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参加培训以后的总结,2024年参加培训以后的总结范文

参加培训以后的总结

在此多谢两位经理给我们上了出色的课程。告诉我们今后在以纯应当怎么好好的工作中考验本身,成长本身。

此次培训还专门安排了一个下昼给我们培训办事常识。在此次课程上,我学到了应当若何发挥本身的办事性,处理好与顾客之间的关系,若何让本身今后的一言一行加倍具有本质与教养。让本身在为处事方面慢慢的走向成熟与稳重。

为了我能更好在以纯成长,我想我也应当主动的去懂得这些的。

我参加此次以纯的培训课程进步了办事立场和增长了常识,受益匪浅,领会颇深。下面就是本次进修培训谈谈本身的领会:

鲜攀来本身真的应当认咒骂捏,固然在以纯半年了,却还真的不是好懂得办事的常识。以至于以纯集团的汗青,我都是一知半解的,经由过程此次的培训进修,终于知道了以纯的总公司有630间分公司而我们老板莫志峰师长教师有19间分店。历经了5年还在赓续的进步衣服的质量并获得了不少人们的称赞。并且还知道了办事的过程知道了起首见到客人要以最热忱和友善的立场跟顾客打呼唤,还要懂得若何留心顾客的须要赞助顾宽解决问题,并介绍商品让顾客懂得fab和usp的发卖技能,然后鼓励顾客试衣服等于成功的50%还要让顾客表现是衣服的六步,再附加倾销让我们若何进步营业金额和附加点。最后对发卖过程的总结供给有效快捷而精确的收款办事,还要若何令到客人留下好梦的最后印象。并知道办事办法让我们一时一下消化不了,不过我想这个在我们今后的工作中很快会清除活明白个中的意义的。

此次的培训进修花了一个下昼去进修办事的常识,因为办事是人们异常看重的一种礼貌与体谅。也就是我们经常说的办事好等于信用好。

进修是宝贵的,培训是出色的,经由过程此次的宝贵而出色的培训进修,让我想top销员更进一步。感慨与神往之余,我想我只有靠本身的尽力与勤奋耐劳办事好每一位顾客,为我的top销员更好的成长供献本身菲薄的力量。

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赠人玫瑰,手留余香

——赴华师大参加有感

沈玮彦

从结束在华中师范大学的培训学习返回学校上班,已经过去三天了。回来后,时刻有一种写点东西的冲动;可是,因为处理一系列积压的事情,一直到现在夜深人静的时候,才稍稍有时间静坐下来,捋一捋自己的思绪,整理一下学习的笔记;看着自己做的笔记,看着授课专家的讲课材料,看着自己拍下来的一张张课件图片,算上往返路程上的时间,紧张而又充实的四天培训学习生活的场景,犹如一张张高清的电影画面,清晰、生动的在脑海里闪现、回放。

受学校领导的委派,带着学校全体师生的重托,也带着对参加业务学习的渴望和憧憬,十月十二日一大早,我和初中部的宋田田老师和周云红老师一行三人,风尘仆仆的赶赴华中师范大学,参加由华中师范大学国内合作与校友办公室组织的“2017年华中师范大学基础教育合办学校教师能力提升培训班”的学习。

从莲花山下的校园转海城镇,再由海城到汕尾,从汕尾转深圳,又经深圳北站坐最早一班到武汉的动车直奔华中师范大学。一路上的上车、下车,真可谓马不停蹄。火车从深圳北驶出,向北一路风驰电掣,莲花山、校园、海丰县城、汕尾市区、深圳这些地方,犹如点点的繁星,在车窗旁一闪而过,渐行渐远,消失在我们的视野里。

列车一路向北,天气也慢慢的变得凉爽起来;虽然几经转车,三人多有疲惫,但是,在繁忙的工作中能够有机会出来参加培训、学习,是我们梦寐以求的事情,那一点点袭上心头的疲倦,也被我们不知不觉中抛在了脑后。一路上,我们三人谈兴不减,都想好好利用这段难得的整块时间,把我们当班主任的感受,把我们分管德育工作的困惑,把我们在中存在的缺陷,把我们在常规管理中发现的问题等等一一的摆出来,一起探讨;三个人你一言我一语,谈自己的观点,说自己的做法,提今后的设想等等。

特别是我们的两位年轻教师宋田田和周云红,虽然她们才参加工作不久,但她们对工作倾注的热情,对工作认真负责的态度,对工作方法探讨的深刻,对教育教学工作的理念,对学校建设和发展的思考,甚至对生活的积极态度和感悟,给我留下了深刻的印象,也让我深受启发和感慨。在内心深处,我为我们华中师范大学有这样优秀的年轻教师感到欣慰,为我们华中海附的发展前景充满了坚定的信念,也激发了我们这些中、老年教师极大的工作热情。

出了武汉站,三人乘地铁直奔华师大报名处。

十月金秋,桂花飘香;初秋的武汉,凉风习习,恰逢一场不期而遇的细雨纷纷而下,在弥漫着

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最好的遇见——参加民盟新盟员有感

如果说信仰的十字路口处迷茫的不知所去何方,那么悄然的时刻邂逅了民盟,便是我四十不惑的年纪里最好的遇见。

——题记

人生有时总会巧遇一份偶然,在一次与文友的交谈时无意中提及到了入党派的问题,继而让我对民盟这个聚拢高素质人才的重要党派产生了新奇之感。值得庆幸的是,今天我终于成了民盟的一员,参加了一次与新盟员的见面会,又参加了一次新盟员的培训会,都给我留下了深刻的印象。尤其是参加了新盟员培训会后,更令我心潮涌动,思绪万千。

这次新盟员培训会无论是会议的组织准备,盟领导的认真工作部署,还是各支部的特色汇报,都让我茅塞顿开,大为赞叹!走进这样的组织,让我的这颗悬浮的心有了归宿。因为,我总想能选择一个让我倾心的组织或团队,使我的信仰有个归属。今天愿望的达成着实让我心怀喜悦与激动。听到盟主委们对之前工作的总结,以及对未来盟组织活动的部署,还有对新盟员的期待,都让我热血沸腾,仿佛重回到二十岁,对未来的盟组织生活产生了无限的憧憬。这便是民盟带给我的心灵的重生吧。没想到,这最好的遇见竟然如此妙不可言,如此激动非常。

下午的小组讨论时,让我结识了各界的精英人才,听他们讲创业的,讲入了民盟之后的内心感受,无一不让我心存美好。我想世间最豁达的心灵更需要有个安放的归处,我找到了,我想我们所有新盟员都找到了。因为每一个人的脸上都洋溢着一种激动与憧憬,都书写着成为民盟盟员的骄傲与自豪。我相信这份幸福感绝对会与日俱增!那么作为新盟员的我更是感慨万千:刘文彦主委的侃侃而谈、热情激励,张居生副主委的成熟稳重练达的气度,张静副主委的巾帼不让须眉的幽默大气,孟丽娜副秘书长潇洒自如的解读如何参政议政,还有会上那么多盟员的精彩汇报都让我深深折服。使我更加笃定了这是一个不可多得的高素质的组织,我能成为其中一员真是甚感荣幸。内心的召唤在提醒我,尽管我只是一名小学老师,但我会向更多优秀的盟员学习,学习他们在做好本职工作的基础上,积极参加盟组织的各项活动,积极参与撰写社情民意信息,充分发挥作为一个公民的责任和义务,为鞍山的发展贡献自己的微薄力量。

感恩遇见,感恩这最美好的遇见,我将在盟市委的正确引领下做力所能及的事,无憾人生的这次难得的、最好的遇见。

辛凤 综合二支部

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参加拓展的感悟 2013年7月6--7日,我有幸参加了公司组织的2013年第一批班段长拓展训练营。当我们50名参训队员在公司领导于涛同志的带领下红色横幅下宣誓:“勇于创新,成就梦想,卓越团队,共创辉煌”时。深刻的认识到这是公司对我们基层管理者在平时工作中的要求和希望。 为了更好的调动团队竞争力,在做拓展训练之前,我们被分为了4个小队,每队队员选出了本队的队长、队名、队佣、吉祥物、以及队logo。很快我们就正式进入拓展竞技比拼了。第一天的活动进行了信任背摔、驿站传书、新大洲本田团队挑战极速60秒、攀岩等活动项目,每个项目都展现出了每个学员的勇气和自信,团队之间的沟通与协作,集体的开拓与创新,甚至的深入与融合,让我们不得不佩服上海众基拓展训练基地和基地的培训师,让我们认识到在平时的工作中要讲究方式、方法,实际上是一种协调沟通的艺术,要有一个坚强的领导核心,使我们的团队具有工作效率;要有团队协作精神,使解决问题时能发挥全体人员的智慧。 第二天的活动在早晨8:00集合,户外运动 真人cs刚开始很好奇,分成2对对抗主要是增加团队人员的有效沟通,形成积极协调的组织氛围;树立互相配合,互相支持的团队精神和意识。下午13:00每个小队挑战极速5分钟,主要培养队友之间的默契和配合。让我深刻认识到团队的力量大于任何力量。 最后一项是“毕业墙”,面对4米高的毕业墙,任凭你的能力再强,你也不可能一个人徒手攀上四米高的墙但是团队的力量却很大,在教练的一声命令下,团队中所有人的共同努力,团结合作,甘当人梯,我们整个团队终于越过了这个求生墙。这个原本以为根本做不到的事情,在集体的努力下,竟然完成了,可见集体的力量之大。试想如果我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么配合默契,那么互相照应彼此,那么还有什么困难我们克服不了?我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。 两天的拓展训练结束了,拓展训练给予我们的启发和经验是一笔精神财富。正如队旗上说的“挑战自我,熔炼团队”。在拓展时,总是害怕自己不行,总有临阵脱逃的心态。但自己真正的站在任务台上时在队友的鼓励下,最终战胜了恐惧完成了所有的项目,让我真正的体会到了“人其实最大的敌人是自己”。 发动机加工课 曹 辉 2013年7月11日 查看全文>>>

参加这次党课学习培训时间不长,但在各位老师的谆谆教诲和认真讲解下,我对党有了更加进一步的认识,对党崇敬和爱戴的心情也更加加深的体会。下面是小编为大家收集整理的参加党课培训的体会,欢迎大家阅读。

参加党课培训的体会篇1

作为中共西安外国语大学委员会党校第39期入党积极分子培训班的一员,我非常感谢学校能给予我这次学习的机会,让我更深一步地学习党、认识党。

为期三周的校党课学习匆匆而过,虽然时间很短,但是留给我了无限的思考和回忆。我作为一名90后的年轻人更加应该认真学习党课的知识,更加应该认识党的重要性,以前,自己或许对党的认识仅限于在书本上看到的,在别人口中了解的一点点,虽不能说肤浅,但也确实微不足道。但在大学生活的不断熏陶中,使我更加了解我们中国共产党,特别是这次校党课的培训,更教育了我要从思想上积极入党。从行动上积极入党。

我通过听党课学党章,结合对党的路线、方针、政策的学习领会,更加深刻地认识到了中国共产党是中国工人阶级的政党,是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表了中国先进生产力的发展要求,代表了中国先进文化的前进方向,代表了中国最广大人民的根本利益。中国共产党以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想为行动指南。党的建设路线始终坚持立党为公、执政为民、解放思想、实事求是、全心全意为人民服务,坚持民主集中制。

要作一名大学生党员,我认为必须要拥有比普通大学生更先进的科学文化素质。我的学习体会有以下几点:

一、努力学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想,用科学发展观武装头脑,树立正确的世界观、人生观和价值观。坚定共产主义信念,培养自觉奋斗精神。

二、努力学习党章,学习党的先进分子,树立党员先进性意识,深刻认识和领会党章的科学实践价值。从思想上入党,在政治上、行动上同党中央保持高度一致,在纪律上、作风上起带头模范作用,树立全心全意为人民服务的思想。

三、努力学习专业知识,掌握专业技能,在有高度的思想觉悟的基础上,凭借勤奋务实的精神意志,掌握扎实的专业理论基础知识,同时要涉猎其他专业的知识,以求做到博而专,面对问题时能从多方面、各领域的角度来科学地看待和处理。要宽容而谦虚地学习其他民族和国家的优秀文化成果,开阔视野,拓展胸襟,知己知彼,才能取人之

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在这次学习教育活动中,我将以饱满的热情、积极的态度从现在做起,从具体事情做起,自觉地把“三个代表”准则和要求落实到组织工作的各项任务中去。努力做到: 一、把学习贯穿于集中学习教育活动的始终 学习教育活动的一个重要目的,就是要使法人代表头脑中牢固树立公道正派的理念。正确的理念不会自发产生,只能在学习实践中获得和强化。因此,必须坚持把搞好学习贯穿集中学习教育活动的始终。努力学习,逐步加深对“三个代表”重要思想的理解和把握,在思想认识上取得新收获。认真研读中央《通知》规定的学习内容,切实领会“三个代表”重要思想的思想内涵和精神实质,着力掌握其科学态度和创新精神,不断加深对“三个代表”重要思想和公道正派内涵的深刻理解。结合查找出来的突出问题深入学习,通过学习促进问题更好地解决,进一步强化公道正派的理念。在查找解决问题中加强学习,以“三个代表”重要思想为标准和尺度,深入查找工作中的差距和薄弱环节,通过学习理清整改思路,落实好整改措施。深刻剖析产生问题的思想根源,用更高的标准来要求自己,反思对“三个代表”重要思想的理解是否全面、准确,贯彻立党为公、执政为民的要求是否自觉。最后,通过学习,使集中学习教育活动成果得到升华和拓展。 二、认真履行校长的义务 在政治上要有高标准;在思想上要有高境界;在业务上要有高水平;在工作上要有高效率;在廉政上要有高要求。 1、对校领导要求: 〈1〉作为学校法人代表,应努力保证学校的一切行为合乎法律规范,依法接受监督;依法代表学校维护学校的合法权益。 〈2〉领导学校贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准;挖掘学校教育教学潜能,保证教育教学质量。 〈3〉定期向上级教育行政管理部门汇报学校的各项情况,如教育教学实施状况学校经费使用情况、教职员工流动情况等,接受上级监管。 〈4〉接受校党组织的政治思想监督,协同校党组织努力提高教职工的政治、业务素质,培养青年教育后备力量。 2、对教职员工应履行的义务: 〈1〉督促教职员工遵纪守法,依法代表学校维护教职员工的合法权益。 〈2〉在组织实施学校重大决策或涉及教职员工切身利益的方案时,应广泛征求全校教职员工的意见,并将“决策”或“方案”提交校教职工代表大会审议。 〈3〉定期向学校全体教职员工通报学校的学期、年度和学年度工作总结,应明确汇报

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炎炎夏日,我有幸参加宁波大学90学时培训,这十多天的培训,聆听了20来位专家的讲座,可说是受益匪浅啊。 给我们授课的大多数是宁波大学人文学院的教授们,他们有着渊博的知识,基本上都是博士。除此之外,学院还请了语文界德高望重的专家来讲座,给我们进行语文新理念的培训。 众多的专家中,我第一个想讲的是我们的省教研员蔡少军。真是佩服他的敬业精神,能那么精神饱满地给我们连续讲座一天,而且内容又是如此精彩,吸引着在座的所有学员的目光。作为省教研员,蔡老师从一个高度分析20xx年浙江省各地的中考试卷。针对不同的题目类型,蔡老师和现场的老师进行互动,共同分析某地的中考题目精彩在哪,某地的中考题目不那么精确。其中最能引起在座的语文老师的同感的是蔡老师关于语文对学生语言敏感性的培养。现在很多学生在进入初中后,埋头苦做练习,陷入题海中不能自拔,语文学科完全处于了弱势,学生平时基本是没时间或者根本就不阅读,语言表达能力极其苍白。而且有人曾经做过这么一个测试,拿一份试卷给初三学生做,然后同样的试卷给高三学生来做,整个平均分只是提高了0。04分,这是多大的有个讽刺,三年啊,三年的的语文学习,学生的语文水平可以说没有一点提高。而且随着学生学习年段的增高,学生们对语文的兴趣越来越低,这不能不引起我们语文老师的反思。 第二个要说说的是刘飞耀老师的讲座。刘老师真的是很有才华,想不到鼎鼎大名的刘老师其实还很年轻,曾是宁波江东区的教研员,听说下半年将去某个外国语学校当校长。这么一个有文人气质的人当校长,真是那个学校老师的福气。刘老师一开始给我们看了三张幻灯片,是有关《散步》这篇文章的教案设计,在学员们的互动中,向我们道出了他的讲座的关键词,关注言语。讲座中,刘老师那主持人的语言特色本身就很吸引大家。对于教材中的精彩的语言,刘老师随手拈来,经他一讲,大家有种恍然大悟的感觉,原来有些语言是如此的精彩,我们语文老师又有什么理由不引导学生去关注语言呢。美好的时光总是过得特别快,刘老师很多精彩的东西都来不及展示,不能不说是一种遗憾。但是我们大家都记住了一句话:语文是一门慢工出细活的功课,老师们要慢慢来啊。 当然,这次培训的很多专家也是很精彩的,我就不一一表述了,只是希望以后还有机会参加这样高质量的培训。

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在现代社会,部分企业一味的追求高学历、高技能的人才,认为只有这样才能够使这些文化气息非常浓的人为企业文化助一把力,添一把火,才能使企业文化很好的在企业在传播开来,形成每个人恪尽职守的灵魂法则;还有些企业只是干巴的追求企业文化的条条框框,把员工整天禁锢在那些由文化而引发的壁垒森严的条例与制度下,而不给员工任何的自由;更有甚至者,部分企业打出“企业文化能够拯救企业命运”这样的旗帜与口号,企业的效益都即将寿终正寝了,还死死抓住企业文化这根他们认为的“救命稻草”不放,认为只要把企业文化坚定不移的灌输给员工,将文化矢志不渝的执行下去,那么企业的效益也会如文化一样繁荣昌盛起来的。

企业文化不是万能的,不可能为企业解决任何问题。只有书呆子才会相信那些贴在门上、写在墙上、印在纸上、说在嘴上的豪言壮语都是真的。“企业文化不是贴上去的,也不是喊出来的”。同样优秀的企业可能拥有截然不同的理念,拥有优秀的企业文化的企业不一定都是成功的企业。在企业中最重要的是理念一旦确立,公司的一切行为都必须遵循其核心价值,并在关键时刻企业能为核心价值观赋予新的意义。

这些对于企业文化有着曲解而不能用辩证的思想观与方法论去理解、培养和执行企业文化的企业是令人感到可悲的。一家本身效益不错的企业,自从导入ci后,企业的老板一下子觉得不得了,企业脱离了象游击队一样的“市民经济”运作模式,而步入到了正规军的“规模营”的行列里了。于是,企业老板今天一个想法,明天一种思路,来填充企业文化上的先天不足。本身这家企业就没有实际意义上的企业文化,他生搬硬套的来捣腾企业文化,结果适得其反:员工阳奉阴违,部门间、员工间、上下级间不配合,相互拆台现象严重,在企业内部形成了一种口号式的企业文化,成为了没有深入员工内心深处的虚假文化、表象文化和无用文化。这样,使企业员工把时间都花费在这些表象文化上,加上企业本身就起步晚、底子薄、人员不稳定,导致企业效益不断的下滑,生存受到了威胁,只得使这一幕草草收场。

其实,只要是企业都会存在企业文化,但企业文化不是一蹴而就就会在企业内部发挥作用的。企业文化需要经过企业的酝酿、积累、认可、信赖然后才会释放。企业的发展不光是依靠企业文化活着的,企业只有通过不断的发展与完善才会造就出较为细腻、完整与成熟的企业文化,这时才会使企业文化成为发挥出其内在的价值深入人心和薪火相传的作用。

企业文化主要是指企业的

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2010年8月8日,我有幸参加了景东教师进修学校举办的“县级小学语文骨干教师培训班”的学习活动,8月8日至9月7日的集中学习是本次培训全程的第一阶段。我非常珍惜这次来之不易的学习机会,在集中培训的日子里,我始终以骨干教师的标准要求自己,积极参加培训班的每一次活动。虽然第一阶段培训的时间非常有限,但这次培训活动给我的收获却是无限的。

一、专家培训,提高认识

1、对骨干教师的概念认识

十年之前,我被分配到了现在所任教的学校,在这所学校里,我是年龄最小的,刚回来时,凭着年轻和学校里的豪情壮志,我把在学校里学到的知识和技能充分运用于教学中,那时的工作算得上是得心应手。工作了几年之后,当初的豪情壮志随着时间的推移慢慢消失,人也渐渐被老教师的行为潜移默化,教学方法也在不知不觉中和应试教育接上了轨。当面对学生渺茫的目光,我才认识到了转变自我势在必行,从哪里入手呢?幸亏参加了这次培训,专家们的讲座为我打开了一扇窗,使我在一次次的迷茫中豁然开朗。没来学习之前,听习惯了别人说自己是骨干教师,自己在不知不觉中也误认为自己真的是骨干教师,进入了骨干班之后,我才发现自己哪是什么骨干教师,比起在座的同行,自己跟他们简直是相差千里,无论在知识上还是在技能上,自己都低人一等。为了追赶那些真正的骨干教师,在集中学习期间我按时到校,专心听课,认真做笔记,积极参与讨论,努力完成老师布置的各项作业。在校培训的时间是紧张而有序的,每天除了吃饭和睡觉就是学习,时间安排得挤挤的,有时甚至晚上,我们都要加班做老师布置的作业。时间虽然过得匆忙,但每天的感觉都是充实而兴奋的,因为每天的忙碌都给我带来了不同程度的收获。以前我总认为无论是运用什么手段,只要让所教学生成绩名列前茅就是骨干教师,现在才发现自己的认识原来是那么的肤浅,一名真正的骨干教师那是全方位的,职业道德、教育思想观念、专业知识与能力、教育能力、个性心理品质等方面都是在一般教师水平以上的,审视自己,里面的许多条件都是我所欠缺的。听了专家的讲座我对自己进行了深刻的反思,以后我将重新看待职业倦怠,关注孩子的性格特征,注重和孩子进行心灵的沟通,明确要改善的方向,努力向骨干教师行列靠近。

2、对人文精神的认识

通过小学语文骨干教师培训班学习,让我清楚地认识到什么是人文素养,怎样才能培养学生的人文素养。人文精神不能靠强行说教传给学生,传统的填鸭式教学适得其反,

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为了更好地全面贯彻党的教育方针,丰富自己的学识,了解国内外最新教育教学动态,不断提高自己的教育教学能力,出色地完成上级教育主管部门和学校下达的各项教育教学任务,我参加了教师培训,收获多多。现总结如下。

一、我20xx年1月~20xx年12月认真学习了《教育心理学》《教师职业道德规范》《走进新课程》

全面理解初中《语文新课程标准》,借助《语文教学通讯》、《语文报》、《学语文报》、《语文教学与研究》、《考试指南报》等平台,了解国内外同行们在语文教学方面的研究成果,通读《听余映潮老师讲课》,吸收李镇西《语文教学》的精华,不断丰富自己,提高自己,博览群书,采百家之长,为教育教学所用。在整个学习中,认真研读了各书的全部内容,并作了读书笔记。

二、学习了《走进新课程》的理论知识,并运用其来指导自己的教学实践,教研教改。

对原来传统的教学模式、方法,教师主宰一切,以教师为主这一观念作了更新转变。现代教育,应边学生为主动,多为学生创设思考问题,发现问题的教学环境,充分利用这课堂这一阵地,挖掘学生的内在潜力,充分调动学生学习的积极性和主动性,使学生在校能体会到温暖,让学生进得来,留得住,学得好。同时应用学校的“一主多辅互动式”教学模式,以主讲教师为主,学生辅导学生,教师辅导学生,课代表辅导小组长,使全体学生、全过程和全身心地参与课堂学习,最终使我的语文教学有了新的提高。我通过学习并在教育教学活动中不断总结,提炼,结合自身实际,彻底改变了原有的一些不适合学生的教学方法,教育模式;彻底改变了有侵犯学生受教育权利的想法及行为,努力转变自己,更新教育观念。在教育教学活动中,应准确地进行自我定位,不能有教师主宰一切的理念,应意识到自己角色的多样化,要为人师,不做“经”师,要成为学生全面发展的培养者,民主师生关系的建立者,学生终身学习的奠基人。要把我们的教育对象看做认识的主体,发展的主体,活动的主体,要树立弘扬学生主体精神的学生观。还应认识到教学过程是师生共同参与的互动过程,教学要从以教育者为中心转向学习者为中心,从教会学生知识转向教会学生学习。

三、学习了余映潮老师的相关理论,他认为好课有三个标准。

1、学生活动充分,不是永远热闹下去的活动,是有深层次思考的活动,有探究,有信息整合。

2、课堂积累丰富,比如懂得借物喻人这个术语,说明关注了知识的积累,有时候,术语就是能力。

3、能力训练要到位,

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参加培训以后的总结

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