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做诚信好学生倡议书

怎样做一名好学生700字。

开卷有益,闲暇时读一本好书,添一份雅趣,长一份才智,享一份快乐。大凡成功的人士,他们都和书籍有着不解之缘,仁者见仁,智者见智,每个人在阅读一篇书籍后都会独属自己的感悟,对于阅读过程中的所思所感,需要用读后感记录下来。该如何才能将一篇作品读后感写好呢?在这里,你不妨读读怎样做一名好学生700字,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站。

母亲,庄严神圣的字眼,千古传颂的主题,每一句话浇灌了幼小的我们。父亲,神圣而至高无上的主题,博大宽广的胸怀滋润了我们。

今天,周末我在家里上网观看了一部感人的电影,并且能让幼小的我理解大人的辛苦。

电影中,小刚不学好,常常和他那帮不三不四的少年天天在一起,学会了各种不良习惯,他的妈妈为了教育好他呕心沥血,不辞辛苦,走到一个陌生的地方,让小刚上好的学校,接受好的教育,慢慢的,随着妈妈天天艰辛的劳动,小刚也渐渐的明白了挣钱的辛苦,学习上也有好的长进,可是有一天,小刚的妈妈不幸去世了,小刚请求医生治好妈妈的病,可是一切都晚了。本片以《孟母三迁》的教育方式让小刚唤醒他错误的道路,有很强的现实意义。

我们的父母辛辛苦苦的工作为了谁,而我们是怎样报答他们的呢,难道是用画满错号的试卷和一次次把家长叫到学校去吗,我们应该用一颗感恩的心去报答父母,让感恩一直陪伴在我们的左右。

看了这篇电影,我受到了从未有过的心灵触动,我有次有很多感受;当我们考不好试的那一刹那,我们是否想过在外面劳累的父母吗,不管我们的父母是上级的也好,生活在底层的也好,现在我们想想他们为了谁,可是我们有的同学把家里的钱当沙子一样对待,想什么时候花就什么时候花,如果现在想想看,没有一点羞耻之心吗。

从现在开始。我给自己定了一名好学生的定语;做一名开朗活泼的少年,做一名积极向上的少年,做一名学会倾听的少年,做一名热爱祖国的少年,做一名成绩优异的少年,做一名多才多艺,全面发展的少年,做一个敢于挑战自己的少年,做一个学校的好学生,家里的乖女儿。

这就是我看完的观后感,让我明白了大人挣钱的不易。所以我们要好好学习,只要努力了,再怎么笨的学生都会成为好学生的。

我希望人人都能做一名好的学生,让父母,为有你而感到自豪。

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《开学第一课》观后感:做新好学生200字


9月1日的晚上,我观看了《开学第一课》,节目分为“孝”“礼”“爱”“强”四个部分,让我收获颇丰。

“孝”是中华传统美德,我们可以每天放学回家亲热地叫一声“爸爸妈妈”多于父母沟通,关心父母的健康,发时间陪陪父母。“孝”从当下做起,从身边的小事做起。我也要孝顺父母,我会用我的小手帮父母做一些力所能及的事情;等我长大了,我想带着父母去世界旅行,让他们开开眼界。我要尽我能力让他们幸福地安享晚年,以报答父母的养育之恩。

“爱”是人世间最美好的字眼,爱是温馨的。《开学第一课》教会我们爱他人、爱生活、爱生命、爱家人,我们在爱中成长。爱让我们获得幸福和快乐。

“礼“是立身之本。家风教育中“礼”是尊敬长辈、关爱家人。校园里,“礼”是团结同学、遵守纪律。生活中,“礼’则是日常行为的每一个细节:待人接物使用礼貌用语、懂得宽容谦让,在公共场合举止文明。

新学期的《开学第一课》真的很棒,让我明白要讲礼有孝有爱,做个好学生。

(作者:杨湘湲指导老师:龙利如)

《做一名幸福的教师》读后感800字


  寒假是孩子们期盼的,作为老师的我也同样,寒假可以好好休息,但是怎样过一个有意义的寒假,愉快的寒假让自己有点困扰。作为青年教师自己有许多需要学习的东西,学校也为老师们着想,要求我们假期好好读一本书,品一碗心灵鸡汤,在愉快的假期里也能成长。
  我也挑了自己喜欢的一本书:肖川的《教师的幸福人生与专业成长》。每个人都希望自己能过幸福快乐,但是并不是每一个人都能实现。幸福是人类个体认识到自己需要得到满足以及理想得到实现时产生的一种情绪状态,是由需要、认知、情感等心理因素与外部诱因的交互作用形成的一种复杂的、多层次的心理状态。而教师的幸福是教师在教育场景中自身需要得到满足后的一种感受,是教师在自己的教育工作中自由实现自己的职业理想的一种教育主体生存状态。教师的幸福就是教育幸福。幸福的教师能培养出幸福的学生。
  教师,循循善诱,守望的是讲台,放飞的是梦想,播种的是知识,收获的是未来。教育是教师的生命,因而教师的幸福首先来教育教学的工作;其次教师的幸福来自学生的成长与发展,因为从学生身上看到自己的劳动成果,进而体验到精神上的无限幸福,学生的道德成长,桃李满天下,便成了教师最大的幸福;教师的幸福同时也来自教师的专业成长、教育研究、善好的学校生活。


  教师的幸福其实很容易得到实现,当学生的成绩有进步的时候,你会感觉到幸福;当调皮的学生开始懂事、听话的时候,你会感觉到幸福;当在比赛活动现场,学生一起呐喊、加油、努力、全力以赴的时候;你会感觉到幸福·······对于教师,我们很容易在身边的小事上感受到幸福的存在。
  幸福就是一种感觉,敞开心灵去感受,幸福无处不在;幸福就是一种充实、闲适,没有空虚感,匮乏感、无聊感,没有内在的紧张、焦虑;幸福就是内在的平安,自由自在。做一名幸福的教师其实也不是很难,保持良好乐观的心态,认真的对待自己的教育事业,自己的学生,用心体会生活,你会发现幸福就在身边!

  寒假是孩子们期盼的,作为老师的我也同样,寒假可以好好休息,但是怎样过一个有意义的寒假,愉快的寒假让自己有点困扰。作为青年教师自己有许多需要学习的东西,学校也为老师们着想,要求我们假期好好读一本书,品一碗心灵鸡汤,在愉快的假期里也能成长。
  我也挑了自己喜欢的一本书:肖川的《教师的幸福人生与专业成长》。每个人都希望自己能过幸福快乐,但是并不是每一个人都能实现。幸福是人类个体认识到自己需要得到满足以及理想得到实现时产生的一种情绪状态,是由需要、认知、情感等心理因素与外部诱因的交互作用形成的一种复杂的、多层次的心理状态。而教师的幸福是教师在教育场景中自身需要得到满足后的一种感受,是教师在自己的教育工作中自由实现自己的职业理想的一种教育主体生存状态。教师的幸福就是教育幸福。幸福的教师能培养出幸福的学生。
  教师,循循善诱,守望的是讲台,放飞的是梦想,播种的是知识,收获的是未来。教育是教师的生命,因而教师的幸福首先来教育教学的工作;其次教师的幸福来自学生的成长与发展,因为从学生身上看到自己的劳动成果,进而体验到精神上的无限幸福,学生的道德成长,桃李满天下,便成了教师最大的幸福;教师的幸福同时也来自教师的专业成长、教育研究、善好的学校生活。

怎样成为一名优秀教师读后感


怎样成为一名优秀教师读后感

文/刘文选

在实习生活之余,我觉得读书是最好的时光,也为了我的教师这个职业可以越来越好,最近在读一本叫做【怎样成为一名优秀教师】本书是有三位美国的教育专家所写的,从始至终贯穿一条主旨就是:要实现有效教学,人力资源胜过技术资源。而且书中特别强调,教师所能利用和开发的最重要的人力资源就是自己的个人品质或素养。

做一名合格教师不容易,做一名优秀教师更不容易。怎样做才能转变成为一名优秀教师?或者说优秀教师要具备怎样的素养,如何培养这些素养等,【怎样成为一名优秀教师】给我们详尽解释。

如今我正在为作为一名教师而准备着,我喜欢我所学的专业,我希望我可以尽自己最大的努力提高自己完善自己。读完此书我觉得作为一名合格的教师应该注意一下几点。

一、要有高尚的道德品质

作为人民教师应该注意自己的一言一行。因为学生正处于生理、心理不成熟和发展的阶段,如果没有很好的引导,就很容易走上生活的弯路,误入歧途,所以教师的责任是任重道远的。而且这一阶段的学生特别信任老师,模仿能力极强。因此教师,更应该注重为人师、以身作则。教师真正的权威是学生对我们的道德更定、知识折服和感情依恋。教师要做好学生的表率,真正做到为人师表,要求学生做到的,教师自己必须先做到,要求学生不做的,自己带头不做。教师为人师表,应该给学生树立一个好的形象,这样学生才能更全方位的发展。

二、要有丰富的知识

教师的主要任务是教书育人,教育是用已知的知识去为未来培养人才的过程。在知识逐渐信息化的今天,作为一个教师,必须具备所教学科的知识;同时应还具备教育学和心理学方面的知识。一名知识功底深厚、教育观念、教法灵活的教师,在课堂上可以导演出有声有色、生动活泼的戏剧。在教师的引导下,学生的自主学习、合作学习、探究学习可以深入地展开。任何时候教师的主导作用都是不容怀疑的。要让学生一爱一学、会学、学会、学好,教师必须一爱一教、会教,才能教会、教好。舞蹈老师也一样,不仅需要严格的专业技能,还需要各方面的知识。这样才能让每一个热一爱一舞蹈的孩子用心去跳。

三、要一爱一岗敬业,有责任感

要一爱一岗敬业,有责任感,也就是要很认真的对待自己的工作。教师的工作是平凡的、平淡的,然而在这平凡与平淡的背后,却蕴含一着无限的艰辛以及丰富的内涵,这需要倾注大量的心血,进行持久不懈的探索,这需要强烈的事业心和责任心,需要对教师这个职业怀有深挚的一爱一。不论是遇到挫折还是险阻,都决不放手,决不回头。

四、热一爱一学习

作为一名教师,我们应该树立终身学习的思想,让自己成为一个热一爱一学习、善于学习的人。要想教给学生一碗水,那教师就必须有有桶水,这就需要我们多读书、多学习,吸收更多的知识,更多的教学方法。这样学生们就更是受益非浅。

五、对学生要有一爱一心

没有一爱一就没有教育。一名教师只有热一爱一自己的学生,才会把教育当作自己一生的事业来一经营,才会平等的对待每一位学生,才会用心来和学生交朋友,才能成为学生的良师益友,没有足够的一爱一心,就没有办法与学生进行正常的交流,也就没有办法真正了解学生,进而帮助学生。批评漫骂是无效的锤打,和风细雨却能润入心田。一爱一是一种信任,一爱一是一种尊重,一爱一是一种鞭策,一爱一是一种激一情,一爱一更是一种能触及灵魂、动人心魂的教育过程。

六、教师的外在形象

除了上述这些,能接受学生极其家长提出的意见和建议、学会宽容、能够设身处地的为学生着想等等,教会学生做人、教会学生学习、教会学生适应这个社会。

以上就是我的感悟,我会好好完善自身的专业技能和相关教育工作。认真实习,尽自己最大努力做一名合格的优秀的积极进取的舞蹈老师。

《怎样成为一名优秀教师》读后感


《怎样成为一名优秀教师》读后感

最近读了一本《怎样成为一名优秀教师》的着作,感慨颇多。本书从教书育人、终身学习、建立良好的师生关系、进行有效地沟通、提供有效地帮助、应对职业挑战、避免职业倦怠、积极反思、敬业共九个方面进行了阐述。本书所写内容贴近教师的生活,话语真挚,说理透彻,作为一名新教师的我读完之后受益匪浅,这是一本值得我们经常翻阅的书籍。

读完这本书,觉得收获颇多,不禁感慨当代的老师,不好当!

一、身正为范

首先来说说为人师表,此话在本书中,不仅指教师在教书育人方面要为人师表,在衣着打扮,日常生活中的言行举止,均要为人师表。学生是一张白纸,他们的未来将描绘成怎样的画面,很大程度上受到老师的影响。因此教师,更应该注重为人师、以身作则。

教师真正的权威是学生对我们的道德更定、知识折服和感情依恋。教师要做好学生的表率,真正做到为人师表,要求学生做到的,教师自己必须先做到,要求学生不做的,自己带头不做。教师为人师表,应该给学生树立一个好的形象,这样学生才能更全方位的发展。老师的榜样作用,常常在不知不觉中影响着学生。

二、学高为师

教师的主要任务是教书育人,教育是用已知的知识去为未来培养人才的过程。在知识逐渐信息化的今天,作为一个教师,必须具备所教学科的知识;同时应还具备教育学和心理学方面的知识。一名知识功底深厚、教育观念、教法灵活的教师,在课堂上方能拔动学生的心弦,才能满足学生的求知欲。在教师的引导下,学生的自主学习、合作学习、探究学习可以深入地展开。任何时候教师的主导作用都是不容怀疑的。要让学生爱学、会学、学会、学好,教师必须爱教、会教,才能教会、教好。


做好学生有点累900字


读了《做好学生有点累》这本书后,有了感想,所以我就写下了这篇读后感。

《做好学生有点累》讲的是一名十二岁的小女孩蔡一心的故事。蔡一心是班长,也是老师同学眼中的好学生,爸爸妈妈也为有这样的女儿而骄傲,一直想让蔡一心考上北大或清华。老师也想让蔡一心好好学习,并经常把一些任务交给蔡一心去做。所以蔡一心有时候会感到做好学生不是别人所想象的那么轻松和快乐。

但是经过一次活动,她明白了一些道理,这个活动是:作者和学生手拉手,一同交流。在这次活动中,蔡一心最佩服两个人她的同桌杨自热和作者美美姐姐。蔡一心佩服杨自热用智慧解决问题和有勇气面对困难,也佩服美美姐姐的话,美美姐姐说:不能用好生和差生来表示学习好坏的学生,因为好生一骄傲就会变成差生,而差生一努力就会变成好生。

美美姐姐的话也同时提醒了我,美美姐姐说的没错,差生能变成好生,好生也能变成差生。这时,我忽然想到了一件令我羞愧万分的事情,平常老师把我看成好学生,可有一次的小测试,我却只得了八十五分。那是因为我做题粗心,骄傲自大,所以一不留神就从好学生一下子降到了坏学生。过了几天,又一次测试,这次我改掉了我的缺点又当上了好学生。所以我一定要好好学习,永远保持好生的称号,智慧就是力量,没有什么事情用智慧是解决不了的,我们要有勇气面对困难。

我和蔡一心的事情差不多,也都感觉做好学生有点累,但我想做好学生虽然有很多困难,但是很光彩。妈妈讲过:小时候多经历一些困难,长大后就会多一点成就。没错,姥姥也讲过:那些名人都是从小锻炼,吃了多少苦,才有今天的成就。我觉得如果没有经历搓折,就不可能成功。

我今后会好好学习,不管遇到什么困难都勇敢去面对,我还觉得做好学生也要和同学们友好相处,多做老师的小助手,多运动,身体健康才能每天上学学到知识我想对蔡一心说:虽然你学习好,我还是要建议你好好学习一下杨自热身上的优点,这样你才能成为一名更优秀的学生。

读完这本书,让我懂得了许多道理,这些道理会使我终生受益。

做一名有契约精神的员工读后感


做一名有契约一精一神的员工读后感(一)

中国一直以来是一个人情社会,受几千年来历史文化影响而建立起来的一整套行为准则,无形中支配着大多数中国人。而这本书却给了我们一个不同的视觉来观察我们自己。

契约,指的是两人以上相互订立的在法律上具有约束力的协议。而契约一精一神,则指由契约的订立而生发出的一种契约负责的一精一神。契约一精一神提倡的是一种平等、尚法、守信并且被社会公认的行为规则,是一种代表人类文明和进步的规则。

没有契约,就没有文明;没有契约的文明,不是真正的文明;但愿当代社会中得自然人和企业公民能把契约一精一神当成一种习惯,一种生活方式;因为没有契约就没有信用,也就没有和谐!

一个没有契约一精一神的人,不会获得别人和一团一队的尊重的,更不会成为企业最器重的人;一个没有契约一精一神的企业是不会赢得员工和客户的认可和尊重的,更无法获得顺利的发展。一个没有契约一精一神的国家,是无法成为大国的。

做一名有契约一精一神的员工,哪怕你十分普通,也会成为企业、一团一队最需要的人,最受尊重的人,当然也会成为最成功、最受欢迎、最优秀的人。一个有契约一精一神的一团一队必然是战无不胜攻无不克的。

要做一名有契约一精一神的员工,就要树立起规则意识,因为只有遵守规则才能享有权利;要做一名有契约一精一神的员工,就要懂得站在企业的角度来想问题;要做一名有契约一精一神的员工,就要诚信自律,忠于企业;要做一名有契约一精一神的员工,就要注重每一个细节,将契约一精一神落实到细处;要做一名有契约一精一神的员工,就要尽职尽责,做好自己的每一份工作;要做一名有契约一精一神的员工,就要看中工作结果,懂得没有结果的契约无异于一张废纸;要做一名有契约一精一神员工,就要与一团一队成员合作互助,让企业成为一个伟大的契约一团一体。

本书意在唤醒员工朋友心中潜藏的契约一精一神,并将其付诸实践,为企业带来效益的同时收获自己的辉煌事业。

企业管理、项目管理中的契约一精一神,就是内部成员之间拥有一种心理契约习惯,愿意按规则办事的习惯,做到这一点,则管理就是一种习惯而已,十分简单顺畅;企业与社会各机构之间的契约一精一神,若均能遵守即成的规则或契约,则社会真正会和谐。

契约一精一神是企业的真正核心竞争力,而心里契约更是管理一团一队最好的凝聚剂,能激发出强大的一团一队激一情和动力!当然,在当今这个发展创新的社会,我们的企业不仅需要契约一精一神,更需要创新一精一神,不断打破不符合社会发展及公司实际的旧有规则,如此方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在平时的生活和工作中我们都需要这种契约一精一神。领导与下属之间、同事之间、朋友之间、客户与公司之间都需要有这种内化为意识对契约的尊重。有了他人与人之间更多的是真诚与诚信,我们不会再被虚伪和欺诈烦恼。如果每个人都能多一份信任和守信,诚信就会感染整个社会,其实我们需要做的很简单:我说了,一定要到,你说了;我相信你!

做一名有契约一精一神的员工读后感(二)

又一篇很狗屎的读后感出炉了,中国是愚民政策,中国的公司也一样,上根不正,下根歪得也实行愚员工政策。没办法,不写罚钱,于是就将就写了一下下。当然很多的时候也是站在公司的立场上,不敢太反动了,嘎嘎嘎!其实,书都没看完,就在瞎扯啦!

顺便捎带一句,今天很不开心、很不开心、很不开心,就是很不开心。

俗话说国有国法,家有家规无规矩不成方圆。其实做人也一样,不管做什么事情都应该有自己的底线,有自己的原则。对于一个公司来说,也是一样,也要有一套合法的适合自己公司的规章制度。更重要的是,这些规章制度能够真正得到员工们的认可,这样在后期才能被真正的执行。

看到契约俩字就会想起来,法国思想家卢梭的【社会契约论】这本著作,还有启蒙思想家孟德斯鸠的【论法的一精一神】。两本著作,对当时的社会产生了重要的作用,也促进了国家的进步。其实一个好的社会或者国家,必须在一个好的制度的基础上来架构和维持。对于一个公司,也一样。

其实在中国,想到公司的制度或者契约,就会有一种排斥感和恐惧感。因为站在公司的立场,公司怕员工不能在其职,谋其政,所以希望通过制度来约束。而站在员工的立场,他们会觉得公司都是在为自己谋利益,制度就是来约束自己的行为的,就是对自己的不信任。

于是,对于员工来说,能在不违背公司规章制度的情况下想偷点小懒,觉得这样的机会很难得。于是,对于公司来说,就会制定出更苛刻的制度来约束,进而也会导致员工的不满。世界上没有绝对的自一由。对啊,任何事情都是相对的,如果我们可以自一由到想杀人的时候杀人,想放火的话就放火,那样的自一由是你想要的吗?

其实,一性一本善一性一本恶也不能完全这样说。我就是觉得,有些人天生就有善良的倾向,有些人就有邪恶的倾向。而更大一部分,是后天习得的结果。所以家庭环境、学校环境和社会环境起着重要的作用。

员工不想遵守制度,或者在不满的情绪下遵守制度的话,那么他就不会尽最大的热情和努力去把事情做到最好。而且,公司和员工之间就会形成一种恶一性一的循环。所以,契约应该建立在公平、公正、透明坦诚的基础之上。让员工真正解读规章制度,并心甘情愿的去遵守。奖惩措施当然也要平衡,不可能只惩罚没有奖励,或者只有奖励没有惩罚,这样的话要么工作没动力,要么工作没责任心和上进心。

其实,当一些规章制度不能被很好的执行的时候,就等同一张废纸。而在中国,这样的情况更是司空见惯。我们所谓的法律之前,人人平等,在什么时候才可以非常体面的体现呢?只要有权有势的人的一句话,所有的法律规章制度都可以全部的面目全非,甚至可以倒戈。

我总觉得,对于一个公司来说,能让员工有一种归属感应该是比较成功的。把公司当作自己的家一样去一爱一、去尽力、去尽责、去努力和奋斗。每次都会开开心心的来上班,心情舒畅、愉快,工作效率也会高。

那归属感的产生,公司需要站在员工的角度去思考问题。管仲曾说过仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。【论语】中有不患寡而患不均,不患贫而患不安。盖均无贫,和无寡,安无倾。我觉得,放到一个公司里也一样的适用。

另外是沟通这一块,沟通是相互的,一个巴掌拍不响。当甲方与乙方试图沟通的时候,而乙方不配合,那沟通是没办法进行的,能进行也是不愉快的,沟通的结果也是不会让人满意的。事实上,这样的沟通也是没办法进行下去的。

不管怎样,能够实现双赢是最理想的结果。公司能得到发展壮大,员工兢兢业业并能充分发挥自己的能力和价值,这是何等欢喜的场面啊?

关于《做一名有专业尊严的教师》读后感


教育的真谛在于将知识转化为智慧,将文化积淀为人格,一个教师能走多远,她的学生就能走多远,教师因读书铸就备课灵魂,便成为了教育的永恒爱心、理想信念、社会良知以及社会责任心,这,才是一个真正的教师不可或缺的精神底子。

《做一名有专业尊严的教师》是著名教育家窦桂梅的最新力作,也是她的教育教学思想和智慧的精华集萃,全方位阐述了窦桂梅的教育教学观、学生观,特别是关于语文教学的理念和实践,本书有独到的见解,其中有的观点已经深入人心:超越教材、超越课堂、超越教师,教师的尊严来自于专业功底、人文素养和教育理念,关于主题教学,关于阅读,等等,点燃了很多青年教师投身新课改的热情。书中的课堂教学实录是她魅力课堂的具体表现。

其中专业自我这部分内容让我有了深深地感触,尽管我不是完全的语文教师,但是我觉得作为一个教师,就要有独立的思想和人格。具有高超的素养,对自己的课堂,是能够作明智的判断与抉择的。对于所担负的事物,通常都能全权处理,避免外人的参与甚至干预。读了窦桂梅老师的这段话,我思考起了自己的平日工作,由于我对自己的既有知识很少进行独立思考,所以在教学中,我往往采取与大家一样的共同立场,主旋律怎么说,我就怎么做。教学方面流行什么我就紧跟什么,读了窦老师的书后,我才明白这已严重影响了我的专业自我决断的权利。为什么我会跟着风跑?为什么我会不知所措?为什么我会为他独尊?为什么我会找不着北?其实这些都需要我从自己身上反观,改变自己就要有独特的思想和独立的人格。为此我们才会变得平和、平静——欣然一笑,坦然面对,依然向前。只有从内心深处实现高自我的教师,才会以积极的方式看待自己,能够准确的、现实的领悟自己的水平和境界。对从事的专业具有自我满足感、自我信赖感、自我价值感,从而表现出对专业当仁不让的意识和信心——而这些无疑会给孩子带来更为积极有益的,甚至是浸润一生的影响。

每一个人,都是自己独特的存在。但共同的是,无论如何要让自己站立起来——这是教师专业的真正灵魂!没有专业自我,很难有教师的专业生长。人必须让自己自省着,因为这样的人才可以获得明白,才有可能获得精彩。这是认清自己的基础,也是不断超越自我的基石,有自醒为依托的自省,才使有理智的自尊。有专业尊严的教师是美丽的。

尽管窦老师的字里行间透露着语文的浓浓气息,但是从她的书里感受到了教育的真谛,其实很多事情是彼此相通的,做一个老师就应该有专业自信,专业特色,与众不同的才是你最精彩的地方,才是令人钦佩的地方。所以努力着,学着让自己更充实一些,更精彩一些,做一个个性化受大家尊重的老师吧!

[关于《做一名有专业尊严的教师》读后感]

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