通报个人情况范文1000字
01
会借改革契机,总之在新的一年里.继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划,xx年在一如既往地做好日常财务核算工作.短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx年的财务出纳人员个人工作计划。
一、参与财务人员继续教育每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员继续教育。
解新准则体系框架,首先参与财务人员继续教育.掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处置和财务相关报表、表格的编制。参与继续教育后,汇报学习情况演讲。
二、加强规范现金管理.
1进行业务核算,根据新的制度与准则结合实际情况.做好财务工作。
2处置好同其他部门的协调关系做好本职工作的同时..
3料理现金的收付和银行结算业务,做好正常出纳核算工作。依照财务制度.努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。
4徇私办事,财务人员必需按岗位责任制坚持原则.做出表率。
5完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化.费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。
查看全文>>>02
入团宣誓是每一个新团员必须做的，通过宣誓，可以让学生更加了解团组织，融入团组织。以下是小编整理的入团宣誓个人情况总结，仅供参考！ 篇一
为响应我院组织的关于增强团员意识主题教育活动，提高团员对团组织的认同感和归属感，切实增强组织意识；引导团员在学习和工作中自觉发挥模范带头作用，提高团员的责任感和使命感，切实增强责任意识。我们10文本团支部开展“重温入团誓词，增强团员意识的活动。
上午，同学们都准时到教室，等待着活动的开始，似乎都非常充满激情和期待。等到每一位团员都到齐之后，主持人上台讲话，拉开了活动的序幕。然后用多媒体播放国歌，全体起立行注目礼。将团员们的激情都激发起来，在观看有关的记录片，之后全体起立，举起右手，跟着团员代表庄严宣誓。誓完后，再由团员代表上台代表讲话，全体团员一起重温团歌，最后由主持人宣布此次活动完美结束。通过这次重温入团誓词的活动，同学们提高了对于团员的责任感和使命感，增强了团员意识，对新时期团员先进性标准有了新的认识。每位同学在思想上都有很大的提高，此次活动使我们更加认识到自己的历史责任感和历史紧迫感，认识到要更好的学习科学知识和政治理论，为中国的腾飞和民族的崛起做出自己的贡献。
篇二
为大力弘扬“爱国、进步、民主、科学”的团员精神，牌坊中心校团委于xxxx年5月30日上午在七（2）班教室举行了“2013届新团员入团宣誓仪式”。中心学校党支部书记周广福、政教主任黄振、总务主任燕同好、办公室副主任梁帮魁、团委书记燕群、骨干教师袁震武、耿鹏等同志、老团员代表、新团员、各班班长，出席了本次大会。骨干教师耿鹏同志担任主持。首先由主持人介绍了出席本次大会的领导、老师和学生。接着由党支部书记周广福宣读新团员名单，然后，由政教主任黄振作了重要讲话、接着有各位领导、老师为新团员颁发团徽和团员证，有团委书记燕群带领新团员进行了宣誓，接下来，有新团员代表燕晓珊作了发言，她表示一定要牢记各位领导、老师教导，刻苦学习，努力拼搏，一定不会辜负学校领导的厚望。最后，团委书记燕群总结了本次宣誓仪式，对新加入团组织的15位新团员表示了热烈的祝贺。并对新团员提出了坚持一贯的优良作风，在同学们中间起好带头作用的要求。在学校领导的大力支持下，本次新团员入团仪式取得了圆满成功。
篇三
为了深化团员思想，提醒应承担的职责、义务。我校团委积极响应学校党支部的号召践行“我的梦中国梦”
查看全文>>>03
也是这里，去年八月。大家把我推上了政教副主任的岗位。一年来，没有忘记大家对我信任与厚爱，时刻告诫自己要勤奋工作，务实工作，创新工作。一年来我以办公室为家，以学生为伴，向领导请教，向同事学习，感觉很充实，很忙碌，很快乐。张主任、黄老师生病期间勇挑重担。一年来，主管领导的指导下，紧紧围绕一个主题，打造两个特色，攻破三道难题，开展四大活动。
全面介绍了校开展心理健康辅导工作的经验，5月27日区中小学心理健康教育经验交流会在校召开。会上我校心理辅导老师老师作了书面发言。赢得了很高评价。并请我作了前段政教工作经验发言。发言的题目是围绕一个主题打造两个特色调动三方力量开展四项工作》
一、围绕一个主题：走进学生心灵。
一是政治教育，政教”可作以下解读。即政治思想、路线、方针政策的教育，这是第一层次；二是正面教育，即教育要坚持正面教育为主，正确引导学生走上正路，这是第二层次；三是人本教育，要关注人的生命、生存、生活，这是第三层次。认为教育要深化，要走进学生心灵，引领学生健康生长。
二、打造两个特色：红色政教。
红色政教就是强调教育的鲜明方向性。把红色政教作为特色来打造，红色代表进步与向上。这是学校教育的现实需要，现在学生不明是非，不知荣辱，不辨方向，急需加强引导，激励奋发向上，展现青春与活力。
坚持抓“五红”打造红色政教
点评教育工作；二是美文欣赏，1升红旗。每周一升红旗开展全校的德育教育活动。一是领导讲话。由文学社的优秀社员宣读佳作；三是风采展示，推选班级展示唱班歌风采；四是国旗下的面试，就学生关注的问题设置考题，推选学生即兴答问。
励志育人的好歌。开展唱红歌可以活跃校园文化，2唱红歌。红歌指的积极向上。提振学生精神，引导学生向上。有学校的每周一歌，班级的唱班歌，全校的校园歌手大赛的活动
树立身边的典型。评选和推介每周一星。先后推荐了学习之星”助人为乐之星”文明礼仪之星”等。3树红星。典范的力量是无穷的坚持正面教育为主。
走进学生心灵。学校心语屋开设了博客，4开红博。通过网络拉近与学生的距离。有老师与学生互动交流，解开了学生的心头结，缓解了学生压力，增强了学生信心。
争当文明学生”爱心社团”学雷锋”等活动，5做红事。通过“争创文明班级。营造互相关心互相协助的和谐氛围。做红事中锻炼自己，提升自己。
打造阳光心育扎实搞好心理辅导。
教育的回归，搞好心理辅导工作是学校教育的深化。特别是
查看全文>>>05
因个人情况不佳的辞职报告
尊敬的公司领导:
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。 不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。 所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿锦丹力挫群芳，永往直前！ 此致敬礼，顺颂商祺。
员工：
查看全文>>>06
转眼间已奔过去，年呼啸而来。站在新旧之交的时间节点，回顾过去一学期的工作，大大小小的事情，零零总总的工作，错综繁杂，千头万绪，一时竟不知从何说起。
一学期来，学校总务处本着“服务教育教学，服务师生生活”的宗旨，抓住校园建设的机遇，促进总务管理规范化，努力提高后勤服务质量，着力改造校园环境，努力改善办学条件，各项工作取得明显成效。
1、抓住校园建设十年难遇的机遇期，合理规划校园布局，努力建设环境美好的校园。本学期，我校抓住国家应对金融危机，拉动内需的发展机遇，通过前期校舍安全鉴定，学校精心准备材料多次申报，上级领导的大力支持和正确指导，我校终于在今年暑期获得中央校舍安全专项拨款，建成学校食堂、浴室、多媒体教室、单身教师公寓，并对学生公寓进行了改造，师生住宿、生活条件大为改善。在此，我们要特别说说我们的领导朱校长、梅校长，他们跑项目，察现场，设计建设方案，为学校发展操了不少心，项目建设的完成，凝聚着他们的心血。我不能忘记我的同仁刘主任，为了学校的建设，放弃了暑假休息，一顶草帽，两脚灰尘，炎炎烈日，烤黑了脸膛，他用自己默默的付出，为我校校园建设写下新的华章。
为了改变长期制约学校发展的电力问题，学校领导找教育局、找财政局领导，争取了十万元资金进行校内电网改造。为弥补电改资金缺口，朱校长、梅校长、周书记南下化缘，找木梓中学走出去友好人士，多方寻求资金。求人办事的个中滋味，难于言表。可喜的是资金终于到位了，校园原本凌乱的电线不见了，微机室的电脑不跳闸了，教室里的灯明亮了。
目前，学校又争取财政项目资金，正在修建教学楼前护坡，水泥路面，并将改造旗台、路灯等，校园建设正按学校发展规划稳步推进。在校园建设中，我们让工程给树让路，保住了食堂前具有标志意义的老柳树，做护坡时避开已成型的绿化带，并把比较名贵的桂花树及时移栽。我相信，通过合理的布局和建设，我们学校的校园环境，必将更加亮丽。
2、后勤管理日趋规范，服务质量明显提高。开学初，鉴于学生人数减少，总务处在后勤人员编制方面适当从紧，并根据需要，由教师推选，重新聘用了后勤人员。对新聘人员，学校重新签定了聘用合同，总务处修订了《司务长责任目标及考核细则》、《食堂工作人员责任目标及考核细则》、《超市工作人员责任目标及考核细则》、《勤杂人员责任目标及考核细则》，按月考核，根据考核情况发放后勤津贴。为规范管理，我们总务处还完善了《食
查看全文>>>07
春季农业生产情况督查通报
当前正值春播、春管关键时期，为确保春播工作的顺利开展，推动春季各项农业生产措施的落实，根据地区领导安排，4月4日—8日，地区农业局在行署副秘书长努尔兰同志的带领下，分东西两片对各县（市）棉花春播、冬小麦春季管理、瓜菜生产和小宗经济作物试验示范情况进行了督导检查，从检查情况来看，地区以棉花播种为重点的农业生产总体进展顺利，但也存在一定问题，现将督查有关情况通报如下：
一、备耕、春播生产情况
今春以来，各县（市）认真贯彻地区农业工作会议要求，按照“稳定粮食、调控棉花、做强林果、振兴畜牧、节本增效、增加收入、精准扶贫”的要求，加强领导，及早部署春耕生产各项工作，广泛组织发动广大干部群众，掀起了春耕生产热潮。截止4月10日，地区已播棉花68.71万亩；小麦235万亩（冬小麦225.15万亩，春小麦9.85万亩），玉米10.66万亩，水稻育秧0.56万亩，油料1.02万亩，蔬菜17.06万亩，瓜类7.25万亩，甜菜2.22万亩；此外，各地还大力推广了棉田套种小茴香与林下草木犀种植。
（一）棉花播种情况
各棉区结合当地实际，根据气候特点、品种特性、土壤墒情合理安排播种时间，棉花播种工作有序推进。
一是各县（市）认真按照地区沙雅县农业生产现场会要求，采取多项措施，积极做好棉花面积调减工作，将退出的棉花地种植小杂粮和蔬菜瓜类等作物，初步实现了退减40万亩的调减任务。
二是各县（市）棉花播种的清田、犁地、施肥、整地等春播生产工作稳步推进，认真做好播前的残膜回收、土壤封闭、棉种晾晒、挑选工作，并在已播的地膜上打防风腰带，防止风灾掀起地膜，较往年相比，呈现出播期早、进度快、质量高的特点。
三是各县（市）加大节本增效新技术的推广力度，积极开展棉田套种小茴香和林下种植技术，全地区套种面积累计达35.**万亩，麦田套种草木樨60.**万亩。
四是按照“一主两辅”的区域布局要求，积极推广精量包衣播种技术，根据市场导向，今年长绒棉种植比例适度增加，面积达150万亩左右，占播种面积的22.1%。
五是地区农业局充分发挥部门职能，根据市场行情，指导种子企业和经销商调整棉花种子价格，在原来基础上每公斤种子降价2—4元，以此降低种植成本，受到农民的普遍好评。
六是今年棉花播种质量普遍较好。各县（市）根据棉花播种技术要求，进一步提升播种质量。根据对4月4日-8日播种的棉花不同中行、
查看全文>>>08
尊敬的各位领导：
大家好！伴着圣诞节的喜庆和元旦的气息，xx年的钟声即将敲响。首先，我预祝大家新年快乐、工作顺利！回首xx年，在各位领导的指导下，在广大同事的支持下，作为一名厨师长，我始终坚持以身作则，高标准、严要求，团结和带领广大食堂员工，为顾客提供了精美的菜肴和优质的服务；为实现食堂经济利益和社会效益，勤勤恳恳、兢兢业业。现将一年来的具体工作总结如下：
一、经营方面：我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营计划。如：根据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和野生食品；根据季节性原料供应特点，我们推出一些特价菜。等等。
二、管理方面：以人为本，我结合员工实际情况加强素质教育，每天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并经常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素质得以提高，如注重仪表、遵守厨房规章制度等；有些员工甚至还开始自己琢磨新菜谱。现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。
三、质量方面：菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格按照标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定；我们还认真听取前厅员工意见及宾客反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中及时改进不足；我们还经常更新菜谱，动脑筋、想办法、变花样，确保回头客每次都可以尝到新口味。
四、卫生方面：严格执行《食品卫生安全法》，认真抓好食品卫生安全工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必须对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查；其次，规定食品原料必须分类存放，分别处理，厨房用具也必须存放在固定位置；另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度 测量。我们利用一切可以利用的力量，确保食品卫生安全，防止顾客食物中毒，造成不必要的后果。
五、成本方面：在保证菜肴质量的情况下，降低成本，让利顾客，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长，我也总结出一些降低成本的新方法。如：掌握库存状况，坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去；研制无成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低成本；还让每位员工都知道自己所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，这样就把成本控制落实到每个员工身上，使所有厨房员工都关心成本，从而达到效益最大化。
综上所述，在本年度，通过团队的共同努力，我们
查看全文>>>10
关于全市富民创业情况的通报
（20xx年8月31日） 主席、各位副主席、各位委员： 根据市政协的安排，我代表市人民政府通报今年以来全市富民创业情况。一、基本情况 今年以来，全市上下紧扣富民创业这根主线，不断加快民营经济发展，取得了明显成效。1～7月份，全市新增私营企业510家，同比增长25；民营企业新增注册资本5.89亿元，同比增长105；新增个体工商户2484户，同比增长70；个体工商户新增注册资本8442万元，同比增长73。累计利用引进民资21.63亿元，占年计划的72.1，其中：18个镇及经济开发区利用民资18.38亿元，市级机关部门引进民资3.25亿元；一产利用民资2996万元，二产利用民资18.69亿元，三产利用民资2.64亿元；500万元以下的民资项目591项，当年累计投资额7.93亿元，500～1000万元的项目102项，当年累计投资额3.87亿元，1000～3000万元的项目83项，当年累计投资额6.02亿元，3000万元以上项目18项，投资额3.81亿元。截止7月底，全市共有民营企业3408家，注册资本30.19亿元，个体工商户24179户，注册资本5.72亿元。 二、主要工作 1、强化行政推动，优化创业环境。全市富民创业动员大会召开后，市委、市政府专门成立了发展民营经济领导小组及其办公室，切实加强民营经济的组织领导，研究解决富民创业中的矛盾和问题。各地也都建立了相应的领导小组和工作班子，充实了富民创业的领导力量。各级各部门以优化环境为抓手，不断加大富民创业的推进力度。一是营造舆论氛围。各地、各部门积极开展多种形式的宣传发动工作，通过组织外出参观学习、举行富民创业报告会等形式，大力宣传发展民营经济的重要意义，提高广大干部群众对富民创业的认识。特别是引导党员干部树立带头富、带领富的观念，使他们认识到自己不会富，不能当干部；只顾自己富，不是好干部。市经发局、工商局、质监局、国税局、地税局、环保局、行政服务中心等部门主要负责人通过电视向全市承诺，保证为富民创业提供优质服务。通过广泛的宣传发动，广大干部群众支持、参与富民创业的热情高涨，富民创业的良好氛围逐步形成。二是优化服务环境。各级各部门坚持以富民创业为先，旗帜鲜明地为创业者撑腰，为民营经济保驾。大多数镇成立了行政服务代理中心，为创业者代理相关行政审批事项，帮助创业者办理相关手续 查看全文>>>通报个人情况范文1000字相关推荐
热门栏目
通报个人情况范文1000字
通报个人情况范文1000字栏目为您带来通报个人情况范文1000字格式、通报个人情况范文1000字模板、2024通报个人情况范文1000字等。希望能帮助到您，感谢您的查看。
