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河长制工作培训心得体会,2024河长制工作培训心得体会

河长制工作培训心得体会

参加培训一般都会要求写心得体会,那么,以下是小编给大家整理收集的优秀干部培训心得体会,供大家阅读参考。

优秀干部培训心得体会1

透过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的潜力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:

一、透过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。透过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要应对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要理解新思维、新举措。要透过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与

与学习,则是提高自身工作潜力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要。只有透过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

二、透过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、潜力的培养和锻炼

1是要不断强化全局意识和职责意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场思考问题,表此刻政治上是一种高度的觉悟,表此刻思想上是一种崇高的境界,表此刻工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终持续开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会职责感,提高自身潜力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终持续健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。

2是要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,

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飘着金子的河是我们中国主旋律电影之一,下面是小编搜集整理的飘着金子的河心得体会,欢迎阅读。

飘着金子的河心得体会(一)

来自上影节华语聚焦单元的作品。

挺猝不及防的,在没有任何信息的情况下进来看这部电影,看了一会儿意识到这是一部主旋律,再看下去,竟几度落泪,片子结束后,仔细想了一下,觉得自己对中国主旋律电影的印象因为这部戏有了动摇。

影片一开头,主人公村长就死了,一直到结尾,也只出现了他的一张遗像。

全片通过村民为他办葬礼,以及哥哥为他千里运尸的过程,碎片拼图一样拼出这个人物的形象。

中心人物不真正出现,通篇用侧笔描写,在小说界,这是很高明也很有难度的手法,王朔的《许爷》勉强算是类似的作品,电影的话,黑泽明的《罗生门》、蒂姆波顿的《大鱼》是其中翘楚。

科克墩是新疆喀什市泽普县的维族村,刘国忠是村长,汉人,在检查道路时骑摩托摔死了,维族老村长给他挑了一块树林里的好墓地,村民们竟不答应,要埋在老村支部的院子里。

刘国忠家人挑好了棺材板子,村民竟嫌棺材板不够厚,要重新砍树,砍树的工人知道是谁的棺材,竟不肯收钱,最后造出来的棺材,一个有三个重。

还是老村长亲自给刷的漆。

按照汉族的习俗,家人要把他的旧衣服烧了,村民又不答应,用热水洗干净,熨烫好。

一人一件拿回家收藏起来。

村长哥哥要把尸体运回老家,落叶归根,全村人不同意,极力阻扰,苦苦哀求。

维族村民说汉语生硬,乍听起来还有点搞笑,但他们肃穆的神态,脸上朴素的皱纹,不由人不认真对待。

一户村民夫妻俩车祸死了,留下一个孤儿仔,孤儿要把家里的房子抵了,把养的六只羊给村长,还他们家历年向他借的债,村长不收,对他说,以后我就是你的亲爸爸。

孤儿成了养子,长大了,娶了媳妇,带着媳妇去给村长买寿衣,说起村长老寒腿,要给他买两条裤子在棺材里穿,媳妇一下子哭了。

看到村长老婆拿棍子抽打摩托车,骂它害死了村长时,全场哽咽。

村长长期给村里一名失怙孩子交学费,孩子为了出席他的葬礼向老师请假,中间忍不住流泪。

村长小儿子安慰母亲时,母亲说起他的婚事,怕因为家里没钱买新房子,耽误他的人生大事。

村长小女儿出席葬礼时,提起大学学费还欠着,母亲答学费借给一个村民治病去了。

这样的侧写满篇皆是,无法说尽,影片用大量细节画出人物肖像--一个把为人民服务当作政治理想的基层干部。

相信这样的政治理想是超越朝代、党派、制度的存在,这是所有热泪流下的意义。

影片

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我叫xx现县交通运输局党委书记、局长,主持全面工作,担任中运河副河长。下面汇报一下一年以来河长制工作履职情况。

一、半年来的工作情况

1.认河巡河情况:京杭运河段岸线全长35公里(上游xx.5公里、下游16.5公里),流经我县7个乡镇街道。作为副河长,我认真履行职责,坚持常态化巡河护河,20xx年共巡河12次。另外,在集中整治活动期间,每周到现场不少于3次。

2.护河管河措施:一是进一步健全河长体系。明确了区域与流域相结合的县、乡、村三级河长组织体系。作为副河长单位,我局进一步完善工作机制,充实管理队伍,成立了局中运河河长制工作领导小组,并克服资金困难,配备了必要的办公场所、办公用品。二是进一步完善工作制度。要求局海事、航政人员每周进行一次巡河检查,并对排查出的问题进行汇总、交办。同时,定期对问题整改情况进行督查、通报。三是扎实开展中运河沿线环境综合整治。根据县委县政府统一部署,结合河长制工作要求,对中运河段全线非法码头、违章建筑、种植养殖、乱堆乱放等进行集中整治。

3.取得的工作成效:20xx年,在县委县政府的领导下,在中运河沿线乡镇街道的共同努力下,共整治清理非法码头、违章建筑、种植养殖、乱堆乱放乱排等问题65个,彻底整改影响中运河环境问题。其中,镇完成6个非法码头货场、6个影响水环境问题的清理;镇清理2个违建、7个影响水环境问题;镇完成7个非法码头货场、5个影响水环境问题的清理;新袁镇完成完成1个非法码头货场、5个影响水环境问题的清理;城厢街完成2个非法码头、4个影响水环境问题的清理;史集街道办完成8个非法码头、6个影响水环境问题的清理;来安街道办完成6个影响水环境问题的清理;住建局加大对桃源绿岛小区及营销中心、临时工棚、彩钢板房,莱茵河畔小区住宅楼施工作业的监管。

二、存在问题和不足

一是中运河沿线环境综合整治还需进一步加强,尤其是连片水产养殖、集中居住区、绿化美化等工作建议相关河段长单位要排定计划,加大力度,加快推进。

二是工作机制方面,各河段长单位长效护河管河队伍还需进一步健全。

三、下一步工作计划和目标

2020年,我们将进一步整合力量强化执法,各河段水域加快恢复岸线原貌和实施绿化美化。同时,加紧规划运河沿线港口总体布局,适应码头整治和经济社会发展需要,并建立港口码头岸线长效管理机制,确保运河岸线依规、合理、高效使用,为运河文化带建设留足空间,为“生态

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河长制活动周工作的开展有利于全面建立责任明确、制度健全、运转高效的江河湖库管理体系。以下是小编为大家精心整理的河长制活动周,欢迎大家阅读。

河长制活动周工作总结(一)

一、主要思路

为深入贯彻落实铜鼓县河长制工作动员部署会议精神,按照《棋坪镇河长制实施方案》,以三严三实的工作作风,按照建立管护机构、明确管护责任、统一管护标准、严格管护考核的要求,全面实施河长制,全面建立责任明确、制度健全、运转高效的江河湖库管理体系,全面整治乱占乱建、乱围乱堵、乱采乱挖、乱排乱倒、毒鱼电鱼炸鱼等五乱问题,全面实现镇域河湖范围内河面无垃圾、河中无障碍、河底无淤积、河水无浑浊、河岸无损毁、河内无非法捕捞、污水无直排、绿化无破坏、沿河无违章等九无目标,全面构建河畅、水清、岸绿、景美的山美丽棋坪。

二、主要工作

(一)及时安排部署,健全组织体系

1、各村(居)及时出台《河长制实施方案》,成立河长制管理工作领导小组及办公室,并落实专职工作人员和所需工作经费。明确村(居)级河长和河库警长、护河(湖)员,镇河长办制定《河长制工作考评办法》,出台《20xx年工作要点》和《河长制工作制度》,并召开专题会议安排部署,全面实施河长制。(责任单位:镇河长办、各村(居),完成时限:20xx年4月13日)

2、在河岸、湖岸的显要位置设立河库长公示牌,标明河库长姓名、职责、整治目标和监督电话等内容,接受公众监督。(责任单位:各村(居),完成时限:20xx年4月20日)

(二)全面调查摸底,建立河库档案

由镇河长办牵头,各村(居)具体负责调查摸底工作,全面掌握河湖水质现状和水质改善规划目标,掌握污染水体的工业点源、农业面源和生活污染源总量构成及分布状况,将河道信息全面登记造册,建立一河一档、一库一档。《调查摸底情况汇总表》于20xx年4月20日前报送镇河长办。

1、全面调查河湖流程或面积、底泥厚度、闸坝数量等信息,分别以文字、表格、图片等形式,登记造册,建立动态档案。(牵头单位:镇水务站,责任单位:各村(居),完成时限:20xx年4月20日)

2、全面调查河湖水质、沿线排污企业数量,分别以文字、表格、图片等形式,登记造册,建立动态档案。(牵头单位:镇新村办,责任单位:各村(居),完成时限:20xx年4月20日)

3、全面调查河湖排污口数量,以文字、表格、图片等形式登记造册,建立动态档案。(牵头单位:镇新村办,责任

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河长制管理实施方案 虞政办发〔2014〕151号 有关乡镇人民政府、街道办事处,区直有关部门和单位: 为切实加快东进闸排涝河水环境综合整治工作,全面提升和改善东进闸排涝河水环境质量,按照《上虞区“河长制”管理实施方案》(区委办〔2014〕2号)文件精神,结合东进闸排涝河实际,特制订本实施方案。 一、实施范围 东进闸排涝河,起点驿亭西陡门至终点新东进闸,全长21.8公里。其中驿亭镇约0.6公里,小越镇约4.5公里,谢塘镇约3.9公里,百官街道约2.0公里,盖北镇约2.2公里,杭州湾上虞经济技术开发区约8.6公里。 二、目标任务 通过全面落实东进闸排涝河“河长制”管理,加强东进闸排涝河水环境综合治理,东进闸排涝河主干河道两侧各200米和沿支流上溯500米河道两侧各200米范围内达到无杂物漂浮、无违章设置、无护岸坍塌,无污水直排、无污泥淤积“五无”目标,努力营造水清流畅、岸绿景美的东进闸排涝河新环境。 三、职责分工 东进闸排涝河“河长制”实施按照属地管理、部门配合的原则进行,具体实施单位为驿亭镇、小越镇、谢塘镇、百官街道、盖北镇、杭州湾上虞经济技术开发区,区科技局为联系部门,区农办、水利局、环保局、农林渔牧局、财政局、国土局、建设局、局、城管执法局、水务集团等部门为成员单位,政协办、党校、法院、检察院、人武部、建设局、规划局、交通运输局、商务局、文广局、广电总台、审计局、安监局、城管执法局、服务业发展局、围垦局、港务局、城改局、公积金中心、国土局、供电局、联通公司、民生银行、人保公司等为分段联系单位。 各成员单位具体职责如下: ⒈驿亭镇、小越镇、谢塘镇、百官街道、盖北镇、杭州湾上虞经济技术开发区等6个乡镇(街道、开发区)作为东进闸排涝河水环境治理的责任主体,要对本区域东进闸排涝河水环境质量负总责,负责做好辖区内东进闸排涝河主干河道和支流的垃圾、杂草、漂浮物的清除和拦截;负责东进闸排涝河主干河道两侧各200米和沿支流上溯500米河道两侧各200米范围内的各类污染源、违章建筑(含污染源)、排污口的整治工作和东进闸排涝河主河道两侧200米和沿支流上溯500米河道两侧各200米范围内以及河岸内滩涂陆域的日常保洁和沉船打捞工作。 ⒉区科技局为工作联系部门,负责 查看全文>>>

河长制管理工作的进行是为了加强水域环境保护,提升生态环境保护的质量。以下是小编为大家精心整理的河长制管理,欢迎大家阅读。

河长制管理工作总结一

一、xx镇基本概况

xx镇位于县境东南,东连嵩峰,南靠岭底和福建省浦城县盘亭乡,西邻沙田,北接泉波,总面积为74.7平方公里,其中耕地占总面积12.9%,林地占44.2%,水域占10.2%,其中广丰区主要河流支流丰溪河棠岭港从福建九牧起始穿越我镇全境,境内河道长度18公里,集水面积425平方公里,其中下游段约8公里列为xx防洪工程,于20xx年底完成,河流内有拦水坝5条,其中二条为灌溉、发电多功能坝,20xx年完成了全省重点工程俞宅水闸枢纽建设,全镇范围内有小(一)型水库一座,小(二)型水库六座,万方以上山塘221座,小山塘653座,道路、村庄和其他占32.7%。镇驻地xx距县城20公里。

全镇有xx、溪山两个居委会,深坑、高厅、后垄、王家、大洲、二渡关、蒋坞、鲍坞、下社、毛溪10个行政村,共有181个自然村,150个村居民小组,全镇总户数为8322户,总人口48800人,其中镇区人口1.5万多人。

xx境内青山秀水,风景怡人。镇区西南角紧靠九仙山景区,东面连接六石岩景区,有龙华山省级森林公园,森林覆盖率百达92%,拥有碧波万顷,连绵不断的海奇观,余亩的原始森林,一入秋便满山火红的枫树温,奇特的鹰嘴峰、山藤牵织的吊桥、形似葫芦瓶的廿四厂水库、避风湾大坑老屋等,景区内还有百年古刹龙华寺,建于明未的老厅、石鼓大厅、茶马古道等多处极具文化底蕴的人文景观,追寻着民间传说留下的痕迹,在大自然的怀抱中,回归心灵深处的宁静。

在建的鲍坞生态文明村,与省级森林公园龙华山毗邻,该村三面环山,一面靠国道上二线,村落顶部有一座36万立方米的小(二)鲍坞水库,全村75%的生产生活及饮用水均取之。

二、深化认识,提高开展重点水域环境保护工作的意识

上面提到,我镇重点水域由河流、水库、山塘等组成,重点河流有棠岭港,是我镇的母亲河,也是全区人民的母亲河,20xx年县政府在我镇棠岭港xx河流组织了一场大型保护母亲河活动,主管农林水县领导亲临并作讲话,相关部门积极参加,吹响了保护水域、提高生态文明建设号角,引领我镇提高文明建设迈开了大步。保护重点水域,义不容辞。

三、加强领导明确开展重点水域环境保护工作的责任

1、加强领导、明确职责。对重点水域环境保护工作

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水利局开展河长制工作的目的在于加大对河道弃土弃碴打击力度,不断提高水行政执法水平,积极保护我们的水环境。以下是小编为大家精心整理的水利局开展河长制,欢迎大家阅读。

篇一:水利局开展河长制工作总结

我区切实按照中央、省、市关于河长制工作的部署和要求,结合区域范围内主要河、库分布情况,全面推行我区河长制各项工作,建立区、街、村三级河长管理体系。现将有关工作情况汇报如下:

一、加强组织领导,建立工作推进体系

按照建立管理机构、明确工作目标、制定方案制度、落实管理责任、严格监督考核的要求,全面建立了河道、水库相结合的区、街、村三级河长为主要内容的河长制组织体系,对全区范围内的2条河流和6座水库全部落实了具体责任人,由区党政主要领导人分别担任总河长,区委、区政府、区人大、区政协等五大班子领导担任区河长,河流、水库所在辖区街道办党政主要负责人担任街级河长,所在村委会主任担任村级河长,实现了区、街、村三级河长全面覆盖。同时,设立区级河长制工作领导小组办公室,落实了管理人员。区河长制工作领导小组办公室设在区水务局,具体负责河长制日常工作。

二、严格落实责任、健全工作推进机制

20xx年12月28日,区委常委会研究启动了我区河长制工作,20xx年12月30日,区委、区政府联合下发了《灞桥区河长工作实施方案》(灞办字【20xx】80号),对各级河长、各相关部门的工作和任务进行了细化、明确。区级河长对所辖河流负总责,负责指导、协调所辖河流各项保护管理工作,定期听取所辖河流下一级河长的汇报,督导下一级河长和区级有关责任部门履行职责。街级河长是所辖河流水环境治理工作的责任主体,具体承担所辖河流水环境治理及管理工作职责,制订并组织实施本级水环境治理实施方案、年度计划和日常管理方案,牵头组织开展对侵占河流、非法采砂、乱倒乱挖、污水直排等行为进行执法整治,负责推进河流突出问题整治、日常巡查保洁、水污染综合防治、河流生态修复和河流保护管理,协调解决实际问题,村级河长的职责分工由各街办进行明确。每个区级河长确定一个联系部门,协助河长履行协调和监督职能,开展日常巡查,发现问题及时报告河长。

三、把握工作重点,着力开展环境政治整治工作

20xx年12月30日,河长制实施方案下发以后,各级河长立刻行动起来,走进各自负责的责任河段进行认领和检查,对所负责河段区域发现的垃圾乱堆乱放等河道环境问题,区河道管理站

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心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。“心得”和 “体会”是两个不同的概念,不能混在一起同时出现。下面请欣赏小编为大家带来护士长培训心得体会,希望对大家有所帮助~

护士长培训心得体会1

这次我有幸参加了市护理学会组织的护士长培训班,在为期两周的学习,给我留下了极为深刻的印象,使我进一步认识了自己的工作性质和明确了自己所承担的责任和义务。

作一名护士长我们应该做一名职业化护士长。

1、技术职业化:护士长要有过硬的技术,不断的学习和掌握先进的医疗护理技术,不断提高自身的水平,这样才能提高自己的技术职业化水平。

2、管理职业化:在科室中护士长的工作20%是经营,80%是管理。也就是说护士长不单单是一个技术人员,更主要的是一个管理人员,要具备管理才能。此次专家的培训,让我工作思路豁然开朗。

管理最好的黄金法则就是加法原则,这是一个心理暗示效果。由此,我就想到了我们科室的管理工作。给每个护士安排工作时不要安排在他最大能力的上限。要安排在她最大能力的中线。给她一些宽松的可以提高的空间,然后再给她适当的鼓励这样可以更大的激发她们的工作热情,创造更大的价值。但是我们也不能无限制的奖励下去,因为一个人的能力是有限的。不会无限制的增长。这时作为一名护士长,就要引入激励机制。虽然在工作中我们不能区别对待护士,把护士分成好的、坏的,但我们可以换另一个角度。发现她们的优点,利用她们的长处做好工作。因为无论什么样的一个人都有她的优点,要么业务技术精、要么善于沟通,要么服务态度好,要么工作认真负责。我们让业务技术精的护士负责科室的技术培训工作,让善于沟通服务态度好的护士负责健康宣教工作,让工作认真负责的护士负责质控工作。扬长避短,发挥每一个人的潜能,这样才能做好工作。

在管理中有了奖励、激励机制还是不够的,还要有竞争。有了竞争才会有发展。但是人是有惰性的动物,不但要给奖,还要予罚。怎样奖罚,这就要求我们制定一系列的奖惩措施。奖罚措施可引用火炉效应:火炉效应就是搭建一个炉子,烧红它。炉子好的一面是可以取暖,但另一面是摸它就会烫手。炉子红就不要摸,这就是警示效应。无论什么人摸,你是领导,还是普通员工,都会烫手,这是公平效应。摸到就烫手,这是及时效应。三个效应就产生了三个制

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不管在做什么工作,我们都是要不断的去学习,这样才能很好的提高自己的水平。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“护士长管理培训心得体会”,仅供参考,欢迎大家阅读。

护士长管理培训心得体会(一)

新年伊始,护理部组织了一次对新护士长上岗及护士长的培训讲座,历时十二天。全院护士长均参加了学习培训,护理部邀请了院办公室、计财科、经管办、医患纠纷协调办、护理部的多位主任、副主任为大家讲课,从医院发展史、绩效分配、规范财务运行管理、护理安全、质量管理、护士长自身建设等方面进行了系统、细致、深入的讲解。通过这次学习使我受益匪浅,不仅开拓了视野,而且学到了许多宝贵的经验,更新了观念,使工作思路更加清晰明确,也深切体会到了作为一名护士长,要不断地学习新的专业知识和科学的管理方式,不断地积累经验,具备卓越的协调沟通能力,严格果断的执行力,这样才能真正地做好科室的护理管理工作。在这十二天里我总结了如下心得体会:

1、护士长是护理工作的“排头兵”,要成为一个优秀的护士长,需要认真学好护理管理这门艺术,充分运用人格魅力的影响,扮演好一个基层管理者的角色;要具有较高的业务能力和综合能力,具备奉献精神、创新意识、竞争意识、质量意识,不断进取创新,才能更好地适应现代护理工作。

2、增强学习氛围,营造一个积极向上、团结协作的护理团队,做到人人有责任,事事有人管。

3、安全管理是护理管理的重点,也是我们反复强调、再三重申的一个话题,是护理质量的保证,当出现问题时,护士长不是先批评犯错的护士,而是要查看我们的操作环节哪一步出现了漏洞,尽快完善修改,加强这方面的管理,并引以为戒,避免同样错误再次出现,这才是护理安全管理的最终目标。

4、有效沟通包括利用语言、声音、笑容、表情等传递给对方信息。

5、质量考核方面:一级质量考核是最直接、最真实、最根本的考核方式,护士长要加强学习,掌握各种质量标准和操作流程,严把质量关,培训指导护理人员,实现护理质量的持续改进。

6、加强细节管理:细节决定护理服务质量,细节可以融洽护患关系,细节可以加强护理安全,细节可以确保护理质量。

在计财科主任与经管办主任对规范财务运行管理、绩效考核方面做了讲解后,让我认识到护士长在科室财务管理方面有着重大的责任,从中我学习到了:

1、合理利用人力资源,做到人尽其才,物尽其用,充分发挥每个人的潜在优势。

2、建立健全

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全面推行河长制宣传

1、治理污水、消除积水、抵御洪水、安全饮水、高效节水

2、污水别乱排,洪水需防范,涝水常治理,供水保安全

3、青山绿水就是金山银山

4、落实绿色发展理念,全面推行河长制

5、建立“河长制”,实现湖区、河道管理全覆盖

6、全力打造“安全、清澈、美丽”河道

7、依法治水、科学治水、铁腕治水、全民治水

8、科学治水,人水和谐

9、全面推行河长制,大力改善水生态环境

10、治理农村生活污水,营造清澈乡村视界

11、一江清水映蓝天,一潭污水照人心

12、污染水源千夫所指,保护环境万人颂扬

什么是河长制

1.什么是河长制?

河长制是各地依据现行法律法规,坚持问题导向,落实地方党政领导河湖管理保护主体责任的一项制度创新。河长制以保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态为主要任务,通过构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河湖管理保护机制,为维护河湖健康生命、实现河湖功能永续利用提供制度保障。

2.河长制有什么意义和作用?

(1)意义:落实发展绿色理念、推进生态文明建设的必然要求;解决中国复杂水问题、维护河湖健康生命的有效举措;推行河长制是完善水治理体系、保障国家水安全的制度创新。

(2)作用:有效调动地方政府履行河湖管理、保护主体责任,促进河湖管理有人、管得住、管得好,河湖功能逐步恢复,有利推进水资源保护、水域岸线管理、水污染防治和水环境治理。

3.实行河长制要解决什么问题?

实行河长制,可进一步落实地方党委、政府对河湖管理保护的主体责任,做到守土有责。以河长制为平台加强部门联动,可有效解决涉水管理职能分散、交叉的不足,形成河湖管理保护的合力。同时,积极吸纳社会群众参与,有利于建立全民关注河湖、保护河湖的良好局面,着力解决侵占河道、围垦湖泊、非法采砂、污染水体、电鱼毒鱼等制约河湖保护的突出问题。

4.河长制的主要任务是什么?

(1)加强水资源保护。落实最严格水资源管理制度。严守水资源开发利用控制、用水效率控制、水功能区限制纳污三条红线,强化政府责任,严格考核评估和监督。

(2)加强河湖水域岸线管理保护。制定河道岸线规划,明确河道岸线和河道保护范围并向社会公布。划定河岸生态保护蓝线,在河岸划定一定区域作为河流生态空间管制界限。

(3)加强水污染防治。落实《龙岩市水污染防治行动计划工作实施方案》,明确河湖水污染防治目标和任务,统筹水上、岸上污染治理,严

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河长制工作培训心得体会

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