五年级语文培优补差工作总结6篇。
时间总在我们不经意间悄悄流走，这一阶段的工作马上就要圆满结束了，需要我们对工作进行阶段总结了，总结是对计划的收尾。工作总结怎么写才比较好呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“五年级语文培优补差工作总结6篇”，供你参考，希望能帮到你。
五年级语文培优补差工作总结(篇1)
一、指导计划
提高优生的自主和自觉学习能力，进一步巩固并提高中等生的学习成绩，帮忙差生取得适当进步，让差生在教师的补导和优生的帮忙下，慢慢提高学习成绩，并培育较好的学习习惯，形成语文大体能力。培优计划要落到实处，发掘并培育一批语文尖子，挖掘他们的潜能，从培育语文能力入手，训练良勤学习习惯，从而形成较扎实的基础和阅读写话能力，并能协助老师进行补差活动，提高整个班级的语文素养和语文成绩。
二、制定目标：
在这个学期的培优补差活动中，培优对象能依照计划提高读、说、写的综合语文能力，成绩稳定在95分左右，并协助老师实施补差工作，帮忙差生取得进步。补差对象能依照老师的要求做好，成绩有必然的提高。特别是语文考试这一大体的能力。
三、定内容：
培优主如果继续提高学生的阅读能力和写话能力。介绍或推荐适量课外阅读，让优生扩大阅读面，摄取更多课外知识，尤其是散文化偏向方面，多给他们必然的指导，以期在写作中能灵活运用，提高写话水平，按时安排必然难度的练习任务要求他们完成，全面提高语文能力。
补差的内容是教会学生勇于做题，会做题，安排比较基础的内容让他们掌握，写话至少能写得出，可先布置他们摘抄。仿写，后独立完成，保证每一个差生有话可说，有文可写。训练差生的`口头表达能力，堂上创造情境，让差生尝试说、勇于说、进而争取擅长说。五、主要办法：
1、课外辅导，利用课余时间。
2、采用一优生带一差生的一帮一行动。
3、请优生介绍学习经验，差生加以学习。
4、课堂上创造机缘，用优生学习思维、方式来影响差生。
5、对差生实施多做多练办法。优生适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作能力。
6、采用鼓励机制，对差生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立表率，给机缘表现，调动他们的学习踊跃性和成功感。
7、充分了解差生现行学习方式，给予正确引导，朝正确方向发展，保证差生改善目前学习差的状况，提高学习成绩。
8、重视中等成绩学生，维持其成绩稳定和提高。
9、必要时与家长联系，协助解决差生的学习问题优生名单：罗卉、黄丽玭、黄靖锋后进生名单：邓善德、黄永涛、黄芳XX年9月15日
五年级语文培优补差工作总结(篇2)
本学期培优补差教学工作现已至尾声，我主要负责五年级(3)班的语文教学工作。在本学期的一开始，我就开始关注每个学生的学习状况和发展，注重学生的自身发展，拟定计划向学生进行弥补、研、讨论，通过测验和平时表现，把学生分为三个等级，即兼优生、中等生和后进生进行培训。现本人将本学期培优补差作一点总结。
后进生的转化工作是培优补差工作的重心，而整个班级的平均分大增却是一个庞大的数字，面对后进生的成绩不见起色，我没有退缩，而是时刻保持一个清醒的头脑，对他们还是我们班的一个口号“不言弃，，不抛弃、不放弃”的决心。认真审视这些后进生的学习状态。时刻与任课老师保持联系，共同做好后进生的转化工作。
通过长期对后进生的观察，我就发现：这些后进生的脑子并不笨，而是因为落下的功课太多，才使得听不懂老师讲课。通过和一些后进生的沟通，我发现，他们对成绩也有积极的渴望，也非常希望自己的名字出现在前几名的名单中，也希望得到家长和老师的频频表扬，而不是没完没了的训斥。
抓住后进生这个心理，就在课堂上向这些后进生多提一些简单的问题，帮助他们在学习上找回自信，并进行适时地鼓励和表扬，让他们感受到老师的关怀和学生的帮助。
虽然如此，但是年轻气盛的我有时还是把握不住自己，经常对这些后进生发脾气，或采用“高压政策”敦促他们去学习，然而总是事与愿违。面对这些后进生，我有一种深深的自责感。仔细想想，这些后进生也挺不容易的，每天要面对那么多老师的训斥和同学们的冷眼。他们需要更多的关怀。仔细想想，其实在这些后进生身上也有不少优点：比如班级责任心强，热爱劳动等等。再比如说：他们比别人遭遇过更多的不平和坎坷，因此他们比别人有更多丰富的体验;他们失败的次数很多，他们更能承受挫折。
通过本期不懈的努力，不少后进生和中等生的进步还是很大的。当然，也有一些后进生无动于衷，但是我深知，后进生转化工作是一个长期而又漫长的过程，后进生需要老师一点一滴的呵护。在新的一年里，我将会一如既往的作好培优补差工作。
五年级语文培优补差工作总结(篇3)
一学期以来，在学校领导的关心与支持和全部老师的密切配合下，我在“培优辅差”工作进程中，能依照计划，按如实际情况，有步骤、有办法地实施落实“培优辅差”的内容，学生的学习动机、学习踊跃性大大地被调动起来，无论是优等生或是学困生，现已能明确自己的学习目的，不是为他人，而是为自己；学习风气较以前有明显的转变，以前是“要我学”，此刻是“我要学”。现将“培优辅差”的工作总结如下：
一、全面调查了解学生。
1要做好后进生转化工作，全面了解学生，做到心中有数。必需对其各方面情况做到心中有数，这是做好转化工作的基础。应综合运用观察、调查、谈话等方式，从不同的侧面全方位了解后进生
二、教师按照学生成绩情况肯定需要培优或辅差的学生名单，一般利用天天中午时间和其他空余时间辅导。
三、培优辅差要坚持做到“六定”，即定对象、按时间、定任务、定计划、定内容、定办法、定目标。
四、培优要着眼于久远，要偏重于加大学生学习的难度，拓宽知识面，开发求异思维，培育创新能力，以确保优生更优。
五、辅导差生要做到“三要三不要”，即要了解后进生，要尊重后进生，要对后进生要有信心。
思想上不歧视，情感上不厌恶，态度上不粗鲁。对后进生的教育可以采取：低起点，小步子，一点点引导，一步步向前，积小胜为大胜，对学生既要看到希望，对学生每一点进步要及时赏识，提高他们的学习兴趣。要落实好“三清”工作。三清工作大体原则是：先学后教、人人过关。“堂堂清”要求教学目标清楚，教学容量适度，教学重点突出，教学设计创新，强调学生学习主体性，参与性，课堂教学气氛的平等性，交际性，不把学生的“为何”留到课后。“日日清”要落实当天学习内容的及时温习巩固，及时独立完成作业，做到“今日事今日毕”。“今日的错误不留宿”，“周周清”强调对一周知识的系统温习回顾，引导学生自主成立知识树，归纳知识重点和难点，自主解决疑难问题。“月月清”是对当月主要学科所学知识和能力的验收，强调检测命题的科学性，考试的严肃性和反馈的时效性，注重学生能力的考查，对在四个环节中不能过关的学生要及时采取补救办法，杜绝教学中的'盲区和盲点，落实教学的进程管理，有效控制学生学习知识的负积累，确保教学质量的全面提升。
六、实行“低、小、多、快”的教法改革
摸清学生相关准备知识，基础，能力和心理准备的实际，把起点放在学生尽力一下就可以够达到的水平上，使新旧知识产生联结，形成网络。按照学生实际、肯定能达到的实际进度，把教学的步子放小，把教学内容按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的层次、分层推动。
七、对于一些需要稳定的与我校生源息息相关的学生要进行重点辅导，不断提高他们的学习成绩。
在前一段时间里，虽然咱们取得了必然的成绩，但咱们也还存在着一些问题，如教育、教学方式、手腕还有些粗糙，还有待改良。但咱们相信只要学校的支持、老师的配合，咱们“培优辅差”工作必然能越做越好的。“一切为了每一名学生的发展”是新课程的核心理念在教学中的具体表现，这就要求咱们广大教师既要做好培育优等生的工作，更要做好辅导差生的工作，在培优辅差中带动中间学生。
五年级语文培优补差工作总结(篇4)
我今年担任五年级语文教学工作。班里共有学生72人，学生的整体成绩较差，中等生和差生占大多数。本学期在“培优辅差”工作中，我能依照计划，根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实“转差培优计划”的内容。计划中要求达到的目标未能实现。现将“培优转差”的工作总结如下：
1、全面调查了解学生，做到心中有数。这是做好转化工作的基础。
开学初，根据上学期的考试成绩，以及平时的工作表现，确定如下学困生和优等生。
2、能够根据学生成绩情况确定需要培优或辅差的学生名单，利用空余时间辅导。
3、培优辅差做到了“六定”。
即：定对象、定时间、定任务、定计划、定内容、定措施、定目标。
4、培优着眼于长远，侧重于加大学生学习的难度，拓宽知识面，开发求异思维，培养创新能力，同时还要落实到课堂教学中，以确保优生更优。
5、辅导差生做到了“三要三不要”。
要了解后进生，要尊重后进生，对后进生要有信心。思想上不歧视，感情上不厌恶，态度上不粗暴。对后进生的教育采取：低起点，小步子，一点点引导，一步步向前，积小胜为大胜，对学生既要看到希望，对学生每一点进步要及时赏识，提高他们的学习兴趣。
6、实行了“低、小、多、快”的教法改革。
摸清学生相关准备知识，基础，根据学生实际、确定能达到的实际进度，把教学的步子放小，把教学内容按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的层次、分层推进。快速反馈，及时发现学生存在的问题，及时矫正及至调节教学进度，从而有效地提高课堂教学的效益。
7、动之以情、晓之以理。
在给学困生做思想工作时我努力做到“动之以情，晓之以理”，从思想观念上去正确引导他们;从情感上主动与他们沟通;从生活上去关心、照顾他们;在学习上偏爱他们。使差生从心灵深处受到感动。从而使他们更接近你、信任你、听你的话，使他们成为自己的知心朋友。同时，在教育的过程中注重摆事实、讲道理，以理服人，让他们心服口服，充分认识自己的错误言行，决心悔过。
在此次考试中，转差虽然取得了一定的成绩，但也还存在着一些问题，如教育、教学方法、手段还有待改进。培优做得就令人更不满意了，我将认真反思，争取在毕业会考中取得好成绩。
五年级语文培优补差工作总结(篇5)
黄杰龙，五年级的一名男生，单亲，跟从奶奶，因受奶奶溺爱，什么都是以自我为中心，超级霸道，仗自己人高马大，常常欺俘小同窗。今天推倒了谁，明天扔到了谁，天天都可以听到有关他的各种罪状。黄杰龙的行为是一种解决性行为。解决性行为不外乎三种：暴力解决，动作解决和言语解决，黄杰龙这三种行为兼而有之。若是一个人在小学阶段不能克服解决性行为，那么他长大后是很难适应社会，乃至会走上违法犯法道路的。如何来帮忙小任改掉这种坏行为呢？
（一）深究其因才能“对症用药”
儿童具有任何一种不良行为，一般都具有必然的起因，要帮忙他们更正这些不良行为，首先应找到引发这一行为的原因。究竟是什么原因造成黄杰龙有这些不良行为呢？我带着这个问题多次与黄杰龙的父亲进行沟通、详谈。从他们的口中，我得知小任上幼儿园小班时就已是园里的“小霸王”。连大班的小朋友也怕他三分，幼儿园的老师对他已是无计可施。究其原因，黄杰龙的爸爸以为自己工作很忙，是个远程汽车司机，对孩子缺乏管束，或对孩子的管束较急躁、粗鲁，一看到他好动、不听话，作业不做，还顶嘴，烦了就骂，急了就揍。妈妈呢，长期不在身旁，缺乏母爱，奶奶对其疼爱倍加，因此造成了这种坏脾气。至此，我已大体了解了黄杰龙之所以有这些暴力行为的原因。原因找到了，我想接下去就得“对症下药”了。
（二）家校同步，营造温磬的家庭气氛
孩子是家庭的.一面镜子，什么样的家庭，塑造什么样的孩子。人们都说：父母是孩子的第一任老师。这话不无道理，父母的言行举止，言传身教，对孩子的作用是很大的，家庭环境的熏陶，对孩子的一生也有很重要的意义。
五年级语文培优补差工作总结(篇6)
一学期，我在"培优辅差"工作进程中，能情况，有、有办法地实施"培优补差"的内容，使学生能的发展。内化教育，学生的学习动机，学习性大大地被调动起来，无论是优等生或是后进生，现都能的学习目的，为他人，而是为；学习风气较以前有的，以前是"要我学"，此刻是"我要学"。的训练，老师帮忙学生获取个小，学生的自信心，意志力的。
一、现将一学期来的工作总结如下：
1、教学观念的转化，家长的热心。在工作进程中，教师的观念能转化，由以前看分数，注重优生的辅导，对潜能生耐心，"恨铁不成钢"，急功近利的心态转变成能看待每学生，以培育学生素质的为工作的。在工作进程中能个体分析，群体分析，确立发展和办法，找出每一个学生的长处，缺点，潜在的长处，缺点，新的生长点。用发展的目光看，分析他人。对待学生的每闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，家长能热心，使得每一名学生能安心于课堂的`学习，把潜能生的厌学情绪抑制在最低点上。
2、在班级里学生的学习档案，依此分层，设立不同层次的学习帮扶，确立学习。在班级里尽力营造的学习，老师补课，留课的陋习，把问题交给学生去独立解决，老师起作用。，依据学生的能力，对各层次的学生别离有不同的，由易而难，逐层。
3、"低、小、多、快"的教法改革，学生教育，自我教育的作用。摸清学生知识，基础，能力和心理的，把起点学生尽力一下就可以够的上，使新旧知识产生联结，网络。学生，能的进度，把教学的步子放小，把教学内容按由易到难，由简到繁的原则分解成的层次，分层。在教学中，本学生精心设计每一节课，力争精讲精练。反馈，学生的问题，矫正及调节教学进度，从而地课堂教学的效益，课后大面积补课。
二、存在有问题
1、咱们有时不能做的是准确熟悉孩子们的特点，以便有针对性地进行教育辅导。
2，没有明确学习习惯的培育将使学生终身受益。
3、要明确培优补差重在锲而不舍。
三、改良办法：
1 、对学生采取“一帮一”的办法。“学生一帮一”即品学兼优的学生帮忙一个学有困难的学生，利用课余、休息时间给予适当的学习指导与帮忙。
2、教师利用课余时间对学困生进行辅导。每周的周一周二和周四进行学困生的辅导，教师除平时课堂多关注，课间及时辅导和利用周一二四午后下学的时间专门辅导，并及时总结学困生转化的成功经验，在班级中树立典型，相信表率的力量是无穷的，以典型来诱导学困生的学习动机。
3、取得家长的配合，及时与家长沟通，给家长提供必要的教育方式的建议和意见。学校提倡教师到学生家里去家访。
四、此后尽力方向
1、咱们了解和正确对待学生中客观存在的个别不同，其实并非是以消灭不同为目的，而是推动有不同的发展。
2、咱们坚持做到每节课“层级化”训练分明，练习由浅入深，表现层次性，既有“双基”知识，也有拓展训练，保证后进生学有所获，优等生能进一步提高自己的思维水平。
3、平时对学习有困难的学生尽力做到不歧视，多鼓励；不粗鲁，多宽容。耐心细致地帮忙，上课时多留意，多体贴，下课催促他们及时完成相关作业。必要时适本地降低作业要求。
4、增强对家庭教育的指导，引导家长遵循教育规律和学生身心发展规律、科学育人；引导学生正确对待成功与失败，勇敢战胜学习和生活中的困难，做学习和生活的强者；鼓励孩子在爸爸的支持和鼓励下，另行自我发展，找到自己的优势。
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