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职业规划

外贸人职业规划三条路。

随着生活水平的提高,我们动不动就要写一些文章,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,你是否在寻找一些可参考的范文呢?小编特意为大家收集整理了“外贸人职业规划三条路”,欢迎你参考,希望对你有所助益!

作为外贸人到底我们面前有哪些路呢,先列出来,你觉得哪条更适合你

1.继续当业务员,两年,五年,十年一辈子都是业务员

2.做soho

3.职业经理人

4.自己开公司,做老板

很多人会说了,第一条算是什么路啊,做一辈子业务员,太侮辱人了吧!

可是我想说,我不想泼你们冷水,绝大多数的人都走了这条路,因为以绝大多数人的能力,也只配走这条路!

看看现在的很多老业务,前三年进步很快,信心满满,结果到了第三年跟第五年第十年没有了差别,依旧是在某公司做着业务,当然,这条路也未尝不可,毕竟是绝大多数人走的路,只要你能赚到钱,满足自己关于收入,地位,尊严方面的预期!

这算是一条路,但是我估计愿意接受这条路的不多,人往高处走,谁不想自己做老板呢?哪怕开不了公司,做个soho自己当自己的家也好!

好吧,我们说一下剩下的三条路,先说soho,很多业务员很自我感觉良好,在某公司做了若干年,单子做了不少,客户也积累了不少,就想着这么多客户,如果我自己做,得赚多少钱啊?不如跳出去,自己赚大钱,可是我要说,你想做soho,至少要具备两个条件:

第一,自己可以掌握的货源

第二,自己可以带走的客户

看看,绝对不是某些人想的那么简单,绝对不是有货源和有客户那么简单,你要知道,你做的好,很有可能是公司给你提供了有力的帮助,例如采购能力超强,可以为销售拿到非常合适的价格,让销售可以在商场上血拼,就算是你知道你从哪拿的货,你也未必能拿到有竞争力的价格,所以,货源必须是自己可掌控的!

还有,很多客户跟你合作未必是看重你,也可以说绝大部分不是看重你,而是看重你公司的信誉,和良好的产品质量,这个时候如果你头脑发热,跳出去,客户未必会跟着你走。所以,客户也是你必须可以带走的!(很多人说,我定位采购,为国外客户做采购,好,前提是你有一个能相信你的客户,同理)

同理自己出去做公司也是如此,当然不是说没有老客户就不能自己做了,只不过过程比较慢,比较煎熬,看着money哗哗的流出却没有进账,那是种痛苦,如同凌迟!

所以你的定位是soho或者开公司,应该着力培养属于自己的供应商渠道,愿意为自己提供给力的价格,靠谱的货期,甚至一定程度的账期!这是任何销售开始之源,同时,为了维持住这些货源,还需要能跟着自己走的客户,不断的下单,让供应商从你那里真正看到了利益!

这是你要实现自己规划的一个前期准备,这些是维持运转的必须,此外维持运转之后还要力求扩展,那就需要你有一套的外贸操作经验,从采购,到宣传,到搜索客户,发开发信,计算价格,制作报价,讨价还价,制作合同,制作清关单据,甚至信用证!

当然你可以请人代劳,只要你付得起费用或者工资!

soho的路我说完了,我再说一下自己做公司的特殊要求:

除了以上要求,自己做公司,当然还要懂管理,善于组织,观察,处理人际关系,能公关(例如某些部门需要做工作),还要懂一些财务知识,劳动法的东西,对于你所从事的的整个行业的高度把握,等等。当然,就算你可以付钱,这些事情都会有人替你做,你也要学会激励他们,控制他们!

soho和自己开公司说完了,现在我们来说一下职业经理人,这个是我给自己的定位!

职业经理人,是专业管理人员,可以在不同的公司做管理工作,有些公司想做国际贸易,但是老板不懂,招来员工也不知道如何管理,以后的路子不知道怎么走,这个时候需要一个心腹,一个专家,为他们设计这条路该怎么走;

这个角色的作用就成了司机,老板坐在旁边,员工坐在身后,我们听着老板的大方案,制定出自己的小方案,具体方案,传达给员工,员工有什么问题,自己能解决的自己解决,不能解决的要反馈给老板,争取解决!

所以,职业经理的基本技能是,业务培训,员工管理,协调组织!

业务培训,是第一线实战的培训,自己是专家,员工遇到的很多实战问题,自己要可以解决,提出解决方案,或者自己要有思路,进行引导,引导着员工得出自己的解决方案;

员工管理,比较容易理解,但是有一点,管理绝对不只是运用权力那么简单,而是权威,权力和威望!只靠权力做管理的是**威,员工对一个经理人信服,首先是基于他的能力,有经验,敬业,处危不乱,愿意跟着这个经理人,因为跟着他有前途,有钱途;

协调组织,首先是上传下达,不能太有悖于老板的意愿,也不能什么都从着老板的意愿,忽视员工的诉求;其次是部门之间的协调工作,业务跟采购,业务跟生产,等等;

你具备吗?你认为如何可以具备这些能力呢?

所以,无论你的职业规划是什么,只要你不想做一辈子的普通业务员,就要拓展自己的知识面,涉猎的要全面,透彻!

当然,有一条捷径,就是找什么都懂的人做朋友,一方面可以学习,另一方面,遇到困难,可以就近求助!可是这里又涉及到一个问题,就是人脉的积累,人际关系的维护,你行吗?

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“80后”职业生涯规划——三条出路


一、未来的职业发展方向是做一名管理者,通俗地说就是做官。

二、未来的职业发展方面是做一名经营管理者,通俗地说就是做老板。

三、未来的职业发展方向是做一名专业技术工作者,通俗地说就是做专家。

80后的大学生在大学学习过程中,可以在测试自己的能力倾向以及兴趣、爱好的基础上,确定自己将走哪条通道,是想做官、做老板,还是做专家,然后根据各通道的能力素质要求,再进行有针对性的准备,合理安排自己的时间、精力以及实践方向,为成功就业打好基础,为自己职业生涯发展明确方向。

80后职业生涯设计有三条基本通道

做官:当公务员或从事行政管理工作

如果确定今后的发展方向是考公务员,或者是从事行政管理工作,那么在校期间就必须要做以下功课:

一是积极创造条件入党,争取早日加入中国共产党。

二是积极参加团组织、学生会、学生科协、学生社团等各级组织。在组织内部,认真工作,学会与人相处,学会面对和处理各种矛盾,学会协调平衡各方关系。

三是广泛学习有关管理学、心理学、社会学知识,并积极参加各种会议、报告,熟悉了解各种社交礼仪,熟悉了解国情、民情,了解国家的大政方针。

做专家:从事科学研究或教学工作

如果确定今后的发展方向是当专家,从事科学研究或教学工作,那么在校期间必须要做以下功课:

一是认真学习专业课,每门专业课都要争取考高分,力争获取免试攻读研究生的机会,最好读到博士。

二是积极参与老师的科研课题,尽早介入科学研究,熟悉科学研究的过程。

三是积极撰写专业论文,积极参与课外科技学术作品竞赛、数学建模比赛等学科竞赛,并在其中获奖。

做老板:自己创业

如果确定今后的发展方向是当老板,从事经济商业活动,那么在校期间必须要做以下功课:

一是积极参加社会实践活动,利用课余时间到企业做兼职,或者去打工,熟悉了解企业的日常运作和管理,增加感性认识。

二是尝试创业实践,在校期间可以尝试摆地摊、推销产品,或者开一家小店,自己创业,及早体验创业的酸甜苦辣,积极参加大学生创业计划大赛,从宏观上、理论上为运作大企业搭建知识框架。

三是广泛积累人脉,与学校老师、企业老总、同学好友保持良好关系。学校老师特别是有较多科研项目的老师,其科研成果可以经自己包装上市;学校一般都会聘请一些著名企业的老总到学校做兼职教授或者做演讲,要努力抓住机会,学习他们的经营理念,最好能与之建立起较好的友情;此外,大学同学可以是自己以后创业的伙伴和经营的战友。

当然,值得提醒的是,作为一名大学生,首先要是一名合格的大学生,如果为了当官、经商等,在校期间只是集中精力、资源去从事相关的实践和锻炼而忽视了专业的学习,多门功课挂红灯,毕业时没有学位证,甚至都不能正常毕业,这显然是得不偿失的。

80后职业生涯规划——三条出路


调查显示,80后的大学生职业发展道路主要集中在行政事务管理、企业经营管理、专业技术服务。

对此,记者概括了三条通道:一、未来的职业发展方向是做一名管理者,通俗地说就是做官。二、未来的职业发展方面是做一名经营管理者,通俗地说就是做老板。三、未来的职业发展方向是做一名专业技术工作者,通俗地说就是做专家。

80后的大学生在大学学习过程中,可以在测试自己的能力倾向以及兴趣、爱好的基础上,确定自己将走哪条通道,是想做官、做老板,还是做专家,然后根据各通道的能力素质要求,再进行有针对性的准备,合理安排自己的时间、精力以及实践方向,为成功就业打好基础,为自己职业生涯发展明确方向。

80后职业生涯设计

有三条基本通道

做官: 当公务员或 从事行政管理工作

如果确定今后的发展方向是考公务员,或者是从事行政管理工作,那么在校期间就必须要做以下功课:

一是积极创造条件入党,争取早日加入中国共产党。

二是积极参加团组织、学生会、学生科协、学生社团等各级组织。在组织内部,认真工作,学会与人相处,学会面对和处理各种矛盾,学会协调平衡各方关系。

三是广泛学习有关管理学、心理学、社会学知识,并积极参加各种会议、报告,熟悉了解各种社交礼仪,熟悉了解国情、民情,了解国家的大政方针。

做专家: 从事科学研究或教学工作

如果确定今后的发展方向是当专家,从事科学研究或教学工作,那么在校期间必须要做以下功课:

一是认真学习专业课,每门专业课都要争取考高分,力争获取免试攻读研究生的机会,最好读到博士。

二是积极参与老师的科研课题,尽早介入科学研究,熟悉科学研究的过程。

三是积极撰写专业论文,积极参与课外科技学术作品竞赛、数学建模比赛等学科竞赛,并在其中获奖。

做老板: 自己创业

如果确定今后的发展方向是当老板,从事经济商业活动,那么在校期间必须要做以下功课:

一是积极参加社会实践活动,利用课余时间到企业做兼职,或者去打工,熟悉了解企业的日常运作和管理,增加感性认识。

二是尝试创业实践,在校期间可以尝试摆地摊、推销产品,或者开一家小店,自己创业,及早体验创业的酸甜苦辣,积极参加大学生创业计划大赛,从宏观上、理论上为运作大企业搭建知识框架。

三是广泛积累人脉,与学校老师、企业老总、同学好友保持良好关系。学校老师特别是有较多科研项目的老师,其科研成果可以经自己包装上市;学校一般都会聘请一些著名企业的老总到学校做兼职教授或者做演讲,要努力抓住机会,学习他们的经营理念,最好能与之建立起较好的友情;此外,大学同学可以是自己以后创业的伙伴和经营的战友。

当然,值得提醒的是,作为一名大学生,首先要是一名合格的大学生,如果为了当官、经商等,在校期间只是集中精力、资源去从事相关的实践和锻炼而忽视了专业的学习,多门功课挂红灯,毕业时没有学位证,甚至都不能正常毕业,这显然是得不偿失的。

企划人职业规划心得16条


企划人职业规划心得16条:

1、想学才会有老师

当事业来经营而不是饭碗来维系 要以抽水机的姿态面对每一个人

态度:强烈的求知欲 VS 十足的进取心+高明的学习力

好处:更多收获 Vs 更多机会

2、处处留心皆学问

广告是杂学,从创意到院长(老总)再到媒介苛求您处处瞪大眼睛,才能博大精深

方法:用心观察,认真思考

3、进一流环境,傍高手大师

1 做企划开始是需要经验的:发想方法,互动技巧策略方向,执行障碍等

2 一流环境有助于你专心成长

3 大师高手肉多营养好味道好极了!

4 您肯学,他肯教,一日千里,掌握各家的工具和绝招

环境:速成温室

4、取长补短、用心思考再创造

1)三人行必有我师,学学收款大师 ,标志专家

2)用偷师的心态观察一举一动,从方法到方式

3)多嚼几遍,嚼烂一点,时常倒嚼这样有利吸收

4)讲课别错过(此处插入混门真经)

5)葵花宝典别错过(此处插入吸精大法)

6)别人的智慧要增殖成自己的东西

7)思考产生价值,让精华相互渗透,成就自己的独门绝招,风格体系

5、勇于实战

1)举一反三,看到一个报广的1、2、3:先看可取之处,后改不足之处,相同概念,表现方式,视觉构成,文案标题自己再来一遍

2)多见客户多提案,增加贩卖能力

3)深入一线,与消费者打成一片,有更深体会

4)客户也许需要你解决的不仅仅是广告,而是铺货、回款、管理内部、产品改进

结论:愈全面,愈深入,愈持久的伙伴关系

6、瓶颈时刻,好好把握

1)感觉每天在重复,自己没进步,怎么办?旅游、过招、谈恋爱、充电。

2)千万别陷在事里,要抽出点时间反思

3)别说自己忙,时间是海绵里的水,少看电视连续剧多做自命题创意自摸

4)转换跑道,再次出发,用新鲜激发灵感----让新客户、新品类成就潜能

7、经营人脉和伙伴,懂得合作的真谛

民营医疗广告圈很小,名声很重要,敬业、职业道德不可少

处处与人为善,做广告就是做人,多一个朋友多一条路。

成为问题的解决者,而不是制造者和唠叨者

不攻击前老板,不压制新秀,不泄密,不在活动执行前跳槽

行业大忌:带走前医院的广告套路,做抄袭稿,服务于相竞争的医院。

8、懂得目标管理和选择参照物

目标清楚,才能出色管理

有成功参照物,照他样子去做

学习老板,进步比他快

好文案配高美指,双剑打天下

9、一专多能,身手复合型

一专多能,适应性强,处处受欢迎

会带人更会打仗的总监处处受欢迎

先有专业势能,后有管理动能,自摸与合力双赢

10、时刻掌握资讯,放眼变革前端

前瞻性的重要:掌握主动,创造垄断

11、不断寻求突破,着眼制高点

能人所不能,这就是您的核心竞争优势

突破医学关,成为全面医疗广告人。

12、特殊技能特殊训练

13、必不可少的例证

14、借助先进科技,解决实际问题

数码录音笔,随身大帮手

移动优盘,文件轻松换

建影象图库,画面定格,取代故事板

在线动脑会,效率没得说

15、多做正确的事,少做无用的功

少吃鱼,多学打鱼

就是我了 很勤奋,而且受益匪浅,

希望你比我还努力。给家人以照顾,给爱侣以幸福,

给同伴以感染,给后劲进以力量,全凭你今日的付出。

付出才能杰出,坚持就能必胜。

16、总结中提高,创造中成长

理想不灭,方法改进,品质提升,未来在手中

朴素而简单的道理,希望对你有帮助,革命尚未成功,同志仍须努力。

销售人员职业规划路


销售是目前市场上需求量最大的职位,因此从事这一行业的人数也是相当可观的。众所周知,销售是一个高压力、高回报的工作,稳定性差、工作压力大、出差应酬是销售的代名词。很多年轻人也都把从事销售工作作为锻炼自己的一种方式。因此市场上的销售人员的职业素质可谓参差不齐,相差万里。

很多人做销售做了很多年,辗转于各个公司、各个行业之间,哪儿薪水高就去到哪里,但几年下来却依然是最普通的业务员。当青春不再,激情消退,要更多的顾及家庭孩子时,这些销售人员该何去何从?这就涉及到一个职业生涯规划的问题了。每一个销售人员在入行的几年内,最好都能结合自己的实际情况,给自己制定一个 职业规划 书,这样自己未来的奋斗才有方向,而清晰的目标是职场成功的保障。

一般说来,国内的销售人员有四类:一类是 兼职 销售人员,第二类是推销人员(如商场导购员),第三类是客户代表,第四类销售经理(高级营销人员)。销售人员的 职业规划 中,有四条比较可行的出路。

出路一:成为高级销售经理,做职业经理人

要成为高级的销售 人才 或经理人,销售人员必须抛弃低级的非专业化的靠感觉、靠冲劲做事,而要培养系统分析、全面思考的思维,讲究用数据说话,用调查分析来验证。将实践经验提升到理论高度。需要从全局的角度来思考、解决问题。做好 职业规划 就是运用这一思维的第一步。

出路二:转向管理岗位

众所周知,在企业众多至为重最容易产生高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比,销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。而从销售总监中产生公司高层领导的几率也要比人力资源、财务总监的几率要大,多数公司的总经理都是销售出身。销售作为公司的核心利益部门,在资源上会有其他部门无可比拟的优势。

转向管理岗位也是很多销售人员职业规划中的一步。因此在做了几年的销售后,可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式,转向相关的专业化职能管理岗位,具体可以从三个角度考虑选择:渠道管理、供应商管理;战略规划、项目管理;运作管理、售前技术支持等等。

出路三:自己创业

做了几年的销售人员后,一般手头上都会拥有大量的客户资源,并同时有渠道掌握市场的发展变动信息,再加上平时带领销售团队所培养出来的管理、财务等方面的素质,这几方面的条件加起来,已具备创业的条件。因此,销售人员在考虑自己的职业规划时,不妨认真思考一下自己创业的可能性。给人打工即使领再高的薪水也还是个打工族,很多决策并不能由自己来决定,因此很多高级销售人员到最后选择了自己创业。

出路四:销售领域的管理咨询或培训

销售人员之于科班出身的管理咨询人员有着天然的优势,他们在市场上摸爬滚打数年,对市场上的讯息变化十分敏锐,并且自己有着极其丰富的销售经验,在为别人提供咨询或培训时必会得心应手。因此销售人员不妨把销售领域的管理咨询或培训列入在职业规划的考虑范围内。

当然在实现这几条出路之前,最重要的一点是尽量坚持不要换行业。这里说的行业是指大的领域,因为你从一个行业跳槽到另外一个陌生的行业,这很有可能会使得你前面几年的积累都白费掉,你的人脉、你的市场信息甚至你的销售经验在陌生的行业中都不会发挥什么优势。甚至由于行业的不同特点,你以前的经验可能还会禁锢你的发展。

网络编辑的职业规划的四条路


网编,全称网络编辑,是网站内容建设者,通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核,然后通过网络向世界范围的网民进行发布,并且通过网络从网民那里接收反馈信息,产生互动。

网络编辑利相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术,从事互联网网站内容建设,对网站新闻的专业度、质量以及浏览量(UV和pV)负责。

网络编辑作为互联网时代的新兴职业,20xx年首次被列入国家职业大典,据统计目前我国从事网络编辑的人员已经高达300万人,远远超过了传统媒体报纸的编辑数量,而且还在源源不断的增加。

曾经有业内人士预计,网络编辑是吃青春饭的职业,过了28岁的职业网络编辑,80%要么转型做互联网其他职位,要么离开互联网做其他行业,要么就会被新来的大学毕业生挤掉饭碗,沦为失业一族... ...网络编辑真的就没有前途了吗?网络编辑又如何突破职业发展瓶颈呢?笔者认为可以从以下几个方面考虑或者着手:

1、网编进阶,向主编、总编方向发展。

虽然网站编辑不比传统编辑轻松且职业发展方向明确,但很多人仍然通过自身的努力,成功在网编职业生涯中进阶,或者帮助东家把网站做好自己做了总编辑,或者积累了一定经验,去自己心仪的大网站做了主编、总监甚至是总编,这对于我们来说,也算成功。但这个过程是崎岖的,互联网公司的总编辑,除了需要具备传统媒体总编的专业性和政治、新闻敏感性,还要懂得大量互联网技术知识,程序、数据库、网络新闻传播规律、网民心理行为偏好这些都考验个人的意志力与能力。但有新闻理想,想在新闻领域展现自己才华的网编们完全可以一试,请问各位,你们不觉得互联网环境下,新闻职业更加有趣,更富挑战性吗?

2、网编转型,向产品、运营方向发展。

某网站年薪10万招聘产品经理、某网站年薪20万招聘运营总监看到这类招聘越来越多,再看看网络编辑的平均薪资水平,我们心里能平衡吗?产品经理、运营专员是任何一家成熟的互联网公司必备的职位,而网络编辑因为职业的特殊性,必然要接触到新闻内容之外的工作,比如产品的试用与需求建议、产品的推广运营、社区论坛的管理、活动推广与策划这些都是和产品经理以及运营人员相近的工作,我们为什么不能去做这样一些含金量更高且显得更富技术含量的工作呢?据我所知,产品以及运营人员也没有要求大家是程序高手或者代码狂人,相信我们都能胜任,只是,其中难度与要求,也许只有我们去了才知道,但不挑战一下自己,又如何突破职业瓶颈呢?

3、网编创业,向站长、自由创业发展。

现在互联网技术门槛越来越低了,也许我们今天看到的互联网明星公司,去年才只是几个互联网创业青年随便搭建的论坛或者个人博客。作为网编,我们不能把自己局限在新闻与资讯,关注一下技术,关注一下业内动态吧,你会发现,你已经落伍了,你做了2年网编,而有人已经用2年时间完成了创业,而你,就在人家刚刚创业成功的公司里打工,每个月拿着少的可怜的薪水,做着老牛老马一样的工作,呵呵,心里不平衡吧,去创业吧,站长,并没有大家想象的那么复杂,当然,站长要求我们的技术更全面,既要懂代码,又要懂网站建设、服务器搭建,之后是网站运营、网站推广,还要思考合作以及网站盈利但没有这样的辛苦,谁又能随随便便成功呢?

4、网编转身,离开互联网去做实体行业。

也许真的有人,可能是你,可能是我,真的有一天会发现,哦,我原来不适合搞互联网,那么,请决绝的离开吧,互联网门槛不高,但互联网成功的门槛很高,没有互联网基因就不要做互联网,呵呵,这不是故作高深,所谓的互联网基因也没有特别的判断标准,就问大家简单几句,你能长时间的坚持在电脑旁看IT新闻而不是打魔兽、玩斗地主、开心农场吗?你能一天24小时有20个小时呆在电脑旁而不觉得疲倦吗?你能在有灵感的时候连着好几个通宵吗如果都没有,那么,请去做实体吧,给大家一个安慰自己的理由:实体是实实在在看得见摸得着的产品,而互联网则是虚无飘渺的东西,走吧,朋友,别耽误了我们的青春,趁着年轻,找个好人家嫁了吧。

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