软装培训总结范文1000字

整体家居软装公司广告语

包出风格，装起情调。

闭上眼，也能体会到的温馨荷叶家具用心贴近你的生活。

创意与严谨的典范，清新而唯美的享受。

从梦想的构思到实现，让我们一起完成。

从容淡雅，华贵清荷，以最优的服务，给您最优的生活体验。

从设计到展示，荷叶为您实现。

荷叶整体家居服务你我的人生！

阖家欢乐，畅享家具！

家的蓝图，梦的栖息。

家居全套，荷叶制造，倾心服务，全家舒服。

家居软装选荷叶，优雅生活就是这么简单。

家居一体化，品尊贵大气派。

精于设计，美在装潢，高雅布局。

居有竹，不如家有荷。

绿色软装，绿色家居。

绿色生活，时尚空间。

美轮美奂，我心我悦。

哪怕是天上宫阙，只要您想到，我们将给你完美！

你的世界因我而更精彩。

登峰造极，精益求精。

典雅荷叶，装点情趣。

点滴生活之美，共享荷叶之情。

对酒当歌，人生几荷？

给你如荷叶般清凉一夏的服务荷叶整体家居。

给你一个温馨的家荷叶家居。

给我们一点信赖，还您一个完整而美丽的惊喜。

给我信赖，还你五彩世界。

给我一个机会，还您一个家。

杭州菏叶，一切为您。

和气创业，和谐置业，以和为本。

荷家欢乐，百叶兴旺。

荷为贵，叶兴旺。

荷叶，给你家的温馨。

荷叶家居，安居乐year！

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一转眼七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已逐渐的融入到这个集体中，一下是我的培训总结。

虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全掌握吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结：

一、培训的自我收获

从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训详细计划书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最后计划书还安排了劳动实践和现场学习。随后7天的培训安排计划开始了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的情况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，慢慢的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及维修5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣传10钢管、扣件的型号及租赁应注意的事项11.脚手架业务部可忽略的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的交流，了解一些人际交往等方面的知识，收获了一些其他公司不能学到的知识。

二、培训的自我评价

通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了一定的了解，作为对公司负责的角度出发，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业计划，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控能力，增强了工作经验，感想公司的栽培。

三、百尺竿头，更进一头，对未来的计划

由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距到底是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有办法解决的，我相信只要通过努力，只要动脑报谦虚的态度进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有经验有头脑，能为公

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一、实习目的 实习的目的在于通过在网络和通信公司、机械工厂、电器工厂或实习基地的生产实践，使学生能将所学的理论和实践相结合，巩固消化所学的知识，拓宽知识面，培养实践操作技能，着重培养自己的实际工作能力，建立产品设计及生产流程等概念，并为后继课教学及毕业环节打下基础，达到对学生进行工程师基本素质的训练及进行爱国爱岗教育的目的。 二、实习时间 一共二周，共计12天(20xx.9.3——20xx.9.14) 三、实习地点 江苏省青软实训江苏锐聘信息科技有限公司 四、实习单位和部门 江苏省青软园江苏锐聘信息科技有限公司9号楼9f 五、实习内容 1、公司岗位见绍 qst青软实训，创建于2006年，是从事专业化职业培训(教育)和企业人力资源服务机构。其主要实践类技术方向包括.net、java 、c++、 对日/欧美外包、嵌入式、集成电路、ic版图设计、物联网、安卓等。 实训中主要见绍了以下岗位：部门经理、部门副经理、项目总监、行政助理、系 统 工 程 师、高 级 软 件 工 程 师 中 级 软 件 工 程 师 初 级 软 件 工 程 师各岗位职责明确，共同努力，以提高公司项目完成效率。 2、银行储蓄系统的逐步编译 2.1银行存款、贷款利率计算器 首先我们需了解银行基本储蓄方式，其中主要的有以下几种：活期储蓄存款是一种没有存取日期约束，随时可取、随时可存，也没有存取金额限制的储蓄，采用积数计息法，即按实际天数每日累计账户余额，以累计积数乘以日利率计算利息;零存整取是指每月固定存额，集零成整，约定存款期限，到期一次支取本息的一种定期储蓄，多存不限;存期分为一年、三年、五年。整存整取是指约定存期，整笔存入，到期一次支取本息的一种定期储蓄。存期分三个月、六个月、一年、二年、三年和五年。因此我们以存款为代表列出其要满足的需求，并设计其实现方式。如图2。贷款实现方式同存款极为相似。 2.2实现存款、取款功能 这里要实现的是输入：姓名、年龄、性别、身份证号、账号、地址、密码等。输出：姓名、年龄、性别、身份证号、地址、账号、密码、交易金额、交易时间。因此把程序划分成独立命名且可独立访问的模块，每个模块民一个子功能，把这些模块集成起来构成一个整体，可以完成指定的功能满足用户的需求。 其中注意的是取款时所取款数不可大于账号现有金额。

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我主要给领导汇报一下宽带装维经理的培训工作。随着宽带业务变成我公司的主要业务，为了适应宽带业务大发展的需求，客户能够正常地上网是一切宽带转型业务的基础。如果客户上网经常出现故障就不行，宽带装维服务工作是一切宽带工作的基础。 公司领导对培训工作非常重视，人力资源部提出这次培训的要求：宽带装维经理的培训一定要落到实处，一定要起到效果。 以前在培训的时候，大家都经常会遇到这样的问题：1 学员缺席。2 听课态度不认真，对学习的重要性认识不足，积极性也不高，上课交头接耳，对授课内容掌握得不好。 3坐在一块考试，免不了抄抄题，互相抄考试卷。考核不严格，流于形式。 有一个细节，我印象最深：我每次培训的时候都讲到一个知识点：宽带的测速网址。但是，有一次在组织四个营销中心装维人员考试的时候，我发现居然没有几个工作人员填写正确。我就在想一个问题：我前几次培训的效果究竟怎样？如果他们连网址都记不住，又怎么能正确使用和教客户使用呢？这件事情对我触动很大，从那以后，我总在想，怎样通过自己的努力使培训效果更好，对实际工作有更大的帮助。对装维人员的实际维护水平有更大的提高。 伴随着我的这个想法，今年5月，人力资源部安排我对全市的装维经理进行培训。公司领导对宽带装维的培训工作十分重视，要求认真组织这次培训工作，并要有实际效果，并进行认真地考核。这次培训的对象包括：10060座席工作人员、营业厅和社区服务站的营业员、9县一市的装维经理。而且这次还特别提出要求测量室的工作人员也来参加这个培训。因为测量室是联系数据机房和装维人员的中间环节，十分重要。要求他们参加培训，也加强了测量室这个环节的宽带维护水平。 培训的教材 公司的领导对于这次培训做了精心的安排。让我编写一份“宽带装维手册”，发放给九县一市的宽带装维人员，人手一册。为什么在省公司培训教材之外，还要准备这个手册呢？ 驻马店宽带维护方面有一个特点，就是宽带测试仪器非常先进，借助宽带测试仪器处理，就好象火眼金睛一样可以迅速判明故障原因，以便顺利解决宽带故障。我们使用的宽带测试设备实际上是一种usb adsl 调制解调器，这种猫和笔记本配合使用，可以在交接箱上、路边、楼道内等任何地方上网。这就解决了传统宽带测试仪器只能简单地监测一些参数、价格昂贵、不直观、使用十分不方便的困难，也解决了普通调制解调器必须使用交流电源的局限，毕

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【青软实训报告总结一】 一、实习目的 实习的目的在于通过在网络和通信公司、机械工厂、电器工厂或实习基地的生产实践，使学生能将所学的理论和实践相结合，巩固消化所学的知识，拓宽知识面，培养实践操作技能，着重培养自己的实际工作能力，建立产品设计及生产流程等概念，并为后继课教学及毕业环节打下基础，达到对学生进行工程师基本素质的训练及进行爱国爱岗教育的目的。 二、实习时间 一共二周，共计12天(20xx.9.3——20xx.9.14) 三、实习地点 江苏省青软实训江苏锐聘信息科技有限公司 四、实习单位和部门 江苏省青软园江苏锐聘信息科技有限公司9号楼9f 五、实习内容 1、公司岗位见绍 qst青软实训，创建于2006年，是从事专业化职业培训(教育)和企业人力资源服务机构。其主要实践类技术方向包括.net、java 、c++、 对日/欧美外包、嵌入式、集成电路、ic版图设计、物联网、安卓等。 实训中主要见绍了以下岗位：部门经理、部门副经理、项目总监、行政助理、系 统 工 程 师、高 级 软 件 工 程 师 中 级 软 件 工 程 师 初 级 软 件 工 程 师各岗位职责明确，共同努力，以提高公司项目完成效率。 2、银行储蓄系统的逐步编译 2.1银行存款、贷款利率计算器 首先我们需了解银行基本储蓄方式，其中主要的有以下几种：活期储蓄存款是一种没有存取日期约束，随时可取、随时可存，也没有存取金额限制的储蓄，采用积数计息法，即按实际天数每日累计账户余额，以累计积数乘以日利率计算利息;零存整取是指每月固定存额，集零成整，约定存款期限，到期一次支取本息的一种定期储蓄，多存不限;存期分为一年、三年、五年。整存整取是指约定存期，整笔存入，到期一次支取本息的一种定期储蓄。存期分三个月、六个月、一年、二年、三年和五年。因此我们以存款为代表列出其要满足的需求，并设计其实现方式。如图2。贷款实现方式同存款极为相似。 2.2实现存款、取款功能 这里要实现的是输入：姓名、年龄、性别、身份证号、账号、地址、密码等。输出：姓名、年龄、性别、身份证号、地址、账号、密码、交易金额、交易时间。因此把程序划分成独立命名且可独立访问的模块，每个模块民一个子功能，把这些模块集成起来构成一个整体，可以完成指定的功能满足用户的需求。 其中注意的是取款时所取

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随着时间的流逝，这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来，想必你已经在准备工作总结了，总结是指团体、单位和个人在自身的某一个时期、某一个项目或某一些工作告的工作进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，如何才能够不让自己的工作总结显得太过平庸呢？下面，我们为你推荐了培训专员年中工作总结范文，欢迎你参考，希望对你有所助益！

培训专员年中工作总结范文 篇1

任职培训专员以来已有一年多的时间，在这一年多的的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关心及指导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。

现就这一年多来开展的主要工作做简要总结。

一、培训情况

1、组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培训流程，__月至__月，新员工入职培训共组织实施了期，受教育员工668，平均每期参加17人，入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%。

2、关于公司级及单位培训：__月至__月公司级培训共实施15次，培训人数为6人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训；__至__月各单位培训实施107场，培训人数为4688人，各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。

3、特种作业人员培训考证情况：在领导的指导下，__月组织炼钢厂、锅炉培训考证，人数为__，__月组织动力厂报考锅炉三级考证，人数为__人，报名完毕，等待对方培训考证通知；__月组织炼铁、烧结行车人员考证，人数为__人。

与此同时，在领导的指导下，组织实施月接收的平沙锅炉班学员人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了16操考试结束后优先录取了人，及时填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。

二、常规培训管理情况

1、培训设施管理情况：所有__培训教室__月—__月使用83场，培训设施依旧保持原样，教室每培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生，并且每星期都有去检查实施情况，教室在使用期间，通过对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的情况；

2、培训教室的使用，除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫；关于电脑和投影仪的借用，由于培训设

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家装公司的各位友友们，大家在活动之后怎么样写相关的活动总结呢？各位，我们看看下面吧！

家装公司活动总结【1】

20xx年是**装饰实施企业三年发展战略的第一年，公司全体同仁围绕企业的战略目标，按照“思想观念创新、经营思路创新、运营管理创新”的要求，努力拼搏，在广大项目经理的支持和信任下，视困难为考验，化挑战为机遇，在经营业绩、企业管理、品牌建设等方面均取得了喜人的成绩。

一、以经营为核心，整合资源，推行区域营销模式

根据公司20xx“经营年”的战略定位，我们采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务，转换经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽经营范围。

1、全面推行区域营销模式，实行区域市场责任营销

根据公司历史经营数据和市场发展潜力将全国市场划分为四个经营区域，其中重点、成熟市场划分为一、二、三区，由区域经理对其进行责任经营，明确责任与考核指标，按产值指标每季度对区域经理进行绩效考评，区域经理的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩，ji发了区域经理的主观能动性，提高员工责任心和服务意识。

2、加大区域市场开发力度，完善分支机构经营管理。

公司进一步加大区域市场开发力度，根据公司的战略布局，13年先后在江苏南京、无锡，山东青岛，湖北武汉，江西南昌、天津等地设立了分公司，进一步完善公司市场营销网络，为下一步公司经营规模再上台阶打下了坚实的基础。与此同时，公司注重对各分支机构的支持、服务和管理，制定实施了《分支机构管理手册》。根据《管理手册》，公司先后与北京、上海、江苏、湖北、无锡、青岛、江西等分支机构签定了经营责任书。《管理手册》的实施对构建公司与各分支机构之间的良性运行机制、明确各分支机构的经营责任、增强各分支机构的经营效能等方面起到了巨大的推动作用。

3、合理利用经营资源，加强经营配套服务意识，

为了更好地服务项目经理，提高工程中标率，我们制定了《客户管理制度》，针对项目经理的实际情况和工程的特点，从设计方案、标书评审、投标组织、预算报价、财务支持等方面给予专业的建议和相应的服务。

20xx年，公司合同总产值50261万元,其中设计合同1376万元，实际完成产值39646万元，较好地完成了公司的经营目标，取得了良好的经营效益。

在公司同仁以及广大项目经理的共同努力下，20xx年，公司精心打造了潮流前线地铁商场、大庆沃尔玛购物广场、成都sm广

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炎热的7月，我们来到实习基地，参观了中软国际驻长沙培训基地及中软国际旗下的软件公司。

首先介绍一下中软国际，它包括了审计，金融，交通与城建，视频与药品，农业等各方面行业，还包括it服务，bpo和人才培训等服务，还有自主研发的产品。在长沙分部则主要有人才培训和it服务，所以我们把这次实习称为it之旅。 20xx年5月9日，20xx中国(沈阳)软件出口和服务外包峰会暨20xx中国软件出口(外包)排行榜发布会在沈阳隆重举行，中软国际受邀出席，并一举获得20xx中国软件企业出口20强和20xx中国软件企业外包20强两项大奖，排名均位列前五。

来自中软国际的教师们给同学们上了宝贵又深动的一课。他们以自己深厚的经验总结出了现在it界的行业趋势。首先，it与传统通讯行业融合办建。其次，3c融合性产品推陈出新。再而，软件服务化，服务多样化趋势越发明显。最后，用户需求也是更加的个性化。除此之外，老师们也为我们阐述了怎样的人才才是公司所青睐的。除开必备的专业知识以外，公司也重视员工的沟通能力及团队合作能力。在学习中还是有许多东西让我印象深刻。

嵌入式软件

嵌入式系统是一台特殊用途的计算机，该计算机由它控制的设备完全封装。驱动这些系统的软件称为嵌入式软件。通用个人计算机可以执行多个任务，接受新的任务，并可由用户编程;而嵌入式系统有特定的需求，只能执行有限数量的预定义任务。嵌入式系统的优势在于，它们可以进行优化来进一步改善性能，并可以减小规模和成本。由于存在这些优势，嵌入式系统的使用越来越普及，因而使日常生活的各个方面(包括通讯、娱乐和工业控制系统)得到充分的改善。

多年来，中软国际一直致力于提供嵌入式系统软件服务，并帮助客户定义、开发和提高当前的软件功能。我们构建了一支强大的、嵌入式领域的技术团队，为客户提供卓越的软件工程服务。此外，通过改善当前许多嵌入式操作系统和设备的设计与开发，我们使这些操作系统和设备得到普及。

独立测试服务

中软国际提供全方位的软件质量控制和测试，持续协助进行循环式开发测试，以确保关系到企业成功的客户端软件系统的可靠性和安全性。广泛的服务范围以及成功的产品开发经验为我们在质量控制和测试领域奠定了坚实的基础。我们的专业技术拓展到整个软件开发生命周期，按照项目需求执行流程和评估以及审计。

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时光易逝，时不待我，下一阶段工作马上来到。必然需要进行工作总结，工作总结不能只讲好的，不讲坏的，揭露问题不足，歌功颂德有余，我们写工作总结时怎么样才能出彩呢？下面的“礼仪培训个人总结”也许也许是你在寻找的内容，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

礼仪培训个人总结 篇1

为使大家掌握并熟练应用商务谈判、商务宴请礼仪，提升个人职业素养，塑造成功的职业形象，人力资源部组织开展了本次《商务礼仪》培训。结合培训效果评价分析，对本次《商务礼仪》培训总结如下：

一、好的方面：

1、培训内容上，非常切合主题具有很强的实用性;

2、培训老师非常专业，专业、生动地授课极大的调动员工积极性，大部分员工表现出了极大的听课热情;

3、绝大部分员工对本次培训效果很满意，且受益匪浅;

4、本次培训准备较为充分，各类设备在使用过程中未出现任何异常，培训过程非常顺利。

二、不足的方面：

1、在培训纪律方面，仍有少数员工在培训开始后，陆续进场，在一定程度上分散了讲师的注意力;

2、培训时间安排相对较紧凑，因培训内容较多，在今后的培训中考虑将培训时间调整为一天，分上、下午进行，避免出现因时间紧凑而压缩课程内容。

三、改进措施

结合员工意愿，对工作开展的需求，在今后工作中，尽可能的开展更多具有实用性、更有趣的内训课程。在满足员工需求的同时，达到最佳的培训效果。

附：本次商务礼仪培训，参加人数超过48人，共收到培训调查问卷28份。

汇总如下：

一、课程评价

课程内容：(内容深度、课题内容、内容与主题切合度)该项平均得分：8.92分

讲师表现：

二、培训收获：

1、系统的学习了礼仪规范;

2、了解点菜、红酒的基本常识;

3、中西方商务交往的不同点;

4、更好地掌握待人接物的方式、方法;

三、对培训的建议或意见：

1、对业务部门进行深度培训;

2、多开展类似的培训;

3、提供外出培训的计划。

四、期望参加哪些培训课程：

1、市场营销类培训;

2、商务谈判及沟通技巧类培训;

3、典当、担保、小贷业务培训;

4、财务分析类培训;

5、法律英语培训。

礼仪培训个人总结 篇2

为加强学校校精神文明建设，全面提高社全体教师、学生素质，提高推动科学发展、促进社会和谐能力，努力培养一批专业精、素质高、品德优、懂文明让社会满意的老师，我校按照市、区的要求，结合我校实际情况，不断加强学校全体师生的礼仪培训，取得了一定的成效

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敬爱的党组织：

随着入党积极分子党课培训班如火如荼的进行着，我们对党的基本情况又有了一定的了解 。在每一位老师的精心设计安排下，每一节党课结束以后，我们都可以获益匪浅，大信息量的课堂，结合实际，使得党的思想规章制度更容易为我们所接受，所理解。

作为一名入党申请的积极分子，我自知自己有多幸运可以参加这期的培训，所以在思想上就必须以更高的要求来规范自我，在行动上就要更认真的进行党课学习，使得自己早日有能力向党组织靠拢，成为一名合格的*员。

回顾上周的党课，分别是陈xx老师主讲的党员的权利与义务以及蒋xx老师主讲的党的组织制度和党的纪律。陈xx书记在解读党员的权利与义务的同时，给出了大量的实例与值得深思的问题，他强调，党课的意义不在于考试，而在于思考，同时，这也是作为人类特有的一种能力，然而在这种大环境下，我们逐渐忽略了这种理所当然的能力，而一味的去强调考试高分。在经过陈书记的讲解下，我了解到党员享有8项权利：参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训；参加关于党的政策问题的讨论；对党的工作提出建议和倡议；行使表决权、选举权，有被选举权等，同时也大大提高了自己去关注民生问题的主观能动性，而并非如同以前只是粗略的浏览简单的了解，而是要转化为思考，从思考中得到更为有深度有意义的东西去更好的提高自我。

而蒋xx老师在解读党的组织制度和党的纪律时，展现了其渊博的学识，他十分注重与实例相结合，逻辑性十分的强，也正如辅导员李海云老师所说的，党的组织制度和党的纪律是很多老师所不愿意讲也很难讲好的内容。但是在蒋老师的讲解下，我了解到党的根本组织制度是民主集中制，是在党的建设的长期实践中形成和发展起来的，蒋老师还很犀利的指出民主制度的缺陷，这使得*更加坚持集中和强调党的纪律，那自觉、铁、平等的纪律。蒋老师把重点放在讲解为什么强调加强党的组织性和纪律性，现代政党的发展历史表明，良好的制度和严明的纪律要求是政党团结制胜的重要保证，社会阶层、文化价值与思想观念的多元化，迫切需要当代政党加强组织建设，增强纪律要求这三方面，使得我们从根本上理解规章制度对于一个组织团体的重要性以及影响力。

最后，我明白能够参加党课学习的机会不多，党课的学习也只是一小段时间，但是学习党的精神，传承党的理念则是一件需要不懈努力坚持的事情，在未来的党课学习中，以及平时的学习生活中一定会更用心更认真的学习。正如蒋

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