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讲师个人简历(篇1)姓名：
三年以上工作经验|女|28岁
居住地：南昌
电 话：153******（手机）
e-mail：xx
最近工作[1年3个月]
公 司：xx有限公司
行 业：教育/培训/院校
职 位：培训师
最高学历
学 历：本科
专 业：包装工程
学 校：南昌大学
自我评价
本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力，乐于助人，对工作认真负责，并能在活动中充分发挥出自己的能力。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：教育/培训/院校
目标地点：南昌
期望月薪：面议/月
目标职能：培训师
工作经验
20xx/11 — 20xx/2：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：教育/培训/院校
管理部 培训师
1.围绕企业发展策略，推动执行公司政策，传播公司企业文化；
2.公司各行培训制定、政策制定；
3.根据公司发展策略发展规划制定培训中长期发展规划及年度计划并完成实施、评估和跟进。
20xx/10 — 20xx/8：xx有限公司[1年10个月]
所属行业：教育/培训/院校
管理部 培训师
1.配合公司进行公开课、企业评审、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施；
2.建立健全培训评估体系；
3.培训资讯平台的建设和管理；
4.各类培训工作的指导、支援与追踪。
教育经历
20xx/9— 20xx/6南昌大学 包装工程 本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
讲师个人简历(篇2)期望从事行业： 保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他 期望从事职业： 部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师
专业描述： 文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀
专业描述： 国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等
工作描述： 负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健
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讲师个人简历 篇1xxx
(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)
婚姻状况：已婚
民族：汉
参加工作时间：20xx-xx
身高：171
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：xxxx
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市,北京市
期望从事行业：保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他
期望从事职业：部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师
到岗时间：面谈
期望月薪：4000元－4999元（税前）
教育经历
毕业学校：河北广播电视大学时间：19xx-09至20x-xx
专业：文秘学历：大专
专业描述：文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀
毕业学校：河北信息科技专修学院时间：20xx-xx至20xx-xx
专业：金融学学历：本科
专业描述：国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等
工作经验
公司名称：某大型快销品企业
职位名称：培训部经理工作时间：20xx-xx至今
工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部
职位名称：人力资源部经理工作时间：20xx-xx至20xx-11
工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称：中国人寿保险公司
职位名称：组训工作时间：20xx-xx至20xx-xx
工作描述：负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的'企划、组织、实施、评估等。
20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会
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讲师个人简历 篇1xxx
(男，31岁，本科学历，8年以上工作经验)
婚姻状况：已婚
民族：汉
参加工作时间：20xx-xx
身高：171
现居住地：石家庄市
户口所在地：石家庄市
联系电话：xxxx
求职意向
期望工作性质：全职
期望工作地点：石家庄市,北京市
期望从事行业：保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他
期望从事职业：部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师
到岗时间：面谈
期望月薪：4000元－4999元（税前）
教育经历
毕业学校：河北广播电视大学时间：19xx-09至20x-xx
专业：文秘学历：大专
专业描述：文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀
毕业学校：河北信息科技专修学院时间：20xx-xx至20xx-xx
专业：金融学学历：本科
专业描述：国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等
工作经验
公司名称：某大型快销品企业
职位名称：培训部经理工作时间：20xx-xx至今
工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。
公司名称：恒基伟业河北市场管理部
职位名称：人力资源部经理工作时间：20xx-xx至20xx-11
工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称：中国人寿保险公司
职位名称：组训工作时间：20xx-xx至20xx-xx
工作描述：负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的'企划、组织、实施、评估等。
20xx年入围并参
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人的一生，看过许多范文，在平时多阅读优秀的范文是一种积累，阅读范文可以锻炼我们的文笔，提高表达能力。能在一定程度提升我们的语文水平，你会借鉴优秀的优秀范文模板吗？下面是小编为大家整理的“阅读推荐：培训讲师简历自我评价简短四篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
培训讲师简历自我评价(篇一)姓名：xx
目前所在：东莞年龄：32
籍贯：湖南国籍：中国
婚否：已婚民族：汉族
身高：175 cm 体重：70 kg
简历求职意向
求职职位：教师：英语教师
工作经验/年：13专业职称：中级
工作类型：均可就职时间：两个星期
期望薪资：5000--8000求职地区：广东省,东莞,深圳
工作履历
广东亚视学院 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-03-01
公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：英语讲师
工作描述：1.负责英语教学。
2.协助学校教改工作。
3.负责全校英语教学质量管理。
离职原因：
培智商学院 起止年月：1999-04-01 ～ 20xx-12-01
公司性质：国有企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位：英语教师兼教研组长
工作描述：1.担任学院的英语音标、语法、口语、听力、翻译等教学工作。
2.协助学校招生之工作。
3.负责全校之英语教学质量管理。
离职原因：寻求发展
互通气动机械工程公司 起止年月：1997-11-01 ～ 1999-03-01
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：英语翻译及行政助理
工作描述：1：协助总经理直辖人事，总务两部。
2：全权负责iso9000族之审核全过程. 3: 英语口译及笔译(外销产品宣传;广交会)
离职原因：家庭问题
教育简历
毕业学校：湖南湘潭大学
最高学历：本科获得学位: 毕业时间：1997-07-01
所学专业：英语第二专业：无
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1993-10-011997-09-01湖南湘潭大学英语毕业证书/英语八级/学士学位-
语言能力
外语：英语精通粤语水平：优秀
第二外语：日语基础国语水平：优秀
自我评价
1. 本人有11年的教学经验,在教学方面颇有心得,能将自己的.专长与长期积累的教学经验相结合从而引导学生全面掌握教学内容。
本人所授课程包括大学英语，雅思，剑桥英语，新概念英语，商务英语，公共英语，外贸英语
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以前总听身边的同事说讲师培训就是一次魔鬼练习，上课有很大年夜的压力，并且压力中有着慢慢的收成。这么一听也就勾起很大年夜的好奇，一向想去看看也体验体验魔鬼般的练习，充斥等待。可惜因工作出差的原因，连连错过好几期的讲师培训。此次忽然看到讲师培训的报名通知，就主动申请报名参加培训，经由过程培训进修作为讲师应当留意的细节问题和为后期组织会员晃荡中担当晃荡主进出工作做预备。 很多时刻我们都在理所当然中生活，很难改变习惯，其实换种办法干事或根据别人的爱好干事，能有一些不测收成，为何不试一试呢。就如培训中，师长教师总不按常理出牌，考验我们的反竽暌功和适应才能，可能感到到最多的是不适应，但是以锤炼了你的大年夜脑，说不定哪天就能发挥它的神奇之处。这个我感触很深，有次不经意看的书，不久后居然帮了大年夜忙，所以不消抱怨忽然其来的义务，因为我信赖它的出现必定有它的用意，居心做。很多人爱好抱怨工作或生活的不如意，抱怨解决不了问题还影响心境，以其抱怨不如找解决问题的办法，办法很简单能忍就留下，忍不了就走人。生活是简单的，但我们都习惯性的想的很复杂，导致有些事还没做就给本身各种假设。人最克服不了就是本身，生活确切给了我们很多魔难，有时刻很是想不通，认为没须要承担这么多，但能如何，这就是生活，这就是命运，就像前辈说的再大年夜的魔难也要含着泪默默接收，不做声响的持续生活。在培训中，我融合到每小我生活不一样，每小我都有每小我的难处，不管再难也要微笑面对生活。有时刻照样应当在什么年纪做什么工作，有些事想太多也没用，无邪烂漫的就好。 对于讲师培训的初印象是魔鬼练习，所以一向认为培训是快节拍、高强度，当开端讲师培训的第一节课时感到没有想象中的那么夸大，培训的进度和节拍都还好，在能接收典范围，有时刻甚至欲望体验快节拍、高强度的练习挑衅自我极限，冲破惯例。同时也能明白师长教师的良苦居心，毕竟班膳绫强小我的接收才能不一样，师长教师只能按照多半人可以接收的方法开课，而我须要自我调剂，尽快融入到讲师培训中，进
查看全文>>>说起学习讲师班,还真有一段有趣的记忆,当时刚考完高级营养师,就发现学校有一个讲师班的培训.去还是不去?当时颇有些犹豫,因为讲师班是脱产学习,也就意味着要向单位请10天左右的假期,可是大家都知道,私人的企业,如果没有合适的理由是不能请这么多天的,更何况我们当时一年只有三天的年休,如果全部请假来学习讲师的话,那么以后就没有年休了,就在犹豫的时候,妈妈给了我现在看来是有先见之明的建议.她说你不是一直都想当老师吗?虽然大学毕业没有如愿,可是这个也是个机会呀,同时还可以锻炼你的表达能力,思维方式,多学点总比少学点好.正是妈妈的坚持让我坚定了信心,并顺利的通过了初选正式进入了讲师班的行列.由于是第一期的学员,后来我们都开玩笑说自己是黄埔一期
永远都记得第一天去的时候.到了上课时间,前排坐着的一个看起来比我大不了多少的女生居然是我们的老师.心里颇有些怀疑?她是那里的人?是学生还是老师?看她那么年轻的样子能教好我们吗?后来听他们早到的学员告诉我,这个老师是川师的,都已经教了几年了,研究生毕业,等等.哦,原来是我们的校友,不,是师姐,待到定下心来听她讲课我才知道刚才的怀疑完全没有必要,因为她的认真和细致,让我又学到了很多东西,特别是自己一向很自负的普通话,居然也有那么多的毛病在她的纠正下,不禁又服气又庆幸,幸好碰到了一个好老师.原来真的要当老师是一件多么不容易的事情.
在那里学习的几天时间之内,让我感受到了师资班这个大家庭的温暖,忘不了周姐的如大姐姐般的热情,忘不
了王大姐学习的干劲,忘不了班上几位男同学的幽默,更忘不了给我们上课的几位老师,让我讲三个小时的课我都会觉得嗓子很疼,可是他们往往一讲就是一天,下课还要耐心回答我们所提出的问题,同样还有我们的周老师，是他的细致和关心让我们在这里感受到了集体的温暖那短短的几天时间不但是我人生的一场经历,更是一次难以忘怀的回忆.
终于到了要结束的时候了,李老师特意来看了我们的讲课实习情况,还给我们提出了很多宝贵的意见,我们最后都顺利的通过了学校的考试,可以这么说,当我后来站到讲台的时候;当我可以流利的给台下的学员讲课的时候;当我熟练的制作课件的时候;当我在台上从容不迫的回答问题的时候:我总是想起我们的老师,我们的学员,我们永远的黄埔一期!现在虽然我们分隔各地,但是同样祝愿我们当时的战友们在今后的道路上越走越顺利,为提高我门整个民族的身体素质而贡
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一、讲到不等于听到，听到不等于学会。
以学员接受的结果为准，培训的层次主要包括知识、技能、素质三个层次的培训。摆在首要位置的是知识培训，这是最基本的培训;其次为技能培训，这个层次的培训内容较多，对学员的影响力较大;最后为素质培训，素质是个抽象概念，主要是指个人价值观、态度等要素。这三个层次的关系紧密联系，缺一不可。而作为一名培训师或会议发言者站在台上，滔滔不绝，把你的知识或想法排山倒海一样抛向学员，学员是否听到绝对是个未知数，本次培训中最大收获就是明白面授培训中如何才能让学员更好听到并学会。要让学员听到，最好办法是让学员在快乐中学习，其次是在压力中学习，学员要在快乐中学，首先要了解学员的需求，激发学员的兴趣，激起学员共鸣，在培训过程中要实行互动教学，尽可能把课堂一半的时间交给学员自己，让学员在互动中心动，心动中行动，行动中感动，每20分钟切换教学方式，提高学员注意力，每7分钟互动提问，让学员便于思考、善于思考，不断提问题，不断找答案，在培训中、在培训后多做换位思考，让每位学员都积极参与，锻炼全方位思维能力，挖掘内在潜能，提升ksa等人力价值。
二、学习、学习、再学习;练习、练习、再练习。
要成为一名优秀培训师，没有捷径，必须经过反复学习和练习才能达成。
学习力是培训师的知识或技能累积的基础。培训师必须具备谦虚好学和诲人不倦的敬业精神和职业道德。三人行，则必有我师，要全方位学习，细致请教，缜密思考，虚心接受批评，即使有人对我们的培训不屑一顾甚至当面批评，我们仍然要感谢他，因为他的批评就是我们做得不好不对的地方，听的批评多了，从中总结的教训也就多了;学习对象不仅仅局限于培训业内人士，扩张知识层面，改善个人劣势，身边的每一个朋友都可以帮助我们，作为培训的旁观者，他们往往更清楚市场的需求所在。
台上10分钟，台后十年功，优秀培训师都适用3/10法则，准备10分钟只说3分钟，厚积而薄发。培训师必须学习所讲课程的理论知识，充分理解消化后，并利用鱼刺图、心智图、图片等辅助工具形成自己的理论框架，而决不能照本宣科。这就意味着培训师对课程领域的知识、信息、技能具备相当的理论功底。培训师在具备讲的文功基础上，还需武艺超群，培训现场的控制能力、现场气氛的调动、外在形象、气质等方面，都是学员关注焦点。
当自己登上讲台时免不了心跳加速，双腿颤抖。要克服紧张情绪，想成为培训师第一实践活动就是培
查看全文>>>尊敬的_ _讲师：
您好!
首先真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的杰出表现，同时需借重您丰富的寿险经营理念和宝贵的专业知识，特邀请您在百忙之中担任xxxx年第 期新人岗前培训班的讲师。现将有关事项告知如下，请予以配合。
一、培训时间： 月 日 ： ： ，课程表附后
二、培训地点：
三、务请您于 月 日 ： 前到达培训地点
四、您授课的课题是：《 》 ，敬请安排好手上工作，以便前来授课。
五、请您着正式服装授课。
感谢您的鼎立相助，相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多!
此致
祝业务顺心，诸事平安!
中国平安人寿保险股份有限公司
xx分公司区域拓展部培训室
年 月 日
查看全文>>>今天，我们是休假，我们为了锻炼自己，就很早来到公司练习演讲，我们规定好了，每个星期日都要练习演讲，每次是两位伙伴来主讲，我很高兴有这样的机会，我是第二个星期演讲的老师，我的演讲稿是根据陈安之老师演讲的内容模仿的，我讲的题目是《如何增加行动力》，我的最大感受就是我上台的时候很激动！下面掌声尖叫声不断，我好感动，上次当主持激动的头脑空白，这次更习惯了上讲台，不会出现头脑空白了，但是内容不是很熟悉，我发现一个好的讲师，不要去刻意模仿别人的东西，因为有的你没有经历过，你没有深刻的感受，没有深刻的感受就讲不出那样的感觉，一旦没有这样的感觉你就会出现中途不知道讲什么，我是完全按照陈安之老师的观点出发的，讲出来感觉干巴巴的，不够生动、不够激励人，无论你讲什么都不重要，重要的是能不能对下面的人有很大的帮助与启发，我检讨自己了，我很少说自己的想法，完全照着葫芦画样，最主要的原因就是懂得太少，讲师只有讲你所做做你所讲的时候，你才会充满能量，充满自信，下面的观众才会相信你，从而得到改变!我要严格要求自己，
讲师讲的内容一定要很清晰很熟悉，每一份私下的努力都会有倍增的回收，我是星期日要演讲，结果我却是星期五才准备演讲稿，演讲好不好，就要看你做了多少准备与努力，我就记了一次演讲稿，导致上台讲到一半的时候要看演讲稿，或者不知道下一个讲什么了，这次练习最主要的一点体会就是，一个讲师一定要言行一致，一定要具有无比的能量，就是足够的相信自己，因为能量会触动每一个人的心灵！你演讲的出发点就是结果，你的出发点演讲是为了销售，通常是不会得到更好的结果，你的出发点如果是如何让他们相信我所说的并且去行动了，真正的彻底帮助到他们，当你这样想的时候，你的动力事实上是无穷无尽的，你的演讲就会具有感染力、穿透力。另外还有一个深刻的体会，就是讲师一定要知识丰富，我们面对的是各行各业的学员，当我们懂得比较少的时候，你讲的东西就会感觉空洞，大道理不断就是没用，对他们没有帮助，大量的阅读与思考，要懂得问自己问题，我要做什么样的讲师？什么时间达成？我的影响力要有多大？我看了这本书要怎么运用？我学习了这次课程得到了什么？经过这次练习我应该怎样才能做到更好？我相信不断找方法，我一定会做到最好！
我发现演讲不在是一种形式，而是一种使命，把我们的方法把我们的经验，传输给更多的人，让中国成为21世纪第一强国，是我义不容辞的责任，我改变自
查看全文>>>篇一：培训讲师感谢函
经理：
您好！新员工入职培训第一期已经顺利完成。感谢您给予的大力
支持和配合，使入职培训可以圆满结束。更感谢您在百忙之中编制培
训课件，为新员工耐心讲解相关的工作制度和流程，使新员工可以更
快的融入公司，了解公司。
一、分数成绩：您在评比中获得4.77分(满分为5分)
二、排名成绩：排名第4位（共9名培训讲师）
三、学员评价：
（1）优点：思路清晰，语言流畅，现场气氛活跃。
（2）希望加强：增加一些有关绩效考核制度和流程的课件，让大家更了解工作如何评比。为了感谢您为此次培训付出的宝贵时间和精力，公司特为您提供培训讲师费用100元（此项费用将在12月份的工资中发放）。新员工入职培训第二期即将开始，期待您的再次加入！真诚的感谢您对培训工作的大力支持，希望您再接再厉为公司的人才培养贡献更大的力量！
篇二：4月讲师感谢信to各支公司
尊敬的各支公司经理、组训：
培训部在各位领导的支持和理解下，以对新人培训做出充分的准备，从4月起，新人培训每期时间为两周，第一周为基础理论周，第二周为实战周。
同时在4月1日下午13：30在大厦六层培训部一教召开新人培训班授课讲师准备会，望在4月授课的各处兼职讲师准时参加。（会上宣布2004年兼职讲师荣誉体系，和新人班授课重点）
感谢下列授课讲师：
西城：许勇、杨晶、许春杰、关纪东、任辉、孙慧、
杨帆、徐红燕、闫洪海、李焕荣、朱军、胡琳、张刚、王茹
东城：冯洁冰、潘蕾、李炳红、张然、蔡永东、杨理、
孙琴、许治
白云：张永红、程洁、邱静、李欣、王贺生
朝阳：郭永红、汤小文、蔡京红
宣武：刘欣、王野
本部：方谊、张丽
海淀：温耀x
孟深（6029）培训部
篇三：写给培训班领导和老师的感谢信
敬爱的各位领导、各位老师：
此次培训，我们满怀期待，潜心学习，亲身感受到“培训是福利”，不虚此行之感油然而生。在即将回归工作岗位之际，请允许我用这样的方式表达对您最诚挚的谢意。
依法治校、创新评价、课程改革，当好领导、管好学校等一幕幕专家授课场景历历在目，历久弥新。我们的老师毫不吝啬与大家分享智慧，讲述着最深刻的理论问题，最前沿的探索实践，最行之有效的工作方法……我们知识上的瓶颈，思想上的困感，工作上的疑难，老师，您用语言播种，用智慧开启，用知识解答……对您，亲爱的老师，我们无比敬佩，无比尊重。
十天的时间很短，犹如白驹过隙；十天的时间，收
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