人口；第三类是没有核实到人和村组，但核实到乡镇的人口；第四类是人口自然核减等县市统筹的结余指标人口。明确要求各县市仔细澄清到户后扶人口的底子，统计以上四类人口各自数量。要求各县市通过严格人口动态管理等措施，不断扩大第四类人口数量。
（三）为了后扶人口自然核减工作公平合理，进一步增加县市统筹的后扶人口结余指标数量，我处提出了对未登记到人但已核定到村组的移民人口进行核减的新思路。对未登记到人但核定到了村组的移民人口，每年按所在县市区公布的人口自然死亡率核减（或按该村组当年死亡的人数*核定村组移民人数/村组总人数进行核减）。目前正在征求各县市对此作法的意见，有很多县市表示可行且应该。
（四）纠正很多县市认为后扶资金计划一年只管一年的观念，在审批下达**年后扶资金计划前，清理了**-**年大中型水库移民后期扶持基金（600元内）项目计划。发现了39个县市的累计资金数与累计计划数不一致（有的多有的少）的问题。在**年后扶计划中，通过采取科学合理的新方法，调平了全省后扶资金
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移民局资金财务处工作总结
一年来，资金财务处持续深入地开展党的群众路线教育实践活动，坚决贯彻落实党的十八届五中全会和“三严三实”专题教育活动精神，不断改进工作作风，在局党组的正确领导和分管领导的精心指导下，紧紧围绕全局中心开展工作，全力筹集移民资金，规范移民资金管理，不断强化资金监管力度，进一步夯实资金财务基础工作，圆满地完成了全年工作目标任务。现将一年工作总结如下：
一、主要工作
（一）加强联系协调，及时足额筹集安排各类资金
我处不断加强与省直有关部门的联系，积极与电力公司和电站业主协调，及时征缴、结算、安排和下拨各类移民资金。一是协调督促有关部门及时上缴后扶基金6.46亿元，征收省电力公司代扣1至3季度库区基金1.42亿元，征收结算入库小水库移民扶助基金3891.6万元，执收到位淹没补偿费11928.56万元；二是协调省财政安排我局本级预算经费1403.71万元，安排结转**年度局本级经费1130.4万元，协调拨付全省移民机构工作经费1500万元，协调省财政下达移民后期扶持基金148132万元、结余资金79820万元、库区基金17077万元、小水库移民扶助金10669.6万元，拨付淹没补偿资金11333.38万元。三是资金到位后，我处积极与财政部门联系，及时办理资金入库及拨出手续，并与财政厅综合处、国库处、省非税局、银行等部门就资金收支情况进行定期核对，确保资金收入准确，下达及时。
（二）夯实基础工作，进一步规范资金管理
一年来，我处在“严”和“实”字上狠下功夫，不断夯实基础工作，进一步规范各类移民资金管理。
1.完善移民资金使用管理制度。今年，我处按照局党组的统一部署，对我省历年来制定的有关移民资金使用管理方面的制度进行了全面梳理，对资金分类管理中制度建设相对薄弱的资金板块从制度上进行补充完善，先后制定出台了《**省小水库移民困难扶助金使用管理暂行办法》和《**省大中型水库建设征地补偿和移民安置资金管理办法》两个规范性文件，对两类资金使用管理进行了具体规范和要求。
2.做细日常管理业务基础工作。我处及时准确地对年度内各类移民资金拨付情况进行统计汇总，对移民淹没补偿资金进行会计核算，编制淹没补偿费会计报表和资金收支台帐，与全省各市州、县市区年度各类移民资金收支情况进行对账，对年度各类移民资金会计决算报表进行审查汇总，编报局本级固定资产投资决算报表，对财务管理基
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移民局政策法规处工作总结
**年，在局党组的正确领导下，在分管彭局长的精心指导下，在其他局领导和各处室、中心的大力关心、支持下，在全处同志们的开拓进取、团结协作、努力拼搏下，我们认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和局党组的决策部署，紧紧围绕中心、服务大局，进一步在服务上做文章、在务实上下功夫，较好的完成了全年各项目标工作任务。现将**年所做的主要工作总结报告如下：
一、认真开展政策法规宣传与调研
1、政策法规宣传工作
一是强化了移民政策法规宣传工作。为进一步宣传好国家移民条例、省移民条例，国发17号文和避险解困试点政策，**年，一些到省局机关上访的移民群众，我们继续无偿发送一份《移民政策100问》宣传手册，既宣传了移民政策法规，又为移民理性上访、依法维权提供了有力的政策法规支撑。同时今年我们对郴州市、张家界市、长沙市、常德市和衡阳市移民部门移民干部政策法规培训给予了精心指导。
二是做好了其他法律法规宣传工作。**年，根据省政府办公厅、省国家安全工作领导小组和省委法治办的通知要求，我们对《突发事件应对法》、《反间谍法》和《宪法》组织开展了形式多样、内容丰富的专题宣传活动，比如：我们在局办公楼悬挂了宣传横幅、在局机关制作了宣传专栏、在**移民网上上传了相关法律知识，并就宣传活动组织开展情况向省应急办、省国家安全工作领导小组和省委法治办报送了总结汇报材料。同时协助机关党委做好了“六·五”普法有关工作。
2、政策法规调研工作
一是就维稳开展了专题调研。根据省维稳办“关于组织开展**年度维护社会稳定调研活动的通知”要求，我们就金
陵水库倒流移民遗留问题处理典型案例开展了有关政策法规专题调研，撰写并向省维稳办报送了维稳专题调研文章“我省金陵水库倒流移民群体遗留问题处理的实践与思考”。去年维稳调研文章曾获得全省维稳调研活动二等奖，今年维稳调研文章有望再次获奖。
二是就人大代表政协委员建议提案开展了专题调研。根据局办公室的统筹安排，为做好我省**年“两会”期间有关人大代表、政协委员建议提案答复工作，我处派专人与省人大代表吴菊、邱业纲、龙建君和符风文等进行了交流沟通，并陪同省人大代表先后到桃源县黄石水库、新田县金陵水库等库区和移民安置区进行了实地调研，并及时完成了人大代表“关于解决慈利县和桃源县境内黄石水库有关事宜的建议”、“关于请求协调解决金陵水库移民返迁户安置问题的
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移民征地拆迁工作作法与启示
移民征地拆迁工作作法与启示 伴随着城市和新农村的建设与发展，因征地拆迁引发的矛盾和纠纷也时有发生。近几年的征地拆迁纠纷，占上访事件总数的7.8%，而且征地拆迁纠纷以历史遗留问题居多。这类纠纷延续时间长，牵涉单位和部门多，成因复杂，反复上访率高，是调处工作的难点。如何将科学发展观贯彻落实在征地拆迁过程中，推进拆迁工作规范化运作，切切实实维护好被拆迁群众利益，实现拆迁推进和群众利益的双赢，成为摆在当前党委政府面前亟需破解的难题。本文就**水库移民工作谈一些自己对如何妥善处理征地拆迁矛盾纠纷的思考 **水库移民拆迁的主要做法 **水库建设工程是省重点工程，水库位于婺城区境内，是以防洪、灌溉为主，结合供水、发电等综合利用的水利建设项目。**水库库区移民涉及2个乡镇10个村，2265农户5254人。婺城区委区政府在金华市委市政府的全力支持下，完善机制、规范拆迁、加强监管，充分调动广大党员干部的积极性，历时4个多月，全面完成库区移民拆迁工作任务。其主要做法有： 严格执行政策。在**水库移民拆迁过程中，以移民政策的统一性和公平性为原则。在政策执行中，工作组坚决做到“五个一”，即一个政策、一个标准、一把尺子、一套人马、一包到底。要做到这些必须要把握好政策的严肃性、统一性与灵活性。牢固树立严肃政策、依法移民的思想，全面理解和正确执行移民拆迁安置政策。通过走村入户做好移民的思想工作，以此促进移民思想认识的转变。同时也对移民提出的过分要求，做到动之以情、晓之以理。另一方面坚持移民政策不可更改，保持政策执行一致性，做到政策的公平性。在入户调查、发布公告、签订协议、发放拆迁补偿资金等环节都做到公开、公平，在补偿标准和房屋安置上更是严格按照市、区移民政策统一结算和安置。把握好政策的灵活性也非常重要。比如移民要求提高旱地补偿标准问题，在不突破移民政策前提下，采用库区移民村土地置换时，先置换旱地，再置换水田，然后结算到村集体这一办法来解决，达到移民既得实惠，又促进拆迁的效果。 完善工作机制。一是明确责任主体。确定20个区机关部门为10个移民村的责任部门，从乡镇、部门抽调300余名党员干部组成10支移民工作组，由各责任部门“一把手”任总指挥，区主要领导为10个移民村的联系领导，10个移民村分别由工作组负责包干，每个拆迁户，由工作组成员再包干，实行一包到底，直到完成拆迁。移 查看全文>>>07
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公司在经历了第一季度金融危机引致的低谷后，第二季度因vac旺季来临，签证量普遍增长，业绩亦稳步提升。
一、经营情况：
1、因金融危机及甲型流感的影响，公司的传统代办签证业务下滑较大；由于去年新开办了can vac，使公司按比例完成年初董事会下达全年任务的60％。截至2010年6月，公司经营收入同比上升14.28％；经营利润同比上升51.26％。若剔除can vac因素的影响，则今年上半年营收同比下降了14.23％，经营利润同比则持平。
2、毛利率较上年同期25.56%上升了1.11%，主要原因是受新开办can vac的影响及uk vac特许权核算方式的改变。
3、vac与传统业务分别在公司营业收入及经营利润中所占的比例如下：
(以下按照短期签证、移民留学、中心业务三大业务版块分别介绍业绩情况)
二、短期签证：以下数据包含分散在6个业务部门的经营情况。
（一）、目前情况：
传统业务自去年以来一直呈下降趋势，今年营收同比减幅15.66%。费用支出增加的主要原因是营业处搬迁。
上图为近3年的代办业务人数的同比情况。今年上半年与去年同比上升了1.6％。代办业务包括代办签证、公证、认证、机票、翻译等。此业务版块的经营收入3年来平均下滑了9.58％，营业费用平均上升了23.25％；经营利润平均下滑了31.84％。
（二）、采取的应对措施：
1、开拓新业务:
（1）日本个人旅游签证业务。从7月1日起，日本驻广州总领事馆开始受理日本个人旅游签证。我司成为授权送签社之一，为申请人取得该馆签发的第一个个人旅游签证的号码。
（2）新加坡签证业务。从7月1日起，新加坡开始推行电子签证，我司为授权代办社之一，并拟于8月1日起与广东中旅深圳分社合作在深圳当地操作新加坡电子签证，争取成为深圳唯一的该类签证代理。深圳是省内第二大签证市场。公司欲通过此举措成功抢占该市的签证市场。
（3）开拓韩国h-2-d签证业务，即为在韩国居住满3年的中国居民申请长期多次往返的签证。此类签证无风险，收益较其他东南亚签证高。
2、整合内部资源。短期签证业务因种种原因分散在六个部门办公。对内各部门客户资源无充分共享，对外形象不统一，未能充分给申请人提供便利。今年受到金融危机、甲流及vac业务开展的影响，该类业务业绩下滑比较明显。在这种形势下，优化组织架构、完善管理制度、改善操作方式的必要性尤为凸显。期盼整合之后，该
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经县委组织部选派，本人于xxxx年2月至今，在xxxx电站（库区）白岩二片从事移民动迁工作。 一年来，在各级领导的关心和同志们的帮助下， 本人按照县委县政府提出的“坚定信心，加强统筹，扎实工作，确保稳定，务求必胜”的工作要求， 牢记使命，情系滩坑，心系群众，奉献移民，努力工作， 为库区移民做了一些力所能及的事情，为滩坑电站库区移民工作的顺利开展做出了自己应有的贡献， 自身的政治觉悟、理论水平和工作能力也都得到了很大的提高， 现总结汇报如下：
一、 一年来的工作学习生活情况
（一）牢记宗旨，服从组织分配，积极投身于库区移民工作。 青田滩坑电站是省委省政府对经济欠发达地区进行扶贫的一个重点项目。 滩坑电站建成后，不但能为国家和地方创造大量的利税， 还能有效缓解我市电力紧缺问题，更能帮助许多农民兄弟下山脱贫， 更可谓是“功在当代，利在千秋”的一项德政工程。 我想，作为一名党员干部，能有幸参加此项工程建设， 谁都会深感荣幸的。 当组织决定选派我到滩坑电站做移民工作时，本人虽然存在孩子尚小、父母年迈需要照顾等具体困难， 但还是坚决服从了组织的分配，愉快地走上了新的工作岗位。 因为，首先，作为一名党员干部，要以党和国家的利益为重， 坚决服从组织的分配，这也是保持党员先进性的一个具体表现。 其次，组织知道我在农村生活过，比较了解农村情况， 又在法院执行局工作过，对国家的法律比较熟悉， 对做群众工作也有一定的经验，派我去有利于工作的开展， 这是组织和领导对我信任；第三，移民工作难度大， 正是锻炼自己的好机会。 所以，到白岩二片报到后，我就以饱满的热情投入到了工作中去， 并保持旺盛的工作斗志，始终做到舍小家，顾大家， 安心库区，心系移民，努力工作。 （二）加强学习，熟悉移民政策，努力提高自身的政治觉悟和理论水平。 移民工作对于我们选派来的每一个同志而言，都是一项全新的工作， 要干好它，光靠满腔的热情是不够的，还必须深刻领会
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今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级移民主管部门的指导下，在各有关镇街的大力支持下，我办严格落实《广东省信访条例》，积极推行区委、区政府提出的五变五建信访工作机制，及时排查调处，化解移民群众信访矛盾和风险，取得了良好成效，现将有关情况汇报如下：
一、水库移民信访基本情况
上半年，我办共接获移民信访来电4宗，来访4宗，来访人员14人次，实现了进京、到省零上访，未出现到市越级上访和非正常集体上访案件。信访总量同比有所下降，反映的问题以个案为主。
二、主要做法
(一)领导重视，完善信访维稳机制
我办成立了以主要领导为第一责任人的信访工作领导小组，并安排一名副主任主管信访工作，专门处理重点信访案件;认真落实领导分片包干信访责任制，坚持带案下访、无案摸访，认真诚恳听取移民群众反映的意见和问题，积极宣传后期扶持政策，减少群访、越级上访等重大信访案件的发生;进一步完善矛盾排查、信息畅通、协调联动、应急处置等工作机制，妥善处理好移民群众的来电来信、来访问题，做到事事有回应，件件有回复;制定了重点防护期信访维稳工作预案，成立了专门的信访维稳工作小组，实行大排查、大接访、大调处信访维稳活动，确保了我区移民安置区大局稳定。
(二)深入基层，开展矛盾纠纷排查
做好矛盾纠纷排查是加强信访工作的一项重要措施，也是确保社会稳定的前提。我办利用到移民村开展业务工作的机会，听取移民群众反映比较强烈的问题，对于当场能够解决的问题当场解决，对于当场无法解决的问题承诺在一定期限内解决，对于确实无法解决的问题解释原因，争取移民群众的理解，将信访矛盾和风险化解在萌芽中。
收到《小金口乌石村白一小组谢南星关于下水道工程问题》的信访来信后，我办于次日组织设计、监理、小金口街道办农办、小金口公共资源交易平台、乌石村委会、施工方等单位的有关负责人到白盆珠一村小组现场办公，对反映问题进行了检查核实。并将有关情况及时答复给信访人，化解了信访矛盾。 查看全文>>>
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