推荐信移民风险,2024推荐信移民风险范文,推荐信移民风险格式

中国人很少有用雇主推荐信的办法来证明本人的履历的。所以，很多技术移民的申请人不懂，一封合格的推荐信应该包含哪些内容?应该具备什么样的格式?

从法律上来说，推荐信(或称工作证明信)都是证据性的法律文件，是用来证明您的职业，以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的。

一、 推荐信的内容：

推荐信应包括哪些内容?这取决于推荐信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度，来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的内容(缺一不可)：

(1) 申请人的职业。

申请人的职业，必须在推荐信的第一段，明确说明。

申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的推荐信上所列的职业定义，应该是与您的申请表(imm8)上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的推荐信的内容。

中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(occupation)和职务(position)混淆使用。

(2) 申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。

您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。

(3) 申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。

如果一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的职业。

二、 推荐信的格式：

(1) 避免对申请人的工作态度的推荐。

例如，某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评、等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。

(2) 每一个项目或每一份工作的时间排序。

(3) 如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。

(4) 推荐信的文字。

推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。

(5) 推荐信应该是签字，还是盖章?

众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。而西方人是习惯看签字的。

目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关

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中国人很少有用雇主推荐信的办法来证明本人的履历的。所以，很多技术移民的申请人不懂，一封合格的推荐信应该包含哪些内容?应该具备什么样的格式?

从法律上来说，推荐信(或称工作证明信)都是证据性的法律文件，是用来证明您的职业，以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的。

一、 推荐信的内容：

推荐信应包括哪些内容?这取决于推荐信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度，来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的内容(缺一不可)：

(1) 申请人的职业。

申请人的职业，必须在推荐信的第一段，明确说明。

申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的推荐信上所列的职业定义，应该是与您的申请表(imm8)上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的推荐信的内容。

中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(occupation)和职务(position)混淆使用。

(2) 申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。

您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。

(3) 申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。

如果一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的职业。

二、 推荐信的格式：

(1) 避免对申请人的工作态度的推荐。

例如，某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评、等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。

(2) 每一个项目或每一份工作的时间排序。

(3) 如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。

(4) 推荐信的文字。

推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。

(5) 推荐信应该是签字，还是盖章?

众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。而西方人是习惯看签字的。

目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关

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在加拿大政府的规定中，推荐信是正式的法律文件，可以作为证明个人职业的证据，包括就职的种类、时间、经验等等，都可以通过推荐信的形式来得到证实。由于对推荐信相关规定缺乏了解，移民到加拿大的中国人很少请自己的雇主来写推荐信来证明自己的履历，但是希望移民的人，特别是希望通过技术移民的人来说，一封好的推荐信能为日后的申请带来许多便利。

如何写推荐信，如何写一封好的合格的推荐信，是很多人都疑惑的问题，下面我们就来介绍，一封真正的介绍信应该包括哪些内容，具备何种格式：

一、推荐信的内容

推荐信的用途决定了它的内容，考虑到技术移民对推荐信需求最为迫切，我们就以技术移民的角度来考虑推荐信应当包括的内容。一封正式的推荐信应当包括三个内容。

1、被推荐人的职业

这项内容一般是放在推荐信的第一段，描述要求详细而明确。对于职业的定义需要特别强调的是，应当与移民申请表(imm8)上所填写的职业定义一致，换句话说，推荐信的描述应当根据申请表上填写的内容进行。

在写推荐人职业的时候，注意不要将职业与职务的概念混淆，这是推荐信中经常出现的一个错误。

2、被推荐人在工作期间所完成的项目或具体工作内容

在推荐信中应将被推荐人在工作期间所完成的项目或具体工作内容一一列明，最好能做具体说明。

3、被推荐人在完成项目或工作时，所涉及的专业能力

为了增加推荐信的说服力，这一项的描述是非常重要的，它才是真正能够证明被推荐人职业的证据。因此推荐信中应当详细描述被推荐人在工作期间所完成的项目或具体工作所涉及的专业能力。

二、推荐信的格式

1、避免对工作态度的叙述

中国人写推荐信时喜爱带入一些诸如某人工作态度良好、认真负责，与周围同时关系融洽，深受大家好评的话。在外国人看来这都是些缺乏实际意义的文字，应当尽量避免，而将篇幅更多的放在对实质性内容的描述上。

2、每个项目和工作的具体时间

3、语言选择

书写推荐信是用英语或是中文，大多取决于推荐信书写人的能力及工作单位的性质。

4、落款时尽量选择签字

与中国人的认识不同，西方人认为个人的签字比单位的公章更具有可信性。当然如果能够同时签字盖章自然是上上之选，但盖章的时候切忌使用无关的业务章，如合同章和财务章。

5、签字人的身份

单位的主要负责人、部门负责人和人事部门负责人都可以作为签字人，负责人不一定要正职，但必须与被推荐人有着直接的业务关系，如非推荐人部门负责人、同事等都是

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推荐信的内容：

推荐信应包括哪些内容？这取决于推荐信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度，来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的内容(缺一不可)：

申请人的职业。

申请人的职业，必须在推荐信的第一段，明确说明。

申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的推荐信上所列的职业定义，应该是与您的申请表(imm8)上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的推荐信的内容。

中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(occupation)和职务(position)混淆使用。

申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。

您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。

申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。

如果一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的职业。

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在美国eb-1a杰出人才移民申请中，推荐信扮演着非常重要的角色。申请人或申请受益人必须提供由申请人或申请受益人本专业领域的专家、教授、副教授、助理教授、研究人员等出具推荐信。这些信，必须表明此外国人在其领域內出类拔粹的杰出表现。准备和起草这些信件是非常困难的过程，因此，聘请一家能提供样品并修改推荐信的服务机构，我们在此行业有数十年的工作经验，这点对于您的申请帮助相当大。

绝大部份的推荐人，都会要求申请人或申请受益人自己拟稿，他们过目之后再签字。因此，申请人或申请受益人在请推荐人签字之前，一定要请我们审核一遍，以确定內容无误。好的推荐信可以生动的体现申请人或申请受益人的其它证据表达不了的杰出成就，把一个弱的申请变为強而有利的申请。 相反，一个其它方面较強、但是推荐信沒有讲到重点的申请，在目前移民官拒绝无责、批准(可能)有责这一普遍心态下，反而没有多少成功的把握。 近年来，各大移民中心对推荐信的要求有所改变。以前的样本，可能现在已经不再适用了。 推荐信多半有一些通病，如果不修正，会影响申请质量的。

推荐信除了说明申请人或申请受益人过去所取得的成就之外，还应当大篇幅強调 贡献 (contribution)和 影响 (impact)，推荐信总是需要写出申请人或申请受益人过去在其领域所取得的成就。許多推荐信，只列出申请人或申请受益人发表了多少文章、出版了多少著作、得了什么奖，以致于给移民官的感觉是，推荐人只是在重复申请人或申请受益人的个人简历而已。这样的信，移民官会觉得过于概括、笼统，不夠特別、具体，缺乏内涵，缺乏实质的信息。

移民官想要看到的是﹕申请人或申请受益人的文章发表，重要性在哪里、对其领域的贡献 在哪里、对其领域的影响又是怎样的。对本领域有贡献 (contribution to the field )，不一定就等于对该领域具有影响 (impact on the field )。现在移民局对杰出人才类移民申请的审理，是比较注重申请人或申请受益人对其领域所具有的影响 ，高于可能的贡献 。因为有贡献 的申请人或申请受益人太多了。每一个人都可以拿出一些贡献 来，论文本身可以说是贡献 ，开会演说也可以是贡献 。 但是这篇文章，或这个演说对整个领域真正有影响力 的还真不多。移民局最近对影响力 的重视，大大提高杰出人才类移民申请的难度。在这种情况下，有力的推荐信，也就显得

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工作推荐信

致相关人士：

作为xx先生的同事和朋友，我证明xx先生(身份证号码：20xxxxx)自20xx年4月至今，在xx有限责任公司办公室/董事会办公室任职，担任高级副经理。工资待遇为xxx元/月。

xx先生的主要工作职责包括：

1.负责组织公司董事会、执委会等会议，起草会议纪要。对于会议议定事项，参与定部门工作分工并督促执行。

2.参与起草和制定公司中长期发展规划和年度生产经营计划，并对其完成负组织、协调和推动责任。

3.负责起草和修订公文档管理方面的规章制度，完善公司各项运营管理流程。

4.负责带领一个团队，建立并不断优化oa系统等公司内部信息系统，管理公司的文件和档案。

5.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制; 在我看来，xx先生富有效率意识，不仅他自身工作效率很高，每天快速处理大量工作，而且他还努力提高公司各种资源的运营效率，做到人尽其才，物尽其用;有足够的敏锐性，善于捕捉市场信息，有出色的成本和风险控制能力，深

(注意：用公司信签纸打印出来，若没有信签纸，此处应有公司商标和名称)

得同事和客户的信任;有卓越的管理能力，熟悉公司多方面的运营情况，在纷繁复杂的运营管理工作中，能够准确处理不同领域的问题。

作为xx先生的同事和朋友，我真诚地期望并衷心地祝愿庄先生在未来的工作中，通过进一步提升管理智慧和领导能力，不断攀登职业生涯的新高峰。

特此推荐。

单位名称：xxx有限责任公司

推荐人职务：办公室/董事会办公室高级副经理

电话：20xx 手机：1520xx

签名：

20xx年x月xx日

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移民推荐信中文范文

独立技术移民推荐信范本【1】

我很荣幸接受xxx的邀请写这封推荐信。

xxx从xxxx年xx月至xxxx年xx月一直再xx公司的xx部门从事xx技术工作，他主要负责xx工作的研究。

xxx在工作期间主要完成一下项目：

1、

2、

xxx在工作期间，以其良好的品质和优秀的技术能力博得同事的尊重，他在xx技术方面有深入的研究，并且不断跟踪国际领先水平。

我很高兴将xxx推荐给贵方，如果您想了解更多的情况，您可以拨打xxx-xxxxxxxx，我乐意为你解答任何问题。

经理：xxx(打印的英文姓名及中文签名)

xxxx年xx月xx日

移民推荐信格式【2】

推荐信的格式：

(1) 避免对申请人的工作态度的推荐。

例如，某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评、等等。

都是没有意义的花边文字。

应一律避免。

应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。

(2) 每一个项目或每一份工作的时间排序。

(3) 如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。

(4) 推荐信的文字。

推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。

而不是您可以任意决定的。

(5) 推荐信应该是签字，还是盖章?

众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。

而西方人是习惯看签字的。

目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。

公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。

取决于签字的负责人的职务。

但是，绝对不可以用无关的业务章，例如，财务章。

(6) 签字人的资格。

推荐信的签字人可以是单位的主要负责人，也可以是部门的负责人(但是，必须是您的顶头上司。

不能是您的同级的其他部门的负责人。

更不能是您的下级)。

负责人不一定是要正职的。

也可以是副职。

另外，人事部门的负责人也是可以的。

只要他能对您的工作作出客观的、准确的描述。

签字人应该留下联络的直线电话号码。

签证官可能随时会打电话给推荐人，核实推荐信的内容(以防作假)。

(7) 推荐信所用纸张和书写格式。

推荐信必须用单位的信笺纸。

不能用没头没脑的白纸。

否则，看上去不像是真的。

在目前的技术条件下，最好是用打字的办法。

不要手写。

(8) 推荐信的签署日期。

推荐信必须要有签署日期。

没有签署日期的推荐信，看上去很马虎。

令人联

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在美国eb-1a杰出人才移民申请中，推荐信扮演着非常重要的角色。申请人或申请受益人必须提供由申请人或申请受益人本专业领域的专家、教授、副教授、助理教授、研究人员等出具推荐信。这些信，必须表明此外国人在其领域内出类拔粹的杰出表现。准备和起草这些信件是非常困难的过程，因此，聘请一家能提供样品并修改推荐信的服务机构，这点对于您的申请帮助相当大。

绝大部份的推荐人，都会要求申请人或申请受益人自己拟稿，他们过目之后再签字。因此，申请人或申请受益人在请推荐人签字之前，一定要请我们审核一遍，以确定内容无误。好的推荐信可以生动的体现申请人或申请受益人的其它证据表达不了的杰出成就，把一个弱的申请变为强而有利的申请。 相反，一个其它方面较强、但是推荐信没有讲到重点的申请，在目前移民官拒绝无责、批准(可能)有责这一普遍心态下，反而没有多少成功的把握。 近年来，各大移民中心对推荐信的要求有所改变。以前的样本，可能现在已经不再适用了。 推荐信多半有一些通病，如果不修正，会影响申请质量的。

推荐信除了说明申请人或申请受益人过去所取得的成就之外，还应当大篇幅强调 贡献 (contribution)和 影响 (impact)，推荐信总是需要写出申请人或申请受益人过去在其领域所取得的成就。许多推荐信，只列出申请人或申请受益人发表了多少文章、出版了多少着作、得了什么奖，以致于给移民官的感觉是，推荐人只是在重复申请人或申请受益人的个人简历而已。这样的信，移民官会觉得过于概括、笼统，不够特别、具体，缺乏内涵，缺乏实质的信息。

移民官想要看到的是﹕申请人或申请受益人的文章发表，重要性在哪里、对其领域的贡献 在哪里、对其领域的影响又是怎样的。对本领域有贡献 (contribution to the field )，不一定就等于对该领域具有影响 (impact on the field )。现在移民局对杰出人才类移民申请的审理，是比较注重申请人或申请受益人对其领域所具有的影响 ，高于可能的贡献 。因为有贡献 的申请人或申请受益人太多了。每一个人都可以拿出一些贡献 来，论文本身可以说是贡献 ，开会演说也可以是贡献 。 但是这篇文章，或这个演说对整个领域真正有影响力 的还真不多。移民局最近对影响力 的重视，大大提高杰出人才类移民申请的难度。在这种情况下，有力的推荐信，也就显得更为重要了。

同领域专家的意见，

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推荐信的内容：

推荐信应包括哪些内容?这取决于推荐信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度，来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的内容(缺一不可)：

(1) 申请人的职业。

申请人的职业，必须在推荐信的第一段，明确说明。

申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的推荐信上所列的职业定义，应该是与您的申请表(imm8)上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的推荐信的内容。

中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(occupation)和职务(position)混淆使用。

(2) 申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。

您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。

(3) 申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。

如果一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的职业。

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在美国eb-1a杰出人才移民申请中，推荐信扮演着非常重要的角色。申请人或申请受益人必须提供由申请人或申请受益人本专业领域的专家、教授、副教授、助理教授、研究人员等出具推荐信。这些信，必须表明此外国人在其领域內出类拔粹的杰出表现。准备和起草这些信件是非常困难的过程，因此，聘请一家能提供样品并修改推荐信的服务机构，我们在此行业有数十年的工作经验，这点对于您的申请帮助相当大。

绝大部份的推荐人，都会要求申请人或申请受益人自己拟稿，他们过目之后再签字。因此，申请人或申请受益人在请推荐人签字之前，一定要请我们审核一遍，以确定內容无误。好的推荐信可以生动的体现申请人或申请受益人的其它证据表达不了的杰出成就，把一个弱的申请变为強而有利的申请。 相反，一个其它方面较強、但是推荐信沒有讲到重点的申请，在目前移民官“拒绝无责、批准(可能)有责”这一普遍心态下，反而没有多少成功的把握。 近年来，各大移民中心对推荐信的要求有所改变。以前的样本，可能现在已经不再适用了。 推荐信多半有一些通病，如果不修正，会影响申请质量的。

推荐信除了说明申请人或申请受益人过去所取得的成就之外，还应当大篇幅強调 “ 贡献 ” (contribution)和 “ 影响 ” (impact)，推荐信总是需要写出申请人或申请受益人过去在其领域所取得的成就。許多推荐信，只列出申请人或申请受益人发表了多少文章、出版了多少著作、得了什么奖，以致于给移民官的感觉是，推荐人只是在重复申请人或申请受益人的个人简历而已。这样的信，移民官会觉得过于概括、笼统，不夠特別、具体，缺乏内涵，缺乏实质的信息。

移民官想要看到的是﹕申请人或申请受益人的文章发表，重要性在哪里、对其领域的“贡献” 在哪里、对其领域的“影响”又是怎样的。对本领域有“贡献” (contribution to the field )，不一定就等于对该领域具有“影响” (impact on the field )。现在移民局对杰出人才类移民申请的审理，是比较注重申请人或申请受益人对其领域所具有的“影响” ，高于可能的“贡献” 。因为有“贡献” 的申请人或申请受益人太多了。每一个人都可以拿出一些“贡献” 来，论文本身可以说是“贡献” ，开会演说也可以是“贡献” 。 但是这篇文章，或这个演说对整个领域真正有“影响力” 的还真不多。移民局最近对“影响力” 的重视，大大提高杰

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