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党员政治生日机关范文

《机关政治理论学习安排》-机关

政治理论学习计划

政治理论学习心得体会

党员政治理论心得体会

08-25

提供一篇学习计划范文，作为参考！

为进一步加强机关管理人员政治理论学习，增强学习实效性和对工作的指导性，根据《***年党建工作要点》并结合公司实际，对机关管理人员政治理论学习活动安排如下：

一、指导思想

以学习贯彻三个代表重要思想为主要内容，围绕企业改革发展中心工作，以加强机关人员思想作风建设，不断提高机关工作人员的理论素养、精神境界和认识水平，树立为基层服务，为群众服务意识，提高办事效率和服务质量为目的，为全面完成年度各项工作任务提供保证。

二、学习内容

1、深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，引导大家树立正确的人生观、价值观和世界观。

2、以党员先进性教育活动学习教材为内容，着力在学懂、学会、学深上下功夫。努力把大家教育学习的热情转化为立足本职、勤奋工作的实际行动。

3、围绕企业热点、难点问题，组织学习有关企业改革发展方面的方针政策、法律法规和理论知识，培养大家关心企业发展，自觉维护企业利益，多为企业建设出力的紧迫感、危机感、责任感，努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。

4、以****创建为契机，认真学习公民道德与诚信建设有关内容和公司**创建、****等精神文明建设活动的规章制度，为争创文明机关、文明科室、文明员工，推动我司两个文明建设深入开展创造条件。

三、几点要求

1、正确处理工学矛盾。结合机关工作实际，采取集中与分散学习相结合的方式，集中学习一般每月安排一次，各科室可根据部门实际适时安排学习时间和内容。大力提倡利用工余时间进行自学。

2、严格学习制度。实行机关政治学习签到制度、学习会议记录制度。将学习情况纳入机关科室****活动之中进行考核。

3、创新学习形式。采取学文件、分组讨论、观看录像、请专家讲课等多种形式，丰富学习内容，提高学习效果。

4、机关政治理论学习由党办结合机关工作任务统一安排，具体学习内容和时间另行通知。公文写作各基层党支部要结合本部门实际，制定学习计划，确保政治理论学习与生产经营两不误、双促进。

09-24

**月**日上午3—4节课，我们预告党员和成长对象在教室进行了政治进修，进修主题是关于“党代会精力的进修”，在前几天，我们黉舍的各个学院也就党代会进行了多次的座谈会。07级分两组、08级一组先分别进行小组评论辩论，最后又集中起来交换看法。

在小组评论辩论中，大年夜家踊更加言。有的传达了黉舍党代话将力，有的就此揭橥了本身的不雅点，畅所欲言。不过我更多的感到是这像是以前的我为经院建言献策。

在**经计揭捉院党代会上，**书记的申报客不雅对以前五年的工作作了总结。对将来五年也做了科学筹划，他认为要实现这个目标，就要保持以教授教化为中间，进步大年夜学生本质与才能。作为本科院校下的高职高专，针对党代会请求，管院学生要根据学生自身的特点和实际情况，既要跟紧本科，又要有本身的特点。管院学生也是经院一份子，也要主动去思虑做到为处所成长办事的办法，强化“两有三实”人才培养目标，应当出策划策，尽到本身的义务。申报中请求节约办学，学生们也应大年夜日常点滴做起，支撑黉舍的成长和扶植。而作为学生党员的我们，党代会也对党员提出了具体请求，学生党（员也要在学生傍边营造优胜的党风，带动学风。党代会申报中对管院的请求有38钢髦己治理技巧学院要保持理论教授教化与实践教授教化并举，出力培养学生职业才能，办出特点，做精做强。

有的同窗也结合实际谈到了我们黉舍的食堂问题，还有党费的缴纳要及时，同时党费的应用要实施公开制，不仅要在党内公开，还要对外公开。同时也提到了黉舍的资本要共享，比如实验室的英语自立进修中间，这个处所只对本科生开放，而我们专科生进去了根本做不了标题。还有的同窗也提到了液ｚ婵监查力度。我们作为卒业生，要对本身有危机意识，多与身边的同窗沟通，党员的考察不实。学生在黉舍所学和社会所需有差距，黉舍今朝的社会实践考察较为僵化。经由过程社会实践才能有本身的思想，本身的定位，经由过程科研实践和专业练习创造优势。欲望黉舍可以或许供给平台，建立和企业的接洽，晋升在外影响，“不是一小我优良，而是一批人优良”。

我们小组评论辩论后，最后三组又进行了交换，综合三组的评论辩论看法，我认为我们此次的小组评论辩论照样挺成功的，我们更深刻的进修了党代会精力，并且要更好的把它们应用到实际中去。

08-29

认真学习贯彻*总书记在视察福建省和厦门市的重要讲话精神和党中央国务院的命令指示方针政策,在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致. 坚决贯彻落实中央纪委和省市纪委的各项规定要求,认真履行纪检监察职责,努力完成好上级领导交给的各项任务. 在工作中和日常生活中充分发挥*员的先锋模范作用,积极学习,廉洁从政,以身作则,克已奉公. 认真做好支部工作,带领全体党员努力做好"168"基层党组织建设工作,努力完成支部各项工作任务,团结一致,相互尊重,和谐共事,开拓创新,高效工作,优质服务.为加快"海西"和我市建设贡献微薄之力. 2010年党员创先争优公开承诺书 (第三支部林珍雅 2010.10.20) 根据机关党委的统一部署和要求,为切实开展好创先争优活动,我郑重向党组织承诺: 在思想上,政治上,行动上与党中央保持高度一致,廉洁自律,奉公守法,遵守各项规章制度. 把促进商务经济发展作为全部工作的出发点和落脚点,处理好规范和发展的关系,切实推进机关依法行政各项工作. 坚持开拓创新,与时俱进,不断把握新形势,研究新情况,总结新经验,解决新问题,开创贸易救济工作新局面. 加强各领域新知识的学习,提高综合素质,提升服务企业的能力和水平. 加强制度建设,进一步提升处室工作水平. 承诺书根据机关党委的统一部署和要求,作为一名党员,我要在机关"争先创优"活动的践行中,努力保持*员的先进性,模范履行党章规定的义务,并围绕创先争优活动的主题,积极做好本职工作,现承诺如下: 1,带头学习提高.认真学习马克思列宁主义,*思想,*理论和"三个代表"重要思想,学习党的路线,方针,政策和党的基本知识,努力提高政治理论水平,坚定理想信念,坚定不移地为建设有中国特色社会主义而奋斗. 2,带头争创佳绩.认真履行岗位职责,热爱本职工作,钻研业务,开拓创新,努力在平凡的工作岗位上做出新成绩. 3,带头服务群众.积极引导信访者按照《控申条例》,《监察法》,《信访条例》正确行使民主权利,保障信访者的权利畅通,认真解决信访者反映的问题,努力做到事事有交待,件件有结果,为信访者提供热心耐心的服务. 4,带头遵纪守法.遵守党的纪律,遵守机关的各项规章制度,严格按照党员的标准约束自己的言行,认真履行党员义务,严于律已,自觉维护党的形象,坚决遵守党的纪律.

09-02

这篇《思想汇报范文：加强机关思想政治建设》，是小编思想汇报频道为大家整理的，供大家参考！：入党积极分子思想汇报|预备党员思想汇报|入党思想汇报|转正思想汇报|党员思想汇报尊敬的党支部：

密切联系群众历来是我们党的三大作风之一，而领导与部属谈心谈话则是这一作风的重要体现，也是我们党行之有效的领导方法和工作方法、优良传统。因此，开展并坚持领导与部属谈心谈话是加强人大机关思想政治建设的客观要求。

一、谈心谈话有必要。一是工作上，地方人大要立法，机关要运转，要从群众中来，到群众中去，要广泛听取意见，常规的立法调研模式、开会征求意见方式固然行之有效，但平常看似无关的领导与部属谈心谈话亦不可忽视。兴许，群众的一些呼声、诉求、情感以及一些不愿在会上讲或不敢讲的批评、意见、建议和一些新颖的、有见地的、闪光的启示就溢于领导与部属的谈心谈话中。二是思想上，人都是有思想的，人与人相生相处，每天生活在社会矛盾体中，日常工作和生活难免遇到这样那样的矛盾和问题，包括家庭的、社会的，个人的、单位的，一些困扰或困惑，甚至不开心或误会等,尽管大多能通过自我调节得到化解，但有时则需外部作用，包括领导与部属的谈心谈话。领导与部属谈心谈话，至少让人感到温暖，感到关爱，甚或有被信任感。人们常说，现在不缺吃不缺穿，要的就是一个心情。尽管领导与部属谈心谈话不是万能，但一点不谈则万万不能。否则，总有一天会有人在大白天打着手电到你办公室喊“黑”，大热天穿着棉袄到你办公室喊“冷”。

二、谈心谈话要常态。一是要有主动性。现在而今眼目下，有的同志往往没把谈心谈话当回事，认为谈不谈一样主持工作，一样领导下面，一样不出问题，且衙门越大，此举越鲜见;有的同志虽有“谈”的意识，但常常被惰性淡化了，要么认为没什么可谈的忽略了，要么借口工作忙放弃了。可以说，领导与被领导是一对矛盾，谈心谈话的主动权往往在领导一边。更应看到，领导与部属谈心谈话不仅是我们党群众路线的重要体现，也是我们党群众工作的一大法宝，过去困难时期需要，当代社会更需要;平稳年代需要，复杂时期更需要。因此，谈心谈话关键在领导，根本在认识，只有领导认识到了位，“谈”的行动才自觉。二是要制度化。党的群众路线从提出到今天，经历了不同历史时期，影响了一代又一代，如今中央旗帜鲜明再提，并在全党大张旗鼓深入开展其教育实践活动，不仅彰显着不同寻常的现实意义和深远的历史意义，同时折射

08-29

以下是小编整理的机关党员公开承诺书范文，欢迎阅读！为切实加强机关党的建设和机关作风建设，充分发挥机关党委的政治核心作用、部门党支部的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，按照学校党委开展“创先争优”活动要求，结合机关工作实际，机关党委作出如下承诺：

一、加强学习、教育和思想政治工作。坚持机关党委中心组学习制度，党委成员带头学习，每月组织一次集中学习，定期组织开展党员干部专题学习教育活动，不断提高党员干部的政治素养和理论水平，努力建设学习型机关党委。充分发挥机关党委的政治核心作用，结合机关实际，积极协助、督促部门做好思想政治和稳定工作，确保机关人员的思想稳定和各部门的正常工作次序。

二、不断推进机关党的组织建设。加强机关党委自身的组织建设，发挥机关党委成员的作用，健全民主评议和民主决策机制。指导部门党支部抓好支部自身建设，按期进行换届，配备好支部班子成员。努力探索新形势下有效开展组织活动的方式方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进部门各项工作顺利开展。发挥党组织对党员的教育管理作用，督促党员认真履行岗位职责，出色完成各项工作任务，立足岗位创先争优。做好入党积极分子的教育培养工作，及时发展优秀青年入党，不断提高机关党员比例。

三、继续抓好党风廉政建设。继续抓好机关党委和部门党支部的党风廉政建设，认真贯彻执行《中国*党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和学校《教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系的实施方案》。机关党委督促部门党支部制定廉政制度，每年检查一次落实情况并进行总结和通报，协助党委有关职能部门加强对机关党员干部特别是党员领导干部的廉政教育和监督检查。

四、进一步推进机关作风建设。机关党委要始终坚持把“师生员工满意”作为机关工作的首要标准，以“创先争优”活动为契机，以创建“学习型、服务型、创新型”三型机关活动为抓手，进一步推进机关作风建设。通过深入基层调研、机关党委网站作风建设留言板、召开机关作风监督员会议听取意见等方式，及时了解和发现机关作风存在的问题，对于发现的问题将及时反馈有关部门，对具有普遍性或较突出的问题，机关党委将召集有关部门研究解决问题的办法和措施，同时督促、协助有关部门认真解决存在的问题。此外，机关党委将定期召开机关作风建设专题会，检查机关部门作风建设落实情况，研讨和交流推进机关作风建设的有效措施和经验。同时，要建立健全有关制度，制定

09-19

《优秀范文：党性分析材料(机关党员)》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到小编。

自开展党员先进性教育活动以来，我按照区局《关于开展保持共产党员先进性教育活动方案》要求和第二阶段计划安排,在认真学习提高认识的基础上，对照《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求，对的实际工作及动态进行了“五查三看”，通过自己查、提、互相帮的方式，找出了自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。一、存在的突出问题在一个多月的党员先进性教育活动中，各个方面的同志们为我提出了许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面 1、宗旨观念弱，群众意识不强。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。譬如我们单位有几位退休老干部，身体不好，我对他们过问很少，关心不是很多。二是现在工作事务多，我作为政工工作者，还没有深入到他们中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求，提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 2、学习意识淡化，思想观念落后。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。一是大学毕业8年来，自己没有要求到其他学校或院校学习过；二是不善于钻研税收业务知识，对研究政治形势关心不够，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识仍浅薄。 3、工作思路不宽,工作力度减弱。在具体工作中思路不宽。一是人事工作上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路；二敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及；三是不愿做艰苦细致的基层调查工作，对干部队伍的情况掌握还不清楚；四是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，如不情愿讲政治理论课，待人接物仍待提高；五是对待上面布置的学习教育活动，有点搞形式主义。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主查看全文>>>

08-24

为进一步加强机关管理人员政治理论学习，增强学习实效性和对工作的指导性，根据《***年党建工作要点》并结合公司实际，对机关管理人员政治理论学习活动安排

一、指导思想

以学习贯彻xxxx重要思想为主要内容，围绕企业改革发展中心工作，以加强机关人员思想作风建设，不断提高机关工作人员的理论素养、精神境界和认识水平，树立为基层服务，为群众服务意识，提高办事效率和服务质量为目的，为全面完成年度各项工作任务提供保证。

二、学习内容

1、深入学习邓小平理论、xxxx重要思想和党的xx届三中、四中全会精神，引导大家树立正确的人生观、价值观和世界观。

2、以党员先进性教育活动学习教材为内容，着力在学懂、学会、学深上下功夫。努力把大家教育学习的热情转化为立足本职、勤奋工作的实际行动。

三、几点要求

2、严格学习制度。实行机关政治学习签到制度、学习会议记录制度。将学习情况纳入机关科室****活动之中进行考核。

3、创新学习形式。采取学文件、分组讨论、观看录像、请专家讲课等多种形式，丰富学习内容，提高学习效果。

4、机关政治理论学习由党办结合机关工作任务统一安排，具体学习内容和时间另行通知。各基层党支部要结合本部门实际，制定学习计划，确保政治理论学习与生产经营两不误、双促进。

06-12

民主评议党员必须以事实为依据，是什么问题就是什么问题，既不降低党员标准，又不提过苛过高要求。既要坚持党员标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。下面由就由小编为大家整理的机关党员民主评议自我评价范文，欢迎大家阅读与借鉴!

【机关党员民主评议自我评价范文一】

回顾自己一年来所做的工作，对照党章和党员评议标准要求，我感到自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。

一、理想信念方面。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践三个代表重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

二、带头学习方面。能自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

三、争创佳绩方面。在推动科学发展、建设幸福花都等中心工作中，具有强烈的事业心和责任感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项，在自身岗位建功立业。

四、服务群众方面。能密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。

五、带头遵纪守法方面。能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

六、廉洁自律和作风方面。能执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己;始终坚持求真务实，牢记两个务必;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥了表率作用。

反思自己一年来的工作，在上述各方面虽然取得不少成绩，但还存在一些不足：

一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上，深入基层调查研究还不够，不能及时、全面地了解基层的情况。

三、实践中，工作上创新精神不够，有些事情做起来心有余而力不足。

上述这些缺点和不足，有待自己今后克服和改正的。

综上所述，根据的评议标准的要求，我自评为合格中共党员。

【机关党员民主评议自我评价范文二】

本人回顾自己一年以来的工作,现对照评议标准作如下自我评价:

一年来,在分局党委的正确领导下,认真学习党的十

08-29

09-20

自开展党员先进性教育活动以来，我按照区局《关于开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》要求和第二阶段学习计划安排,在认真学习提高认识的基础上，对照《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求，对自己的实际工作及思想动态进行了“五查三看”，通过自己查、群众提、互相帮的方式，找出了自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。一、存在的突出问题在一个多月的党员先进性教育活动中，各个方面的同志们为我提出了许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面： 1、宗旨观念弱，群众意识不强。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。譬如我们单位有几位退休老干部，身体不好，我对他们过问很少，关心不是很多。二是现在工作事务多，我作为政工工作者，还没有深入到他们中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求，提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 2、学习意识淡化，思想观念落后。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。一是大学毕业8年来，自己没有要求到其他学校或院校学习过；二是不善于钻研税收业务知识，对研究政治形势关心不够，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识仍浅薄。 3、工作思路不宽,工作力度减弱。在具体工作中思路不宽。一是人事工作上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路；二敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及；三是不愿做艰苦细致的基层调查工作，对干部队伍的情况掌握还不清楚；四是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，如不情愿讲政治理论课，待人接物仍待提高；五是对待上面布置的学习教育活动，有点搞形式主义。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来

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