增加诉求范文700字
增加自信的话
1、微笑是一种修养，并且是一种很重要的修养，微笑的实质是亲切，是鼓励，是温馨。真正懂得微笑的人，总是容易获得比别人更多的机会，总是容易取得成功！
2、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
3、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
4、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
5、只有一条路不能选择--那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝--那就是成长的路。
6、未遭拒绝的成功决不会长久。
7、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。
8、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
9、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
10、无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
11、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
12、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。
13、只有千锤百炼，才能成为好钢。
14、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
15、这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
16、微笑发自内心，不卑不亢，既不是对弱者的愚弄，也不是对强者的奉承。奉承时的笑容，是一种假笑，而面具是不会长久的，一旦有机会，他们便会除下面具，露出本来的面目。
17、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
18、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
19、只有心里有阳光的人，才能感受到现实的阳光，如果连自己都常苦着脸，那生活如何美好？生活始终是一面镜子，照到的是我们的影像，当我们哭泣时，生活在哭泣，当我们微笑时，生活也在微笑。
20、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
21、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
22、生活并没有拖欠我们任何东西，所以没有必要总苦着脸。应对生活充满感激，至少，它给了我们生命，给了我们生存的空间。
23、每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时--你生命宇宙中尚
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我知道你正在经历人生中的一次重要挑战，或许你有焦虑、有恐惧，也有激动，但我想说，请不要忘记身边所有关爱着你的人，我们是你坚强的后盾。
快到考试的日子了，希望你干自愿事，吃顺口饭，听轻松话，睡安心觉。使自己保持良好平静的心态，不要太紧张，相信你的梦想会实现的!
这两天的考试过程中，要调整好自己的情绪，考过一门，就不要再想了，重要的是吃好，喝好，休息好，营造一种良好的应考氛围，祝愿你考试顺利!
我知道你正在经历人生中的一次重要挑战，或许你有焦虑、有恐惧，也有激动，但我想说，请不要忘记身边所有关爱着你的人，我们是你坚强的后盾。
高考加油!亲爱的朋友，平和一下自己的心态，控制自己的情绪，以平常心态应考，考完一门忘一门，让自己尽量放松，好好休息。希望你一举高中喔!
就要考试了，放开往日的学习中的紧张，用一颗平常心去轻松面对，相信你会考出自己理想的成绩的。愿好运一直陪伴着你!
为你倒数，还有几个小时就要上战场了，希望你能够放松心情，不要紧张。我知道你平时学习一向都很努力，学得很不错，相信你考好成绩是没问题的!
考试的日子里，你要像猪一样能吃能睡，能像马一样多拉快跑，像鼠一样能钻能窜，像猴一样能蹦能跳，最后像被通缉一样跑不掉被录取，然后从此过上幸福生活。
就要考试了，希望我的问候短信会为你送去一份轻松清爽的心情，不要太紧张哦!不然可会把答案忘掉的!我在这里支持着你，鼓励着你，为你祝福!
努力的苦读，就为这一刻啰!把你的实力全部发挥，所有关爱着你的人，都会为你祝福、祈祷，相信你会考出满意的成绩，榜上有名喔!
快到考试的日子了，希望你干自愿事，吃顺口饭，听轻松话，睡安心觉。使自己保持良好平静的心态，不要太紧张，相信你的梦想会实现的!
这两天的考试过程中，要调整好自己的情绪，考过一门，就不要再想了，重要的是吃好，喝好，休息好，营造一种良好的应考氛围，祝愿你考试顺利!
高考加油!亲爱的朋友，平和一下自己的心态，控制自己的情绪，以平常心态应考，考完一门忘一门，让自己尽量放松，好好休息。希望你一举高中喔!
就要考试了，放开往日的学习中的紧张，用一颗平常心去轻松面对，相信你会考出自己理想的成绩的。愿好运一直陪伴着你!
为你倒数，还有几个小时就要上战场了，希望你能够放松心情，不要紧张。我
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甲方(招标人)：_________
乙方(中标人)：_________
丙方(增加配送单位)：_________
丁方(中介机构)：_________
乙方在_________药品集中招标采购活动中，有以下产品中标：
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┃品目号 │药品名称│商品名 │剂型│规格│ 生产厂家 │ 中标价 ┃
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1.乙方同意增加丙方为以上中标药品在甲方单位的配送资格;
2.丙方享有该药品配送方面的权力与义务;
3.由于乙方是中标主体，并于投标时向招标代理机构提交了响应性承诺文件，鉴于此乙方仍将按照招标文件中的要求承担中标人所应有的一切责任(包括负责中标药品的质量、结算代理费等);
4.甲方同意以上中标药品配送权的增加;
5.丁方仅负审核丙方药品经营企业营业执照及许可证的义务;
6.该协议书一式四份，甲乙丙丁四方各留存一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(公章)：_________丁方(公章)：_________
负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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我们马上就要决领高低拉```祝你考的比我好!~ 考试结束我们就要各奔东西拉!~你在以后的日子要保重啊!~ 祝在事业中一帆风顺!~~金榜提名!~~~
明天我们就要上战场拉，祝大家能考个好成绩，回家不挨凑!~呵呵```我们考完见!~~~
明天的高考你准备好了吗?不要害怕，我一直都会陪在你的身边。默默地支持你。在这个世界你也许是渺小的。但在我心中你却是无比重要的，也是最棒的，我坚信这次你一定能金榜题名!相信姐的直觉，也相信你自己，好吗?不要焦虑，成功的大门正在为你开启。
三年前，为了共同的目标我们走进同一所高中奋斗了三年，现在让我们为了未来的理想在高考中奋力一搏吧。
明天进行的只是高考而已，心静就一定可以发挥好的，哥哥支持你，大学其实就像空气，松开手就属于你了.放心的考吧，没有人可以有100%的把握的，信心才会是成功的关键.
明天就高考了.此时的你应该很紧张吧?身为朋友的我.此时也不知道说些什么好.腦子裏真的一片空白还是那句..永远支持妳.祝福妳.找到妳心中理想的大学!相信自己.妳将赢得胜利创造奇迹!相信自己.梦想在妳手中这是妳的天地!相信自己.妳将超越极限超越自己!相信自己.当这一切过去妳将是第一!相信自己.妳是最棒的!!!
永遠支持妳的朋友:既然选择了要走的路，就一往无前地坚持下去，相信只要有信心，只要有勇气，就一定能掌握自己的前途和命运，成为真正的强者...一切都会顺利 一切都是奇迹! 明天 加油!
考试祝福语祝词=祝愿天下所有考生开心度过高考。祝福你们旗开得胜，取得美好佳绩。平心对待高考，你们是最棒的!仁慈的上帝会祝福你们的，相信自己，一定能行!
愿全国所有的考生都能以平常的心态参加高考，发挥自己的水平，考上理想的学校。我真心地祝福你们。
路始终要走 不必回头 都是天空下的孩子 都是四季绽放的花儿 风雨中 都是一张张美丽的脸 愿你的双眸在我深处停留 你是我的兄长 是我的姊妹。
春天是碧绿是天地，秋天是黄金的世界。愿你用青春的绿色去酿造未来的金秋。
用那些彩贝去编织你是诗吧，用那簇星座去谱写你的歌吧生活，需要幻想的音符。
没有了旋律，就没有了诗歌，没有了色彩，那是怎么样的生活?愿春天赋于你绚丽是色彩无限的希望美好的未来。
祝福即将高考的弟弟，又是一年过去了，
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国旗下讲话：你的诉求，我的追求
敬爱的老师，亲爱的同学们，大家早上好!我是来自高二(11)班的**，今天我国旗下讲话的题目是《你的诉求 我的追求》。
褪去了夏的炎热，我们迎来了凉爽的秋。在丹桂的飘香里，2018-2019年度学生代表大会正如约而至。在此，我谨代表学生会全体成员向同学们发出隆重的邀请：你们的诉求，就是我们的追求!
学生代表大会作为代表学生的群众组织，是学校联系学生的桥梁和纽带，是一场集思广益的盛会。届时，不仅要进行学生会的换届选举，还将为同学们搭建一个为学校发展进言献策的平台。在这里我们肩负新的使命，想要让更多的人听到来自我们学生的声音。希望在这里我们能用青春正能量，为学代会工作的顺利开展注入新鲜血液。你准备好了吗?
此前，各班都填写了学代会提案书，对学校的发展大胆建言，个中不乏许多富有实效性的提议，学校领导也会给予明确的答复。同学们通过学代会提出自己对学校管理工作的意见和建议，贯彻了**高中的主人翁精神，使这座拥有着深厚底蕴的百年老校勇立时代潮流前端，不断完善，不断发展。
今日，对于学校工作的不足之处，同学们大胆提出自己的诉求。同样地，作为有理想的时代青年，将来，面对当今这个纷繁复杂的世界，我们能够勇于发声。君不见，网络上有很多人在为与自己素不相识的人发声维权，不管这个声音是否足够响亮，抑或很快消失，但是大家依然秉持心中理想，不断地站出来。这或许便是我们存在的意义。
每一代青年都有着自己的际遇。00后已然是高中校园的主角，自小在优渥的物质条件、多元的文化背景和开放的价值理念里成长，让我们更加自信，也更乐于把个人理想和时代发展结合起来。当有人批判00后太过自我时，我们无需恼怒，坚定笃信地迈开步伐，走出小我世界，勇敢发声吧!让我们大声告诉世界对知识的渴求、对原则的坚守和对理性的敬畏使我们早已不再安于优渥，开始展现出观照世间的大情怀。
而**高中的学代会就是这样的舞台，犹记得北大校长蔡元培先生，曾亲自定下宗旨：循思想自由原则、取兼容并包之意，他一生苦心孤诣，以此振兴学校，才有了如今北大的声名与实力。蔡元培先生鼓励的自由与兼容与我们今日提倡的学校主人翁精神有着异曲同工之妙。鲁迅先生也曾说过：愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者之流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光。就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。所以，你还
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大家好，我们演讲的主题是，高效学习，增加时间的厚度。
我们无疑处在人生最有价值的一段时期学生时代。我们可以不作他想，在长达几年的时间内去汲取养分，为我们所筑想的未来努力。故而我们都应去思考这样的问题如何更好的吸取知识，让自己的储备更加丰富，如何才能更好地在这一段时间里获得更多的知识。
答案显而易见，便是增加时间的厚度。而增加学生时间厚度的最好方法就是高效学习。这简单的四个字蕴含颇丰。很多人把高效粗浅地理解为刷题，认为题做多了便自然成霸成神。其实不然，学习效率，究其实质是你真正的领悟、见解，而并非完全等同于做题的量。然而这又不是完全否定做题，做题的速度是学习效率的一个保证，一个侧面表现。
学习效率的另一个侧面是总结、思考。孔子说，学而不思则罔。如果学习却不曾思考，那么我们所学的一切便会如同一条意识含浑的河流，不自奔流而去，而反之，人生的厚度将会增加一倍。所以当我们学习了一段时间后，不妨去问问自己，我们掌握了什么，什么还不太熟悉，做过的题背景是什么，思想是什么，哪些题属于一个类型，我需要怎样建立一个思路，完整地做一道题？能这样去思考，去追问，才是真正的举一隅而以三隅反，使效率的值达到最大。
我们之中好学者很多，他们会通宵挑灯，会两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，他们中有些人成绩却不尽如人意，很多悠哉游哉的同学却总能考出令人艳羡的分数，这便是效率的分别。一味延长时间的长度，而淡忘时间的厚度，往往得不偿失。而适当的闲适是高效的保证，抓住课堂，课后习题，是高效的首要标准。把功做在有用处，是每一个有追求有理想的同学必须去做的事。
老子说，慎始如終则无敗事。许多同学能够认识到高效的重要性，却不能很好地坚持，自己很多年后便会后悔，会叹息。而与其后悔，不如现在就去做，去努力地增加时间的厚度。
高效的重要，对每一个高三学子不言而喻，我们没有理由再去浪费时间。就让我们高效学习，让这140天成为一笔财产。让140天后的我们，成为一中高考史上的一个标杆，一道风景！少儿部，高一高二的学弟学妹们，则应从始而终，高效学习。
我们的演讲到此结束，谢谢大家。
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以下是小编为大家整理的关于如何增加营销效果计划实例的文章，希望大家能够喜欢！
某电子产品企业的销售部门按行政区划将全国划分成不同的销售区域，每年年初向销售区域总经理下达其所辖销区的年度销售计划。销区奖金总额根据该销区的年度销售总额的一定比例提取。每个业务人员的奖金也与其所负责区域的销售额挂钩。如果销区完不成销售计划，无论什么原因，销区所有人员的奖金都会受到很大影响。 为了提高自己的销售量，业务人员在向批发商推销产品的时候，往往向客户承诺一些难以实现的优惠条件，比如批发商进货达到一定量时给予高额返利，向批发商或者专卖店提供进行统一形象装修的补帖等等。同时，为了扩大自己的销售额，除了开拓自己负责的区域以外，许多销区还向相邻销区的经销商以优惠条件批发产品，以至于最后各销区之间互相抢占对方地盘。 刚开始时，这种做法的确提高了企业的销售额，企业也因此在一些地方的市场占有率得以大幅度提高，销区经理和业务人员的奖金收入在业内达到了中高水平。但是两三年以后，这种做法的弊端就开始暴露出来。首先是许多经销商发现该企业的业务人员不守信用，令他们蒙受了很大损失，纷纷停止从这家企业进货;另一方面，由于各销区之间互相冲货愈演愈烈，严重影响了企业的整体市场策略。最后，企业的整体销售业绩开始下滑。 特邀嘉宾： 雅客食品广州区域经理：史强 杭州三脑智胜企业管理咨询公司总经理：尚阳 “唯量论”的弊端 赢周刊：很明显，这家企业在销售人员的激励政策上出现了问题，它单纯的将销量与收入挂钩，当然容易产生一些销售人员的短期投机行为，这种单一方式除了有刺激销售人员的的窜货、歪曲政策冲销量的弊端外，还有哪些弊端呢?比如说对新老员工积极性的调动，对新旧产品的市场推广等。 史强：虽然单一的销量激励弊端重重，但无可否认，销量仍是衡量销售人员业绩的最主要的指标，销售政策的制定不当固然是销售人员违规操作的一大诱因，然而很多时候，规避销售人员的违规，企业也可采用一些其他的举措。 比如雅客，在制约销售人员行为上，雅客采用的是“两头紧”的管控。雅客在生产上借助iso9000的流程控制，产品出厂时根据区域的不同在包装上打上各自的编码，这种严格的身份识别系统有利于对窜货等进行源头上防治;另外，在终端的事后防治上，雅客一旦发现有窜货现象，会紧步跟入并施以严厉的惩罚，这种惩罚是一种连带责任的惩罚，受惩的
查看全文>>>1、人生的时间是有限的，而知识是无限的。人们要适应这个千变万化的世界，就必须得不断地读书和学习。
2、书能使你的生活轻松，它会帮助你了解这个纷繁复杂的世界;它会指引你尊重别人和自己。
3、书籍是知识的泉源，知识才是最有用的，它能够使我们成为勇敢，真诚和智慧的人，成为热爱人类、尊重人类劳动、欣赏人类美好果实的人。
4、经常想，经常问，勤于动手的人，他们的收效很大而且很快。
5、书包含着人生。一本好书就是完美的世界和社会。它能熔铸人的气质，使人变得高尚。
阅读的最大理由是想摆脱平庸，早一天就多一份人生的精彩，迟一天就多一天平庸的困扰。下面是小编收集整理的值得收藏的读书名言60句，欢迎大家前来阅读。
6、不管掌握哪种知识，对智慧都是有帮助的，它能把无价值的东西扔掉而把有价值的保存。
7、一个大家庭里没有书籍，就好像是他们的房子没有按窗户，缺乏新鲜的空气。
8、读书使人生活充实，使人思维敏捷，使人计算精确。使人明智，使人巧慧;总之，可以使人更加的充满智慧。
9、人是有情感的，是活的，书是无情感的，死的。一个活人去读死书，能够把书读活。死书去读活人，却可以把人读死。
10、不去读书就会没有教养，同时也没有什么鉴别力，他的生活就是灰暗的，没有光亮和色彩。
书读的越多而不假思索，你就会觉得你知道得很多;但当你读书而思考越多的时候，你就会清楚地看到你知道得很少。——伏尔泰
人生，就处在选择选择再选择过程中，也许我们为自己的选择而感到满意，因为时间证明它是对的，也许我们为自己的选择很懊恼，因为结果不我们所期望的，但是无论我们选择的结果如何，我们都要去面对与接受它。
要学会读书，必须首先读的非常慢，直到最后值得你精读的一本书，还是应该很慢地读。——法奇(法国科学家)
11、只要一息尚存，我就仍然要学习。生命不息，读书不止。
12、书犹药也，善读可以医愚。 书就像药一样。药能医病，书能治好愚蠢和无知。
13、人不能像动物那样活着，应该追求知识和美德，来完善自己。
读书，这个我们习以为常的平凡过程，实际是人的心灵和上下古今一切民族的伟大智慧相结合的过程。——高尔基
14、读书就像吃饭，善于吃饭的人长精神，不善于吃饭的人就会生病。
一个爱书的人，他必定不致缺少一个忠实的朋友一个良好的导师一个可爱的伴侣一个优婉的安慰者。——伊萨克·巴罗
15、读书，看似是很普通的过程，实际上是人类的心灵和古
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如何对新员工进行培养
新员工是企业的生力军，是新鲜血液，是企业的未来之栋梁。因此，企业招聘一位新员工后，并不意味着招聘工作就此结束，还需对其进行培养、指导，让其发展，这才能达到招聘的目的。那么对新员工进行培养我们应该怎么做呢?笔者认为可从以下几个方面入手。
一、思想主抓，调整心态
新员工与老员工相比，他们入厂时间尚短，对企业还谈不上忠诚感，却更加倾向于功成名就、出人头地，而这个愿望无可厚非。如果他们在企业呆上一段时日仍不能达到预期目标或是面临现实与想象的落差，往往选择离职。这既增大了招聘成本，对企业的发展也不利。谁知道离开的人会不会是将来公司的核心人才呢?因此，对新员工的培养首先就得在思想上进行管理，要晓之以理、动之以情，要以企业中那些从基层小事做起、经历了等待但凭借自身努力现已取得了一定成绩的人员做例子，让新员工了解只要自己有真才实学，总有出人头地的一天。要沉得住、稳得起，要与企业同呼吸，共发展，坚持不断地学习，机遇总有一天会青睐有准备的人。也只有愿意在企业长久工作下去的人员，企业对其才有培养价值。否则，一培养成功就走，企业就会成为培养基地，而自身优秀人员缺乏。
二、不断完善企业用人及薪酬体系
如果员工已经具备了一定的能力，但却不能让他在职务上晋升或是增加工资福利待遇让他实现自身价值，那么所谓对员工培养也就毫无意义。因此，企业要不断完善人事、工资体系。要实行赛马制，不论资排辈，有能者为上。如果暂无合适的管理岗位，那么可在工资上进行体现，增加其薪酬标准或是福利待遇，让员工看到的确有美梦成真的一天。如果空有梦却不能实现，那仍留不住员工。其次，对新员工的培养离不开他的直接上级，作为最亲密接触新员工的人，只有他才能在工作中每天观察了解新人是否有培养潜力，是否安心在企业工作;只有他能给公司的管理层需要的该员工的信息。如果普遍存在带出徒弟，饿死师傅或是长江后浪推前浪，前浪拍在沙滩上的想法，那对新员工的培养肯定会大打折扣。因此，对新员工的上级可采取将培养人员成功率与培养人的职位、工资挂钩的方式鼓励人员培养新人，或是采取师带徒形式给师傅津贴等，通过各种形式在企业内部形成人人愿意培养新人的良好氛围。
三、制定职业发展规划
古语说师傅领进门，修行在个人，可见个人的因素在发展中还是占很大比例。所以，对新人还是要有选拔。培养应该是针对新人中有潜力的人员进行，不能遍地撒网，但是职前培训、在
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