为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

二、组织单位

院团委宣传部、广播站主办

三、招新细则

（一）招新对象

20xx届新生，男女不限

（二）招新要求

1、普通话流利。

2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。

3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

（三）招新人数

计招收15-25人。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。

（五）招新时间及地点

1、报名时间：10月7日—10月12日

2、面试时间：10月16日12：30——13：30（教学楼6楼教室）

四、招新流程

（一）前期宣传

具体流程

（1）利用广播的形式告知招新的信息。

（2）利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息

息。

(二)报名阶段

1、具体流程报名部分（7号—12号）

（1）报名登记由各班宣传委员负责。

（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。（主要为女生负责）

（3）各班统计人员名单至团委广播站。

（三）面试阶段

（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。

（2）可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。

要求：

1、报名学生按号分别进行简单自我介绍（1分钟）。

2、播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。

3、回答考官提出的问题。

（3）期间考官进行打分（晋级与否）｛记录会后两天内商榷统计并整理。｝

（4）考官进行适当的点评。

（5）两天后公布晋级名单

2校园广播站招新策划书

为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务同学、服务学校。

一、招生

09-28

随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。

为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着 “能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。

具体招新流程如下：

报名时间：xx年8月21日——xx年8月23日

每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30

考试时间：xx年8月25日中午12：30

编辑在教室参加笔试

播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分

(备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间)

考试结果名单将在8月31号中午12点贴在广播室门口进行通知，请留意关注。通过者请在9月1号中午12：30到广播站参加新老播音员见面会。

考核办法：

1.第一轮考核：新编辑和新播音员将从9月2号开始听为期一周的节目，记录节目内容并写每期节目的听后感，一周节目听完后再写一篇整体的听后感，目的是为了了解广播站节目的流程和各个栏目的风格，便于以后自己选择填报节目和创新节目，同样也给老播音员压力，提高整个节目的质量。9月9号中午12：30到广播站交作业。根据作业情况淘汰播音员和编辑。9月13号中午12：30将把考核结果名单贴在广播室门上，通过的播音员和编辑将进入下一轮考核。

2.第二轮考核：通过一周的听节目，新播音员和编辑都已经了解了广播站节目的风格和流程，新播音员和新编辑根据自己的特点和兴趣开始考虑报哪个节目（1-3个节目），并且新编辑做一期广播站已有的节目或者自己创新一期节目，播音员自己录一篇文章，题材不限，时间为5分钟，9月16号交作业和所报的节目，我们将根据所报的节目和以往的工作态度分配播音员和编辑所在的节目。结果在9月19号中午12：00贴在广播站门上。新播音员和新编辑从20号开始正式进入广播站做节目，有老播音员和编辑视情况开始播音和编辑。

人员安排：编辑部负责策划统筹本次招新工作

附：笔试部分的考题参考：

一、用时光、大树、父辈三个词写一段话（至少80字）

二、写出新闻稿中出现的动词：（如：“落实科学发展观”中的“落实”）

三、一句话新闻（内容太多，提示一下“此题跟高考一题型雷同”）

四、如果你是“观

08-27

h学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将科大“开拓，拼搏，实干,奉献”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。

金秋的h学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

一、招新目的

为了保证南区广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

总负责人：校团委老师

组长：南区广播站站长

副组长：副站长

各部门负责人：

播音部：

编辑部：

三、招新细则

（一）招新对象

11届新生以及1届学生

（二）招新要求

1、自觉遵守h学院南区广播站各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

播音部预计招收10-15人，编辑部预计招收6-10人。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。

（五）招新时间及地点

时间：待定

地点：待定

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）利用广播的形式告知申请人招新的信息。

（2）在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。

（3）利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。

（4）附加：利用led告知申请人招新的信息。

2、要求

（1）宣传板和海报内容新颖，形式多样化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓负责。

（2）海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由王豪，独传帅，王刚负责。

（3）在广播站安排相应时间，特别是中午12点到12：50，以及

11-06

一、招新目的

二、招新方向：

1、招新对象：主要面向学院20xx届新生，播音主持，编辑记者和摄影方面有兴趣爱好及突出表现的同学。

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际以及写作和播音能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

3、招新数量：播音部，编辑部，记者团可根据实际情况自由把握。

4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核（考核包括笔试和面试两部分）。

三、招新流程：招新由报名和考核两部分组成。

（一）报名：

报名前期准备部分：制定招新具体工作安排，任务到人；

招新时间：新生开学报到及20xx届新生军训期间；

招新地点：学院广播站4402室；

（二）流程：

1）利用海报的形式告知新生招新信息。

2）各部门安排若干名人，在学院主干道以

以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

3）在图书馆前坪广场设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

4）在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进行宣传。

5）在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。

四、选拔方式

通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。

面试内容：

（1）对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。

（2）评审可以向应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。

（3）在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。

07-07

古人云：谋无主则困，事无备则废。为了对接下来的工作进行合理安排，校园广播站工作计划就要提前开始准备了，工作计划是我们的根据不同时期的任务目标进行拆解，并制定具体措施，一篇好的校园广播站工作计划都有哪些内容？考虑到您的需要，范文资讯网小编特地编辑了“校园广播站招新活动计划方案”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

校园广播站招新活动计划方案(篇一)

为了积极配合学校各项宣传工作和丰富学生的课余生活，开拓学生视野，全面提高学生的素质，建立健康活泼的校园文化氛围。特制定校园广播计划，具体安排如下：

一、主要栏目介绍：

（1）《周闻天下》

聚焦一周精彩，网络天下奇闻。以一周的时间为节点，将涉及政治、经济、文化等热点新闻进行汇总，利用周末时间采编，不耽误上学时间，扩展学生的视野，丰富学生生活。

（2）《师生风采》

播报一名优秀干部或教师事迹一周选出一名干部或教师材料及做法

（3）《班级风采》

班级卫生、自行车摆放、纪律、路队制、礼仪好的做法的宣传

（4）《知识乐园》

播报班级学习好的方法，文章，书籍推荐及安全知识，法律知识等

（5）《音乐在线》

每周播放班级点的校园、励志等歌曲使广播站真正成为同学们心中的乐园。

二、稿件

（一）稿件来源

1、由各班同学投稿。

2、由编辑搜集整理。

（二）投稿要求

1、投稿用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹。

2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。

3、将稿件投到站长、班主任、主管教师。

（附）：若对广播站有什么意见和建议也可以投到给站长、班主任、主管教师使我们的广播站更好为同学们服务。

三、广播站机构设置

（一）成员选拔

a播音部（5名） b编辑部（5名）

（1）凡本校学生均可参加选拔。

（2）采用个人申请和班级推荐的方式公开选拔，所有成员都需经过考核。选拔程序：个人提出申请报名；面试（自我介绍、演讲、回答相关问题）；评选出优秀人员；

（二）广播站各部门工作职责：（每部设立一名部长，负责该部的全在工作）

（1）站长主管广播站全面工作，协调各部门工作运行，调整有关人员配置，定期召开内部会议，及时总结广播站的经验和教训，搜集各方面意见，起总策划作用，做好广播站日常工作。

（2）播音部：负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪明才智，在学校允许、健康范围内，灵活设计具体内容。

（3）编辑部：审阅和编辑播出的校园新闻稿件，编辑和收集

10-03

一、招新目的

二、组织单位

院团委宣传部、广播站主办

三、招新细则

（一）招新对象

2014届新生，男女不限

（二）招新要求

1、普通话流利。

2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。

3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

（三）招新人数

计招收15-25人。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。

（五）招新时间及地点

1.报名时间：10月7日—10月12日

2.面试时间：10月16日 12:30——13:30（教学楼6楼教室）

四、招新流程

（一）前期宣传

具体流程

（1）利用广播的形式告知招新的信息。

（2）利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。

(二)报名阶段

1、具体流程

报名部分（7号—12号）

（1）报名登记由各班宣传委员负责。

（3）各班统计人员名单至团委广播站。

（三）面试阶段

（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。

（2）可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。

要求：1.报名学生按号分别进行简单自我介绍（1分钟）。

2.播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。

3.回答考官提出的问题。

（3）期间考官进行打分（晋级与否）｛记录会后两天内商榷统计并整理。｝

（4）考官进行适当的点评。

（5）两天后公布晋级名单

08-27

辽宁石油化工大学校园广播站，是校党委的重要喉舌，是联系学生的桥梁和纽带，担负着为学校中心工作和发展大局服务、为教职员工和广大同学服务，营造昂扬向上、和谐的舆论氛围的光荣使命。这里聚集着一批批优秀学子，在搞好自身学习的前提下，他们以满腔的热情和高度的责任感，积极乐观、无怨无悔的耕耘在多彩的字里行间，播种于绮丽的有声世界里。

工作的交替，广播的传承，需要又一批热心于广播主持的新人加盟到这支充满朝气与活力的队伍中来，具备以下条件的均可报名应聘：

1思想要求进步，关心时事政治，具有较强的责任心和大局意识。

2热爱广播工作，具备奉献精神，组织、纪律性强。

3普通话标准流畅，发音准确，吐字清晰，富有感染力。

4有一定的口头和文字表达能力。

5具有较强的组织协调能力。

6招聘范围：面向大一同学，男、女生均可。

7报名方式：请到行政楼广播站（407室）。

8报名时间：晚6：00-8：00

截止时间：10月17日

9招聘方式：；参与竞聘者以现场抽号为序，在现场做限时为30秒的自我介绍（突出个人特色）；朗读（自备一份，60秒左右）新闻体裁、（指定一份）的文字材料，共限时4分钟。

10招聘地点：校俱乐部。

11招聘时间：xx年10月27日

09-19

（五）招新时光及地点

组长：南区广播站站长

（5）led显示器由当次站内值班人员负责治理。

（3）应用宣传板和海报的情势告诉申请人招新的信息。

编辑部：

（3）在广播站安排响应时光，特别是正午12获得12：50，以及下昼17：30到18：15进行必定命量的须要宣传。由播音部成员负责。

四、招新流程

二、招新引导小组

（二）招新请求

3、有必定的自我锤炼，自我治理意识，有组织才能。

2、请求

报名部分

（三）招新人数

9月（具体时光待定）

为了包管南区广播站有新鲜的血液注入，有足够高本质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老瓜代，培养和强大年夜广播站的部队，包管广播站工作的持续性。同时，也是鼓励大年夜学人口了在黉舍进修须要的科学文化常识外，多投入黉舍的各类晃荡中，积极的锤炼本身，使本身的“德、智、体、美“周全成长，以及培养本身的办事精力，办事学院、办事同窗。

播音部估计招收10-15人，编辑部估计招收6-10人。

（四）招新情势

在招新时光内，申请人在指定地点进行挂号报名。由各部分分别进行面试，合格后经招新小构成员赞成方可进入南区广播站工作。

一、招新目标

总负责人：校团委师长教师

2、思想品德好，工作积极主动，耐烦细心，义务心强，肯吃苦耐劳。

三、招新细则

时光：待定

1、具体流程

11届新生以及1教授教化生

各部分负责人：

播音部：

1、具体流程

（一）前期宣传

1、自发遵守h学院南区广播站各项规章轨制。

(二)报名面试阶段

（1）应用广播的情势告诉申请人招新的信息。

（2）在食堂邻近设置报名点告诉申请人招新的信息。

h学院南区广播站是我校学生自行组织治理的重要机构。多年来，在校党委的关怀下，在校团委的指导治理下，发扬“言学生之心声，做黉舍之臂膀”的精力，积极响应黉舍号令，尽力合营黉舍的各项工作，将科大年夜“开辟，拼搏，实干,奉献”的精力铭记于心，秉承了“敢为世界先”的优良传统。

（4）附加：应用led告诉申请人招新的信息。

（1）宣传板和海报内容新鲜，情势多样化。由刑一曼，王璐，王杰芳，李筱梓负责。

（2）海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教授教化楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。由王豪，独传帅，王刚负责。

（4）各报名点人员安排由齐帅负责安排。

（一）招新对象

地点：待定

金秋的h学院，又将迎来了一批批满怀等待与

09-19

新的学期开端了，同窗们从新投入到重要充分的进修生活中。同时，我们的校园广播站，也要持续开展工作，为全校师生奉献出色有意义的广播节目，为同窗们在进修之余供给一片高兴放松的心寰宇。我们与上届在广播站工作的师生交换，分析以往的工作经验和教训，听取他人看法，合营商讨出新学期的工作筹划。下面是具体安排。

4、组织才能强，具有必定交际才能和说话表达才能。

（一）栏目设置

开会时，各成员不得无故缺席。 2、关怀黉舍和集体，存眷社会。一周消息回想：

一、节目安排

（二）投稿请求五、奖惩估计时长10分钟。音乐麦田：重要播报上一周的国际，国内重要消息和国际热点问题。消息均取材于官的世界不雅和价值不雅。除了重要正面的┞服治消息，我们还会有选择性插播一些产生在各国的气温轶事，让同窗们坦荡眼界，增长常识\，也放松心境。周一的音乐板块重要播放一些同窗点播的歌曲，同窗们可经由过程,}为您/汇集整顿,广播站在新浪的博客随便率性点播本身爱好的歌曲，送给师长教师或同窗们，留下逼真的关怀与暖和的祝福，我们会用广播的}为您/汇集整顿,音乐来缓解同窗们一周的重要情感，给大年夜家送去动力，让大年夜家更好的投入到下昼的进修中去。每周一，三，五正午估计正午12：20到12：40 2、进修及生活立场积极向上。估计时长20分钟（一）成员设置及职责共35人 1、站长一名：总管所有事务，按期组织同窗开会并记录，及时总结广播站的经验教训。汇集各方面的看法，对广播站的成长大年夜计起总策划感化。（二）播放时光 1、歌曲内容健康向上 2、在信纸第一行上写上班级姓名及投概括目。编辑三名：负责收集，核阅和编辑播出的稿件，并做好记录。播音员有名：重要负责播音工作，也可以收集预备播出稿件。（四）成员提拔各成员必须包管学颐魅正常进行。小记者：各年级23个班，一年级共五人。（除初高三同窗）（附：若广播员无法播音，可有站长、副站长代替播音。）后期制造兼灌音员：负责播音时的机械操作，后期制造。（二）播音员前提 3、校园广播站成员在卒业离校、转学或因其他原因不克不及持续担负职务之际，将由站长、副站长组织提拔。（三）（副）站长前提五、播音留意事项 3、形象气质好，声音洪亮，通俗话标准，说话表达才能强。 1、凡本校学生均可参加提拔（初三，高三年级学生一般不予推敲）。 1、由各班同窗投稿 2、采取小我申请的方查看全文>>>

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