员工聘用合同2024。
在我国经济再创新高的今天，合同对于我们每一个人的约束力都是不言而喻的，与企业法人签约的，不能只在合同当事人栏中填写法定代表人的名字，以免导致合同相对方不明确。所以规范的合同应该包含哪些内容吗？以下是小编为大家收集的“员工聘用合同2024”欢迎分享给你的朋友！
招聘方：（简称甲方）
受聘方：（简称乙方）
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准，甲方向乙方如实介绍涉及合同的有关知识，乙方向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则。经协商一致，特签定此合同，以便共同遵守。
第一条：合同期限
合同期限为年（或个月），从年月日至年月日止。
第二条：试用期限
试用期为个月（或一年），即从年月日至年月日止。
（试用期的长短，有关部门有规定的，按规定执行，有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力与实际水平确定）
第三条：职务（或从事某工种的工作）
甲方聘乙方担任职务（或从事某工种的工作）
第四条：工作时间
每周工作天，星期休息，每天工作时间为小时，上下班时间由甲方规定执行。
（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方协商规定。）
第五条：劳动报酬
㈠乙方在试用期间，月薪为元。试用期后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定根据所评定的级别或职务评定月薪。
（已完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬）
㈡乙方享受的津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条：生活福利待遇
㈠补贴待遇:乙方享受交通费补贴，粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
㈡假日待遇：乙方享受节假日、婚假、产假、丧假等与固定员工相同，
第七条：劳动保护
（乙方的劳动保护按国家有关规定执行）
第八条：乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
（本条国家有规定的按国家规定执行，无规定由双方商定。）
第九条：政治待遇和劳动纪律要求
㈠乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利、参加党、团组织和工会的权利。
㈡订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改定没有一定期限的劳动合同。
㈢乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从安排，坚持出勤，积极劳动，保证完成分配的各项任务。
第十条：教育与培训
甲方应当加强乙方思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技能的培训。
合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《员工聘用合同2024》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2024员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！