专业合作社工作计划。
在职场，我们要把精力放在最重要的任务上，我们要在工作计划的撰写上下足功夫。工作计划应该是可以调整的，是动态的，什么样的工作计划更适合自己呢？为此，小编从网络上精心整理了《专业合作社工作计划》，我们后续还将不断提供这方面的内容。
20xx年，我们将把进一步发展壮大专业合作社作为新的战略措施来抓，作为推进农业产业化经营最有效的手段来抓，作为促进农民增收，农业增效的切入点来抓，树立一型，充分发挥示范作用。现将具体工作作如下安排：
一是对已入会的合作社会员加强引导，使其能充分发挥致富带动作用，为农民养殖专业合作社进一步发展壮大拓展空间。
二是加大宣传力度，本地区羊业养殖发展的特点，努力营造关心支持农民专业合作社发展的舆论氛围，消除群众疑虑，坚定群众参与合作社的信心。
三是加强领导，强化服务，为羊业养殖专业合作社发展提供有力保障，强化内部管理，构建科学的运行机制，强化民主管理，从财力、物力、人力上给予支持。
20xx年，我们计划从以下几个方面进一步扩大市场，加强管理：
1 、增强科技创新意识，以科技为主线开发市场，科学管理养殖专业合作社。
2、 加大广告宣传力度，把合作社的增产效果传遍其他各村角落，让百姓皆知，人人认可。
3、 聘请专家对群众就肉羊养殖及科管方面的知识进行指导与讲解，培养更多新型羊养殖大户及加工大户。进一步扩大专业合作社队伍，吸收想致富、并能带领群众致富的能人大户加入本合作社。争取在20xx年发展合作社会员50人以上。
我们相信，在上级部门的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，晓康养殖专业合作社发展一定会迈上一个新台阶。
晓康养殖专业合作社
二0一三年一月
FWR816.cOM精选推荐
篮球社工作计划
篇一：篮球社工作计划
一、社团纳新：
1. 招新计划，招一批具有篮球基础的新队员，主要针对XX届新生，主要人员为XX届男生，鉴于以前有过招女队员的经历，社团大多数骨干人员还是认为招男队员更适合社团的发展。
2. 新老社员交流，召开一次大型的社团内部会议，主要是相互了解相互认识，为以后的工作做好铺垫。
二、每周的社团活动：
1． 社团每两周活动一次，由校篮球队队长和队员对篮球社的社员进行技术指导。活动时间由社员，社团负责人协商确定。如果遇到天气不允许在室外活动，安排社员在室内进行篮球规则，篮球裁判和社员交流等活动。无特殊情况，社团活动每周都将定时举行。
2． 活动器材：篮球由社团提供。（由社长负责）
三、比赛：
1. 不定期举行社团内部的篮球比赛，目的在于选拔社团内优秀的篮球队员进入篮球队，提高大家学习篮球的积极性。
2． 如果有条件，将选拔优秀社员参加校外比赛。比赛具体时间，人员，方法待定。（由社长，社团理事负责）
3. 为提高本校篮球水平，争创好成绩，决定分年级选拔篮球精英，为举办篮球社队内队抗赛做准备。
四、观看篮球赛事：
不定期的给社员观看篮球赛事录象。目的在于通过观看比赛，学习篮球的规则，学习篮球技术。（由副社长负责）
篇二：篮球社工作计划
一、篮球社招新
根据社团部安排社团招募时间招募社员。
由社团负责人李荣清老师负责。
二、每周的社团活动
1．社团每周活动两次次，由篮球队指导员和队长对篮球社的社员进行技术指导。活动时间由社员，社团负责人协商确定。如果遇到天气不允许在室外活动，安排社员在室内进行篮球规则，篮球裁判和社员交流等活动。无特殊情况，社团活动每周都将定时举行。
2．器材管理：篮球由社团指导员提供。
由社长负责。
三、比赛
1．不定期举行社团内部的篮球比赛，目的在于选拔社团内优秀的篮球队员进入篮球队，提高大家学习篮球的积极性。
2．与体育教师合作，举办一次校内篮球比赛。
3．如果有条件，将选拔优秀社员参加校外比赛。
比赛具体时间，人员，方法待定。
由社长，经理负责。
四、观看篮球赛事
不定期的给社员观看篮球赛事录象。目的在于通过观看比赛，学习篮球的规则，学习篮球技术。
篇三：篮球社工作计划
第一学期
由于第一学期较短，时间并不特别充裕，考虑到新社员活动较多且对篮球的认识不多，该活动以开一些大会为主，主要为讲一些篮球的事，（包括裁判犯规动作，篮球相关资料，篮球犯规记录等）。此外，还经常观看NBA片段，然后在进行讲述。还有就是利用定期的时间来开展一些课外活动，重要的目的即为锻炼新社员，给社员可能多的了解篮球的机会，为日后的篮球活动做充分准备。
主要活动有：
（1）.参加云南能源职业技术学院迎新篮球赛，而迎新篮球赛的时间是10月份开始。
（2）而各个社团的篮球赛可允许向本社团申请要裁判员。
（3）定期大会培训，主要讲相关篮球资料，裁判犯规动作，教导篮球技巧，（蒋云龙、左宏达）及犯规记录的培训，主要活动定期为每周分别一次，本周的星期三晚上7：30开始，从成立大会开始即可执行。
（4）社团举办的篮球大赛，篮球社会积极参赛，展示自己
（5）其他一些未定的比赛，如学院内部友谊篮球比赛，本社团有活动时积极参加等等，时间待定。
（6）组织社员观看篮球视频（包括NBA个人专辑，NBA的个别精彩比赛等等）交流讨论篮球艺术，新老社员交流等活动，时间一月一次。
（7）社团内部会组织期末篮球赛，将在期末考试前几周执行。时间大约在一月份，社内例会由理事会召开每月一次，对以前的工作进行总结，并讨论和通知之后工作安排，主要由策划与组织部负责，由大会的每位负责人协助他(她)们一起处理好。
（8）学期末将安排学期总结大会，聚餐，等活动考试前几周执行。
第二学期.
第二学期是篮球社在一学年主打的学期，篮球社会进行一系列篮球大会。时间是每周一次。经过第一学期的磨练，新社员逐渐成熟，篮球社会继续走每半年一次大型篮球赛，每场篮球赛必精彩的路线，向广大师生展示篮球社的风采。同时仍会继续积极参加学校内部的各种跟篮球有关的活动，不断积累经验。
主要活动有.
第二学期开始就进入了3月份，①组织篮球社新老成员篮球场训练，每4一次，时间星期四.②定期大会的培训，主要讲相关篮球资料，裁判犯规动作，教导部教导，及犯规记录员培训，活动定期为每周分别一次。
本周星期三晚上7：30开始培训。
③社联举办的篮球赛篮球社会积极参赛以展示自己，时间在下旬的4-5月份。
④而其他未定的比赛，如学院内部友谊篮球赛比赛本社团有活动时积极参加等等，时间待定。
⑤组织社团观看篮球视频（包括NBA个人专辑，NBA的个别精彩比赛等等）交流讨论篮球艺术，新老社员交流等活动，时间为一个月一次。
⑥社内例会由理事会召开每月一次，对以前的工作进行总结，并讨论和通知之后工作安排，主要由策划与组织部负责，大会的每位负责人都可以协助他(她)们一起处理好。
⑦学期末将安排学期总结大会，聚餐，考试周三前几周执行。
篇四：篮球社工作计划
山东财经大学法学院篮球社本学期的工作计划仍然与去年的工作思路大同小异，这是我们从客观的现状进行认真分析的结果。我们认为，篮协至今仍处在初级阶段，我们的工作时刻都要抱着踏实、谨慎的态度不断的努力提高我们活动组织能力，办出有意义、有质量的活动 。
1、招新计划：招一批具有篮球基础的新队员，主要针对山东经济学院法学院XX级新生，主要人员限于XX级喜欢并有一定基础的男生。
2、新老两届球员交流赛：组织XX级与XX级新生进行篮球友谊赛，以此考验新球员的素质，进行技术、战术上的指导，为之后不远的新生杯做准备。
3、提交详细的新生篮球训练计划：选出有领导能力和团队意识、组织能力的球员作为队长，并且制定出详细的备战新生杯计划，全力冲刺新生杯，努力在院际比赛中夺取好名次。
4、积极配合体育部干事做好各项有关篮球方面的工作，扩展法学院篮球社在学校的影响力，打出法学院篮球自己的风格。
社工站工作计划
社工站工作计划
社工站20xx年工作计划经一年半禁毒社会工作的实践探索，为进一步落实市委政法委“预防犯罪工作体系”建设和区禁毒办、自强总社的各项工作目标和任务，结合我区实际情况，制订如下工作计划。一、提高服务质量，降低复吸概率。1、积极开展服务对象个案工作，随时掌握对象动态情况。对复吸者指导其以科学的戒毒方法逐步减少毒品滥用量和使用频率，做到阶段性戒用；对于阶段性戒断者，努力帮助其改善家庭环境，提高生活质量，恢复适应社会的能力，尽可能防止复吸，从而降低潜在社会危害。2、认真跟踪、评估绿色戒毒防复吸工程参与对象实施情况。3、引入“同伴辅导”服务内容，聘请本区内一、两名戒毒成功人士担任辅导员，定期开展帮教活动，以身说法。4、拟开展“父母心、爱子情-----快乐家园”，开设毒品常识、戒毒心理、亲子技巧等专题讲座，提高家庭助戒能力，创造条件开展亲子互动活动，强化案主自然支持系统功能。二、加强禁毒宣传，打造松江品牌。1、帮教和预防是禁毒工作的重要两翼，而预防可以说是最有效的治疗。鉴于当前吸毒对象趋于低龄化，且青少年又是易感人群，故在常规宣传的同时，倾向于在校学生的毒品预防教育，而在校生中中、职、技三校生又属“先天免疫力”最差者，故重心可落在此群体上。拟与区教育局青保办联手签订共建协议，一是开展“五个一”活动，即：读一本禁毒书籍，看一部禁毒影片，写一篇禁毒体会，开展一节禁毒主题班会，参观一次禁毒展览。二是由班主任推荐“问题学生”，社工站开创“禁毒家长学校”，使家庭、学校、社会三方联动，建立高危青少年防毒、拒毒的长效保护机制。宣传内容除传统的海洛因外，苯丙胺类等新型毒品的危害应受重视。2、每位社工在工作中不断反思、总结、提炼，并依托松江综治网站、松江报、自强快讯等媒体，加强社工理念、工作方法、工作成效的舆论宣传，创出松江特色，打造松江社工文化品牌。三、整合社会资源，开展爱心服务。（一）、善于利用现有资源。1、建立健全志愿者社会公益服务道德银行积分储蓄制度，切实调动起志愿者的服务热情。在精简有为的宗旨下，在为对象帮困解难、心理辅导；为社工站出谋划策、分担任务上发挥各自所长。2、继续加强与基层、社区、派出所等兄弟单位的联络，互通信息，共享资源。（二）、努力挖掘潜在资源。明年打算利用松江大学城的优势，与大学城管委会共商“伴你成长娱教乐园”合作项目。四、修炼专业内功，提升综合素养。“专业”是社会工作的生命所在，而社工站绝大部分社工都是非专业出身，专业知识的匮乏导致工作后劲的不足已日益显现，业务能力的提升迫在眉睫。社工站将抓住市自强总社、区政法委提供的各类培训机会，为社工及时补充工作养料；同时提倡大家加强自学，提倡在实践中自我摸索积累经验；而广大农村地区的禁毒社会工作，则应虚心借鉴基层干部丰富的农村工作经验，做到因人而异、因地制宜；同时社工站已经利用站内例会契机建立起了社工业务轮讲制度，社工互相督导的工作方法将在明年继续深入。每位社工在掌握毒品常识、戒毒医学、社会心理学、法律等专业知识，在提高心理辅导、访谈技巧等实务技能的基础上，争取在近一两年内全部通过社会工作师（助师）职业资格考试。用实力证明自己存在的价值。辩论社工作计划
篇一：辩论社工作计划
一、 活动安排
阶段一：社员的培训语言简练能力
社员准备一段自我介绍（也可以是自创小故事、小玩笑），其中用上大量成语或谚语、名人名言或诗句等，每人大于一百字，发表实践部超过5分钟，即要求社员对自己所叙内容相当熟悉，新旧成员均需参加。
这不仅能培养其语言简练能力，更能大幅度的提升社员的语文水平，从而达到在社团活动中学习、充实自己，学习娱乐两不误。
社员的材料需保留。
阶段二：社团内部辩论赛（高一年为主）
1、 在活动地点每周举行一次社员辩论
2、 定期半个月或一个月让辩手在公共场合进行辩论
阶段三：高一年辩论赛
若高一年语文组或年段不准备举行辩论赛。我们社团将决定在高一年举行一场大型的高一年辩论赛。
阶段四：跨校友谊赛
本学期将把上学年的方案二落实，必定要落实。
详情请见《跨校友谊赛方案》
二、 活动周安排
第一周：社团开始活动
第二周：高一年辩论赛，准备跨校活动
第三周：高一年辩论赛，准备跨校活动
第四周：高一年辩论赛，开始第一轮跨校活动
第五周：高一年辩论赛，准备跨校活动
第六周：高一年辩论赛，准备跨校活动
第七周：高一年辩论赛，开展第二轮跨校活动
第八周：将各辩论队进行一到四辩的分类，准备跨校活动
第九周：针对一到四辩各自进行培训，准备跨校活动
第十周：社团内部辩论赛，准备第三轮跨校活动
第十一周：社团组织高一年进行公共场合辩论，准备跨校活动
第十二周：社团组织观看视频，准备跨校活动
第十三周：放松，举行第四论跨校活动
第十四周：社团内部辩论赛，准备跨校活动
第十五周：社团组织高一年进行公共场合辩论，开展第五轮跨校活动
附录：
活动安排中，如碰上考试时期，本周活动下推一周
跨校赛时间待定
三、活动必须
1、为了开展跨校活动，积极争取社团经费
2、积极争取举办跨校活动的权利
篇二：辩论社工作计划
学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。演讲辩论社是是由热爱演讲辩论的同学自发组织而成立的协会。本协会旨在锻炼同学的语言表达能力，激发同学在演讲辩论方面的热情，为将来走上工作岗位提供语言、思维、能力、逻辑等方面的帮助。
20xx年是演讲辩论社发展尤为重要的一年，上学期我们在社团部的领导下，积极与其他社团合作，成功举办了多次活动，同时应邀参加文学院的多院辩论赛，校辩论赛中由我们社团组建的辩论队智勇冲关，终获四强，我们演讲辩论社的工作取得了长足的进步。为使演讲辩论社有更新的发展，我们还要加强对社团的管理，使社团步入制度化和规范化，对社团活动进行改革和创新，给社团注入新的元素，形成自己的风格和特色，这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将演讲辩论社20xx-20xx学年第一学期的工作计划安排如下：
工作的开展分为四个大阶段： 第一阶段积极筹备、组建新的社团领导小组；第二阶段吸纳贤才，进行社团部内部建设，第三阶段进行社团活动策划、开展；第四阶段对社团工作的总结。
新学期开始了，我们将迎来xx级的新生，首要的工作是纳新，我们辩论社的老成员要做好充分准备工作，做好辩论社的宣传，从新纳入到成员中选出新的理事，希望真正喜爱、擅长演讲辩论和希望提高自己的表达能力的同学加入我们的大家庭，为法学院演讲辩论社注入新鲜血液。
纳新结束之后，就要与同学们进行交流，针对演讲和辩论的知识和技巧对同学们进行培训，尽可能请高年级的学长和专业人士来交流经验，让xx级的同学们更好更快得熟悉演讲辩论，更好地发挥自己的才能。
新生入校后，首先我们将举办主题为畅想大学生活的演讲比赛，这是一个大一新生们畅想美好大学生活，展示自己的好机会。演讲既给我们深刻的思想教育，也给我们美好的艺术享受。
10月11月进行新生辩论赛，这是本学期的工作重点。辩论赛是围绕辩论的问题而展开的一种知识的竞赛，思维反映能力的竞赛，语言表达能力的竞赛，也是综合能力的竞赛。每班出一只队伍，两两进行对抗赛，最后按累计得分评出冠亚季军。我们会选择新颖有趣的辩题让同学们通过实践了解辩论的乐趣和技巧，真正提高自己。我们将会在其中选出优秀的同学代表法学院参加校级辩论赛。
另外，我们将举办一次名为法律热点问题大讨论的活动。此次活动主要面向大二学生，考虑到大二学生活动稀少的情况，我们计划举办此次活动。此次活动目的在于：给大二学生一次运用自己所学知识思考、讨论热点法律问题的机会，学以致用，同时，给大一新生一个示范，让他们知道如何用法律的思维方式看待社会热点问题，让学弟学妹们真正有所收获。
在平时会我们有常规活动，演讲辩论社成员及其他参与者可以就国家社会某一事件或自己身边发生的小事展开讨论选一个热门话题，大家进行讨论。也会邀请老师或学长给予指导，采取互动的方式进行自由讨论。
妙语连珠，雄辩千秋万代不明之事；据理力争，纵论四合八荒未决之题。面对辩论，希望法科学子们，尤其是初入校门的新生们能够以精英的标准要求自己，完善自己，在辩论中培养法律思维。同时培养演讲辩论的技能。相信在大家的共同努力下，在社团部的领导和支持下，演讲辩论社一定会越来越好。
篇三：辩论社工作计划
在下半年活动竞争中，我协会将本着特色与交流两大宗旨，发挥兴趣爱好类协会的优势，扩大会员之间，协会之间的交流与合作，将专业知识与轻松娱乐相结合，将演讲与辩论的特色发挥出来！
在期初，我们将会与会员共同探讨协会发展方向与发展未来，了解会员需求，明确活动方向，增强凝聚力；
接下来会在常规周未论谈时，举办辩论赛，可能的话会先请到系辩论队和学院最佳辩手给我会员来场实战对决，让会员感受气氛，然后由会员亲自上阵，请评委点评；
增强各协会之间的交流，与其它兴趣爱好类社团，如手语，手绘，手工艺等，共同开展活动，让会员从多方面感受协会的温暖；
若流感形势好转，我协会将举办全校性的第三届双语演讲比赛，全面的，广泛的调动全校对演举办一讲与辩论有兴趣同学的积极性，引起大家对演讲与辩论的关注；
同时，在协会内举办小型演讲赛，增强大家自信与实践胆量，由评委点评并评出名次实施奖励措施；
在特色的同时，会让大家放松一下，举办一些体育活动如羽毛球，乒乓球等，在天气回暖时，举办户外的郊游或参观活动，在玩中增进大家的友谊。
上述所列，为下半年工作初步计划，总之，我们会尽力让会员感到协会的温暖，用心做社团人，用爱传社团情。
篇四：辩论社工作计划
随着时间的流逝，在夏日的炎热照射下，演讲与辩论社团迎来了20xx年下学期。在这充满朝气和洋溢着幸福的舞台上，我们挥洒过汗水，奔跑追逐着，敏锐的言语演辩出精彩的青春在新的学期，我们必然有新的追求。为此，在新的学期我们对本社团作出了如下计划：
（1）迎接xx级新生，做好相关迎新工作：
辞旧迎新，为了让社团更好的发展，注入新的血液。在xx级学弟学妹到来之际，做好关于本社团的宣传工作（通过广播、板报、海报、横幅等多种宣传手段，宣传我社），让更有对演讲与辩论有兴趣的新生们加入到社团中，发展社团新成员。
（2）继续做好社团内部管理工作：加强社团成员间的沟通交流，明确各项规章制度（例如：例会培训制度、加扣分奖惩制度等）对社团内部进行有效调整，明确分工，发挥各自职能，为社团发展奠定强有力的基础。
（3）开展社团活动：
无论是演讲或辩论是一个集思维与知识相结合的活动形式，通过这样一个活动平台不仅可以丰富校园文化生活，同时也可以展示新一代大学生的朝气蓬勃。开展属于自己有本切身体会特色的活动，努力提高活动质量和水平。加强活动宣传力度，树立社团形象，展现本社团演讲与辩论的活动特色。
（4）培养社团骨干：
培养下一届骨干力量，社团成员大多是新生，缺乏一定经验和知识，对日常工作的开展不熟悉，只有提高她们的整体素质和加深对社团的了解，然后从中选拔出活动积极，有责任心，有一定领导能力和组织能力的成员进行重点培养，为社团造就源源不断的新生血液与活力，传承社团精神，打响社团名声，同时也为学期末社团换届作准备。
在这个金色九月即将来临的时候，演讲与辩论社团的丰收季正步履矫健的赶来了。以上便是我们社团下学期的工作计划，我们相信在大家的共同支持和共同努力下，我们定会吸取经验，尽最大努力完成这些计划，齐心协力一同辩响新的篇章！
对开展农民专业合作社五化建设的意见
对开展农民专业合作社五化建设的意见
文章标题：对开展农民专业合作社五化建设的意见各市、县（市、区）农业局（农办）：
近年来，在各级党委和政府的重视下，我省农民专业合作社蓬勃发展，数量快速增长，水平不断提高，为农业和农村经济发展注入了新的活力。但是，与农民的期望，与市场的要求，还存在不少差距，合作社普遍存在着竞争力弱，规模小，带动面不大，与成员利益联结不够紧密，服务功能不强，运作机制欠完善等问题。为了进一步提升农民专业合作社的运行质量，充分发挥其在现代农业建设中的作用，经研究，决定在合作社中开展生产标准化、经营品牌化、管理规范化、社员知识化、产品安全化“五化”建设活动，现提出如下意见：
一、充分认识农民专业合作社开展“五化”建设的重要意义
在合作社中开展“五化”建设，既是促进合作社提高生产经营水平的需要，更是依靠和运用合作社来推进现代农业发展的需要。通过加强制度建设，完善运行机制，有利于增强合作社的凝聚力和向心力；通过引导农民运用标准化技术和方法进行生产，有利于提高农产品质量和安全；通过引导实施品牌建设，有利于扩大合作社的影响力，提高产品市场竞争力；通过组织农民参加各种先进适用技术的培训，有利于提高技术的到位率。各级农业部门要进一步统一思想，提高认识，把它作为当前农业的一项重要工作摆上议事日程，切实抓紧抓好。
二、农民专业合作社“五化”建设的主要内容
（一）合作社生产标准化。积极引导合作社成为制定标准、实施标准、执行标准的主体。根据当地资源与区域优势、市场准入的要求，指导帮助合作社制订实施完善的农业标准；制定并执行一套符合实际的生产操作规程；制定并执行一套完整可操作的标准化生产模式图，社员按标准化要求进行生产，合作社内标准化覆盖面要达到80以上。
（二）合作社经营品牌化。鼓励合作社通过申请、转让等途径统一注册商标使用权，建立内部商标使用和管理相应制度。根据产品特性和市场需求，进行统一分级和包装销售，建立产品等级制度，合作社生产的农产品全部通过品牌销售。同时，积极参加名牌产品和著名商标评比，力争荣获市级以上名牌产品或著名商标称号。
（三）合作社管理规范化。严格按照《中华人民共和国农民专业合作社法》和《浙江省农民专业合作社条例》规定，修订完善以合作社章程、组织结构、民主管理、盈余分配和财务管理制度等为重点内容的规范化建设考核标准，推行合作社星级管理，组织开展合作社规范化建设认定，使合作社有合法的市场主体地位，明晰的财产权利关系，民主的组织管理体制，健全的经营服务体系，合理的利益分配联结机制。
（四）合作社社员知识化。分批分期组织合作社社员参加“绿证培训”、新型骨干农民培训；鼓励和支持有一定文化程度的合作社领导和骨干社员，参加农广校等学历教育；广泛开展农业生产技能、法律、营销等知识培训，合作社的社员每年接受各类培训不少于2次。通过多形式、多渠道的培训，使合作社社员的文化知识水平进一步提高、合作理念进一步巩固，成为有知识、懂技术、会经营、善管理的新型社员。
（五）合作社产品安全化。全面贯彻《中华人民共和国农产品质量安全法》，积极引导农民专业合作社对主要农业投入品实行统一采购供应，建立进出台帐，产品生产过程要有记录，做到档案完整；组织合作社开展生产基地省无公害农产品产地认定和国家无公害农产品认证，积极提倡和支持有条件的农民专业合作社进行绿色食品和有机食品的认证；指导农民专业合作社加快建立健全农产品质量安全追溯和自律性检测检验制度；鼓励和支持农民专业合作社开展ISO9000质量管理体系认证和ISO14000环境管理体系认证，提升合作社农产品质量安全。
三、切实加强领导，确保合作社“五化“建设顺利开展
（一）加强组织领导。合作社“五化”建设是一项多领域的系统工程。各级农业部门要建立领导小组，由主要领导或分管领导担任组长，组合有关职能部门人员，按照各自职责，形成管理和指导合力。市、县（市、区）农村经营管理部门要切实负起责任，将“五化”作为认定规范化合作社重要内容，做好协调工作，主动落实各项实施内容和措施。
（二）制定工作方案。要结合本地实际，抓紧制定合作社“五化”建设目标和工作方案。今年，每个县（市、区）选择10－20个农民专业合作社作为重点实施单位，争取“十一五”期末规范化的农民专业合作社全面建成“五化”合作社。
（三）强化指导和服务。加快建立健全农民专业合作社辅导员制度，确定专职人员，明确工作职责，落实工作责任，按“五化”建设内容对合作社进行一对一的指导、协调和服务。各地要结合作风年建设活动，切实转变工作作风，深入合作社开展调查研究，帮助合作社解决在生产、经营、管理中存在的突出问题。
（四）强
对开展农民专业合作社五化建设的意见第2页
化政策扶持。合作社项目和扶持资金向“五化”重点实施单位倾斜，重点用于农民专业合作社先进实用技术培训和应用，实施标准化生产；购置农产品保鲜、储藏和包装设备；创建品牌和申报无公害农产品、绿色食品、有机食品认证和名牌产品。要优先选择农民专业合作社承担农业技术推广、标准化生产、测土配方施肥、特色优势农产品基地建设、农民培训等建设项目，重点组织社员参加农广校等各类学历和非学历教育。（五）加强宣传。各地要加强对“五化”建设的宣传，及时总结好的经验和做法，对成绩突出的单位和个人给予表彰，以营造全社会关心支持农民专业合作社发展的良好氛围。
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销联社工作计划
销联社工作计划
下面是我们的小编给大家推荐的销联社工作计划供大家参阅！
为进一步深入贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神，明确工作目标，推进改革，加快发展，更好地体现供销社为农服务的宗旨，结合我市供销社综合改革试点工作实际，xxxx年拟重点完成以下几项工作：
1、各项经济指标
xxxx年计划全年实现销售收入9.91亿元，增长5%；利润总额310万元,同去年持平。继续抓好农资商品储备供应工作。着力构建和培育供销社农资龙头企业，全面完成储备化肥10万吨，销售2.6亿元，确保春耕化肥供应。
2、新网工程建设
继续稳步推进新网工程建设，争取纳入政府整体工作规划之中，结合企业改制，重点抓好网点布局。按照“供销社主办、多方参与、市场化运作”原则，大力发展超市、连锁店、加盟店、农家店等新型业态。加强农副产品流通网络建设，通过自办、领办、协办、改造等多种形式兴办农产品基地或专业合作社，形成“龙头企业+专业合作社+农户”的农产品经营格局。xxxx5年，拟在改制基础上再成立先锋、大岗、黑林、于家、恩育5家供销新合作社。组建五棵树恒信、弓棚荣誉、青山中合、城发吉星、土桥孟家五家社区综合服务中心。
3、项目建设
继续加大农业综合开发项目和“新网工程” 项目资金争取力度。
（1）加快再生资源回收利用体系建设。xxxx5年在一期完工的基础上重点完成xxxx市吉龙再生资源产业园（基地）项目二期工程，完成园区、各功能区区域规划布置。完成吉龙报废汽车拆解市场整体搬迁工作。
（2）全面完成弓棚江缘农机专业合作社农发项目组织申报工作，争取项目尽早立项批复。
（3）通过合资全作、招商引资等方式，筹建成立一家集仓储、物流、配送为一体的农资集散中心交易市场。
4、专业社建设
坚持为农服务方向，把发展"专业合作社"作为供销社的重要工作来抓，把引导、扶持专业合作社发展作为供销社服务"三农"的切入点和重要手段。通过专业合作社的发展，帮助农民提高农产品进入市场的组织化程度，促进农业结构调整和农民增收，巩固和扩大供销社农村经营服务阵地。xxxx年，拟在青山、光明、先锋、大坡、秀水分别再建五个机械种植专业合作社，继续全面推介五棵树田丰机械种植专业合作社经验，推广优质作物种植，加快发展在省内外有影响力的农产品品牌。
5、农产品流通建设
xxxx年，拟在黑林、土桥创建两个农产品流通交易市场。充分发挥供销社擅长流通、熟悉营销的优势，着力构建农产品流通网络，从根本上改变农村分散小经纪人贩卖农副产品的营销格局，促进农业增产、农民增收，保护农民的生产积极性。
6、企业改制
全面完成市直土产公司、粮油公司、七建公司、再生资源公司企业改制收尾工作，在完成先锋、前进、大岗三个基层社的改制基础上，再逐步推进其余九家基层社改制。
供销合作社党风廉政建设工作计划
供销合作社党风廉政建设工作计划
市供销合作社20xx年党风廉政建设工作总体要求是：以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实中纪委、省纪委、市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，求真务实、开拓创新，不断提高反腐倡廉科学化水平，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为促进供销合作社跨越式发展提供坚强保证。
一、加强宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识
继续深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）。在党员干部中继续开展学习《廉政准则》活动，使《廉政准则》8条52个方面的禁止性规定落实到党员干部的实际行动中，督促全体党员干部严格遵守《廉政准则》。集中开展《廉政准则》执行情况专项检查，把执行情况作为落实党风廉政建设责任制和干部考核的具体指标，对违反者严肃问责和处理。
扎实开展党风廉政宣传教育月活动。按照市纪委统一部署，扎实开展以“以人为本、执政为民”为主题的党风廉政宣传教育月活动，大力宣传勤政廉政先进典型，组织开展红色廉政文化教育、群众廉政文化教育、反面典型警示教育，提高反腐倡廉教育的渗透力和影响力。深入开展政治纪律教育，促进党员干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，始终与党中央以及省、市委保持高度一致。
深入推进廉政文化建设。结合供销合作社实际，深入推进廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭。市社重点办好党风廉政建设宣传栏和合作经济网“党风廉政建设”专栏，宣传党风廉政建设动态，办成党风廉政教育基地。提高电子信息学校、中商百货两个廉政文化建设示范点的建设水平，为市直供销合作社系统廉政文化建设树立榜样。
二、加强监督检查，落实党风廉政建设责任制
加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查。层层签订党风廉政建设责任状，落实领导班子成员“一岗双责”，形成分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管的党风廉政建设格局。按照《市供销社党风廉政建设责任制考核办法》，着力加大监督检查和责任追究力度，确保党风廉政建设责任落实到位。
加强领导干部廉洁自律情况的监督检查。按照《廉政准则》的规定，坚持自律与他律相结合，重点加强对领导干部参与赌博和通过“带彩”抹牌等形式收敛钱财、“三公一金”治理、公务接待和财务管理、整治庸懒问题等方面的监督检查，强化行政问责和效能建设。
加强直属企事业单位领导班子成员廉洁从业的监督检查。按照《市直供销社系统企事业单位领导人员廉洁从业的规定》，切实加强直属企事业单位领导班子成员廉洁从业的监督检查，促进企事业单位领导干部切实履行职责，坚持“三重一大”集体决策制度，正确行使权力，确保直属企事业单位健康、快速发展。
三、加强源头防控，完善管理体制机制
建立健全权力运行监督制约机制。严格执行领导干部述职、述廉制度，重点加强对党员领导干部的监督。坚持民主生活会制度，落实市社党组成员参加分管单位领导班子民主生活会的责任，大力提高直属企事业单位领导班子民主生活会质量。认真执行党员领导干部报告个人有关事项制度，制定和完善党务公开制度。
深入开展廉政风险预警防控。按照市纪委惩治和预防腐败体系建设的规定，在完善市社机关预警防控工作规范的基础上，开展直属企事业单位腐败风险防控工作，形成以岗位为点、程序为线、制度为面全覆盖的廉政风险防控机制。
加强制度执行力建设。继续加大制度建设力度，加快形成符合法律法规要求，切合供销合作社实际、规范管用的制度体系。着力抓好制度的贯彻落实，严格执行工作目标责任制、首问负责制、责任追究制和党员目标责任承诺制度，强化财务基础管理，完善财务、资产管理制衡机制，加大对资金（村级综合服务社建设等资金）、投资等重大事项的制度审计检查，增强约束力。加强对直属企事业单位的审计监督，保证社有资产安全。加强对制度执行情况的监督检查，严肃处理违反制度的行为，提高制度执行力。
四、加强作风建设，营造风清气正的发展环境
着力创优经济发展环境。深入开展政风行风建设，积极参与“优化经济发展环境十佳三差评选”活动，努力践行对社会各界的公开承诺，重点服务好台湾佰龙精机、香港世达纺织和武汉中百仓储三家招商引资企业。继续开展“公务员末位争先”活动，增强机关干部服务基层、服务企业意识。
继续做好“行风热线”上线工作。通过“行风热线”上线活动，畅通群众诉求渠道，广泛吸纳社会各界对供销合作社工作的意见和建议，公开接受群众咨询和反映问题，跟踪督办群众反映问题的解决，及时化解信访矛盾。
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