SEO的职业规划和团队建设。
伴随着社会的发展，我们会遇到许许多多的范文类型，范文包含各种各样的文章，范文的撰写要注意哪些方面呢？由此，有请你读一下以下的“SEO的职业规划和团队建设”，请在阅读后，可以继续收藏本页！
独孤晓梦：请夫唯老师从自己的学生时代，专业，综合的自我介绍一下吧。
夫唯：好的，呵呵，今晚讲的也是职业规划，那么我也就想介绍一下自己的职业规划吧，以前大学本科的时候学的是物理，我也上过研究生，在北京师范大学读的研究生，读的是复杂网络，后来我又知道像Google的创始人学得也是和我一样的。当时再读研究生的时候也没有考虑到要来做seo，那时候想的是搞研究，成为一个科学家，成为大学里面的一位教授;后来我自己也在想，自己莫名其妙的也来搞seo，现在也是当老师，呵呵!当时研究生读完以后，就立刻了北京一所中学参与到互联网创业当中，因为在研究的过程中，我发现我的大脑，我的智商不够用，我想到的点子，别人在几十年前就想得很完美了;于是就加入了互联网这方面的研究，当然这个也是和我本人的观点有一定的关系;我在北京和几个朋友也一起搞过项目，最后还是以失败而告终，后来呢，我和另外一个朋友来到深圳，我自己继续做seo这一块，另外一个朋友他自己所做的是关于手机的，现在也比较成功了。
独孤晓梦：大家其实都知道夫唯老师在seo方面是非常厉害的，请问夫唯老师是什么时候接触SEO的?
夫唯：最初应该是在06年吧，06年也是进行我们那个平台(旅游B2C)的项目，平时大家使用*的次数也比较多，慢慢的就对这方面就产生了兴趣，当然，在大学研究生读的东西也和Google算法这一块有点点关系，所以，对于这方面还是上手比较快。
独孤晓梦：对于学习seo，夫唯老师当时是如何来进行学习的?有没有写笔记什么的?
夫唯：说实话，我自己的办法也一直延续到现在，就是一直做解答，当时我自己学习的时候也是进行解答，在*知道上也一直在解决一些关于seo方面的问题，自己不了解的，也就会先了解一下。其实人都是逼出来的，使用问题来逼迫自己进行学习。现在我们公司也是一样的，新人来了以后，也是通过这种方式来进行培训的。
独孤晓梦：呵呵，对于夫唯老师，大家到目前为止可能已经有一定的了解了，那么夫唯老师能否谈谈自己对于seo的客观了解，你觉得SEO的最终目标是什么?
夫唯：seo的意义在于只是给了我们一个提升流量的办法，对于我们很多同学来讲，我们可以使用seo来进行低成本的创业，这给没有互联网创业经验的人一定的机会，你只需要花很少的资金就可能来尝试一些项目的运作。当然，对于大中型的网站，seo还有一个最重要的意义，就是长尾词汇，很多流量都是通过长尾词汇来的。最终目标的话，我觉得就是通过seo的方式，让你的网站在你的行业内不管拓展，提高品牌。
独孤晓梦：只要认识夫唯老师的人都知道，seowhy也是夫唯老师创立的，夫唯老师能不能给我们大家分享一下seowhy创立的过程?当时seowhy定位的目标是什么?
夫唯：当时我们绝大部分认为做的这个网站只是为了接单，在起步的阶段，过大的目标，感觉都不太实在;其实当时我的想法和很多人一样，有自己的一个好的案例，在接单的时候能有一个拿得出手的案例给别人看，这也是创建seowhy的目的;后来做着做着，就发现有很多人都关注我们，也有很多人来咨询我们一些问题，慢慢的，就发展成了现在这个样子;现在期望所有人的成功和我们有关，你在学习了seo以后需要去接单，或者工作，经过我们，你的成功就会与我们有关。比如现在的seo人才库也是这样的一方面。
独孤晓梦：目前seowhy的管理团队一共有多少人?同时目前seowhy做得最好的是哪方面?是seo人才库还是seo培训呢?
夫唯：我们的团队成员是比较少的，我一直梦想团队成员也是7个左右，当然，现在团队成员也就一直控制到7，8个左右，因为我自己觉得人太多的话，我们就要把一些精力更多的话在管理上。当然，也许现在我说的不一定是正确的，我们都在不断的探索，也许有好的方式，我们也会不管改进。我们所要追求的就是团队的人都能够独胆一面，人虽然很少，但是都非常厉害，不求多，贵在精。比如赶集网，58同城，都是这样的方式来进行的。另外一个事情就是需要大量的人来完成的话，我们就会和互联网中的一些团队来进行合作;现在seowhy的业务培训也是不断在进行，还有其他咨询顾问之类的，当然，还有刚刚晓梦提到的seo人才库;这方面需求的市场是很大的。
独孤晓梦：我们在把话说回到夫唯老师上面来，夫唯老师在当时学习seo知识的时候是把自己定位在一个什么样的角度上呢?当时你认为你自己可以使用seo来做什么?
夫唯：我当时学习seo知识也是和一些朋友的初衷一样，想自己接单，呵呵，这个就是我学习seo的目的，现在我们很多的学员也不会再去接单，大部分的学员基本都会使用自己的技术来进行自己实际项目的创业是非常可行的。
独孤晓梦：其实谈了这么多，晓梦依然想问一个问题，seo还有前途吗?值不值得我们继续努力，奋斗下去呢?
夫唯：我们离开学校，和几个朋友在进行淘宝运营的时候，我们也在看，淘宝这么多商家了，我们在来说会不会赶不上?淘宝到底有没有前途啊?其实现在我们来看seo就和我们当时看淘宝一样，也许你过3，5年在来说，我使用seo技术来创造一个电子商务网站，那么就来不及了，而现在呢，我觉得seo是非常有前途的。
独孤晓梦：好的，我们在把话题说到团队上面去，对于团队来说，刚刚我们也说过一些，杂们今天的话题主要是围绕seo来进行的，那么不管在创立任何seo团队的时候，我们需要注意哪些方面呢?
夫唯：现在很多很多的传统行业，他们的广告也是靠传统的宣传方式，但是当他们看到有一些竞争对手把电子商务运作起来以后，利润成倍增加，他们也就找上我们来进行咨询，要如何创立一个比较好的网络营销团队呢?这里，我就和大家说一下，要创立这样的团队，都需要有一个seo主管，主管所做的工作就是来策划seo项目，策划一个项目，怎么做，要到达什么样的预期，这个就是主管需要来做的工作了。现在seo主管在市场上是非常缺乏的。seo团队都是需要一个好的seo主管的。然后呢，就是一个程序员，程序员的工作就是根据主管提出的修改方案进行修改，再次就是需要一个美工，美工是必须的。这样三个人就可以把网站做起来的，但是在做seo中，还有重要的两点，就是链接以及网站信息的编辑，那么我们就需要网站编辑和外链专员，seo编辑是按照主管的意思，每天来抓挖掘长尾关键词，融入到内容页面中，外链专员就是在外面发布所有外部链接的人。根据不同的网站大小，需要的编辑和专员是不同的。一个seo团队，我们至少需要5个人员，一个是提供seo方案，一个美工，一个程序，一个编辑，一个链接专员，如果你会其中的2-3种，那么你的需求就会大大增加。
独孤晓梦：seo除了培训，除了接单子，除了自己做排名，还有没有什么更好的利用空间呢?
夫唯：呵呵，因为你说的三个都囊括了，尤其是第三个，给自己做排名，呵呵，其他的还有什么作用，好像就没有了。
独孤晓梦：目前不管是谁，就拿林夕阁来说吧，都是非常注重人脉的培养的，对于人脉这一块夫唯老师怎么看?你觉得人脉这一块不管是在个人奋斗中还是团队运作中作用大不大?
夫唯：说实话，这个是比较重要的话题，我最近也关注到人脉和资源的问题，因为我们注意到，一个人只是在一个城市在奋斗，学习很多知识，希望自己能够成功，如果没有这些资源，还是离成功比较远，你可能自己会做seo，而且想自己去找一个产品自己来做电子商务，这些就需要人脉，需要资源的对接，人脉方面获得：
1、你经常去参加一个会议，可以参加一些seo的一些交流会，想了解眼镜，那么就可以多参加他们的活动，多认识一些人。
2、在接seo业务，或者做seo工作，其次就是做seo顾问，这时候就需要在网络中多露脸，多提高自己的一些知名度;每个人都或多或少有一些人脉和资源，多去认识其他人
独孤晓梦：夫唯老师能不能给还在不断奋斗中的所有互联网草根站长们谈谈你对于seo的未来看法，未来学习seo应该侧重那一些方面去学习呢?
夫唯：如果你现在是做业务的，seo对你来说，这个只是一个技术，然后运用起来，让*给你带来很多免费的流量。手上没有项目，对于seo非常感兴趣，就像seo是一门科学一样去研究，这个就是一种seo技术型人才，这样的人才就是要长时间关注第一时间的seo技术咨询了。
独孤晓梦：时间过得很快啊，那么这一期的采访也将要告一段落了，大家也知道，目前林夕阁一直在与seowhy进行深度合作，最后也请夫唯老师对于这次采访交流进行一个总结吧。
夫唯：今晚主要要讲seo的职业规划和团队建设，团队建设刚刚已经讲了，那么seo的职业规划还没讲;首先你要花1-2个月的时间来系统学习seo，然后就是seo的实践，花半年的时候来做好一个网站，一个网站在搜索引擎中的变化，然后把现在的几个开源程序熟悉完毕，这样就可以去应聘一个团队的seo核心成员了。如果你想应聘seo主管的话，那么你肯定需要懂得一些管理的东西，你需要去协调大家的工作，seo是枯燥的，你需要不断来变化他们的工作方式来解决这个问题。除了现在的一种管理方式以外，你可以从小项目进行，比如一个大项目，你可以分为几个小项目，把小项目分给每个人，网站的模板，程序你来提供，网站的内容，链接他们自己来搞定。在整个seo的规划里面，要有一段时间的学习，一段时间的实践，不断进行1-2年，如果公司太小，你可以试着自己去创业，如果公司比较大，那么你可以往上提升，获得公司的一些股份，或者让领导提高你的权责，等等。
FwR816.com小编力荐
SEO职业规划分享
1、SEO职业规划之自己运营电子商务网站
Google经退出中国市场了，*引擎在中国可谓一家独年夜。任何一个*指数跨越8000的关头词就可以支撑一个小型公司的日常运营了。你完全可以依 靠一个这样的环节词，连系你自己的发卖产物，成立一个电子商务网站实现盈利。好比说，手机这个枢纽词，今朝*指数达到60000多，若是把这个词做 到*前三名，那么就可以销售手机电池、手机贴膜、**、手机游戏等等产品，绝对赚钱。
2、SEO职业规划之在公司从事SEO职业
在国外，首要的SEO搜索引擎是从事SEO的人很是多，任何跟产品相关的长尾要害词都有良多人在做，所以想要在国外做SEO难度相当大。可是 在中国就纷歧样了，中国此刻SEO人才并不多，而且真正做精SEO的人更是少之又少。然而国内许多公司，而今都意识到了网络销售以及SEO人才的主要 性，SEO的职位可谓极端火热，任何一个有点SEO经验的人，甚至是一些初学者都能够轻松入职这些招聘企业，而且待遇不会低于4000一个月，一两年往后 工资过万不是问题。
3、SEO职业规划之操作SEO兼职做CpS
目前各大商务网站都有自己的CpS联盟，哄骗SEO手艺做跟产品相关的关键词排名，一旦成交，就能够拿到响应的提成，做的好的一个月可以做到2~3 万，甚至更多。比如说目前相当火的客、当当网联盟、京东商城联盟等等。我小我也在做这方面的工作。
4、SEO职业规划之做SEO培训
这个斗劲适合有必然SEO经验的人来做，一旦做好，回报是相当大的。比如目前对照有名的SEOWhy、王通SEO、利为*、深圳网站培植、兔笼团队等都是在做SEO 培训。直到目下当今这些SEO培训主要仍是以个人SEO培训为主，相信以后会慢慢成长到企业级培训，假如能力够的话，做这行十分有前景。
SEO行业职业规划范文
职业规划需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。想m小编就为大家带来SEO行业职业规划范文，希望对大家有所帮助。
seo这个行业还很年轻，从很多猎头的电话里都能清楚的发现，其实他们也很难找到合适的人，一是对seo这个职业不了解，二是对职位所需要的技能也不了解，但除去这些原因，会发现很多seo也许有能力，确因为面试的时候没有被面试官看上，失去了本来属于他的机会，这个就有点划不来了。
SEO行业职业规划范文
一般来说，有几种背景的公司：一种属于创业型的公司，或者说小公司，这类招聘主要是keywords或者小型的项目，面试官通常就是boss和技术的头，属于市场公司都是他的这种。那么他们出的问题一般就是说：
1、你做了哪些热门词语，你有没有相关的案例?
2、你一般怎么做外部链接?你怎么做热门的词语?
其实这个属于两难题，因为面试的朋友如果如实的回答了，那么如果用的是黑帽，可能别人就学走了，如果不如实回答，机会可能就没有了。
我的建议是：与其这样，能不能问问对方需要什么样的词语，分析下竞争对手，给他们解释下排名靠前的原因，这样可能也避免了你的尴尬，也能展示出你的分析能力，还能提供老板决策的依据。但一般来说，这种公司除了老板懂seo的以外，seoer存活期不会太长，原因大概是要么你做的够厉害，你自己都能接单，要么你真的做的挺烂，老板让你滚蛋。当然，千万记得，任何seo从开始的认知都是从这里开始，到后面会慢慢的明白什么是长久的seo之道。
另外一类，是稍微有经济实力的公司，这时候面试你的要么是技术的leader，要么是市场的leader,会有两种不同的方向，技术的leader可能会问你一些连你都快疯掉的问题，比如：java你会吗?mysql你会多少?seo需要哪些程序方面的知识。这个时候面试的朋友可能一下头就大了，平时可能很少接触，怎么办呢?没关系，我的建议是先问问他对seo的认识是如何的?你可以给他稍微讲解下seo的形成，最好能争取在电脑展示下做的好的网站他们的做法，如果你能了解技术，那更好，通过现象慢慢深入到技术的后台，相信你成功是必然的。还有一类是市场的leader，一般一来会问你做过多少案例，做过多少流量，什么时间做过多少，等等。其实要理解，市场部如果招聘，那么他们可能有运营的压力，招seoer过来时解决他们流量问题，碰到这类人群，首先你要问自己你是否有抗住大压力的能力，并且有分析能力，这个是你进入这家公司后必然面对的事情。那么我觉得最好的办法还是把他的网站打开，一个点一个点的分析，说明这些的改善一定会有结果，这个时候就需要大家平时的累积，找出相应的例子给他。只要说服他，你说的是对的，可能成功性更大点，当然，一定会有绩效考核，但这个你已经是胸有成足了。
最后一类是成熟的公司，就是所谓的大公司，这类公司招聘要么是招聘manager,要么是招聘团队成员，这类招聘，一般是招聘的人已经看过无数的简历或者谈过无数的人的，千万别拿什么keywords的案例给他们，他们是绝对不会看上这类的。他们需要的是有方向、战略或者方法的人。面试的时候，一般问的问题是：seo项目的执行，seo的一些思想，什么是对的，什么是错的。千万不要考验面试官的智商，说一些不靠谱的话，宁愿说自己不知道，也不要说自己懂，如果面试官是个非常有经验的人，他清楚的知道他需要什么样的人去完整他的team的时候，你说出的话，可能是断掉自己的后路。另外一点，一定要放低姿态，大型网站没有一个人说一个人能做下来，产品、运营、技术、ued等等，你一个人试试看?关键是团队之间的配合与协调，还有一点大型网站不是想改就改的，要突出的是你的沟通的能力和技巧，如何去说服别人，剩下的是你的专业技巧，千万别试图欺骗或者蒙混过关，这点你放心好了，大型公司无所谓把一个不好的人招进来，因为你能力不行，试用期到得时候，你自己就下岗了。总之，有自己的见解，保持团队协作的心态，努力向上学习的能力，并且对现有网站包括竞争对手了解程度这些都会是敲开seo职业之门的关键。
最后，给seo求职的朋友的建议是：千万别用以下词汇：我认为、一定是、绝对是。seo本身太多的不确定性，没人能准确的预言下一步的走向，最好的办法，多用案例和事实说话，数据说话，这些是佐证你见解的一个好办法。
SEO行业的职业规划范文
SEO这个行业还很年轻，从很多猎头的电话里都能清楚的发现，其实他们也很难找到合适的人，一是对SEO这个职业不了解，二是对职位所需要的技能也不了解，但除去这些原因，会发现很多SEO也许有能力，确因为面试的时候没有被面试官看上，失去了本来属于他的机会，这个就有点划不来了。
一般来说，有几种背景的公司：一种属于创业型的公司，或者说小公司，这类招聘主要是keywords或者小型的项目，面试官通常就是BOSS和技术的头，属于市场公司都是他的这种。那么他们出的问题一般就是说：
1、你做了哪些热门词语，你有没有相关的案例?
2、你一般怎么做外部链接?你怎么做热门的词语?
其实这个属于两难题，因为面试的朋友如果如实的回答了，那么如果用的是黑帽，可能别人就学走了，如果不如实回答，机会可能就没有了。
我的建议是：与其这样，能不能问问对方需要什么样的词语，分析下竞争对手，给他们解释下排名靠前的原因，这样可能也避免了你的尴尬，也能展示出你的分析能力，还能提供老板决策的依据。但一般来说，这种公司除了老板懂SEO的以外，SEOer存活期不会太长，原因大概是要么你做的够厉害，你自己都能接单，要么你真的做的挺烂，老板让你滚蛋。当然，千万记得，任何SEO从开始的认知都是从这里开始，到后面会慢慢的明白什么是长久的SEO之道。
另外一类，是稍微有经济实力的公司，这时候面试你的要么是技术的leader，要么是市场的leader,会有两种不同的方向，技术的leader可能会问你一些连你都快疯掉的问题，比如：JAVA你会吗?mysql你会多少?SEO需要哪些程序方面的知识。这个时候面试的朋友可能一下头就大了，平时可能很少接触，怎么办呢?没关系，我的建议是先问问他对SEO的认识是如何的?你可以给他稍微讲解下SEO的形成，最好能争取在电脑展示下做的好的网站他们的做法，如果你能了解技术，那更好，通过现象慢慢深入到技术的后台，相信你成功是必然的。还有一类是市场的leader，一般一来会问你做过多少案例，做过多少流量，什么时间做过多少，等等。其实要理解，市场部如果招聘，那么他们可能有运营的压力，招SEOer过来时解决他们流量问题，碰到这类人群，首先你要问自己你是否有抗住大压力的能力，并且有分析能力，这个是你进入这家公司后必然面对的事情。那么我觉得最好的办法还是把他的网站打开，一个点一个点的分析，说明这些的改善一定会有结果，这个时候就需要大家平时的累积，找出相应的例子给他。只要说服他，你说的是对的，可能成功性更大点，当然，一定会有绩效考核，但这个你已经是胸有成足了。
最后一类是成熟的公司，就是所谓的大公司，这类公司招聘要么是招聘manager,要么是招聘团队成员，这类招聘，一般是招聘的人已经看过无数的简历或者谈过无数的人的，千万别拿什么keywords的案例给他们，他们是绝对不会看上这类的。他们需要的是有方向、战略或者方法的人。面试的时候，一般问的问题是：SEO项目的执行，SEO的一些思想，什么是对的，什么是错的。千万不要考验面试官的智商，说一些不靠谱的话，宁愿说自己不知道，也不要说自己懂，如果面试官是个非常有经验的人，他清楚的知道他需要什么样的人去完整他的team的时候，你说出的话，可能是断掉自己的后路。另外一点，一定要放低姿态，大型网站没有一个人说一个人能做下来，产品、运营、技术、UED等等，你一个人试试看?关键是团队之间的配合与协调，还有一点大型网站不是想改就改的，要突出的是你的沟通的能力和技巧，如何去说服别人，剩下的是你的专业技巧，千万别试图欺骗或者蒙混过关，这点你放心好了，大型公司无所谓把一个不好的人招进来，因为你能力不行，试用期到得时候，你自己就下岗了。总之，有自己的见解，保持团队协作的心态，努力向上学习的能力，并且对现有网站包括竞争对手了解程度这些都会是敲开SEO职业之门的关键。
最后，给SEO求职的朋友的建议是：千万别用以下词汇：我认为、一定是、绝对是。SEO本身太多的不确定性，没人能准确的预言下一步的走向，最好的办法，多用案例和事实说话，数据说话，这些是佐证你见解的一个好办法。
SEO行业职业规划与建议
对于很多SEO新手或者SEO从业者来说，对自己以及对SEO这个行业有一个清晰的认识以及期望是非常有必要的，本文主要阐述SEO行业职业规划。
一、做SEO的一般是做什么
1、利用SEO技术自主创业。这点已经很多人在做了，这也是电商创业最常见的模式，而且将SEO和电商相结合也必将是SEO未来发展的趋势，所以很多人在这点上走在了前面，当然有一个好的项目或者好的产品以及团队是非常重要的，常见的有建立企业站提供产品或者服务，或者B2B、B2C网站，也可以运营网站平台，其中夫唯老师也有讲到CpS或联盟广告这种创业模式，这一点需要一定的SEO技术以及经验，可以根据自身条件来选择。
2、上班做SEO相关工作。这个是SEO发展过程比较重要的阶段，我想很多SEO人员都是在从事这个职业，有的可能是在网站优化公司就职，专门优化企业网站，比较锻炼人也比较累人，有的则是在网络公司运营一个比较大型点的网站，比如行业站或者门户站，通常做的工作一般为SEO主管、技术、编辑或者外链以及美工等SEO相关工作。
3、兼职做SEO相关工作。在工作之余接一些SEO业务，既可以提升和巩固自己的SEO能力，还能带来额外的收入，这也是SEO从业者比较常见的工作模式，比如接SEO优化单、提供SEO顾问服务，或者提供符合SEO的网站建设服务，也有接发帖编辑和外链任务的形式。
4、为SEO行业提供服务。这种模式应该是比较新颖，也是目前SEO行业中比较主流的模式，比如提供SEO培训服务，开发SEO软件，建立SEO人才招聘服务平台，或者建立SEO任务外包平台，有一定条件的则可以提供外链买卖服务，以及联盟代发货服务。
二、我们可以用SEO做什么
1、创业。创业一般要选择利润大的、市场大的、自己熟悉擅长的，当然竞争不要太大的、有发展前景的，同时也要适合自己的。
2、上班。我们择业一般的目标无外乎待遇、企业知名度、学习机会以及发展机会，所以我们选择SEO职业同样如此。
3、兼职。在现有稳定工作的前提下，利用业余的时间选择一些比较适合自己的SEO业务，也能带来一定的收入，和上面第三点一样，选择适合自己的。
三、SEO职业规划建议
1、选择合适的产品或者项目，利用SEO技术自主创业。
2、先储备一定资金和经验，待时机成熟再创业。
3、当有好的机会可以选择加入其它团队进行创业或者合作发展。
4、创业项目的选择尽量从可盈利、可积累以及有利于提升个人品牌的角度出发。
SEO职业规划的四个方向
本文主要介绍入行SEO，究竟该往哪个方向发展，如何从自身的突破上寻求在行业上的发展。
1、SEO需要追求技术创新
有些朋友认为，做SEO不需要太多技术知识，不用懂太多代码，程序，美工，建站知识，服务器知识。然后不断追求技术正是从业SEO之后一条非常给力的道路。入行SEO之后未来究竟应该怎样发展，不断学习更多和网站相关的技术知识是一条非常不错的SEO之路。很多做的不错的个人站长都是出身SEO，网站完全归你自己管，更多的掌握各种建站以及服务器相关技术，只会为你将来的强力SEO之路铺平道路。
有些朋友做SEO做的居然排斥学习各种建站知识，认为代码，程序，美工，服务器知识对SEO没什么帮助?那么试问一下，这样的朋友究竟是为什么而作SEO?难道你做SEO不是为了做网站而做SEO的么?难道代码，程序，美工，服务器知识对建站没有帮助么?也许你会说，搞的太多太杂不利于发展，要学精。我只能说你在为自己找借口，我没让你没学会走之前就去学怎么样跑，但是没有一颗想跑的心，走路这件事情一样学不会。更何况，SEO确实需要很多建站相关知识，而且人活一辈子，就得不断超越自己，不断学习新东西，否则很快就被淘汰了.
2、SEO的营销之路
SEO是一个非常有性价比推广方式，SEO属于网站运营中的一部分，也是用的最多的网络营销手段。既然如此划分，SEO和营销是密不可分的。营销是什么意思呢?营销是如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。那么你可以选择SEO的营销之路，更多的想一个成功的营销型人才发展。在SEO如何与打开市场方面多花功夫，在SEO和产品的结合上多花精力，做一个SEO的营销型人才。也许这个SEO的营销之路说起来有点空洞，但是SEO的本质目的不正是为了网站的营销性而存在的么?不能获得利润的网站实在不能算优秀的网站，不是么?通过SEO的营销之路为挖掘更多的利润吧。
3、SEO策略型人才
欧美等发达国家的SEO喜欢谈SEO的策略问题，而国内的SEO喜欢讲怎么样做外链。这个差距虽然不小，但是武汉SEO刘俊相信这只是暂时的。毕竟欧美等发达国家在SEO行业的发展上确实领先于我们，他们在做一个网站SEO的时候更多的在考虑战略层面的事情，而我们的SEO绝大多数还只是停留在战术层面。这就属于一场战役，将军关心的是战略层次的问题，而班长只用考虑战术层面的问题，而士兵只用考虑执行层面的问题。
4、SEO管理型人才
管理型人才和技术型人才最大的区别是什么?武汉SEO刘俊认为前者管好事情优先，而后者管好人优先。前者对智商要求相对较高，而后者对情商要求较高。SEO管理型人才可以不太懂技术，但是不能完全不懂技术，SEO管理型人才可以不太懂营销，但是不能完全不懂营销，SEO管理型人才可以不太懂策略，但是绝对不能完全不懂策略。SEO型人才需要是万金油，兼顾各方面，SEO管理型要抓住两个基本问题，一个是标准化、另外一个是系统化。当然在中国还得加一个人情世故和变通的问题。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的SEO不是好SEO。SEO是很容易创业，也很容易迷失自己的心，SEO很容易变的无比淡定，也很容易变的非常浮躁。希望初入SEO行业的朋友能找到自己的定位，在将来的SEO之路上越走越强大。
一位SEO高手的职业规划
一位SEO(搜索引擎优化)高手的职业规划，希望对同行人士有所裨益
其实SEO并非一门技术活，而人们做为一个SEOer来道，应当要怎样能力准确天认识到这一面。尾后，SEO外触及良多闭于网站方面的学问，网站修设知识无网站布局、网站编写、网站的功效、网坐给用户的零体感觉;网站外容圆面要设计网站白章的编写;网站治理方面触及网站的兼顾、网站的计划;网站推狭方里触及到对于搜寻引擎算法的认识，链交的交流等等。仿佛如今的SEO皆是作为强人一样，请求什么样都要懂。
的确，作为笔者而直言，要成为一个好的SEO各方面的前提都应当是不能缺乏的。但同时，SEO这一行业是最要供技术的，同是却又是最不要供技术的。 一个完齐老手的站少(或者SEOer)从完整不了系SEO到能够熟习SEO的方法其真自时光来望只需要欠欠的几个月而未，这就证实了SEO便有了不请求技术的一面，而从另外一方面来道，SEO却又是最请求技术的，尾后您必定要晓得SEO中这三个字女的露义，战SEO自身负先所暗藏的露义。
像笔者一样，现在刚刚入入母司的时分，我面试的是网站编纂，但在做一段光阴之后才发明其实我如今所自事的行业就是SEO。人一上女就有面搞不明白，瞅瞅身边做了有一段时光的同事，收隐他们其实天天都是在不时高地收帖，战他人去沟通、交换，而笔者自身的义务就是降求本创白章。一时之间感到有正点凌乱。 细心念念上去，SEO是以后的一个旧型行业，是跟着搜索引擎普及而延长进去的一个行业。所以笔者在这样的情形下屡次理清晰本人的思绪，好好高地做一下关于SEO的职业规划,非标减速机。在剖析后晓得，SEO重要是合几个慷慨面开展：网站建设、网站治理、网站推广。
网站建设其真也就和以去制造网站一样，将网站零开后，肯定用户需供当时入行网站造作。而SEO中的网站建设，就和其他网站有最小的区别，契合SEO的网站通常都是以搜索引擎排实战支录情形劣先，这样的网站比拟注沉网站的前期劣化，所以通常界面、功效方面都较为简略。
而通常SEO这一止业中的网站修设成原较矮，网站的启收周早期段，建败网站到宣布网站、购置网络实拟空间一套淌程的成本投进皆很矮，作为商野来说更愿意来挑选低败原失掉下报答这样的一类运营方法。 关于网站建设所须要的技术方面，笔者不能正在这外逐个天背各位透含，究竟不同的SEO制造的伎俩也是没有一样，但是要明白的一面是，不管是做小范围的网站建设，仍是针对于SEO这一行业的网站修设来说，网站的知识是必不否长的,浅谈淘宝客如今怎样赚钱,减速机，网站的后台代码、先台代码、界面、布局方面都必定要懂，不然也是不可以建设佳一个网站。
网站管理，绝对于网站管理这一方面，网站管理要具有良好的网站管理基本，其中包含网站的兼顾、网站的规划。而其中关于网站管理来说，这样的工作其实是最难题的，网站的兼顾，最要针对网站的一个开展方背，网站的特点施展，如中邦人比拟忧悲用google的地图一样。以及对以后你脚下有哪方面的人能力够争你合理高地分配资流。 网站规划方面更体隐出网站的一个开感性和网站当前能走多遥。 而做网站管理后来都需要进行大批的数据疑作零开，也需要网站中作为管理者的综合荤量进步，以及要教会写有倡议性的文档。 经由光阴的积聚要教会也是必需具备事情的预感性，对事情的隐象能够失出一个久远的契合实践的规划。察看力，系决答题的才能也是作为一个治理人员所必需具有的。
网站推广，这非一门进门简略，但需不时去钻研的课程，否以道，一个及格的SEOer能够用三个月的时光就可以做失佳，但一个劣秀的SEOer生怕不是一时半会便可以做好的。网坐推广己员自性量圆里来道，和出售的好不少，但作为一个网站推广人员要里对于的人群更为普遍，要另更少的人清楚正在网坐外入行推狭的优点，如何能够用更矮的败原到达更好的后果。 除了一个沟通才能要佳之外，同时一个网站推广己员要具有的网络学问也没有能够长，而其外最重要的便算非来钻研搜索引擎的算法、法则等等，时辰闭注搜寻引擎的变化等等。
能够说，一个优良的SEO要控制很好的学问之外，本身的一个进修才能是必需要的。 而网站推狭圆面，假如无兴致参加那个止业的己后要斟酌一上，你能可顺应这类变化很速的农做，你本人能可有信念天天晚下望到搜寻引擎产生变化先才来进睡，能否有恒口去保持做同样的事情,H/B大功率减速机。 每一个止业皆无属于一个行业的职业计划，没有是果为您须要农作而去工作，也不是由于您缺乏工做而去农作。最最少笔者以为，SEO那一个行业，更少天是由于忧悲而去做，而不是果为须要而去做。