劳保所下半年工作计划
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税务所下半年工作安排
为确保全年各项任务的圆满完成,富新税务所在认真总结今年以来工作的基础上,根据市局工作安排和布署,结合自身实际,确定今年下半年重点工作,具体做到“五个新”,实现“五落实”:一做到能力水平上有新提高,实现税收收入任务的落实 能力水平的高低决定我们从事工作质量的好坏。税务人员为国聚财,能力水平决定了我们对政策的理解和执行,直接关系到国家和纳税人的利益,因此,每个税务人员都应该把加强自身能力水平放在首位,不断充实自己,自觉学习,多方面锻炼自己,提高自己的整体水平。下半年我所决定利用团队学习的机会,加强业务学习。结合定岗定责,在实际岗位上锻炼提高自己的能力水平,全力以赴抓好组织收入工作,实现税收收入任务的落实。上半年,我所共组织各项收入261.4万元,其中税收收入240万元,完成年度目标任务的63。下半年我所收入任务依然非常严峻,其主要原因是我所所辖业户的规模都不大,且户数少。这次上线后,企业和个体共59户,年纳税5万元以上的业户仅6户。占收入任务的2/3。预计到年底,还能组织营业税57万元;个人所得税55万元;企业所得税10万元;城建税7万元;房、地“两税”5万元;资源税3万元;印花税4万元,共计141万元,基本能确保全年任务的完成。困难虽多,但我们会想尽一切办法去克服。主要从以下几方面抓好组织收入:一是强化税收征管,规范行业管理。加强对建安和饮食服务业的征管,尤其是对辖区内建安税收的一次性税源跟踪监管,造册登记,避免流失。二是加强对沙石资源税的管理,找有关部门配合,坚决依法打击拒不缴税的“钉子户”、“顽固户”。三是抓好重点税源的监控,强化税源的监管。注重“七率”的考核,着重抓好登记率、申报率、入库率“三率”的考核,在辖区内不出现一户漏管户。 二做到思想政治上有新境界,实现提高政治素质的落实 思想政治工作是第一要务。人心涣散,工作懒散是税收工作之第一大忌。陈彬局长在调研时曾指出:税收工作的政治性、纪律性、群众性很强,其中政治性是第一位的要求。下半年,我所要继续推进学习“三个代表”重要思想,通过学习贯彻“三个代表”重要思想,推动政治思想工作上一新台阶。一是要讲政治,克服学而不专,学而不深,学而不用的毛病。二是要讲效率,明确各自职责,严格按岗责体系办。三是要讲服务,树立地税干部文明执法,严谨高效,廉洁奉公的良好形象。四要讲创新,在税收管理制度的优化创新,税 查看全文>>>02
县园林所下半年工作计划
一、主要目标
紧紧围绕成功创建省级园林城市为目标,加快推进重点工程建设进度,提升完善城区绿化配套服务设施,确保今年创园成功。
二、基本思路
以县委县政府下发的重点工程建设计划为落实重点,坚持以“生态为要、绿化为先、发展为重、和谐为本”,努力开拓园林绿化各项工作的新局面;针对计划表内目标任务,继续推进上半年在建工程的扫尾工作;全面启动下半年早陈河改造、古濉河南岸等四大风光带建设任务;重点关注并快速推进商务服务中心楼核心区绿化及剩余三园建设;集中精力完成为民办实事项目;围绕创园验收路线,对城区节点改造提升,迅速提升城区绿量及品味;不断完善绿化管养机制,逐步推广园林绿化市场化管养新举措,实行管养分离;绿化成果保护实行政府监督、部门监督和社会监督相结合,严格按照省级园林城市标准要求,全面推进创建省级园林城市创建步伐,力争圆满完成各项绿化建设任务,为全县经济建设和社会事业的更好更快发展作出新贡献。
三、重点工作内容
下半年,将重点推进创园、中央公园、古濉河北岸风光带(青阳西桥-s245省道)、古濉河南岸风光带(大刘抽水机站-s245)、清明上河园古汴河东岸风光带(团结河桥-s245)、早陈河风光带改造提升(双沟路-濉河路)、十大特色景观园、两河三堤(三座桥节点改造提升)、市场化等项目进度。大力推进街道绿化形象工程,对原有绿化进行提档升级,营造色彩丰富、环境优美、具有乡土气息的街道绿化;积极实施广场游园及街头绿化工作,增加街头绿地亮点;大力推进公园风光带为重点的植物造园工程,以植物造园营造风景宜人的风光带工程;围绕水系打造水韵**、生态**的宜居环境,营造城在水中、水在绿中的特色。
四、推进措施
我所在加强城区园林绿化的规划设计、建设和管理的同时,坚持合理调整资源配置,坚持以人为本,将建筑和植物有机融合,实施屋顶绿化、垂直绿化,精细化施工,引入市场竞争机制,实现长效、规范管理,多措并举,建管并重,坚持长效学习三项管理制度,加快绿化重点工程项目建设步伐,确保年底按时保质保量完成县委县政府和局党委下达的各项建设任务。
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随着10级新生的到来,本系新学期的工作已相继展开,我宿管部也相应制定出一系列计划迎接新学期。本学期我部门将把好纪律作风关,改革创新为重点,抓好宿舍管理这方面的工作,在加强督促07、08级学生,严格要求09级学生的基础上,正确引导新生过好大一期间的宿舍生活。以下是我部门新学期的工作计划:
一 、内部成员工作的分工改革。
时间:九月上旬
内容:
1、在招聘新干事前,由各个部长分别收集本校或其他高校关于该本部门的相关信息。
2、借鉴他人一些先进有效的工作模式结合本系该部门的实际情况拟定招收成员的大概人数及大致分工。
二 、招新干事 1、时间:9月中下旬 2、具体内容:a、深入开展宿管部宣传工作,让新生充分了解宿管部,吸引更多的人才加入宿管部;b、本着公平公开公正的原则进行面试招新,以挑选适合我部门人才为重点,招收合格的新成员。
三 、做好各项后勤工作
如:校运会、三人篮球、校篮球赛等各种比赛
要求:主要做好这几项活动的后勤工作,及配合和协助学生会其他各部门做好我系学生会举办的活动的后勤工作。
四、消防知识竞赛
时间:十一月份
具体内容:宣传消防知识,通过笔试的形式在知识竞赛的过程使同学们获得一定的自救安全能力。
五、参加冬韵杯及举办娱乐活动。
1、在宿管成员中选出优秀选手参加比赛,以锻炼我部门成员的胆量及发掘其潜能。
2、适当举办类似于集体外游玩或夜晚聚会的活动,旨在增进成员们之间的感情,扩展他们的人际交往,丰富成员们的校园生活。
六、宿舍检查
认真做好系的宿室检查工作及积极配合院宿管宿舍工作。
1、要求: 加大宿舍管理力度,主要是宿舍的用电安全及环境卫生。
2、内容:采取特定检查和突击检查两种方式。
七、实行熄灯制度,维持晚休的正常秩序,让同学们有一个良好的休息环境。加强对宿舍区的管理检查,给同学们营造一个良好的生活环境。
八、登记留校。将寒假留校名单的各项登记做好。
九、写工作总结
数学与信息技术系
分团委 学生分会
宿管劳保部
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1、认真开展学习各项社会保障政策活动,根据党委政府的安排,结合本镇实际,制定实施方案,立足发展点,找准结合点,选准突破点,确定基本点,以优质服务,有目标、有重点的开展全民、全面劳保工作。
2、大力加强《劳动合同法》的宣传贯彻和落实,针对《劳动合同法》实施以来存在的问题,通过印制宣传材料和各种方式,深入驻地企业广泛宣传《劳动合同法》,形成良好的法律舆论氛围。
3、实施劳务输出与维权相结合的方式,不断拓展劳务输出和劳务派遣渠道。积极做好与用工企业的联系和协调,加强用工信息联络,及时向企业输出富余劳动力。对输出和派遣的务工人员,在跟踪服务的基础上,发现企业未实施《劳动合同法》的,及时与其协调沟通,视情分期予以签订劳动合同,依法缴纳社会养老保险。
4、加大措施,积极开展社会养老保险工作。通过各村协理员,广泛宣传、组织发动,确保了社保工作沿着健康轨道有序进行。
5、以技能和创业培训为结合点,积极与各企业联系协调,掌握各企业对各种技术人员的要求和需求人数,有针对性的开展定向技能培训。努力做到了培训、就业的有机结合。在技能培训方面,结合我镇实际,不拘形式,采取灵活多样的培训方式,我们及时实施了返乡的农民工的创业培训,向他们提供了就业政策及开展创业的程序,如何发展自己的外部环境常识等,通过创业培训,结合他们的外出打工经验和积累,使他们坚定了靠自身才智创业的信心和斗志,致使不少人从此踏上了自主创业的征程。
6、争取就业、社区管理、小额贷款、城乡养老、医疗等重点工作取得更好的成绩。
乡镇劳保所工作计划二:镇劳保所工作计划
1、统一思想,提高认识,明确镇劳动保障工作的重要性和必要性,充分认识工作的目的和意义,加强自身业务学习,提高工作业务技能,努力掌握为劳动者服务的本领。确保完成各项工作任务,正确处理好本职工作同镇党委、政府中心工作的关系,树立爱岗敬业和为人民服务的思想。
2、健全并完善镇、村两级就业服务网络,采用各种宣传方式,及时为农民提供有价值的就业信息,同时提供力所能及的免费职业指导和就业中介服务。对条件较好且剩余劳动力较多的村,采取县镇两级相互配合、适时下村组织举办劳动力市场,免费进行职业介绍,积极组织劳务输出,实现异地就业。
3、积极组织落实上级业务主管部门举办的各种劳动技术、技能的培训班,提高农民工整体素质和劳
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xx年上半年,xx镇社会保障事务中心在镇党委、政府的正确领导下,在区人力资源和社会保障局关心指导下,以“促就业、保民生、推和谐”为基本工作目标,不断创新完善工作机制,基本实现时间过半目标过半。现将xx年上半年工作小结汇报如下:
一、主要完成的工作
(一)、进一步促进充分就业,巩固创建促进就业示范社区成果。
1、指标任务完成情况
截至5月31日,实现新增岗位xx个,完成区指标的47.1%;城镇失业登记xx人,控制在区政府下达指标以内;帮助成功创业41家,完成区指标的56%,创业带动就业xx人,完成区指标的55%。
2、举办的各类活动
(1)、举办xx年春季“就业、择业”大型现场招聘会,劳保局2016年上半年工作总结及下半年工作计划
三、xx年下半年工作思路
(一)、着力完成区府、区人保局和镇党委政府下达的各项目标任务。
(二)、全力推进“云才计划”后续工作的开展,确保特色工作发挥出实效。“云才计划”是我镇创建促进就业示范社区的特色工作,在去年的基础上,为保障今年特色工作取得成效,我们准备丰富、拓展、延伸、更新“云才网”的功能,将注册云才网企业的权限拓展至全镇有招聘意向的企业,同时还将制定宣传卡片发放到企业、各居委及有求职意愿的人员。进一步扩大云才计划及云才网的宣传力度,提高企业、求职者的知晓率和就业成功率。
(三)、完善双向预警制度,继续构建和谐劳动关系。由于xx商务区的开发、产业结构调整以及企业用工成本的持续增长,本镇密集型企业加快了向外转移,从而引发了众多劳资纠纷。针对这一严峻情况,我们与各相关部门合作,建立企业信息联动双向预警机制,针对企业经营的状况及了解、常走访,预警在前,将问题和矛盾控制在萌芽状态。同时针对劳资纠纷频发的企业建立档案,定时定人跟踪联系,预先掌握潜在的隐患,并将隐患解决在基层。大力构建和谐劳动关系,维护一方平安。
(四)、认真做好万人就业项目的转制和整合工作,万人就业项目转制和整合工作已被区政府列入试点的街镇,所以要拟订好转制整合的工作方案,为本镇的万人就业项目顺利转制整合做好各项工作,力争在11月底基本结束。
(五)、配合镇党政办、规建办做好社区事务受理服务中心改扩建工作,使我镇社区事务受理服务中心服务环境有较好的改善,体现政府行政公共服务窗口的形象。
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