水质监测年度工作计划
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化验费_________元／次，取水样交通费_________元／次，取水样人员旅差费_________元／次，全年费用按11个月一次性收取，全年收费共计_________元（_________元）。 2、合同签订时支付水质监测费（收款单位：_________，开户行：_________，账号：_________） 四、其他 1、本合同一式二份，甲，乙双方各执一份。 2、本合同自签订之日起生效，有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________ 代表（签字）：_________代表（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 查看全文>>>
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水质监测中心实习报告
一、实习说明
(1)实习时间：20xx年08月16日至20xx年11月29日
(2)实习地点：广州市城市排水监测站
(3)实习性质：生产实习
二、实习单位简介
广州市城市排水监测站技术实力雄厚，监测设备、分析仪器配置齐全。现中高级专业技术人员占全员的50%以上。单位总面积3000余平方米，实验室面积达到1800余平方米，拥有lc-ms、icp-ms、aas、afs、uv-vis、gc、hplc、两虫等现代分析仪器和其他常规分析设备，拥有管道内窥监测特种作业车辆两部、便携式检测设备等现场监测设备。能对水体、固体废物、气体、排水管道等进行监测分析。单位通过了国家计量认证和国家实验室认可，检验能力包括：城市污水、生活饮用水、地表水、地下水、污泥、流量等12大类产品共464项。
广州市城市排水监测站成立于1996年，xx增挂广州市水质监测中心牌子，20xx年增挂广州市水土保持监测站牌子；是广州市水务局管理下的正处级参照公务员管理事业单位。负责广州市江、河、湖、库水质水量监测和城乡供水、排水水质监测以及水土保持监测等工作。单位内设行政部、排水监测部、供水监测部、水保监测部、检验部、质控部、信息部七个部门。
广州市城市排水监测站建站十年，多次获得广州市政府、行业各项荣誉：被市委市政府评为青山绿地、蓝天碧水工程先进单位；党支部多次被主管局评选为先进党支部；测检科巾帼文明岗被评为省级巾帼文明岗；监测科荣获市级青年文明号称号；综合档案管理达省一级标准等等。
建站以来，广州市城市排水监测站完成了对广州市近百条河涌及近千家排污单位的水质、水量的普查监测工作，摸清了广州市的排水水质、水量状况，已掌握广州市各种水体的监测数据30多万个；开展了多个城市污水处理厂的水质、水量在线监测项目，并对城市污水处理厂的污泥进行了监测分析和多种处置途径的探讨试验；开展了城市下水道可燃有害气体监测，参与了《广州市城市排水管理办法》的修编等工作，多次成功进行了排水事故污染源调查和监测，为有关部门及时指挥抢险提供了科学依据。多年来，广州市城市排水监测站为维护市政排水设施、广州的城市污水处理、创建国家卫生城市和市领导对截污、治污工程的决策、保证公共财政资金的投入效益和人民群众利益，做了应有的贡献。
当前，广州经济社会发展已进入十一五新的关键时期。新的形势和任务对排水监测工作提出了更高的目标和要
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水质监测中心实习报告
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一、实习说明
(1)实习时间：20xx年08月16日至20xx年11月29日
(2)实习地点：广州市城市排水监测站
(3)实习性质：生产实习
二、实习单位简介
广州市城市排水监测站技术实力雄厚，监测设备、分析仪器配置齐全。现中高级专业技术人员占全员的50%以上。单位总面积3000余平方米，实验室面积达到1800余平方米，拥有lc-ms、icp-ms、aas、afs、uv-vis、gc、hplc、两虫等现代分析仪器和其他常规分析设备，拥有管道内窥监测特种作业车辆两部、便携式检测设备等现场监测设备。能对水体、固体废物、气体、排水管道等进行监测分析。单位通过了国家计量认证和国家实验室认可，检验能力包括：城市污水、生活饮用水、地表水、地下水、污泥、流量等12大类产品共464项。
广州市城市排水监测站成立于1996年，xx增挂广州市水质监测中心牌子，20xx年增挂广州市水土保持监测站牌子；是广州市水务局管理下的正处级参照公务员管理事业单位。负责广州市江、河、湖、库水质水量监测和城乡供水、排水水质监测以及水土保持监测等工作。单位内设行政部、排水监测部、供水监测部、水保监测部、检验部、质控部、信息部七个部门。
广州市城市排水监测站建站十年，多次获得广州市政府、行业各项荣誉：被市委市政府评为青山绿地、蓝天碧水工程先进单位；党支部多次被主管局评选为先进党支部；测检科巾帼文明岗被评为省级巾帼文明岗；监测科荣获市级青年文明号称号；综合档案管理达省一级标准等等。
建站以来，广州市城市排水监测站完成了对广州市近百条河涌及近千家排污单位的水质、水量的普查监测工作，摸清了广州市的排水水质、水量状况，已掌握广州市各种水体的监测数据30多万个；开展了多个城市污水处理厂的水质、水量在线监测项目，并对城市污水处理厂的污泥进行了监测分析和多种处置途径的探讨试验；开展了城市下水道可燃有害气体监测，参与了《广州市城市排水管理办法》的修编等工作，多次成功进行了排水事故污染源调查和监测，为有关部门及时指挥抢险提供了科学依据。多年来，广州市城市排水监测站为维护市政排水设施、广州的城市污水处理、创建国家卫生城市和市领导对截污、治污工程的决策、保证公共财政资金的投入效益和人民群众利益，做了应有的贡献。
当前，广州经济社会发展已进入十一五新的关键时期。新的形
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农村饮水水质监测工作方案
根据磐政办（2013）30号《关于加强农村饮用水建设管理的实施意见》的要求，每年开展农村饮用水水质检测工作。
一、目标
（一）掌握农村饮水工程水质卫生状况及其变化趋势，为建立长效管理机制提供科学数据。
（二）了解农村饮水工程的水处理工艺、消毒设备使用情况、覆盖人口、新建改建扩建等基础信息。
二、范围
全县行政区域内各行政村的农村饮用水工程。
三、内容和方法
（一） 监测点设置
按照磐政办（2013）30号《关于加强农村饮用水建设管理的实施意见》的要求，对全县12个集镇供水、253个村集中式供水工程的成品水进行检测。（详见监测点分布表）
（二）监测方法
水样的采集、检验和评价要求:对12个集镇供水成品水每月检测一次，对253个村集中式供水分别在每年的枯水期和丰水期抽取成品水各检测1次；水样采集、保存、运输、分析按《生活饮用水标准检验方法》（gb5750-2016）规定执行。水质评价按《生活饮用水卫生标准》（gb5749－2016）相关规定要求执行。
（四）监测指标
感官性状和一般化学指标：色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、ph、铝、铁、锰、铜、锌、氯化物、硫酸盐、溶解性总固体、总硬度、耗氧量、挥发性酚类、阴离子合成洗涤剂、氨氮。
毒理学指标：砷、镉、铬、铅、汞、硒、氰化物、氟化物、硝酸盐、三氯甲烷、四氯化碳。
微生物学指标：菌落总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群、大肠埃希氏菌。
与消毒有关的指标：根据饮用水消毒剂所用情况确定相应的指标，如游离余氯、二氧化氯等；如用二氧化氯消毒时检测亚氯酸盐，使用复合二氧化氯消毒时检测氯酸盐。
四、质量控制
严格按照国家标准的要求开展监测工作。为保证监测数据的可靠性，须采取从现场检查、采样和实验室分析的质量保证措施；如按规定做现场空白、运输空白、现场平行样、现场加标样等。建立监测数据的审核检查制度，监测实施中应定期或不定期进行资料审查。
五、监测管理及职责分工
县卫生计生局负责农村饮用水供水工程水质监测的行政管理。
县疾病预防控制中心负责制定工作方案、水质检测、人员培训、质量控制、数据审核、数据分析，撰写技术报告，将监测结果及时报送县卫生局及有关部门，并告知县水务局。
各乡镇卫生院负责辖区内的水质采样工作，县疾控中心负责到各乡镇卫生院收集水样。
查看全文>>>关于年度取水许可年度审验及水质监测工作的通知
关于二0xx年取水许可年度审验及水质监测工作的通知各区市县自治县水利局、各市管限额取用水户：根据水法、水法规的规定，取水许可证实行年度审验制度。乐水水政资（1999）38号、41号对全市取水许可证年度审验和水质监测工作进行了规范，为认真贯彻执行新《水法》和《行政许可法》，更好地完成20xx年度审验和水质监测工作，现作如下补充，请遵照执行。一、取水许可证年度审验和水质监测工作是取水许可管理的基本内容之一，是水行政主管部门实施计划用水、节约用水和科学合理调配水资源的重要手段，各地要加强领导，安排专人负责，严格按年审内容全面逐项进行。年审工作从发文之日起至20xx年3月底结束。各区市县自治县水利局务必于20xx年4月15日前将年审和水质监测工作总结书面报市水利局水政水资源科。二、为把计划用水、节约用水工作落到实处，凡乐山市管辖范围内的取用水户必须以《四川省用水定额（试行）》和乐水发（20xx）65号为依据，根据其行业代码、行业名称、产品名称、定额单位、定额值和生产产量计算20xx年度定额取用水计划，填写20xx年度《取水计划申请审批表》在规定时间内报送为其颁发取水许可证的水行政主管部门，同时抄送节约用水办公室。水行政主管部门根据取用水户报送的年度定额取用水计划，在取水许可年度审验时核准取用水户20xx年度取用水总量并下达节水计划。三、市管限额取用水户在20xx年12月底前将填好的《取水许可年审表》和《取水计划申请审批表》一式三份交乐山市行政服务中心水利局窗口（电话：*******，联系人：***），年审完毕后由市水利局通知取用水户到窗口领取。市管限额以下去用水户的取水许可证由各区市县自治县水利局在规定的年审时间内安排进行。四、凡在规定时间内没有完成年审、水质监测，未按定额报送去用水计划或未参加年审的取用水户，依据水资源管理和节约用水管理法规的要求，按计划外取水征收水资源费。五、从20xx年1月1日起，对乐山市管辖范围内的所有取用水户的取用水量，实行取用水定额管理，对超定额取用水部分，实行超计划征收水资源费。特此通知附件：1、取水许可年审表2、取水计划申请审批表3、取水许可年审总结表二0xx年十一月二日附件：1．取水许可年审表2．取水计划申请审批表二○○四年十一月二日主题词：取水许可年审通知乐山市水利局办公室20xx年11月2日 查看全文>>>07
践行科学发展观提升水质监测能力思考建议
根据局党委的安排，我们系统地学习了科学发展观。通过学习，加深了对科学发展观的理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高了贯彻落实科学发展观的能力和水平。 在海委“4＋1”工作格局下，我局提出了今后一个时期的工作任务：以保护和修复**南运河水生态环境为第一要务，加强防洪能力建设，推进工程标准化管理，优化水资源配置，维护河流健康生命，切实履行好河流代言人的职责，努力建成防洪减灾高效、工程管理规范、水环境逐步改善的生态河流，为沿河经济社会的可持续发展做出积极贡献。 围绕着这一中心工作，结合我们处的职责，我们提出：“坚持科学发展观，全面提高水质监测能力为水资源保护和管理提供基础支撑和服务”的工作思路。
坚持科学发展观，积极践行治水新思路，转变观念，创新思维，以水质监测服务水资源保护和管理为宗旨，以省界河段水质管理、功能区管理以及突发性水污染事件应急处置为契机，大力开展水质监测能力建设、信息化建设和实验室管理制度建设，逐步形成了一个完整的水质监测体系，为水资源保护和管理提供重要基础支撑和优质服务。 一、努力实现"两个转变"，打造水质监测新模式 这两个转变是：一、从以水质监测为主向以监督管理为主的转变；二、在实现"第一转变"的基础上，进而实现"从以往侧重微观管理向侧重流域层面的宏观管理的转变"。"第二转变"的核心内容包括：以水域纳污能力核定和入河污染物总量控制为技术核心，以省界河段为管理重点，以入河排污口、功能区和干流城市水源地监督管理为切入点和突破口，以完善的监测网络和现代化监测技术、关键技术攻关成果以及配套法规体系和执法体系为支撑，逐步建立和完善法制化的流域与区域相结合、水利与环保相联合的水资源保护管理体系。"第二转变"促进了我局监测工作在监测能力、监测方式、监测质量以及信息管理的不断创新与发展。 （一）改变常规监测模式，保证"总量通报"的顺利实施 我局改变常规监测模式，围绕"总量通报"工作对辖区干流、支流、直接排污口等实施监测和调查性监测，为顺利实施"总量通报"和水污染控制的效果评价提供了充足、可靠的水质信息，为"通报"顺利实施提供了有力保障。 （二）自动监测、移动监测、固定监测相结合，确保水质安全 我局的监测任务十分繁重，应急监测日益重要。在汛期，对河道重要断面，水库、入海口都进行了加密和
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年度质监局工作计划
20xx年度质监局工作计划 为深入贯彻落实科学发展观，以服务地方经济，促进发展为目标，按照规范化、法制化、科学化的要求，紧紧围绕市局和县委政府的工作部署、目标任务开展我局20xx年的各项工作，以开展“质量提升年”活动为契机，开展好质监文化建设，认真履行本部门的职能职责，强化责任意识，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，以“两大安全”监管为重点夯实基础业务，强化辖区执法打假工作，现拟定20xx年工作计划如下： 一、提高认识，加强领导。 认真组织全局职工学习党的十七届四中全会精神，贯彻中央经济工作会议精神，学习市委二届十次全会精神，学习国家的相关法律法规，在行政执法工作中严格按照国家质检总局印发的行风建设“十不准”规定办事，组织职工开展“一面旗，一团火，一盘棋，”“四抓一化三促进”，“三走进三破解”等主题的实践活动。在工作中坚持本文 以发展为主题，围绕“创业富民、创新强县、质量兴县”要求；坚持“优服务、严监管、强素质、上水平、争一流”工作方针，将党风廉政建设工作，反腐倡廉工作与行政执法，基础业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，将科学发展观学习实践活动融入到工作实践中，坚持民主集中制，做到在人、财、物管理重大事项方面坚持领导班子集体决策，经常与职工交心谈心，定期或不定期地召集职工召开民主生活会。坚持内部培训与外部培训相结合的办法，提高干部职工的综合素质。 二、扎实开展食品安全监管和特种设备安全监管工作。 根据市局和县委、政府的工作部署，围绕安全责任制，目标任务，中心工作进一步落实监管责任，将专项整治，百日督查与日常监管工作 有机结合。在重大活动、重要节假日期间，每年不少于三次以上对全县的食品生产企业，食品加工小作坊，特种设备使用单位，生产单位，维保单位进行检查、巡查、回访和安全隐患大排查工作，确保两大安全不发生事故。 三、基础业务标准、计量、质量档案、代码管理。 进一步夯实基础业务工作，为企业服好务。围绕“质量提升年”“质量兴县”等活动的开展，进一步夯实基础业务工作，搞好在企业标准备案方面，定量包装的计量检查，集贸市场的计量检查，获证企业的质量档案建档工作以及证后监管工作方面进一步得到加强，在组织机构代码方面按照省代码管理中心的要求及时的清理沉淀数据完成电子扫描和数据上报工作。 四、强化辖区执法打假责任制。 围绕 查看全文>>>10
以下是小编为大家整理的关于年度工作计划：酒店年度工作计划的文章，希望大家能够喜欢！
20xx年是酒店争创预备四旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在20xx年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好20xx年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
20xx年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。
1.专业技能培训
（1）管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。
（2）总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划
① 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课（共计24课时）。
② 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。
③ 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。
④ 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。
⑤ 激励与处罚机制：a、激励、对于考试
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水质监测年度工作计划
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