廉政文化进机关工作计划。
时间流逝得飞快，是时候动笔撰写我们的个人工作计划了。一般来说，工作计划就是自己对某一阶段工作提前做出的计划和梳理。工作计划应该包括什么内容呢?以下为小编为你收集整理的廉政文化进机关工作计划，可能你会喜欢，欢迎分享。
以下是小编为大家整理的关于廉政文化进机关工作计划的文章，供大家学习参考！
为深入学习实践科学发展观，充分发挥文化在反腐倡廉和作风建设中的作用，进一步增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，现就加强我局廉政建设，促进党员干部作风转变，制定如下城管局廉政文化进机关活动工作方案，请各中队科室认真贯彻落实：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题，围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”总体思路，扎实推进廉政文化进机关活动。
二、工作目标
通过开展廉政文化进机关活动，促使广大党员干部进行自我反省、自我教育、自我提高，牢固树立立党为公、执政为民的理念，促进党员干部树立优良作风，连一步营造风清气正的经济和社会健康发展环境。
三、工作内容
l、领导抓廉，党组织要把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓，班子成员特别是主要带头带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。结合今年科学发展观活动，主要负责人要联系本单位工作实际，讲授一堂廉政党课。
2、组织学廉。组织党员干部认真学习第十七届四中全会精神和科学发展观精神，并要求每名党员干部要撰写1篇以上的理论征文或心得体会，并在机关内部进行交流。结合科学发展观活动，要组织机构党员干部开展一次作风建设大讨论，通过“六查六看”(即查宗旨观念是否牢固，看是否做到立党为公，执政为民;查理论是否联系实际，看是否用党的科学理论指导实践;查责任意识是否强化，看是否切实履行党和人民赋予的职责;查政绩观是否正确，看是否切实按客观规律谋划发展;查利益观是否正确，看是否切实把人民利益放在首位;查纪律观念是否增强，看是否切实做到廉洁自律)活动，促进党员干部廉洁意识的提高和工作作风的转变。
3、典型导廉。树立1至2名勤政廉政先进典型，并通过组织事迹报告会、演讲等形式大力宣传推介，引导广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进。
4、阵地宣廉。要建立相关的活动场所和设施，使廉政文化进机关有相应的宣传阵地。要在机关办公场所设立廉政宣传栏和党务、政务公开栏;要充分利用多种形式抓好机关党员干部反腐倡廉学习教育;在办公楼走廊过道、办公室、办公桌上等处悬挂或放置廉政宣传标语、格言警句、剪纸作品、宣传漫画等，大力宣传廉政文化内容。要在机关内部营造出一种浓厚的廉政氛围。
5、活动促廉。我局将举办一次以“树优良作风，促科学发展”为主题的廉政主题文体活动。今后要组织开展经常性的反腐倡廉和丰富多彩的廉政文化活动。要把廉政教育纳入党员干部培训教育汁划，同时，有计划地开展演讲比赛、书画比赛、知识竞赛、文艺演出、观看廉政教育片等各种廉政文化活动。
6、家庭助廉。要把廉政文化进机关与进家庭活动紧密结合起来，采取签订家庭助廉责任书、评选廉内助、召开干部家属座谈会等形式，帮助党员干部树立廉洁家风，创建廉洁家庭。
7、制度保廉。要提出并倡导符合本机关特点的廉政理念，制定廉政文化建设规划以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。
四、工作要求
1、加强组织领导。本局成立由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人任成员的廉政文化进机关领导小组，领导小组办公室设在局办室。各股室要主动配合，积极参与;高度重视，形成合力，确保本单位廉政文化进机关活动见成效。
2、注重统筹兼顾。要做到四个结合，一是与学习实践科学发展观活动相结合。把廉政文化建设纳入学习实践科学发展观活动之中，做到同安排、同检查、同落实。二是与反腐倡廉宣教月活动相结合。要将廉政文化创建活动与宣教月活动放在一起组织开展，做到相互推动，相互融合。三是与加强领导干部党性修养相结合。通过开展活动，引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，进一步推动思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。四是与行政效能建设相结合。通过廉政文化建设，进一步规范行政执法行为，提高行政效能，营造良好的经济发展环境。五是与机关文化建设相结合。精心设计和组织丰富多彩的文化活动，使机关干部在参与和欣赏之中，提升品位、陶冶情操、净化心灵，形成符合本单位实际的机关廉政文化品牌，促进机关作风建设不断取得新成效。
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廉政文化进机关活动方案
廉政文化进机关活动方案
为深入学习实践科学发展观，充分发挥文化在反腐倡廉和作风建设中的作用，进一步增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，现就加强我局廉政建设，促进党员干部作风转变，制定如下城管局廉政文化进机关活动工作方案，请各中队科室认真贯彻落实：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题，围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”总体思路，扎实推进廉政文化进机关活动。
二、工作目标
通过开展廉政文化进机关活动，促使广大党员干部进行自我反省、自我教育、自我提高，牢固树立立党为公、执政为民的理念，促进党员干部树立优良作风，连一步营造风清气正的经济和社会健康发展环境。
三、工作内容
l、领导抓廉，党组织要把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓，班子成员特别是主要带头带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。结合今年科学发展观活动，主要负责人要联系本单位工作实际，讲授一堂廉政党课。
2、组织学廉。组织党员干部认真学习第十七届四中全会精神和科学发展观精神，并要求每名党员干部要撰写1篇以上的理论征文或心得体会，并在机关内部进行交流。结合科学发展观活动，要组织机构党员干部开展一次作风建设大讨论，通过“六查六看”（即查宗旨观念是否牢固，看是否做到立党为公，执政为民；查理论是否联系实际，看是否用党的科学理论指导实践；查责任意识是否强化，看是否切实履行党和人民赋予的职责；查政绩观是否正确，看是否切实按客观规律谋划发展；查利益观是否正确，看是否切实把人民利益放在首位；查纪律观念是否增强，看是否切实做到廉洁自律)活动，促进党员干部廉洁意识的提高和工作作风的转变。
3、典型导廉。树立1至2名勤政廉政先进典型，并通过组织事迹报告会、演讲等形式大力宣传推介，引导广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进。
4、阵地宣廉。要建立相关的活动场所和设施，使廉政文化进机关有相应的宣传阵地。要在机关办公场所设立廉政宣传栏和党务、政务公开栏；要充分利用多种形式抓好机关党员干部反腐倡廉学习教育；在办公楼走廊过道、办公室、办公桌上等处悬挂或放置廉政宣传标语、格言警句、剪纸作品、宣传漫画等，大力宣传廉政文化内容。要在机关内部营造出一种浓厚的廉政氛围。
5、活动促廉。我局将举办一次以“树优良作风，促科学发展”为主题的廉政主题文体活动。今后要组织开展经常性的反腐倡廉和丰富多彩的廉政文化活动。要把廉政教育纳入党员干部培训教育汁划，同时，有计划地开展演讲比赛、书画比赛、知识竞赛、文艺演出、观看廉政教育片等各种廉政文化活动。
6、家庭助廉。要把廉政文化进机关与进家庭活动紧密结合起来，采取签订家庭助廉责任书、评选廉内助、召开干部家属座谈会等形式，帮助党员干部树立廉洁家风，创建廉洁家庭。
7、制度保廉。要提出并倡导符合本机关特点的廉政理念，制定廉政文化建设规划以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。
四、工作要求
1、加强组织领导。本局成立由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人任成员的廉政文化进机关领导小组，领导小组办公室设在局办室。各股室要主动配合，积极参与；高度重视，形成合力，确保本单位廉政文化进机关活动见成效。
2、注重统筹兼顾。要做到四个结合，一是与学习实践科学发展观活动相结合。把廉政文化建设纳入学习实践科学发展观活动之中，做到同安排、同检查、同落实。二是与反腐倡廉宣教月活动相结合。要将廉政文化创建活动与宣教月活动放在一起组织开展，做到相互推动，相互融合。三是与加强领导干部党性修养相结合。通过开展活动，引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持正确的事业观、工作观、政绩观，进一步推动思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。四是与行政效能建设相结合。通过廉政文化建设，进一步规范行政执法行为，提高行政效能，营造良好的经济发展环境。五是与机关文化建设相结合。精心设计和组织丰富多彩的文化活动，使机关干部在参与和欣赏之中，提升品位、陶冶情操、净化心灵，形成符合本单位实际的机关廉政文化品牌，促进机关作风建设不断取得新成效。
法治进机关工作计划报告
为深入开展法制宣传教育，不断提高干部职工的法律意识和法律素质，保持普法宣传工作的连续性，顺利完成“五五”普法规划，加强和稳步推进依法治理进程，根据县委有关文件精神要求，结合园区实际情况，制定本工作计划。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，落实“五五”普法依法治理工作规划，大力开展“法律进机关”活动，教育广大干部自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强干部职工的宪法和法律意识，引导机关干部依法决策、依法管理、依法行政，不断提高法治化管理水平，为加快园区建设营造良好的法治环境。
二、学习内容
“法律进机关”是指党政群机关及其镇直各单位工作人员都要认真进行法律知识的教育学习。每年的法制教育学习时间不少于50个小时。
机关法制教育学习的主要内容是《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《物权法》和《全面推进依法行政实施纲要》以及与园区工作相关的法律法规。主要参考资料为《“五五”普法干部读本》。
三、主要措施
（一）完善制度，突出社会主义法治理念教育。继续坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。注重社会主义法治理念教育，不断提高领导干部和公务员队伍的依法管理和服务社会水平。
（二）坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划。建立法制学习园地，把专题讲座与法律知识的自我学习相结合，保证完成规定的学时任务。领导干部每年的学法笔记不少于5000字，其它工作人员每年学法笔记不少于3000字。
（三）充分利用机关内外部网络、社会和行业部门的网络平台，办好法制宣传教育网站，创新网络教育形式，为领导干部和公务员学法提供便利条件。
（四）注重机关法治文化建设，组织、协调好法制音像、书刊、宣传画等资料的宣传发放，推动法律知识的普及和法治文化的创新。
四、组织领导
（一）统一思想、提高认识。全体干部职工要从贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的战略高度，充分认识“法律进机关”活动的重要意义，自觉增强落实“法律进机关”活动的责任感和紧迫感，推动园区又好又快发展。
（二）加强领导、各负其责。成立“法律进机关”活动领导小组，由管委会主任 任组长，副主任 、 任副组长， 同志具体负责“法律进机关”活动的日常领导，办公室具体负责活动的组织、实施。
廉政文化进血站实施方案
以下是小编为大家整理的关于廉政文化进血站实施方案的文章，希望大家能够喜欢！
根据市纪检委关于《XX市开展廉政文化建设实施方案》的精神要求，结合我站工作实际。特制定 “弘扬白求恩精神 传承廉政文化”为主题的廉政文化进血站实施方案，现安排如下：
一、指导思想
以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举
、注重预防的方针，全面贯彻落实党关于廉政文化建设方面的指示，着力构建与社会主义市场经济相适应、符合XX市采供血实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步推进我站党风廉政建设和反腐败工作，为构建和谐血站提供有力的政治保证。
二、工作目标
通过普及廉政文化“弘扬白求恩精神，传承廉政文化”，努力使廉政文化建设家喻户晓，深入人心。同时，在全站培养一批廉政文化文艺宣传员；逐步建设一批廉政文化阵地，努力使廉政文化建设整体水平上一个新台阶，以此形成良好的廉政文化氛围。
主要内容
1、开展“一把手”带头讲廉政课、带头廉洁自律、带头履行监督职责并自觉接受监督的“三带头”活动。
2、大力开展警示教育，组织党员干部参加警示报告会，观看反腐倡廉电教片，撰写学习笔记、心得体会文章。
3、利用休息时间组织党员小分队开展“三下乡”活动对农村党员干部开展廉政文化教育。
4 廉政文化上舞台。充分利用文化广场等资源，挖掘提练编排廉政文艺节目，通过唱廉政歌曲、说廉政相声、举办廉政文化创意大赛等形式传播廉政文化，使广大观众在欢声笑语中接受廉政教育，提高道德情操，使廉政文化更贴近群众、贴近生活。
廉政文化上网络。在血站网络上开辟廉政文化专栏、廉洁自律宣传教育专栏等栏目，把廉政格言警句、廉政文化探讨、廉政文化动态等在网上公布，供广大党员干部职工学习。
四、活动要求
1.提高认识，加强领导。各科室要充分认识到廉政文化建设是建立健全惩防体系的必然要求，是激发和培育党员干部高尚的道德情操和良好思想品格的重要举措。各科室要认真研究制定廉政文化实施方案，确保方案的落实。
2.联系实际，创新形式。各科室要紧密结合行业特点，把廉政文化建设同党的建设、业务工作、队伍建设和基层建设等工作结合起来。不断创新载体、创新内容、创新形式，切实增强教育的吸引力和感染力，使廉政文化教育活动寓教于乐、生动活泼，努力提高教育和引导水平，真正做到廉政教育入耳、入脑、入心。
3.加强督导，严格考评。党支部将通过召开现场会、定期检查、编发动态信息等形式，加强督查指导，认真总结推广经验，发现问题，及时整改，将廉政文化建设活动纳入党风廉政建设目标管理中，一并检查考核。对不按要求开展活动的，依据责任制扣除相应的考核分值。
乡镇法治进机关工作计划报告
20xx年，法治建设工作的总体要求是以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，按照依法治国基本方略总体要求，以深入推进“六项重点工作”为着力点，进一步完善工作机制，创新工作方法，扎实推进法治建设深入开展。
一、以规范权力运行为抓手，推动依法执政有新突破
健全党委议事规则，把调查研究、征求意见、法律咨询和集体讨论决定作为党委重大决策的必经程序。实施重大决策、干部任免、大项目资金使用事项议事决策运行制度。认真执行《省党委规范性文件备案规定》，加强规范性文件备案工作，维护党内规范性文件的统一性和性。建立健全党内情况通报、党内事务听证咨询等制度，深入开展防腐败工作，健全问责机制，强化责任追究，建立党务公开工作长效机制。健全和落实党委中心组学法、领导干部法制讲座、学法用法考试考核、领导干部任职前法律素质考察制度，继续将学法用法和考试情况纳入领导班子和干部绩效考核内容。
二、以阳光政府建设为重点，推动依法行政有新进展
加强行政程序规范化建设，明确重大决策必须经调查研究、专家认证、公众参与、合法性审查和集体研究。建立健全政府信息公开监督和保障机制，增强政府工作透明度和群众满意度，定期对政府信息公开工作进行考核。贯彻实施《省政府服务规定》，加强政务服务中心建设和管理，强化电子政务系统应用，推进政务服务系统化、规范化和标准化。认真落实规范性文件登记审查备案制度。深化行政审批制度改革，完善行政执法公示、评议和执法过错追究制度。认真落实行政执法责任，坚决纠正和严肃查处行政违法行为，开展“依法行政示范单位”、“依法办事示范窗口单位”创建活动，推动公正文明执法。进一步推进“三调联动”工作，创新特殊人群管理服务，着力维护社会和谐稳定。
三、以加强队伍建设为关键，推动公正司法有新成效
创新法律服务体系，健全法律顾问制度，不断推进公正廉洁执法。认真开展“法律援助基础建设年”活动，抓好法律援助热线运行管理。加强广大政法队伍廉洁从政、职业道德和纪律作风教育，将公正廉洁内化成个人自觉行为。认真开展“队伍素质提升年”活动，抓好队伍执法办案、服务群众能力和水平。完善各项廉政监督制度，突出检查涉法涉诉信访案件和群众反映强烈、社会热点案件，严格错案追究。
四、以规范市场秩序为主导，推动经济法治有新创新
加大市场监管执法办度，开展规范市场经济秩序法制宣传教育活动，严厉打击各种破坏市场经济秩序的违法犯罪行为。严肃查处商业贿赂，依法查处不正当竞争和限制竞争行为，建立公正、透明的市场准入规则，为各类市场主体提供平等竞争环境。开展“发展环境优化活动”，努力营造良好发展环境。开展“诚信守法示范企业”创建活动，支持和保障企业健康发展。继续推动企业民主管理，加强法制宣传教育力度，引导用人单位依法经营、规范用工和劳动者理性维权。
五、以改善民生为基础，推动基础民主法治有新提高
健全和完善在村党支部领导下的村民议事会、村民委员会、村务监督委员会“四位一体”村级组织管理模式，切实发挥其在村级经济社会各项事业建设中的作用。加强基层民主建设，推进村务公开，保证人民群众真正当家作主。深入开展“法治先进乡镇”、“民主法治示范村（社区）”创建活动，提高村（居）民自治水平，进一步完善县、乡（镇）、村（社区）三级联创的基层民主法治创建工作格局。开展以城乡社区为平台的基层社会管理服务体制机制创新，势力打造好社区服务平台。
六、以弘扬法治精神为目标，推动法治文化有新成果
深入开展“法律六进”主题活动，进一步规范法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的内容、途径和方式，不断创新法制宣传教育形式，加大法制宣传阵地建设投入。继续深入开展农村法制宣传教育月、青少年法制宣传教育周、"12,4”全国法制宣传日等主题活动。加强重点对象和重点地区的学法用法工作，增强公民法治观念，培育法治信仰。建立基层法治骨干培训长效机制。全面启动干部无纸化学法考法工作。认真组织“六五”普法中期督查，推进“六五”普法规划和决议的贯彻落实。
七、以完善工作机制为保障，推动组织水平有新提升
加大投入，加大工作推进力度，把法治建设纳入党委、政府绩效评估、综治考核内容。不断总结工作经验，探索工作路径，培育先进典型，推进法治建设各项工作任务全面落实。
水务局廉政文化工作计划
水务局廉政文化工作计划
为进一步加强水利系统廉政文化建设，推动廉政文化管理工作深入开展，使廉政文化建设常抓不懈，把党风廉政作为重要任务抓实抓好，结合水利工作实际，制定本计划。
一、总体目标
坚持反腐倡廉工作方针，开展系列教育活动，坚持“警钟常鸣、廉风常吹”的工作方法，求真务实，开拓创新，有重点、全方位、多层次、有计划地开展廉政文化建设。把党员干部的思想、行动统一到中央关于反腐倡廉建设的决策部署上来。坚持以人为本、科学发展，正面引导、积极向上，因地制宜、注重实效，突出重点、分类施教，各方参与、形成合力等原则，增强廉政文化的渗透力、感染力，大力营造崇尚廉洁、憎恶腐败的良好社会风尚，打造廉洁财政、和谐财政。
二、工作重点
水利廉政文化建设要把握四个坚持。即坚持廉政文化建设与构建和谐社会相结合,坚持领导带头与群众参与相结合,坚持教育性与娱乐性相结合,坚持丰富内容与拓展载体相结合,这样才能形成廉政文化建设的生机活力。要充分调动各方面共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性。通过生动活泼的形式、独特新颖的载体，在党员干部职工中营造出“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。
三、工作计划
（一）认真组织学习，与群众路线教育实践活动相结合，全方位抓好政治学习，及时把党的方针政策以及纪检监察有关规定传达到党员干部职工。
（二）请党组书记以反对“四风”、奋力“四争”为主题讲一次党课，对系统内纪检监察干部适时组织学习培训，提高履职能力。
（三）四月份组织“为民务实清廉”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。主要内容包括：围绕活动主题，组织全局领导干部职工开展一次典型案例警示教育；开展一次局党组专题民主生活会和党员学习会；开展一次“一岗双责”大家谈活动。
（四）开展党员领导干部“党课轮流讲”活动，保证每年有两名党员领导干部上一次廉政党课。7月份由党组书记、局长**同志上党课；10月份党组纪检组长、党组成员**同志上党课；年中和12月份组织领导干部进行述职述廉工作。
（五）开展党政领导班子落实“一岗双责”大家谈活动。4月-10月局机直属的单位领导班子成员围绕落实“一岗双责”情况，开展以谈认识、谈体会、谈做法、谈成效为主要内容的“一岗双责”大家谈活动，提高做好反腐倡廉工作的责任意识。
（六）不断丰富廉政教育载体。1、每季度组织领导干部观看反腐倡廉警示片。2、完善局域网廉政建设平台。3、为全体职工发放廉政日志作为学习笔记，将廉政教育纳入日常学习之中。
三、组织领导。
（一）提高认识，加强组织领导。局党组要将反腐倡廉教育列入重要议事日程。党组成员和党员干部带头接受反腐倡廉教育，认真抓好职责范围内的反腐倡廉教育工作。成立以党组书记**同志为组长的反腐倡廉教育领导小组。
（二）制定措施，建立长效机制。要按照制定的廉政教育计划和台账，扎实开展廉政教育活动，切实做好廉政教育计划实施工作。对党风廉政宣传月、谈廉日、“一岗双责”大家谈等活动要建立长效机制，经常抓、长期抓，常抓常新。
（三）落实责任，强化督导检查。局纪检组对各支部廉政教育开展情况，每季度组织一次监督检查，对落实不好的及时进行通报。同时将廉政教育内容列入学习型单位建设的考核内容，定期组织考试，并将考核情况与单位奖惩、个人评优等结合起来。
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