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大走访返乡人才活动总结,2024大走访返乡人才活动总结范文

大走访返乡人才活动总结

为引导全区未成年人度过一个安全、快乐、有意义的假期,帮助未成年人开阔知识视野、提升文化素养,同时为返乡大学生提供实践平台,很多地区都会举办返乡大学生活动、活动总结应该怎么写呢?下面是美文网为大家整理的返乡大学生活动总结,欢迎参考~

篇一:返乡大学生活动总结

为让大学生们切实感受并深入了解景县深厚的文化底蕴、三大产业的发展、工业基地的建设,激发大学生心系家乡、热爱家乡、报效家乡、为家乡建设贡献力量的热情。7月26日至27日,衡水市景县县委宣传部、团县委、景县广播电视台联合举办了“我看家乡新变化”暑期返乡大学生观摩活动。来自北京大学、中国石油大学、中央财经大学、中国地质大学等众多名校的近120余名景县籍大学生参加了此次活动。

在为期两天的活动中,大学生们先后来到衡水市景县文化景点、城市建设、四大工业园区、重点企业、重点项目建设进行了实地参观,参观过程中,大学生们详细了解了景县的人文、历史、发展现状及各企业的发展情况。同时,还举行了“青春晨飞扬”活动,徒步参观了景县景州塔和西城墙片区拆迁改造现场。

各企业负责同志也对大学生们的到来表现出了极高的热情,他们向学生们详细介绍了自身企业的发展历程及基本情况,并对大学生未来发展寄予厚望,广大企业还向大学生们伸出了橄榄枝,热忱欢迎大学生回乡发展,用自己所学为家乡建设添砖加瓦,共建美好家园。

参加此次活动的同学们说道:“近年来景县发展确实很快,形成了自己的特色产业,企业的发展和生活水平的提高对大学生就业择业与创业提供了很大的帮助,并且相信将来不久会有很多大学生会回到家乡,为家乡的发展做出很大贡献。”

参观期间,大学生们亲身感受了家乡日新月异的变化,增强了大学生们对家乡未来发展的信心,并且希望以后用自己的所学来回报家乡,为共建美好家园做出贡献。

篇二:返乡大学生活动总结

为进一步让广大干部群众了解新疆的经济、社会发展的现状和新疆籍考生在上大学期间享受的各项优惠政策,增强广大群众对美好生活的向往,激发广大青少年的学习兴趣和热情。7月7日上午,辖区内3名返乡大学生在瓦合甫社区三楼多功能会议室开展了宣讲活动。

宣讲中,大学生阿布都热合曼和阿依努尔,宣讲了乌鲁木齐飞速的经济发展状况,对叶城的人们过去和现在的生活水平做了比较。汉族小伙子李建红宣讲了作为新疆学生在上海上学享受的各项优惠政策,在内地受到各族群众的欢迎以及内地老师和学生对新疆籍学生的关

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近期,##镇按照上级要求,开展了重点围绕信访维稳、民生工程、中心工作、政策宣传等事项为主题的大走访活动,镇党委明确要求,不搞轰轰烈烈、不搞形式主义,集中开展走访活动,逐类排查摸底,对发现的问题及时解决,从一开始就要扎扎实实走好每一步、抓好每一个环节,真正把党和政府的关怀和帮助送到困难群众的身边。现将大走访活动内容总结如下:

一、强力发动,迅速铺开

精心组织,坚持镇党委班子成员和各镇支部班子带头,全员参与,迅速启动,强力推进。工作中,着力做到了“三求”:

一是发动求快。在市大走访活动领导小组工作部署后,我镇立即召开专题工作会,专门研究开展活动的有关事宜;制定《大黄镇大走访活动实施方案》,成立领导小组,召开了全镇干部大会,进行动员部署。连续高密度的工作,确保了活动迅速启动,进入实质操作阶段。

二是范围求广。迅速成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长、党政班子为成员的活动领导小组,把活动范围扩大到全体党员干部,确保使广大群众得到实实在在的帮助,确保了活动的强力推进。

三是认识求深。要求每个领导干部把这次活动作为检验自己党性强不强、为民意识浓不浓的重要活动,不仅是要“身”入,更要“心”入,要把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作。要认真解决调研走访中发现的问题,要做到发现一件解决一件,切实让群众感受到新的变化。

二、扎实推进,务求实效

##镇党委努力抓好“五个环节”的工作,促进“大走访活动”深入开展,确保“大走访活动”取得实效。

1、深入宣传,明确“大走访活动”任务。##镇党委认真组织班子成员学习省委《关于深化“五级书记带头大走访”活动促进党员干部深入基层服务群众的若干规定》市、“大走访活动”相关文件、会议精神,针对本镇实际情况,安排“大走访活动”任务。根据上级领导的要求,对个别特殊群体逐一走访。

2、结合实际,选择“大走访活动”方式。镇党委要求全体参加“大走访活动”的领导干部,走访中充分利用行之有效的手段,灵活形式、创新载体,善于运用群众语言,深入基层开展宣讲活动。共走访群众420户。密切联系实际,大力宣传党领导人民群众深化改革、加速发展所取得的巨大成就,大力宣传经济社会发展所发生的巨大变化,大力宣传人民群众共建共享改革发展的巨大成果,进一步调动基层干部群众的主动性、积极性、创造性,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,为建设美好界首多作贡献。

3、及时总结,上报“大走

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引导语:总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,下面是小编为大家精心整理的关于大走访活动总结报告范文,欢迎阅读!

篇一:大走访活动总结报告

为进一步深入群众、服务群众,密切党群干群关系,按照上级统一部署,我乡紧紧围绕察民情、听民意、解民困、化民怨、聚民心,大走访活动五个方面,扎实开展“大走访”活动,现将前一阶段开展情况汇报如下:

一、 全面启动、层层动员

自大调研大走访活动开展以来,引马乡党委、政府高度重视,先后召开了党委政府联席会、党委扩大会对该项活动进行了专门安排部署,会后,领导组成员分赴各村参加支、村两委会议,层层宣传发动,在群众聚集地及宣传栏张贴宣传,为“大走访”活动形成了浓厚的工作氛围。

二、深入调查、认真梳理

乡机关干部及中小学校长120余人进行了分工,全乡共分为8个工作组,深入群众察民情听民意解民困化民怨聚民心,准确掌握群众的生产生活状况和反映的热点难点问题。这次活动以特助贫困生和贫困群众为重点,让群众切实感受到党的政策的温暖,党和政府的关心,。截至目前,全乡已对131户特困户、学生及群众进行了走访慰问。同时走访了老党员、老干部,并向每个困难户发放了50元慰问金。走访中,机关干部就引马乡发展思路、干部的服务水平等方面的问题向大家详细征询了意见。

三、组织走访、推行“四个开展”活动

走访工作形式多样、方式灵活。除了基本的召开会议群访、走村串户拜访、田间地头随访,还开展了形式多样、方式灵活的大走访活动。一是设立群众工作站。为方便群众反映情况,工作落于实处,活动渗透到位,将大走访的活动内容、活动要求公布于众。二是制作“村民意见表和意见箱”。意见表发放到农户,乡联村干部定期收集整理,逐一办理答复,进一步丰富“大走访”活动的内容和形式。实行“四个开展”。

一是开展集中调研,活动期间领导班子成员深入基层调研一个月,走访不少于30户。认真解决调研走访中发现的问题,发现一件解决一件,切实让群众感受到新变化。

二是开展定点联系。结合我乡实际,明确党政领导班子定点联系村、组、户。通过开展定点接访,及时、就地解决合理诉求。

三是开展定期回访。对已办结的事项和已调处的矛盾纠纷全部进行回访,通过回访及时掌握新情况,确保问题不反弹,真正做到案结事了。对于没有解决到位的问题,及时向群众作了解释说明。通过打电话等方式,与重点人员、重点对象保持经常

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乡人才工作计划

县委组织部:

为认真落实党管人才原则,大力实施人才强乡战略,逐步建立人才梯队,为深化经济社会改革提供智力支持和人才保障,经研究,制订如下工作计划。

一、定期召开专题会议

每季度召开一次人才工作专题会议,传达各级关于人才工作的政策和指示精神,全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,总结上一季度工作,安排下一步工作计划。

二、足额安排工作经费

按照有关规定,在部门预算中足额安排全乡人才工作经费,切实保障人才管理、教育、培训等各项工作需要。

三、加强学习教育培训

确立“全员学习、终身学习”的理念,注重学习教育层次的差异性、学习教育内容的专业性和学习教育方法的灵活性,坚持每周五下午集中学习制度,定期开展不同形式的专业理论培训和岗位练兵活动,适时选派业务骨干外出学习取经,通过多层次、多渠道的学习,切实提高全体干部职工的专业水平和业务能力。重点加强相关从业、劳动技能培训,开展“创业致富行动”,为群众脱贫增收、致富增效提供智力支撑和人才保障。

四、引入竞争激励机制

一是在工作需要时,开展中层干部竞争上岗、公开选聘活动,积极为有能力的人搭建事业平台,在全乡营造“能者上,平者让,庸者下”的良好竞争氛围。二是提高对考取专业技术职称、参加各种竞赛取得名次、取得更高学历、对外发表信息或论文等的奖励力度,提高全体干部职工学习深造和对外宣传财政形象的积极性。

五、开展提升素质活动

继续开展“干部队伍作风建设”和创先争优等活动,进一步提高干部素质、强化队伍管理、增强服务意识,努力打造一支政治更加过硬、素质更加精良、作风更加扎实、绩效更加显著、更具改革创新能力、更具团结服务意识,群众公认、德才兼备的干部队伍。

六、完善人才档案管理

全面建立后备人才信息库,结合组织和人事部门的年度考核结果及个人学习培训结果,及时更新完善专业人才信息资料,严格按照档案管理要求,对专业人才进行动态管理。

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以下是小编为大家整理的关于大走访活动实施意见的文章,希望大家能够喜欢!

一、指导思想

深入贯彻党的十八大精神,以“转变作风、服务群众、改善民生、促进和谐”为主题,以“干部受教育、群众得实惠”为目标,组织全市住房和城乡规划建设系统干部职工深入社区、乡村、企业走访群众,了解社情民意,解决实际问题,化解矛盾纠纷,为坚持三次创业、推进富民强市、实现广安跨越式发展营造良好的社会环境。

二、参加人员及走访对象

全市住房和城乡规划建设系统的干部职工。走访对象为社区、乡村的干部群众和建筑企业、房地产企业等服务对象。

三、主要内容

通过“大走访”,了解和处理好城乡规划、市政设施、工程安全质量、房产交易、产权登记、物业管理等住房城乡规划建设中涉及人民群众切身利益的各种诉求,为切实解决问题打下基础。

四、工作方式

全市住房和城乡规划建设系统“大走访”活动坚持集中与分散相结合,常态化开展“大走访”活动。

(一)入户走访。积极开展进企业、走街道、访基层活动,通过“坝坝会”、专题座谈会、问卷调查、局网信箱,公开电话和设立意见箱等形式,了解基层群众生产生活情况,广泛收集社情民意,听取意见和建议。

(二)重点走访。对我局帮扶的贫困社区或扶贫村,广泛收集群众的意见和建议,帮助制定发展规划,支助贫困家庭学生入学和帮扶资金兴建公路或扩建饲养项目,让贫困村早日脱贫。

(三)带案下访。严格执行《关于2013年领导干部定期接访和机关干部下访工作日程安排的通知》(广市建局〔2013〕50号),面对面零距离听取群众意见,把群众反映问题的来龙去脉搞清楚、把法律法规和政策要求搞明白、把问题的症结搞准确,积极疏导思想、理顺情绪,现场解决实际问题。

五、工作要求

(一)加强对“大走访”活动的组织领导。为加强对全市住房和城乡规划建设系统“大走访”活动的组织领导,局成立由局党组书记、局长唐明光任组长,局党组其他成员为副组长,各区市县住建局主要负责人、局机关各科室和直属单位负责人为成员的“大走访”活动领导小组,负责全市住房和城乡规划建设系统“大走访”活动的统一组织领导、统一组织实施。领导小组下设办公室于市局信访室,由市局分管信访工作的领导兼任办公室主任,负责本系统“大走访”活动的日常工作。

(二)精心部署实施。各区市县住房和城乡规划建设局要自觉把“大走访”活动摆上重要议程。加强组织领导,结合本地实际

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按照xx县扶贫开发领导组《关于印发xx县脱贫攻坚大走访大调研活动方案的通知》文件精神,3月6-9日,xx县发改委迅速行动,集中开展了大走访大调研活动,以“三问、三定”突出走访内容,以制定切实工作计划深入开展调研,以大讨论厘清思路打牢扶贫根基,确保大走访大调研活动富有成效,为打赢全年脱贫攻坚战奠定坚实基础。现将有关情况总结如下。

一、高度重视,积极动员

3月6日,发改委专门召开动员会,全面部署这次大走访大调研活动。会上县发改委副主任、驻李集村扶贫工作队队长蔡家启带领全体帮扶干部,全文学习《xx县脱贫攻坚大走访大调研活动方案》,并就有关具体事项给大家做出说明解释,就走访调研的重点难点进行培训讲解,使大家深刻领悟方案精神,确保调研走访活动有的放矢。委党组书记、主任李绍奎在会上对大家提出具体要求。他强调,为进一步增强帮扶干部工作主动性和针对性,走访时要做到,问家庭基本情况要核实到人、问致贫原因要分清主次、问脱贫需求要准确无误;在拟定脱贫时限时要因人而异,在确定帮扶项目上要两厢情愿,在敲定帮扶措施上要切合实际,在划定帮扶责任上要岗责分明。要通过此次活动开展,把“量身定制”的帮扶措施具体落到实处。

二、广泛走访,摸清实情

会后,李绍奎主任带领委领导班子身先士卒,全体帮扶干部一行分四批前往临水镇李集村开展大走访、大调研活动,针对今年重新调整的53户包保户,他们各找门路,做到一户不漏。李绍奎主任先后走访了村两委和自己包保的贫困户,紧接着在驻村工作队队长蔡家启陪同下,查看20xx年单位帮扶项目两条道路和一个水渠硬化现场。李绍奎要求,驻村扶贫工作队和村支两委要深入调研,了解20xx年扶贫工作的重点和难点,积极与村两委和镇政府沟通汇报,抓好李集村项目储备建设,立足村实际,制定三年发展规划、20xx年度工作计划,精准组织实施;扶贫工作队要充分利用在基层工作、在脱贫攻坚中锻炼成长,不断提高自己,确保李集村20xx年村出列任务按期完成,促进振兴乡村战略落地生根开花,为打造美好乡村,真正为老百姓谋福利做出新的贡献。

全体帮扶干部积极投身大走访大调研活动之中,先后利用4天时间,深入各自帮扶的贫困户家中,和扶贫对象促膝谈心,按照《建档立卡贫困户走访登记表》和《贫困户产业发展需求摸底表》要求,逐项询问,认真填写,并对帮扶对象住房进行全景拍照。对不在家的户主,通过亲友帮助、电话询问等方式,尽可能与本人取

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会龙乡位于阜南县西部,阜临两县交界处,全乡3.8万口人,4.6万亩土地,共有19个行政村,拥有各类专业技术人才、实用人才3100多人,近年来乡党委、政府重视抓人才工作,促进了该乡经济发展,取得物质文明与精神文明建设双丰收。 一、加强领导,建立组织,形成制度 会龙乡在农业产业结构调整方面,走在全县前列,取得显著的成绩,乡党委、政府一致认为,会龙产业调整步伐加快,经济快速发展主要取决于狠抓乡土人才,合理开发人才。利用人才,在开发人才资源上下功夫。他们的做法是:乡党委、政府对人才工作齐抓共管,专门成立了以蔡金辉书记任组长的人才工作领导小组。下设办公室,做到八有即:有房子、有牌子、有桌子、有柜子、有印章、有经费、乡有人才中心,各村有一名科技副主任,具体抓人才科技工作。乡党委、政府把人才工作列入议事日程,结合实际制订计划,完善制度,拿出措施,根据工作需要,成立各种协会,举办各种,定期召开会议,总结工作经验,找出存在的问题,加快农村乡土人才开发,为农业产业化快速发展提供人才保障。 二、挖掘人才,培养人才,使用人才 随着我国加入世贸组织,农村经济结构的调整,乡党委、政府在实践中认识到,挖掘人才是条件,培养人才是基础。他们注意挖掘乡土人才,将蔬菜种植、果木栽培、粮食种植、菌类培养、养殖专业、农产品加工、营销专业、运输专业、农机专业、建筑专业、卫生保健、畜牧防治十二类专业人才,逐村摸底,分类填表,建立档案,分类管理,把农村中的“土专家”、“田秀才”种养殖能人,农民企业家经营能手等,有机组织起来,成立各类群众性、专业性、地域性的科技服务组织。认真抓好技术人才的培训,他们对全乡3000多名各类专业技术人才进行培训,请大专院校及科研单位专家教授讲课。对农村急需的技术,乡政府根据农民需要印发科技资料设立阅报栏,送光盘下乡,抽调有代表性的科技人才到外地参观学习培训。通过系统的理论学习培训各自掌握一门专业技术,在发展农村经济,提高农民生活水平等工作中发挥了应有的作用。 在发展农村经济方面,他们重点抓好一个示范,二个带头,即,科技示范、带头推广新品种,带头闯市场。会龙是辣椒之乡,素有天下第一椒美誉的“集辰”品牌,如何使品牌走出。乡里充分发挥人才作用,今年在辣椒种植上在全市率先推广无公害蔬菜种植,扩大了微辣型和甜椒新品种。在发展农村经济工作,他们重点抓好经济人队伍建设,充分发挥他们的带头作 查看全文>>>

大走访活动宣传

1、来安是我家,建设靠大家!

2、用心访民情实干惠民生

3、访民情听民意解民忧暖民心聚民力

4、“走”出实效,“访”出真情

5、体察民情,集中民-意,改善民生。

6、深走实访真干惠民帮企强市

7、凝聚人心、汇聚力量、推进发展、促进和-谐。

8、民生保障有人问,群众困难有人帮,矛盾纠纷有人管。

9、加强基层党组织建设,发挥基层党组织核心作用和党员先锋模范作用。

10、加强基层组织建设,服务来安跨越发展!

11、创新工作机制,拓展服务领域,大力提升基层党组织和党员干部服务发展、服务群众的能力和水平。

12、创新工作机制,拓展服务领域;服务发展,服务群众!

13、了解群众疾苦,倾听群众呼声,把握群众诉求。

14、把政策送下去,把建议带上来,为基层办实事!

15、转变干部作风,密切党群关系。

16、大走访:全面覆盖、全员参加、全体联动

17、问需于民,问政于民,问计于民。

18、访民情,听民-意,汇民智,解民忧,暖民心!

19、从百姓最期盼的事着手,从企业最关切的事做起

20、开展“三民”工程大走访,为来安大建设、大发展营造良好氛围!

21、与群众零距离接触、面对面沟通、心贴心交流。

22、开展活动,真心实意服务人民群众!

23、把脚印留在基层、把口碑立在民心

24、坚持问题导向聚力解决问题

25、破难题惠民生促和谐谋发展

26、培育新农民,倡导新风尚,发展新文化。

27、凝心聚力解民忧深走实访谋发展

28、学习沈浩精神,推进“三民”工程,奋力创先争优。

29、连心富民联企强市

30、心贴心为群众解忧零距离为企业服务

31、大走访,从群众最关心的事企业最关注的事做起

32、深入开展大走访让群众暖心头企业有奔头干部添劲头

33、“三民”工程大走访,创先争优促发展。

34、排民忧、解民难,促进社区和-谐稳定。

35、件件有回音,事事有着落,群众问题我们始终放心上

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大走访大承诺大听证大查处活动实施方案

为进一步提升机关效能,优化经济环境,推动全镇经济社会更好更快发展,根据市委办公室、市政府办公室《关于开展“大走访、大承诺、大听证、大查处”活动的意见》有关要求(滕办发〔20xx〕 33号),现制订中共xx镇委员会《关于开展“大走访、大承诺、大听证、大查处”活动的实施方案》。

一、指导思想

坚持以党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以建设“勤政、创新、规范、高效”的服务型机关为目标,以提高服务质量和行政效能为重点,不断优化服务措施,强化治理手段,着力解决执行不力、效能低下、执法不公、干扰企业生产经营等突出问题,不断增强我镇经济发展软环境的核心竞争力,为加快幸福xx建设步伐提供有力保障。

二、工作任务

(一)积极开展“大走访”活动。

1、走访内容及重点

一是注重访查镇重点项目和企业生产经营、生活中存在的困难和问题;有关优惠政策的落实和享受情况;对我镇软环境建设提出意见和建议。二是行政执法部门是否存在随意执法、机械执法、搭车收费等违纪违规问题;是否存在多头检查和重复检查的现象;在执收执罚方面,是否执行“涉企检查备案制”、“首查免罚”、“收费罚款就底线”等效能监察制度。三是在项目建设、企业办事过程中,职能部门落实“首问负责制”、“一次性告知制”、服务承诺等情况,是否存在推诿扯皮、作风粗暴,甚至故意刁难企业等问题。四是对项目建设和企业存在的困难、问题能解决的要主动靠上解决;对一时难以解决的,要妥善做好解释工作;对需要相关部门协调解决的,形成书面材料,由镇党委政府协调相关部门进行解决。五是注意收集和梳理干扰破坏经济发展环境的案件线索,报镇纪委办公室。

2、工作方式

(1)走访人员:全镇科级领导干部。

(2)走访范围:全镇科级领导干部负责走访镇所属企业,共计22家企业。

(3)走访方式:围绕确定的走访内容及重点,通过召开座谈会、实地查看、发放调查问卷、填写反映问题登记表、面对面交流等形式了解和掌握企业发展情况。

(4)走访制度:建立每周二走访制度,统一配发《xx镇大走访记录薄》、有关调查问卷、反映问题登记表等资料,同时聘请人大代表、政协委员为经济环境机关效能监督员。

3、实施步骤

活动从20xx年7月下旬开始实施,至10月上旬结束,主要分三个阶段进行:

(1) 调研走访阶段(7月下旬至8月中旬)

由镇经

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县深入基层大走访活动情况总结 今年六月份以来,我县根据省委和市委工作部署,认真贯彻落实省委《关于在全省各级党组织和广大党员干部中开展“深入基层大走访”活动的通知》(闽委组通〔〕37号),紧紧围绕机关转变作风、干部接受教育、群众得到实惠这一主题,制定“三必访”、“六结对”、“十严禁”等制度,推广“5+2”、“白+黑”工作方式,深入组织开展“深入基层大走访”活动,组织党员干部采取民情恳谈、一线接访、走村入户、调研指导、走访慰问等多种形式,做好宣传《海西规划》、讲解政策法规、听取意见建议、排除矛盾纠纷、兴办惠民实事等各项工作,切实做到社情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决、干部作风在一线转变、党的政策在一线落实、科学发展在一线体现,积极推动创先争优活动的有效开展,密切党群干群关系,向建党90周年献上了一份满意的答卷。 一、思想高度重视,活动精心组织 我县充分认识到“大走访”活动是深入开展创先争优活动的有力抓手,是转变政府职能、提升政府公信力的有效手段。6月3日,县委召开了党组会,全体党组成员专门学习了市委下发的活动通知;并于次日召开了“千名干部下基层大走访动员大会”,与会人员有各乡(镇)党委,县直(企业)各党(工)委书记,对此次活动进行了认真的安排部署。会议成立了“县千名干部下基层大走访活动领导小组”,由县委书记赖继秋担任组长,县委组织部部长吴锦添担任副组长,其他相关负责人员为成员,领导小组办公室设在县创先争优办公室。会议制定了“三必访”(矛盾多、问题多、群众意见大的村、组或班组必访,五保户、贫穷户、上访户必访,在乡镇村、街道社区、企业有威望或有贡献的“五老”人员、老党员、老干部必访)、“六结对”(党员与低保户、特困户、孤寡老人结对、民警与服刑人员家属结对、妇女干部与留守儿童结对、教师与贫困学生结对、技术人员与创业农户结对、先进党支部与薄弱党支部结对)、“十严禁”(严禁给基层添麻烦、添负担,严禁收受任何物品,严禁插手项目建设工作,严禁搞形式、走过场,严禁要基层单位领导陪同,严禁吃喝玩乐,严禁打牌赌博,严禁无故空岗离岗,严禁索拿卡要,严禁包办代替)等事项,明确指出开展“千名干部下基层大走访”活动是推进科学发展之计、破解基层难题之需、密切党群关系之举、提高干部能力之要。会议统一了思想,提高了认识,振奋了精神,为“大走访”活动深入开展奠定了坚实的基础。 二、创新宣传载体,营造宣 查看全文>>>

大走访返乡人才活动总结

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