优秀范文：个人履职情况小结（县委书记）。
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2004年，在市委、市政府的正确领导下，我按照“三个代表”重要思想的要求，科学观，以对党和人民事业高度负责的态度，履职尽责，尽心尽力，较好地完成了岗位目标任务。
一、坚持勤学善思，为一方发展把好舵
学而思则敏。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职的要求。为此，我尽量减少应酬，挤出时间抓学习，努力提高履职能力。积极参加市县中心组学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了科学发展观、十六届四中全会精神和市场经济、法律、金融等方面知识，提高了政策理论水平；经常深入基层调研，召开各类座谈会、务虚会，虚心向广大干群和老同志请教，悉心听取真知灼见；适时赴先进地区参观考察，开阔视野，博采众长,借鉴经验。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力，并形成了一批颇有价值的理论成果，如《以雷锋精神育人，用科学发展观兴县》等文章，分别在《求是》等报刊杂志上发表，产生了较好的反响。为更好把握新的发展机遇，我始终贯彻科学发展的理念，全身心探寻强县之路和富民之策。在个人努力求索的同时，融合集体的智慧，既注重发展思路的延续性，又不断创新，在坚持“融城强县”发展战略和“工业兴县，园区兴工”发展方针的基础上，将望城工作实际与非均衡理论有机结合，进一步明晰了“一点两线、三大板块”重点区域，打造县域经济增长极，初步形成了“梯次融城、圈层推进”的发展格局。中央宏观调控政策出台后，我带领常委班子坚决贯彻中央、省、市精神，在7月1日的工作会议上认真分析经济社会发展中暴露出来的问题，果断调整策略，提出了“加强项目筛选、盘活存量土地、拓宽融资渠道、破解征拆难题、壮大骨干企业”等工作举措；年底的七届四次全体（扩大）会议上，我在广泛采纳各方面意见的基础上，进一步分析了望城当前面临的形势，向全县提出了“增创新优势、谋求新突破”的总体要求和以“五百工程”领跑望城、推进新一轮快速高效发展的工作思路，进一步统一了广大干群思想，为县域发展把好了方向。
二、坚持统筹协调，为地方党委领好班
作为县委书记，重要的是发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。我从整体推进全局工作的要求出发，统筹协调县委、县人大、县政府、县政协几套班子之间的关系，协调县与省市及部门的关系，协调各乡镇、县直部门之间关于全县重大工作安排的步调，充分发挥了县委常委“一班人”和人大、政府、政协党组的作用，使县级班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，做到了县委统揽全局、人大有效支持监督、政府依法行政、政协积极参政议政，确保了县级几套班子协调高效运转。在当好这个“领头雁”的工作实践中，我注意把握了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持一切从事业出发，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。同时又乐于为其他各套班子及其成员当“后台”、担责任，光明磊落，公正处事。二是发扬民主，群策群力。认真遵守党委议事规则，及时主持召开县委常委会和书记办公会、民主生活会，较好地坚持了民主集中制。涉及全县的重大决策时，认真听取各套班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量，推进了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解。从而形成了几大家和衷共济、各尽其责，各乡镇和县直部门上下一心、你追我赶，省市领导及上级部门热情关心、支持望城的良好局面。
三、坚持正确导向，以事业为重用好人
事业成败，关键在人。在选用方面，我一直倡导用好的作风、好的制度，严格按程序选人用人。首先，注重抓培训教育。年内几次向省市送训学员，选派年轻干部赴长三角、珠三角等经济发达地区学习培训、挂职锻炼，我都亲自参加启程仪式，给予支持鼓励；同时，倡导开办领导干部“双休日课堂”活动，贴近工作实际抓辅导，反响良好。其次，注重选拔使用。明确要求组织部门严格贯彻执行《干部选拔任用条例》，坚持重素质、重业绩、重公论的选人用人导向，做到以发展论英雄，凭实绩用干部，努力打造“开拓型”、“公认型”和“潜力型”干部班子，选拔了一大批德才兼备的优秀中轻年干部充实到乡镇、县直单位领导班子，并调整了一批不胜任现职的领导干部，有效优化了干部队伍结构，增强了整体效能。在基层干部选配方面，支持、督促相关职能部门，以村级区划调整为契机，依法抓好了支村两委换届选举工作。再者，注重监督管理。我亲自把关审核《关于进一步规范干部任免调配工作程序和要求的通知》、《关于领导干部引咎辞职的暂行规定》等一系列加强干部监督、考核、任用的文件，进一步规范了干部管理。力主推行《县委常委干部任免票决制实施办法（试行）》，率先在全省实行干部任免信息化处理，对科局级干部任免实行常委会“电子票决制”，促进了公平、公正、公开选人用人环境的形成。极大地激发和增强了广大干部的积极性、主动性和创造性，为望城快速高效发展提供了根本的保证。
四、坚持身体力行，在关键之处使好劲
执政之要，贵在落实。但身为县委书记，不可能事毕恭亲。我始终保持着雷厉风行的办事风格，从全县大局着眼，对牵涉望城发展全局的重点工作，扭住不放，抓好落实。一些重点工程的立项和用地报批，我一个一个找上级和有关职能部门，耐心细致地汇报情况，争取支持。视招商引资为“第一菜单”，鼓励广大干部大胆地“走出去”招商。对一些大的好的招商项目，我亲自上门到现场考察，想方设法利用一切人际资源，力争引进来。一年来，我和班子其他同志分别带队奔赴深港、上海等地，引进了一大批好项目、强项目。对一些前景看好的工商企业，我经常召集有关部门，商量发展对策，帮助解决融资和发展环境方面的问题。对于上级交办和基层反映的问题，时刻牢记在心，坚持深入工作一线，掌握一手资料，并亲自过问，从严要求，督促有关部门从快解决。即使在今年意外摔伤脚后，伤势稍有好转即下乡镇调研，到重点工程去考察，还负着伤痛带领县委、县人大、县政府、县政协主要领导同志和相关部门，一天之内行程上千里，奔赴桃源、汨罗等地学习借鉴经验，及时掌握经济发展动态。在我的带领之下，县委一班人求真务实、真抓实干，有效地促进了各项工作的落实。
五、坚持廉洁从政，为全县干部带好样
“公生明，廉生威”；打铁还须自身硬。作为县委“一把手”，做不到公正和廉洁，是难以服众和驾驭全局的。我牢固树立“一岗双责”意识，在抓好全县党风廉政建设的同时，不断加强自身廉政建设。我一直将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则，这个底线从来没有动摇过，也从来没有违反过。在思想上，我始终保持清醒头脑。经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉和政治生命。本着对党无限忠诚和对人民高度负责的态度，我始终把代表望城70万人民的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，以实际行动维护党在人民群众中的形象。凡是要求班子成员和下属做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起。自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下，把监督视为健康成长和不断进步的重要保证，主动积极地对待监督。在生活上，我始终保持严谨作风。严格遵守中央“四大纪律、八项要求”和省委“五个不许”及相关规定，不拿原则作交易，不用职权谋私利，管住了配偶及身边的工作人员。工程建设、国土出让等经济事务方面我从没打过招呼、批过条子。生日喜庆从不操办，不受红包礼金。对于可能影响公正执行公务的馈赠和宴请，坚决拒绝接受。因意外脚伤在医院动手术期间，很多同志来看望我，有的还送了红包。受伤看望是人之常情，我很感激。但是我能认真对待、从严要求，能当场拒收的礼金就当场拒收，当场实在拒收不了的，事后托人逐个退还，对于确实退不了的，出院以后全部上交了县纪委。在医院治疗的费用，也严格按医保规定报销，该自己出的坚决自己出，没有搞特殊化。
目前，望城政通人和，干群齐心协力，县域经济特色鲜明，园区建设生机勃勃，投资客商纷至沓来，财税收入增长较快，各项事业长足进步，社会大局持续稳定，为新一轮快速高效发展构筑了高位平台。这些成绩的取得，是上级正确领导的结果，是县几大家和衷共济的结果，是全县19个乡镇和各县直单位团结拼搏的结果，是望城70万人民共同奋斗的结果，我只是尽了一个县委书记应该尽的责任，做了一些应该做的工作。我深知，自己距党和人民的要求还有差距，做得还很不够，我将在今后工作中发扬优点，改正缺点，进一步加强学习、转变作风、改进方法，不断完善和提高自己，力争把工作做得更好，不负党和人民的重托与期望。
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优秀范文：县委书记党性党风剖析材料
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县委书记党性党风剖析材料
近年来，我不论在什么地方，都积极贯彻落实党的基本路线、方针、政策及上级党委的各项决定，深入学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢牢把握加快发展这个主题，总揽全局抓大事，凝聚力量抓落实，求真务实、开拓创新，树立和落实科学发展观。以构建和谐社会、实现经济社会持续、协调发展为目标，坚持立党为公、执政为民，以人为本，全面发展。结合勉县县情实际，紧扣第一要务，大力实施“开放兴县、工业强县、农业稳县”三大战略，各方面的工作都取得了显著成绩和进步。
主要特点表现在3个方面。1、坚持马列主义、毛泽东、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。政治立场坚定，爱憎分明。2、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，坚持立党为公，执政为人。思想端正，作风扎实，纪律严明，勤政廉洁，克己奉公。3、全面落实了主抓的具体工作，实现了在全市综合考核中，连续两年名列全市第一。全县工业经济持续高速增长；农业增产，农民增收；重点项目建设稳步推进；城镇化建设步伐加快；非公有制经济总量扩张，增势强劲；招商引资、旅游开发力度加大；财政收入大幅增长，税收形势明显转好；党的建设、精神文明、民主法制建设进一步加强。
这次全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”的重要思想武装全党，是提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的重要举措。是全面建设小康社会宏伟目标，推进建设有中国特色的社会主义事业的重要举措。是针对党在新的历史时期所处的环境，肩负的任务，结合党员队伍中存在的一些突出，为提高党员队伍素质，进一步加强党的自身建设而提出的，这次教育活动确实非常及时、非常必要。通过组织领学、个人自学、党员互学，我进一步提高了思想认识，坚定了理想信念，增强了执政为民意识，牢固树立了公仆意识，世界观、人生观、价值观显著提高。在第二阶段的分析评议中，通过广泛征求意见、建议，开展谈心活动，我深刻思考，在近年来的实际工作中，也存在一些问题和不足。
在先进性教育活动中，我经过深刻反思和认真剖析，初步找出了在党性党风方面存在的问题，分析了问题产生的原因。明确了今后努力的方向。
一、党性党风方面存在的问题
1、理论知识学习不深入、不系统。
近几年来，由于一直在领导岗位上，所以自己觉得学习的机会多，再加之上大学时学、工作后，又多次接受过上级党组织的系统理论培训，有一定理论知识，因而形成理论学习的内动力减弱，思想上有所放松，重视。学习也很不系统全面，有广度无深度。常常忙于工作，疲于应酬，没有完整地、准确地把握马克思主义理论的科学体系和精神实质。
2、共产主义理想淡化，政治信念不够坚定。在党的多年教育指引下，我对社会主义、共产主义的理想信念坚定不移，政治立场稳定。但由于放松了理论学习，忽视了世界观、人生观的不断改造，一度也曾对共产主义理想信念有过徘徊，产生过疑虑。尤其与发达资本主义国家相比，生产力落后，科技水平不高，共产主义更让人感到遥远缈芒。后来冷静思考，我才清晰认识到只有不断加强理论学习，打牢理论根基，才能牢固树立马克思主义的世界观和方法论，进一步坚定共产主义理想信念，坚定不移地走建设有中国特色社会主义。
3、宗旨意识不牢，促发展的力度不够。
（1）思想解放不够，观念意识没有与时俱进。在日常工作中表现出，照章办事的多，创新的东西少。在企业改制中步伐不够大，如汉钢、三粮液酒业、八一锌业改制后迅速振兴崛起，对这些企业改制的成功经验和举措虽作了总结和分析，但没有大力推而广之。
（2）抓农业结构调整的力度不够。虽然农业增产、农民增收，但步伐不够快、路子较窄，种粮农民积极性有待进一步提高，农民仍存在思想顾虑。勉县农业的主导产业优势有待更好发挥，主要原因：一是广泛深入调查研究不够。二是宣传引导群众自愿调整农业结构力度不够。三是具体措施落实不到位。
（3）生产领域的企业改制进展较好，全面实现提速效增；服务性企业改制后振兴繁荣，举步维艰，企业负债居高不下，人员就业安置困难，原因在于缺乏先进的管理方式和经营理念。
（4）作风不够扎实，群众观念不强，意识淡薄。常常由于事务繁忙，接待多、应酬多，虽然开展了一些深入基层的调查研究，但了解的民情、实情不很全面，也不可避免发生凭经验办事。在工作中联系群众不够，对群众的热点问题知道较少，为群众、为基层解决具体问题很不够，对基层反映的工作方面的问题，开导思路多，帮助解决少。
4、民主集中和廉洁自律方面。贯彻民主集中制原则不到位，在工作中交换意见多，同班子成员和其他班子成员思想交流少。给大家提的要求多，安排任务多。在具体工作中针对某些问题因时间紧，任务重、议题多，听取意见不够广泛，讨论不够充分。由于上级的频繁检查指导，造成陪餐多，但始终坚持堂堂正正做官、清清白白做人，严格遵守廉洁自律的规定约束自己，管好人，管好事。
二、产生以上问题的思想根源
从今年元月份以来，党中央决定在全体共产党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进教育活动后，我通过学习必读篇目和相关文件精神，潜心反思、感触颇深、自己作为县委书记、党性党风方面存在这些问题、危害性是极大的。认真分析存在的问题，其产生的原因是多方面的。
一是忽视了理论学习，放松了主观世界的改造。特别是勉县和汉台区差距大，到勉县工作后，总想集中精力干些实事，而把理论学习忽视了。虽然对理论学习进行了部署，但落实不够，自己有时间便学习一些政策理论，时间紧了则有所放松，自觉性、计划性不够，导致理论水平提高不快。反思近两、三年的思想和工作情况，自己之所以理想信念方面一度出现徘徊，产生疑虑，主要是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不系统、不深入、不透彻。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不牢。主要是缺乏崇高的为人民服务的精神境界，甘作人民公仆的意识不强，按共产党员先进性具体标准对照检查不够。在生活上关心群众，感情上贴近群众的愿望不够强烈，缺乏一种高度认真负责的态度。对工作高标准、严要求，热情和慎独的工作态度抓的不牢，缺乏持之以恒抓落实的精神。面对工作中的新情况、新问题创新精神不够主动，超前意识不够强，导致工作成效不够突出。在日常生活和工作中，严格要求自己，强调清正廉明，但忽视自己作为县委书记，既要带头遵守规定，更要严格要求班子成员及各部门领导干部勤政廉洁的重大职责。
三是对民主集中制的原则学习认识不够，在实际工作中有时存在发扬民主不够、对实行民主基础上的集中、集中指导下的民主两者之间有机结合把握和运用不够。党性修养不高。对党和人民奋斗的历史经验了解不多，进入主要领导岗位后、缺乏艰苦环境的磨炼。对党的理论联系实际、基本路线、批评和自我批评的优良传统和作风坚持的不够好、结合新时期共产党员的先进性标准要求不够到位。
三、今后努力的方向
通过先进性教育活动的开展，对我的思想触动很大，我对自己在党性觉方面存在的突出问题及其思想根源有了更加清醒的认识，诚恳希望同志们对我继续进行帮助，我将虚心接受同志们的批评意见，按照严于律已，宽于待人，有则改之，无则加勉的原则，结合新时期保持共产党员先进性的具体标准，对查摆出的问题进行深刻剖析，认真整改，以实际行动真正体现立党为公，执政为民，做人民的好公仆。
1、努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。始终在思想上政治上、行动上与党保持高度一致。要结合这次先进性教育活动，下决心克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，实现工作、学习两不误，两促进。坚持有计划、有重点、系统地深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，推动勉县经济的更快更好发展。
2、加强党性锻炼。努力在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权力观。用党员领导干部先进性标准对照检查自己，加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己。坚持从学习、工作、生活方面的点滴小事做起，更加严格地要求自己，勇于开展批评和自我批评，虚心接受同志们的批评和帮助，不断地修正错误，为班子成员和下属作出表率。
3、实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识，增强市场经济意识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。一切从实际出发，尊重群众的创造精神，按客观规律办事，创造性地开展工作，全面落实科学发展观，构建和谐社会。
4、牢固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入实际，深入群众，摸实情，听实言，办实事，真心实意关心群众疾苦，想其所想，急其所急,帮其所需。严以律已,宽以待人,勤政廉洁。牢筑拒腐倡廉的精神堤坝，自觉抵拜金主义、享乐主义、极端个人主义腐朽思想的侵蚀，切实做到自重、自省、自警、自励，在先进性教育活动中自己受教育，群众得利益。
5、严格贯彻执行党的民主集中制原则，更好地发挥班子的整体合力。要全面领会和掌握党的民主集中制的内涵，正确把握民主与集中之间的关系，充分发扬民主，广泛听取各方面意见和建议，不断提高决策的科学性和民主化水平。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，进一步明确班子成员的职责，充分发挥县委常委班子各成员的积极性和创造性，提高班子的凝聚力和战斗力。摆正自己的位置，加强与其他班子的工作交流，特别是思想交流，协调好各方面的关系，进一步增强、凝聚发展合力。
6、改进工作作风，求真务实，狠抓落实。要大力提倡埋头苦干，雷厉风行，务实高效的工作作风。切实精减会议、文件，从文山会海中摆脱出来，从接待应酬中摆脱出来。经常深入乡镇、部门、企业调研，多听基层的意见、建议，总结人民群众创造出的经验，寻找和探索解决问题的有效方法。加强班子成员和县委、政府部门的作风建设，彻底改变人民群众办事难的问题。求真务，开拓创新，锐意进取。结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、推动我县经济社会全面发展。
对照这次先进性教育活动，我初步查明了自己存在的问题，剖析了产生这些问题的思想根源及今后整改方向。恳请大家批评指正。
优秀范文：团县委书记党性分析材料
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开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们每一位党员领导干部,尤其是青年党员干部进一步增强责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。自从全县保持党员先进性教育活动开展以来，我按照县委统一安排部署，认真各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，特别是对照"三个代表"要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现、对照优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。
一、存在的问题和不足 在深入学习上有差距。近年来，自己虽然十分注重政治理论和业务知识的学习，但在学习的深入性和系统性上还很不够，学习的自觉性、主动性不强，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的再培养和再增强。在理论学习上不够用心，理论素养还比较浅薄，平时忙于事务应酬，不愿挤出时间学，学习时坐不下来，沉不下去。在学习上搞实用主义，与本职业务有关的、感兴趣的就学一点，与本职业务联系不紧的、不感兴趣的就很少涉猎，导致知识结构单一，把握形势和大局的能力不强，不善于理论联系实际，研究解决实际问题。在学习上还存在时紧时松的现象，学习的连续性和持久性不够，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的，还"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。
一是工作效率不够“高”。共青团工作硬指标不多，急事不多，导致风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，的要求还未达到，工作效率还需进一步提高。
二是工作要求不够"严"。工作缺乏高标准、严要求，不讲高质量，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"，对细节上的东西抓得不深，扣得不细，
三是实干精神不够强。缺乏抓工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神。没有做到经常深入基层、深入青少年群众，特别是与青少年和团队同志谈心交流少，对他们的困难和需要了解帮助少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。
四是工作方法不够优。自己的性子急，说话直，对同事、对工作的方法不够讲究，有时忙起来批评人也不讲究场合、不讲究方法，让人架不住，事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。
3、在爱岗敬业上有差距。自己原来在县委办公室工作，长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到团委后，工作的性质、特点、环境和条件等等大不一样，自己产生了"喘口气"的思想，特别是牺牲休息时间加班搞工作的作风坚持的不够，做不好工作"寝不安席、食不甘味"的境界还不高。
4、在工作创新上有差距。长期以来，自己一直从事县委办公室的办文办会办事等服务工作，来到团县委后，负责的是全县共青团工作，总觉得工作范围、对象和条件比不上原来的单位，满足于按部就班、得过且过，工作创新不够，特别是在青少年思想道德建设、青少年维权、非公企业团组织建设、农村基层团组织建设等难点工作上创新意识不强，没有提出新的措施，使这些方面的工作没有大的起色，与广大青少年的愿望和县委县政府的要求还有很大差距。
5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。对机关干部管理不够严，总认为团委是清水衙门，出不了什么大问题，不必把管得太死、太紧，限制了大家的活力。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要还是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，危害落在实践上。从更深层次上分析起来，主要有以下几点：宗旨观念有所淡化。认为自己工作快10年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
2、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
3、思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
4、放松了理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
5、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；二是认为抓纪检、是可有可无的工作，工作难展开，难出成效，吃亏不讨好；三是认为在党校工作长，人混老了，与大学同学比，无论在社会地位方面还是在经济收入方面都是末名，总觉得无脸见人，加之自己身体状况差，由此带来了“混混”思想，带来了事业心、责任感的差距。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
三、今后的努力方向
通过这次开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习先进人物的事迹，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬"钉子"精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习"三个代表"重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、创优服务，改进作风。把为群众、为青少年、为基层搞好服务视为自己的天职，发扬"认真负责、扎实苦干、干就干好"的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，为共青团的旗帜增光添彩。
3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
4、严于律己，拼搏奉献。"成才不自在，自在不成才"。始终把自己的职位看作是对自己的一种"约束"，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动，树立团委机关的良好形象，为部门和基层做出表率。
团县委书记离职感言
团县委书记离职感言
亲爱的团干们：
受组织安排，我马上就要离开共青团，奔赴新的工作岗位了。回望过往，点点滴滴，历历在目，心中升起对共青团事业和各位团干的无限眷念，在这即将离别之际，我禁不住写下这段话，与大家共享！
我曾在共青团这个岗位上工作过两段时间，前后共四年。一是从1996年到1997年的两年，那时我刚从学校毕业，分配到乡镇工作后不久，就担任乡团委书记；二是时隔十年之后的2017年到现在，我担任团县委书记，再次投身到火热的共青团事业中。
十二年前，当我从乡团委书记转任管理区主任时，我没有丝毫的不舍，一心只想着在新的工作岗位上做出更大的成绩来。而今天的此时此刻，当我再次面临转岗，心中却生出了许多的不舍和怅然。究其原因，大概是潜意识告诉我，自此之后，我将因为年龄原因再无缘共青团事业，仿佛多彩的青春也跟着转了身，做出挥手的模样，要一去不复返了！
有一首军营歌曲唱出了当兵的自豪：“生命有了当兵的历史，一辈子都不后悔”；曾任团中央第一书记的宋德福也说过，“没干过共青团工作是一种遗憾”的名言。我也曾多次与各位团干交换过我对共青团的看法：只有在你青春飞扬时，你才可能从事共青团事业，当有一天你离开了她，就证明你已青春不再了！所以，我们一定要珍惜青春，珍惜共青团工作的时光，秉承“党有号召，团有行动”的原则，认真履行团的四项基本职能，努力扩大两个基础，力求把团的工作做到更好！
我接任团县委书记的这两年中，在各位团干的鼎力支持下，团县委先后完成了接待德国青年访问团、两届爱心助学、团陂希望小学的建设竣工、团的三级换届等大型活动，成立了青年志愿者协会，组织了包括“三五雷锋日”、全市县域经济工作会、三角山4A创建、社区服务、救助农村贫困青少年、三城同创等一系列的青年志愿服务活动等等，正因为有了这些成绩，我县共青团工作才一直处于全市先进行列，也受到了县领导及社会各届的好评！这些工作的完成与成绩的取得，仅靠团县委的三五个人是完成不了的。因此，请允许我最后一次代表团县委，用发自肺腑的情感和最真诚的声音，向各位团干道声感谢！向全体团员青年道声感谢！感谢你们让我在这两年的美好岁月里，收获了成绩，收获了快乐，更收获了友谊！
当然，“铁打的营盘，流水的兵”，转岗是每一个团干都必须面临的问题。当青春与我渐行渐远，站在历史的拐点回望过去，我很庆幸，因为我结识了许许多多的青年才俊；我更感欣慰，因为我曾充满激情地做过共青团工作，我不曾留有遗憾！我更希望每一位团干在将来转岗之际，都能倍感欣慰，因为你也曾热血沸腾，把你的青春年华和聪明才智无私奉献给了共青团事业！
我提议，无论我们将来身处何方，都要心系共青团，心系团干，心系广大团员青年。让我们手挽手，心连心，永远保持年轻的心态，永远富于想象力，富于创造力，满怀热情的投入各自不同的工作之中，用实际行动回报党组织对团干的热切期盼！莫让时间沉重的脚步，逐渐碾碎了我们曾经澎湃的激情和梦想，让青春永远飞扬！
愿我们团情不减，友谊长存！
团县委书记党性分析材料
开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们每一位党员领导干部,尤其是青年党员干部进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。自从全县保持党员先进性教育活动开展以来，我按照县委统一安排部署，认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，特别是对照"三个代表"要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现、对照优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。
一、 存在的问题和不足
1、在深入学习上有差距。近年来，自己虽然十分注重政治理论和业务知识的学习，但在学习的深入性和系统性上还很不够，学习的自觉性、主动性不强，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的再培养和再增强。在理论学习上不够用心，理论素养还比较浅薄，平时忙于事务应酬，不愿挤出时间学，学习时坐不下来，沉不下去。在学习上搞实用主义，与本职业务有关的、感兴趣的就学一点，与本职业务联系不紧的、不感兴趣的就很少涉猎，导致知识结构单一，把握形势和大局的能力不强，不善于理论联系实际，研究解决实际问题。在学习上还存在时紧时松的现象，学习的连续性和持久性不够，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。
一是工作效率不够“高”。共青团工作硬指标不多，急事不多，导致风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，的要求还未达到，工作效率还需进一步提高。
二是工作要求不够"严"。工作缺乏高标准、严要求，不讲高质量，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"，对细节上的东西抓得不深，扣得不细，
三是实干精神不够强。缺乏抓工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神。没有做到经常深入基层、深入青少年群众，特别是与青少年和团队同志谈心交流少，对他们的困难和需要了解帮助少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。
四是工作方法不够优。自己的性子急，说话直，对同事、对工作的方法不够讲究，有时忙起来批评人也不讲究场合、不讲究方法，让人架不住，事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。
3、在爱岗敬业上有差距。自己原来在县委办公室工作，长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到团委后，工作的性质、特点、环境和条件等等大不一样，自己产生了"喘口气"的思想，特别是牺牲休息时间加班搞工作的作风坚持的不够，做不好工作"寝不安席、食不甘味"的境界还不高。
4、在工作创新上有差距。长期以来，自己一直从事县委办公室的办文办会办事等服务工作，来到团县委后，负责的是全县共青团工作，总觉得工作范围、对象和条件比不上原来的单位，满足于按部就班、得过且过，工作创新不够，特别是在青少年思想道德建设、青少年维权、非公企业团组织建设、农村基层团组织建设等难点工作上创新意识不强，没有提出新的措施，使这些方面的工作没有大的起色，与广大青少年的愿望和县委县政府的要求还有很大差距。
5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。 对机关干部管理不够严，总认为团委是清水衙门，出不了什么大问题，不必把管得太死、太紧，限制了大家的活力。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要还是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，危害落在实践上。从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、宗旨观念有所淡化。认为自己工作快10年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
2、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
3、思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。 由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
4、放松了理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
5、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；二是认为抓纪检、是可有可无的工作，工作难展开，难出成效，吃亏不讨好；三是认为在党校工作长，人混老了，与大学同学比，无论在社会地位方面还是在经济收入方面都是末名，总觉得无脸见人，加之自己身体状况差，由此带来了“混混”思想，带来了事业心、责任感的差距。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
三、今后的努力方向
通过这次开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习先进人物的事迹，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
1、深化学习 ，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬"钉子"精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习"三个代表"重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、创优服务，改进作风。把为群众、为青少年、为基层搞好服务视为自己的天职，发扬"认真负责、扎实苦干、干就干好"的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，为共青团的旗帜增光添彩。
3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
4、严于律己，拼搏奉献。"成才不自在，自在不成才"。始终把自己的职位看作是对自己的一种"约束"，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，发扬拼搏奉献精神，从我做起 ，从一点一滴做起，以实际行动，树立团委机关的良好形象，为部门和基层做出表率。
向全国优秀县委书记学习个人心得体会
向全国优秀县委书记学习个人心得体会
一位全国优秀县委书记的“爱”
近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对原政和县“全国优秀县委书记”廖俊波同志的先进事迹作出了重要指示，号召广大党员干部要向廖俊波同志学习。“爱在政和”是廖俊波写在日历本上的四个字，一个“爱”字将廖俊波同志的一生概括的无比生动。他把他全部的“爱”无私地奉献给了党、工作和人民，以实际行动诠释着一名共产党员的信仰，激励着我们沿着他的脚步前进。
爱党，践行入党誓词。在党言党，在党为党，在党爱党。作为一名有着25年党龄的共产党员，廖俊波始终将党放在心中最重要的位置，坚定不移地听从党的指挥，服从党的命令，为党的事业不懈奋斗。廖俊波同志用他对党的无限忠诚，教会我们如何做一名强党性、守党规、严党纪的共产党员。
爱工作，每每废寝忘食。为官一任，造福一方。廖俊波同志无论在哪个工作岗位上，都只认准了一个字--“干”。敢干事、肯干事才能干成事，正是因为廖俊波同志夜以继日踏实干事、肯干实事的作风，使政和县上上下下焕然一新，自己也被评为了“全国优秀县委书记”。而现如今的一些党员干部，作风飘浮、敷衍了事，工作不实、效率不高；有的“不愿为”“不敢为”“不善为”；有的每每要加个班或多做一点事，都会喋喋不休、讨价还价。廖俊波同志埋下头，沉下身，踏石留印，抓铁有痕，撸起袖子加油干，值得我们每一位党员干部学习。
爱人民，常思民众疾苦。全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨，是我们一切工作的出发点和归宿。廖俊波同志的一生是跟群众打交道的一生，坚持问政于民，问需于民，问计于民，真正做到了从群众中来，到群众中去。“群众递的烟越差，越是要立刻点上”，一句朴实的话，体现了廖俊波同志的群众观，将人民群众放在了非常重要的位置上。因此，作为领导干部要向廖俊波同志看齐，深入基层、深入一线，与群众交心，与群众为友，广集民智，谋利为民，才能赢得群众的口碑，得到人民的拥护。
优秀心得体会范文：团县委书记党性分析材料
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一、存在的问题和不足
1、在深入学习上有差距。近年来，自己虽然十分注重政治理论和业务知识的学习，但在学习的深入性和系统性上还很，学习的自觉性、主动性不强，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的再培养和再增强。在理论学习上不够用心，理论素养还比较浅薄，平时忙于事务应酬，不愿挤出时间学，学习时坐不下来，沉不下去。在学习上搞实用主义，与本职业务有关的、感兴趣的就学一点，与本职业务联系不紧的、不感兴趣的就很少涉猎，导致知识结构单一，把握形势和大局的能力不强，不善于理论联系实际，研究解决实际问题。在学习上还存在时紧时松的现象，学习的连续性和持久性不够，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。
一是工作效率不够“高”。共青团工作硬指标不多，急事不多，导致风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，的要求还未达到，工作效率还需进一步提高。
二是工作要求不够"严"。工作缺乏高标准、严要求，不讲高质量，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"，对细节上的东西抓得不深，扣得不细，
三是实干精神不够强。缺乏抓工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神。没有做到经常深入基层、深入青少年群众，特别是与青少年和团队同志谈心交流少，对他们的困难和需要了解帮助少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。
四是工作方法不够优。自己的性子急，说话直，对同事、对工作的方法不够讲究，有时忙起来批评人也不讲究场合、不讲究方法，让人架不住，事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。
3、在爱岗敬业上有差距。自己原来在县委办公室工作，长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到团委后，工作的性质、特点、环境和条件等等大不一样，自己产生了"喘口气"的思想，特别是牺牲休息时间加班搞工作的作风坚持的不够，做不好工作"寝不安席、食不甘味"的境界还不高。
4、在工作创新上有差距。长期以来，自己一直从事县委办公室的办文办会办事等服务工作，来到团县委后，负责的是全县共青团工作，总觉得工作范围、对象和条件比不上原来的单位，满足于按部就班、得过且过，工作创新不够，特别是在青少年思想道德建设、青少年维权、非公企业团组织建设、农村基层团组织建设等难点工作上创新意识不强，没有提出新的措施，使这些方面的工作没有大的起色，与广大青少年的愿望和县委县政府的要求还有很大差距。
5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。对机关干部管理不够严，总认为团委是清水衙门，出不了什么大问题，不必把管得太死、太紧，限制了大家的活力。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要还是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，危害落在实践上。从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、宗旨观念有所淡化。认为自己工作快10年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
2、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
3、思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
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优秀心得体会范文：县委书记党性党风剖析材料
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县委书记党性党风剖析材料
近年来，我不论在什么地方，都积极贯彻落实党的基本路线、方针、政策及上级党委的各项决定，深入学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢牢把握加快发展这个主题，总揽全局抓大事，凝聚力量抓落实，求真务实、开拓创新，树立和落实科学发展观。以构建和谐社会、实现经济社会持续、协调发展为目标，坚持立党为公、执政为民，以人为本，全面发展。结合勉县县情实际，紧扣第一要务，大力实施“开放兴县、工业强县、农业稳县”三大战略，各方面的工作都取得了显著成绩和进步。
主要特点表现在3个方面。1、坚持马列主义、毛泽东、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。政治立场坚定，爱憎分明。2、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，坚持立党为公，执政为人。思想端正，作风扎实，纪律严明，勤政廉洁，克己奉公。3、全面落实了主抓的具体工作，实现了在全市综合考核中，连续两年名列全市第一。全县工业经济持续高速增长；农业增产，农民增收；重点项目稳步推进；城镇化建设步伐加快；非公有制经济总量扩张，增势强劲；招商引资、旅游开发力度加大；财政收入大幅增长，税收形势明显转好；党的建设、精神文明、民主法制建设进一步加强。
这次全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”的重要思想武装全党，是提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的重要举措。是全面建设小康社会宏伟目标，推进建设有中国特色的社会主义事业的重要举措。是针对党在新的历史时期所处的环境，肩负的任务，结合党员队伍中存在的一些突出，为提高党员队伍素质，进一步加强党的自身建设而提出的，这次教育活动确实非常及时、非常必要。通过组织领学、个人自学、党员互学，我进一步提高了思想认识，坚定了理想信念，增强了执政为民意识，牢固树立了公仆意识，世界观、人生观、价值观显著提高。在第二阶段的分析评议中，通过广泛征求意见、建议，开展谈心活动，我深刻思考，在近年来的实际工作中，也存在一些问题和不足。
在先进性教育活动中，我经过深刻反思和认真剖析，初步找出了自己在党性党风方面存在的问题，分析了问题产生的原因。明确了今后努力的方向。
一、党性党风方面存在的问题
1、理论知识学习不深入、不系统。
近几年来，由于一直在领导岗位上，所以自己觉得学习的机会多，再加之上大学时学、工作后，又多次接受过上级党组织的系统理论培训，有一定理论知识，因而形成理论学习的内动力减弱，思想上有所放松，重视。学习也很不系统全面，有广度无深度。常常忙于工作，疲于应酬，没有完整地、准确地把握马克思主义理论的科学体系和精神实质。
2、共产主义理想淡化，政治信念不够坚定。在党的多年教育指引下，我对社会主义、共产主义的理想信念坚定不移，政治立场稳定。但由于放松了理论学习，忽视了世界观、人生观的不断改造，一度也曾对共产主义理想信念有过徘徊，产生过疑虑。尤其与发达资本主义国家相比，生产力落后，科技水平不高，共产主义更让人感到遥远缈芒。后来冷静思考，我才清晰认识到只有不断加强理论学习，打牢理论根基，才能牢固树立马克思主义的世界观和方法论，进一步坚定共产主义理想信念，坚定不移地走建设有中国特色社会主义。
3、宗旨意识不牢，促发展的力度不够。
（1）思想解放不够，观念意识没有与时俱进。在日常工作中表现出，照章办事的多，创新的东西少。在企业改制中步伐不够大，如汉钢、三粮液酒业、八一锌业改制后迅速振兴崛起，对这些企业改制的成功经验和举措虽作了总结和分析，但没有大力推而广之。
（2）抓农业结构调整的力度不够。虽然农业增产、农民增收，但步伐不够快、路子较窄，种粮农民积极性有待进一步提高，农民仍存在思想顾虑。勉县农业的主导产业优势有待更好发挥，主要原因：一是广泛深入调查研究不够。二是宣传引导群众自愿调整农业结构力度不够。三是具体措施落实不到位。
（3）生产领域的企业改制进展较好，全面实现提速效增；服务性企业改制后振兴繁荣，举步维艰，企业负债居高不下，人员就业安置困难，原因在于缺乏先进的管理方式和经营理念。
（4）作风不够扎实，群众观念不强，意识淡薄。常常由于事务繁忙，接待多、应酬多，虽然开展了一些深入基层的调查研究，但了解的民情、实情不很全面，也不可避免发生凭经验办事。在工作中联系群众不够，对群众的热点问题知道较少，为群众、为基层解决具体问题很不够，对基层反映的工作方面的问题，开导思路多，帮助解决少。
4、民主集中和廉洁自律方面。贯彻民主集中制原则不到位，在工作中交换意见多，同班子成员和其他班子成员思想交流少。给大家提的要求多，安排任务多。在具体工作中针对某些问题因时间紧，任务重、议题多，听取意见不够广泛，讨论不够充分。由于上级的频繁检查指导，造成陪餐多，但始终坚持堂堂正正做官、清清白白做人，严格遵守廉洁自律的规定约束自己，管好人，管好事。
这是篇好内容，讲的是关于不够、工作、问题、思想、建设、农业、全面、坚持等方面的内容，希望对大家有用。