交换工作总结

我们为您准备的“交换员工作总结范文”或许能够满足您的阅读需求，写范文有什么技巧吗？处理前我们就需要运用一下正确的范文。  阅读优秀范文可以让我们更好地领悟人类历史的经验和教训，或许你能从中找到需要的内容！

交换员工作总结范文 篇1

一年来，我在工作中，坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力，新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我们教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平丰富知识面，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近年来教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼。

一、坚持认真备课

备课中我不仅备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。

二、努力增强我的上课技能

提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

三、与同事交流，虚心请教其他老师

在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。

四、积极推进素质教育

新课改提了的，要以提高学生素质教育为主导思想，为此，我在教学工作中并非只是传授知识，而是注意了学生能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。

五、工作成

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今年，汉川市城乡抽样调查样本轮换工作在省总队精心指导下，我队严格按照《全国农村抽样调查样本轮换工作方案》及《湖北省农村抽样调查样本轮换实施细则》的要求，周密部署，精心组织，经过全队共同努力，狠抓落实，扎实推进，圆满完成了农村抽样调查样本轮换的各项工作。现将样本轮换工作总结如下：

一、争取政府重视，打有准备之仗。

积极向汉川市政府汇报样本轮换工作，争取地方大力支持，将样本轮换工作写入了2011年年初市长在全市统计工作上的讲话中， 4月7日由市长向全市乡镇领导和统计人员作了强调，要求一旦轮换工作启动，各乡镇务必按要求完成好样本轮换资料的收集等工作。样本轮换工作启动前又多次汇报，由汉川政府办发文《关于认真做好全市城乡抽样调查样本轮换工作的通知》（汉川政办发［2011］45号）至各乡镇场和市直有关部门。同时，汉川市政府拨付了城乡抽样调查样本轮换专项经费5万元。我队印制《致样本轮换基本情况调查对象的一封信》上千份逐户送发。

二、扎实搞好样本资料搜集整理和清查摸底工作。

为了搞好清查摸底, 汉川队向调查点所在乡镇政府联系，安排乡镇统计助理全程配合;由统计助理选好样本轮换清查摸底辅调员，帮助核实清查对象基本情况。8月初，分别召开了各专业样本轮换摸底清查工作培训会议，各有关乡镇统计助理及辅调员参加了会议。培训会后，全体队员不顾酷暑，日夜奋战十多天，对农村住户样本小区644户、农作物样本小区397户、农产品生产价格单位（大户）55户逐户进行了逐户调查。为了保证数据质量，汉川队要求各清查表、小区图必须由调查队员填写绘制，严格执行国家方案，画图、编号、摸底等各项程序。。按照工作量的大小，发放给统计助理、辅调员清查摸底补贴。通过一系列措施，环环相扣。

三、认真做好新网点的启动工作。

样本轮换工作正式启动后，汉川突出六个方面特点抓好新网点启动质量。

一是“早”。早谋划早动手，在省样本轮换业务培训会议结束的第二天，汉川队便在各项准备工作就绪的情况下召开培训会议。7月底选好了样本轮换辅调员；8月初结合清查摸底工作召开了统计助理和辅调员培训会；9月底按照要求选出记帐户后便迅速到各户做工作，要求他们到时记好帐；10月省培训后立即培训到点到户。汉川队争时间抢进度，取得了样本轮换工作的主动权。

二是“实”。汉川队结合本地实际情况，按照方案细则和培训讲稿，编印了《辅调员工作职责》、《记帐细

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各位领导：

根据总部半年军事训练考核计划安排，我支队于6月20日受领了参加20xx年度落实新大纲比武任务，这是今年的大项军事活动，是向全总部展示我军事训练成果的窗口，各级领导高度重视。接到任务后我大队党委一班人集中精力，精心准备。充分认识到任务的重要性，成功与否关系到总队的荣誉，是上级对我们的充分信任。我们有能力有信心取得好成绩。为了不辜负上级领导的希望，我大队全体官兵叫响“刻苦训练、精心备战、拼搏进取、勇争第一”的口号。经过艰苦奋战二十余天，全体官兵用自己的实际行动实现了这一奋斗目标。回顾二十多天的日日夜夜，中队全体官兵夜以继日，摸爬滚打，所谓：“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”这句话在这一刻充分得到了体现。支队业务部门张虎参谋和彭铮参谋等组训者费尽心血，制定训练计划，对人员进行了分析。俗话说一分耕耘一份收获，汗水终于换来了硕果，下面我将我大队在集训期间各项工作情况总结如下：

一、加强组织领导，明确责任分工；

为了以优异的成绩完成建制中队比武任务，大队党委及时召开党委会，学习方案，吃透精神，成立了以副大队长廖志能为组长其余各中队干部骨干为组员的领导小组，具体负责此项工作的组织与实施。干部分工明确，个负其责。每天完成了规定的训练科目都要召开一次碰头会，逐个逐项总结训练效果，共同研究出一套科学性，实效性很强的训练计划。对所属的训练科目进行逐科目、逐内容严扣细训。对人员进行逐个分析，不能忽略任何蛛丝马迹。不断总结训练经验，不断发现训练中的新情况、新问题，及时采取整改措施，训练中遇到的困难能够及时做到与机关部门和其它兄弟单位进行协调。

在人员选派上，大队选择以思想稳定、作风严谨、自我管理能力强和综合素质过硬的战士作为选拔重点，坚决做到勇于吃苦，认真训练，服从管理，严格要求，确保轮训工作顺利开展。

二、各级领导重视，官兵大局观念强

自从我大队官兵参训以来，支队长曾多次亲临现场进行了工作指导，多次听取了各阶段训练情况，帮助分析问题，解决训练中的问题，提出训练要求。石副支队长随时跟班作业，与大家共同研究探讨训练情况，深入官兵中了解情况，鼓励官兵，提高精神士气。大队长李景武同志，深入一线，帮助中队协调各项工作，每次实弹射击随时都能现地指导，激励官兵训练热情。总之，我们取得的成绩离不开支队党委和领导的重视关心；离不开领导们倾注的心血。

三、参战官兵热情高昂，“争第一”劲头高。

为了

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第一点，年后工作好找，过完年很多人辞职，这已经不是什么秘密了，企业面临着重新组合团队和员工。这也是造成大家普遍想换个更好的工作，更高的待遇等等因素，成了我们年后换工作的原因。

第二点，在一个地方工作久了产生厌倦的情绪，又因为年底领完福利就走的人不在少数，企业缺乏向心力也是员工厌倦的原因。

第三点，过完年大家都觉得新的一年要有新的开始，所以辞职也算新的开始吧。很多人为了体验新的开始换工作也不在少数。

社会风气已经形成，大家都年后换工作，所以有些人也被这种情绪带动，换工作也就放到年后了，这已经是一个普遍的规律了。哈哈。

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换工作简历自我评价

换工作自我评价，自我评价是对自己做出的评价，下面是整理了换工作简历自我评价，欢迎大家阅读。

换工作简历自我评价【1】

本人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

本人在工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的'其他工作和任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。

本人热爱管理，对事业执着，在大型企业工作多年，受过良好的教育与培养，累积了丰富的经验;具有出色个人领导魅力，能够形成团队凝聚力，善于培训团队的业务知识及团队合作能力;

有较强的组织管理与协调能力，集体荣誉感强，富有团队精神。

有良好的书面表达、口头表达、分析综合、理解能力，善于沟通协调人际关系，富有责任心与进取心，为人真诚，思维敏捷。

专业素质高。有扎实的理论基础及过硬的实践能力，具备一的自学能力，能够熟练操作计算机，并通过国家计算机二级考试。

社会适应良好，喜欢迎接挑战。能吃苦耐劳，勇于承担责任

做事认真、负责、踏实;不怕吃苦，不怕失败!待人诚恳;学习能力强;适应能力好;性格开朗、乐观;团结友好、实事求是、知错能改。组织能力好，执行能力强。

换工作简历自我评价【2】

1、 学习能力强，两年获得三等奖学金;

2、 性格开朗、有激情，求学期间积极参加校内校外的活动;

3、 优秀的组织和协调能力，责任心、团队协作精神强，参加较多的团队管理实践;

4、 吃苦耐劳，大一时，每天过度的舞蹈训练之后，还能尽责完成团支书一职繁杂的工作;

5、 形象端庄大方，举止文雅，在中国人寿当礼仪受到好评;

6、 自觉自律，在校期间从不缺勤。

个性开朗，积极乐观，渴望成功，脚踏实地，较能吃苦。良好的团队合作精神良好的人际关系技巧与上、下级之间的良好沟通能力熟悉劳动法、安全生产法、消防法、纯水与污水的工艺流程责任心强，工作主动、积极。

性格开朗，对数字敏感，对生活充满希望，对工作充满热情!能在短期间内适应新环境，有强烈的品质意识;对工作认真负责，上进心强!懂电脑基本操作，熟练小键盘操作!

换工作简历自我评价【3】

本人对工作认真负责细心,性格活泼开朗，沟通能力优秀.有着强烈的进取

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魏ｚ婵xx系团学干部干事之间互相联结，各部分之间互相懂得，加强彼此互信。为此，特举办此次交换晃荡，旨在促进团委学生会干部干事之间的交换，晋升各部分干事才能，促进团委学生会工作的有序开展，为xx系的成长做出更大年夜的供献。 3、与会人员不得在会场随便走动，鼓噪以及半途退场。

在今天这个严寒的夜晚，西一阶内却异常暖和、柔和，团委学生会干部的滑稽的介绍本身部分的工作，干事们积极提问及干部们出色的答复，使得干部和干事联结在一路，彼此暖和了彼此，干部干事们心与心之间的交换在一片祥和温馨的氛围中拉下帷幕。 四、与会人员：xx系团委学生会全部干部干事、年腋荷索班班长、班级代表 一、会议主旨：经由过程互订交换，加强接洽，完美团委学生会的工作。 二、举办时光：xx年2月13日 三、举办地点：西教授教化楼一阶教室 本次晃荡有着诸多长处： 四、与会人员：xx系团委学生会全部干部干事。 1、 由各部分的负责人扼要做一下对本部分的介绍 第一，时光把握不合理。 2、班级代表贰言 3、干事可针对问题自由提问，由相干部分给出答复 五、主办单位：xx系团委学生会 其次，本次晃荡促进了干部干事之间的交换，使得干部们加倍懂得彼此，合营各部工作的┞饭开，是干部干事加倍联结在一路;也使得干事们懂得了工作和生活中的干部，认准本身来系部工作的目标，今后若何若何更好的开展工作。如许使得干干事之间加倍融洽，他们互相懂得、互相鼓励，合营把我们系部，把我们团委学生会工作做到最好。最后，各部干部干事都积极合营,都在晃荡中畅所欲言，踊更加言，在轻松地氛围中度过，经由过程此次晃荡也显示了各部之间互相调和、互相合作。

干部干事交换会工作筹划

为了进一步明白各部分任务，践行动系部办事主旨，为此，特举办此次干部干事交换会，旨在经由过程互相的交换，促进团委学生会工作的有序展开，大年夜而更好的晋升学生会干事部队才能，为xx系的成长积极献言献策做出更大年夜的供献。 承办单位：学生会教监部、安然部

4、由主席对会议做总结贰言 三、举办地点：西教授教化楼一阶教室 一、会议主旨：经由过程互订交换，加强接洽，完美团委学生会的工作，为xx系的成长做出供献 七、主办单位：xx系团委学生会 二、举办时光：xx年2月13日 当然，本次晃荡有很多亮点，然则也有不足之处。

干部干净流会工作章程

4、与会人员留意保持会场整洁

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尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向医院正式写出辞职报告。

来到医院也已经快两年了，在这近两年里，得到了医院各位同事的多方帮助，我非常感谢医院各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向医院辞职于医院于自己都是一个考验，医院正值用人之际，医院新的项目的启动，所有的后续工作在医院上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到医院今后在这个项目安排的合理性，本着对医院负责的态度，为了不让医院因我而造成的决策失误，我郑重向医院提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开医院，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们医院已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为医院辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿医院的业绩一路飙升!医院领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

申请人：辞职报告

2014年8月29日

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要找工作，面试的时候怎么样说英文呢?下面就是为各位面试的友友们带来的换工作英文自我介绍范文，请看：

会计专业英文自我介绍【1】

my name is xx. i e from xx. i major is accounting profession , and i have had got my b.a. degree in july 200x from xx university. generally speaking, i am an extroverted girl/boy mand of my professional field, and a great range of extending courses.

as for my major, i am confident about myself in this filed, and some certifications may help to prove, such as tem-4, tem-8, cet-6. as for my social abilities, i am no less confident about myself in this field;

as for my social abilityies, i feel no less confident about myself, i used to be tutor, part-time editor, translator and interpreter during my college, and my social abilitise and people skills are much improves as a resule of my participation.

i am quite sure there ** university. my major is hotel managing. ....(自己填吧)

all in all, i believe i am quite suitable for this job. i really appreaciate if e from luoyang,a very beautiful aicent city.my undergratuade period ore,

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今天下午，我组织学校24位班主任进行培训，主题是“培养阳光心理，扶植 协调 团队”。首先我讲了有关班主任续教的相关事宜，我们一起看了两节德育运动 课录象，我把近期德育工作进行了安排 ，重点为班主任推荐了《士兵突击》，并做了要求。

《士兵突击》把一个枯燥、迟缓，带着几分搞笑的孬兵许三多，历练一个兵王，除了他小我 的执着、刚毅 等个性因素外，最重要的是“不抛弃、不放弃 ”的团队信念感召。对许三多影响最年夜 的是班长史今。概括 为耐心、爱心、信心、痴心和包涵 。剧中有许多让我们难忘的人物：史今、王团长、袁朗、伍六

一、成才、高营长等。还有钢七连、老a团队就是我们的目标。所以送给班主任几句话。

《士兵突击》是一所示范学校，史今是最优秀的班主任，袁朗就是麻辣教师，高成营长就是奥赛培优锻练 。从草原五班可以看出班级的转化历程 ，从许家三兄弟看家庭教导 。从成才、吴哲可以看资优学生的性格塑造。

班主任是一个班级的核心 人物，是班级的灵魂，在史今的班里，我们感触感染 每小我 都是在温情的注视下自觉地相上成长。“不抛弃、不放弃 、不萧条 每个学生”是我们工作的缄言。如果我们24个班主任如果都向史今班长一样，我相信，我们学校一定会有几百个幸运的许三多般的学生勇敢起来、自信起来、茁壮成长起来。

要求：

1、学校为每位班主任赠送一张《士兵突击》光盘。

2、班主任用心看完，结合 自己班实际写，8月底开学办班，在教师会上交换 。

3、班主任适时组织学生不雅 看，让学生写日记、写收获。

班主任工作经验交换 会总结

优点：

1、班主任工作热情很高，态度正直 ，在总结中突出自己重点工作，并例举自己的教导 案例。

2、班主任工作办法 多样，一部分 先生 从营造学生阳光心理入手，培养学生健全人格。

3、老例 工作抓实、抓细，班级治理 有实效。

4、对落后 生教导 方法合适，转化效果明显的。

不足：

1、年夜 部分 先生 工作干的很踏实，但没写出来。即：干的比写的好。

2、一写先生 有应付心理，或者把自己以前写的总结改改，或总结别人的工作，还有先生 从网上或从其他处剽窃 别人的，自己的工作写的很少。

3、班主任工作抓不住重点，特色工作不鲜明。

建议：

1、班主任要增强 学习，赓续 的充足自己。即要培养精英也要存眷 落后 ，用爱心和耐心来教导 学生，多发明 学生的闪光点、多表扬 、多确定 。

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做好三换工作破解三农难题

做好三换工作 破解三农难题 统筹城乡重点在“三农”，“三农”问题核心在减少农民和富裕农民，富裕农民的基础在于盘活农业生产要素和农民生活资料。在统筹城乡发展的大背景下，探索试行以“农村宅基地换城镇住房、农村承包地换城市社保、林地承包权换股份收益”的“三换”工作，对于实现转移农民、安置农民、富裕农民的目标，加快推进城乡一体化步伐意义重大而深远。 一、实施“三换”工作十分紧迫 1、农民进城期待“三换”。随着经济社会快速发展和农民生活水平的不断提高，新一代年轻农民既不满足在农村居住和生活，又有一定的移居城市的文化基础和经济实力，加之城镇化亟需转移农民进城创业，政府和农民都希望有更多农民转移到城镇安居乐业。20xx年底，全市劳务输出近63万农民工，已比较习惯、熟悉和期望城市的生活方式，尤其是“80后”的农民工，更渴望以智力而不是体力在城市生存。但对固化的、具有较大潜在价值的宅基地、承包地和林地承包权，难以转化为农民进城创业和定居的资本，成为农民进城的障碍。“三换”可以有效盘活农村资产，增加农民创业实力，减轻农民经济负担，实为农民进城所期盼。 2、工业化亟待实施“三换”。围绕“工业强市”战略，全市上下正大办工业，推进工业园区建设。目前正在重点建设的县域工业园区13个，规划用地107865亩，实际开发37185亩，政府实批20385亩，缺口70680亩。工业用地指标不足致使许多好的工业项目搁置，严重影响工业发展，而农村农家大院和一户多宅现象普遍存在。据国土部门提供资料，农村居民居住点共占地31.15万亩，户均达0.49亩。如果户均减少宅基地0.12亩，全市可置换出建设用地7.84万亩，可大大缓解工业发展和城镇建设用地不足矛盾问题。 3、农业现代化呼唤“三换”。农业发展方向在于现代化，现代农业必需走规模经营之路。然而，目前农村实行分户、小规模的土地承包经营状况，导致产业规模小、效益低，农业发展动力日益微弱，严重阻碍了农业现代化进程。实行“三换”，让移居城镇的农民放弃土地和林权，把土地和林权逐步向专业大户或经营企业集中，以利于更好地发展高产、优质、高效的现代农业，提高农业生产率，促进农村经济快速发展。 二、“三换”的基本思路和重点 “三换”以转移农民、富裕农民和城乡一体为目标，以引导农民进城务工创业定居为重点，坚持依法、自愿 查看全文>>>