质安文化进工地范文800字
安质部是一群由年轻人组成的团体，大部分都是刚踏入工作的小伙子，他们热情、积极、听从领导安排、善于学习，当然也非常热爱生活，我从20xx年6月底接手安质部的工作，接近半年的时间，针对安质部的工作做个小结如下： 大致可以分为三个阶段来总结： 一、梁场基础建设阶段：这个时候的安质部主要负责监管各个施工队的施工质量以及验工计价现场记录，当我们拿到技术部下发的图纸后，第一步是看懂记清图纸，第二步是拿着笔记本去现场实际监控，第三步是记录各自负责区域的工程量，为验工计价做好充足准备，相对来讲这个阶段的工作是比较单一的，安质部的权利也是比较大的，与其他部门之间的沟通和协调还是比较少的，个人对安质部的工作比较满意，每个小伙子都按要求记录了施工笔记，这也是后期验工计价检查的依据，至少安质部没给领导惹麻烦。现场基础建设在小伙子们的努力下，至今也未出现任何质量问题，满足了现场施工和生活要求，总体来说，安质部这个团队工作比较吃苦，比较容易受气，但大家一起风雨无阻的走过来了，没给自己和单位留下遗憾。 二、梁场取证阶段：这个不得不提下客观原因，在取证过程中，安质部的资料是最多的，涉及面是最广的，现场管理面也是最大的，面临的各个部门和工序之间的协调问题也是最多的，同样，我们还是最年轻的，面对那些堆积如山的资料、那些油腔滑调的工序长和那些野蛮施工的工人时，安质部始终未曾退缩过，有领导的鼓励和支持，就是我们奋斗的动力，犹记得有次取证前程总亲自帮我们查资料，通宵未眠，很多小伙子也经历过这些，目的就是为了将事情做好，做出成绩，取证前由于其他部门资料问题造成我们多次返工，但为了这个集体，小伙子们都耐心的坚持下去了，有时在施工现场工人不配合施工，他们都用各自方法处理掉了，付出的汗水和承受的委屈也许我都不曾知道，但我知道取证的时候，他们的积极和努力得到了专家和公司领导的认可，取证整改不合格项那么多条，安质部的算是较少的了，你可以认为这是我们的运气，但真的别忽略我们的争取，可以说这个阶段的安质部是最优秀的，不管是心态还是做事的积极性等等，都可以拉出来和其他部门比，我们自信不比任何人差，我们骨子里都有这股傲劲和冲劲。 三、梁场正常生产阶段：经历一段刻骨铭心的取证后，梁场各项工作恢复平静，安质部也一下清淡了许多，工作的重心也有所偏移，大家不再忙着通宵达旦的做资料，更多的是去现场处理事情，因为中途一段时间的休假，整个团
查看全文>>>参加实习时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，第一天到工地是先熟悉场地，第二天项目经理安排我们做实习质安员，主要的工作是对工地的质量与安全进行监督，其中质量是施工的工艺质量检查，安全是指施工现场不安全因素的检查和安全生产的监督。经过下到施工现场在观察采用有组织多个工作面一起施工，在室内装修和外墙贴砖和小市政工程的施工前准备。这样可以大大的加快施工进度，避免出现窝工现象。
一、 墙体的砌筑工程
经过对施工现场的观察，主体框架已完成室内砖墙砌筑已完成1~3层，第4层施工中。采钢井架垂直升降机运输材料。该墙体不参加承重，为24墙厚，砖墙的材料是由灰砂砖和水泥砂浆组成。
其中灰砂砖选用规格为240*115*53的mu5级，对于灰砂砖的质量要求主要满足强度和耐久性的要求。
水泥砂浆的采用配合比为 的m7.5级，对于砂浆的质量要求主要满足和易性不出现离析现象。
砌筑工艺的要求：
（1）抄平 砌砖墙前先打底层水平并m7。5的水泥砂浆打底抄平，其目的在于能让底层保持在同一水平。
（2）放线 主要是为了定出墙的边线和门窗洞口的位置，为了保证各层楼墙身轴线的重合并与基础轴线一致。
（3）摆砖 把砖沿定好的轴线摆放，目的在于摆放完后若发现不整齐的可以将其调整好。
（4）立皮数杆及挂准线 皮数杆的作用是用它控制每皮砖的水平，控制预埋件、门窗洞、楼板、过梁等的标高。
（5）砌砖。
对墙体砌筑质量要求：砖缝必须横平、竖直，错缝搭接，避免通缝，同时砖缝砂浆必须饱满，厚薄均匀。
墙体施工中应注意的事项：
（1） 在与剪力墙的交接处，应用预留的拉接筋与砌筑的墙体搭接；使用
拉接钢筋的目的在于提高墙体的整体性。
（2） 对墙体的细部构造，在设有门窗过梁时，当上部荷载过大时须加设钢筋的应设钢筋，以提高承载能力。
二、 墙体饰面工程
小区的b1-1~4、b2-1~4、c1-1~4、c2-1~4门窗框已安装好，正在进行室内装修工作，下面就介绍一下在施工现场所学到的吧：
墙体抹灰工程有内墙抹灰和外墙饰面。
内墙面抹灰：
１、材料选用：①、水泥选用32.5＃普通硅酸盐水泥。②、砂选用中砂以上。③、钢丝网 ④、劈开砖、瓷片。
2、劳动力：每组分配有扇灰工和杂工
２、墙体的抹灰一般由底层、中层和饰面层组成：
（1） 底层又称批荡，采用配合比为 的水泥砂浆打底２０mm厚，主要起与基体的牢固粘结初步找作
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在本年度里主要完成了以下工作：
一、技术质安部作为iso9000系列贯标具体工作的落实及指导部门，以公司制定的质量方针、质量目标为原则，在公司范围内开展了质量体系的有效运行，在布置及指导公司所属有关部门开展、保持质量体系运行的同时，技术质安部有关人员，多次去工地指导、帮助项目部的贯标工作，技术质安部督促各项目部编制了《质量计划》，根据程序文件所规定的要求进行了修改补充后，反馈至各项目部，用以指导项目部施工过程中的贯标工作。修改、补充了公司《合格分包方名册》、《合格分供方名册》、《有效文件清单》等文件，发至各项目部等部门。对有关项目部购置、发放了工程施工所需的技术规程、规范。二oo二四月份，中国船级社质量认证公司对我公司的质量体系运行情况进行了年度监督审核，各项审核结果较为理想，顺利地通过了监督审核。通过贯标工作，使我公司的贯标工作更加系统、规范，促进了我公司质量管理水平的提高。
二、在质量奖项审报方面，经资料整理、审报及成果发布等工作，我公司先后获得了省优秀质量管理小组、全国优秀质管理小组。获得了水利系统部级优秀质量管理小组、水利系统部级质量管理小组活动优秀企事业单位、水利系统部级优秀质量信得过班组、水利系统部级质量管理优秀推进者等荣誉称号、奖项。经过有关部门及人员的努力，钱塘江海塘工程先后获得了“钱江杯”、“鲁班奖”等质量奖。
三、在管理制度方面，在原有制度的基础上，制定了《工程项目施工进度、质量安全管理办法》，制定了《混凝土外观质量控制标准》、《安全管理台帐》（台帐中包括了一套完整的公司安全生产管理制度）等管理制度及办法，并在新开工的项目部贯彻实施。
四、为使项目经理增强创精品工程和树企业形象的意识，适应当前项目经营管理新的形势要求，提高我公司项目管理水平及项目经理的管理素质，根据公司领导的布置，在6月29日至7月2日，组织项目部有关负责人参观了管理较好、成果显著的xxx工程、xxx标、xxx厂房工程、xxx工程等项目部，进行学习及经验交流。通过参观交流，收到了较好的效果，有关项目经理认识到了在项目管理方式上存在的差距，认识到了项目部对外形象宣传、文件和资料的规范管理、标化施工等工作的重要性、迫切性。通过参观交流，增强了创精品工程和树企业形象的意识，对提高我公司的项目管理水平起到了较大的促进作用。
五、技术质安部对部分项目部进行了质量、安全、进度、渡汛
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公司安质部管理标准及岗位工作规范
安质部管理标准及岗位工作标准
管理标准
一、范围
本标准规定了安质部的管理职能、管理权限、管理内容与要求、检查与考核。
本标准使用于安质部的工作，是检查与考核其工作的依据。
二、管理职能
1、负责公司的安全生产工作。[网-]
2、负责职工的安全教育和安全培训工作。
3、负责监督检查各单位安全生产法规、安全管理制度的执行情况。
4、负责组织开展安全大检查活动，负责组织抽查与复查，制定整改措施计划，并定期检查实施情况。
5、负责事故的调查、分析、认定、统计工作。
6、负责配合有关部门做好特殊工种工作人员的培训、考核、发证工作。
7、负责对临时工、外包工的资格审查、安全教育、发证工作，审查现场安全措施，对其加强管理实行现场监督，搞好安全管理。
三、管理权限
1、有权制止违章作业，违章指挥，并有权对其处罚。
2、有权监督各项安全管理制度、安全生产法规的执行。
3、有权对安全生产中的先进集体和个人提出表扬奖励。
4、有权对发生的事故进行调查、分析和处理。
5、在安全与生产发生矛盾时，有否决权。
四、管理内容与要求
1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，负责贯彻落实有关安全工作的法规、条例、规定和指令性文件，必要时结合具体情况制定实施细则，并监督执行。
2、参加制定本厂的年度安全生产目标，督促各部门制定“两措”计划，并对“两措”计划的执行情况进行监督检查。
3、在日常工作中，对执行安全生产法规、专业规程、安全作业规程及有关安全管理制度的情况进行监督检查。
4、负责监督涉及设备、设施安全的技术情况，人身安全的预防设施情况，监督检查各部门严格执行“两票三制”，统计、考核“两票”合格率。
5、重点监督安全工器具、起重器具、登高用具及厂内运输设备的管理和定期实验工作，对安全设施、安全器具、安全保护装置、电气防误操作装置等的使用及工程质量、设备质量、检修质量进行监督检查。
6、按照要求及季节性特点组织开展各项安全大检查活动，经常深入基层，检查安全管理工作中存在的问题，生产设备上存在的隐患，必要时发出安全检察通知单，责令限期整改。
7、以《电业生产事故调查规程》为依据，做好事故的调查、认定和统计的归口管理工作，事故统计报表要及时、准确、完整，对事故要做到“三不放过”。
8、会同有关部门搞好对职工的安全培训和安全教育，对各类新入厂人员要坚持“三级”安全教育工
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廉政文化进机关活动方案
为深入学习实践科学发展观，充分发挥文化在反腐倡廉和作风建设中的作用，进一步增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，现就加强我局廉政建设，促进党员干部作风转变，制定如下城管局廉政文化进机关活动工作方案，请各中队科室认真贯彻落实： 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题，围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”总体思路，扎实推进廉政文化进机关活动。 二、工作目标 通过开展廉政文化进机关活动，促使广大党员干部进行自我反省、自我教育、自我提高，牢固树立立党为公、执政为民的理念，促进党员干部树立优良作风，连一步营造风清气正的经济和社会健康发展环境。 三、工作内容 l、领导抓廉，党组织要把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓，班子成员特别是主要带头带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。结合今年科学发展观活动，主要负责人要联系本单位工作实际，讲授一堂廉政党课。 2、组织学廉。组织党员干部认真学习第十七届四中全会精神和科学发展观精神，并要求每名党员干部要撰写1篇以上的理论征文或心得体会，并在机关内部进行交流。结合科学发展观活动，要组织机构党员干部开展一次作风建设大讨论，通过“六查六看”（即查宗旨观念是否牢固，看是否做到立党为公，执政为民；查理论是否联系实际，看是否用党的科学理论指导实践；查责任意识是否强化，看是否切实履行党和人民赋予的职责；查政绩观是否正确，看是否切实按客观规律谋划发展；查利益观是否正确，看是否切实把人民利益放在首位；查纪律观念是否增强，看是否切实做到廉洁自律)活动，促进党员干部廉洁意识的提高和工作作风的转变。 3、典型导廉。树立1至2名勤政廉政先进典型，并通过组织事迹报告会、演讲等形式大力宣传推介，引导广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进。 4、阵地宣廉。要建立相关的活动场所和设施，使廉政文化进机关有相应的宣传阵地。要在机关办公场所设立廉政宣传栏和党务、政务公开栏；要充分利用多种形式抓好机关党员干部反腐倡廉学习教育；在办公楼走廊过道、办公室、办公桌上等处悬挂或放置廉政宣传标语、格言警句、剪纸作品、宣传漫画等，大力宣传廉政文化内容。要在机关内部营造出一种浓厚的廉政氛围。 5、活动促廉。我局将举办一次
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廉政文化进农村实施意见
为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，将廉政文化融入到农村文化建设之中，根据xx县纪委《20xx年农村党风廉政建设工作要点》（纪办[20xx]8号）文件要求，结合我县农业农村工作实际，现制定廉政文化进农村工作实施意见。 一、指导思想和目标要求 以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，以科学发展观为统领，以反腐倡廉宣传教育为重点，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx－20xx年工作规划》，以农村基层党员干部和农民群众为主要对象，以创建“清廉乡风、文明村社”为主题，以多种媒介为载体，大力开展社会主义荣辱观教育，广泛传播廉政文化，增强党员干部和群众的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚，为发展现代农业、推进社会主义新农村建设，构建农村和谐社会营造良好的氛围。 二、基本原则 １、围绕中心，促进发展。廉政文化建设要紧紧围绕农业和农村经济发展中心任务，纳入新农村建设的大局，融入到镇村文化建设、党员干部培训、“科技下乡”活动等工作之中，把廉政文化建设与文明乡风建设有机结合起来。通过大力宣传廉政文化，促进乡风文明。 2、多样载体，寓教于乐。充分利用宣传栏、书籍、刊物、广播、电视、网络等多种载体，利用教育培训、科普宣传等途径，把农民群众和基层干部密切关注的、喜闻乐见的廉政文化内容送到乡村、农户。积极创新宣传形式，用好用活地域文化资源，努力使廉政文化融思想性、艺术性于一体，增强廉政文化的影响力和吸引力。 3、因地制宜，贴近实际。推进廉政文化进农村要因地制宜，杜绝形式主义，廉政文化的内容和形式要贴近群众、贴近实际、通俗易懂，注重选择农民群众关心的热点问题进行宣传，使农村基层干部和农民群众在潜移默化中受到教育。 三、工作内容 1、加强学习，提高认识。认真学习中央、省、市关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想、决策部署、具体措施、重大成果，广泛宣传学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省市关于廉政文化建设的实施意见等内容，进一步明确开展廉政文化进农村的任务和要求，提高对廉政文化进农村重要意义的认识。 2、强化教育培训。购买或编写适合农村特点的廉政文化图书、资料，结合农民培训、科技入户及“三下乡”活动，送廉政书籍、廉政警示片和教育资料进村入户。充分发挥县 查看全文>>>08
当我们在公司工作了一段时间之后，有时我们会为了有更好的前程而选择离职，凡是想离职，用人单位都会要求我们写一份辞职申请书。辞职申请书一定要诚恳的说明自己离职的原因并表达离职的决心，是否在为辞职申请书感到毫无头绪呢？下面是编辑为你精心整理的“工地辞职报告怎么写范文”，希望能为你提供更多的参考。
工地辞职报告怎么写范文 篇1尊敬的xx：
您好！
经过这段时间的思考让我决定还是辞去当前在建筑工地的工作比较好，虽然觉得这样直接离去有些对不起工地领导对自己工作上的期待，但是若非自己内心存在着一些苦衷又怎会轻易放弃建筑工地的这份工作呢？所以经过深思熟虑以后我选择写下了这份建筑工地工作的辞职报告。
实际上自己在建筑工地的工作除了劳累一些并没有任何坏处，更何况丰厚的报酬也意味着这份工作的本质其实十分适合自己的发展，另外在工作之余自己与工友们还会讨论如何有效地提升自身的效率，可以说在这种团结友爱的环境之中进行成长也是自己在建筑工地工作中的机遇，也正是因为自己在这份工作中的努力才能在短时间内积攒了一笔相当可观的资金，若非如此的话可能自己还在求职的道路上为个人的温饱问题而感到焦虑，因此自己以往在工地上都十分认真地对待这份来之不易的工作，更何况领导支付给自己的报酬十分丰厚又怎能存在偷奸耍滑的状况。
实际上这次自己辞职也是因为身体上有些承受不住高强度的工地工作了，尤其是自己年龄偏大的情况下想要在当前工作中坚持下来可真不是件容易的事情，虽然以往还能通过咬牙坚持的方式完成工地中的任务，然而自己在最近这段时间已经能够明显感受到在建筑工地中的力不从心，虽然能够得到工友们的帮助却难以将其当成长期有效的解决方式，而且因此而影响到他人在建筑工地上的工作让我感到非常过意不去，更重要的是自己因为身体原因不得不消极怠工也是在浪费领导培养的资源。
为了集体的发展以及个人的修养还是辞职的方式最为简单有效，若是长期陷入这样的纠结之中想必对于建筑工地工作的完成也起不到任何用处，而且建筑工地中绝大部分同事都知道自己这段时间身体状况不好的现状，只不过没有提前告知领导这件事才会导致您对自己辞职的做法有些不太理解，但是您也应该能够感受到自己最近在建筑工地的表现的确不如大部分的员工，归根究底还是自己身体上的疾病导致当前的工作效率受到了严重的影响。
考虑到长期请假调养身体的话也会影响到集体的利益与发展，而且让大家因为自己而导
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廉政文化进企业倡议书
各位领导、同事：
为认真贯彻落实党的xx大精神，加强公司廉政文化建设，坚持廉政教育从基层抓起，将廉洁教育纳入公司企业文化体系，在全体员工中努力营造人人以廉为荣，个个以腐为耻的企业廉政氛围，培育崇廉、奉廉、赞廉的企业廉政环境，切实使廉政文化进企业深入人心，取得实效，公司特向全体干部员工提出如下倡议：
第一，积极投身廉政文化进企业活动，自觉参与，带头实践，培养廉洁、诚信、公正、俭朴的品德。
第二，坚持从己做起、从小事做起，把廉洁、诚信、公正、俭朴等优良品德的培养贯穿于工作、生活和为人行事的一言一行之中，节制贪欲，不为物所诱、不为利所惑，洁身自好、廉洁自律。
第三，严以律己，宽以待人;尊老爱幼，关心他人;诚实守信、遵纪守法;坚持说真话、说实话，诚实做人;树立正确的世界观、人生观、价值观，陶冶高尚的情操。
第四，为人处事要公平正直，坚持实事求是、客观公正、不偏不倚地待人接物、评判是非和处理问题。
第五，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，不贪虚荣，不图享乐，以俭励志，养成艰苦朴素、勤奋好进的优良品质。
第六，当好廉政卫士，做干部、员工的廉政监督员。
同事们，无论我们明天从事何种职业，都应该从根本上懂得清正廉洁的价值，在头脑中植根清正廉洁的理念，使清正廉洁成为立身之基。争做敬廉崇洁、诚信守法的好员工：要发扬艰苦奋斗优良传统，大力弘扬中华民族传统美德，在生活中不慕奢华，厉行节约，杜绝浪费，树立科学、文明、健康的生活方式;要严格自警自律，树立自律意识，遵守《员工廉政公约》和公司各项规章制度，自觉抵制各种诱惑，要坚持爱国、守法、明礼、诚信，并经常互相提醒、督促，做到自重、自省、自警、自励，树立良好职工形象。
同事们，春天的清风在我们身边吹拂，我们也希望着廉洁的清风吹遍公司的每一个角落。希望广大干部员工与廉洁诚信同在，与公正俭朴同行，从自己做起，从现在做起，了解反腐倡廉知识，学习反腐倡廉的人物，争当营造廉政建设良好氛围的生力军，让廉洁的清风永远飘荡在我们的心中。只要大家都能争做一个正直的人，求公守信、崇廉倡俭就会在我们的企业蔚然成风，就能为全社会的廉政文化建设做出自己的贡献，为祖国、为自己创造一个更加美好的明天!
廉政文化进校园倡议书
全市广大党员干部及家属：
家庭是社会的细胞，是构建和谐社会的重要基础，也是当前经济发展提速新形势下拒腐防变的一道重要防线。根据市
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xx分站进驻xx镇，挂设市住建委驻xx镇建筑业综合服务窗口的牌子，固然职能与本来xx分站基本一样，但是作为前沿窗口单位，群众更加关注，我们的一举一动代表着住建委形象，必须对本身提出更加严格的要求。我们紧密围绕为了谁、依托谁、我是谁和群众观、权利观、事业观的主题，牢固建立廉洁自律、为民服务的思想意识，认真践行工程质量监督各项职责。 一是为了谁，牢牢记住我们从事的事业、工作是履行政府监督职责，保障工程质量安全，其终究目的是为了群众居住安全、舒适，生活幸福、康乐，而不是为了自己工作有地位、收进有保障，更不是为了自己办事能方便、亲戚朋友能谋好处。 二是依托谁，分站不论是党员还是非党员，都来自于群众，有些乃至来自于内陆山区，一路上是风风雨雨、摸爬滚打上来的，不拼家底、不拼权贵，因此我们是与群众感同身受的，我们知道群众的所需，更要明白我们的工作是依托群众的信任，支持，是依托建设各方责任主体对各项责任的落实。我们依托他们，反过来更要服务他们，监督与服务其实不矛盾，监督的目的也是为了工程建设顺顺利利，是广义的服务。不依托群众、不依托监督服务对象，我们的工作将是空谈。工程质量安全没保障，我们的工作就失往了存在的基石，监督服务对象不配合、主体责任不落实，我们的工作就空中楼阁、寸步难行。 三是我是谁，我们的身份是执法者，是政府公务职员，我们的工作是严厉的、权威的，我们的位置是朝南坐的，但我们也是普通百姓，是一个行走在各项法律法规规章制度展设的人行道上的普通人，任何不按规矩行走的行为都会遭到惩罚。我们是有权利的人，但我们的权利是为了国家建设，为了给群众服务，我们的权利是关在制度的笼子里的，我们不是有特权的人，任何贪腐、滥权的行为会遭到法律的重办，因此我们也是行走在高压线旁的人，要时时刻刻警省自己，时时处处摆正位置。 三问三观，问与观一前一后，相辅相成，是一个同一体，我想，假如把三问弄清楚了，三观也就建立好了。群众观是条件，权利观是基础，事业观是关键，我们要牢固建立甘为孺子牛的精神，强化服务意识，进步服务能力，提升服务水平，多深进群众和服务对象，多聆听他们的意见建议，要坚持监督与服务并举，严厉执法的同时，努力想法解决监督对象关心的技术题目和正当的利益题目；认真做好群众举报、交付工程质量投诉的受理、调查、处理、反馈工作，做到质量题目100%修缮，调解题目尽力美满；对权利
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