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保险精英发言寿险事业，永远的春天
保险精英发言寿险事业，永远的春天 各位领导、各位同仁： 大家好！版权所有，全国工作者的114! 在这和风送暖，万象更新的时刻，我们欢聚在这里，共勉事业的辉煌我相信在坐的每一位都跟我一样心潮膨湃地修整因坎坷而弄坏的心情，歌唱因成功而获取的硕果。因此我要讴歌：寿险事业，永远的春天！ 昨天，我也常常的坐在会场聆听走在前面的人讲述他们成功的故事。那时，我就想，我一定加快步伐，走入他们的行列。后来，我成功了，一不留神，拿到了总公司的五枚一级金质奖章和一枚二级金质奖章，积满分，是中国人寿的银星会员。这些成绩的取得，来自于各级领导的关怀，同仁的帮助，也有我个人的努力。但仔细的想想，最关键的是要感谢广大保户对保险的认可，尤其我的保户因出险而获得应急的补尝时，更激发我为之努力，使我干劲十足，信心倍增。 回忆起四年前，当我刚刚走进中国人寿大门的时候，思想和行动则停留在找点事做做，以弥补因退休而造成的寂寞孤独无所事事的水平上。然而，当我真正的成为中国人寿这座圣殿的主人时，才豁然发现，这就是实现我人生价值的所在地。 心理学家莱格认为：“一个人常常为未来的目标而奋斗不息，以求达到人格各方面的和谐发展，这就是自我实现。”应该说，中国人寿给了我一块肥沃的土地，我就要做一个辛勤的农夫，通过耕芸去收获喜悦。 在－两年里，我的目标是有奖必夺，争当一流业务高手上，随着时间的推移，我的这种思维在潜移默化中有了转变。我觉得，一花独放不是春，万花齐放春满园。同时，我也认为，我们的营销员在取得起码的物质生活保障条件下，精神应是第一位的，我们不仅要当物质上的万元户，更要当精神上的万元户。因为物质财富有穷尽之时，而精神财富才是永恒的。所以我把四年来走过的路程总结出来，毫无保留地地奉献给大家。 我要用我的挫折给每一个营销员带来借鉴； 我要用我的成功给每一个营销员带来激励； 我要用我的眼泪给每一个营销员带来思考； 我要用我的毅力给每一个营销员带来启迪。 于是，在世纪之初，我担任了盘锦市分公司个人业务分部的经理，并兼任着省公司的讲师。从这时起，我不仅从思想上走出了的“自我”，而且从行动上实现了跨越“自我”。一年的时间里，我应各地老总们的邀情，先后到过个省的个市，交流经验，研究心得。面对鲜花和掌声，我并没有陶醉在成功的喜悦之中，而是不断 查看全文>>>02
本月10日,我赶去分公司指定的酒店,参加分公司举办的为期数天的培训班训练种子讲师班.实质为全程观摩**中支**营销部的“入司*月的精英培训班”。这几天的观摩及培训，让我有以下几点心得：
1.人数之多，氛围良好
从后门一进**营销总部的培训班，放眼望去，全是人。我为之一震，人数真多！13个小组，近130人参训。这在我们机构甚至中支，都很少有这样的情况。在机构只有月初开启动大会时，才有近百人，而且中途不频繁接电话，不随意走动就很不错了。而这个培训班，纪律严明，学员尊规守矩，且个个积极性高，氛围良好，团队荣耀感强。一个鼓掌，一声问候，都能把屋顶掀翻。相比之下，天壤之别。
2.师资力量雄厚
这次给**营销总部精英班学员上课的讲师，均为分公司最优秀且实战经验丰富的老师，可以说汇集全省之精英讲师来授课。他们无论是内还是外，无论是理论还是实践，无论是技巧还是其他，都非常到位，非常精彩。让学员听之入神，学之有兴！如果我们的培训班能有这些老师来授课，那对我们的学员有很大的促进，对我们的业绩也有很大的推动，那真是我们的福气！
3.课程回顾及课间互动
每天早晨各小组风彩展示之后，班主任老师都会跟大家作课程回顾。将每一个老师所讲授的课程的重点及步骤跟大家一一回忆，或引导学员说出来，而非三两句便结束。这样的提问方式，让学员有兴趣，更能加深其印象。
每每课间休息的时候，助教老师便带领学员跳跳晨操，让几个学员跳跳拉丁舞，或请某个进行才艺表演等等，让学员在课间舒缓紧张的学习心情，活动筋骨，尽享快乐时光。更让他们参与其中，感觉学习班的氛围。人人参与，人人感受！
4.职场布置及音响控制
整个培训班职场布置非常到位，气氛感染力度强。除两侧上边悬挂“****寿险精英培训班”、“欢迎**寿险精英班学习”外，职场除讲台外其他三边都贴满了标语。标语不是手写的，而是特意从印刷厂印出来的。如：“展业是挖金子，增员是开金矿；访量定江山，收入论英雄”，等等，让学员感受到公司的职场文化。每个学员都将名字写好摆放于桌面上，每个组都做了“花瓣”将组名组呼写在其中并张贴上墙。后面墙上是龙虎榜，将各个小组的考勤情况张贴出来。4个助教老师统一服装，发型，上课期间都分别站在后面，观注着全场，观注着学员。
还有一个让我最有感受的是音响，有专人负责。无论是在小组的风采展示还是欢迎讲师上台，都能恰到好处的播放，将气氛推向高潮。
在我们机构
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今天我们借教师节东风，应时应景的为我们部的六位优秀的兼职讲师，举办一次小型聘任仪式，表彰及感谢他们为我们的团队做出的贡献。大红的聘书是总公司正式颁发的，两本用意深刻的书籍，是分公司今年最清新脱俗的聘礼，让我们再一次给、、、、、六位同仁以热烈祝贺。
我们一直说培训是公司最大的福利，是一种高附加值、高投入产出的精神福利。如何让这项最大的福利发挥最大的效用，涉及到我们对于培训师资来源的考虑——有种说法是外来的和尚好念经。就我的理解，培训这项重要工作，需要内外兼修，内外不可偏废，但我的理解，更重要的是需要靠我们自己的自力更生。内部讲师队伍与从外请讲师相比，具有很多方面的优势，内部讲师往往是骨灰级的老把式或者极具潜质的骨干来担任，一方面内部讲师更加熟悉团队发展和运作流程，更了解实际存在的问题，以及能根据这些问题进行开发相应课程，另一个方面，内部讲师熟悉团队成员，能有效帮助他人发现问题、解决问题，更能胜任一个教练的角色。而且，从长远来看，团队培训工作，主要还是得依靠内部力量来完成，再辅以外脑，由此才能产生最大的效果。
所以我们说，建立及完善我们这支优秀的渠道兼讲队伍，是我们续期条线自身发展的要求。随着续期新模式的转型、续期大盘的快速增长、客户服务需求的不断增加，需要我们每一位专员，要以一种更加积极的态度、更加创新的意识、更加高效的服务，投入工作，带给客户更优质体验。为了适应这种变化，除了我们自身在工作中的自我积累自我修炼和沉淀之外，参加与组织有效的培训，是我们进行“充电”的最好方式。
参加续期兼讲队伍的建设，也是我们兼职讲师本人，快速提升自己的一种有效渠道，通过续期兼讲的实践，不断积累经验，教学相长，获得精湛的专业技能、良好的沟通意识、出众的授课技巧，这些综合素质的提升，对自己的职业生涯发展，对与自己的个人服务品牌的建设，都是非常重要的一个推动。、、第一批兼讲，早已经在太保的续期江湖扬名立万，第二批兼讲也苦练童子功正崭露头角。
针对我们保费部的续期兼讲队伍建设工作，我提以下的期望：
1、 加强培训后的消化与应用。纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。希望我们每一位接受培训的专员，都能够尊重讲师的辛勤付出，认真研究与实践讲师给我们带来的好的理念与经验，并灵活应用于自己的工作实践；
2、 针对兼职讲师本身，我希望六位优秀兼讲，在完成续收主职责的同时，进一步发挥积极性与创造性，
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尊敬的领导：
各位老师，各位同学，各位帅哥，靓姐们:你们好！
昨天晚上在兼讲班职场，知道今天我有机会代表各位同学给大家做一个简短的学习汇报。
我很激动，我很忐忑......
因为我知道，这是我们可爱的xxx老师以及讲师班各位老师给我的一个机会。
让我有幸代表讲师培训班的全体精英同学们接受安徽太保区域拓展系统各位领导，各位老师检阅的一次演练！
这是我个人的荣耀，也是本次培训班男性同学们的骄傲。
同时也是我们参与兼讲班培训的全体同学体现自我，展现风采的一次机遇！
这是刘总的关照，这是谢腾辉老师为首的各位培训班老师的信赖！
因此：
我们讲师培训班的同学们，
在安徽太保区域拓展系统所辖各位分管总的直接领导下，
在各位老师的培训指引下，
我们更应相信自己，树立信心，以我们讲师培训班的各位同学“凤舞九天，龙霸四海”的气势。
交给刘总，交给各位分管总，各位老师一个满意的答卷。
我可爱的同学们，你们说：“好不好啊？”
谢谢大家！！！
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在不同的时期，我们看过不同的范文，一篇好的范文会让我们学到东西，通过阅读范文可以提高我们的表达能力。优秀的范文更能受到大家的关注，你知道怎么写优秀范文吗？小编为此仔细地整理了以下内容《【优文推荐】保险培训讲师岗位职责实用版五篇》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
保险培训讲师岗位职责(篇一)岗位职责：
1、精通java核心语法，对下述某个阶段的课程内容做到深入浅出。
2、表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流。（注：本职位对这条很重视）
3、必须有过3年以上开发经验，有实际项目案例。
4、必须有很强的动手编码能力，采用理论加实践方式进行授课。
5、熟悉项目开发流程，熟练使用cvs/svn/git等版本控制软件。
6、具有android开发、微信开发、云服务器、大数据者优先考虑。
7、年薪范围：10万-20万（讲师和销售人员可以参与课程分成）。
工作描述：
1.负责针对公司工程师的技术培训；
2.负责针对公司工程师的客户化培训；
3.负责针对实习生的技术培训；
4.参与制定，更新培训所需要的课件和考题。
讲师要求：
1.熟练掌握windows7，windows10客户端的操作和排错；
2.熟练掌握outlook, lotus notes等邮件客户端的操作和排错；
3.熟练掌握局域网组网的概念和排错；
4. 2年以上的heplpdesk维护经验；
5.良好的英文读写和口语能力；
6.良好的沟通能力；
7.良好的专研和自学能力。
保险培训讲师岗位职责(篇二)初级培训师
岗位职责：
1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
任职资格：
1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。
2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求：
1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
2）较好的文字功底和语言表达能力；
3）思维敏捷；
4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
中级培训师
岗位职责：
1.培训规
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以前总听身边的同事说讲师培训就是一次魔鬼练习，上课有很大年夜的压力，并且压力中有着慢慢的收成。这么一听也就勾起很大年夜的好奇，一向想去看看也体验体验魔鬼般的练习，充斥等待。可惜因工作出差的原因，连连错过好几期的讲师培训。此次忽然看到讲师培训的报名通知，就主动申请报名参加培训，经由过程培训进修作为讲师应当留意的细节问题和为后期组织会员晃荡中担当晃荡主进出工作做预备。 很多时刻我们都在理所当然中生活，很难改变习惯，其实换种办法干事或根据别人的爱好干事，能有一些不测收成，为何不试一试呢。就如培训中，师长教师总不按常理出牌，考验我们的反竽暌功和适应才能，可能感到到最多的是不适应，但是以锤炼了你的大年夜脑，说不定哪天就能发挥它的神奇之处。这个我感触很深，有次不经意看的书，不久后居然帮了大年夜忙，所以不消抱怨忽然其来的义务，因为我信赖它的出现必定有它的用意，居心做。很多人爱好抱怨工作或生活的不如意，抱怨解决不了问题还影响心境，以其抱怨不如找解决问题的办法，办法很简单能忍就留下，忍不了就走人。生活是简单的，但我们都习惯性的想的很复杂，导致有些事还没做就给本身各种假设。人最克服不了就是本身，生活确切给了我们很多魔难，有时刻很是想不通，认为没须要承担这么多，但能如何，这就是生活，这就是命运，就像前辈说的再大年夜的魔难也要含着泪默默接收，不做声响的持续生活。在培训中，我融合到每小我生活不一样，每小我都有每小我的难处，不管再难也要微笑面对生活。有时刻照样应当在什么年纪做什么工作，有些事想太多也没用，无邪烂漫的就好。 对于讲师培训的初印象是魔鬼练习，所以一向认为培训是快节拍、高强度，当开端讲师培训的第一节课时感到没有想象中的那么夸大，培训的进度和节拍都还好，在能接收典范围，有时刻甚至欲望体验快节拍、高强度的练习挑衅自我极限，冲破惯例。同时也能明白师长教师的良苦居心，毕竟班膳绫强小我的接收才能不一样，师长教师只能按照多半人可以接收的方法开课，而我须要自我调剂，尽快融入到讲师培训中，进
查看全文>>>说起学习讲师班,还真有一段有趣的记忆,当时刚考完高级营养师,就发现学校有一个讲师班的培训.去还是不去?当时颇有些犹豫,因为讲师班是脱产学习,也就意味着要向单位请10天左右的假期,可是大家都知道,私人的企业,如果没有合适的理由是不能请这么多天的,更何况我们当时一年只有三天的年休,如果全部请假来学习讲师的话,那么以后就没有年休了,就在犹豫的时候,妈妈给了我现在看来是有先见之明的建议.她说你不是一直都想当老师吗?虽然大学毕业没有如愿,可是这个也是个机会呀,同时还可以锻炼你的表达能力,思维方式,多学点总比少学点好.正是妈妈的坚持让我坚定了信心,并顺利的通过了初选正式进入了讲师班的行列.由于是第一期的学员,后来我们都开玩笑说自己是黄埔一期
永远都记得第一天去的时候.到了上课时间,前排坐着的一个看起来比我大不了多少的女生居然是我们的老师.心里颇有些怀疑?她是那里的人?是学生还是老师?看她那么年轻的样子能教好我们吗?后来听他们早到的学员告诉我,这个老师是川师的,都已经教了几年了,研究生毕业,等等.哦,原来是我们的校友,不,是师姐,待到定下心来听她讲课我才知道刚才的怀疑完全没有必要,因为她的认真和细致,让我又学到了很多东西,特别是自己一向很自负的普通话,居然也有那么多的毛病在她的纠正下,不禁又服气又庆幸,幸好碰到了一个好老师.原来真的要当老师是一件多么不容易的事情.
在那里学习的几天时间之内,让我感受到了师资班这个大家庭的温暖,忘不了周姐的如大姐姐般的热情,忘不
了王大姐学习的干劲,忘不了班上几位男同学的幽默,更忘不了给我们上课的几位老师,让我讲三个小时的课我都会觉得嗓子很疼,可是他们往往一讲就是一天,下课还要耐心回答我们所提出的问题,同样还有我们的周老师，是他的细致和关心让我们在这里感受到了集体的温暖那短短的几天时间不但是我人生的一场经历,更是一次难以忘怀的回忆.
终于到了要结束的时候了,李老师特意来看了我们的讲课实习情况,还给我们提出了很多宝贵的意见,我们最后都顺利的通过了学校的考试,可以这么说,当我后来站到讲台的时候;当我可以流利的给台下的学员讲课的时候;当我熟练的制作课件的时候;当我在台上从容不迫的回答问题的时候:我总是想起我们的老师,我们的学员,我们永远的黄埔一期!现在虽然我们分隔各地,但是同样祝愿我们当时的战友们在今后的道路上越走越顺利,为提高我门整个民族的身体素质而贡
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一、讲到不等于听到，听到不等于学会。
以学员接受的结果为准，培训的层次主要包括知识、技能、素质三个层次的培训。摆在首要位置的是知识培训，这是最基本的培训;其次为技能培训，这个层次的培训内容较多，对学员的影响力较大;最后为素质培训，素质是个抽象概念，主要是指个人价值观、态度等要素。这三个层次的关系紧密联系，缺一不可。而作为一名培训师或会议发言者站在台上，滔滔不绝，把你的知识或想法排山倒海一样抛向学员，学员是否听到绝对是个未知数，本次培训中最大收获就是明白面授培训中如何才能让学员更好听到并学会。要让学员听到，最好办法是让学员在快乐中学习，其次是在压力中学习，学员要在快乐中学，首先要了解学员的需求，激发学员的兴趣，激起学员共鸣，在培训过程中要实行互动教学，尽可能把课堂一半的时间交给学员自己，让学员在互动中心动，心动中行动，行动中感动，每20分钟切换教学方式，提高学员注意力，每7分钟互动提问，让学员便于思考、善于思考，不断提问题，不断找答案，在培训中、在培训后多做换位思考，让每位学员都积极参与，锻炼全方位思维能力，挖掘内在潜能，提升ksa等人力价值。
二、学习、学习、再学习;练习、练习、再练习。
要成为一名优秀培训师，没有捷径，必须经过反复学习和练习才能达成。
学习力是培训师的知识或技能累积的基础。培训师必须具备谦虚好学和诲人不倦的敬业精神和职业道德。三人行，则必有我师，要全方位学习，细致请教，缜密思考，虚心接受批评，即使有人对我们的培训不屑一顾甚至当面批评，我们仍然要感谢他，因为他的批评就是我们做得不好不对的地方，听的批评多了，从中总结的教训也就多了;学习对象不仅仅局限于培训业内人士，扩张知识层面，改善个人劣势，身边的每一个朋友都可以帮助我们，作为培训的旁观者，他们往往更清楚市场的需求所在。
台上10分钟，台后十年功，优秀培训师都适用3/10法则，准备10分钟只说3分钟，厚积而薄发。培训师必须学习所讲课程的理论知识，充分理解消化后，并利用鱼刺图、心智图、图片等辅助工具形成自己的理论框架，而决不能照本宣科。这就意味着培训师对课程领域的知识、信息、技能具备相当的理论功底。培训师在具备讲的文功基础上，还需武艺超群，培训现场的控制能力、现场气氛的调动、外在形象、气质等方面，都是学员关注焦点。
当自己登上讲台时免不了心跳加速，双腿颤抖。要克服紧张情绪，想成为培训师第一实践活动就是培
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话稿参考
观念改变命运 心动不如行动
各位新伙伴：您们好!
欢迎您们参加中国人寿保险股份有限公司**分公司xx年第五期《星火燎原》创新班学习，在此，我代表中国人寿**分公司党委、总经理室对各位的到来表示热烈的欢!同时，也祝贺大家有这个机会和人寿保险这个新兴的、最具有发展潜力的朝阳行业结缘。
人寿保险是人生中永随相伴的财富，是其他任何事物不可替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。当您不需要她的时候，或者是您已经把她遗忘，她仍然在您身边忠实地默默守候;当您遇到困难的时候，她会为您排忧解难。人寿保险事业，是一份充满了神圣、充满了爱心、充满了快乐的事业。年少时，人寿保险的教育金可以帮助莘莘学子顺利完成学业，造就国家建设的栋梁之材;中年时，人寿保险的救助金(如：医疗保险金、意外伤害保险金)可以帮助危难家庭度过难关，构建平安和-谐大家庭;年老时，人寿保险的养老金是老年生活的忠实伴侣，是开启晚年幸福乐园的金钥匙。
曾经有这样一句话说：人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把快乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。
各位伙伴，中国人寿有了您们的加入，将会有更多的人民群众、更多的社会家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功，创造您们的辉煌人生!
中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的发展历史和拥有4.5亿客户，经过多年发展，已经成为中国保险行业第牌，xx年的品牌价值高达人民币486.67亿元，总资产达7000亿元，业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山，是巡航在中国保险行业的一艘航空母舰，引领着中国寿险行业的发展方向，她是中国民族寿险行业的领跑者，她以最好的产品、最好的服务提供给客户、回馈给社会。
作为一名合格的寿险营销员，我们要诚实守信、目光远大，既要为客户提供优质的保险保障，也要为自己的事业创造成功的机会。公司一贯提倡“以人为本、走专业化营销之路”，这次培训我们的讲师们将给大家讲授一套专业完善的培训课程，并在今后您们从新人到高级主管的成长过程中，继续给予培训支持;在主管的辅导下，引导您发展的方向，让每一位伙伴最大限度的发挥自身潜能，以实现自己的理想，成为受人敬仰的寿险专家，成为一名造福社会、造福人民的爱心大使。
今天，您们选择了中国人寿，您们的人生里程将进入
查看全文>>>尊敬的_ _讲师：
您好!
首先真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的杰出表现，同时需借重您丰富的寿险经营理念和宝贵的专业知识，特邀请您在百忙之中担任xxxx年第 期新人岗前培训班的讲师。现将有关事项告知如下，请予以配合。
一、培训时间： 月 日 ： ： ，课程表附后
二、培训地点：
三、务请您于 月 日 ： 前到达培训地点
四、您授课的课题是：《 》 ，敬请安排好手上工作，以便前来授课。
五、请您着正式服装授课。
感谢您的鼎立相助，相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多!
此致
祝业务顺心，诸事平安!
中国平安人寿保险股份有限公司
xx分公司区域拓展部培训室
年 月 日
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