入职面试主题演讲
01
招聘考试，应聘者与招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思设计了千奇百怪的题目等着应聘者；而应聘者绞尽脑汁思考出妙趣横生的回答回应招聘方。究竟招聘试题有何规律可循，又当如何破解呢？
一般来说，招聘过程有与笔试，笔试中有各种不同的题型(如选择、判断、问答等)，题目则会较多地关注个人状况。在这里我们剔除一些有关性格测试类的问题，面试试题大致可分为以下几类：
询问个人状况类
这类试题几乎在每一个招聘中都会出现，内容主要围绕你个人的志趣、职业、生活经历进行发问，试图了解你的求职动机、工作经验、能力特长，同时考察你的思维逻辑性、语言表达力等等。对待这类问题，一定要有的放矢，尽力猜测对方发问的意图，这样才能保证你的回答有较高的命中率。
举例：
1、how would your colleagues／classmates describe you in five words on what evidence would they base this assessment你的同事／同学会如何用5个单词来描绘你？他们以何为依据作出如此评价？)
2、你奉行的格言是什么？
谁一直对你的职业生涯有重要影响，为什么？
情景设置类
这类试题出现的频率也比较高，内容主要是设置一个与你应聘工作内容相关联的场景，让你处理或做出判断。发问者主要想考察你的处事能力、综合素质还有专业素养。回答这样的问题，一定要抓住场景中的主要矛盾，并时刻注意与自己应聘的工作联系起来。
举例：
一名新闻记者，原定当天下午1：30开始采访，2：00他必须去执行另一项采访任务。可是前一名从1：00起采访的媒体记者已经拖延了时间。1：35，这名记者决定要求前一位记者暂停下来，让自己先进行采访。如果你是他，你会怎么达到目的？
趣味智力题
这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目本身可能并不难，主要是考察你的思维能力。这类题目有时候根本没有一个固定的答案，关键是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，可能解答的过程更加重要。
举例：
10个人排队戴帽子，10个黄帽子，9个蓝帽子，戴好后，后面的人可以看见前面所有人的帽子，然后从后面问起，问自己头上的帽子是什么颜色，结果一直问了9个人都说不知道，而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色。问是什么颜色，为什么？
逻辑推理题
这类题目最不好讨巧，要看各人的能力了。
举例：
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教大家如何写一份投行的简历
(附投行简历模板)
在一场面试中，自我介绍环节是整个过程的重中之重。
一个好的自我介绍
可以成功地帮助你实现与面试官的破冰
形成良好的互动氛围
自我介绍的目的，除了让陌生的面试官初步了解你的基本情况，更重要的是要引发面试官对你的兴趣，引领面试官进一步发问，并在面试官心中留下你是适合人选的初步印象。节奏快速的金融行业里，面试官通常惜时如金，你不会有很长时间来做自我介绍，因此，你需要抓住重点，给面试官提供他们最希望了解的信息。那么，如何才能准备一个完美的金融行业面试自我介绍呢?
一段完美的自我介绍可以分为几个部分：
个人的基本信息
目前任职及主要工作职责
以往任职及简要工作职责
个人的软硬件能力
对职位的理解
自身的匹配度
[个人的基本信息]
这一部分不需要你提供很多信息，你只需要说说自己的大概情况即可。譬如你的名字，你的家乡在哪里，工作了多少年等等，不要过多展开陈述，以便为下面的谈话留下余地。
[目前任职及主要工作职责]
这一部分非常重要，你需要从目前的职业说起，以达到让面试官了解你目前职业状况的目的。你要告诉面试官，你目前在哪个金融机构的哪个部门工作，主要职责和工作内容是什么。
这一阶段要注意两点：
第一、简明扼要
分点来说明目前的工作内容，同时要与你此前提供的简历内容一一对应，因为面试官之后很可能会按照你的简历，询问你在这期间的具体工作内容，所以在自我介绍的环节不要涉及太多细节;
第二、要突出重点
要尽量说那些与你应聘职位的描述(也就是通常所说的jd)相符合的内容。假如你应聘的是银行后台的工作，那么就不要在这里强调你在银行前台的工作经验和能力。通过这两点，面试官会明白，眼前这个人基本具备胜任眼前这个空缺职位的工作能力。
[以往任职及简要工作职责]
目前的任职往往是面试官最关心的部分，因此如果你的以往任职并没有较为突出的成就，不要说太多，因为以往工作仅仅是参考，如果面试官很感兴趣，他们会在之后的时间里详细问你。例如，你可以说，在目前的工作之前，我还在某金融机构担任过大客户经理，或者在银行从事过后台工作等等。
[个人软硬件能力]
这一部分也很重要。自我介绍说到这里，面试官已经对你的工作经验有了大致的了解，但是工作经验归工作经验，你在以往工作中培养出什么样的能力，也是他们所关注的。因此你需要向他总结你的能力，当然，最好是紧紧围绕你应聘的职位要
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二、活动目的：继承传统文化，弘扬武术精神。以“臂”会友，在培养团结友爱的氛围同时，也让同学们树立顽强和坚定的自信心，更丰富了校园的文化生活。
三、主办单位：学院团委、学院社团联合会
四、策划承办单位：武术协会 赞助单位：
五、活动时间：xx年11月19日
六、活动地点：学院足球场
七、活动对象：学院全体学生
八、报名方式：现场报名 九、活动规则：
1、由于本次比赛是体力类的比赛，故根据参赛者的体重作一下分类：
男子类分55kg以下，55—60kg，60—65kg，65kg以上；
女子类分：90斤以下，90—100斤，100斤以上
2、参赛选手必须使用右手进行比赛。比赛时，两位选手分别坐在桌子两侧，双方必须同时将右手放到比赛指定位置，左手握拳置于背后，其余部位不得与台面接触，不得借助外力。双方选手两个大拇指紧紧相扣，在裁判发令后，谁先把对方的手掰倒，手背必须碰到桌面即为获胜。在比赛过程中，双方选手双脚不能移动，每个人的肘部不能脱离桌面，身体不能来回剧烈晃动。三局两胜。成绩相同的选手加赛一场。比赛采用淘汰制。
十、活动内容：
上午：
男子区：按照报名顺序，分区抽签定对手，三局两胜定胜负，胜方晋级，胜方同时可以得到礼品一份;
女子区：（同上）
下午：
参赛者分类集合并抽签选对手，参考上午的比赛形式，晋级得出臂力王，可以获得精美礼品一份。
十一、奖励方案： 各类奖第一名1 名；第二名 1名；第三名 1名；优秀奖每类各2名；第一名有证书、奖牌及精美礼品一份，第二、三名奖牌及精美礼品一份；优秀奖可得精美礼品一份。十二、注意事项：
1、维持好现场秩序
2、保证比赛规则的公证
最终解释权归学院社团联合会武术协会所有。
学院社团联合会武术协会xx年9月1日
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活动时间安排：四月中旬
活动对象：
长沙师范全体学生
主要负责部门：
女生部和纪保部
工作人员安排;学生会及各系学生峰会
活动目的：
为了让同学们养成良好的就餐习惯，减轻食堂工作人员的工作负担，提高学校食堂就餐环境，培养当代大学生的文明素养。
活动步骤：
一、第一次提出文明就餐自主回送餐具入餐车活动
由女生部的干部在检查仪容仪表时向各班宣传，先让同学们知道此次活动的开展内容。
二、食堂内部协商工作
在膳食管理委员会中派出代表与食堂负责人针对食堂餐车、潲水桶的合理布局进行沟通。确定好地点，方便同学们回送餐具及执勤干部的劝导。
三、宣传工作
由宣传部的干部们出好宣传海报和标语（包括在餐车及潲水桶处的提醒标志）。
四、准备周
1、时间：预计四月下旬
2、目的：基本结束文明就餐自主回送餐具入餐车劝导的准备活动
3、方式：校系会议上明确提出、劝导小组的重新分配及工作安排
五、劝导周
1、时间：准备周之后
2、目的：开始全面的劝导行动及达到初步形成同学们自主回送餐盘入餐车的状态
3、方式：由主席团牵头，膳食管理委员会主负责的监督小组在荷花食堂进行引导和督促。
六、后期工作
1、督促工作的继续进行。
2、对个食堂执勤工作人员的考情。（办公室负责）
3、工作的相关总结工作（女生部负责
校学生会食堂文明监督岗执勤安排细则
一、地点：荷花食堂
二、时间：中午12：00—12：30
三、方式
1、成立3个监督组，通过监督、劝导等方式对荷花食堂午间高峰期就餐后不回送餐盘现象进行控制；
2、成立考核组，对全体工作干部进行签到及对监督小组组员工作进行考核，并及时反馈组员工作状况及食堂工作效果信息，以便根据实际情况调整工作；
3、成立总协调组，统筹全盘工作，对监督组、考核组、宣传组各项工作予以指导和协调。
4、成立宣传组，对执勤效果加以宣传（拍摄照片等）
四、具体人员安排
（策划书通过后进行商讨）
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二、 活动目的：时间如白驹过隙，转眼间，你们的大学生活已经来到，走近时，你是否感觉压力很大，亦或感觉就很轻松。作文是一片神奇的空间，思维的触角伸向四面八方。我想，你们可以在这金职的土地上洒下种子，在机电收获果实。
三、 主办方 ：xx职业技术学院机电工程学院团委学生会
承办方 ：xx职业技术学院机电工程学院团委组织部
xx职业技术学院机电工程学院团委综合办公室
四、 活动对象：xx职业技术学院机电工程学院全体11级新生
五、 活动地点：待定
六、 活动时间：待定
七、 活动安排：
(一)宣传阶段：
1.准备宣传单，利用晚自修时间到班级宣传。由各班班长统计报名(要有报名者的班级、姓名、短号)，以班级为单位统一在12日前报到负责人手里。2.海报宣传(可以放在机电、东教楼下进行活动的宣传)
(二)宣传口号：畅想，收获成功
(三)写作要求： 1.体裁、题材不限。实际可观。(1000字左右，诗歌不少于20行)
2.文章内容积极向上，须自我原创，不得抄袭，套改。
(四)作品处理: 所有作品在规定时间内完成的，由组织部干事统一收齐，由负责活动的部门完成初审。届时选出20篇优秀作品，由团委学生会各部门正副部通过打分完成评定。最终评出一等奖、二等奖。三等奖。优秀作品将在展板上进行展出。
(五)奖项设置：一等奖1名 二等奖3名 三等奖 6名
(六)注意事项：
1.活动负责人要做好活动的宣传，使更多的人加入到这次现场作文的活动来。
2.做好各班的报名工作，及时与参加者取得联系，确保参加者准时参加。
3.活动结束后，所有作品都将放入活动档案袋存档。
4.现场作文限时2个小时，自带黑笔，稿件由活动负责方同意发放。活动30分钟前不得交卷，否则将定为自动放弃比赛资格。
八、 活动预算： 奖状的购买(50元) 奖品(100元)
九、 评委设定：xx职业技术学院机电工程学院团委学生会各部门正副部
十、 活动负责人：xx
查看全文>>>入职指引
个人资料 1、加入哈学易通时，新员工须向人事部提供身份证、毕业证、学位证书、流动人口计划生育证的原件及复印件，近期体检报告和免冠近照，并亲笔填报准确的个人资料。 2、当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内填写个人变更申请表，交给人事部，以确保与员工有关的各种权益： （1）姓名； （2）家庭地址和电话号码； （3）婚姻状况； （4）出现事故或紧急情况时的联系人； （5）培训结业或进修毕业。 3、下列岗位新入职员工需提供以下担保，并严格遵守签订的担保协议的内容： （1）财务人员、司机、档案管理员等重要岗位需提供深户公务员担保； （2）信息部人员等管理人员需提供深户担保。 （3）由公司内部引荐或推荐的新员工，除需提供上述资料外，还需提供引荐人或推荐人的担保书。 4、公司提倡正直诚实，并保留审查员工提供个人资料的权利，如有虚假，公司将立即终止对该员工的试用或解除劳动合同。 报到程序 5、接到录用通知后，新员工应在指定日期到人事部报到，如因故不能前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括： （1）人事部办理报到登记手续，填写员工个人资料，并安排工作岗位，发放办公用品。 （2）与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面。 试用与转正 6、试用期一般为三个月，最长不超过6个月。此期间，如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提前七天提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作无法达到要求，公司也会终止对其试用。 7、试用期满，试用人员可申请转正，由拟转正人员向所在部门提交转正报告，部门负责人对其试用期间的工作表现做出鉴定，提出提前、按时、延期或不予转正的意见，并填写《员工试用期满考评表》和《员工转正审批表》，提交人事部审批。经理以上人员需由总经理审核，集团总裁审批。 8、如试用员工在试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。 9、员工从公司离职后，重新再进入公司时，员工的司龄将从最近一次进入起计。 入职引导人 10、试用期间，公司会指定入职引导人帮助新员工接受上岗前培训。入职引导人的职责包括向新员工介绍公司概况、部门职能、人员情况、讲解本岗位的工作内容和要求，帮助了解公司有关规章制度和规定。 查看全文>>>到财务处报到一周了，这一周确实有不小的收获和感想！
刚到财务处第一天，就被复杂的凭证弄的晕头转向。看到第一张凭证，给我的感觉是：怎么一张凭证上会有这么多会计科目，每个科目后面都有一长串的二级科目、三级科目这些和在学校实训的那些会计凭证相比，简直是天壤之别。还有就是觉得每张记账凭证后面附的原始凭证也很多很复杂，很多原始凭证在学校实训的时候都没见过。面对这些复杂又陌生的东西，刚开始感觉无从下手，不过通过这几天的学习和同事们的指导，渐渐的熟悉了这些凭证、理清了做账的思路。通过近一周的学习，我初步了解了工程资产方面的账务处理方式、流程，能在师傅的指导下做一些简单的凭证。也学到了一些新知识，比如什么叫价拨及相关的账务处理，工程进度款的账务处理，设备发票入账的账务处理，原始凭证审核的要点相信通过以后的学习，会学到更多的知识。
以前老师说做财务工作要细心，我不以为然，认为自己够细心的。但真正走上工作岗位，做第一张凭证时就改了几次，要么是合同号录错、要么就是忘记输入附件张数。以前实训时犯了错误，大不了重做，但现在是真正的参加工作了，做错了就有可能给公司造成损失，这可不是实训，不是浪费几张凭证的问题了。所以以后我会时刻提醒自己，这是在工作，千万要细心。这也是作为一个财务人员的基本要求。
这一周以来，领导和同事们都问过我能否适应这里、食堂的饭菜吃得习惯不、生活上有什么困难?非常感谢你们的关心，这里我感觉挺好的，不管是生活、工作都挺适应的。来这之前，听已经毕业的学长说，像我们这种才毕业的学生，到了单位后要受到一些不好的待遇。但现在我感觉被学长们误导了，严重的误导！因为海螺比我想象中还好，同事们都挺和善的，一点架子都没有，有什么不懂的问他们，都很耐心的给我讲解。我相信在你们的帮助下我会进步很快的。
在接下来的这段实习期，我会好好学习，不懂就问，争取早点独立上岗。
入职网上人大上海教学服务中心一年多了，在这个团结友爱的集体中，我对网络教育从不懂到懂，从不了解到了解，有了很深的感受，并喜欢上了这份神圣的工作。
刚进入工作时，我对网络教育的各方面工作知之甚少，比较陌生，有点拘谨，特别是看到整个团队工作节奏很快，心里没有底。就在这时，中心领导主动为我安排了导师，具体指导我工作。中心的年轻人也主动热情的关心我，帮助我，使我受益匪浅。我也增强了主动性，在日常工作中，多看、多学、多问、多尝试，取得了一
查看全文>>>采矿入职（当年风华正茂，激情飞扬）
一声“向右转”，一支队伍向右转，砰地一声，几十双脚靠在了一起，整整齐齐，没有杂音，我不知道你看到了什么，我看到了一支具有强大凝聚力的队伍正在操练而成；
一声“一二三”，一个黑色的身影从八米高空一跃而过，轻如鸿雁，稳步如走，我不知道你看到了什么，我看到一股潜在的能量正在从黑色的身影里迸发而出；
一声哨响，二百余人从四米高的毕业墙，如洪水般奔涌而过，我不知道你看到了什么，我看到了一个，具有强大创造力的团队，正在创造着一个令人难以想象的奇迹。多长时间？一个小时，还是半个小时？教练说，二十五分钟，那是别人创造的记录，不！用不了那么久，我们只用十六分钟！
转眼间，进入了永煤已经二十天了，在这段时间里，我无时无刻不在感受到自己的成长。
每天我都在遇到不同的事，每天我都在努力地从中汲取知识。
我在学习曹书记的和蔼，我在学习王部长的坦诚，我在学习陈局长的信念，我在学习武部长的谈吐，我在学习许科长的尽职，我在学习付科长的大度……
就这样，永煤的文化渐渐地进入我的脑海中来。在上大学的时候，我曾经对一词十分不解，我想，企业文化是什么，做好一个企业，不就是做出一套十分精细的制度，大家依章办事吗？在公司的各位领导一再强调永煤文化的时侯，我偶尔点点头，似懂非懂，若有所思。当我回想起这几天在公司的所见所闻时，我在思考，这些所见所闻，就是大家所说的永煤文化吗？
“从零开始，向零奋斗；先人一步，遍地黄金；人尽其才，以德为先；用心做事，追求卓越”，这一系列的名称，在我们聆听了各位领导的教诲之后，在我们参观了陈四楼煤矿和龙宇煤化工之后，它们不再是单纯的名词，它们不再是空洞的口号，它们变得有血有肉，它们开始左右我们的认识，它们开始指导我们的言行！
每当这个时候，我就倍感激动，因为我想，此时此刻,永煤文化正在汇入我的血流，我正在成长为一名合格的永煤人！
在王伟部长给我们作的讲座中，他的一句话让我感触很深，他说：工作了，拿上第一份工资，先给父母打点钱，让他们高兴，让他们放心。说实话，我曾考虑过这件事情，我想，第一笔工资，给父母一点，作了个好儿子，也算是尽了一份孝心。可是又想到第一个月工资不高，自己消费又很高，就放弃了这种想法。这几天领导们所作的讲座中，几乎场场都要谈到感恩这件事，尤其是感恩父母。各位领导基本上也都是父母了，他们知道父母的想法，其实，父母对子女又需求些什么呢？
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最新入职新员工演讲稿
下面是我们的小编给大家推荐的最新入职新员工演讲稿供大家参阅！
xxxx，一个人生的转折点，一个圆梦的新舞台，一个人生的新起点。在今年，我终于如愿以偿，加入了万源市农村信用合作联社这个温暖的大家庭。像谈恋爱结婚一样，为了这一历史时刻，我苦苦追求了两次，如今才修成正果。此时，我心中的激动、感恩之情溢于言表。
回首望去，从去年参加农信招聘考试再到今年成为“信合人”，每个过程都历历在目。然而最令人深刻的还是今年9月4日参加报道大会时的情景。老实讲，当时真的觉得很意外，我没想到联社党委和各级管理干部会如此重视我们新员工，居然让我们同他们一起参加大会。在会上还专门针对我们新员工做警示教育，这着实让我受宠若惊。而在大会上张理事长的讲话和陈监事长的教导更是令我终身受益。作为领导，他们的谆谆教诲让我体会到，他们对我们的期望以及他们那种爱新员工如子女的高尚情操。参加完新员工警示教育大会后，我有以下两点收获。一是对“工作”两个字的认识更加深刻。我们拆开两个字可以看到：工作的“工”字是由一短横、一竖和一长横组成的。其中的短横我们可以理解为社会上的极少数成功人士、杰出精英，一长横我们我们可以理解为社会上绝大多数的平凡人，而一竖则代表着平凡通往成功的道路，我们可以看到通往成功的道路只有一条，那就是靠我们走正道、办正事，用自己的双手去拼搏去创造。除此之外，没有他路可寻。“工作”的“作”字是由两个“亻”加上三横组成的，为什么要用两个单人旁呢？这是因为我们在工作中做事不能单干蛮干，而要学会与他人沟通，团结协作。那三横则寓意我们要踏踏实实干工作，一步一个脚印来，不能超之过急，亦不能拖拖拉拉。二是我认识到农村金融事业是一份光荣的事业，也是一份需要尽职尽责、开不得半点玩笑的职业。我们在吸取前辈的经验教训的同时，还不要忘记警钟长鸣。为此，在今后，我们要学习相关制度文件，谨记各位领导的教诲。在具体的工作中，我们需认清自我、、端正态度、俯下身子，虚心求教。首先，我们要做一个知恩感恩、认真务实的“信合人”，人生在世，我们要学会感恩，感谢祖国给我们以尊严，感谢父母给我们以生命，感谢万源市农村信用合作联社给我们以事业。当然我会终身铭记是万源市农村信用合作联社给了我一份体面的事业，这个温暖的家庭是我一生的荣耀。我也必将认真务实，用积极的态度、饱满的热情以及开拓进取的精神干好自己的本职工作。其次，我
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