理论研究员业务总结范文
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今天，利用双休之机，滨州学院大学生理论研究会在2号教学楼215室举行了09至10学年的纳新活动。本次纳新报名者共十八人，出席面试者十八人。通过这次纳新活动，我们看到了大一新生积极参与集体活动、活泼开朗、乐观向上的优秀品质。在纳新过程中充分展示了他们积极进取，愿为社团、本系乃至全院作出应有贡献的理想与目标。
本次活动的流程如下：
一、组织面试者进入面试地点，并由理事长负责向面试者对大学生理论研究会作进一步的介绍。
二、面试。包括回答疑问、向面试者提问以及一分钟的自我介绍等。
三、现场出题考察选手的应变能力。
四、评委根据选手现场表现打分并作客观评价。
五、理事长根据选手各自的倾向及评委打分作最后的评定。
面试结束后，理事长及各部门负责人一起讨论各个面试者的能力及表现，综合分析考虑各个选手的能力、素养等因素，整合各部门意见及参考面试者意向，最终确立了各部门的纳新人员名单，并于当晚及时通知了各个面试者。
本次纳新活动进展顺利并获得圆满成功。这与我们之前进行的详细计划与组织是分不开的。这次纳新活动，充分体现了我们大学生理论研究会的较高的组织性与纪律性，增加了同学们对我们理论研究会的理解与支持。在新的学期里，我们滨州学院大学生理论研究会一定会不断创新，克服自身的不足及发展的障碍，在今后的工作中取得更大的发展，作出更大的贡献。在搞好理论学习的同时，注重联系社会实践，深入落实科学发展观，使大学生理论研究会发展的更好更强，力争将其建设为滨州学院优秀社团。
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助理研究员辞职报告范文
尊敬的中心领导： 因为个人原因，我决定离开深圳这座城市，因此我请求辞去质量测评部助理研究员一职，在完成9月份当月全部工作后离职。 我在xx年年8月来到中心，截至本月恰满两年。在两年的工作中，我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容，令我受益良多，不胜感激，在此致以我最高的感谢！ 质保中心是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必须离开，恳请中心领导谅解和理解，并准许我的请求。
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时光犹如奔腾的小溪，今年的工作即将结束了，一个写作工程即将开启--岗位年度工作总结。要想加薪提职，通过年度总结充分展自己尤为必要。想要写出一篇岗位个人年终总结咋写呢？以下是范文资讯网的编辑收集整理的“经济研究员年终工作总结 ”，希望你能从中找到有用的内容！
经济研究员年终工作总结 篇1自被聘任为经济师以来，我充分运用现代科学经济管理知识积极投身到我局的经济活动中，为我县及本单位的经济建设作出了应有的努力。现汇报如下：
一、高效有序处理好行政事务
我在任职期间分别担任里石门水库大坝管理站站长及里石门水库管理局、水务集团办公室主任。工作中身先士卒，时时处处起带头模范作用，我所在单位团结和谐、政令畅通、工作高效，得到上级通缉的高度肯定。
二、及时提出xx县城乡供水一体化方案并付诸实施
结合我县实际，我向县领导提出了xx县城乡供水一体化的建议，此建议得到县主要领导的高度肯定，随后我进一步做了深入细致的调研，以正式行文上报县政府《关于xx县城乡供水一体化调研报告》，县委会研究后一致通过该方案。
该工程总投资x亿元。项目的成功实施能有效解决我县区域性供水矛盾、城乡供水保障能力差、水资源统筹规划滞后等一系列问题。在原水管线没建成前，城关水厂已提前由里石水库通过北干渠提供源水，给里石门水库管理局带来xx万元的年收益。
我现主要负责建设资金的筹措工作，正同xx上市公司洽谈，基本形成合作框架，有望在20xx年x月份签订合作协议。
三、优化水电站经济运行方案
xx水电站发电用水来自xx，因水位不稳定，长期导致机组出力不足。为此，我带领电站技术骨干，实施技术改造及改变运行方式。一是在压力前池增设二台节制闸，通过节制闸来抬高及稳定水位;二是通过节制闸调节，改变运行方式，多发峰电少发谷电。通过以上二项措施，xx水电站及后来投产的渡槽电站共增年发电量x万度，加上峰谷电差收入，共年增收xx万元。
任职期间我虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我要认真履行岗位职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新形势赋予经济管理者的历史重任，我愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为我局的经济建设和水务集团的快速发展增砖添瓦。
经济研究员年终工作总结 篇2本人现任信贷管理部经济师。
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民政政策理论研究工作实施方案
为推进我区民政系统民政政策理论研究工作的广泛深入开展，不断创新我区民政政策研究机制，根据省民政厅《关于做好20**年民政政策理论研究工作的通知》(**民政函〔20**〕92号)文件精神,省民政厅将于20**年12月份进行20**年全省民政系统政策理论研究评比，为确保我区完成民政政策理论课题研究任务,研究成果在全省评比活动中取得好成绩，特制定本实施方案：
一、 指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，立足**民政工作实际，着眼于民政“**”发展规划的实现，深入研究如何贯彻落实全省、全市民政会议精神，探析民政工作的热点难点问题，探讨民政事业改革和发展趋势，努力推进民政政策理论创新和实践创新，为新时期我区民政事业科学发展提供新思路、新理论、新对策。
二、工作任务及要求
（一）明确调研课题研究范围。局机关各股室，各二级单位，各乡镇街办民政办
要结合业务分工和当前民政事业发展的要求，围绕省民政厅《关于开展20**年民政政策理论研究工作的通知》(**民政函〔20**〕92号)文件规定的课题研究范围，自选研究课题，其他的选题建议不要考虑。
（二）确定研究课题。各单位要认真选择研究课题，并将选题情况于20**年4月底前，填好《**区民政系统20**年民政政策理论课题研究选题情况表》报区民政局办公室，以便掌握情况，统一组织指导课题研究工作。
（三）落实课题研究工作任务。民政局领导班子成员每人都要完成一篇以上理论研究课题任务，局机关各股室，各二级单位，各乡镇街办民政办至少要完成一篇以上政策研究任务，确保我区全面完成任务。
（四）组织撰写课题调研文章。各股室，各二级单位，各乡镇街办民政办要安排一定的时间，有计划、有步骤地组织课题研究人员，深入基层及时开展调研活动，认真组织撰写理论调研文章。研究课题要求所撰写的调研文章要切合我区民政工作的实际，要有数据、有理论、有分析，并具有可操作性。所有课题研究文章要在20**年11月底前按照省民政厅论文格式要求，以书面和电子邮件两种形式报区民政局办公室，办公室统一报送至民政厅参加全省评比。
三、加强组织领导
各单位要高度重视课题研究工作，要切实加强对课题研究工作的组织领导，将开展民政政策理论研究工作纳入民政总体工作安排，摆在重要位置，发动广大民政干部积极参与理论课题研究工作，确保我区按时按质
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physics department
northmending to you mrs xxx, instructor of linguistics in xuzhou normal university.
mrs xxx graduated from the school of linguistic sciences of xxx normal univeristy in 20xx. from 20xx to 20xx she had been a research student in institute of linguistics of the above-mentioned university under my direction, majoring in theoretical linguistics study. since 20xx she has been doing teaching and research in sla in abc university. i have found mrs chen to be a hard-working person, who has made some outstanding achievements in her work.
mrs xxx now intends to engage in further study of teaching chinese as a foreign language in particular. if possible, she would like to do research work under the direction of professor li gang whose distinguished attainments are well-known.
not only i myself but also my colleagues in institute of linguistics of our university shall deem it as a great favor if you will give mrs chen ping assistance and guidance during her study in your univers
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辞职本是社会常态，法律赋予劳动者辞职的权利，只要提前30日上交辞职申请书就好，以下是小编 为大家搜集整理的助理研究员辞职申请书，欢迎阅读!
助理研究员辞职申请书(一)尊敬的中心领导：
因为个人原因，我决定离开深圳这座城市，因此我请求辞去质量测评部助理研究员一职，在完成9月份当月全部工作后离职。
我在xx年年8月来到中心，截至本月恰满两年。在两年的工作中，我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容，令我受益良多，不胜感激，在此致以我最高的感谢!
质保中心是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必须离开，恳请中心领导谅解和理解。
此致
敬礼!
辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 助理研究员辞职申请书(二)尊敬的公司领导：
您好!我是助理研究员，我已向人力资源部递交辞职申请书，下面是我辞职申请书内容。
在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。
但是，古人云天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。
在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。
此致
敬礼!
辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 助理研究员辞职申请书(三)尊敬的部长：
您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为西湖电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，移动通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是章总，朴总，蒋总，沈部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职;另外，由于家庭原因，我现在无法全 查看全文>>>
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尊敬的中心领导：
因为个人原因，我决定离开深圳这座城市，因此我请求辞去质量测评部助理研究员一职，在完成9月份当月全部工作后离职。
我在xx年年8月来到中心，截至本月恰满两年。在两年的工作中，我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容，令我受益良多，不胜感激，在此致以我最高的感谢!
质保中心是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必须离开，恳请中心领导谅解和理解，并准许我的请求。
此致
敬礼!
辞职人： 请大家继续欣赏更多的辞职报告： 公司员工最好的辞职报告模板 一份非常实用的辞职报告模板 市场开发人员的辞职报告范文 最新的酒店员工的辞职报告范文
查看全文>>>做好新时代检察理论研究工作发言材料
检察理论研究工作既是指导检察工作科学发展的先导性工程，也是推动检察工作科学发展的基础性工程。要充分认识新时代检察理论研究的重要意义，强化责任担当，更加自觉主动地做好这项工作。加强检察理论研究工作是深化全面推进依法治国实践的迫切需要、是推进中国特色社会主义检察制度发展的重要保障、是提升全省检察机关服务大局工作水平的内在要求。过去一年，全省检察机关加强领导，创新机制，积极构建大研究大提升大发展工作格局，检察理论和法律政策研究形成了上下左右内外联动共同开展的良好氛围，取得明显成效。面对新时代新要求和检察事业发展的新形势新环境，全省检察机关在加快检察理论研究工作转型升级和高质量发展上还有大量工作要做，影响检察理论研究工作发展的短板亟待加快补齐。在对接服务创新发展方面，检察理论研究工作具有很强的时代特色、实践特色和服务特色，必须融入检察工作大局来推进发展，必须在指导办案、促进改革、推动工作、服务大局中发挥好参谋决策的智库作用。
要认真落实高检院张军检察长提出的深化检察理论研究五个结合的总要求，结合**检察实际，准确把握工作导向，提升检察理论研究品质，为检察工作发展提供理论支撑。一要牢牢把握政治导向，更加突出检察理论研究的方向性。二要牢牢把握服务导向，更加突出检察理论研究的主动性。三要牢牢把握应用导向，更加突出检察理论研究的实践性。四要牢牢把握创新导向，更加突出检察理论研究的前瞻性。五要牢牢把握共赢导向，更加突出检察理论研究的开放性。六要牢牢把握专业导向，更加突出检察理论研究的规范性。
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尊敬的中心领导：
因为个人原因，我决定离开深圳这座城市，因此我请求辞去质量测评部助理研究员一职，在完成9月份当月全部工作后离职。
我在xx年年8月来到中心，截至本月恰满两年。在两年的工作中，我跟随领导以及各位同事参与各类咨询项目约30个，期间得到了领导和同事们不断的指导、教诲和包容，令我受益良多，不胜感激，在此致以我最高的感谢!
质保中心是我步入社会的第一站，我不愿离开，但我必须离开，恳请中心领导谅解和理解，并准许我的请求。
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
xx年12月22日
助理研究员辞职报告范文
这是我两年前写的。老板看过之后告诉我：一夜没睡，刺激很大!
两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。
老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧?
2.纠偏过正。
办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。
迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全
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