烟草六种形象发言稿
在生活中需要说服的对象有很多,他可能是你的父母、你的上司、你的顾客、你的朋友、你应聘的主考官……有时候,某些人欲在你身上实施犯罪行为的时候,你更应该临危不惧,巧妙地使用说服技巧,使他放下“屠刀”,避免造成严重的恶果。在生活中,随时可能遇到要说服别人的情况,如果不掌握技巧,说服就难以达到理想效果,为此本文总结了以下六种说服技巧供大家参考。 一、调节气氛,以退为进 在说服时,你首先应该想方设法调节谈话的气氛。如果你和颜悦色地用提问的方式代替命令,并给人以维护自尊和荣誉的机会,气氛就是友好而和谐的,说服也就容易成功;反之,在说服时不尊重他人,拿出一副盛气凌人的架势,那么说服多半是要失败的。毕竟人都是有自尊心的,就连三岁孩童也有他们的自尊心,谁都不希望自己被他人不费力地说服而受其支配。 有一位中学老师接管了一个差班班主任工作,正好赶上学校安排各班级学生参加平整操场的劳动。这个班的学生躲在阴凉处谁也不肯干活,老师怎么说都不起作用。后来这个老师想到一个以退为进的办法,他问学生们:“我知道你们并不是怕干活,而是都很怕热吧?”学生们谁也不愿说自己懒惰,便七嘴八舌说,确实是因为天气太热了。老师说:“既然是这样,我们就等太阳下山再干活,现在我们可以痛痛快快地玩一玩。”学生一听就高兴了。老师为了使气氛更热烈一些,还买了几十个雪糕让大家解暑。在说说笑笑的玩乐中,学生接受了老师的说服,不等太阳落山就开始愉快地劳动了。 二、争取同情,以弱克强 渴望同情是人的天性,如果你想说服比较强大的对手时,不妨采用这种争取同情的技巧,从而以弱克强,达到目的。 有一个15岁的山区小姑娘,不幸被拐到上海**。当天晚上,天下着小雨,小姑娘的房门打开了,一个中年上海“阿拉”走了进来。小姑娘的心跳到了嗓子眼儿。不过,她还是很快地镇静下来,机智地叫了声:“伯伯!”中年“阿拉”一愣,人像是被魔法定住了似的。小姑娘小心翼翼地说:“我一看伯伯就是好人,看你的年龄,与我爸差不多,可我爸就比你苦多了,他在乡下种田,去年栽秧时,他热得中暑……”说着说着,眼泪就哗哗地流下来。“阿拉”的脸涨得通红,短暂的沉默后,低低地说了一句:“谢谢你,小姑娘。”然后开门走了。面对强壮的“阿拉”,何不让自己显得更弱小,来激发他的同情心呢?聪明的小姑娘正是这样做的。一句“伯伯”,一下子拉开了两人年龄距离,让“阿拉”不由得想起自己那同样处
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选聘高校毕业生到村任职,是我国组织人事制度的重大突破,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设和培养造就优秀的党政干部后备人才具有重大而深远的战略意义。 选聘高校毕业生到村任职,是我国组织人事制度的重大突破,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设和培养造就优秀的党政干部后备人才具有重大而深远的战略意义。一批又一批大学生村官深入农村、建设农村,给我国新农村建设注入了无限生机和活力。近期,中央组织部再发通知,中央确定的今年到村任职高校毕业生选聘名额(即中央财政补助名额)为2万名。为使更多的大学生村官能够适应农村、安心农村和激情奉献,及早将所学知识转化成建设社会主义新农村的科学实践,在此提出双六诀,即处理好六种关系、增强六种能力,谨供参考。
一是处理好村民和村官的关系,增强对环境的融合能力。当村官,首先要当一个好村民,当不好村民,就很难当好村官,这应该是个看似简单实则很深刻的辩证关系。大学毕业生到村任职,要切实做好思想、心理等各方面的准备,要牢固树立一种落地生根的思想,多到建设一线了解情况,多到农家体验生活,多和农民谈心交心,真正心沉身入地融合到新农村建设的实践中去,这样,才能更好更快地完成由大学毕业生到村民,再由村民到村官的渐进性转变。
二是处理好学生和老师的关系,增强对角色的变换能力。尽管自己是当之无悔的大学生,是经过国家全日制培养的优秀大学毕业生,但是,在知识向能力转化的过程中,在知识向农村实践要生产力的过程中,自己仍然是个学生,而且是小学生。在生产技术上,充分发挥自己所掌握的现代知识和信息,指导村民们进行生产实践,并不断转化成经济效益。但在组织新农村建设中,要增强自己的角色转换能力,甘当小学生,虚心向农民朋友请教和学习,切实发挥农村草根专家和实用人才的作用,调动他们的积极性、主动性和创造性,带领村民共同发展致富。
三是处理好安心和尽心的关系,增强对岗位的适应能力。我们常说:安心才能尽心,尽心才能做好。农村生活相对落后,基础设施建设也不够完善,大学毕业生到农村之后,很可能出现反差现象,即理想与现实之间的距离造成的心理落差。但不管怎么样,既然选择了,就要即来之,则安之,与其后悔不迭,不如安心立本,尽心做事。所以,大学毕业生选派到农村一线之后,要自觉克服生活上的一些困难,带着对农村的感情和对农民的爱戴,适应生活和面临的工作,切实通过心理调适
查看全文>>>当前,六有管理体系建设在我们浙江烟草正如火如荼地进行着,每一个烟草员工都把六有管理体系标准作为日常工作的一个准则,时刻来要求自己要符合六有体系的要求和标准,上至领导干部,下至每一个员工,六有管理体系已经在我们的心中生根发芽。
在这之前,我们已经走过了写六有、讲六有,一路走来,我对六有管理体系由不理解到现在的比较熟知,让我感受了太多,同时也得到了很多实实在在的体会和认识。先前,我陆陆续续参加过体系文件编写和质量管理体系培训,好几个疑问和念头始终萦绕在我的脑海里:为什么要把简单的事情搞得那么复杂,现在不是已经很规范啦,再提升那也是管理层的事,和我应该没多大的关系吧。然而,也就是从今年开始,局(分公司)从领导到各级管理人员通过会议和培训的形式,列举各种例子反复宣传六有体系的重要性和必要性,让我首先从认识上产生了转变。
以前我一直在想,在工作中到底如何才能做到规范化和标准化,苦思冥想也一时无法找到答案,然而通过这次六有的系列培训学习,让我感悟颇深,我发现已经找到了通往罗马的大门。使用六有管理体系正成为我开展工作的基本方法,工作中的随意性逐步减少,流程化和标准化观念明显增强,规范操作成为一种习惯和素养,它的使用让我从行动上产生了转变。比如根据六有要求,专卖市场检查要经过执法准备、执法礼语、执法顺序、声明申报、善意评估、违规处理、案件处理、提示教育八个步骤,才能结束检查流程,而且每次检查完成后都要留下痕迹。虽然徒增很多麻烦和工序,但只有走好八步法,才能更加严格地把握执法尺度,实现对执法全过程全方位检查,做到程序到位,公正执法,体现出专卖人性化执法。而同样做好痕迹化工作,也才能在痕迹中发现问题,从痕迹中寻找线索,从线索中寻找案件,从而更有效地净化市场,更有力地打击不法烟贩。六有流程规范带来的好处,让我从以前认识上的要我做,转变到现在行动上的我要做。
我们都知道,好的管理体系也是一个企业整体能力和形象的重要基础,现代商业社会正是在不断吸取和进步中成长。浙江烟草从改革到现在,也已经走过了许许多多,如今在日益成熟的商业社会领域中,又进一步的推出了六有管理体系,应该不能不说是一种创新和管理水平的提升。
使用六有让我受益匪浅,使我不断的成长、进步。确实六有管理体系使我们在创新中崛起、在发展中成长,相信六有管理体系会像我们预期的一样,不光在我们浙江烟草的发展过程中闪光、更会为我们整个烟草行业
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广东中山药监局专项治理六种医药商业贿赂
药品生产经营企业通过不正当手段使其产品进入医保目录等6种行为将被列入重点医药商业贿赂监管对象,并将由中山市食品药品监管局内相关治理商业贿赂小组进行专项整治。中山市食品药品监管局相关负责人表示为了给市民一个“干净”的医疗消费环境,该局成立了治理商业贿赂专项工作领导小组及其办公室,将对医疗药品市场进行整治,以维护我市生产经营秩序,并将建立起预防和治理商业贿赂的长效机制。记者了解到重点监管的6种行为是:药品、医疗器械生产经营企业及相关人员在批发零售、原料采购、广告宣传、参加药品、医疗器械投标竞标过程中,采取不正当手段获取商业机会或商业利益的行为;药品、医疗器械生产经营企业在药品、医疗器械的审评审批、认证发证、检验检测、稽查处罚等重点监管环节中,以不正当手段获得准入资质、减轻或逃避处罚;药品、医疗器械生产经营企业通过不正当手段使其产品进入医保目录、虚报成本抬高药价获取商业机会或商业利益;食品药品监管系统工作人员插手干预药品企业经营或投资入股药品研究、生产、经营获取不正当利益;食品药品监管系统工作人员在行使监管权力过程中,收受药品、医疗器械生产经营企业及相关人员以各种名义给予的现金、有价证券和支付凭证;药品、医疗器械生产经营企业及营销人员在推销药品、医疗器械过程中,以各种名义给予医疗机构及工作人员、医务人员回扣、提成等。 查看全文>>>做好“六种人” 当好支部书记
各位领导:
我叫×××,今年48岁,是×××村党支部书记兼村主任。首先,感谢领导给我这次与大家学习交流的机会。请允许我代表新任村党支部书记向市委举办这次培训班表示衷心的感谢!因为这次培训班的举办不仅给我们新任支部书记提供了良好的培训学习环境,而且通过培训,使我们加强了理论学习,了解了党在农村的基本路线、方针、政策,更重要的是通过培训,使我们进一步明白了该如何当好村支部书记,如何开展好村级工作,如何进一步带领群众共同致富奔小康。通过培训学习,听取各位领导的授课,自己深深体会到,作为农村支部书记,要做好以下“六种人”:
一要做政治上的明白人。党的十六届四中全会的核心内容是加强党的执政能力建设。通过加强十六届四中全会精神及“五个好”支部创建理论的学习,我更加深刻地认识到,作为农村党支部,要提高执政能力,就必须不断加强党支部的自身建设,努力实践 “三个代表”重要思想。作为支部书记,更要坚持正确的政治方向,明确党中央在不同时期、不同阶段制定的一系列路线、方针、政策,始终牢记党的宗旨,保持清醒头脑,做到上情清、下情明。若对上面党的有关精神不清楚,处事、断事就会有失准则,工作就没有方向;掌握了上情,但下情不明,贯彻上级精神就会流于空泛,缺乏针对性,工作就不会有好的效果。
二要做廉政建设的干净人。通过听取“加强党性修养”、“预防职务犯罪”等理论的学习,使我认识到,村党支部书记是我们党的形象在广大农民心目中最直接最具体的体现,务必清正廉洁,做到权力面前不特殊,金钱面前不伸手,亲情面前不松口,在公与私上,明辩是非,坚持原则,时时刻刻以党员干部的要求告诫自己,约束自己。
三要做处事办事的公开人。现在,农民群众经济上盼致富,政治上盼民主,这是农村社会的一大进步。通过“两公开一监督”理论的学习,使我认识到,农村支部书记必须适应这一要求,坚持把话说明,把事办明,坚持做到公道、公正、公平,不打自己的小九九,为大多数群众着想,要依据法律法规、村规民约,不丧失原则,不凭感情、看面子。不论对自己、对群众,还是亲朋好友,都一视同仁,牢记宗旨,勤政为民,公开公正,让群众真正放心满意,赢得群众的信任和拥护。
四要做说到做到的办事人。“喊破嗓子,不如做出样子。”群众最讲实际,他们往往不是听你说了什么,而是看你干了什么,干的成效如何。作为农村支部书记,就要做群众的“贴心人”,要把
查看全文>>>处于发展中的企业可能是最艰难的。因为它们绝大多数属于中小规模企业,虽然在市场竞争中船小好掉头,可以选择某一细分市场采取聚焦战略从而迅速得到回报,但是更多的可能却是处于最不利的位置:市场竞争越来越激烈,跟风又很严重,根本就不存在市场空档,行业前三名的龙头老大随时准备清理门户等等。
在如此不利的情况下,绝大多数发展中的中小企业出于生存的压力只能埋头拉车而难以抬头看路,即使创业成功,仍会感到在继续做大做强方面心有余而力不足。
发展中企业主要的问题不是出在产品上生产上,甚至不是出在科研上,而是出在市场营销上。这是我们总体的感受和分析结论。我们认为发展中企业要实现突破,除了在企业经营的其他方面充分准备外,还必须重视营销以及营销改革。
时代在进步,消费者在成熟,营销策略也在发展。发展中企业要进一步成长,抛弃以下六个曾经是成功经验的营销观念是最关键的。
【抛弃产品导向的经营思想】
许多发展中企业思考的经营出发点都是自己的产品、产品所适应的消费者、产品需要的促销手段以及组合等等。也就是说,他们的经营指导思想是以产品为导向的。这种经营指导思想在短缺经济时代非常实用,然而现在每一个行业都已进入过剩经济时期,这就要求企业必须站在消费者的角度设身处地地去研究产品开发方向,根据消费者的现实需求和潜在需求去设计产品和包装产品,而不是拿着自己已有的产品去找消费者。
在媒体大肆宣扬、炒作中国经济已进入品牌经营的时代时,我们决不可沾沾自喜。据了解,中国目前以上的发展中企业仍属典型的产品经营企业。产品经营与品牌经营之间最大的差别在于:产品经营只立足于产品的实体功能,而品牌经营不但包含了有形产品的实体功能,而且包括了产品无形的品牌功能。品牌最终传达给消费者的是一种生活方式和生活态度,消费者选择某一个品牌,实际上是选择了品牌中所传达的品牌文化以及品牌所倡导的生活态度。
虽然发展中的中小企业正是从产品经营中获得实惠,获得进一步发展的基础和机会,但我们不能被它所束缚,需要迅速转入品牌经营,从注重产品力的销售阶段到跨入品牌力和形象力的品牌营销阶段。这对于任何一家发展中企业而言,都是一个无法避免的“坎”,跨过去了则海阔天空,跨不过去就有可能被残酷的竞争淘汰掉。
【抛弃利润最大化的极端观念】
长期以来,我们企业接受的经营目标都是利润最大化—很多教科书上都也是这么写的。那么这句话是否正确呢?其实,这句话误导了不少企业
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