推荐信写作误区。
人生是需要规划的，请优先规划出自己的人生路线，让自己有一个清晰的奋斗目标，才能有广阔，灿烂的发展空间。为了让下一阶段工作开展有序，我们可能会被迫安排做一份方案。方案应从各方面安排，可是怎样写出合乎规范的方案呢?有请驻留片刻，小编为你推荐推荐信写作误区，希望能帮助到你，请收藏。
1、写推荐信人是官越大越好吗?
其实不是这样的。中国有着三千多年的封建社会历史。其等级制度已经根深蒂固。而在外国，他们并不看你的官衔有多大，只看推荐人在学术上有什么成就。就像他们的文化一样，不看面子，只看能力。所以他们当中的有些人把中过称为The country of Guan Xi (关系之国)。
与此同时，有些外国人把推荐信看的很重要，甚至是在所有文书中最重要的一个。因为它是唯一一种可以用另外一个人来评价自己的。有一定的可信程度。所以，在找推荐人的时候，应该看重他学术上的成就，而不只是他的职位。当然，有些时候，地位也和一个人的学术成就分不开的。应该综合考虑。只考虑任何一方面都是不行的。
2、推荐信要长篇大论吗?
一般推荐信和pS 在篇幅上有很大的区别，推荐信要比pS短小的多。其实在国外的推荐信就是一小段就可以了。我们在些推荐信的时候一定要控制篇幅。设身处地，如果你是officer，在那种情况下你会选择怎样做呢?如果你拿到一篇两千多字的推荐信，在那种状态下你很可能都不会去看就直接甩掉了。真正引人耳目的是那些短小精悍，又能说明问题的东西。另外再带有一点文采就更让人赏识了。
3、推荐信是否应该做到面面俱到?
并非如此。对于中国学生来说，其优势一般不会脱离于学习刻苦，善于钻研，乐于助人等方面。但是，在写的时候一定要注意提炼出一个或两个闪光点来。你要突出哪方面的能力。比如商科金融管理专业，就要突出刻苦认真的学习态度，一丝不苟的实践调查精神。那就着重用具体的实例来证明这一点。我觉得这个问题和上个问题又相似之处，就是篇幅的问题。如果你面面俱到的话，第一会使你的文章显得很长，第二如果面面俱到就会掩盖了你的一些闪光点和要突出的方面。
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推荐信写作指南
假如我们想要去美国留学，那么美国留学推荐人的选择问题，如推荐人的数量、推荐人选择的原则、推荐人与申请人的关系应怎么写，下面由小编告诉您!
一、推荐人的数量
由于大部分美国学校要求三封推荐信，所以建议申请者联系5个左右的推荐人，有两个推荐人作为备用，以备不时之需。
二、推荐人选择的原则
1、推荐人与申请者的关系是直接可信赖的。
所谓直接，是指推荐人与申请者有过较长时间的直接的接触，教过申请者相关课程，指导过申请者项目、研究、论文，是申请者实习期间的直接上司等都属于直接的关系。
这一原则主要是为保证推荐人对申请者的学术背景、个人潜质等拥有一定程度的了解，保证推荐人具备推荐资格，能够对申请者某方面的能力和素质进行评价，增加推荐信的可信度。
所谓可信赖，是指两者的关系可以保证推荐信的公正、客观，是指对于学校来说，推荐人的推荐值不值得信赖。
直接与可信赖必须同时满足，比如申请者的父母，虽然跟申请者的关系是直接的，对申请者也很了解，但是在校方看来，他们对申请者所做出的推荐可能会有所偏袒，也就是无法信赖的。
2、推荐人与申请者的关系与所申请专业相关。
推荐信的目的在于从第三者的角度对学生的专业背景、专业潜质等做出评价，是为校方筛选、录取学生服务的。所以，推荐人与申请者的关系应该与所申请专业相关。
比如，如果选择教过申请者相关课程的老师来写推荐信，那么，选择相对应的专业课的老师就比较好。如果选择指导老师作为推荐人，那么选择指导其进行过与所申专业相对应的专业领域的研究的老师就比较好。
当然，如果跨专业申请，确实找不到那么多所申专业领域的推荐人，也可以选择原专业领域的推荐人，推荐信则应着重体现你的能力和潜质。
3、在前两者都满足的基础上，推荐人的职位越高越好，影响力越大越好。因为这无疑会增加推荐信的含金量。
比如，如果推荐人是专业领域内权威的专家、在国际上有一定声望，甚至可能与申请学校的教授有着业务来往、私交，那这封推荐信在申请中能起到的作用就是普通的推荐信远不能比的了。
注意：只有在前两者都满足的基础上，第三条才适用，如果只是职位高，比如学校的校长，但是对申请者在校期间的表现并不十分了解，也不建议采用其作为推荐人。
因为推荐人对申请者的评价需要通过具体的事例和细节来展现，美国学校并不会只看推荐人的名誉、声望。唯一的例外情况是，申请者的资源能够强大到，无论你怎么写推荐信的内容，对方都能够签字，这种情况下，也可以考虑选择其做为推荐人。
三、推荐人分类
推荐人大致可以分为两类，即学术推荐人和工作推荐人。
学术推荐人主要包括授课老师、论文指导老师、负责项目(研究、实验等)的老师等。对于专业经历很丰富的申请者来说，建议选取后两者作为推荐人，主要对申请者的学术研究能力，研究潜质等作出评价。
对于专业经历不太丰富的申请者来说，也可以选择其本科阶段的授课老师作为其推荐人。建议选择核心专业课程的授课老师，跨专业的申请者，也可以选择核心基础课程的授课老师作为推荐人。
一般情况下，选择大学后两年的授课老师来写推荐信会更好一些，毕竟在前两年，申请者接触到的课程难度通常不会太高。
也有一部分申请者会选择自己有过接触的一些领域内的一些权威教授来帮自己写推荐信，比如曾经有申请者通过参加某教授的讲座，争取到与教授面对面交流的机会，并在会后主动与教授保持密切联系，向教授请教专业领域内的一些问题，并成功争取到其作为自己的推荐人。
总之，推荐人的选择，也有很大的灵活性，只要有利于向学校展示自身的专业能力和水平，对申请有利，都可以尝试。
工作推荐人主要指申请者实习、工作期间的领导、同事等熟悉申请者实习、工作期间的表现的人。
如果申请者曾经有过在相关行业的大型公司的实践经历，申请项目也比较看重实践运用、就业导向比较强的话，三封推荐信中提交一封工作推荐信对于申请也是很有帮助的。
一般情况下，对于大部分在读申请者来说，可以选择三封学术推荐信，有的学校官方网也会明确写明只接受学术推荐信。部分就业为导向的专业或者申请者有特别出彩的实践经历的除外。
对于在职申请者，提交工作推荐信是必要的，因为毕竟你离开学校已经有一段时间了，学校更希望了解你最近的表现。
但是工作推荐信的数量不宜太多，除非申请者有很多很多年的工作经验，可以选择两封工作推荐信以外，都建议申请者选择两封学术推荐信加一封工作推荐信或者三封学术推荐信的组合。尤其是对于phD申请者，除非你所作的工作是在企业的研发部门从事研究性的工作，否则不宜提交超过一封的工作推荐信。
四、特别提示
1、学术推荐人一般至少要有教授、副教授或者博士学位。一般情况下，不建议选择讲师作为推荐人，特殊情况除外。
2、推荐人的选择应保持一定程度的多元化，争取达到一个从多角度向校方展示申请者的目的。比如，可以选择授课老师、论文指导老师、项目研究负责老师、院系领导、实习(工作)期间的上司等进行合理搭配。
搭配的意义在于：一方面避免推荐信内容无意义的重复，比如如果两封推荐信都是对你的研究能力做评价，这就不可避免地会造成内容的雷同。
另一方面，不同的推荐人能够从不同的角度针对申请者的不同方面的能力和素质进行评价，进行合理地推荐信搭配能够使学校更全面地了解申请者，也能够更好地把申请者的优点和特点都展现出来，这也符合美国学校对persity 的要求。
3、一般意义上来说，外国教授的推荐信要比本土教授的推荐信含金量高，但是，同时也要考虑外国教授一般情况下都会实话实说，并且不会让申请者看到推荐信内容等因素。
在选择外国人作为推荐人时，一方面要确认他与自己确实有一定程度的了解，并能够对自己某方面的能力和素质做出评价，另一方面，可以从其他渠道了解一下，往年这个推荐人对待推荐信的态度是怎样的，内容是否会乱写，网推是否及时等。
推荐信的写作
推荐信找谁来写, 有这么个优先级:
一, 找工作与实习过程中的老美或者欧洲的经理等. 因为这些人写的东西, 录取委员会第一会信, 第二会认真看. 在你工作的时候, 注意积累这些人缘. 如果能有国外名人写, 基本上百发百中. 因为国外的人, 有推荐的传统与诚信的历史, 他们也重视推荐自己的下属, 这是他们工作的一部分. 如果有同学在外企工作, 找老外上级写, 他们一般不会拒绝. 下属要出国深造, 一般老外会以宏大的心胸去支持你的追求, 而不是因为你要辞职而不高兴. 这是西方的基本职业修养. 山不转水转, 谁说你毕业后就不会回到原公司, 与他平起平坐甚至领导他? 或者你到了同行业其他公司, 也会成为他的职业人脉.
但是如果仅仅是外教, 不建议找, 因为国内混的外教在美国商学院眼里没什么太大的影响力. 而外教写推进信往往比较叫真, 喜欢描述比较客观, 而且要自己操作. 这样就不如找国内老师来的方便. 可以自己动笔操作.
二, 找自己的直接上级或者科研与研究生导师教授, 这是美国人必须要看见的推荐信. 而中国老板因为多数英文很烂, 基本不可能自己去写, 推荐信内容是学生或者学生花钱找人来写的已经是心照不宣的秘密, 美国人对这些内容也只能半信半疑, 草草看几眼而已. 除非你的老板是院士, 名教授, 或者大牛CEO.
三, 其他经理同事, 或者任课老师. 如果你哪门课考得好, 请老师 签 推荐信老师一般没理由拒绝. 平时注意攒人品. 注意推荐时候一定要提你不仅考得好, 还积极领导课堂讨论, 集体课堂项目, 发言积极, 能与老师讨论高深疑难问题, 证明你的学习能力. 如problem solving, quantitative analysis, initiative to explore the unknown domain..这些老师除非是海归老师, 一般都是你写啥他就会签啥. 海归老师因为英语好, 而且在西方时间长, 签推荐信会比较挑剔一些.
总的来说, 第三类推荐信基本是凑数的, 老美不会当真看.
写作注意事项:
1. 夸能力要全面, 包括工作态度, 工作业绩, 团队精神, 学术能力, 钻研精神, 一定要有实
际例子来支持, 否则就很空洞.
2. 注意数封推荐信的写作风格要有差异, 不能看出是出自同一人之笔, 如果是写在信纸上而不是网络推荐. 一定要有不同的台头信纸, 字体, 大小, 口气, 都要有区别, 有经验的代笔人员会有意识去用不一样的词汇与句式. 网络填写推荐信, 注意不要过于集中发送, 会让人感觉是一起发上来的. 可以隔几天发一个.
3. 推荐信内容与简历与个人陈述内容不能有出入. 如果拔高吹牛了, 尽量跟推荐人打个招呼, 万一录取委员会心血来潮给人家发EMAIL打电话询问, 结果老师一头雾水, 我没有领导他做过一个管理学问卷调查项目啊! 那就被动了.
留学推荐信写作
推荐人的报告是甄选过程中最重要的一环，而且他们所提供的资讯可以作为入学审核决定的指标之一。推荐人应以该校或该公司抬头的信纸及信封来撰写信件，中文抬头的信纸及信封亦可，如果真的没有任何信纸及信封，可请推荐人附上名片并在推荐函上盖上学校章或公司章(不过有些学校还是要有抬头的信纸及信封)。
推荐函内容则应以英文撰写并以黑色笔或利用电脑打字。内容包括：
1. 推荐人由下列各方面表达其对申请人的学业能力之看法：
a. 以往的学业成就，包含考试成绩
b. 目前之表现
c. 学术潜力，例如日后考试成绩之推断
2. 推荐人应就其所知之申请人能力表现，兴趣及人格给予评论，此应包括
a. 英文说写能力
b. 分析表达能力
c. 个人特质，如进取心独立性、自我激励、果断力等
d. 创造力、想像力
e. 可靠性及责任感(请就所了解的程度说明申请人所负责之职务)
f. 兴趣之广泛性、包括参与活动和社会组织
g. 社交能力和个人关係
3. 申请人对所申请之课程的适用性及对选读科系之学习能力
4. 申请人修完其课业后的生涯展望
如果是离校很久之成人申请者，推荐人可能很难就其学术能力给予评论。此时，可能提供申请个人能力与自我激励能力的看法，且说明其认为申请者可能应付学位课程的理由，其工作经历及推荐人对申请者之工作绩效也应包括在内。
重要提醒：
必须有学校或公司信纸
必须在结尾签名
必须有学校或公司信封
必须在信封粘贴处签名
推荐信写作攻略
精心安排留学pS和其它文件的关系：
如上所述，pS，推荐信，简历等文件构成一整套申请文件系统，既需要相互应证，也需要这些文件各有侧重点。
因此在写作这些文件之前必须总体构思安排文章的布局和每个文件突出的重点。许多申请人将本该由简历或推荐信突出的内容放在pS中，这样不但造成信息的无效重复，同时弱化了pS应起的作用。
结构简单，衔接紧密，主线明确，便于理解：
Simple is the best 请记住，招生人员每天要读大量的申请资料，只有那种简单有力重点突出的的文章才能打动招生人员。
留学文书其实是您个人的广告，您仔细想想，给您留下深刻印象的广告哪个不是简明而有力的?中国申请人往往倾向于把自己的优点不分主次全都告诉招生人员，导致的结果就是招生人员对你的整体印象的模糊。
pS的长度：
在欧美，pS归为ESSAY(漫谈)类，是一种短小精悍的文体。欧美出版的优秀pS文选，无不短小精悍，内容却非常丰满，文笔优美。
一般来说一篇pS的正常长度为600800英文单词，而相当多的中国申请人的pS超长。很多中国申请人试图把自己的方方面面的优点和成绩展示出来，须知pS不是简历的详细补充，许多信息可以通过其它文件展示，(如学习成绩等)。
美国大学的招生人员曾谈到在留学申请旺季时，面对堆堆积如山的文件，一般他们审查一个pS的时间只有2，3分钟，那种长篇大论类的pS只能让人心生厌烦。
语言表达层面上一定要用地道的英语：
中国人自己读得很顺的英语往往是按中文的语言逻辑写成的中式英语,不但会大大削弱您想表达的意思产生误解，而且会让招生人员看起来很枯燥无味(DULL)。
有些申请人，特别是考过GRE的申请人，用词句式过于夸张，古怪，不符合英语的思维习惯和文风。这种中国学院英语，其实经常让外国教授难以理解或是看后笑得前仰后合。完成的文件最好由母语人士进行修改。
pS必须紧扣所要申请那个专业的主题写，主线要明确，不要盲目的个性化：
许多人都一知半解地听说pS需要独特个性(unique)，和煽情(Emotional),因此挖空心思地找自己的独特点和乱煽情，结果往往南辕北辙，许多多中国申请人往往用大段篇幅写一些不相干的个性，在招生者眼中，这完全不着边际(make no sense)。
必须明确，pS这样一篇短短数百字的文章是没有地方去说不相干的废话的。
通过留学pS你必须让招生者知道你选择该专业的明确和强烈的动机，同时具备充分的条件完成该专业的学习。当然在这个基础上每个人都可以通过很独特而有个性的文字来表达自己。
韩国留学推荐信写作
如何写推荐信
主申请人必须有工作推荐信，过去10年曾工作过的每个单位都必须有推荐信，并应由技术负责人出具。
使用有单位台头的信笺(中文字头也可)，不必盖章。如信笺上无英文地址，则必须在信中注明地址和电话。
推荐信要有推荐人的姓名、职位和签名。
每一份工作的时间段一定要写清楚起始年月，务必要与申请表上的一致。
移民局规定，推荐信要详细(Detail)列出工作职责(Duties/Responsibilities)和你的主要课题。
尽量多用专业名词和术语，推荐信越详细越好。
信中要写明你的职业(Occupation)，职业名称要与申请表上一致。职业名称(如：Chem.ngineer,programmer)不同于职称或职位(如：Manager,professor,Visiting Scholar)。
加拿大目前不招收Lecturer, professor，大学讲师、教授必须写清是哪方面的专家，例如：物理学家，必须有70%的时间用于科研，教书时间不应超过30%。
移民局可能会在申请期间电话询问推荐人。因此推荐人要选自己人，作好应对准备。
中国学生申请韩国留学签证分为3种，即C-3语言学习签证、D-4语言签证和D-2学生签证。不同种类的留学签证，在申请程序、准备材料、花费的时间上都有差别。
C-3语言学习签证(TouristVisaorGeneralShort-termVisa)，是指90天以内的短期研修签证。如果学生准备在韩国的语言教育院校学习一个学期，可以申请这个居留期为3个月的学习签证，申请者可在户籍所在地所属辖区的韩国驻华使领馆办理，并能直接取得这种签证。这种签证称顺签，大多数留学国家采取的都是这种签证。持C-3签证者在韩国的居住时间不能超过90天，若需要延期，就要到韩国的出入境管理事务所换签D-4或D-2签证。根据韩国有关方面的规定，学生申请换签的条件是在校学习期间的出勤率必须达到80以上。
D-4语言签证(Short-timeStudentVisa)。如果要在韩国的语言教育院校学习一个学期以上，就要申请在韩国可以得到延长的D-4签证。持有D-4签证的学生上课期间如果缺席两周以上，该签证就会自动取消。
C-3和D-4都是语言签证，这两种签证的不同之处是依据申请者在韩学习语言时所需的时间不同，给予不同的居留期。持C-3签证的学生入境后如需要延期，可在学校的安排下，持学校开具的在学证明在韩国境内转换成D4签证，无需回中国办理。从目前情况看，前往汉城地区院校读语言的学生可以申请C3或D4签证，申请汉城以外院校学习的多为D4签证。
推荐信写作方法
推荐信概述
大多数人的推荐信都是自己写好了，请个牛人签字的。如果能够找个牛人亲自为你书写，那自然对留学申请有着巨大的帮助。推荐信的内容一定要精心组织，每个推荐信最好各有侧重点，学习成绩、人品、领导或者工作能力不应该罗列在一封推荐信中。没有重点，也就没有观点。 Flytowest在这方面有着丰富的经验，撰写的推荐信，特别是其中独到的包装得到了客户的一致赞赏。
结构及问题
第一，开宗明义地表明态度，说明自己乐意推荐某人。为了增强说服力，一般在这一段首先写出自己的身份以及与被推荐人的关系。如果是权威机构或者某个专业的领军人物，更应当首先指出。
第二，展开具体描述，注意避免用太general词汇，比如nice和good等词。最好描述词之后有具体的例子证明。以鲜活简洁的事实简单勾勒出推荐理由。内容只有具体才有说服力，说某人是比较优秀的学生，总不如说某人是100个人中前5名有说服力。
第三，文章最后一段要鲜明表示出推荐人的意见，是愿意推荐或不愿意推荐、无保留或有所保留的推荐、普通推荐或极力推荐。
第四，从客户提供的文件来看，大多数人都把推荐信写成了小型personal statement。
总之，一封好的推荐信应该行文流畅，信中要既有有血有肉的事实为主，也有偶尔有提纲挈领的分析为辅，而不是一味空洞地吹捧。此外，不同的推荐信应该有不同的写作方法，不能开头都是Dear Sir or Madam,Its a pleasure to recommend等同样的句式。每封推荐信字体、字体大小和页面设置都不要相同。
推荐信的写作方式
一、推荐信的总体介绍
推荐信是仅次于个人陈述的申请文书，一封强有力的推荐信就有可能彻底改变你的命运。推荐信是从旁观者的角度来介绍申请者，推荐信要给申请者一个客观而真实的评价，能起到个人陈述起不到的作用。但从实际申请过程来看，选择什么样的推荐人，如何让请求推荐人写推荐信都是十分考验申请者意志的工作。所以，一定要重视推荐信的准备工作。
二、推荐人的选择
选对推荐人是保证推荐信质量的关键，到底谁适合来做自己的推荐人，每个申请者都会思考这个问题。如果你的推荐人是以下这几种人：
1、对方大学的教授，并且其说话很有分量，那你得到奖学金的机会将大大增加。认识这种教授的机会来自出席学术会议的教授或者来中国的访问学者。
2、推荐人与对方大学有密切的关系，并且为对方大学熟悉。这种推荐人也能对你的推荐有很大的帮助。
3、推荐人在对方学校做访问学者，而且他愿意为帮你联系对方的教授。
但并不是所有的申请人都有这样的机会，绝大多数申请者还是需要从身边寻找推荐人。推荐人也可以你的班主任老师、任课老师、论文指导老师、研究生导师、实习指导老师等。根据每个申请者的个人情况而不同。推荐人一定要选熟悉自己的人。如果推荐很知名却完全不熟悉你，这种推荐人建议不要找。在了解你的基础上，推荐人当然是越牛越好。
留学推荐信写作指南
推荐人的报告是甄选过程中最重要的一环，而且他们所提供的资讯可以作为入学审核决定的指标之一。推荐人应以该校或该公司抬头的信纸及信封来撰写信件，中文抬头的信纸及信封亦可，如果真的没有任何信纸及信封，可请推荐人附上名片并在推荐函上盖上学校章或公司章(不过有些学校还是要有抬头的信纸及信封)。
推荐函内容则应以英文撰写并以黑色笔或利用电脑打字。内容包括：
1. 推荐人由下列各方面表达其对申请人的学业能力之看法：
a. 以往的学业成就，包含考试成绩
b. 目前之表现
c. 学术潜力，例如日后考试成绩之推断
2. 推荐人应就其所知之申请人能力表现，兴趣及人格给予评论，此应包括
a. 英文说写能力
b. 分析表达能力
c. 个人特质，如进取心独立性、自我激励、果断力等
d. 创造力、想像力
e. 可靠性及责任感(请就所了解的程度说明申请人所负责之职务)
f. 兴趣之广泛性、包括参与活动和社会组织
g. 社交能力和个人关係
3. 申请人对所申请之课程的适用性及对选读科系之学习能力
4. 申请人修完其课业后的生涯展望
如果是离校很久之成人申请者，推荐人可能很难就其学术能力给予评论。此时，可能提供申请个人能力与自我激励能力的看法，且说明其认为申请者可能应付学位课程的理由，其工作经历及推荐人对申请者之工作绩效也应包括在内。
重要提醒：
必须有学校或公司信纸
必须在结尾签名
必须有学校或公司信封
必须在信封粘贴处签名
留学推荐信写作注意
太多推荐信格式不够正式，内容过于笼统，或者长度不够，你的推荐信，推荐了你么?总结以下三点重要注意内容：
长度：推荐信长度应该为a4纸一页左右!过短会显得老师对学生了解不够或信心不足。
内容：不要过于笼统，要举出具体事例深入描述学生性格和学习状况。
格式：日期签名等格式要保证正确。
有些老师对格式并不了解，所以提供正确的格式样本供老师参考甚为重要。虽然老师最终决定推荐信的内容，但和老师提前沟通你申请的状况及近期学习情况，能帮助老师整理思路，帮助老师回想强调你性格及学习的特点的事件来具体突出描述。比如你的语文成绩不甚理想，此时如果老师的推荐信简单强调你成绩优秀，对你的申请资料不会有很大帮助，反而对推荐信的真实性有所影响。但是如果你是因为不喜欢背诵课本中的内容，但实际上课外博览群书，并得到了老师的认可，老师可以在推荐信中具体讲述你良好的课外学习能力以及具体说明为什么成绩不能代表你的实际学习水平。美国高中更在乎一个学生的学习潜能及适应能力，而不仅仅是现有的成绩。因此当某科目成绩不是你的长项时，仔细想想其它能更好证明你能力的方面，同时跟老师事先沟通你的想法及未来学习的规划。
除去学习方面的介绍外，推荐信中描述学生性格方面的事例，比如业余爱好，体育活动，社区活动中，也有相当的影响力，不容忽视。别忘记，很多美国中学更偏向于性格外向，爱好诸多的国际学生!
什么事都得敢于去尝试才有机会。
关于推荐信写作模式
推荐信虽然会因为推荐人的不同而在内容上有不同的侧重点，但模式上大体来说还是有规律可循的。一封推荐信应该提供如下信息： it May Concern 或者不写称呼也可以。
paragraph 1
推荐信的第一段应该说明你和被推荐人的关系，包括你是怎么认识他/她的，还有你写这封推荐信的资格。
paragraph 2
推荐信的第二段应该包括被推荐人的个人信息，说明他/她的资格、能力，还有你为什么要为他/她写推荐信。如果必要的话，可以分几段来描述细节。
paragraph 3
如果是推荐被推荐人应聘某个职位，推荐信应该描述这个人的能力能适合他/她所要求的职位。可以参考招聘广告上对职位的要求和被推荐人的简历一起来写。
Summary
主要内容叙述清楚后，还应该加一个简短的总结。总结部分应该再简述一下你为什么要推荐这个人。可以写上I highly recommend the person，I recommend the person without reservation 或者其他类似的话。
Conclusion
推荐信的结尾部分应该写上你愿意提供更多的详细信息，要注明你的电话号码，联系方式和email address。
最后，还要写上下面这一段：
Sincerely,
Writers Name
Title
(Tel number
Mailing address)
一封推荐信就完成啦!我们还会推出各种推荐信范文，需要的朋友请继续关注，千万不要错过!
策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《推荐信写作误区》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“推荐信自我鉴定模板”专题！