广播站纳新计划。
为了进一步提升自己的能力，我们要准备做工作计划了。工作计划可以明确方向，指导组织成员的工作，更好的完成工作，把握未来的发展。您是否在搜索工作计划呢？我们的小编特意搜集并整理了广播站纳新计划，请阅读，或许对你有所帮助！
伴随着清爽的秋风，又一届新生升入了长春工业大学，林园校区广播站欢迎你们的到来。
大学生活是丰富多彩的，除了正常的学习以外，大学校园里还有着各种各样的社团组织，来完善我们的大学生活。
长春工业大学广播站是直属校团委的广播宣传机构。为保证正常的播音，现开展纳新活动，望有致力于从事校内广播事业的同学加入我们的行列，为全校的师生服务。
纳新详细情况如下：
一、大学生广播站简介
长春工业大学广播站是直属校团委的广播宣传机构。分为南湖校区广播站、林园校区广播站、前进校区广播站三个站点。各站点即相互联系又各成体系，组成了我校独特的校园广播系统。
长春工业大学林园校区广播站在宣传党的政策方针和学校的各项工作，活跃同学们课余文化生活方面起着重要作用。广播站在校团委的领导下，以广播为主要传播手段，服务于长春工业大学广大师生。负责学校各项活动以及林园校区内生活各方面的信息采集，编排以及宣传工作。传播校园先进文化，反映校园最新动态，及时传达学校各项精神，反映学生意见，努力为我校师生创建交流的平台，构筑沟通的桥梁。
如今的林园校区广播站，已经从一个设备简陋的广播室发展成有一定器材配备的广播站，形成了一定的节目系统，其中包括新闻、文学、体育、音乐、心情、外语等板块。
二、林园校区广播站机构设置
长春工业大学林园校区广播站设站长一名、副站长一名。站内下设新闻播音部、编播播音部、外文播音部、网络传媒部、策划宣传部、记者团、机务部等部门。
1、新闻播音部：设部长一名、成员若干。负责周一至周五每天中午新闻节目的播音工作。
2、编播播音部：设部长一名，成员若干。负责周一至周五下午、周日全天的节目播音工作。
3、外文播音部：设部长一名，成员若干。负责周六全天朝语、日语、英语的节目播音工作。
4、网络传媒部：设部长一名，成员若干。负责广播站网站的更新、维护，学校论坛“林园之音”板块的管理。
5、策划宣传部：设部长一名，成员若干。负责协助各播音员完成对节目的策划以及负责对校广播站的日常宣传。
6、记者团：设团长一名，成员若干。为团内成员办理记者证，负者采集、采访校内外的各种信息。
7、机务部：设部长一名、成员若干。负责站内所有播音设备管理、维护及简单维修。
三、广播站办公地点
长春工业大学林园校区教学主楼210室
四、新成员要求
1、热爱生活、有集体荣誉感，能吃苦耐劳，有端正的态度。
2、男女不限，有能力者均有可能录取。
3、仅限于长春工业大学林园校区在校学生。
五、各部纳新详细要求
1、新闻播音部：具有良好的普通话水平，发音标准，吐字清晰。有一定的政治敏感度，对新闻事件有一定的感应能力。
2、编播播音部：具有良好的普通话水平，发音标准，吐字清晰。具有独立策划、编辑节目的能力；根据节目的需要，要求思维敏捷，有较强的应变能力。
3、外文播音部：现有英语、朝语、日语三类外文播音。要求成员具有较好的普通话及相应语种的发音，对自己的节目有充分的认识。
4、网络传媒部：会上网，具有从网上搜集、下载信息的能力。
5、策划宣传部：有自己的思想、善于创新、有一定的绘画基础。
6、记者团：思维敏捷、善于交际，语言表达能力强。
7、机务部：对家电有比较充分的认识，能操作电脑，具有吃苦耐劳、奉献的精神。
六、广播站成员待遇
1、为广播站成员发放工作证（记者发记者证）。
2、在学期末评定奖学金时，由校团委、广播站联合向各学院下表彰通知，对广播站的成员进行加德育分的奖励。
3、为弥补成员在广播站的工作，每学期，广播站将向各成员发放一定数量的补助。
七、纳新时间
10月11~13每天中午12：00~13：00
八、纳新地点
林园校区主楼前
九、考核步骤
1、面试：根据自己的爱好，选择自己感兴趣的部门，填写长春工业大学林园校区广播站纳新登记表。
2、初试：由广播站相关人员根据各部情况对所有参加面试的同学进行初试。通过初试的同学参加复试。
3、复试：由各部部长对通过复试的同学进行复试。通过复试的同学进入广播站进行试用期。（新闻播音部需要三试）
4、试用：通过复（三）试的同学将参加广播站的日常工作，进行为期一个月的试用。
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校园广播站纳新
辽宁石油化工大学校园广播站，是校党委的重要喉舌，是联系学生的桥梁和纽带，担负着为学校中心工作和发展大局服务、为教职员工和广大同学服务，营造昂扬向上、和谐的舆论氛围的光荣使命。这里聚集着一批批优秀学子，在搞好自身学习的前提下，他们以满腔的热情和高度的责任感，积极乐观、无怨无悔的耕耘在多彩的字里行间，播种于绮丽的有声世界里。
工作的交替，广播的传承，需要又一批热心于广播主持的新人加盟到这支充满朝气与活力的队伍中来，具备以下条件的均可报名应聘：
1思想要求进步，关心时事政治，具有较强的责任心和大局意识。
2热爱广播工作，具备奉献精神，组织、纪律性强。
3普通话标准流畅，发音准确，吐字清晰，富有感染力。
4有一定的口头和文字表达能力。
5具有较强的组织协调能力。
6招聘范围：面向大一同学，男、女生均可。
7报名方式：请到行政楼广播站（407室）。
8报名时间：晚6：00-8：00
截止时间：10月17日
9招聘方式：；参与竞聘者以现场抽号为序，在现场做限时为30秒的自我介绍（突出个人特色）；朗读（自备一份，60秒左右）新闻体裁、（指定一份）的文字材料，共限时4分钟。
10招聘地点：校俱乐部。
11招聘时间：XX年10月27日
广播站纳新计划书
行天下，听风雨，访千类人，著万言书
《东西南北 大学生》驻长春工业大学校园记者站纳新活动正在进行中~~~~
如果你想与校内外的精英人物交流，如果你想在杂志上优先看到自己的文学作品，如果你想参加新闻发布会和记者招待会，如果你想让自己的能力得到更充分的发挥，如果你想成为一名专业的记者……，《东西南北 大学生》杂志社给你提供一个展示自我的舞台，抓紧时间加入吧！！！
《东西南北·大学生》杂志是“全国百家重点社科期刊”之一，是一本深度反映高校生活，指导大学生就业方向，发布专业信息，把握、引导时尚动向、创建校园文化的综合类杂志。整本杂志充满校园青春气息，是一本真正贴近大学生生活靠近大学生情感的杂志。现《东西南北·大学生》杂志编辑部在长春各高校成立驻高校记者站，以更方便的联系同学，更好的宣传各高校。
现在正在纳新中，如果你感兴趣，欢迎大家加入。
纳新部门如下：
1、新闻记者部：负责采访校内的各种反映我校大学生精神面貌的有意义新闻。
2、文学记者部：负责撰写、收集校内大学生的原创文学，向杂志社投稿，以提高我校大学生的文学功底。
上述两个记者部是记者站的重点组成单位，部长的职责是贯彻记者站的方针政策，执行记者站分配的各项任务，召集本部成员会议，挖掘和培育本部的新生力量，及时向上反映各学生记者的呼声和建议。部长对成员（见习记者和通讯员）有培训的责任，对本站成员送交的稿件要严把质量关。
3、秘书处：负责记者团活动的组织与实施，做好记者站办公室管理与维护，组织学生记者加强新闻理论的学习，做好会议记录，整理保存记者站的文件、资料。
4、策划部：负责记者站专题稿件的策划与采写，定期针对热点问题，制定专题，组织学生记者进行有深度的采访报道。部长负责召集、协调工作，确定选题，督促完成。
5、宣传部：负责记者站的宣传工作，在学校内外多渠道提高记者站的影响力，对内宣传记者站的优秀理
6、摄影部：完成杂志社的各项摄影任务，对记者站成员进行新闻摄影培训，提高记者站的新闻摄影水平，发现新人。
7、发行部：负责《东西南北·大学生》杂志在校内的发行；为订阅杂志的同学提供各种咨询服务。
权利：
1、记者站成员有权利参加有关部门的新闻发布会和记者招待会，经团委、杂志社或记者站安排以学生记者的名义在校内或校际进行采访和报道。
2、站内成员的文章在《东西南北·大学生》杂志上享有优先发表权，并根据规定领取稿费。
3、杂志社负责推荐优秀作品参加各种奖项的评选，并将优秀作品外推到其他媒体。
4、可免费参加杂志社举办的写作、摄影等相关培训参加记者站组织的专题采访和外出采风活动。
5、成员有权监督站长，向站长提出记者站工作的意见和建议，对于确实存在的问题问题站长要及时纠正，否则成员有权向团委、杂志社反映。
纳新、考核与培训(以下摘自记者站的章程，现在正在纳新中~~~)
1、纳新工作在每学年开学后一个月内进行，纳新过程中应做好宣传工作，通过各种方式发现并吸引人才。报名结束后，应尽快进行纳新考试，根据考试成绩和报名表上填写的个人情况，确定见习记者和通讯员名单。
2、平时也可以通过自荐或引荐的方式纳新,须上交个人发表的作品，已备审查。
3、进入记者站学生需每年交纳人民币64元（包括一年《东西南北 大学生》杂志54元、会费10元）
4、纳新结束后，应尽快联系杂志社新闻从业人员对见习记者和通讯员进行新闻写作和摄影培训。除此以外，秘书处还要积极组织见习记者和通讯员通过各种方式加强新闻理论的学习。
5、除培训外，还要请有经验的学生记者与见习记者和通讯员进行交流，使新加入的见习记者和通讯员对记者站和新闻采编及写作流程等有初步了解，并坚持以老带新的原则培养学生记者。
6、记者站实行“严进宽出”制，成员要退出，只需声明即可。（已经交纳的会费不退）
7、记者站的学生记者实行能上能下的制度，采取自由竞争，优胜劣汰。
8、学生记者的考核期为一个月，每位学生记者每月必须达到一定的发稿量，每学期初要重新确定学生记者名单，保持一定的淘汰率。完不成发稿任务者降为见习记者，直至劝退。不称职的记者站干部将调离岗位。
9、表现突出的见习记者和通讯员可以直接晋升为学生记者，要转正须交转正申请书及个人发稿量清单。
10、每年记者节（11月8日）期间进行一次评优活动，评出优秀学生记者，颁发荣誉证书并给予一定奖励。
广播站纳新策划书
（一） 活动名称：青协纳新。
（二） 活动目的： 为全院学生创造更好的锻炼和奉献爱心的机会，也为青协注入新的血液，
增添新的活力。
（三） 活动对象：协和学院09级统招生。
（四） 活动目标：纳入100名左右新成员。
（五） 活动时间：XX年3月31日上午11：30—下午1：00.
（六） 活动地点：协和学院主干道。
（七） 活动参与人员：青年志愿者协会会员。
（八） 活动流程：
1、活动策划
2、活动前期准备 ①人员安排：温馨部负责报名，策划部负责活动策划：秘书处、爱心部、财务部、网络技术部负责后勤工作。宣传部负责海报制作和宣传栏的制作。②物资合理利用。
3、活动宣传 ①主干道宣传，预报名
②广播站以广播稿形式帮助宣传
③张贴海报宣传
4、纳新活动展开 择优纳入青协
5、活动后读通告 活动总结 新成员建档
（九） 活动具体内容：事前做好具体工作安排，划分好小组，各司其职调节好参与活动人员的心态、乐观向上、轻松愉快。
（十）资金结算：复印照片20元 制作海报用品10元
广播站工作计划
新的学期开始了，同学们重新投入到紧张充实的学习生活中。同时，我们的校园广播站，也要继续开展工作，为全校师生奉献精彩有意义的广播节目，为同学们在学习之余提供一片愉快放松的心天地。我们与上届在广播站工作的师生交流，分析以往的工作经验和教训，听取他人意见，共同商讨出新学期的工作计划。
广播站作为学院有声媒体宣传部门，工作在有声宣传的第一线。在上学期的工作中，广播站内的各成员协力合作，除了完成自己站内的本职工作外，还配合学校其他各大部门的工作，积极做好学校基层工作。我们要努力提高播音和采编质量，不断增强责任意识和创新意识，理论联系实际，更好的配合学院的各项工作，使学院的新闻宣传工作有更稳步和积极的发展。本学期我们广播站的工作方向和目标十分明确，特制定计划如下：
一、预期目标
(一)通过各种途径提高广播节目的质量，树立广播站的良好形象
节目质量是广播的灵魂，只有不断提高质量才能树立广播站的良好形象，才能使广播站更好地配合团委、学生会进行宣传报道工作，起到校园文明窗口的作用。所以，我们在继续确保节目质量的前提下，要狠抓节目内容的充实性和节目形式的创新，力求破除旧思维，提高节目的吸引力，为广大师生提供一份更为精美的精神食粮。
(二)加强播音员综合素质的提高
播音员综合素质是影响节目质量的一个重要因素。我们对广播站新进播音员加强管理，从业务水平到资料管理等方面，都做出相应的规定。不断提高播音员的业务水平，使广播站成为当之无愧的喉舌。
播音组由组长带领做到以下要求：
1、要求播音员在课余朗读字典，将不认识的字查字典，提高播音基本能力。
2、要求全体播音员利用课余时间阅读名作，培养语感及对作品的感悟。
3、每周两到三次对全体编播人员集体培训，讲解编播知识及技巧，对其朗读进行训练。
4、站长在每期栏目播出之前，对稿件及播音人员提前知指导。
(三)节目编辑将所负责栏目办出自己的特色
本学广播稿内容主要做出以下改革：各栏目稿件规范化管理，统一格式、题头等。每档节目由编辑设置板块、内容，力求节目内容新颖、有条理。
其次，我们收集和编辑优秀的广播稿件和精心的播音制作，收集每周广播稿件，择优保存，使声音以文字的记载方式得以储存。同时，也将尝试对一到两个节目进行改版。
文学栏目增加校内投稿，然后由编辑从中选出优秀稿件在节目中诵读。另外，我们将继续严格遵循考勤制度，要求大家严守纪律，按时写稿、播音。
(四)制定广播站工作制度
为增强广播站的播音效果及提高科学的管理水平，制定了一系列的广播站管理规定，重新制定了广播站人员安排表，明确广播站工作人员的责任，并根据播音员的声音特点以及编辑人员自身的特长进行分工。作为广播站的一员，也应具备高度的工作热情和积极性，热爱广播工作，认真做好每一期节目。我们首先制定了值班表，并公布了严格的考勤值班制度，要求大家严守纪律，按时到岗。
(五)按照学校要求，积极配合学校学生科做好早操喊操以及升旗相关工作，充分做好相关准备工作，以保证在工作中不出现失误现象。根据学校的教学需要，及时调整学校的定时铃声，充分保证学校日常教学上下课时间、各种考试时间不出现一丝误差，充分保证教学以及考试秩序的正常进行!
二、实践过程
本月我们在继续确保节目质量的前提下要抓节目内容的充实性和节目形式的多样性。各档节目应办出自己的特色，播音员也应该有自己的播音风格。我们应不断提高播音员的业务水平，在日常生活琐事中磨练自己。收集和编辑优秀的广播稿件，使声音以文字的记载方式得以储存。制定了广播站人员安排表，明确分工，各档节目责任到人。
三、预期问题
如何提高新进播音员素质，是影响节目质量的一个重要因素。怎样将节目办出特色、办出自己的风采。也是一个需要播音与编辑不断磨合的过程。文学节目自创稿件来源渠道狭窄，可播出稿件少之又少。
四、解决方法
提高新进播音员素质，应以播音员自身努力提高为主，老成员常规指导为辅，在日常工作中逐渐摸索、学习。由于在招新时有针对性的纳入新成员，我们可以根据各个编辑所特长来为其分配栏目，做自己所喜好的栏目，必然有更多的心得与感悟，因此节目特色便不成问题。 针对文学节目稿件来源问题，我们可以与文学社协定，定期向广播站投稿，以扩大收稿范围。
五、总结
我们将在做好本职工作的同时，增加创新活动。此外，我们也会不断改善自身的不足，积极与同学们交流，力求将每天的节目都做到最好，为同学们服务。 并做到以下七条：
(一)、针对同学们的需求和喜好，以及节目的收听热度，对广播节目开展适当增减和整改，并做出新的尝试，更具体更全面地展现校园生活，贴近校园文化生活气息。
(二)、开辟宣传栏，对广播台节目及成员开展宣传，便于听众监督;
(三)、开设广播站听众意见箱，并不定期地发放听众意见表，随时接受全体师生的监督，开展自身改良，解决广播站工作中存在的问题;
(四)、以公开考试的形式，纳入11级实践生;
(五)、定期召开例会，解决近期存在的问题，确保广播工作得以顺利开展;
(六)、继续新成员培训
(七)、期末开展广播台全体成员综合评估，评选出优秀成员若干名，给予一定奖励。此举是对各位成员一学期来学习和工作的肯定，也能调动起各位成员的积极性。
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