行政合同,2024行政合同范本

行政合同

行政双保合同2024

2024员工工作总结

07-30

为切实维护广大职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，并把这种积极性、创造性引导到推进改革、促进发展、维护稳定上来，全面完成上级下达的各项生产任务，促进长江兰叙段航道又好又快发展。根据《劳动法》、《工会法》等法律法规，遵循依法办事、协调一致、兼顾国家、集体、职工三方利益的原则，经长江泸州航道局航标器材维修中心行政与工会平等协商，特签订以下双保合同。一、双方的共同责任和义务 1、本合同是双方为谋求维修中心的发展，建立和谐的劳动关系所共同遵守的行为规范和准则。 2、为保证职工主人翁地位，凡涉及职工切身利益和劳动关系等重大问题的有关方案，都要经过平等协商和充分听取职工意见后作出决定，把劳动关系中遇到的最要害的问题和职工群众最关心的问题作为平等协商的重点。 3、行政和工会要围绕维修中心的主业，履行各自职责。按照上级的总体要求和工作部署，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系，凝聚全体职工力量，确保全年生产（工作）任务的全面完成，共创三个文明建设的新佳绩。二、行政的主要责任和义务 1、支持工会依法代表和维护职工的权利，尊重职工群众在单位的主人翁地位和民主权利，自觉接受工会和职工群众的民主管理。在研究决定本单位生产经营的重大问题、制定重要改革方案和重要规章制度，出台涉及职工切身利益和生活福利的事项时，应认真听取工会和职工代表的意见和建议，并经职代会或职工大会审议通过。 2、为保护职工的合法权益不受侵犯，根据《劳动法》的规定，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，保证职工享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受生活福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 3、严格执行国家有关劳动卫生规程和标准，建立健全劳动安全卫生相应的规章制度，采取必要的措施，为职工提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动保护用品。同时，加强和改善安全生产、劳动保护及特殊工种和女职工的特殊保护工作，以保证职工身体健康和生命安全。对从事有职业危害作业的人员，按照规定定期进行健康检查。 4、鼓励职工参加政治、文化和专业技术知识的学习，按年初制订的教育与培训计划，根据干什么学什么、缺什么补什么的原则，针对不同工种的需要开展各种适应性短期培训

07-31

根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其行政人事部经理。

（一）双方约定试用期为3个月，即20xx年月日20xx年月日，试用期内甲方支付乙方劳动报酬元\月，每月8日前以转入乙方建设银行卡方式支付，卡号。试用期满甲乙双方根据实际情况均可提出解除本合同，双方均不承担任何责任。

（二）本协议为三年期，自20xx年月日至 20xx 年月日止，乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，担当行政人事经理的工作。

１、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的；

２、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

３、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

４、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（三）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除聘用合同；

１、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

２、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同；

１、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;

２、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

３、法律、法规规定的其他情形。

４、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

日期：年月日

08-11

甲方：温外语培训学校

乙方：（身份证号码：）

使用说明

一、本合同适用于本单位（学校）在岗聘任的前台行政人员。

二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。

三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人和前台行政人员（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章。

四、本合同书用黑色钢笔或圆珠笔填写，字迹工整、清晰，涂改处须加盖双方印章，否则合同无效。

甲方：

乙方：

法定代表：

经甲乙双方平等协商，就甲方聘任乙方的具体事项达成以下合同条款，自愿签订聘任合同并保证共同执行。

一、聘任合同期限

本合同为两年期合同，自 20xx 年 10 月 18 日起，至 20xx 年 10 月 18 日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。本合同自双方签字之日起生效。

二、工作内容及要求

在聘期内，工作岗位安排由聘任工作领导小组确定。乙方应认真完成该岗位（职务）的工作任务。

1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方在前台行政部门工作，担任前台行政人员岗位。

2、工作期间，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度。

3、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作

作岗位，并相应调整岗位工资及福利待遇。

4、乙方必须严格按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求（具体参照800页），配合学校的招生工作并及时完成布置的工作任务。

三、工作保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

乙方完成岗位任务，甲方须按时足额支付乙方工作报酬，不得拖欠。

四、薪资待遇

本单位（学校）实行按劳分配、奖优罚劣的薪资待遇。甲方按制定的工资分配办法支付乙方受聘期间的工作报酬。乙方的薪资待遇如下：

1、基本工资为1500元/月。

2、前台行政人员薪酬=基本工资餐费补贴财务管理津贴全勤奖工龄工资奖励三金。

3、餐费补贴：120元/月。

4、财务管理津贴：200元/月。

5、全勤奖：50元/月。工作满两年以后为100元/月。

6、工龄工资：员工以签订合同的时间为准（包括试用期），每满一年工龄工资递增每月50元，工龄不到一年者无工龄工资。

7、奖励：（1）每周上班时间40

07-30

甲方：温外语培训学校 3、餐费补贴：120元/月。 4、财务管理津贴：200元/月。 5、全勤奖：50元/月。工作满两年以后为100元/月。 6、工龄工资：员工以签订合同的时间为准（包括试用期），每满一年工龄工资递增每月50元，工龄不到一年者无工龄工资。 7、奖励：（1）每周上班时间40～50小时，开会和培训学习时间不算加班费；休息日加班算加班费，按照8元/小时计算。（2）通过前台电话咨询与接待，并试听完公开课后学生报名的按10元/位奖励。（3）前台礼品橱窗销售物品累计满50件，奖励前台行政部门100元。 8、工作3～6个月后（视具体考核情况而定），享受保险金300元（若委托学校办理养老保险，则不享受此待遇）。 9、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚纪录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不得低于国家和地方规定的最低工资标准。如工作岗位有所变动，薪金数额也随之变动，乙方同意。 10、每月10日为发薪日，发放前一个月的工资。 11、甲方对乙方及其全校所有员工给与相同的发展机会，甲方对每一位为学校做出杰出、重大贡献，以及对学校的发展能够尽心尽力、出谋划策的同仁，给与无限的发展空间，包括重要职位的任用以及经股东会批准可以享受股权及分红等。五、福利待遇 1、劳动强度补贴，七八两月按每月50元发放生活用品。 2、生日蛋糕一个。 3、端午节、中秋节发放50元标准物品。 4、教师节每位前台行政人员发80元（正式工作时间半年内发50元）。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项内部管理制度。七、聘任合同的变更、解除、终止和续订（1）在本合同到期之前，任何有关本合同的修改、终止事宜必须经甲乙双方共同协商决定。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方本人： a.被证明不符合录用条件、不能胜任甲方委任的工作； b.严重违反本合同条款或甲方规章制度； c.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害； d.被依法追究刑事责任； e.试用期内，甲方可随时解除合同。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。 a.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动； b.甲方不能按

07-30

甲方：xx国土资源局乙方：xxx地质大队经依法审批,乙方取得了20xx地区金矿详查(勘查项目)的探矿权(勘查许可证号：t20xx20xx20xxx125。为全面贯彻落实全市地质找矿暨整装勘查工作会议精神，加快探矿步伐，强化探矿权管理，确保我市探矿权管理规范有序，根据《xx省探矿权采矿权管理办法》和有关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就进一步加强矿产资源勘查管理，维护矿产资源勘查秩序，促进矿业健康发展，达成如下协议：一、勘查项目概述乙方取得的勘查项目为国有地勘单位自由资金，勘查面积为xxx平方公里，勘查期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，实际批准事项以勘查许可证为准。二、甲方的职责（一）对乙方的勘查活动进行监督检查；（二）监督乙方依法缴纳探矿权价款、探矿权使用费；（三）监督乙方按照矿产资源勘查实施方案施工并完成勘查投入；（四）监督乙方按时上报探矿工作进度月报表；（五）向乙方提供矿产资源法律、法规及政策的咨询，并做好宣传教育工作，公开矿政政务；（六）协助乙方办理乙方提出的合法申请事项；（七）维护正常的勘查工作秩序，保护乙方的合法权益；（八）对乙方的相关资料依照有关规定做好保密工作；（九）对乙方的违法勘查行为实施行政处罚；（十）其他法定职责。三、乙方的权利（一）按照有关法律法规规定的区域、期限、工作对象进行勘查；（二）依法申请相应的探矿权延续、转让、变更、保留登记；（三）根据工程需要可以申请使用临时土地，在勘查作业区及相邻区域通行；（四）在勘查作业区及相邻区域架设供电、供水、通讯管线，但是不得影响或者损害原有的供电、供水设施和通讯管线；（五）优先取得勘查作业区内新发现矿种的探矿权，优先取得勘查作业区内符合国家规定矿产资源的采矿权；（六）依法依规销售勘查中按照批准的勘查实施方案施工回收的矿产品，但是国务院规定由指定单位统一收购的矿产品除外；（七）对甲方实施的行政处罚不服的，可以依法申请复议或提起行政诉讼；（八）享有法律、法规规定的其他权利。乙方行使上述权利时，有关法律规定应当经过批准或者履行其他手续的，应当遵守有关法律的规定。四、乙方的义务 ?????必须在20xx年xx月xx日（1个月内）前按照工作阶段编制相应的矿产资源勘查工作实施方案并报市局

07-30

甲方：县（市、区）国土资源局乙方：（采矿权人）经依法审批，乙方取得了（开采项目）的采矿权（采矿许可证号）。根据《云南省探矿权采矿权管理办法》和有关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就进一步加强矿产资源开采管理，维护矿产资源开采秩序，促进矿业健康发展，达成如下协议：一、开采项目概述乙方取得的开采项目为，开采面积为平方公里，开采矿种，开采期限年月日至年月日，实际批准事项以采矿许可证登记为准。二、甲方的职责（一）对乙方的采矿活动进行监督检查；（二）监督乙方按规定缴纳采矿权价款、采矿权使用费、矿产资源补偿费、矿产资源有偿使用费和缴存矿山地质环境恢复治理保证金；（三）监督乙方按矿产资源开发利用方案（或开采设计）进行开发；（四）监督乙方按规定做好矿山地质灾害防治和矿山地质环境恢复治理工作； (五)监督乙方按规定做好的矿产资源储量动态监测工作； (六)向乙方提供矿产资源法律、法规及政策的咨询，并做好宣传教育工作，公开矿政政务； (七)协助乙方办理乙方提出的申请事项； (八)不得批准他人进入乙方矿区内进行采矿活动，维护矿山秩序，保护乙方的合法权益； (九)甲方按规定返还乙方缴存的矿山地质环境恢复保证金及利息； (十)对乙方的相关资料依照有关规定做好保密工作： (十一)组织乙方按批准的矿区范围埋设矿区界桩； (十二)对乙方的违法采矿行为实施行政处罚； (十三)其他法定职责。三、乙方的权利 (一)按采矿许可证的矿区范围、期限、开采矿种进行开采； (二)按经批准的矿产资源开发利用方案(或开采设计)建设生产，根据矿山建设生产需要，依法申请取得土地使用权，在矿区范围内建设采矿所需的生产和生活设施； (三)自行销售矿产品，但是国务院规定由指定的单位统一收购的矿产品除外； (四)依法申请相应的采矿权延续、转让和变更等登记； (五)对甲方实施的行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼； (六)享有法律、法规规定的其他权利。乙方在行使上述权利时，有关法律规定应当经过批准或者履行其他手续的，应当遵守有关法律的规定。四、乙方的义务 (一)在批准的期限内进行矿山建设或者采矿，向甲方报告建设和采矿进展情况； (二)按规定缴纳采矿权价款、采矿权使用费、矿产资源补偿费、矿产资源有偿使用费和缴存地质环境恢复治理保证

09-18

小编的编辑为您准备了关于行政实习报告：行政文员实习报告的文章，希望对您有帮助！行政实习报告：行政文员实习报告

时光匆匆,为期3个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下, 我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。下面是行政文员实习自我鉴定

为了更好地巩固已有知识，学习技能，我到桂中纸业有限公司进行实习，在办公室担任行政文员的工作，在

此我对我的实习工作做一个自我鉴定。

在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。 3lian素材 www.uuuu.cc 开始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。

作为行政文员，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。正好最近公司在扩建，传真很多。要“分主次，有条理”是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。

实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理各种事情。虽然在短短的3个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。

这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。

通过实习，我有信心，未来的路我能更好地走下去！

时光匆匆,为期3个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。

面对新的环境,新的顾客,内心有点紧张。在看似忙碌而又紧然有绪的工作中,我开始记住了"客户"这个词,因为我深知客户是我们的服务对象,我开始体味"微笑服务"诠释的真谛。

这一次实习主要是行政。同时,学习联行往来业务。前几周主要是以看为主。开始安排我在财务部学习。我从整理发票开始。虽然看似一句话就能讲清的流程,但实际操作起

07-01

理教学部20xx年行政工作计划20xx年实施是“十一五”规划的第一年，是迎接20xx年学校本科教学评估的关键年，按照《攀枝花学院十一五教育事业发展规划》和《攀枝花学院十一五科研工作发展规划》以及《数理教学部“十一五”发展规划》内容，坚持以人为本，贯彻“科学发展”观，围绕“充分发挥理学学科的教学资源优势，发展理学专业，培养理学专业人才”目标，提出“数理教学部20xx年行政工作计划”。

一、指导思想

1、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；坚持以人为本、落实科学发展观；完善教学、科研运行机制，提高教师整体教学和科研能力，为建设“一支学历层次、年龄层次、职称结构和专业结构更加合理的，适应学校理学发展变化的高素质教师队伍”打好基础。

2、围绕“本科教学评估”工作中心，以教学基本建设为重点，注重提高质量，加强素质教育，强化质量意识；加强理学建设，积极申报精品课程建设项目，办出学科特点。

3、坚持学科建设与专业建设同步发展，坚持科技创新与学科建设、人才培养、地方经济建设相结合的原则，紧紧围绕“科技兴校和人才兴校”的战略方针，优化理学资源，变更单位名称，扩大办学内涵，申报理学本科专业。二、工作目标和主要任务

1、变更单位名称，扩大办学内涵，恢复信息与计算科学专业招生，同时申报应用物理学或理论与应用力学专业；

2、成立与理学学科、专业相匹配的理学应用研究所，同时申报市级、省级、国家级科研或教研教改课题；

3、完成大学物理实验室（完善）（49.68万元）和数学建模实验室（40万元）的建设任务，并投入运行；

4、圆满完成20xx年的教学工作和“教学评估”任务；

6、《大学应用物理》申报四川省精品课程建设项目；三、对策与措施

2、加强基础建设，核心是“办学条件和办学水平”建设。

（1）加强学习，转变教育教学观念、提高团队教学质量

加强政治理论学习，树立本科教育教学思想。抓住学校实行教考分离这个契机，充分发挥教师的主动性和能动性。继续实施集体备课和集中答疑制度，以提高基础课教学整体质量。各基础课教研室认真研究总结实践经验，充分发挥老教师和学术水平高、教学效果好的教师“传、帮、带”作用，带动全体教师积极、认真、深入地研究教学对象、教学内容和教学方式方法，保证教师的备课质量和教学效果，从而促进教学水平的整体提高。

（2）加强办学条件建设，提高办学水平

加强数学学科和查看全文>>>

09-18

以下是小编为大家整理的关于行政实习报告范文：行政见习报告的文章，希望大家能够喜欢！行政实习报告范文：行政见习报告

在暑假的二十多天时间里，我参加了行政管理部门的实习，实习内容如下： (一)文件建档实习期间老师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的不亦乐乎，于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事，也有很多学问。数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。 (二)数据统计和整理在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠资料。为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助老师们决策的有力材料，我又迅速对数据进行了统计分析，得出了一些很有价值的结论。 (三)打文件和打印复印文件办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。或许是qq聊的比较多，终于发现收益，在办公室时迅速帮老师们打了很多东西，为他们减轻了很多负担，心里真的很高兴。除打文件之外，就是打印和复印文件了。在实习期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。 (四)轻松办公室大环境老师们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬佩之情油然而生。但他们大都对电脑的熟悉程度大都没有我们在校学生高。到办公室后我发现他们的电子资源都很齐全，但利用的程度不是很高，特别是他们工作繁忙，对如何利用电脑来休息和放松自己，如何提高工作效率做的不够。与是我在极其谦虚的情况下，本着把他们看成自己的叔叔阿姨的情况下，给他们每个人的电脑装了不少游戏，下载了很多图片，音乐，视频节目以及小说等。这样做得到了老师们的热烈欢迎，也大大放松了办公室的气氛，甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。

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