派出所工作不力检讨,2024派出所工作不力检讨范文

公安派出所消防工作指导方案

为全面贯彻落实《中华人民共和国消防法》，进一步推动公安派出所消防监督工作的开展，指导基层公安派出所消防监督工作的开展，依据《消防法》、《消防监督检查规定》(公安部107号令)以及《火灾事过调查规定》，结合我县公安派出所消防监督工作的实际情况，制定此方案，请各派出所按照要求落实。

一、派出所消防监督工作基本要求

新修订的《中华人民共和国消防法》和《消防监督检查规定》(公安部107号令)已经于2009年5月1日起正式实施，为了贯彻落实好《消防法》和107号令，基层公安派出所要认真落实以下工作要求：

1、公安派出所应当将消防监督检查工作纳入日常工作，实行所长负责制。

2、要按照《消防法》、《消防监督检查规定》中公安派出所日常消防监督检查部分的要求，正确运用法律、法规，依法开展消防监督检查工作，按照法定程序和权限作出消防具体行政行为，加强消防监督检查档案建设，做好监督检查、处罚案件备案工作。

3、公安派出所民警不得利用职权为单位指定消防产品的销售单位或者品牌，不得有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。

二、公安派出所场所设置和消防办公室设置要求

派出所应设置消防监督办公室一间、消防器材室一间；消防监督办公室内设置办公桌椅一套、消防档案柜一组。消防办公室门上应设置“消防办公室”标牌，室内墙上应悬挂（消防安全监督管理制度、公安派出所消防监督业务公开栏、辖区水源道路图、防火重点单位一览表、消防民警岗位牌、消防监督工作目标运行图、历年火灾警示图、承诺牌、消防宣传知识栏），办公桌上应设置举报、投诉警示牌。

三、基础台账建设要求

档案柜内应设置至少8类消防档案。1、“十小场所”及三级重点单位消防安全基本情况台帐； 2、消防监督检查档案；3、消防行政处罚档案；4、火灾事故简易调查台帐；5、消防出警记录；6、投诉举报记录；7、消防宣传档案；8、其他相关资料，各类档案应保证资料齐全，真实。

四、消防设施设置

消防器材室内应悬挂消防摩托车保养制度，配备灭火器、战斗服、机动泵、消防水带、水枪等灭火设施。消防摩托车应保证完好有效，派出所所有民警应能熟练操作消防摩托车及器材装备。

五、派出所消防监督检查内容和程序

一、消防监督检查内容

日常消防监督检查内容：

（一）建筑物或者场所是否依法通过消防验收或者进行消防竣工验收备案，公众聚集场所是否依法通过投入使用、营业前的消

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为了认真贯彻落实胡锦涛同志关于“确保先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程”的重要指示，根据公安分局先进性教育活动领导小组和分局关于《保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》的要求，制定本派出所保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作的实施计划。　一、深入动员，充分认识整改提高阶段的重要性 先进性教育活动的成效如何，归根到底要落实和体现在整改提高上。在学习、分析评议的基础上，能不能通过整改提高阶段的工作，在解决党员和党组织存在的突出问题、影响改革发展稳定和群众切身利益问题等方面取得新的进展，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。整改提高阶段是在前两个阶段学教的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段。党支部要认真组织党员学习中央和省、市委有关文件以及各级领导的重要讲话精神，深入进行思想发动，一思想，端正态度。广大党员民警一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程 整改提高阶段开始后，支部要及时召开动员会，党组织主要负责同志要联系实际进行动员，要对整改提高阶段工作提出明确要求，搞好思想发动，确保全体党员积极投入到整改提高工作中来。在这一阶段，要紧密结合党员的思想实际和整改提高阶段的工作要求，有针对性地安排学习内容，强化学习措施，组织党员重点学习以下内容： 1、《党章》； 2、胡锦涛同志关于加强党的先进性建设的有关重要讲话； 3、自治区党委书记关于先进性教育活动要着力解决七个方面突出问题的要求和在自治区整改提高阶段工作电视电话会议上的讲话； 4、市委书记在市整改提高阶段工作动员大会上的讲话； 5、区委书记在区整改提高阶段工作动员大会上的讲话。 党员要重温在学习动员阶段形成的党员保持先进性的具体要求，不断深化对“”重要思想的认识，对保持共产党员先进性的认识，对整改提高阶段重要意义的认识，增强搞好集中整改的自觉性和主动性。 二、突出重点，抓好整改 　1、制定整改措施和整改方案。在分析评议阶段工作的基础上，每个党员都要对照材料，结合党支部的评议意见，对存在的问题作深入反思，紧密联系实际，制定让群众满意的整改措施。党支部要结合 查看全文>>>

*派出所与*中学军民共建“平安校园”工作方案根据**市综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组《关于创建“平安校园”的实施意见》（泉校综[2004]1号）精神及**市政府的有关文件精神，为加强学校内部安全防范工作，合力创建“平安校园”，结合延平中学校园及周边治安环境复杂的实际，特制订石井边防派出所与延平中学军民共建“平安校园”工作方案。一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，牢固树立和认真落实科学的发展观，紧密结合学校实际，扎实开展校园及周边治安综合治理工作，建立健全校园及周边治安综合治理的长效工作机制，确保广大师生的生命和财产安全，确保正常的教育教学秩序，确保学校的安全稳定，为学校的改革发展创造良好的环境。 二、工作要求 1、强化认识，加大宣传教育力度，充分认识建设“平安校园”的重要性。要充分利用校园广播、板报、社会舆论等宣传阵地，通过开展法制教育讲座、主题班会、学生社团等多种形式加强学校安全教育，努力营造人人关心，人人支持，人人参与平安校园建设的浓厚氛围。 2、直面现实，正视问题，充分认识校园及周边治安综合治理面临的严峻形势。结合石井本地、学校校园及周边环境的实际，开展经常性的综合治理工作。要经常组织开展学校内部及周边安全大检查，要针对学校周边治安存在的突出问题，开展专项整治行动，维护校园周边治安环境。 3、强化重点，加强未成年人思想道德建设，建立“行为不良”学生帮教机制和转化工作，加强防范邪教和宗教对校园的非法渗透，及时化解和处理各种突发事件，集中整治校园治安存在的突出问题，切实维护校园稳定。 三、保障和管理措施 1、健全工作机构，加强领导。成立南安市公安局sj边防派出所延平中学治安小组，保障建设“平安校园”工作的正常开展。 2、明确目标，强化安全防范意识。在加强校园治安的同时，要重视交通安全、消防安全、食品卫生安全，以及自防自救知识的教育，增强自防自救能力，提高安全防范的自觉性。配合主管部门、有关职能部门不定期开展校园安全专项整治活动。排查学校安全工作的薄弱环节和各种安全隐患，及时做好自查自纠的整改工作。 3、严格执行门卫管理制度。学生进出校门须佩带校微，外来人员来校联系工作或探亲访友，应出示证件，办理登记手续，否则不准进校。严格按规定时间开关大门，发现异常情况及时报告。 4、加强交流协作，重视宣传 查看全文>>>

机关民警到派出所锻炼工作的几点体会文章标题：机关民警到派出所锻炼工作的几点体会 今年下半年，我作为市局抽调的第_批下基层锻炼的机关民警，到某派出所锻炼工作。_年前我曾作为新警到派出所实习锻炼，但以后一直在机关深居简出。因此，无论在感情还是在业务上，派出所对我来说都是相当疏远和陌生。这次基层锻炼让我零距离接触派出所方方面面的工作，感受派出所民警的酸甜苦辣，给我带来的震动强烈而深刻，感受颇深，体会颇多。 当前，派出所和民警的工作可以概括为“忙”、“杂”、“苦”、“难”4个字： 一是“忙”。如果打个形象的比喻，派出所就是一家24小时不停运转的诊所，整天人来人往，川流不息，民警是忙里忙外，奔波不停。同样是“忙”，机关里是8小时中静悄悄地忙，而派出所是在24小时嘈杂声中无止尽地忙。初到派出所工作，不能不让人怀念机关安静有序的工作环境。该所为解决民警“忙”的问题，针对辖区治安实际，大胆改革勤务制度，推行“五二”制勤务方式，即每个民警每7天工作5天，休息2天。在5个工作日中，每个民警要承担起1天值班、1天副班、3天正班的工作任务。新的勤务制度在缓解派出所和民警工作压力、保障民警基本休息权方面已显现成效，但因繁重的工作任务带来的“忙”的问题仍然在短期内难以根治。 “值班室”是全所最忙碌的地方。值班室每天24小时开门工作，一般有6名民警值班，其主要职责是：接处警、受理案件、接受群众咨询求助、办理简单的行政案件、办理留置案件、调解治安纠纷等。繁多的工作职责使得值班室犹如医院的门诊部，值班民警就是“做堂会诊”的“医生”。民警对值班工作的态度是“靠天吃饭”，每逢值班就祷告老天下雨，而且24小时不要停，这样前来求助、报警的群众以及各类治安纠纷就会大大减少，值班室也会比往日清净许多。尽管民警对值班的态度比较消极，但却真实地反映出了民警的无奈和苦衷。我这里有份3月21日（周一）的本人值班记录，当时我刚进所工作不到半个月时间，还处在“拜师学艺”阶段，但手头上已压满了任务，一刻也没有空闲下来。这里我将自己干的活略作摘抄，供参考。 8：00—8：30，值班长分配当天工作。8：45分与一名值班民警赶到留置中心。9：00—13：00，在留置室审理1起留置案件。13：15分赶回值班室。13：20分接群众报警，称家中失窃。5分钟后与一名值班民警赶到现场了解情况，并报刑大技术中队勘查现场。15：20—16：4 查看全文>>>

公安派出所开展执法执纪大整顿剖析材料派出所开展执法执纪大整顿剖析材料 当前，我国正处于加快发展的 “ 黄金时期 ” ，同时又处于 “ 矛盾凸显时期 ”，社会主义法治建设既有有利条件，又面临繁重任务；新形势下，党和人民及社会各界对法治建设尤其是对执法工作提出了更高要求，使公安机关的执法理念、执法能力面临新的考验，使开展社会主义法治理念教育成为紧迫任务。为认真贯彻市局精神，落实分局部署，我所于2019年1月1日起开展了以社会主义法治理念教育为主要内容的执法执纪大整顿。经过动员部署阶段、学习教育阶段的认真学习，在我们的日常工作中发现了不少的问题，确实需要积极主动的查摆出来，并深入剖析思想根源，为了今后更好地开展工作做好思想上的准备。经过认真查摆，发现我所还存在以下问题：一、社会主义法治理念树立不牢固，立警为公、执法为民的执法思想和严格、公正、文明的执法理念不强。由于我国处在社会主义改革时期，公安队伍自身建设的制度还不完善，少数民警的世界观、人生观、价值观问题相当的模糊，因而产生了贪图安乐，不思进取的思想，由于民警的精神世界受到侵蚀，少数民警经受不住权力、金钱、美色的考验，以致丧失公安民警的根本立场而逐步走上违法违纪道路，我们可以看到身边就有一些优秀的民警面对穷凶极恶的歹徒毫无畏惧，却倒在了金钱和美色的面前，由一名执法者沦为阶下囚。我所虽未出现过此类问题，但惨痛的教训带给我们的警钟是要长鸣的。二、执法不严格、执法不公正、执法不作为等问题仍有出现。如有的干警 “ 重打击轻保护 ” 、 “ 重实体轻程序 ” 、 “ 重口供轻证据 ”、“重执法轻服务 ” 等一些错误观念根深蒂固，习惯于老办法、老套路，结果导致执法不严格、不公正甚至引起发生错案等问题。在分局组织的办案卷宗考评情况中，我所共发现六本案卷中存在不同程度的问题，这也充分体现出队伍素质不高，很重要的原因在于社会主义法治理念树立不牢；执法能力不强，很重要的原因在于社会主义法治理念更新不够。三、宗旨意识不强，执法态度冷漠、冷硬横推、盛气凌人等问题的存在。在实际工作中存在着的诸如接报案时该受理的不受理，推诿扯皮；接报案后拖拖拉拉，不及时进行查处；查获违法行为不依法处理；依法该当审批许可的不予审批许可，依法不该审批许可的给予了许可等现象，均属于未依法履行警察的义务，均不符合警察角色的要求，需要加以克服。四 查看全文>>>

其次，看管所里对在押人员的办事就是赞助在押人员解决生活上的艰苦，关怀其是否能吃得饱、吃得好，是否缺乏生活必须品，是否须要应季衣服，对于身材患有疾病的人员要随时留芥蒂情，对情感不稳定，思想压力大年夜的人随时进行心理劝导，这些工作都是以赞助在押人员解难为出发点所做的，就像在基层派出所平易近警赞助群众解决大年夜事小情一样，管教常日里的也会赞助在押人员解决大年夜大年夜小小，各类各样生活上的艰苦。老庶平易近是有难处找警察，看管所里的在押人员是有难处找管教。

大年夜警校卒业后我一向在基层派出所工作，派出所的工作内容主如果袭击犯法，办事群众，如许的本能机能请求决定了基层派出所平易近警的工作原则，即对罪犯严格袭击，只讲法理不讲情理，对群众热忱办事，耐烦铰涞冢派出所的工作将办事与袭击分开，将严格与热情分开，我大年夜来没有想到过警察有什么工作可以把办事和袭击、严格和热情一路接洽到犯法嫌疑人身上的。直到2010年3月份，我调到看管所上班，开端了管教工作后，我看到了这里对在押人员的人道化治理，我熟悉到了本身将要大年夜事的管教工作就是如许一种工作，对在押人员既要袭击又要办事，既要严格又要热情。以下就我工作7个月来的一些领会做总结如下：

起首，在看管所内对在押人员的袭击，不是对其所犯法行的袭击，而是对其在看管所内的一种教导改革，主如果对在押人员思想、行动进行改革。经由过程教导改革使在押人员熟悉到本身的缺点行动，赞助其积极认罪受刑，大年夜而协助办案单位的工作。

最后，对在押人员的立场严格，也要热情。日常平凡里对在押人员，要严格也要柔和。要严格也要柔和，是说不克不及用有色眼睛看人，对在押人员错了批驳，对了表扬，有过罚，有功奖。解决在押人员在生活上的艰苦要热情，不克不及因为他们是犯法嫌疑人就歧视他们，疏远他们，反而要尽全力赞助他们，在看管所里，在押人员更须要别人的关怀和赞助，对在押人员的热情，就是对他们的一种鼓励，鼓励他们爱别人，爱本身，爱生活，悠揭捉厉的督促其好好改革，用热情的关怀赐与他们自负。

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近年来派出所消防监督管理工作进步幅度不大，精力物力投入少，乡镇、街道企业职工素质不高，除县区政府所在地外，消防基础设施建设几乎没有，而火灾起数上升，损失逐年增加。分析其问题和原因，主要有以下几个方面： 一、消防监督工作开展得不平衡，重城市轻农村现象极为突出。近些年，由于城市火灾频发，产生的震动效应较大，人们普遍对大型的物资商场、百货商店、易燃易爆单位和公共娱乐场所重视起来，从政府、职能部门到企事业单位领导都给予了倾斜和支持。但从铁岭乃至全省来看，派出所列管的乡镇、街道企业及居（村）民的防火工作却相当薄弱，会议部署得不多，领导过问的少，深入到乡村检查防火工作微乎其微，经费投入了了无几，使乡村经济发展与消防监督管理手段、消防基础设施建设滞后的矛盾暴露极为明显。甚至一部分人，也包括一少部分领导认为街道企业、乡村企业产值不大，损失点也丢不了乌纱帽，农村烧一个、两个柴草垛无大影响，这种认识的偏差，必然导致全局工作的失衡，重大轻小，使第三级消防监督管理工作进展不大，在某些程度上出现滑坡。 二、消防宣传不到位，防火安全意识差。各级宣传部门没有把消防宣传工作摆上位置，无宣传计划，无保证措施，有些乡镇无固定的宣传阵地，仅有的广播也被撤掉，政府职能部门又无力解决，导致农村的宣传仅限于消防部门的季节性宣传和宣传，少量的消防宣传车只能到乡镇政府所在地的村屯，偏远的村屯难见其影、闻其声，街道、乡镇企业特殊工种极为不力，特别是农村电工，选用时多数未经培训，消防安全意识差，电器线路敷设，多数不符合规范要求，再加之安全与效益的关系摆放不正，老化的电器线路遍布于乡镇企业和村民住宅中，更为突出的是农村村民防火观念淡薄，用铜丝、铁丝代替丝的占相当大的比例，蔬菜大棚的电器线路大多是地爬线，接点穿墙无保护措施，乱倒硝灰、野外用火现象较为普遍，由此引发的火灾，损失惊人。 三、派出所消防监督工作不到位，人员量少质弱。虽然铁岭近几年出台了《铁岭市公安派出所消防监督管理规定》，各派出所建立了由教导员或副所长负责，包片民警包责任区的消防分工负责制，较大派出所设立了消防办公室，统一了消防管理薄册，但目前，派出所实质性的消防工作多数未开展起来，消防工作程序不完全清楚，制度坚持不好，记录填写不全，档案管理漏项、制作不标准等是派出所消防监督工作的突出问题，客观上有派出所警力不足，城镇居民居住错综负责，居民居住分散、点多

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我们要通过在派出所里的实习，接触社会，让自己变成一个社会人，要进入社会，适应社会的改变和社会的种种并不单纯的现象。这里也学到了很多学校里学不到的有价值的东西。下面是小编小编为大家收集整理的派出所见习心得，欢迎大家阅读。

派出所见习心得篇1

在接触公安工作之前，总是认为警察就是高大威猛的象征，是要与歹徒斗智斗勇，是要和悍匪殊死搏斗的。但是经过在基层派出所实习过后，让我对警察有了不一样的认识。马家派出所加我这个实习学员一共五个人，没有电影、电视剧里面那样华丽的而又悬疑的剧情。有的只是平凡的面容，并不高大威猛的身影。

马家乡一共1个社区和12个村，全乡常住人口19000多人，由于是基层派出所，全所民警的衣食住行都在所里。一周7天168个小时里，有96个小时都吃住派出所，只有72小时休假时间。因此，与家人相处的时间少之又少。所以，所里的兄弟门的感情很深厚，而新来的我也荣幸的成为了这一家人中的一员了。因为我年龄最小，大家都称我为勇弟。为了尽快的熟悉派出所的工作，所长让我先跟着师兄做内勤。

在接触内勤工作之前，我一直认为派出所工作里最轻松的工作非内勤莫属了。等我真正接触内勤工作后才发现自己错了，而且是大错特错。真是不干不知道，一干吓一跳，内勤工作折磨的我苦不堪言啊。每周各种各样的报表，领导精神的上传下达，派出所工作安排部署以及会议的记录，台账登记，办理户籍，档案整理等等，一坐就是一天。曾经在一本杂志上看到过这样一段话：内勤就是派出所的第二所长，要看派出所的工作开展的好不好，首先要看内勤工作做得到不到位，内勤就是派出所的一张名片。由此可见，内勤工作并非想象中那么简单，而更多的是一种任重道远。

其实不论内勤还是外勤，基层派出所工作都离不开群众工作。在工作闲暇之余，跟着师兄们一起走访村庄，学习如何更老百姓打交道。在工作时帮助村民们排忧解难后，看着他们感激的眼神和灿烂的笑容，身体里骗汇充满能量，充满激情。在一起和所长的闲聊是，所长意味深长的对我说：勇弟，你莫小看群众工作，基层派出所的各项工作的开展都离不开群众的支持。群众工作做好了，所里很多工作都会变得简单起来。

在派出所的日子里，让我对公安工作有了新的认识。他们是平凡的，但也是不凡的。他们没有电影、电视剧里那般高大威猛，无所不能，他们也只是普普通通的凡人，他们有着他们的无奈，辛酸，疲惫，很多时候他们往往牺牲自己陪伴家人的时间，坚守在岗

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通过派出所见习，在实践当中，我感觉与我所学的知识有点相通，但是也有区别，毕竟实践中和书本的学习是有着差距的。下面是小编小编为大家收集整理的派出所见习心得体会，欢迎大家阅读。

派出所见习心得体会篇1

我是xx警官学院xx级xx专业的学生，今年xx月份刚开学，按照学校的安排来到xx派出所实习，在这里度过了有意义的半年。如今，半年即将过去，在这里也学到了很多在学校里学不到的有价值的东西。下面就是我半年的学习和生活情况，以及对警察这种职业的一种重新的理解和感触。

刚刚才到这里的时候，就已经认识到了实习并不只是一种单纯工作上的学习，教室也并非只能在户籍室，我们要学习的东西很多，范围也很广，这是我们踏入社会的第一个地方，学到的东西以后进入社会肯定会更有价值。来到这里，应该得到锻炼，有所收获。

来所里实习，意义在于更加全面的认识自己;对于学校和家庭，我们是学生，孩子。现在我们要通过实习，接触社会，让自己变成一个社会人，要进入社会，适应社会的改变和社会的种种并不单纯的现象。并且，通过与社会上不同人不同事物打交道，从别人的眼里，站在一个全新的角度看待自己，了解自己，更加全面的知道自己的能力，性格，重申自己，这样的自我能否适应这个复杂的社会，如果不能，力求改进，不断地改善，这就是我们来这里的目的。

通过这半年的工作，我大概的了解了这个实习工作的地方，这里的生活平淡但是充实，警官们生活的环境比较艰苦，工作也很艰辛。在感叹这里的生活环境恶劣的同时，我也暗暗的佩服这些在这里生活工作的民警们，我们只是半年，而他们在这里这么多年了也没有见到一个抱怨的，警察要的就是这种吃苦耐劳的精神，连这样的苦都吃不了怎么为人民服务？这一点也是值得学习的地方;还有，我们需要仔细的观察他们在工作中为人处世的方法和思想，提取好的来学习。刚来不久，我就遇到了这样一个案件(案件本身我就不说了，自己想想在派出所遇到了什么)，我认为，不管一个人的业绩如果，首先该做到的就是对人诚恳，不昧良心，先学做人，然后做事。

一个平凡的警察，而非小说中，电影里面的那么神化，生活中的警察，就像我们所里的一样，干得是实事，接触的是真正的老百姓，我们来实习，不仅需要认识警察这种职业，还需要了解我们衣食父母，我们服务的对象老百姓。

社会上有光明也有黑暗，人心有善良也有邪恶。社会是由人组成的，现象是由人造成的。真实的老百姓，淳朴的，善良的，勇敢的，

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在派出所跟班学习的体会

今年7月，我所被选为我省公安信息化建设试点派出所。7月26日，本人随省厅考察团到广东学习该省社会管理创新工作，并在广州市xx区分局xxx派出所跟班学习了8天。期间，xxx派出所以信息化建设推动警务变革，推进社会管理创新的经验和做法，给我留下了深刻的印象，现将体会总结如下：

一、xxx派出所基本情况

xxx派出所地处广州市旧城区荔湾区的中心地带，辖区面积0.74平方公里，常住人口51359人，外来暂住人口1.7万余人。辖区内平房较多，街巷密布，有“上下九商业步行街”、“xxx国际珠宝玉器批发市场”等商业密集场所，日均人流量达20万人次，节假日则高达80-100万人次。由于区域布局混乱、人员结构复杂，人财物流量大，当地公安部门维稳、治安、消防等工作面临着较大的压力。辖区警情以盗窃、诈骗案件和商业纠纷为主，xx年1至5月该所共接报警3505起，立行政案件900起，立刑事案件368起，刑事拘留28人，行政拘留82人。xxx派出所现有所领导6人、民警77人、治安员30人、保安员206人，分为刑侦中队、治安中队、巡警中队、社区中队和内勤组，按照“四队一组”模式开展工作，即刑侦中队、内勤组民警负责日常值班接处警及破案工作；巡警中队民警负责警区巡逻及派出所门岗工作；治安中队负责辖内各种安全检查、消防、特种行业等治安管理工作；社区民警负责社区基础和出租屋外来人员管理工作。

二、xxx派出所信息化警务特点

xxx派出所打破传统警务模式，以公安信息化推动警务变革，主要表现在以下三个大的转变。

一是完成了对“一网考”的不适应到适应的转变。xxx派出所紧紧围绕上级“三考合一”工作部署，强势推进“工作绩效自动考”、“执法质量全程考”、“督察监督全面考”的“一网考”工作，有力促进了“打、防、管、控”等各项工作和队伍建设的良性发展，在提升社会治安管控，提高民警工作效率方面取得了良好的成效。民警所有的工作情况，都是通过“一网考”系统自动打分考核，市局、分局、派出所根据系统打分排名，与经济奖励、评优评选、提拔晋升挂钩。在8天的跟班学习期间，xxx派出所没有实行早晚点名制，所领导也很少安排民警工作，但民警都能自觉按照“一网考”要求，按时按量完成各项工作任务。

二是完成了房屋出租被动管理模式到主动管理模式的转变。xxx派出所辖区内的出租房屋和流动人口的管理主要由街道办事处出租管理

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