确立人生目标的演讲稿,2024确立人生目标的演讲稿范文

关于人生目标的名言

1．目标愈高，志向就愈可贵。【西】塞万提斯

2．没有目标而生活，恰如没有罗盘而航行。【德】康德

3．你的目标确定了，你的脚步也就轻快了。【法】哈伯特

4．向前看总是明智的，但要做到高瞻远瞩并非易事。【英】丘吉尔

5．对于一只盲目航行的船来说，所有的风都是逆风。【法】哈伯特

6．有一些宝贵的东西作为它的目标时，生活才有价值。【德】黑格尔

7．幼儿时期可以没什么宏伟目标，成人时代则不可无此。【美】霍兰

8．在狭隘的环境中使精神狭隘，人要有更大的目标才能大成。【德】席勒

9．一个人向着目标迈进的时候，应当笔直地朝前望的。【法】罗曼罗兰

10．没有目的，个人完了，目的也就完了。【苏】奥斯特洛夫斯基

11．如果你想射中靶心，你就必须瞄得稍稍高一些。【美】朗费罗

12．人有智慧，就是要达到他所企望的目标。【俄】陀思妥耶夫斯基

13．在瞄准遥远目标的同时，不要轻视近处的东西。【古希腊】欧里庇德斯

14．在理想的最美好的世界中，一切都是为最美好的目的而设。【法】伏尔泰

15．没有目的，就做不成任何事情；目的渺小就做不成任何大事。【法】狄德罗

16．走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。【德】莱辛

17．没有一定的目标。智慧就会丧失；哪儿都是目标，哪儿就没有目标。【法】蒙田

18．只有那些永远躺在坑里从不仰望高处的人，才会掉至坑里去。【德】黑格尔

19．我们以人们的目的来判断人的活动，目的伟大，活动才可以说是伟大的。【俄】契诃夫

20．一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，对社会就越有益，我确信这也是一个真理。【苏】高尔基

21．人必须像天上的星星，永远很清楚地看出一切希望和愿望的火光。【苏】高尔基

22．只有向自己提出伟大的目标并以自己的全部力量为之奋斗的人，才是幸福的人。【苏】加里宁

23．追两只兔子，将会一无所获。(关于人生目标的名言)【俄】陀思妥耶夫斯基

24．把自己的兄弟们由压迫下解放出来，是一种值得人去出生入死的目标。【俄】列夫托尔斯泰

25．不耻最后。即使慢，驰而不息，纵令落后，纵令失败，但一定可以达到他所向往的目标。鲁迅

26．有一类卑微的工作是用坚苦卓绝的精神忍受着的，最低微的事情往往指向最高大的目标。【英】莎士比亚

27．当人们感到自己没有能力获得巨大成功时，他们会鄙视伟大的目标。【法】沃夫纳格

28．当哥伦布发现

最初确立职业规划的目标，与从事任何新的活动一样，不可能没有一点障碍。职业规划目标的质量归根到底取决于，这一目标是否与个人偏好的工作环境相一致，取决于实现这一目标是否现实可行。下面列出有效确立目标时可能遇到的七大障碍，以及克服这些障碍的建议。

一、取悦他人的职业规划目标。

二、根本不考虑自己生活方式的职业规划目标。

三、不考虑当前工作的职业规划目标。

四、过于笼统的职业规划目标。

五、只考虑手段性目标的诸因素。

六、太容易或太难以实现的目标。

七、不灵活的职业规划目标。

一、取悦他人的职业规划目标。

如果你的目标不符合自己的需要和价值观，如果你对目标中的任务没有兴趣，如果你并不具备、也看不上为成功实现该目标所需要的才能，那么，即使实现了这种职业规划目标，对你也没有什么意义。要知道，那是你自己的工作，你自己的职业生涯，你自己的生命。

然而有些人却好像是为了取悦别人父母、教授、配偶或老板而决定自己的职业规划目标。或是取悦大众，盲目地规划、追求热门职业。他们不大看重自身的需要，而是看能否迎合别人来规划自己的目标。

要说他可能是无意识这样做的，他还真会这样解释：我本身并不重要，我自己并不知道适合做什么，或者会说，我自己的需要真的不值得去满足。最后，这种人所选择的职业其实根本发挥不了自己的长处，他自己对这项工作也不感兴趣，也不会觉得有什么收获。从长期来看，即使他实现了规划的目标，也会产生挫折感和失落感，而不是成就感和成长感。

一般说来，当一个目标成为热门，吸引众多的追求者时，往往说明社会对它的需求量较大，社会环境也对它有利;但同时也伴随竞争者数量庞大，真正取得成功者寥寥无几的问题。因此，必须实事求是地估计自己的才能，才不至于被淘汰出局。而着眼于有较大社会需求潜力的冷门，即目前暂时不为人们所重视，但却是未来非常需要的职业，不失为一种明智的规划策略。

解决这一问题的办法包括两个方面。首先，人们必须了解自己的价值观、兴趣、才能以及所偏好的生活方式。其次，他们必须认识到满足与上述因素相一致的目标的重要性之所在。不同的人有不同的特点。这种特点就是你的性格、兴趣、特长等。这些特点就是你的优势。将目标建立在个人优势的基础上，就能左右逢源，处于主动有利的地位。自己的才能长处与自己的目标方向一致起来了，才能长驱直入，事半功倍。有的人，一辈子在与自己的才能不一致、不相近的岗位上工作，虽说费尽了气力

尽管我们认识到职业规划目标有很多好处，但有时你设定的目标却使你反受其累。当一个人不具备足够的知识，却要作出需要这些知识才能作出的决策时，不设定目标反倒是明智的做法。当你依照以下四个步骤进行时，必定能得到最佳的效果。

第一步：确立职业目标的前提：进行考查。

在确立职业规划目标之前的关键行动是进行考查，即对自我和职业环境进行分析。人们应该参与各种各样的职业考查活动，从而加强对自我和对环境的认识。对自我和对环境的深入了解将有助于人们确立现实的，与自己的个性特征和所偏好的工作环境相适应的职业规划目标。只要你还处于要进一步认识自我和环境的过程，你就应推迟目标制定。

而对于那些可能久拖不决的人来说，多积累一些信息固然有所帮助，但仅此尚不足以帮助他们作出职业规划的决策。久拖不决的人必须想办法打破因杞人忧天和环境制约而产生的麻木不仁。职业生涯咨询计划和其他活动可以减轻那种把人压倒的压力和焦虑，增强自信心，这些是克服久拖不决的毛病的有效措施。职业生涯培训班和聊天聚会，都可以减轻心中的压力，加强考查活动和确立职业生涯目标的活动。

第二步：制定长期与短期职业规划的概念目标

在确定职业规划目标上，比较理想的是先确认长期的概念目标。长期的概念目标既然是自我考查与评价过程的结果，就要考虑人的需要、价值观、兴趣、才能和期望。因此，它应该包括工作职责、自主程度、与他人交往的类型与频度、物质环境以及生活方式等方面。实际上，规划长期概念目标，就是一个人把自己所偏好的工作环境放在某个5-7年的时间框架中的方案。也就是问自己这样一个问题：我希望在未来一个长时期内承担何种类型的工作，从事哪些活动，获得何种回报和承担哪些职责。

接下来就要考虑规划短期的概念目标。短期概念目标作为一种手段，要能够支持长期职业目标。为了从长期目标中提炼出短期目标，我们需要考虑：什么样的工作经历使你有条件去实现这个长期目标?你需要规划开发或提高哪些才能?什么样的技能有助于实现下一个目标?这些都属于战略上的问题。也就是说，为了让你所追求的某个具体短期目标能够作为一种手段，你的决策就是要对什么是职业规划战略作出解释。

但是短期目标同样需要具有表现的功能。在这里，就绝不能再把短期目标只看作一个阶段的终点了，而是必须考虑它能否给人提供重大的回报，能否带来有趣的、有意义的工作任务，能否实现所希望的生活方式。因此，短期目标与长期目标一样，也应该

对很多人来说，包括学生和已工作的成年人，选择职业规划目标是一件困难的(甚至是不可能的)事情。尽管确立职业生涯目标是职业生涯规划过程当中关键的一步，可是现实中，不论是尚未就业的年轻人，还是已经有了一定职业经历的人，对个人发展的道路是什么?目标该如何设定?往往却是茫然的。

选择职业规划目标被看作职业生涯管理过程当中的首要任务，那就可以认为，职业生涯目标决策中的困难不仅搞不好职业生涯规划，还有害于职业生涯规划。

因为对职业生涯规划而言，最重要的就是方向，也就是目标。如同驾驶汽车，如果把方向搞错了跑得再快，也难以到达目的地。许多人是完美主义者，但把握方向的能力却很差：本该围绕着自己的最强优势来规划战略目标，但往往却是看到别人以某种模式中成功了，就觉得是否也应该这么去做。今天这个成功了就学这个，明天那个成功了又想学那个，结果迷失了方向。等找到了方向，又迟迟做不出决定，总想着先规划好每个细节再开始行动，这样不仅会错过大好时机，而且还会丧失自己最核心的优势，最终自己消耗了自己。

当我们理解了职业生涯目标决策困难的重要性以后，我们需要考查困难的原因，以求在职业规划中排除障碍。

职业规划专家，经过对高中生、大学生和大量成年员工的调查表明：职业生涯目标决策的因难主要有7个原因：

1.缺乏对自己的了解，反映出人们不了解自己的兴趣、长处、价值观和生活方式偏好。他们不明白最需要从工作中得到什么(例如，大量的金钱、充分的责任、旅行)。

2.缺乏对内部工作信息的了解，这反映出人们对本组织内部的职业机会和工作的可能性了解不够，不清楚组织在未来5-10年中将往何处发展。

3.缺乏对外部工作环境的了解，反映出人们对本组织之外的工作机会缺乏足够的了解，包括别的职位、组织和行业的机会。或许换个老板，他们就能很好地抓住任何适合自己的工作机会。

4.缺乏作决策的自信，反映出人们在作出有关职业生涯的决策时不具备足够的自信，不能确信自己能作出适合自己的职业生涯决策。

5.害怕决策和对决策有忧虑，反映了人们在进行职业生涯决策中，由于害怕和忧虑而不敢作出决策。

6.非工作的需要，反映出人们的职业生涯愿望与来自非工作(例如家庭)的压力之间的冲突。家庭的压力与我期望的职业生涯发展方向互相矛盾。

7.客观因素的制约，反映了人们职业规划决策要受收入状况、年龄和在既定职业中工作年限的影响。例如，他们可能想，我在现在的职位上已经

两千年前，孟子说道：鱼，我所欲也;熊掌，亦我所欲也，二者不可兼得，舍鱼取熊掌者也;生，我所欲也;义，亦我所欲也，二者不可兼得，舍生取义者也。此所谓，任何事情都没有完美之域，拥有了此，就得舍去彼。舍是因，得是果，舍不得舍，就不可能有所得;要想有所得，就得付出，就得贡献，就必须舍得舍。有舍不一定有得，但是不舍则一定不会有得。这里所隐含的就是选择的智慧。

在学生时代，我们常做的习题有：选择题、是非题和填充题。从这几道题中，可以看出：选择题最好做，因为可以选择，即使不知道答案，也可以胡乱选一个碰碰运气;是非题随便答是或非，也有一半的机会答对;而填充题最难，当不会的时候，根本无法蒙混过关。长大后，发觉人生也是选择题、是非题和填充题。这个时候，却发现：选择题变得很难，不知道怎么选择，是非题也不好分辨，填充题需要更多的思考。

让我们共同来聆听这样一则故事：三个小伙子分别抱有一大袋金子，很是高兴地往家走，突然间，脚下陷入一片沼泽地，于是，三个人急着往外逃，但是愈挣扎愈往下陷，就在危难时刻，三根救命的绳子从天而降，垂至每个人的手边，但绳子承受力有限，每根绳子仅能承受住一人之重，面对如此境遇，你会做何种选择呢?

小伙一：看着金子，望着绳子，在身子下陷的过程中，他一把抓住绳子，丢掉了金子，并用劲拼命地沿着绳子爬呀爬，当他爬到绳子尽头时，他远离了沼泽，获得了生命。此时，他回头望向沼泽地，令其惊讶的是，沼泽地消失了，呈现的是满地的金子。

小伙二：看着金子，望着绳子，犹豫不决，不知道该选哪一个，在抓住绳子的刹那，舍不得金子，于是伸手去抓金子，金子往下陷入泥沼，转身去抓绳子，绳子上升，手没有抓到绳子，因此，他没有抓到救命的绳子，陷入了沼泽地。

小伙三：看着金子，望着绳子，最后紧紧地抱着金子，面带微笑地陷入沼泽地。

看到三个小伙子的表现，你愿意当哪个小伙子呢?

这则故事所反映的就是人的价值观与选择的问题。小伙一选择了绳子，就选择了生命，并坚持爬到绳子的尽头，获得了永生与满地的黄金，这里所启示的就是：留着青山在，不怕没柴烧，保住生命，一切都会拥有，同时，坚持到底，才可真正收获更多。小伙二犹豫不决，顾此失彼，结果是什么都想要，却什么都得不到;这里所启示的就是：十鸟在林，不如一鸟在手，在选择时，不要犹豫不决，三心二意，鱼和熊掌确实是不可兼得的;贪婪不已的人，往往结果是一无所有。小伙三选择了金子，却失去了

你的职业生涯规划目标是指你希望达到的、与职业生涯相关的结果。在认真进行了自我识别与科学测评定位，做到了真正知己和通过对职业环境的仔细分析，全面知彼的前提下，确定自己发展的明确而清晰的职业生涯目标就变得十分重要了。生涯目标可以在你的职业规划中发挥以下三大作用，助你职业迈向成功。

一、确立职业目标使你的精力相对集中，达到精诚所至，金石为开的功效。

因为特定的目标能提供一个努力奋斗的目的，因此它能给你指出努力的重点或方向。一旦职业目标确定，接下来就要规划采取支持性的行动和态度。例如，你将自己的职业目标定为区域销售经理的销售代表，就可以围绕实现这一目标来规划自己的战略。如果没有明确的目标，将很难形成行动规划。没有人生目标或人生目标选择不正确，缺乏规划行动，将使人浑浑噩噩，一事无成

某报曾作过300条鲸鱼突然死亡的报道。这些鲸鱼在追逐沙丁鱼，不知不觉被困在一个海湾里。弗里德里克布朗哈里斯这样说：这些小鱼把海上巨人引向死亡，鲸鱼因为追逐小利而暴死，为了微不足道的目标而空耗了自己的巨大力量。没有目标的人，就象报道中的那些鲸鱼，他们有巨大的力量与潜能，但他们把精力放在小事情上，而小事情使他们忘记了自己本应做什么。说得明白一点，要发挥潜力，你必须全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面。目标能助你集中精力。另外，当你不停地在自己有优势的方面努力时，这些优势会进一步发展。

有效的职业生涯规划需要切实可行的目标，以排除不必要的干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们就很容易对现状或困难妥协，随波逐流。法国著名作家蒙田曾说：灵魂若找不到确定目标，就会迷失。

二、确立职业目标使你更积极、更乐观，鞭策你尽力而为，使你坚持不懈去完成任务。

一个人的最终目标，实际上源于他的人生原动力。人生原动力来自于内心，有了它就会激发职业生涯行动，它是人们肯定自身生命价值的自我表现形态。一项研究发现，那些设定了未来一两年内的具体目标的职业规划者，要比那些没有具体目标的人乐观得多。

1952年7月4日清晨，加利福尼亚海岸笼罩在浓雾中。一名妇女叫费罗伦丝查德威克的34岁女人，在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，涉水下到太平洋中，开始向加州海岸游过去。要是成功了，她就是第一个游过这个海峡的妇女。在此之前，她是从英法两边海岸游过英吉利海峡的第一个妇女。

那天早晨，海水冻得她身体发麻，雾很大，她

职业规划：人生目标的制定与实现

制定目标是职业规划的关键环节。本文是一份自问自答的试卷。

1、什么是目标

目标就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的梦想，你的愿景。

2、实现目标原则

理想和梦想加上一个期限叫目标，美国潜能大师伯恩崔西说：成功就等于目标，其它一切都是这句话的注解!那么好，在这里我们暂且将达成预期目标作为成功的定义!有的人可能会有很多个目标，如何能确定一个有效的目标呢?这里有一个基本原则：

1、具体的。比如：赚到一个十万。

2、可衡量的。到底完成了什么，应该有个明确的界限。

3、现实的。不要说我希望飞起来，这样只能叫白日梦。

4、有挑战性的。不要设一些轻而易举就能达到的目标，要给自己压力，必须要跳一跳才能够到的那种。

5、有时间期限的。这是非常现实的一个东西，一定要有时间期限来管理它。

我想做什么?我能做什么?我该做什么?我做了什么?第一个问题提醒自己梦想在哪里，第二个问题告诉自己现实在哪里，第三个问题提示差距在哪里，第四个问题则反省有没有朝目标前进。如果天天问，时时问，一定能达到目标，挑战新的高度。

------目的决定了人生的走向

一个人看不到到自己的远方是很可怕的，有了远方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，远方也就不在遥远，当你明确了你的人生目标，你便找到了人生的主流，也就是找到了奋斗的方向。你便会明白：做什么事情是重要的，什么事情是不重要的;什么样的知识是你必须掌握的，什么样的知识你不掌握也没有关系。好了，当我们知道了目标的重要性而且制定出一个有效的目标之后，接下来就该看看自己对目标的期望强度了，明确了方向，了解了自己的行为目的，知道什么事最重要的事情，然后朝着这个方向去努力。在某一个阶段静下来评估一下新的进展，或是检讨自己的效率，因为能看到结果，多以保持信心与****全身心投入!这样还有什么能阻挡我们成功的步伐呢?

好吧，现在写下一个有效的目标

自问：我有多想要?

看看以上的结果在自问：我能做得到吗?

如果没有明确的人生目标，就像一只没有航标的船，尽管他行得再远，也达不到理想的彼岸。

制定目标是职业规划的关键环节。本文是一份自问自答的试卷。

1、什么是目标

目标就是你的目的和方向，就是你到底想要什么，也就是你的梦想，你的愿景。

2、实现目标原则

理想和梦想加上一个期限叫目标，美国潜能大师伯恩崔西说：成功就等于目标，其它一切都是这句话的注解!那么好，在这里我们暂且将达成预期目标作为成功的定义!有的人可能会有很多个目标，如何能确定一个有效的目标呢?这里有一个基本原则：

1、具体的。比如：赚到一个十万。

2、可衡量的。到底完成了什么，应该有个明确的界限。

3、现实的。不要说我希望飞起来，这样只能叫白日梦。

4、有挑战性的。不要设一些轻而易举就能达到的目标，要给自己压力，必须要跳一跳才能够到的那种。

5、有时间期限的。这是非常现实的一个东西，一定要有时间期限来管理它。

我想做什么?我能做什么?我该做什么?我做了什么?第一个问题提醒自己梦想在哪里，第二个问题告诉自己现实在哪里，第三个问题提示差距在哪里，第四个问题则反省有没有朝目标前进。如果天天问，时时问，一定能达到目标，挑战新的高度。

------目的决定了人生的走向

一个人看不到到自己的远方是很可怕的，有了远方也就有了人生追求的高度，而人一旦有了追求，远方也就不在遥远，当你明确了你的人生目标，你便找到了人生的主流，也就是找到了奋斗的方向。你便会明白：做什么事情是重要的，什么事情是不重要的;什么样的知识是你必须掌握的，什么样的知识你不掌握也没有关系。好了，当我们知道了目标的重要性而且制定出一个有效的目标之后，接下来就该看看自己对目标的期望强度了，明确了方向，了解了自己的行为目的，知道什么事最重要的事情，然后朝着这个方向去努力。在某一个阶段静下来评估一下新的进展，或是检讨自己的效率，因为能看到结果，多以保持信心与****全身心投入!这样还有什么能阻挡我们成功的步伐呢?

好吧，现在写下一个有效的目标

自问：我有多想要?

看看以上的结果在自问：我能做得到吗?

如果没有明确的人生目标，

就像一只没有航标的船，

尽管他行得再远，也达不到理想的彼岸。

1、有人活着却没有目标，他们在世间行走，就如同河中的一棵小草随波逐流。

2、人应该支配习惯，而决不能让习惯支配人，一个人不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值。

3、一个人努力的目标越高，他的才力就发展得越快，对于社会就更有效果。

4、人生的乐趣不仅在达到某一目标的那一刻，而更在于继续不断努力追求之中。

5、我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。

6、心胸开阔：不要为令人不快的区区琐事而心烦意乱，悲观失望。

7、应当在朋友正是困难的时候给予帮助，不可在事情无望之后再说闲话。

8、将无法实现之事付诸实现正是非凡毅力的真正的标志。

9、我相信强烈的目标，这种可以使人完成任何事情的诚恳精神，这种自我忠实，是使人的心灵成就在业的最大因素。

10、路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。

11、君子在下位则多谤，在上位则多誉；小人在下位则多誉，在上位则多谤。

12、学术研究贵在求真、求新、求深，而求新又是基本目标。

13、管理者的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。

14、对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。

15、一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会居为壮举；在它纯洁的目光里，一切美德必将胜利。

16、生命里最重要的事情是要有个远大的目标，并借助才能与坚毅来完成它。

17、目标要远大，不达目的决不罢休。

18、人只能有献身社会，才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。

19、不要只看塔尖，二三线市场比一线的更大。

20、无论如何努力，若不能达成使人改变的目标，就说不上是在培养人才。

21、对人不尊敬，首先就是对自己的不尊敬。

22、想升高，有两样东西，那就是必须作鹰，或者作爬行动物。

23、宿命论是那些缺乏的弱者的借口。

24、每走一步都走向一个终于要达到的目标，这并不够，应该每下就是一个目标，每一步都自有价值。

25、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。

26、人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。

27、一个人应当摈弃那些令人心颤的杂念，全神贯注地走自己脚下的人生之路。

28、先相信自己，然后别人才会相信你。

29、一个人不能骑两匹马，骑上这匹，就要丢掉那匹。聪明人会把凡是分散精力的要求置之度外，只专

1、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。莱辛

2、如果我们把每个人的不幸堆成一堆由大家均分，大多数人都会甘愿接受一份，欣然离去。苏格拉底

3、你要记住，永远要愉快地多给别人，少从别人那里拿取。高尔基

4、有真道德，必生真胆量。凡怕天怕地怕人怕鬼的人，必是心中有鬼，必是品行不端。宣永光

5、有人活着却没有目标，他们在世间行走，就如同河中的一棵小草随波逐流。塞涅卡

6、没有目的，就做不成任何事情；目的渺小就做不成任何大事。狄德罗

7、希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。鲁迅

8、培养意志是我们生存的目标。爱献生

9、你的目标确定了，你的脚步也就轻快了。哈伯特

10、伟大的目标构成伟大的心灵。英国

11、谁要游戏人生，他就一事无成，谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。歌德

12、向前看总是明智的，但要做到高瞻远瞩并非易事。丘吉尔

13、行动也许不一定会带来快乐；但是没有行动就决没有快乐。本杰明狄斯拉理

14、生命如同寓言，其价值不在与长短，而在与内容。塞涅卡

15、虽然人人都企求得很多，但所需要的却是微乎其微。因为人生是短暂的，人的命运是有限的。歌德

16、通向崇高的目标的道路，总是崎岖的艰难的。朝鲜

17、青年人首先要树雄心，立大志；其次要度衡量力，决心为国家、人民作一个有用的人才；为此就要选择一个奋斗的目标来努力学习和实践。吴玉章

18、信仰是精神的劳动；动物是没有信仰的，野蛮人和原始人有的只是**和疑惑。只有高尚的组织体，才能达到信仰。契诃夫

19、思而后行，以免做出蠢事。因为草率的动作和言语，均是卑劣的特征。毕达哥拉斯

20、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。德歌德

21、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。巴纳德

22、宁可追求崇高的目标而失败，像我那样，胜似那追求卑下的目标而成功。谢谢上帝，我不是那样。勃朗宁

23、向着某一天终于要达到的那个终极臼标迈步还不够，还要把每一步骤看做目标，使它作为步骤而起作用。歌德

24、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。易卜生

25、时间会刺破青春表面的彩饰，会在美人的额上掘深沟浅槽；会吃掉稀世之珍！天生丽质，什么都逃不过他那横扫的镰刀。莎士比亚

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