职场安全管理报告范文
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我们常常说的职场3q,iq、eq、aq,即智商、情商和逆商,这三个商数里面,智商是基础,逆商很难得,大多数人都认同情商最为重要。职场人士基本上都接受过高等教育,彼此智商相差不大,只有极少数是智商特别高或偏低的。而逆境,也只有极少数人不幸遇到,或者在事业上或者在生活中(如企业家破产、家庭失去至亲、遭遇残疾等)。那么对于大部分人来说,职场中比拼的主要还是各自情绪管理和运用的能力,如果说智商是基础的话,情商就是升华,比智商更进了一步。
职场人士情商的展现可以分为三个层次。最低层次是情商较差,具体表现为主观、感性、随心所欲、喜怒无常、情绪变化大,这会对个人的职业发展造成损害甚至灾难。比如有一个人某天上班路上与人吵架,结果到了公司觉得还没有吵痛快,刚好有一个倒霉的同事走过来,于是逮着再吵一架,终于痛快了。过不久,公司有意向晋升此人做部门经理,提前内部公示,其他员工可以提出自己的意见,这个时候,之前被吵架的那个同事就向上反映:此人情绪极不稳定,建议不予晋升。于是终于没能提拔。当然,情商差的主要损害还是在于不能与人很好沟通合作,以及不能很好的自我管理,使工作无法顺利开展和职业发展不佳。
情商展现的第二个层次是情商较好,能理性开展工作。这个层次的人员工作理性而不感性,积极而不消极,乐观而不悲观。首先,他能控制个人情绪,不带个人的主观情绪到工作中去,工作中表现理性、客观、就事论事。其次,他们能保持积极乐观,工作中遇到困难能较好的调整,勇于面对和克服,而非退缩甚至一蹶不振。这样的员工是每个企业都喜欢和欣赏的。
情商展现的第三个层次,也是最高的层次叫做能表演情绪。这些人大多是成功的领导者和管理者,他们熟练运用情绪,以达成工作目的为导向,而不是仅仅管控个人的情绪。他们有的时候表现出愤怒,虽然内心可能是开心,但为了让那个老油条员工老实听话,好言相向根本没有用,只好拍桌子声音响,如此才能达成效果;他们有的时候表现出镇定自若,虽然内心紧张不已,但是为了让他的下属不恐慌,他装作若无其事,说道:这个问题不大,我们一定能解决,我之前遇到比这个难好几倍的,照样搞定。于是团队信心高涨,确实顺利解决困难。古话说:胸有惊雷而面如平湖者,可为上将军也,就是这个意思。
那么如何提升职场人士的情绪管理水平、展现良好情商呢,个人认为可以从以下几个方面进行修炼:
1、宽广心胸。职场人士需要修炼自己的格局,宽广自己的心胸
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安全管理员实习报告 尊敬的各位领导: 您们好! 首先感谢领导能给我这次交流实习的机会,同时也非常荣幸能有这么好的学习机会,在交流实习期间,让我真正感受到了vk的热情和主动,也让我感觉到了作为安全管理员肩上所担的责任之重。 以下我谈一下交流的内容 一、控制中心的基础业务知识。 1、接听电话要及时,语言要温和。 2、居家报警反馈要及时专业。 3、居家维修要协调妥当。 4、各项质量记录表格必须有备用档案存放。 5、钥匙借领用要如实登记,及时归还,并做好相关记录。 6、主动发现各镜头存在的问题,现场协调处理并及时汇报。 7、特别是交接班时的重要事项的交接与钥匙的借用领用的交接。 8、安防系统的定时检测与记录。 9、突发事件及时汇报,做好相关记录和转接工作。 二、现场跟班作业: 学习别人的优点,来改正自己的缺点。 1、车辆出入口岗: 岗位礼仪,正规的交通手势,主动礼貌的询问方式。 严把物资放行关。 三核制度的落实。 收、发票据专业,用完一本及时上交。 异常车辆驶出,严格按照体系操作(驶出异常情况登记表)。 2、车场巡逻岗: 主干道无违规停放车辆。 一车一位停放。 停放车辆认真检查及时核实。 停车场设有签到表,按规定时间签到。 突发事件按照突发事件处理流程操作。 3、主坛固定岗: 主动热情,服务礼仪到位。 主动上前询问及核实、登记、跟进。 了解管区数户、控制人员进出。 岗台物品摆放井井有条,整齐明了。 4、楼内巡逻岗: 巡查时发现垃圾及时与保洁班联系。 巡逻时品质较高,主动性较强。 巡逻打更按规定时间操作。 三、内部管理 1、宿舍每周都有专人检查奖罚分明。 2、被子叠得较好。铁皮柜子责任到。 3、宿舍设有意见板报。 4、利用5s相结合管理。 四、领导关怀 1、主办亲自领我去现场讲解。 2、安排现场骨干跟班处理问题。 3、参加经理沟通会。 4、参加班组周例会。 5、合理安排空闲时间参加业余活动。 五、交流期间,发现的问题有以下几点: 1、队员现场工作状况存在问题及队员的思想有动摇。 2、队员对饭堂伙食
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尊敬的xx领导:
您好!
本人 xxx,男, xx岁,1994年xx省工业学校毕业,工程测量专业,xx年自学第二学历本科政法专业。xx年被聘为政工师,xx年取得注册安全工程师从业资格。
1994年从学校毕业来到公司,在工程科测量组担任测工,本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力,参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。
1995年被调到工程科工作。工程科当时人才济济,我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。
1996年由于公司定岗定编,工程科编制已满,许多人走了,都下到了车间工作,我那时因为公安科缺人,就去了公安科,在公安科一干就干到现在,因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门,初来乍到并不适应,业务不熟,那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装,因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作,所以也经常到施工现场检查。
1998年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年,这一年公司开始承包,这一年第一次参加高炉大修,而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事:高炉大修总工期70多天,从6月份一直到8月份,科里安排我去负责现场,由于科里人少,就科长和我两人,白天去工地夜间在科内值班,一干就四十多天没有回家,已经造的不成人样,一个该我值的夜班,丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了,吃晚饭顺便洗了个澡,因为我们值班要8点到,那天从工地回来已经很晚估计有7点多,加上来回路上小一个小时,等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了,迟到2个小时,这在平时也许没什么,可正是那天高炉施工遇到困难,领导火烧眉毛,终于想到用炸药爆破方式解决问题,马上安排人去公安科领炸药时,公安科没人!那时没有手机,丈母娘家电话单位也不知道,干着急。虽然后来等我来了取了炸药,但是这件事后果非常严重,不光是高炉大修评先没有了,就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到,但好像要转变领导的印象不是那样容易的。
xx年终于迎来第二次高炉大修,那是在10月份,因为有了上次的教训,工作更加小心谨慎,心里想着从这里跌倒从这里站起来,拼了全部精力,不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人,这次大修终于受到领导的好评,取得了年度先进生产者荣誉,我深深知道这荣誉真的来之不易,这是
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尊敬的各位领导: 您们好! 首先感谢领导能给我这次交流实习的机会,同时也非常荣幸能有这么好的学习机会,在交流实习期间,让我真正感受到了vk的热情和主动,也让我感觉到了作为安全管理员肩上所担的责任之重。 以下我谈一下交流的内容 一、控制中心的基础业务知识。 1、接听电话要及时,语言要温和。 2、居家报警反馈要及时专业。 3、居家维修要协调妥当。 4、各项质量记录表格必须有备用档案存放。 5、钥匙借领用要如实登记,及时归还,并做好相关记录。 6、主动发现各镜头存在的问题,现场协调处理并及时汇报。 7、特别是交接班时的重要事项的交接与钥匙的借用领用的交接。 8、安www.f132.com防系统的定时检测与记录。 9、突发事件及时汇报,做好相关记录和转接工作。 二、现场跟班作业: 学习别人的优点,来改正自己的缺点。 1、车辆出入口岗: 岗位礼仪,正规的交通手势,主动礼貌的询问方式。 严把物资放行关。 三核制度的落实。 收、发票据专业,用完一本及时上交。 异常车辆驶出,严格按照体系操作(驶出异常情况登记表)。 2、车场巡逻岗: 主干道无违规停放车辆。 一车一位停放。 停放车辆认真检查及时核实。 停车场设有签到表,按规定时间签到。 突发事件按照突发事件处理流程操作。 3、主坛固定岗: 主动热情,服务礼仪到位。 主动上前询问及核实、登记、跟进。 了解管区数户、控制人员进出。 岗台物品摆放井井有条,整齐明了。 4、楼内巡逻岗: 巡查时发现垃圾及时与保洁班联系。 巡逻时品质较高,主动性较强。 巡逻打更按规定时间操作。 三、内部管理 1、宿舍每周都有专人检查奖罚分明。 2、被子叠得较好。铁皮柜子责任到。 3、宿舍设有意见板报。 4、利用5s相结合管理。 四、领导关怀 1、主办亲自领我去现场讲解。 2、安www.f132.com/排现场骨干跟班处理问题。 3、参加经理沟通会。 4、参加班组周例会。 5、合理安排空闲时间参加业余活动。 五、交流期间,发现的问题有以下几点: 1、队员现场工作状况存在问题及队员的思想有动摇。
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20xx年5月26日,我有幸参加了公司组织的《职场压力与情绪管理》培训,在学习课程中,北大郝老师通过活泼多样、互动竞争的讲课方式,在愉快欢乐的气氛中,很好地传授了压力的来源、情绪的体现、缓压的方法、情绪的调整、职业的素养、沟通的技巧等方面的知识,整个讲座形式新颖、内容丰富,十分吸引人并富有感染力,使我收益颇多。 随着社会经济的飞速发展,企业管理的不断升华,人文物质生活的不断提升,我们所面临的工作、家庭和社会交往等各方面的压力越来越大,长期的沉重压力和不良情绪如果得不到缓解和调整将会直接影响到我们的身心健康,从而对我们的工作、家庭和社会交往产生巨大的危害,因此如何正确认识压力和情绪,如何塑造足够的自我安全感,如何拟定符合实际的生活理想,如何把握顺畅的人际关系,如何保持良好的自我心态,如何清楚的认知现状是我们当即要去重点思考的问题。 通过学习认识到出色与成功者,往往不是因为拥有高智商而获得的,而是因为其能够将亮剑精神深化应用于工作当中。认真反思,我认为我们要想取得成功就要理顺工作、家庭、社会这三个紧密相扣的环节,就要调节好人际关系,在不同的环境中认清自己的角色,懂得时刻转变角色,不断正确调整自己的情绪和压力,让自己在负面情绪的影响值降至自我控制的最低极限,时刻保持积极的心态认真对待每一天。抱怨喜悦我们都要渡过每一天,为何要选择抱怨而不选择喜悦呢? 保持乐观,不要抱怨,提升自我,不要被挫折所吓倒,打不死的磨难也是一笔宝贵的财富,塞翁失马,焉知非福。让我们发现美好,宽容过去,用好当下,服务他人,提升情商,向着成功迈进。 具体以下几点: 1.学习到了情绪管理与压力管理的一些基础知识,对压力与情绪管理有了更清晰的认识。使我们能够分析压力源形成的内外原因,懂得压力与工作绩效的关系,并了解几种应对压力状态的方法。 2. 使我们理解挫折的意义,提高了自己压力与情绪管理的能力,能够更好地控制和运用自己的情绪,更好地理解他人;会分析自己和员工的受挫反应,学会一些化解挫折的心理学方法。 3. 使我们掌握养成积极心态的各种心理学原则和方法,逐步养成主动迎接挑战和永不言败的坚强个性,促进我整体心理素质的提升,最终达到提高工作业绩的目标。 3、明白了自己产生情绪的更深层次的原因,主要是由于自己独有的信念、价值观、行为准则,造成了自己和他人对相同事情的不同看法,从而在遇到和处理这些事情时产生
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我们经常会在阅读时读到一些优秀的范文,闲暇时看一些范文是对自己有好处的,阅读范文可以让我们进行无声的思考与交流。看一些范文能够帮助自己了解更多的知识,那么,你知道优秀范文要怎么写呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“【实用职场范文】旅游管理求职信范文范文优选五篇”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
旅游管理求职信范文(篇一)尊敬的领导:
您好!承蒙厚爱,您在百忙之中翻阅我的个人求职信,给我一次迈向成功的机,不胜感激!
我是xxx学院专科学校旅游管理专业20xx届毕业生。毕业将至,又一个新开始即将来到,等待着我继续努力奋斗、迎接挑战。时光飞梭,将带着童年的梦想、青年的理想离开学校,走上工作岗位。在完成学业,即将跨出象牙塔走出康乐园进入社之际,我需要谋求一份适合自己发展的工作。借此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对电力事业的追求,真诚的向您推荐自己。
在校的主要任务是学习,所以我掌握了较强的专业知识,并把理论知识运用到实践中去,期末总评成绩名列班级前茅。我深深认识到只有刻苦学习、掌握技能,才能为将来更好的工作打下基础。在努力学习文化知识的同时,不断与实践相联系,努力提高专业技能。注重各方面的发展。
此外,我还曾担任学生干部工作,有较强的管理能力、活动组织策划能力和人际交往能力。工作勤勤恳恳,得到老师的好评。同时积极参加各种公共文体社实践活动。
现在的我以饱满的热情、一丝不苟的态度迎接新的挑战,并运用自己所学的知识和技能,为公司的发展和祖国的富强奉献自己的青春!最后,再次感谢您百忙之中对我的关注,并真诚希望我能够成为贵公司的一员,为贵公司的繁荣昌盛贡献自己的绵薄之力。期盼您的回音!
诚祝贵公司万事亨通,事业蒸蒸日上!
此致
敬礼
求职人:xxx
xx年xx月xx日
旅游管理求职信范文(篇二)尊敬的领导:
您好!我叫xxx,是xx学院旅游系旅游管理专业的一名学生,即将毕业。感谢您在百忙之中抽空阅读我的求职信。
xxx学院是一所环境优美,师资力量雄厚的综合性大学,具有悠久的历史(教学案例,试卷,课件,教案)和优良的传统,在这样素以治学严谨、育人有方而著称的学校栽培下,无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面,我都受益匪浅。在校期间,我们开了以下课程,旅游法规,旅游学概论,导游义务,湖北导游基础知识,全国导游基础知识等课程。以及计算机和普通话培训。这不但充实了自己,也
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