生涯设计：成功有风险，借鉴须小心。
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在畅销书排行榜上，名人传记和成功学的书籍一直名列前茅。很多年轻人希望通过了解成功人士的经历，找到通向成功的路径。有人说，掌握了规律和技巧，成功可以非常简单;也有人说，这就跟买彩票一样不靠谱。
上周，中国青年报社会调查中心通过题客调查网，对全国31个省(自治区、直辖市)12076人进行的一项调查显示，81.3%的人读过成功学书籍，86.5%的人了解过成功人士的奋斗经历。
成功学的流行是看准了人们急功近利的心理
有关成功学的书看多了，感觉基本都是同一个模式。中信金通证券有限责任公司理财经理汪涛说，刚开始看的时候，会受到成功者经历的鼓舞，非常有干劲，觉得如果自己参照他们的方式努力，应该也会成功。但总是一个套路的东西，看多了就疲了。
汪涛所在的公司经常会有培训，请一些业内成功人士开讲座。通过这些讲座，汪涛觉得最大的收获是知道了怎样提高自信心，在取得一定成绩的时候，又应该用怎样的心态去面对，展开下一步的规划。
公众希望从成功学和成功人士的经历中获得什么?调查中，62.8%的人首选成功经验，其次是面对挫折时的态度和方法(56.8%)，排名第三的是人生规划(48.8%)。
接下来还有：如何与他人合作沟通(46.3%)，学习方法(46.1%)，如何完善自身(46.1%)，交际能力(44.2%)，走向成功的捷径(32.3%)等。
现在国内社会的市场性、竞争性催生了成功学。华东政法大学社会发展学院青年教师童潇说，首先，在市场经济下，国家只对年轻人进行面上的引导，每个人的成长路径不再是被安排好的。个人摸索成功经验成了顺理成章的事;第二，我国现在劳动力市场竞争激烈，青年要找到一份好工作，往往需要显示自己足够优秀，个人压力空前增长，也给了成功学发展的土壤;第三，一些商业培训机构、出版商等嗅到了商机，他们大力炒作成功学。
中产问题专家、独立民生观察家卞秉彬表示，成功学的流行正是看准了人们急功近利的心理。今天的成功更多带有功利主义色彩，比如以学历、收入来衡量，这样的成功已经被物化了。只要包装到符合一定的物化标准，这个人就是所谓的成功人士。什么样的人能够被包装，被市场接受，出版社是懂的。年轻人容易处于迷茫的状态，更容易寻求实际的东西，一些商家非但没有正确引导，反而利用了青年的盲目。
调查显示，37.8%的人认为成功学广受欢迎，与人们希望迅速成功的浮躁心理有关;37.4%的人认为成功学书籍泛滥，和某些机构的商业炒作有很大关系。
成功有风险，借鉴要小心
在公众眼里，什么是成功?调查中，43.7%的人选择能过上自己想过的生活，位居第一;事业成功排第二，25.6%的人选择此项;排在第三位的是赚很多钱(15.1%)。
其他还包括：家庭美满(14.3%)，受人尊敬(9.0%)，回报国家和社会(8.1%)，培养好下一代(5.8%)，朋友多(4.0%)等。
成功是寻找适合自己的目标，不断超越自我，达到理想的过程。5年前，冯珂放弃了上海交通大学直研名额和一些就业机会，报名参加西部计划，这让很多人困惑不解。一年以后，当他从云南回到上海时，发现和自己同时毕业的同学，有的积蓄已经有二三十万了。我没觉得他们比我成功，我只是在财富积累上有损失，但生命历程的丰富和被需要带来的成就感是金钱买不来的。
上海市某公关公司职员邢娜觉得，所谓成功，很大程度上是他人对自己的评价，别人都看你过得光鲜体面，可是你自己却不开心，这是成功吗?但是她也坦言，很多时候身不由己，我的理想是开一家花店或者甜品店，过那种悠哉游哉的生活。但没有一定的资本积累，很难实现。
真正的成功是在实现个人价值和满足社会需要之间建立良性的互动。卞秉彬说，年轻人需要反思，首先要知道自己是什么样的人，想要什么样的生活。还要了解所处的时代，怎么才能活得有价值。这需要智慧的判断能力，找对了方向就迈出了成功的第一步。在这个过程中，学习能力是最重要的，因为成功不能复制，你的成功绝不是别人人生的重复。
调查发现，80.6%的人认为了解成功人士的经历，对自己成功会有帮助。
管理10个人的公司，和管理100个人的公司，所需要的东西是不一样的。汪涛说，自己慢慢摸索可能会走很多弯路，但看看前人的案例，也许就可以规避风险，或者把损失降到最小。
成功有风险，借鉴要小心。童潇提醒青年，不能把别人的成功经历当作宝典。个人的起点、特质、所处社会环境、机遇都不同，要完全成为某个人的翻版，是不可能的。每个人应当根据自己的实际找到一个跳一跳能够得着的梦想，摆正心态，每个成功的人背后都有艰辛的付出。此外，还要有底线，不能为取得成功，特别是功利性的目标，而不择手段。
本次调查显示，66.9%的人认为每个人的成功对别人而言都只是参考;46.3%的人说成功没有什么捷径和秘诀，只能靠自己踏实努力;29.4%的人认为成功有规律和技巧可循;26.2%的人表示，任何试图走捷径、钻空子的人，最后都会付出沉重的代价。
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出国留学须理性规划确保成功
两个月前，澳大利亚一批中国留学生被遣送回家。因为他们在澳大利亚后大学学习期间，听课有困难，作业无法完成，并且逃课严重。根据澳大利亚移民法规定，学生的留学签证是和学生在学校的学习状况、学业、出勤率以及学校日常表现是直接挂钩的，如果在学校的出勤率达不到移民局的要求，学习和表现不好学生的签证将无法延签。
今年年初，英国政府又宣布提高国际学生赴英留学的语言门槛，这一政策的发布是英国政府针对这些年来大量涌入英国留学的国际学生，尤其是人数居首位的中国学生，越来越明显的出现能力水平参次不齐，语言能力和学习能力较低，导致无法完成大学学业情况日益严重现象而出台的。
近几年海待概念的出现，留学失败案例的增加，已经有越来越多的人喊出了理性留学的口号。但对于出国留学，很多家长和同学关注的焦点仍然是如何申请大学，或者怎么把孩子送出去。而且一定是送到越知名排名越靠前的大学越好，不管学生是否适合这样的大学，甚至无论使用什么手段申请到，也无论学生是否做好了相应的全方位准备。总之：把人送到国外，似乎就是留学成功!
都知道美国等西方国家的大学整体水平比中国的大学高，都知道国外大学宽进严出，国外大学的教学模式完全不同于国内，各种不同形式的考核方式对中国学生是巨大的挑战和困难。另外，东西方文化差异巨大，中国学生自我管理能力较差、自我中心主义严重，还有部分中国父母宠出来的毛病，如果认为送子女出国留学是件挺容易的事情，认为花些中介费用拿到大学录取和签证，出国留学就算办完了，这一定是很片面的理解和很不充分的准备。
出国留学是学生在人生旅程中，一次非常重要的选择，怎样才是真正做到理性规划，确保子女能成功理学呢?以留学首选目的国美国为例，以下6个方面是需要认真准备的。
1、语言成绩准备，即托福或雅思。去美国留学的学生都知道，每一位学生必须提供一个标准化的语言成绩，托福、雅思都没有问题，美国的所有大学都在其招生官网公布了学校对于国际学生的语言成绩的标准。
2、美国高考成绩准备，即ACT或SAT。这两个考试的成绩都是全美所有大学完全同等认可的，也是美国名校要求必须提供的。因此ACT与SAT的关系非常类似于托福和雅思的关系，二者选其一考就可以了。
3、西方大学学习能力准备。在国内提前修一些西方大学提前课程，如前文有提到的美国ACT湖南特许国际学校，开设有类似课程。语言成绩达标只能说明学生具备一定的英语(论坛)能力，这还远远不够，因为它完全不代表学生在西方体系教学模式下能取得好成绩。海外大学的教学和考核模式对中国学生是完全陌生，也与应试教育是截然相反的。因此，很多虽然托福、雅思成绩达标或优秀的学生，到了国外大学课堂，完全无所适从，学习成绩非常糟糕，甚至多门重修，以致被大学勒令退学或转校。
4、优秀品格及个人素质的准备。除了前3个学习方面的准备，学生远离父母，完全依靠自己管理吃穿住行、学习和生活等事宜，自我管理能力就变得非常重要。此外，还有团队合作精神、计划性、时间管理能力、西方文化适应等都是应该提前做好相关准备的。出国留学的生活，实际上也是一个孩子开始完全独立个人生活的开始，他必须自己面对独自海外生活的各种问题。留学就是孩子独立成长的开始，能否具备某些优秀品格及个人素质，是保证留学成功又一大关键因素。
5、大学申请及签证准备。美国大学录取学生绝对不只是看托福、雅思成绩或唯分数论。每年都有很多托福、雅思满分，美国高考成绩满分的学生被哈佛、耶鲁等顶尖名校拒绝。在大学申请这一环节千万不要走格式和流程化，应当客观实际的展现学生的个性化特征、学术成绩和综合能力与综合素质。学生应该请经验非常丰富的老师在申请材料这一方面做指导，但是绝对不能做假材料。
6、海外人脉资源准备，出国前就应该加入一些赴美留学的留学生团体。到达国外大学只是留学生涯的开始，在海外4年甚至更长的学习生活生涯，一定要有一个自己的社交圈和人际关系网，这也是确保留学成功的非常重要的因素之一。在国外求学期间肯定会遇到各种各样的问题，学生跟父母一般都是报喜不报忧，因为跟父母说是几乎不能解决问题了。另外，海外留学首先面对的是寂寞，如果要解决好这个问题，就要学会人际交往，有自己的朋友圈。这样，通过在美国的同学朋友的指导帮助，不但可以确保更快的适应、安顿，也可以确保在学业和生活方面都可以少走弯路。甚至还为自己积累了一个含金量极高的海外人脉资源网络。
要确保子女收获一个成功的留学生涯，以上6大方面的准备是必不可少的。因为，所有这6个方面的问题，学生在整个留学生涯过程中是必然会遇到的。不提前准备，只会将问题留到海外去解决，这必然会增加留学的时间和费用，同时也增加了留学失败的风险。因此，理性规划，全面准备才是收获成功留学和成功人生的最大保障和正确方式。
设计职业生涯规划成功人生
追求卓越，渴望成功，是古今中外有识之士的不懈追求，更是21世纪人们的热门话题。你今天站在哪里并不重要，但是下一步你迈向何方却很重要，成功的人生是科学规划的结果。
一、职业生涯规划的意义
职业生涯规划是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后，以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。职业生涯规划能够更好地了解自身的优势及缺陷，使自己有针对性地学习、提高，是就业、再就业和许多成功企业和个人发展的不可或缺的重要手段。职业生涯规划的意义，可以体现在以下几个方面：
第一，职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特点，明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。
第二，职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，你一步一步地实现规划，这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要，你的规划必须是具体的，可以实现的。
第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划，能使我们紧紧抓住工作的重点，增加我们成功的可能性。
第四，职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样有助于你发挥尽可能大的潜力，最终实现成功的目标。
第五，职业生涯规划有助于评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。
二、职业生涯规划的步骤
职业生涯规划对我们具有重要意义，我们该如何来进行职业生涯规划?
步骤一：了解自己。一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理可行的职业生涯发展方向。
步骤二：明确目标。职业生涯目标的制定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的制定。短期目标必须清楚、明确、现实和可行。中期目标应既有激励价值，又要现实可行。人生目标、长期目标要尽可能地远大，但不要求具体详细;在符合自己的价值的基础上，与社会发展需求相适应;放眼未来，推测可能的职业进步。
步骤三：制订方案。职业生涯路线是整个人生规划的展开。我们在确定好自己的人生目标后，就必须考虑向哪一路线发展。通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题：我想往哪方面发展?我能往哪方面发展?我可以往哪方面发展?发展路线不同，对其要求也就不同。职业生涯路线的选择，也是职业发展能否成功的重要步骤之一
在选择职业阶段，我们一般先要选择行业，再选择行业中的某一类职位。在选择行业时，我们先要拟定几类合适的行业进行考查，收集行业发展的资料。在对某行业进行考查时，拟出该行业某职位的相关知识门类和能力特点，如果选定了该行业，列出清单，结合自己的情况逐一加以学习和培养。
在了解自己对职业前途的需求状况之后，选择最适宜的单位是关键的一步。什么是最适宜的单位呢?薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重单位的发展机会，要注意这个单位文化的优越性与管理系统的规范性。
接下来则是找准自己适合就职的部门了，客观地说，这是一件非常复杂的事情，它必须和个人的学业专长、爱好、学习体验结合起来考虑。我们应该选择最能适合自己发展的职能部门，有些职能部门工作量大，业务复杂，但同时有比较多的发展机会，我们要优先考虑这些部门。
三、实现职业生涯规划的途径
在现实中，我们考虑得太多也容易走入一些误区，如只求当前效益，不注重将来发展;只求目前稳妥，不求发展机会;急于求成，频繁改行等等。这就需要我们在职业生涯规划过程中摆正自己的位置。主要有以下几点需要考虑：
第一，摆正心态。如果你的心态比较平和，能从点滴做起，从小事情做起，就能逐渐得到领导的赏识，晋升只是个时间问题。心态非常重要，在工作中应该不断地摆正自己的心态，使自己的发展和提升成为自然的事情。
第二，少说多做。作为一个职场新人，过多地指手画脚似乎是不太合适的事情。领导决定晋升决策的时候更多的还要看你的工作业绩，看你做了哪些事情，做好了哪些事情。所以，要想尽快获得晋升，你必须从现在开始行动起来，去做事情，去用实际的行动和真实的业绩赢得领导的赏识。
第三，与众不同。现在的职场竞争非常激烈，一无所长的人即使你再努力再肯干，也很难获得晋升和赏识，因为你能做到的别人也同样可以做到，晋升的机会没有理由会青睐一个一无所长的人。职场喜欢与众不同的人，所以做得与众不同也是助你成为职场领袖的一个关键因素。
第四，善于处理人际关系。良好的人际关系是人生的一笔财富。人际关系处理不好，寸步难行;人际关系处理好了，你就拥有了厚实的群众基础，拥有了驾驭部门员工的能力和技巧，上司自然放心把晋升的职位给你了。
第五，帮助上司提高绩效。实践表明，获得上司赏识和信任的最重要的一点是帮助你的上司完成工作。上司的工作都是通过下属来完成的，下属完成得好坏决定了他的业绩的好坏。因此，一定要尽可能地帮助你的上司完成工作，与上司一起进步。
四、职业生涯规划的调整
当然，在我们职业生涯发展的过程中也会出现这样或那样的问题，职业生涯规划本身就是在发展中不断再调整的，所以当你的工作中出现以下问题时，你将会知道到了你应该停止挣扎而另外去找一份你真正喜欢的工作的时候了。
第一，怀疑自己不合格。如果你工作感到痛苦，这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此应该扪心自问：自己到底干得如何?你可以请上司对你的表现作一个评定，以确定是否仍符合他的要求，或是请教一位精明且诚信的同事，让他为你作一个非正式的评估。
第二，与上司不合拍。一种较好的测试方法是：你在上司身边时感觉如何?是自在放松还是紧张不安?
第三，与同事不合拍。你可以问问自己：当你与单位的人交往时，是否觉得格格不入?你是否对引起他们兴趣的话题感到乏味和无聊?如果是这样的话，那你可能已陷入一个无法展现自己的环境。
第四，工作过于轻松。如果你闭着眼睛都能工作时，这可能表明你的能力已远远超越你的职位而自己却不知道。你可以问自己几个问题：你仍然能够从工作中学习别的东西吗，想进一步发展你正在使用的技能吗?
第五，对于这一行不感兴趣。如果你可重新选择，你还会选择同一职业吗?你有兴趣阅读这一领域有名人物的自传吗?如果不是，你该考虑去见职业咨询顾问或参加求职测试了。
职业生涯设计的方法有哪些
职业生涯规划其实就是对自己的前程做一个简单或复杂的概括，这样我们做起工作来会更加有动力。下面随义乌小编看下职业生涯规划方法和常见的误区吧!
1.确定志向
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说:志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。
2.自我评估
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3.职业生涯机会的评估
职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括:
(1)组织环境。
(2)政治环境。
(3)社会环境。
(4)经济环境。
4.职业的选择。
职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎，男怕选错行。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:
(1)性格与职业的匹配
(2)兴趣与职业的匹配
(3)特长与职业的匹配
(4)内外环境与职业相适应
5.职业生涯路线的选择
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生涯规划：想成功，设计好人生之路
人生战略设计是一顶大的工程项目，即使许多在事业上很成功的人士，也总是处于一种紧迫的危机压力之下，为此，一些心理学家和咨询专家及时调整思路，拓展业务领域，开辟了一个新的市场，专门为客户设计未来人生战略目标。
新的一年是许多人认真思考，作全面预算的时期，美国《财富》杂志抓住时机，在首期提出专题报道：《寻求第一》，副题为：管理你的事业指南。文章首先指出，大多数有关如何在商业取得成功的知识不是从课本和课堂里能够获得的，诸如经商技巧等，但还有一些基础知识的课程还是必须要掌握的。文章向那些有志于在事业上更上一层楼的企业家提出，在未来最需要掌握几个方面的本领：
学习金融财会知识可以帮助你更好地了解经济和市场附加值等方面的信息;计算机知识是必须掌握的;市场营销课程很重要。从中你可以学会如何作市场规划，对某一种品牌的估价，给产品进行定位，以及如何运用市场调查技巧。这一课还使你无论在公司哪个部门工作，也会永远记住，消费者是上帝;公共关系也是成功的基础，他将教你与人打交道的技巧，如何针对不同的听众，如客户、同事、记者等表达自己的观点;在国外的公司里，团队精神是被放在很重要的位置，因此，这一课将教会你如何与他人共同工作。
在通往成功的道路上，知道做什么固然很重要、但是，知道不去做什么也许更重要。天体物理学家Arnopenzias是诺贝尔奖金获得者，也是贝尔实验室主任，他告诫渴望成功的人士，千万不要做愚蠢的事，而愚蠢的事情之一就是毫无选择地说：我对这个感兴趣，我对那个也感兴趣，我对什么都感兴趣。他说：就我本人来说，我的确对许多事情都很感兴趣，但是，与此同的，我必须明白，哪件事我不应当去做。有许多很聪明的人就
是因为无法决定放弃哪些，于是只抓住了小事，浪费了时间。他认为，一些很聪明的人通常容易犯的错误有两点：一是对任何事物兴趣来得快，去得快;另一种是扎在某事中，永不放弃。因此，要取得成功劝需要掌握如何在短期计划中保持平衡。
选择去做与不做是要根据自己选定的目标做决定。常有一些秘学家问penzias：切何判定我选择了一个好的研究课题?如何知道成功的可能性是多少?价值将是多少?我的客户是谁?他回管道：如果你不了解谁将使用这顶产品，为什么你去做?如果你不清楚成功的机会是什么，为什么你要去做?如果你不了解这件事对你一生的投资成本是多少，那么，你为什么还是要去做?对这三点你必须心中有数，这是一种看清世界的方法，真正的好主意最终都是最基本、最简单的。除此之外，成功的人总是那些富有自信、自我约束、不断提出问题的人。
追求自我实现，事业成功是许多人一生奋斗目标，尽管不是每个人都能达到人生的最高境界，但是，对于那些能够在自己的岗位上设计好自己的人生策略，不放松学习，保持一颗进取之心，同时不断总结经验，那么，成功不再是一件难事。
职业生涯规划：设计人生+练就“功力”=成功
很多人都在给孩子设计人生，但是孩子却没有按照设计的方向和设计的路线去走;很多人都在给自己设计人生，但是人生并没有结出理想的果子。人生可以设计吗?其实人生设计不是可以不可以的问题，而是会不会的问题。高燕定先生讲述了一个成功设计的事例，他暗合了人生设计的理念和方法，所以他成功了。
设计了一种其实是设计出了更多的可能性
人生设计，最精妙的地方就是看上去是设计了一种人生，其实是设计出了更多的可能性，因为人的功力是可以转化的，内功强的人，无论在哪个领域里，都会有很强的发展机会。只是人都会寻找一个最充分表现自己的领域，好像一个武林大师，十八般武艺样样精通，可以成为刀客，也可以成为剑客，或者拳师，可能他最愿意成为一个武馆的教练。
我们在指导人们进行职业转换的时候，都会测评他的内功。如果内功扎实，转换的余地就大，否则就会很小。所以，为了一个方向，练就内功和外功的人生设计，并不会限制一个人的选择机会。我们会发现，其实高燕定的孩子成功了，最重要的是为目标积累了足够的实力。她选择当律师，同时她也完全有实力选择很多工作，当律师是她功力的最佳表现。
重要的不是痛苦与否而是痛苦是不是值得
从理论上说，人生设计从童年开始，是非常有价值的。对于孩子来讲，越早设计，越容易增长功力。孩子本来就是精力充沛、好奇心极强，有了方向之后，更是撒了欢儿地争取。高燕定给孩子从小训练出好的学习方法和积极的进取态度，相对于同龄人，孩子经常体验到成就感，为她未来的自我发展奠定了扎实的基础。
值得提醒的是，人生设计的目的有两个：取得成果，提高效率。在现阶段，家长是否有必要为孩子设计人生取决于两个方面：第一，人才竞争是否激烈，是否需要孩子尽早地取得成果;第二，家长是否具备为孩子设计人生的基本能力。如果现实环境竞争不激烈，家长也缺乏能力给孩子做设计，那么最好先放一放，等着学校或者组织来帮助孩子发展。
人生设计需要量力而行，你可以设计5步，也可以设计10步，要看你对孩子、对这个世界的掌握程度。你可以不断地根据自己的情报，调整设计的方向和道路。高燕定能够给孩子准确设计，取决于他对孩子个性的把握和对信息的充分获取和准确理解。在美国，律师这个职业发展路径相对清晰，可以获取的资讯很多。但是，很多职业前期是很难设计的，发展过程中的影响因素太多，比如，外交官、明星、企业家，如果家长、孩子有这样的梦想，设计难度就比较大了。在国内，设计的难度更加明显，因为我们的情报太少，而且不够准确。所以，家长在设计的时候，要广泛学习。
高燕定在培养孩子的过程中进行不断地反思，不断地调整着方式方法：孩子把爸爸当成权威的时候，他就直接要求;孩子逆反的时候，他就以静制动。他恰当的方式方法使得人生设计结出了成果，并快速完成了从家长设计向孩子自我设计的转换。
有的人说他让孩子痛苦了，不应该这么早地设计人生，其实，过程中的痛苦并不是孩子难以忍受的，当有成就感的时候，痛苦会成为美好的回忆。我们都懂得，一个人成功必须付出超常的辛苦。但每一个人都会下意识地排斥这样的辛苦，没有家长、老师和环境的激励和约束，谁都难以坚持下去。重要的不是痛苦与否，而是痛苦是不是值得。
人生设计像倒金字塔式螺旋上升的平台
人生设计，就是设计两个方面：一是方向，二是道路。没有设计，难以聚焦，满足了兴趣但是没有成果;没有设计，精力、时间、智慧、能力会在简单重复中走冤枉路，缺乏效率。人生设计，其实更像是倒金字塔式的螺旋上升的平台。我们先确定目标，接着要为目标积累内功和外功，功力越强，到达的平台越高，你自由的空间越大，可以选择的机会也越大。设计的人生有3个要点：实力、成果和效率。不要以为人生设计最后的结果是到了一个点，其实是到了一个面。
当社会提供了丰富的选择机会，也让一个人的资源和本领越来越多的时候，人生设计的价值会变得明显。设计了明确的目标，功力的积累就有了主心骨;设计了明确的道路，每一个过程就变得高效。