年度培训工作总结5篇。
时光荏苒，流年似水。我们也要对这一段时间的工作说再见了，现在就需要我们对近期工作进行总结，写好工作总结，才能更好的推动工作前进。你知道工作总结的模板是什么样的吗？以下是小编为大家收集的“年度培训工作总结5篇”更多信息请继续关注本网站。
炎炎夏日，一派生机勃勃的绿意。我们坊岭小学在市教育局、镇中心中学的正确领导下，坚持以素质教育为中心，坚持以为了孩子的一切为出发点，以提高教师素质为核心，特别是提高以班主任为骨干的教师队伍素质为抓手，不断加强教育教学管理，不断提升学校的知名度，学校各项工作都走在了我镇的前列。为发扬成绩，找出差距，特对我校班主任培训工作加以总结。
一、对班主任工作的认识
班主任的工作是培养人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作的生命活力所在，他应该是一个不断进取的过程，一直以来我们把班主任称为德育工作者，他确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。现代家庭经济相对富裕，孩子在家中地位独一无二，若教育不得法容易出现一些思想偏差。因此，重视儿童品德教育，提高学生的心理素质，是我们刻不容缓的任务。然而，要做好这项工作，仅凭传统和经验是不够的，还要遵循教育工作的客观规律。为了确实提升班主任老师的整体素质和管理能力，我们学校一直坚持对班主任工作进行定期总结和汇报，及时组织班主任进行相关的学习和交流，为更好的作好我校的班级管理工作而努力。下面就我校对班主任培训工作情况做简要汇报：
二、班主任培训工作的具体措施
1、领导重视，认真组织
（1）我们学校一直坚持让班主任老师除了学校组织的统一学习以外，自己加强学习，加强反思，加强合作，加强交流，让一个人的经验变成更多人的财富。我们的月工作汇报，问题交流以及学期末的工作交流给班主任老师很大的帮助，他们可以在做中学，也可以在学中做，使得我校的班级管理水平一直保持着新鲜的活力，获得了领导、家长和社会的一致好评。
（2）班主任的工作是琐碎而又劳累的，特别对于低年级的班主任更是如此，学校领导在严格要求班主任的同时，对班主任待遇也给予了适当的提高，结果按评估成绩按一定的等级进行发放，虽然钱数不是太多，但是足以说明领导对班主任工作的重视，足以说明班主任工作的重要性，为了更好的作好班主任工作打下良好的基础。
2、制定方案及时培训
为了确实作好这项工作，我们特制定了培训方案，选择并确定了培训内容，根据教学的实际需要，我们还向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经验，让老师们学有所依，做有所靠，在学习的基础上进行再创新，从而提高自己的水平和能力。
3、确定对象，严格要求
对于小学教育工作者来说，每一个人都应该具有班级管理的能力，每一个人都应该以能够作好班主任工作而自豪，我们希望我们的老师每个人都能作班主任，都能做好班主任，这些班主任老师都能很认真的参加每一次培训活动，并且取得了很好的效果。
4、精选内容，讲求实效
我们选取的培训和学习内容有以下几个方面
（1）曲阜市有关班主任管理的基本规定，探究班主任工作的一般规律和要求
（2）优秀班主任工作的经验和方法
（3）关于如何调动学生学习的积极性，加强与任课教师密切配合，争取家长的理解与支持方面的理论或案例。
（4）提高班主任工作中的案例分析和经验总结能力方面的内容等等。
5、培训方式灵活多变
采用德育理论学习与德育实践相结合的形式，实际工作与经验交流相结合。我们学校结合中小学班主任国家级培训的机会，组织全体班主任利用现代的手段更加方便快捷的进行沟通交流，大大提高了班主任工作的能力与水平，收到了很好的效果，
6、认真考核，纳入评估
老师们学习的效果如何，我们学校校委会组织编写了考试题目，对每一个老师进行考核，老师们所取得成绩纳入学期末考核。
三、培训踏实，效果显著。
由于我们学校很注重老师们的学习和总结交流，很多班主任有自己的思想，同时，组织交流也使很多班主任老师有了学习的目标和榜样，从而更好的推动整个班级的管理水平，这样逐步形成了一个良性循环，我们的班级工作也会越做越好，学校的管理也会越来越规范，争取作出自己的特色。
千里之行，始于足下。我们坊岭小学一定会以此次班主任培训为契机，加强班主任的培训工作，以班主任工作的提升为突破口，全面提高我校的教育教学水平，为创建人民满意的学校再添一份力量。
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年度考核工作总结5篇
回顾这一学期，有许多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个总结，借以促进我今后工作的进一步提高。
一、加强学习，不断提高思想业务素质。
这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个好教师的身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高，使自己能顺应社会发展的需要，适应岗位竞聘的需要。一学期来，我还积极参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。“学海无涯，教无止境”，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。所以，本学期，除了积极参加政治理论学习外，我还积极进行业务学习，提高自己的工作能力和业务素养，使自己能够更好的胜任自己的教师工作。结合课程改革利用书籍、网络，认真学习课程改革相关理论，学习他人在教育教学中好的经验、方法等。通过学习，让自己树立了先进的教学理念，也明确了今后教育教学要努力的方向。
二、求实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务。
我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，应该尽力去作好本职工作，特别是教学工作。课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。力求让我的数学教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高教学质量。总之，不管在课堂教学中，还是在课外辅导中，我都以培养学生能力，提高学生的成绩与素质为目标，力求让数学教学对学生的成长和发展起到更大的作用。
三、任劳任怨，完成学校其他工作。
我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。
四、加强反思，及时总结教学得失。
反思本学期的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点：
1、对数学教学的理论学习还不够深入，需要进行反思，教学水平提高速度缓慢。
2、教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。
3、数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些自己在数学教学的特色点。
4、工作的积极性不够高，主动性不够强，有惰性思想。这也有待于今后工作中的进一步改正和加强。
五、继往开来，开创新的天地。
鉴于自己在本学期的各方面表现以及在工作中存在的诸多不足，我今后的努力方向是：
1、加强自身基本功的训练，特别是课堂教学能力的训练。做到精讲精练，注重对学生能力的培养。
2、对后进生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
3、加强学生行为习惯方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要能严格约束自己。
4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。一份春华，一份秋实，在本学期的工作中，我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，沉甸甸的情感。
年度工作总结「5篇」
年度工作总结，就是把一年的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。下面是小编搜集整理的年度工作总结【5篇】，欢迎阅读。更多资讯请继续关注年度工作总结栏目!
学生会学习部年度工作总结
时光荏苒，岁月匆匆，转眼间一年已经过去。在这紧张而充实的一年里，学生会编辑部、学习部的工作有序开展，取得了优异成绩。首先，请允许我向一年来给予学生会工作支持与帮助的老师和同学表达由衷地感谢。为了明年工作的顺利进行，我将学生会编辑部、学习部一年来的工作向大家做一汇报。
编辑部于今年3月、5月中旬出版了我校第二十二、二十三期校报。通过这种形式将同学们的优秀中英文作品向全校师生展示，提供互相交流学习的机会。丰富了同学们的校园生活，激发了同学们对文学的兴趣，提升了同学们的写作与鉴赏能力。第二十四期校报正在编制中，即将出版。
学习部今年上半年于每周四在操场举办英语角活动，在优美动听的英文歌曲中，在风趣幽默的英文故事中，在充满智慧与哲理的英文辩论中，同学们增加了对英语的兴趣，提升了自己的英语水平，受益匪浅。下半年学习部将外语角进行了改版创新，在实验楼天井协助各班进行英语风采展示活动，为同学们提供了更加广阔的表演与学习的平台，得到了老师同学的一致好评。
学习部还在20xx20xx年下半学期的期中考试后，组织各班前两名同学在全校范围内进行学法交流，将自己的学习经验与每位同学分享。这种形式有利于形成良好的学习氛围，从整体上改进学习方法，提高同学们的学习效率。
另外，在我校十月份召开的秋季运动会上，编辑部和学习部成员共同收集整理了各班上交的运动会加油搞，并从中挑选出优秀稿件，向在运动场上挥洒汗水，为班级争光的运动健儿们加油助威。
明年，编辑部仍将把工作重心放在校报上，计划于2015年3月、5月、9月、11月分别出版四期校报。学习部将致力于外语展示活动的创新与完善，并在每次期中考试后组织学法交流活动。
一年来，阳光与风雨同在，付出与回报共存。总之，成绩属于过去，奋斗成就未来。学生会编辑部、学习部将继续努力，秉承传承发展，开拓创新的理念，不断完善自我，加强部门建设。相信，在政教处的指导下，在全校师生的监督和支持下，明年学生会各项工作会更上一层楼。
时光荏苒，岁月匆匆，转眼间一年已经过去。在这紧张而充实的一年里，学生会编辑部、学习部的工作有序开展，取得了优异成绩。首先，请允许我向一年来给予学生会工作支持与帮助的老师和同学表达由衷地感谢。为了明年工作的顺利进行，我将学生会编辑部、学习部一年来的工作向大家做一汇报。
编辑部于今年3月、5月中旬出版了我校第二十二、二十三期校报。通过这种形式将同学们的优秀中英文作品向全校师生展示，提供互相交流学习的机会。丰富了同学们的校园生活，激发了同学们对文学的兴趣，提升了同学们的写作与鉴赏能力。第二十四期校报正在编制中，即将出版。
学习部今年上半年于每周四在操场举办英语角活动，在优美动听的英文歌曲中，在风趣幽默的英文故事中，在充满智慧与哲理的英文辩论中，同学们增加了对英语的兴趣，提升了自己的英语水平，受益匪浅。下半年学习部将外语角进行了改版创新，在实验楼天井协助各班进行英语风采展示活动，为同学们提供了更加广阔的表演与学习的平台，得到了老师同学的一致好评。
学习部还在201120xx年下半学期的期中考试后，组织各班前两名同学在全校范围内进行学法交流，将自己的学习经验与每位同学分享。这种形式有利于形成良好的学习氛围，从整体上改进学习方法，提高同学们的学习效率。
另外，在我校十月份召开的秋季运动会上，编辑部和学习部成员共同收集整理了各班上交的运动会加油搞，并从中挑选出优秀稿件，向在运动场上挥洒汗水，为班级争光的运动健儿们加油助威。
明年，编辑部仍将把工作重心放在校报上，计划于2015年3月、5月、9月、11月分别出版四期校报。学习部将致力于外语展示活动的创新与完善，并在每次期中考试后组织学法交流活动。
一年来，阳光与风雨同在，付出与回报共存。总之，成绩属于过去，奋斗成就未来。学生会编辑部、学习部将继续努力，秉承传承发展，开拓创新的理念，不断完善自我，加强部门建设。相信，在政教处的指导下，在全校师生的监督和支持下，明年学生会各项工作会更上一层楼。
20xx年度工作总结
20xx年，是园区建设突破年，三项工作统筹推进年。园区管委会在县委、县政府的正确领导下，克服7.21洪灾带来的重重困难，戮力同心、奋力拼搏、合力攻坚，园区建设实质性启动，资源整合有序推动，破产遗留问题稳妥处理，自身建设持续加强，各项工作协调有序统筹推动，取得了较好成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、总体工作进展情况
(一)河北涞源经济开发区建设全面展开
河北涞源经济开发区(河北冶金工业园区)，规划为一区三园总体格局，即：河北涞源经济开发区，独山城铁矿工业园、大湾钼矿工业园、木吉村铜矿工业园，三园为原材料基地，一区为冶炼及深加工基地;河北涞源经济开发区产业布局规划为三个基地一个中心，即：钢铁冶炼基地、有色金属深加工基地、矿冶设备修铸造基地，科技研发中心，一区规划面积为11.1平方公里，分两期建设。涞源经济开发区是未来我县经济发展的航母，承载着建设河北经济强县和现代化中等城市的主体任务，需举全县之力加快推进建设。一年来，我们主要在以下五个方面取得了突破。
1、省级开发区申报成功。经过与省、市主管部门的反复沟通、咨询、邀请业务处室到我县实地培训指导，在完成申报要件编制组卷的基础上，重点协调有关部门调整修订了《涞源县土地利用总体规划》和《涞源县镇村体系总体规划》，确保了园区总规符合两规，破解了申报瓶颈制约。经艰难努力，20xx年6月，通过省政府组织的专家评审，20xx年7月，经省政府批准为省级开发区(冀政函〔20xx〕96号)，名称为河北涞源经济开发区，批准的省级开发区面积11.1平方公里，其中允许建设区2.7920平方公里，有条件建设区8.3080平方公里。省级开发区的获批，为全县工业项目发展提供了强大政策支持。
2、基础设施建设全面展开。经多轮谈判、反复磋商，2011年6月1日，县政府与河北建设集团签署框架协议，以BT方式开发建设园区基础设施。县政府注资1000万元，注册成立了涞源县园区建设发展公司，代表县政府参与园区建设投资经营活动，河北建设集团出资9000万元与涞源县园区建设发展公司合资，成立了注册资本1亿元的涞源中诚建设发展公司，作为园区建设投资、融资、招商平台，中诚公司于2011年11月11日挂牌成立，并正式入场施工，基础设施建设全面展开，至目前，河北建设集团累计投资2260万元。园区基础设施建设取得突破性进展：①主干路主体工程完工，20xx年11月15日，主干路主体工程完工并通车，路网建设取得了突破性进展，园区路网设计为三级路网结构，其中主干路按照城市一级、载重60吨能力设计施工，红线控制宽50米、路面宽22米、双向6车道、中间绿化带宽7.5米、两侧绿化带宽各7米。完成了双侧水泥路面铺设，使用水稳12528吨、水泥1869吨、钢筋129吨、动用土石方45000立方，主干路完成投资1380万元，完成了主干路段路灯安装调试，完成了绿化前的土地平整工程。该路段成为我县路网建设领域的标杆工程;②完成了设施迁移，共迁移通讯及有线电视线缆7条2.86千米，电力线缆4条8处8.766千米，地下供水管道2条，拆移变压器一座，搬迁园区内企业3家;③完成了主干路段地下管网及给、排水工程，使用钢管1169米、球墨管1350米、混凝土管3865米;④修筑通往奥宇公司临时铺路一条，总投资33万元，全长1180米，确保了施工期间通往奥宇及周边企业的正常通行;⑤涉及房产征迁前期工作成效明显，协调物价、国土、住建等部门，分两组基本完成了一期工程涉及征迁房产的入户测量、登统工作，起草完成《涞源县人民政府关于涞源镇丰乐村征迁安置补偿办法》，10月5日经县政府常务会研究通过;⑥680亩土地预征基本完成;⑦完成了形象大门设计，完成了安置小区选址及地勘;⑧经多方跑动，已将丰乐村、南屯、大炉沟、小炉沟四个村列入新民居建设示范村，为今后征迁建设争得了政策支持。
3、抓住借灾后重建有利时机，调整两规。721洪灾给我县造成惨重损失，但也对今后发展创造了有利时机，国土资源部对灾后重建出台了土地利用优惠政策，我们在充分研究上级政策精神的基础上，为破解制约瓶颈，给园区未来发展留足空间，多次与国土、规划部门沟通协调，经多方努力，目前，我县土地调规已通过省国土厅评审，并已报至国土资源部备案，开发区新增允许建设用地3866亩，由原来的4188亩增至8054亩，为开发区项目建设拓展了空间。
4、推动与河北建设集团合作向规范化、法制化迈进。县政府与河北建设集团签署的框架协议，是县政府与河北建设集团合作的纲领性文件，具体操作性不强，约束力较差，为提高河北建设集团投资开发积极性，确保合作双方利益，园区主要领导多次与对方决策层沟通，对具体事宜反复商榷，在双方意见基本一致的基础上，起草完成了落地实施细则，将适时提交县政府常务会研究审定。
5、努力推动入区项目招商。在基础设施建设未完成的情况下，项目入区条件虽不具备，但项目招商需提前运作。我们多次与河钢集团、奥宇公司、保定标正进行了谈判，促其已谋划项目抓紧运作，三个投资方正在积极筹划，期间，与我县民营企业森华石材进行了谈判，该公司达成入园意向。
(二)资源整合逐步推进
按照省、市政府决策，我县资源整合矿区主要涉及大湾、独山城、木吉村、支家庄、镰巴岭五大矿区，整合主体为河北钢铁集团、奥威集团。截止目前，河北钢铁集团已注册成立了涞源有色、独山城矿业、大湾锌钼矿业三个公司，部分完成了大湾矿区、独山城矿区整合，并开工试生产;奥威集团整合完成了支家庄铁矿及独山城矿区部分矿权，并依托整合资源，投资建设的两个省重点项目均基本完成工程建设并开工投产。整合涉及矿区为我县主矿区，是重要税收来源，20xx年，在深入推进矿产资源整合的同时，全力协助整合企业跑办矿权及整合后的恢复性生产，搞好整合企业重点项目的协调服务，努力促进全县经济健康发展。
1、大湾矿区资源整合基本完成。20xx年，大湾矿区10家民企中的9家已按照省政府确定原则签署整合协议，现余特达矿业1家因采矿权价款缴纳及返还政策理解存在分歧及部分评估存在异议等问题未能完成整合。就此，园区管委会大力协调，成立专项工作组，组织涞源有色、特达公司历时一个月共同对特达公司申报的近3800万的资产漏评部分进行了复核，现复核工作已完成，待涞源有色上报矿业公司批复后，即可就采矿权价款的问题进行协商，争取尽快签定合作意向书，尽快完成大湾整合。
2、独山城矿区资源整合与规划开发不断深入。①20xx年3月，独山城金属矿开发区获批市级产业园区，同时，调整完善了总规、控规、产业发展规划、规划环评等系列规划要件，为独山城矿区今后科学规范开发建设奠定了基础，有力的推动独山城矿区进一步理顺管理体制、健全职能、高效有序地开展工作;②20xx年3月，省政府批准了独山城矿区《采矿权设置方案》，新整合规划6个矿权，河钢4个，奥威2个，河钢继2010年底组建涞源独山城公司之后，依据省政府专题会议精神，编制完成《涞源县独山城铁矿资源整合规划设计方案》并原则上通过专家评审，目前，正在组织推动与国丰、建旭等民营矿山企业整合谈判工作;③推动奥威集团基本完成整合。按照新的矿权划分奥威集团应整合9家，现已完成对京源城、隆茂、星火、广源、信达、为和6家企业的整合，昌泰整合工作已进入资产审核阶段。在此基础上奥威集团依托资源优势，新上了总投资2.4亿元、年产150万吨铁精粉项目，已列入省重点项目，目前已完成投资2亿元，已开工试生产。④河北钢铁集团整合范围外的32家企业，经向县政府及时请示汇报，县政府正组织力量进行调查谋划。
3、支家庄矿区规划开发稳步进行。支家庄矿区的资源整合工作彻底完成，三尖洼自然村搬迁后，新组建的冀恒矿业公司已顺利开工生产。20xx年，园区管委会派出专门组织，协调扩征土地山场134.7亩，并完成迁坟、民房拆迁等后续工作，为企业发展预留空间;协调镇、村、企业，就后续遗留问题进行逐一梳理甄别，化解矛盾纠纷，彻底的理顺了关系，为企业创造了更加良好的发展环境。
4、木吉村矿区整合有序推进。协同涞源有色多次向省、市汇报，与保定工勘院、河钢涞源有色公司反复研究整合办法，就制约整合进程关键问题达成初步共识。20xx年2月21日省政府专题会议议定了由省、市、县采取三家抬的办法给予必要的能力建设支持的处理方案，现已得到落实。目前，河北钢铁集团与保勘院正在通过省国土厅办理探矿权手续变更，协商补勘事宜。
5、镰巴岭矿区启动探矿委托。全面收集该矿区的开发企业、采矿、选矿等方面资料，并委托保定工勘院完成了探矿方案初稿，正在上报评审。
(三)破产遗留问题稳步处理
涞钢涞铜破产终结后，通过艰苦努力，虽然处理了一批遗留问题，维持了两企业的基本稳定，但面临的形势和任务依然严峻而艰巨，社区功能需进一步健全，围绕理顺职工情绪、维护稳定、组织抗洪救灾、启动灾后重建，通过艰苦不懈的努力，各项工作平稳有序推进。
1、破产财产移交取得较大突破。按照法律程序，涞钢涞铜破产财产经公开拍卖由河北钢铁集团依法受让。通过组织县直职能部门对破产财产逐一梳理、实地勘查、依法确权，并与河北钢铁集团对接，截止目前，完成财产移交8600万元，占拍卖总价款的90.4%。
2、群体性敏感问题稳步解决。①继续做好未解除劳动关系的职工思想工作，2000多名原企业职工办理了解除劳动关系手续，得到了破产安置，截止目前，新增解除劳动关系15人，两企业仅剩163名职工因各种原因未解除劳动关系;②顺利实施涞钢第一步房改工作，已向1911名职工发放房改购房补贴451万元，目前已进入房改第二阶段;③平稳启动原职工工伤安置工作，4月份发放435人工伤补助费用458.33万元，剩余134名申请伤残鉴定人员已完成基础工作，目前形势稳定，尚未出现不良苗头。④通过协调有关部门，公益性岗位安置人员待遇于9月份实行银行统一发放。按政策标准申请调标，并向市政府申请了后续资金;⑤协调冀恒公司为1008名再就业人员缴纳了欠缴的医疗保险费用，养老保险费用正在做发放前的各项基础工作;⑥化解了大量个性遗留问题，20xx年共接待两企业原职工800多人次，解决和化解个性遗留问题200多件。
3、社区民生逐步改善。①完成了电改入户，彻底改变了十余年来政府无偿承担居民生活用电的被动局面，实现了生活用电的个人付费，两企业电费由原来县政府每年承担1400万元费锐减至不足100万元，每年节省开支1300多万;②完成了锅炉改造、管路维护、生活设施维修等工作，保证了社区居民正常生活和冬季正常取暖;③启动棚户区改造项目，借助国家政策启动棚户区改造项目，项目总投资6710万元、建成面积达4.8万平方米、涉及975户。目前，项目可研、土地指标、环评、地勘等基础性工作已完成，中央资金1268万元、省资金975万元已拨付到位，已开工建设。第二期854户正在办理前期手续。
4、全力做好抗洪救灾。提早安排、及时处理、有效应对，将洪灾带来的损失降到了最低，保证了无一人伤亡。制定了《抗洪救灾实施方案》，及时组织抢险自救，疏浚河道、修复道路桥梁、疏散转移安置人员、及时发放粮食和被褥、大衣等生活物资，确保了灾民的安定、稳定和生活保障。
5、积极启动灾后重建。洪灾中，社区公共设施基本上全部受损，水、电、暖、路、墙、坝、院落等均需重建、维修和完善。社区不等不靠多次召开会议研究调度，在资金尚未到位前就着手抢修进行灾后重建，从9月7日起锅炉抢修队，管道抢修队，淤泥清运队，下水道抢修队，坝墙抢修队五个队全面开工，共动用了800多个工日，8辆后八轮和4台铲车。共清运堆积的淤泥上万方，管道抢修，淤泥清运，下水道抢修，锅炉抢修和急需抢修的坝墙已基本完工，居民生活步入正轨，冬季取暖的问题也顺利解决。
(四)机关自身建设和党的建设不断加强
着力提供团队整体素质，组织编印了15万字的《开发区政策文件汇编》，学以致用，提高整体政策理论水平;着力提高业务能力，分两批次参加了商务部组织的园区业务研修班;建立健全机关各项规章制度，不断推进机关工作的规范化、制度化，努力提高工作效能;积极开展党内各项活动，大力开展创先争优活动，提高党员干部队伍整体素质;按要求开展党风廉政建设和反腐倡廉教育活动，认真做好行政监察工作;创新活动模式，拓展活动载体，积极开展精神文明创建设活动;严格按要求开展好计生工作，单位无一例违反计生政策的现象。
(五)全力投入抗洪救灾和灾后重建
20xx年我县遭受百年不遇7.21特大洪灾，园区管委会迅速反映、积极行动。①成立由园区主要领导任组长的一线抗洪抢险小组。7月22日凌晨，主要领导带队，亲赴重灾区杨家庄区域一线指挥抗洪救灾，做到了六个第一时间。第一时间在一线系统部署抗洪救灾紧急任务，明确职责分工，畅通指挥运行体系;第一时间组建一线临时联络部，畅通信息传报渠道;第一时间向县指挥部报告一线灾情，为抗洪抢险决策提供第一手资料;第一时间掌握内、外灾情，并及时通报;第一时间与未来及转移灾民见面，给以安慰、鼓励;第一时间拍摄记录灾情现场，并及时向市县提供图片资料。②动员入园企业捐助。园区管委会充分发挥职能作用，倡议入园企业捐款捐物，河北钢铁集团、奥威集团、奥宇公司、新天风能公司、天然气公司、河北建设集团等企业累计捐助达681.7万元，其中河北钢铁集团灾后援建款3.6亿元。
(六)积极做好十八大安保工作
坚持两手抓、两不误的原则，全力做好十八大安保工作。根据园区所涉工作实际，多措并举，确保安全稳定，分涞钢涞铜稳定稳控组、园区建设组、独山城安全稳定组、一线看护组、机关值守组、督导检查组等6个组各司其职，协调联动，期间排查调处村、企纠纷16起，解决集体访苗头隐患2起，通过有效工作，十八大期间未发生一起赴省进京访事件。
二、存在的主要问题
(一)园区建设方面
涞源经济开发区(园区)虽然获批为省级经济开发区，但存在的先天不足需尽快消除，制约瓶颈需着力破解，相关后续工作需加快推进，园区管委会虽付出了一定努力，解决了部分难题，但在有些方面已力不能及，突出表现在以下几个方面：
1、与建设单位的合作。河北建设集团以BT方式投资建设园区基础设施，遵循的只是框架协议，在合作机制、双方责任等方面约定的较为宽泛，影响着建设方的积极性，制约着基础设施建设的进度。目前，几经艰苦努力，省级开发区申报成功，土地利用调规完成，最大的瓶颈制约得以破解，极大的增强了河北建设集团的合作投资信心。当前，需进一步加强与河北建设集团的沟通、磋商，尽快签署落地实施细则，完善合作投入机制。
2、入区项目招商。入区项目招商是一项较为系统的工程，业务性较强，必须有相关部门的积极配合。在加快推进基础设施建设的同时，应同步开展项目招商，应将项目招商作为下一步园区工作的核心。需协调商务、发改等部门提前谋划入区项目招商方案，尽快启动项目招商和入区项目建设。
3、园区工作考核。为确保申报省级开发区成功，只靠区内现有企业的指标，远远达不到申报要求，必须将区外企业指标纳入区内，才能达到申报指标要求，因此采取了一区三园的规划方式，申报成功。今年园区工作预考核，而一区三园的企业指标在严格意义上讲是不符合考核要求的。为确保顺利通过预考核，应调度具有规模性企业，及工商、税务、统计、工信等部门，将这部分企业的注册地变更在园区。
4、管理机构申报。园区已批准为省级开发区，对管理机构的规格和编制等方面，省政府有明确的文件规定，园区管委会已会同县编办起草了机构编制报告，为规范工作体制、机制，加强工作保障，需进一步加强与省、市机编部门沟通，尽早将管理机构获批。
(二)资源整合方面
按省政府要求，河北钢铁集团整合我县五大主矿区，涉及的整合企业多为纳税大户，承担着全县财政收入一半以上的任务，目前，整合主体积极性不高，整合停滞，项目建设缓慢，未被整合的企业由于整合主体没有明确的意见，也无法开工，已给我县财政造成了巨大压力，需引起高度重视，下大力加以破解。
1、尽快完成整合扫尾工作。大湾矿区，目前仅剩余一家企业未整合完成，应加大整合力度，适当调整整合思路，推动河北钢铁集团迅速完成整合，形成大湾矿区统一格局;独山城矿区，应尽快拿出未进入整合范围内的32家企业的整合方案，确定整合主体，组织被整合企业进入实质性整合阶段，以稳定企业情绪，确保全面完成独山城矿区整合工作;木吉村铜矿，该矿区是河北钢铁集团重点关注的对象，应抓住有利时机，加大组织推动力度，推动河北钢铁集团尽快拿到探矿权并申报采矿权;镰巴岭矿区，推动河北钢铁集团尽快启动勘查。
2、加大项目建设和资源开发力度。整合范围内冀恒公司支家庄矿山技改、独山城选矿技改两个项目均为省政府确定的重点项目，经过整合，已扫清了建设障碍，为加快推进建设创造了条件。需加大对这两个省重点项目的支持力度，帮助企业加快发展;协调河北钢铁集团加大投资，尽快启动大规模开发建设，彻底改变只开矿、卖精粉，高投入、低产出的被动局面。
3、强化矿区管理。独山城矿区已获批市级产业园区，需会同有关部门，加快管理机构审批，并完善管理职能，同时借鉴独山城矿区管理模式，成立杨家庄矿区管委会、大湾矿区管委会，以加强对这两个主矿区的监管。
(三)破产遗留问题处理方面
涞钢涞铜破产虽已依法终结，但由于跨越时间较长，沉积问题冗重，遗留下的许多问题仍然十分棘手，且极具共性、敏感性，稍有不慎极易引发群体性不良事件，需对社区工作重点关注，强化力量。
1、进一步健全社区功能。目前社区功能不健全、机构不规范、人员力量薄弱、工作压力极大，在共性遗留问题处理和维持企业稳定方面，承担着较为重要的任务，且为洪灾重灾区，灾后重建任务繁重，需加快机构审批，健全社区功能，充实人员力量。
2、加大灾后重建力度。涞钢涞铜社区是洪灾重灾区，也是破产后形成的困难弱势群体聚集区，职工情绪脆弱，极易引起波动，造成不良事件，社区灾后重建也是安抚民心、理顺情绪的重大举措，工作难度不同于其他区片。在全县灾后重建大局中，需对涞钢涞铜社区灾后重建工作加强领导，给予重点关注，借灾后重建之机，彻底解决部分具体问题，既改善民生，又确保稳定。
3、调整思路解决实际问题。涞钢涞铜破产历时较长，沉积问题较多，且均为敏感性共性问题，但在省政府的支持下，借河北钢铁集团进驻之机，缓解了县财政的破产经费压力，处理了大部分问题，为我县解除了重大包袱。需全县上下在破产后续遗留问题处理中，正确面对压力，正视存在问题，在人力、物力、财力方面继续给予大力支持。
三、20xx年工作计划
20xx年，是县委、县政府确定的园区项目建设突破年。园区管委会在县委、县政府的领导下，以党的十八大精神为统领，全面贯彻落实省、市、县决策部署，乘势而上，统筹推进，全面突破。总体工作思路是：园区建设，基础设施谋拓展，入园项目求落地;资源整合，已明确区域促提速，其他整合抓落实，开发建设求规模;遗留问题处理，共性问题求完结，个性问题求化解，社区建设求规范;自身建设，内部管理求规范，机制体制求顺畅，整体素质求提高。
(一)园区建设方面
按照项目招商求突破，项目建设求落地，基础设施求拓展，园区管理求规范的思路，重点做好五方面工作。
1、加快推进基础设施建设。完成规划占地收储工作扫尾;完成安置小区占地及形象大门占地房产征迁，根据工程进度，适时启动其他所需房产征迁;完善主干路相关附属工程;根据入区项目落地区位跟进基础设施配套建设，大力开展平地整理等基础工程。
2、大力开展招商引资工作。加强与商务、发改部门的协调沟通，找准平台、抓住时机、加紧筹备，年初在北京或石家庄、保定等大中城市组织园区项目招商会;争得县委、县政府支持，创新机制，组建专业性园区招商团队。
3、启动回迁安置楼、综合办公楼工程建设。完善各项前期手续，履行好规定性程序，保证工程建设合法合规;扎实深入做好被征人工作，完成规划占用房产征迁;启动回迁安置楼，适时启动综合办公楼工程建设。
4、做好基础性工作，完善体制机制。建立健全各项规章制度，科学设定运行体系;积极跑动争取，力争年内完成管理机构批复，科学合理定岗、定员、定责;不断理顺体制机制，创造灵活、顺畅、高效的工作环境。
5、不断深化与河北建设集团的合作。利用两规调整批复的有力时机，加强与河北建设集团的协调对接，提高投资开发积极性;积极请示县委、县政府，加快审定落地实施细则，推进与河北建设集团合作的法制化、规范化，实现互利共赢。
(二)资源整合方面
按照已确定企业加快推进、其他企业按要求启动，已确定项目加快建设，矿区管理实现规范的思路，重点做好以下六方面工作。
1、加快推进河北钢铁集团整合。积极与河北钢铁集团决策层对接沟通，完成大湾矿区整合扫尾;加快独山城矿区整合进度;启动木吉村铜矿的规划开发，完善相关要件;推动廉巴岭矿区的开发规划。
2、完成奥威集团整合扫尾。积极组织整合双方，加快谈判磋商，完成剩余3家的整合。
3、加快已确定项目的建设步伐。积极协调有关单位和部门，创优发展环境，加快河北钢铁集团、奥威集团已确定项目的建设速度，促其尽早开工投产。
4、按要求做好其他企业整合。对河北钢铁集团已明确的32家不需要整合的企业，按县政府要求确定整合主体，启动整合。
5、完善规范矿区管理。借独山城管委会机构批复之机，完善功能、理顺体制机制、配齐配强力量;参照独山城矿区管理模式，按县委、县政府要求，参与在大湾、木吉村等主矿区设立管理机构。
6、积极谋划运作独山城温泉小镇建设。按县委、县政府要求，积极做好前期论证等基础性工作;适时启动相关要件的编制组卷工作;谋划开发建设模式，招选建设投资主体。
(三)破产遗留问题处理方面
按照共性问题稳步解决，个性问题逐步消除，社区建设日臻完善，确保社区基本稳定的思想，重点做好以下六方面工作。
1、稳妥解决共性问题。加快推进财产移交，积极请示县委、县政府，加大与有关部门的协调力度，完成土地财产测量、明确四至范围，力争完成土地财产移交，研究制定租赁财产的移交办法，逐一施策，加快移交;稳妥操作，力争完成两企业房改;依法依规，全面完成工伤鉴定及安置工作;积极请示县政府给予支持，下大力度，争取163名未解除劳动关系人员解除劳动关系。
2、个性问题逐步解决或消除。对原职工提出的合理要求，逐一解决落实;对不合理问题，做通做透工作，讲明政策，稳定情绪。
3、落实好安置政策，保障下岗职工生活。用足用好省市县各级政府赋予的各项有利政策，积极联系就业渠道，协调帮助下岗职工再就业，支持、鼓励下岗职工自谋职业，自主创业，提高居民收入，促进社会稳定。
4、完善社区服务职能，建设宜居宜业社区。健全社区各项服务功能，切实承担好服务居民的职能。一是组建有关服务实体，为居民提供生活服务，同时提供部分就业岗位，二是丰富居民文化体育生活，建好文化广场，发展文体协会，安排文化展演及体育比赛。
5、抓紧棚户区改造，改善居民生存环境。盯紧一期975户棚改建设，确保时间进度和质量要求，抓紧争跑二期854户棚改的获批等手续，力争早日动工。
6、加强社区管委会自身建设，提供坚强组织保证。切实加强班子建设和党的执政能力、先进性建设。加强思想理论建设，大兴学习之风，坚持学以致用。一是按照讲党性、重品行、做表率的要求，着力加强干部队伍建设和党员队伍建设;二是选好班子，建好涞钢、涞铜两个社区的基层组织。三是完善基层组织，开展组织活动，打造坚强的组织堡垒。
(四)自身建设及党的建设方面
按照求规范、重效率、强素质、树形象的思路，不断加强机关自身建设和党的建设，重点做好以下四方面工作。
1、理顺体制机制。积极请示县委、县政府，研究制定出台园区管理实施办法，创优外部环境;强化与相关单位和部门的协调沟通，畅通工作渠道;科学设立内部运行体系，不断推动机关事务管理的规范化、制度化、标准化。
2、加强制度建设。建立健全完善各项规章制度，强化落实执行力度，做到以章理事，按制度管人。
3、加强干部队伍建设。积极请示县委，配齐配强人员力量，组建招商引资专业团队;加强政治理论和业务知识学习，打造学习思考型、开拓创新型干部队伍。
4、加强党的建设。掀起学习贯彻十八大精神热潮，武装头脑，推动工作;开展好创先争优等各项党的活动，努力提高政治素质和理论水平;深入开展党风廉政建设和反腐倡廉活动，创造风清气正的工作环境。
个人年度工作总结
20xx年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习， 努力工作，圆满完成任务!
(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实预防为主、防消结合的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
(三)加强基础工作建设，强化管 理的创新实践，促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，xxx公司的明天更美好!
机关工作人员年度工作总结
一年来，在办事处党委的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身素质
我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加办事处组织的各种集体学习活动，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，还加强了工作业务知识和有关专业技能的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
二、恪尽职守，认真作好本职工作
认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。1、办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务繁琐，一年来，积极主动地完成了文件收发、电话值班、汽车驾驶、后勤保障等党委办公室及领导交办的一切工作任务，并且针对办公室工作的特殊性，认真搞好了各部门工作的配合，如在召开较大规模会议，以及办事处全体人员会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，都积极提供了及时的后勤服务。2、在办公室的领导下,认真做好了办公楼及家属楼的供水供电、抄表及水电费收交工作，做好水、电线路不间断的维修保养，做到定期检查，及时维修，及时排除故障，保障水电线路设备始终处于安全良好的运行状态。
三、严于律已，不断加强作风建设
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
总之，一年来，我做了一定的工作，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。
年度少先队工作总结5篇
时光荏苒，转眼间忙碌的一学期即将结束，回顾本学期，我校少先队紧紧围绕工作目标，摆正少先队位置，加强少先队工作，带动少先队员们全面加强思想道德建设，深入开展丰富多彩的主题教育活动，继续加强养成教育、诚信教育及行为习惯等的培养，同时也加强基础教育的阵地建设，使少先队工作有了进一步的提高，也使少先队员在这个大家庭里健康成长。现将工作情况总结如下：
一、本学期工作开展情况
1．完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。
（1）大队部工作千头万绪，日常事务极其繁琐，因此，学期一开始少先队就制定好工作计划，并对大队干部进行竞聘上岗、培训等工作，使大队干部真正发挥起作用参与学校管理。
（2）重视升旗仪式，加强热爱祖国的思想教育，坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听国旗下讲话，激发学生的爱国热情。
2．狠抓常规教育，培养学生良好的行为习惯。
（1）抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加强对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。一学期来，各班主任、辅导员充分利用晨会、班队会，对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。
（2）坚持少先队常规管理的检查制度，成员主要由大队委及值周生、值周班级组成，充分发挥了其重要作用，成为学校的得力助手。检查内容包括：室内外卫生、两操、晨读午写、星级评比、守则规范等情况的监督和检查。
（3）重视日常安全教育。为切实消除校园安全故事的发生，少先队积极开展安全教育工作，值周教师、大队督察、安全员认真开展学生在校纪律维护，防止学生发生意外伤害事故。本学期，我们还利用防火演练对学生加强宣传教育。
3．开展各种活动，丰富学生的课余生活。
（1）我校少先队开展丰富多彩的大课间活动，保证学生的健康锻炼。一直以来，我校结合各年级学生的性格和体力特点，各班开展了不同的活动项目。使学生能够达到每天锻炼一小时的活动量，增强学生体质。
（2）开展兴趣小组活动，培养优秀人才。每周三下午是学校社团活动时间，少先队结合社团活动在学生中开展丰富多彩的活动使学生的课余生活丰富多彩。
4。坚持家校共建，营造学生成长的融洽氛围
少先队工作离不社会、家庭的配合，为此学校积极构建社区、家庭、学校少先队工作网络，做到相互支持，共同促进。此外，各班主任还通过多种形式开展好家访工作，使家长能随时了解学生的在校情况。
5。举行主题活动，增强教育实效。
为提高德育工作效果，本学期，少先队通过举行内容丰富、形式多样的德育教育活动，努力促进校园文化建设。
（1）3月份，少先队对值周工作进行了全面改革，在开学初举行了20XX年春学期开学典礼和孝亲故事大赛，以及消防安全教育活动。
（2）4月份，结合传统节日，少先队开展了清明节系列祭奠活动，组织学生“网上缅怀先烈”和“迎清明 祭先烈”诗歌朗诵大赛。少先队还在4月开展了读书月启动仪式，并利用班队会时间开展“诵读我们的经典”队会，让经典在学生心中扎根。4月25日少先队还开展了班会观摩活动。
（3）5月份少先队重点筹备“全市中小学生运动会”大课间评比展示活动，在全体师生的共同努力下，我校的大课间展示在全市中小学生运动会中获得一等奖的好成绩。五月下旬少先队还带领学生参加了“海林市第二十四届端午诗会”演出，受到了社会各界的好评。
（4）6月份少先队开展了防汛疏散演练，和图书馆联手举办了“才艺大比拼”、“歌曲大赛”、“故事大赛”、“义务管理员”等活动。
(5)七月份少先队开展了毕业典礼活动和评选星级学生活动。
(6)9月份少先队重点组织筹备“推普周文艺汇演”，9月16日少先队带领学生参加了“墨染山城闻雨声黑龙江省暨牡丹江市第十七届普通话推普周”活动第一篇章的文艺演出，三个节目都受到了领导和观众们的好评。9月26日少先队组织开展了“海林市第一小学大队干部竞选”活动，此次竞选活动，充分发扬了队员们民主参与意识，锻炼和提升了我校少先队员的综合素质。9月29日少先队结合烈士纪念日开展了《缅怀革命先烈 珍惜幸福时光》、《缅怀革命先烈 传承子荣精神》、《缅怀革命先烈 勿忘祭先烈》的主题队会活动。
（7）10月13日少先队组织开展了“庆祝第65个少先队建队日暨海林市第一小学新队员入队仪式”本次活动共有180名学生加入到少先队的行列。10月中旬少先队根据20XX年科普月要求开展了主题为“创新发展 全民行动”的讲座，由市老科协教育分会会员林国瑜同志为学生们进行了精彩的讲座。
二、20XX年重点工作
1。在下学期工作中我们将进一步完善队伍建设，及时开展队活动，进一步明确少先队在新时期的历史使命，增强责任感和紧迫感，
2。对少先队员进行多方面的教育，让队员得到全方位的道德水平的提高，采用多种途径让队员们有充分施展自己才华的空间，让队员们感受到少先队组织的凝聚力，丰富队员的学习生活，提高队员的综合素质。
3。创新工作思路，细化值周工作，加强值周工作管理，对值周教师和值周生进行上岗培训。
4。努力增长知识，提高能力、水平，提高少先队工作成绩，使少先队工作更加完善。
总之，一年来，少先队在上级部门领导的关心和各位班主任的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成绩。然而，掩卷深思，还存在着很多问题与不足，需要改正和改进。因此，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新，不断提升。我会一如既往的扎实开展工作，利用少先队的阵地优势，为在校园中营造一种积极向上的氛围而不懈努力。
年度工作总结5篇
一、费用成本方面的管理
1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、会计基础工作
(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、财务核算与管理工作
(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
感谢您阅读工作总结频道的《年度培训工作总结5篇》一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，如果本文还未解决您的需求，可以继续访问工作总结栏目。